人社局局長講話稿（精選3篇）

人社局局長講話稿 篇1

　　根據人社局開展近期開展關于“三嚴三實”專題教育活動的安排，今天，本人將對“三嚴三實”的學習心得體會結合人社工作，圍繞“嚴以用權”這個主題跟大家共同探討、一起交流學習，如有不妥之處，歡迎大家提點指出。

　　在“三嚴三實”要求中，“嚴以用權”是中央對各級領導干部如何對待權力怎么使用權力提出了明確要求。指出：“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。”從語法的角度看，“嚴以用權”這個詞組的主語是“領導干部”，謂語是“用”，賓語是“權”，狀語是“嚴”起修飾限制作用。也就是說，對“嚴以用權”這詞組的含義可以這樣理解：領導干部“用”的核心是“權”，對“權”的支配是“用”，“用權”的標準是“嚴”。為此，我將從以下幾個方面對“嚴以用權”進行探討。

　　一、準確認識“嚴以用權”的真正含義

　　(一)嚴以用權，權是核心。我國憲法明確規定，一切權力屬于人民，人社的行政審批權力也不外乎。結合人社各部門的具體工作，人社局的審批權力涵蓋了人員就業、勞動技能鑒定、事業單位人事管理、提前退休審批、社保各項待遇審批、醫保定點評定、工傷認定、社保稽查、軍官轉業安置、工資福利、公務員考試錄用、勞動監察和勞動仲裁等，凡是涉及到行政審批的，就有一定自由的裁量權。不要覺得權力很“高大上”，覺得那是大領導才擁有的，其實權力無形處于我們身邊，下到科室工作人員的業務權限，上到局領導的整體把關，具體就外化于我們的一個簽名或者印章。可見，人社局的審批權力對老百姓的工作和生活起著關鍵的行政效力，堅決不容忍我們有半點的不慎和馬虎。

　　(二)嚴以用權，用是路徑。人社局的權力是人民賦予的，行使權力最終要回歸到老百姓身上，真正做到“權為民所賦，權為民所用”，始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，始終把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好。20xx年7月1日，人民網報道江西省吉安市市委原組織部副部長、市人社局局長曾建的先進事跡，作為最美基層干部，他認為“雖然有點小權，但不是給自己用的，是用來給百姓做事的。”在使用權力方面，曾建堅持了持權為公、用權為民的原則，心存公道正派的戒尺，把群眾的呼聲、疾苦當作大事，始終把權力當做為人民服務的工具，運用手中權力為人民謀利益，絕不貪占半點公家便宜，他用一顆真誠為民的公心閃耀了權力的公共本色，為黨和國家贏得了百姓的贊譽。通過曾建的先進典型，我們看到，人社的工作就是民生的一項大工程，身處其中的黨員干部要以改善民生為己任，用權只為解民憂，持權只為解民愁，多到群眾身邊去，想群眾所想，急群眾所急，常思平民苦，常憂百姓憂，真正把群眾的安危冷暖放在心頭，用實實在在的成效鑄造民心工程。

　　(三)嚴以用權，嚴是標準。權力應當如何用?只能嚴用。權力以局的名義行使，再大也不能為所欲為;權力由干部使用，再小也不能放縱。嚴以用權，嚴在決策，重在落實，如省、市要求加快推進人社公共服務平臺建設的大發展大前提下，我市根據本地村居情況，嚴謹制定具體實施方案、嚴格按照計劃落實建設任務，嚴厲明確各項工作職責，確保建立和健全村居人社服務工作體系落實到位;嚴以用權，嚴在用人，領導干部選拔人才，堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人才，對于工作認真積極的，予以鼓勵支持，對于工作消極懈怠，敢于提點指出，不要礙于面子用人，不要糾于過錯看人。嚴以用權，嚴在花費開銷，嚴格執行中央“三大紀律”和“八項注意”的規定，根據工作計劃制訂嚴謹的經費方案，堅持勤儉節約為主，綠色辦公為輔，做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用、不公款私謀、不公款私拿。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，如果做官不做事、做官當老爺，搞公權私謀、搞權錢交易，權力就會變味、變質，黨員干部必須嚴守任何時候、任何崗位都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規范用權，謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。

　　二、深刻剖析“用權不嚴”的原因

　　(一)“用權不嚴”的表現。用權不嚴，必然滋生腐敗，主要表現在：一是公權私用。主要表現在社保待遇審批、技術技能評定、項目審批、協調資金等方面。二是假公濟私。主要表現在濫用公款公物、購置高檔車輛、辦公用品、公車私用等方面。三是濫用職權。主要表現在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。四是人事腐敗。主要表現在憑關系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權術、拉幫結派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙，拉關系、走后門等方面。五是為官不為。主要表現在其位不謀其政，只想當官撈權謀利，對工作不負責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，怕得罪人，不求有功，但求無過，安安穩穩保位子、庸庸碌碌過日子等方面。

　　(二)“用權不嚴”的心態。一是逃避心態。認為只要遵循潛規則，隨大流，就會法不責眾，放縱一下也無防。二是僥幸心態。認為托自己辦事的都是朋友熟人，關系好，靠得住，天知地知，只有你知我知，一定不會出事。三是吃虧心態。認為自己辛辛苦苦奉獻一輩子，沒有得到提拔重用，沒有得到表彰獎勵，老實人吃虧，于是產生有權不用過期作廢、不撈白不撈的想法。四是貪婪心態。個人占有欲望強烈，盲目攀比，追求名利地位，天大地大我是老大，不知厲害，不顧后果，膽大妄為。古話說：善惡一念間。一個領導干部能否做到“嚴以用權”，取決于用權的心態，心態反映一個人的品德與修養，心態決定一個人的成敗，心態影響一個人的一生。黨員干部要切實破除“官本位”等特權思想，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，真正為人民掌好權、用好權。一個追求權力占有和獨特享受，把權力當作身份、等級、榮譽、地位和權勢的資本，講究排場和特殊享受甚至炫耀權勢的領導，心中一定充滿了以權謀私的惡念。這樣的領導，怎么能夠做到“嚴以用權”呢?

　　(三)“用權不嚴”的危害。一是對黨和國家危害嚴重。踐踏公權，損害公權的權威性和嚴肅性，影響黨的形象、國家的形象、干部隊伍的形象，給黨和國家事業、給人民利益造成損失，敗壞黨風、政風，帶壞民風。二是對家庭和個人危害慘烈。在政治上，斷送政治前途;在經濟上，變得傾家蕩產;在名譽上，落得身敗名裂;在親情，頃刻眾叛親離;在家庭上，瞬間家破人散;在自由上，身陷囹圄失去自由;在健康上，長期心驚膽戰傷身害體。一句話，領導干部如果不能做到“嚴以用權”，必定害黨害國害人民害自己，最終必將是斷送人生的路子，抹掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲蓄的票子，搬出居家的房子，抹黑親人的面子，搭上自己的身子。真可謂：用權任性一陣子，必將害苦一家子;人生辛苦一輩子，最終一無所有進籠子!

　　三、確保“嚴以用權”落到實處

　　(一)恪守黨紀國法，做到“嚴以用權”。黨員干部始終把黨的紀律挺在前面，用黨章規范言行，用入黨誓詞約束自我，認真履行黨員義務，堅決執行黨的決定，永葆黨性純潔，做到思想先行。“法無授權不可為”，任何權力的運行都要遵循法律法規的軌跡，任何級別的領導干部都沒有法外之權，就是要求黨員干部認真學習黨紀國法，凡事立之有法、用之有規、行之有據，自覺維護各項規章制度的公信力和權威性。國家現在推行“簡政放權”，削減行政審批事項，公開權力責任清單，目的就是為了讓權力之手規矩起來，把權力關進制度的籠子里，不是讓權力張牙舞爪，而是讓權力恰如其分地發揮作用，讓領導干部與黨中央保持高度一致，真正實現嚴以用權，做到落實政策雷厲風行，執行政策不打折扣，立規矩樹新風，確保各項政策方針真正造福群眾。

　　(二)堅持心中有民，做到“嚴以用權”。人社的各項工作都是圍繞改善民生來開展的，這就要求我們心中有民，就是要愛民敬民、親民為民、取信于民，始終做到全心全意為人民服務。只有始終堅持心中有民，作決策、抓工作、辦事情時才能多想群眾利益、多聽群眾意見，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，縮短與群眾之間的距離，永遠贏得人民群眾擁護和支持。只有始終堅持心中有民，才能增強公仆情懷，情系群眾、融入群眾，始終把群眾放在心中最高位置，做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。只有始終堅持心中有民，才能做到多辦民生實事，著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，下大氣力解決好人民不滿意的問題，多做雪中送炭、錦上添花的事情，關心特殊困難群體，制定政策多向特殊困難群體傾斜，努力讓更多的困難群眾享受到人社政策帶來的福音。

　　(三)牢記職責使命，做到“嚴以用權”。黨員干部要知道權力意味著責任，沒有不承擔責任的權力。在其位，謀其政。用好權力，首先要明確職責所在，心中有責，時刻牢記肩負使命，始終做到兢兢業業、勤勉干事、敢于負責、勇于擔當。一不當糊涂官，行其權，盡其責，屬于自身工作職責范圍內的事，應當盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走，碰到困難往后退。二不滿足于當“太平官”，有權必有責，失責必追究，若只得意于手中的權力，而淡漠或忽略自己應盡的責任，就會導致濫用職權，以權謀私。只有牢記職責使命，才能形成秉持恪盡職守的寶貴品格，增強責任意識，強化擔當精神，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，盡心竭力為群眾解難事辦急事，真正成為帶領人民群眾戰風險、渡難關的主心骨。只有牢記職責使命，才會關注群眾的切身利益，更加關注低收入群體的生活，活用政策為群眾解決難題、適用政策為群眾提供服務、巧用政策為群眾創造機會，真正發揮人社工作改善民生、保障民生的作用。

　　(四)心中常存戒尺，做到“嚴以用權”。心存戒尺，就是要心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守，時刻牢記修身律己，始終做到嚴格自我要求。我們手中握著的是勞動就業和社會保障兩個大權，是黨和人民賦予的，要為黨和人民辦事，嚴守紀律紅線，筑牢廉潔防線，要做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，不管什么糖衣炮彈都偏差不了自己內心的戒尺，時時亮起黨紀的紅燈，干干凈凈做事、清清白白為人。目前，很多群眾認為我們政府公信力不高，固然有多方面的原因，但貪污腐敗絕對是一大禍根，“吃別人最短，拿別人手軟”，一些人為了順利辦事，請客吃飯，送錢送物，然后再提出一些不情之請，如果我們放松對自己的要求，無視道德底線良知，就很有可能被金錢所惑、美色所誘、名利所累，這樣的后果必將禍害無窮，損害的不僅是你個人名譽地位，更是群眾對整個單位的作風建設嗤之以鼻，唾棄萬年。

　　因此，我們每個黨員干部內心都應該心存一把戒尺，時刻衡量自己的作為，是不是符合規章制度?是不是符合法律法規?是不是恪守道德底線?是不是符合群眾的標準?只有心中戒尺常存，才能把住權力界線，秉持公心、依法依規、陽光操作，知所循、知所守、知所懼，正確處理好公和私、情和法、利和法的關系，以權力的規范運行取信于民，更好地將權力用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。也只有把我號內心的戒尺，才能夯實道德底線，嚴以用權，權以嚴用，堅持修身與齊家并重，塑造良好的人格操守，培育美好的家風，任何情況下都能穩得住心神、管得住行為、守得住清白，努力做一個讓群眾滿意擁護的干部、同事下屬敬佩信服的領導、親朋好友引以為榮的榜樣、回顧人生問心無愧的人，以嚴以用權、奉權為民的良好形象活在當下。

人社局局長講話稿 篇2

　　同志們：

　　我們今天會議的主要任務是，認真貫徹全市物價工作會議和全縣經濟工作 精神，回顧總結20xx年的工作，安排部署今年的各項工作任務，進一步動員大家統一思想，振奮精神，務實重干，合力攻堅，確保全年各項目標任務的圓滿完成。下面根據局班子研究的意見，我講三個方面的問題。一、20xx年工作回顧20xx年，我們緊緊圍繞全縣工作大局，以清費治亂減負為重點，積極搞好價格服務;以切實減輕企業和群眾負擔為宗旨，認真開展價格監督檢查工作;以創建公平有序的市場價格環境為目的，著力開展市場價格秩序整治活動。經過全局上下的共同努力，有效克服了工作中的各種困難，圓滿完成了全年的各項工作任務，為縣域經濟的持續健康發展做出了應有的貢獻。

　　1、價格收費管理工作穩步推進。上級下發的價費文件全部得到落實，年度收費審驗工作圓滿結束，價費公示順利通過市物價局的檢查驗收。一是開展了收費年度審驗工作，共審驗25個系統458個單位，審驗收費總額17454.8萬元，變更《收費許可證》93本，取消不合理收費12項，降低標準46個，使各項收費政策在我縣得到很好地落實;二是對本局以往批復的收費項目進行清理，重新核定，取消了計生委新婚夫婦培訓收費，規范了房產交易服務費、抵押登記服務費等4個項目;三是結合我縣實際，對城區自來水價格、非上網電價、熱汽價格等進行了適度調整，并在自來水價格調整時，組織召開了聽證會，取得了很好的效果。

　　2、價格監督檢查工作成績突出。全年共檢查單位569個，市場門店1980多家，查出違價金額484.5萬元，退還群眾139.6萬元，收繳罰沒款112.2萬元。歸納起來，主要分三個方面：一是專項檢查工作。根據上級安排，開展了涉農收費、教育收費、醫療服務、藥品價格、以及環保、金融、郵政、公安、交通等行業的收費檢查。共檢查全縣20個系統463個單位，查出違價金額460多萬元，收繳罰沒款74.6萬元;二是市場檢查工作，主要對農資、化肥、種子等涉及農民切身利益的重要商品價格，以及國家定價的藥品的零售價格進行了重點檢查，對副食、服裝、家電等行業的明碼標價情況進行了檢查指導。全年共糾正不正當價格行為1260余起，發放標價簽4萬多張，實施經濟處罰收繳罰沒款28萬元;三是價格舉報工作。全年共解答群眾咨詢476次，受理舉報56起，以調查核實立案查處38起，查出違價金額24.5萬元，退還群眾18.6萬元，收繳罰沒款11萬元。

　　3、價格認證服務和價格調節基金征收工作效果明顯。在價格認證方面，積極主動服務司法部門、豐源信用社清收工作，研究制定了工效掛鉤責任制，動員同志們走出辦公室，主動上門聯系業務，拓寬服務渠道，全年共辦理各類評估案件538宗，標的額1826.6萬元，實現業務收入達27萬元。在價格調節基金征收上，我們強化領導，注重與代征單位溝通協調，同時拓寬新的征收渠道，在行政事業單位開展了此項工作，全年實現基金征收入庫近30萬元。基礎工作扎實有效。精神文明建設工作深入開展，局機關獲得“市級文明單位”稱號，保持共產黨員先進性教育活動圓滿結束，順利通過縣委檢查驗收，使廣大黨員干部受到了深刻的思想教育，局黨總支被評為“先進基層黨組織”。價格監測工作圓滿完成了上級安排的各項任務，沒有出現遲報、漏報、催報現象;財務管理實現了全年收支平衡;計生、檔案、綜合治理、信息調研等工作圓滿完成工作任務，全年沒有出現任何違反計劃生育、綜合治理的案事件。

　　總之，在過去的一年里，我們取得了一定的成績，這些成績的取得，是各位同志忘我工作，奮力拼搏的結果，值此，我代表局班子向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意。回顧過去一年的工作，有幾條經驗值得總結。一是必須堅持以人為本，凝聚整體合力。一年來，我們把加強團結，提高整體素質作為隊伍建設的核心，積極營造風正氣順，心齊勁足，團結和諧，攜手奮進的工作態勢，塑造了一支政治強、業務精、作風硬的干部隊伍。實踐證明我們這支隊伍是有戰斗力、能打勝仗的。只要我們大家心往一處想，勁往一處使，就能克服前進道路上的各種困難，我們的事業就會無往而不勝。二是必須強化責任意識。20xx年，我們把工作目標層層分解，給每項工作定指標，給每位同志壓擔子，增強大家的責任感和緊迫感，使大家變壓力為動力，愈挫愈奮，愈難愈進，在不利的形勢下，圓滿完成了各項工作任務。三是必須確立經濟目標的基礎地位。只 有經濟目標任務完成得好，我們才有資本和實力辦大事，解決工作中的種種困難，才能改善同志們的辦公條件，提高大家的福利待遇，大家才能更好地干工作。同時，我們還應當看到工作中存在的問題和不足。一是工作進展不平衡，個別部位的經濟目標任務完成不夠理想;二是隊伍建設上，規章制度執行還不夠嚴格，尤其是局機關上班紀律執行較差;三是在政策上把握得還不夠準，價費審批上有一定的不足之處;四是價格執法環境仍不寬松，檢查難、處理難的問題仍然比較突出。這些都需要在今后的工作中切實加以改進和解決。二、認清形勢，明確重點，全面做好20xx年的各項工作今年是“”的開局之年，也是鎮平經濟社會發展邁向全面增效提速新階段的起始之年，做好今年的物價工作，對于保持全縣國民經濟健康發展，促進社會大局穩定，具有十分重要的意義。因此，我們必須正確分析當前的形勢，科學把握趨勢，才能保證全年目標任務的圓滿完成。從有利的方面看，一是國家出臺了一系列價格調控措施，對今年的工作安排早，內容多，使我們開展工作有方向，有活可干;二是我們具有一支能吃苦、能戰斗、素質高、作風硬的干部隊伍，為各項工作的開展提供了組織保證;三是近幾年我們經過積極探索，形成了一整套完善的工作機制，規章制度和目標管理辦法，為完成全年的任務提供了有力的保障。同時，我們也面臨著嚴峻的挑戰，一是隨著行政許可法等法律法規的實施以及群眾法律意識的不斷提高，給我們的工作提出了更高的要求，我們必須依法謹慎從事，決不可執法犯法。二是我們人員多，底子薄，辦公條件差，費用開支大，保障能力不強;三是隨著國家法律法規日趨完善，各收費單位的行為也日漸規范，例如中小學校實行“一費制”等，亂收費行為越來越少，越來越隱蔽，給我們的工作開展以及經濟收入造成一定的影響。總的來看，困難與優勢同在，挑戰與機遇并存，有利形勢大于不利因素。只要我們停滯形勢，善抓機遇，盡可能把困難和問題想得多一些，估計得充分一些，振奮精神，務實拼搏，就一定能圓滿完成全年的各項目標任務。今年我們物價工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞建設節約型社會和和諧社會，適時疏導價格矛盾，促進經濟結構調整，以清費治亂減負為核心，加強價格監督檢查，優化經濟發展環境，全面加強收費管理，進一步規范教育、醫療和涉農收費行為著力解決群眾反映的熱點問題，加強價格監測體系和預警能力建設，充分發揮價格調控、監督和服務作用，努力保持全縣價格總水平基本穩定。重點做好以下工作：

　　1、加強價費監管，規范價格收費行為

　　一是進一步加強價格監測預警工作。要做好重要消費品價格、能源價格等5項監測報告制度和價格波動預警、價格監測質量監督考核2個新辦法的貫徹落實，密切跟蹤糧食、化肥、煤炭、鋼材、房地產等重要商品市場價格變動情況，做好監測上報工作。完善價格異常波動的預警和應急機制，加強對高致病性禽流感防治相關商品的價格監測，防止出現大的價格波動。二是繼續開展收費年審工作。通過收費年度審驗，進一步清理收費項目和標準，取消不合理的收費項目，降低過高的收費標準，從政策源頭卡死亂收費。三是搞好客運市場價格、有線電視維護價格、房地產價格和物業服務收費管理，做好醫療廢物處理收費標準測算;從嚴控制各類辦班培訓，清理整頓相關收費。四是著力解決群眾“看病貴、藥價高”問題。重點做好藥品集中招標采購和醫療機構自制制劑的價格管理，推進醫療服務項目價格規范工作，配合市局做好我縣的藥品生產企業藥品成本核算、定調價和備案工作，配合有關部門治理、整頓醫療服務存在的開大處方、亂檢查、亂收費行為，切實減輕群眾醫藥負擔。五是深入治理教育亂收費。繼續推行“一費制”收費辦法，規范義務教育階段收費行為。加強對中小學教材價格的監管，理順對學生的種類證卡收費，堅持執行學生公寓內生活用品由學生自主采購，不得統一配套收費的政策。

　　2、加強價格監督檢查，創造良好的價格環境

　　當前，各種亂收費現象仍然是群眾反映強烈的問題之一。我們要充分發揮價格監督檢查職能，加大工作力度，通過治理亂收費，切實維護企業的廣大群眾的利益，為經濟發展創造良好的價格環境。一是開展涉農價格和收費專項檢查。重點檢查化肥、農藥、農水、農電等農資銷售價格，糧食煙葉等農產品收購價格，農村建房、教育、殯葬和村委會收費，以及國家公布取消、免收或降低收費標準的涉農收費政策落實情況。二是圍繞群眾關注的熱點開展重點檢查。把教育收費、醫藥價格、電力價格、人力資源管理收費作為檢查的重點。三是組織開展行業專項檢查。著重對交通、計生、煙草、衛生防疫、質量監督、環保、土地、建設以及借第二代身份換發之機亂收費等進行檢查，為我縣經濟社會發展創造良好環境。四是切實加強市場價格監管。密切關注“禽流感”等突發事件的影響，健全應急機制，積極防范，妥善應對市場價格異常波動;駕 駛糧食、煤電油運、房地產等商品價格日常巡查，保持對價格違法行為的高壓態勢;繼續實施打擊價格欺詐專項行動，著力規范商業促銷和電信領域的價格欺詐行為。五是進一步做好價格舉報工作。加強對價格舉報工作人員的業務培訓。進一步健全、完善價格舉報工作平臺，促進價格舉報工作科學化、規范化，提高舉報案件處理和辦結效率。在開展檢查工作的同時，我們要加強內部建設，改善辦公條件，促進檢查工作升級達標，爭創“國家級規范化檢查所”。

　　3、強化價格服務，促進經濟社會發展

　　一是開展價格誠信建設活動。大力倡導明碼實價，在選擇部分窗口行業，重點單位先行試點的基礎上，分行業、分步驟地推進此項工作，逐步提高明碼標價覆蓋面和普及率。開展“價格、質量、計量、誠信單位”評選活動，加強下面引導，樹立誠信典型，提高創建活動的社會知名度和認知度。二是做好價格公示工作。擴大價格公示范圍，對所有政府定價商品和收費項目推行公示制度，重點抓好涉企、涉農價格和收費公示，教育收費公示，醫療服務和藥品價格公示，物業管理收費公示工作，進一步健全完善縣、鄉村三級價格監督網絡。三是做好價格認證工作。搞好價格認證機構和人員建設，嚴格執行價格師簽字生效制度。進一步提高價格鑒定和認證工作的質量。四是做好價格調節基金工作。搞好組織協調，加大價格調節基金的征收力度，認真總結先進經驗，積極宣傳，爭取各方面的理解與支持，為我縣價格調節基金工作的開展創造良好的輿論環境。

　　4、夯實工作基礎，提高整體工作水平

　　一是做好成本調查和監審工作，要完善成本監審工作制度，重點推進和加強重要商品和服務價格成本監審工作，嚴格成本核算，科學界定費用支出，為定調價提供準確、可靠的依據。要按照“早、新、準、精”的要求做好農產品的成本調查工作，加強對調查資料的分析研究和信息發布，更好地為政府決策和農民增收服務。二是要進一步加大精神文明建設責任制，著力提高干部隊伍的業務素質和思想道德。今年，我們要實現文明單位上檔升級，爭創“市級標兵文明單位”。同時，要認真加強黨風廉政建設和行風建設，促進“三個轉變”，增強公仆意識和服務意識，樹立物價部門勤政為民的良好形象。三是加強理論研究和政策宣傳。重點圍繞“”時期經濟社會發展的重大問題開展價格理論研究，提高價格工作的前瞻性、預見性和科學性。加大價格宣傳力度，爭取社會各方面對價格工作的理解和支持。三、采取措施，狠抓落實，確保20xx年各項目標任務圓滿完成為確保完成上述工作任務，我們必須高度重視，采取有效的措施，奮力拼搏，真抓實干，促進各項工作順利開展。一是要加強學習。新的形勢和任務對物價部門的工作提出了新的更高的要求，我們只有不斷學習，努力提高思想政治和業務素質，提高政策理論水平和依法行政的能力，才能適應工作需要，進而推動工作。要學習理論，鉆研業務，通過學習，使每位同志都能夠做到業務精通，獨擋一面，拉得出、能戰斗。另外，我們從今年開始要逐步在各部位配備電腦，并在適當時候舉辦計算機知識培訓班，提高大家的微機操作能力。二是加強隊伍建設。要加強團結，凝聚整體合力，增強系統觀念和大局意識，樹立上下共榮辱，全局工作一盤棋的思想，識大體、顧大局、團結協作、相互補臺，遇事從大局考慮，多為整體著想，切不可只顧一己之利各自為政，增加內耗。要加強廉潔自律，自覺遵守“七不準”、“物價隊伍建設十條禁令”等規定，誰砸物價局的牌子,我們就砸誰的飯碗;誰損害物價局的形象,我們就曝光誰的行為.要嚴格依法行政、照章辦事用制度規范人，用規矩約束人，對違法違紀者，決不心慈手軟。針對我局目前的狀況，我們積極鼓勵停薪留職，但我們決不允許出現問題后，把停薪留職作為擋箭牌，一停了事，今后再有類似情況，要堅決嚴肅處理，決不姑息。三是改進工作作風。我們大多數同志都工作在一線，難免會遇到這樣那樣的矛盾和困難，面對工作中的棘手問題，要生計不要生氣，防止難事情采取蠻辦法，善于運用說服教育、宣傳政策、提供服務等辦法，化解矛盾，推動工作，要以“實細嚴”的工作作風開創工作新局面。實，就是要說實話、干實事、求實效，力戒表面文章、形式主義，面對艱巨的工作任務，我們必須付出心血和汗水，靠使“小聰明”絕對辦不到，衡量工作實績不聽匯報，不看數字，而要看干了多少事，干成多少事。細，就是要細心、細致、細化，力戒大而化之，馬虎從事，抓工作不能光講原則，講宏觀，必須從具體事做起，從一點一滴做起，才能積小步為大步，積小勝為大勝。嚴，就是要嚴謹、嚴格，力戒松跨、松懈，要敢于動真碰硬，工作說了算，定了干，雷厲風行，干則必成，不允許無組織無紀律，陽奉陰違，軟磨暗頂。四是強化目標管理，嚴格督查考核。今年的工作目標已經明確，下一步的任務就是落實，要制定切實可行的考評辦法，把目標分解下去。各部位要對照各自任務，及早行動，盡快安排。 辦公室要加大督促檢查力度，狠抓各項工作落實，要將平時考核與年終考核結合起來，并注重平時考核，定期通報各項工作任務的進展情況。同志們，站在新的起點上，我們面臨的任務光榮而艱巨，雖然前進的道路上會有困難與坎坷，但只要我們振奮精神，堅定信心，迎難而上，和衷共濟，就一定能夠圓滿完成既定的目標任務，為全縣經濟發展和社會穩定做出更大貢獻，努力開創我局工作新局面。

人社局局長講話稿 篇3

　　各位領導、親愛的老師們：

　　今天，我們隆重集會，舉行師德>演講。首先我謹代表中心學校對蒞臨本次活動的領導表示衷心感謝!對各位選手精彩的>演講表示熱烈的祝賀!對為本次活動提供服務的工作人員表示真誠的謝意!今天的>演講，使我深受教育，備受鼓舞，催人奮進!遺憾的是，這么精彩的>演講，這么為之動容的故事，這么生動的典型，這么可歌可泣的事跡，只有我們在座的分享了，我建議下次可以組織到各校巡回>演講，讓我們所有的老師都受到教育。并把學先進、趕先進變為我們每位教師的自覺行為。今天的>演講活動，是今年師德教育月活動的一個重要內容之一，據我了解，我們各中小學都認真開展了師德>演講活動，活動形式新穎，活動效果明顯。二小以道德講壇的形式組織>演講，互動式分享自己的感悟，讓>演講者與觀眾進行了心靈的碰撞;馮家灣小學師德>演講精彩紛呈，尤其是張老師的>演講，使老師們感動得淚流滿面，此時此景，我們靈魂得到洗禮，心靈得到凈化;上海中學還評選了30名“學生喜歡的老師”，并進行了隆重表彰，學生為老師帶上大紅花，場面振奮人心!三小以“和諧美教師”為主題進行師德>演講，三中教師集體投票評選出了>演講優勝者。以上這些活動，挖掘出了身邊的典型，樹立了我們學習的榜樣，弘揚了正氣，凝聚了人心，達到了這次活動的效果。以后諸如此類的活動，我們都要精心組織，充分發揮活動應有的作用，以提升正能量，不斷提升團隊的戰斗力。今天機會難得，我想借此機會，結合我們部分教師浮躁的心理，以《珍惜崗位，堅定一輩子從教的決心》為題，從另一個側面，與大家進行交流，講得不對的，會后歡迎大家提出批評。

　　一、雖然我們的地位不高，但與周邊縣市相比，我們更有優越感。近幾年來，區委區政府重視教育的力度逐年加大，這是有目共睹的!去年教育的總投資達6億多元，其中1.2億元改善了辦學環境，我們的工作和生活環境得到了較大的改善。每逢教師節，全區隆重召開教師節慶祝大會，區委、區政府、人大、政協四大家主要領導均要出席會議，區長主持會議，區委書記作重要講話，這是區級最高規格的大會，充分體現了區委區政府尊師重教。各鄉鎮(街道、開發區、實驗區)都開展較大聲勢的教師節慶祝和慰問活動。政府不僅逐步提高教師的政治地位，還想辦法從不同的渠道增加教師的經濟收入，去年將500萬元獎金納入區財政預算，令市內市外教師羨慕不已，我們近50%以上的優秀教師得到了不同程度的實惠(城區的比例比鄉鎮還要高)。我在武漢學習時，介紹我們區政府有專門獎金預算，他們簡直不相信，羨慕不已，他們說，我們的均衡發展達標就難籌資金，還有錢給老師發獎金?請大家算一下，如果我們拿到3000元獎金，相當每月增加了200多百元工資，不少還拿到了5000元獎金。同時，還給我們發放了效能獎和績效獎。這都是在國家沒有增加工資政策的情況下，我們區委區政府想辦法為我們增加的收入。當然，這都是與區教育局領導積極做工作，主動爭取，當好參謀分不開的。大家都知道，去年，我省有不少縣市教師因工資低而罷課，所曬出的工資表與我們同級別相比，確實少很多。所以，我們與周邊縣市相比，我們更有優越感。

　　二、雖然我們的工資不高，但可以養家糊口。說到工資，我們確實不算高，但可以養家糊口。夫妻倆如果每月每人20xx多元工資，一個家庭每月總共也是5000元左右，在**區可以養家糊口了(購房除外)。我在這里引用 明代開國皇帝朱元璋曾對他的手下說過的這樣一段話：老老實實地當官(我們老老實實當老師)，守著自己的俸祿過日子，就好像守著一口井，井水雖不滿，但可天天汲取，用之不盡。只要我們不違法，我們一輩子都有工資保障。其實，每個人都有自己的一口井，這口井既是財富，更是鏡子。 面對自己的一口井，要學會以一顆平常心平靜地生活。不論是富裕還是貧窮，是身處順境還是身處逆境，都能做到不怨天尤人，不悲觀失望，不自暴自棄。這就是生活，這就是生活給予我們的一切。清朝倪元坦曾言：“別人騎馬我騎驢，自覺無顏嘆不如。君試回頭一察看，道旁還有赤腳夫。”以這樣的心態看待生活，就會知足常樂，就不會嫌自己的水井不滿，就會守住自己的那口井。前天，我與售樓部中介的幾個女士交談，她們說，我們好羨慕你們老師喲，可惜這一輩子我們與老師無緣了，你們“旱澇保豐收”，我們不僅工資低，時不時就下崗了。是呀，我們在羨慕、盯著那些高收入、那些富翁的同時，是否注意到你周圍還有很多很多不如我們的人群呢?甚至還有窮人呢?我們過去一直羨慕的是公務員，但隨著中央“八項規定”的出臺，公務員的額外收入減少了，他們的總收入也不比我們高了，有的還下海了。我們經常抱怨工資低，說我們的工資還不如一個小工，一個小工一天就是一百多，幾百元。是的，我們同天的工資不能比。但你們想過沒有，他們哪天不做工了，誰給錢呢?他們年老后，還有誰還給錢呢?但我們不同，我們有養老金，我們無憂無慮。

　　所以，我們要好好守住自己的這口井!因為守住自己的這口井，既是一種境界，更是一種智慧。

　　三、雖然我們的壓力比較大，但我們有眾人羨慕的寒暑假。每當進入六月份，就有很多熟人就會羨慕地問我們，你們又要放暑假了吧!緊接著，就會發議論，還是你們好哦!每年既有暑假，又有寒假，還帶薪，好啊!還可以一家三口去旅游，你們太幸福了!我們一想，還真是這么一回事。公務員的公休假也沒有我們長呀!放了寒暑假，我們可以休整了，我們可以安排家庭的事了。20xx年9月10日是第25個教師節，智聯招聘公司推出一項教師節特別調查。調查內容：多少職場人愿意轉行做老師?多少忙碌的職場人還記得在這個節日給老師送去祝福?職場人愿意或不愿意做老師的原因分別是什么?在為期一周的調查中,有近4000名職場人參與了此次調查。結果顯示,有近七成的職場白領向往教師職業，最主要的是羨慕教師有寒暑假。白領的工資很高，但他們的壓力太大，多少大公司的年輕人扛不住，跳樓自殺。他們加班太長，很多年青人連談戀愛的時間都擠不出。因為，他們經常加班，只有周日才休息一天。所以，休息對他們來說，太渴望了!難怪白領羨慕我們的寒暑假。

　　四、雖然我們的工作比較累，但我們能深深體會到成就感。自古以來，人們不忘的是自己的恩師。他們知道，是老師教給了知識，教給了做人，是老師為他們奠定了成功的基石。1937年11月30日，毛澤東在祝賀徐特立60壽辰時深情地寫道：“你是我20xx年前的先生，你現在仍然是我的先生，你將來必定還是我的先生。”。我們上了歲數的老師，可以說是桃李滿天下，我們教的學生不少都大有作為，我們有一種強烈的成就感，這種成就感是其他行業不能體會到的!我們可以自豪地列舉我們學校走出去的一批批優秀學生，他們考入名牌大學，他們走到重要的崗位，這就是我們老師的驕傲!在這方面，我與大家一樣，也有切身的感受。30年以前，我教的六年級學生，不少學生過年過節還來看望我，教師節給我一個祝福的短信和電話，這種純潔的師生情誼，在當今的社會，恐怕再難找了，這種幸福感也是無以言表的。我的一個恩師，現在70多歲了，我每年春節去看望她時，她臉上總是洋溢著幸福的喜悅。每當我與老師們交談時，談到他們教的學生是如何如何有作為，如何不忘自己的恩師時，總表現得那么眉飛色舞，總講得那么手舞足蹈，總講得那么激動非常!我每當看到這個情景時，我不由得也為自己是一名老師而無比自豪!人生只不過如此，有了成就，實現了人生價值，還有比什么更幸福的呢?

　　五、既然我們不能改變環境，但我們可以主動適應環境。親愛的老師們，既然我們入了這一行，無論是工資低也好，還是壓力大也罷，但我們個人無法改變現狀，那我們就得積極主動適應環境。一是我們不急躁，心平氣和當好一名教師。急躁、生氣不利于身心健康。醫學心理學家做氣憤情緒實驗，發現人在急躁、氣憤和嫉妒的負面情緒狀態下，產生了神經性的病態反應，這時，身體產生的毒素要比平時多60多倍。據最新的調查顯示，老師的心理精神狀態屬于最糟糕的10類人，易得精神類疾病。所以為了我們的身心健康，不要生氣。要陽光、大氣，遇事想得開，昂首挺胸，大踏步向前走!二是與時俱進，當一名優秀教師。思想素質跟上時代的步伐，教學業務跟上課改的步伐，做課改的弄潮兒。三是向身邊的典型看齊，做一名有名的教師。聚眾多優秀教師的優點于一身，就一定能成為一名全市乃至全省有名的教師。

　　親愛的老師們，立足崗位吧!珍惜崗位吧!堅定我們一輩子從教的決心，用我們的雙手托起希望的藍天，用我們的聰明才智創造我們的幸福生活吧!