廠長工作總結大會講話（精選7篇）

廠長工作總結大會講話 篇1

　　回望過去的九個多月里我們雖然取得了一些成績。但與黃總對我們的要求還相差甚遠，各種中還存在許多不盡人意的地方。在今后的工作中，要揚長避短，克服不足，努力工作，爭取在明年工作中取得好的成績�，F總結下過去這段時間的工作情況。

　　一、 人員管理方面

　　公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產崗位，且流動量很大，各崗位人員極不穩定，給生產各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，生產部還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到在組長及領導的正確引導下，基本勝任各自的崗位工作。

　　針對員工協調能力差，職責不明確的情況，要持續開展技能教育，創建文明和諧生產氛圍。培訓作為車間的一項長期任務，在新的一年里，每位員工必須擁有學習能力，一個比競爭對手學得更好更快的學習能力。建立學習型員工隊伍是企業發展的重要途徑。

　　二、產品產量質量方面

　　在完成既定的目標產量的同時，在品管部的監督和生產部的積極配合下，嚴把生產工序的每一個質量控制關，利用早會及生產過程及時為一線員工灌輸品質理念，堅持一線員工為第一質檢員的觀點。根據一線員工的流動量，及時為新員工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐，保證每一個新員工在生產時，都能了解基本的產品質量判別方法。我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要生產部的每一個員工都有高度的品質意識，并付諸于一線員工的每一環節中，產品質量將會穩步提高，以達到滿足市場客戶喜悅的產品。

　　三、設備管理方面

　　在這半年多時間里，公司陸陸續續提供了更多設備，為產品的產量和質量提供了更加有力的保證。按照設備維護保養的相關文件對設備進行定期檢修保養，并且作了相應的記錄，有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了生產運行的穩定性。

　　四、生產現場管理方面

　　各崗位的生產現場管理較為混亂，主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊，產品、報廢產品沒有做到定置管理。還有就是環境衛生、設備衛生、人員衛生比較差，操作工甚至班長換材質換規格的清場意識薄弱。我個人認為解決的途徑是加強現場管理，強化處罰措施，具體安排專人進行監督檢查。

　　五、倉庫原材料管理、車間原材料消耗及生產成本的控制方面

　　在過去的9個多月里，由于安溪貨源幾乎都是由總公司發配過來，雙方沒有當場盤點清楚數量，經常導致安溪貨源出現斷貨，缺貨，少貨，時常影響安溪分廠生產。原材料質量問題的存在也時常影響車間生產的順暢進行。希望明年貨源能及時及材料質量可以得到改善,以保證生產更順利進行。由于沒有對各崗位的物料消耗情況進行嚴格考核，下班時不關設備電源、不關燈的情況也屢有發生，鑒于目前存在的浪費現象，根據實際情況實施相應的、合理的獎懲措施和節約能源、降低成本的思想教育，把生產成本控制到最低處。使各職能崗位人員能夠時刻保持高度的責任心，逐漸養成良好的節約習慣。

　　面對即將到來的20xx年，愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天，團結協作，克服存在不足之處，提高產品數量，抓好產品質量，為公司的發展盡我們最大的努力!

廠長工作總結大會講話 篇2

　　同志們：

　　今天的會議，既是“百日上產會戰”的階段總結會，又是一次推進會，同時也是一次再動員、再部署的會議。會議非常重要，內容也比較豐富。剛才，╳主席傳達了xx屆五中全會的主要精神，╳廠長全面總結了十月份的會戰工作，重點安排了十一月份的會戰任務，╳廠長通報了十月份的會戰考核兌現情況，采油區和工作組的代表，都作了很好的表態發言。 下面，我再講兩個方面的意見：

　　一、對十月份“百日上產會戰”簡要評價

　　十月份，全廠干部職工自覺淡化節日氣氛，通過加強組織領導，深入動員部署，分解措施指標，開展形勢宣講，層層傳遞壓力，嚴密生產組織，加快措施運行，強化冬季管理，加大油區防范和工作考核力度，“百日上產會戰”在十月份見到了一定的成效，這種成效不僅體現在產量上有了一定幅度的回升，而且遏制住了產量持續下滑的勢頭。尤其是在中旬，通過集中實施新投、壓裂等進攻性措施，產量一度達到會戰目標，與上旬相比，上升了一個較大臺階，這也是今年以來上產幅度最大的一個旬度，進入下旬以來，一方面受新投、壓裂等進攻性措施工作量投入不足的影響，另一方面，受連續出現了幾起電網事故和油區治安反復的影響，產量出現了較大幅度的波動，全月運行下來，產量與會戰目標要求，仍有一定的差距。從分區情況來看，會戰任務完成的也不均衡，有的單位較好地完成了月度會戰目標，有些單位沒有完成月度會戰任務，受到了黃牌警告。對此，希望產量形勢相對主動的單位，要進一步樹立大局意識和進取意識，居安思危，再鼓干勁，乘勢而上，繼續保持良好的生產態勢，產量形勢相對被動的單位，要進一步增強危機感和責任感，分析原因，制定措施，強化落實，盡快扭轉產量被動局面。全廠各級組織和干部職工要進一步統一思想，提高認識，瞄準既定目標不放松，堅定上產決心不動搖，對“百日上產會戰”進行一次再動員、再部署，調動一切積極因素，采取一切有力手段，眾志成城，全力以赴，堅決打贏后兩個月“百日上產會戰”的進攻仗。

　　二、關于下步工作

　　各單位、各部門要按照╳廠長對十一月份“百日上產會戰”的安排和要求，認真抓好各項工作落實。對下步工作，我重點強調以下五點：

　　第一，落實責任、吃透情況，進一步提高各項管理水平。在采油廠，不管是搞產量、降成本、抓安全，還是帶隊伍，各級干部落實責任，吃透情況是保障，也是前提。最近，在一些具體工作上，反映出了部分干部責任不落實，工作情況吃不透，導致一些工作組織不利，管理水平不高的現象。在搞產量上，有松懈的地方，生產組織不科學、不嚴密，一些工作該提前到位的不能提前到位，國慶期間出現了兩起干線破壞，中旬出現的兩起因配電柜燒而引起的電網波動，還有部分崗位編造假資料等情況，這都說明了部分干部的責任是不落實的，最起碼是工作要求的責任沒有盡到。在降成本上，部分干部成本意識不強，花錢大手大腳，一講控制成本就抱怨廠里不讓花錢，有些項目既沒有優化方案，也沒有論證效益，個別項目設計不合理，也不美觀，只是一味的追加投入，既造成資金浪費，又留下無窮的后患，這是干部極不負責任的表現。在抓安全上，存在重安排、輕監督，重檢查、輕治理的現象，疏于監督管理，干部和安全管理人員不到現場監督、檢查。在帶隊伍上，個別干部還存在一些對職工反應的問題，視而不見，聽而不聞，搪塞應付的情況，不能從思想上去引導、去疏通，而是有問題就往廠里一推了之。以上這些情況，不僅影響了各項管理水平的提高，而且制約了生產經營工作順利開展。為此，各級干部要進一步強化責任落實，在吃透吃準情況后，履職擔責，盡心盡力，盡職盡責，大膽管理，有針對性地去組織開展工作，切實提高各項管理水平，不斷促進全廠生產經營工作有效有序進行。

　　第二，轉變作風、自覺奉獻，切實發揮干部的模范作用。目前，全廠的各項工作都進入了攻堅階段，能否接好今年的尾，起好明年的步，事關全廠的發展大局。為此，各級干部要站在講政治、顧大局的高度，進一步轉變作風，自覺奉獻，腳踏實地，模范帶頭，切實抓緊抓好各項工作落實。一要以身作則。各級干部要以身作則，率先垂范，帶頭提高各項工作的執行力，模范執行各項規章制度，要求職工做到的自己帶頭先做到，要求職工不做的自己堅決不做，帶動職工，凝心聚力、形成合力，推動各項工作不斷向前進步。二要真抓實干。各級干部要瞄準既定的工作目標，進一步轉變工作作風，科學組織，深入一線，心無雜念，撲下身子，真抓實干，確保各項工作盡快見到成效，近期重點要抓好壓負荷期間的生產組織、冬季生產管理以及降電工作。三要自覺奉獻。當干部就意味著奉獻。各級干部對上是執行者，對下是決策者，在班子里面又是協作者，覺悟和素質都高于一般群眾，干工作不能一味的講待遇、講報酬、講條件，要自覺做到大事要講原則，小事要講風格，關鍵時刻要講奉獻，真正的沉下心去，腳踏實地，創造性地開展工作。四要密切關系。各級干部要從一點一滴，從每件小事做起，關心職工生活，密切干群關系，不能把領導和被領導的關系對立起來，要增進干群感情，增強職工的歸屬感，促進全廠各項工作和諧推進。

　　第三，夯實基礎、突出重點，為明年開局工作提供保障。當前，各單位要在抓好“百日上產會戰”的同時，從長遠出發，突出重點，進一步做好增強發展后勁的基礎工作，確保后兩月產量穩定回升過渡到20xx年。一是堅定不移地夯實老區穩產基礎。地質系統進一步解放思想，創新思維，深化研究，加大精細區塊治理、精細井組治理、精細注采完善、精細注采結構調整的力度，有效改善老區開發效果，夯實穩產上產基礎。一方面要優化事故井大修工作量，加快大修施工進度，增加注采井點、恢復儲量，另一方面，要加大水井轉注力度，加快注采配套速度，提高水驅動用程度。同時，要進一步加大精細注水管理力度，嚴格水井洗井和水質達標各項制度，確保水井平穩、有效注水。二是堅定不移地推進創先爭優活動，進一步夯實基礎工作。目前，重點是繼續加快標準化井站建設步伐，按照既定的工作方案，標準化井場建設已經進入了全面達標階段，各單位、各部門要通力配合，加快進度，油藏經營管理辦公室要做好全面檢查、考核、評比驗收工作，確保既定的工作目標如期實現。同時，各單位、各部門、各系統要在總結、分析基礎上，要優化提高，有效推進，進一步推進創先爭優活動開展，確保各項管理水平和經濟技術指標同步提高。

　　第四，采取措施、嚴格管理，進一步抓好安全穩定工作。時至年底，安全穩定工作又進入到了一個關鍵時期，各單位要增強抓好安全穩定工作的重要性和緊迫感，進一步明確責任，強化落實，切實抓好安全穩定工作。一是各級干部職工要切實提高冬季安全管理的思想認識，貫徹落實集團公司四季度HSE視頻會議精神，加大自查自改力度，認真做好迎接油田下半年HSE檢查考核工作，結合冬季生產的特點，進一步嚴格各級崗位責任制落實，加大隱患整改力度，加大承包商的監管力度，安全環保監督科牽頭要進一步完善冬季極端天氣的安全生產預案，開展一次伴生氣供熱設備的安全檢查，組織好“119消防宣傳周”活動，做好新《消防法》的宣貫工作，開展消防滅火演練，提高全員消防意識和冬季防火能力，落實好油田《關于今冬明春防火工作實施方案》，確保全廠消防安全，技術科要加大集油干支線、“一井一策”管理措施的落實，確保全廠冬季安全形勢平穩。二是維護隊伍穩定，各級組織和干部要提高認識，切實維護好隊伍穩定，確保亞運會期間、協解人員續保、家屬工參保期間的隊伍穩定工作。各單位黨政正職要充分履行職責，決不能見困難就躲，把矛盾上交，要因勢利導，把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態，各單位要針對各類特殊群體進行梳理，將重點人員實行責任承包，嚴格“零匯報”制度落實，發現問題及時匯報，決不允許敷衍應付，確保隊伍高度穩定。

　　第五，統籌兼顧、科學謀劃，認真做好明年的各項部署。今年還有兩個月的時間，時間緊、任務重、頭緒多。各單位、各部門、各系統在抓好各項生產經營工作的同時，要統籌兼顧，提前動手，科學謀劃，認真抓好明年各項工作部署。一是盡快理清工作思路，各單位要按照“細化管理、增強后勁、系統運作、協調統一、穩步推進、持續發展”的總體要求，結合單位實際，突出工作重點，細化保障措施，建立長效機制，在集思廣益、充分討論的基礎上，盡快理清符合我廠實際的工作思路。二是盡快謀劃好工作部署，各系統明年的工作部署，要在11月份要陸續完成務虛討論，12月份要完成定稿，元月份要全面實施，各系統要抓緊落實。需要特別強調的是財務資產科要按照“結合實際、全面預算、有力控制、合理使用、規范程序”的思路，盡快制定出我廠全面加強成本預算控制的措施和辦法，建立全過程控制成本體系，完善成本控制預警機制;油藏經營管理辦公室、規劃計劃科、法律合同科、紀檢辦等部門，要進一步規范我廠的經營管理秩序;油藏經營管理辦公室要按照“科學設臵目標、完善體制機制、強化過程控制、加強激勵考核”的思路，盡快建立起各單位、各系統、各部門的目標考核評價體系，同時堅持重點突出、特色鮮明、有效推進的原則，創新工作思路，建立一套持續深化“比學趕幫超”活動和強化“三基”建設的機制;地質系統要圍繞如何實現油田精細開發，夯實穩產基礎，如何優化措施方案，盡快建立起精細油田開發的工作流程、管理制度和考核機制，并逐步探索建立起油田開發的預警機制，使油田開發工作更加科學規范、高效有序。當前，地質系統要編制好20xx年各項開發部署方案。同時，各系統要按照“堅持有效的，完善不足的，廢除無效的”原則，進一步梳理、完善各項管理制度。

　　同志們，當前全廠的各項工作都進入到攻堅階段，工作頭緒比較多，生產任務比較重，希望大家牢固樹立“一盤棋”的思想，正確處理好上產與各項工作的關系，集中精力，做到“四個到位”，即：精神狀態要到位、工作措施要到位，謀劃發展要到到位，安全穩定工作要到位，扎實開展好后兩個月的上產會戰，為后兩個月有一個好的結果、為明年好起步做出積極的努力!

　　謝謝大家。

廠長工作總結大會講話 篇3

　　尊敬的王書記，各位領導：

　　今天，王書記在百忙之中到開化調研指導工作，在此，我代表開化縣委、縣政府對王書記一行的到來表示衷心的感謝!下面我就開化縣社區建設和社會管理綜合治理工作情況，作簡要匯報。

　　一、新型農村社區建設工作情況

　　我縣于20xx年3月份開展農村新社區建設試點工作，5月份全面推開，6月底全縣384個行政村通過?轉并聯?方式組建成56個新社區，率先在全市完成農村新社區?第一年搭框架?工作任務，得到了市委領導的高度評價，并獲得全市體制創新獎。今年以來，我們按照先行先試、主動探索的原則，全面啟動農村新社區示范化建設，在具體工作實踐中，我縣主要做了以下三個方面的工作：

　　(一)抓規劃。我縣從抓規劃入手，精心編制全縣農村新社區的各項規劃。一是抓好社區的布局規劃。按照鄉鎮區劃調整后的辦事處設置和?1+x?村鎮規劃，以20分鐘交通圈或5-10個村左右為服務半徑，進行農村新社區的布局規劃，形成了適應城鎮化發展需要的?1856?網絡型、組團式城鄉統籌發展新格局。二是抓好社區的模式規劃。根據開化實際，按人口5000—10000左右的規模，依托原辦事處、中心村，采取?轉并聯?的方式聯合組建農村新社區，抓好模式規劃。三是抓好社區的布置規劃。制 1

　　訂了《開化縣社區辦公服務場所建設技術方案》，對場所布局及名稱、背景裝飾及形象標志、布置內容等三大類41項軟件、硬件設施進行了統一規范，確保場所建設的規范性。

　　(二)抓整合。重點解決社區建設的三大問題。首先是解決社區運行的問題。充分利用被撤銷并調整的鄉鎮辦公樓、中小學校、衛生院所等公共場所資源，以修建、置換、租賃等主要方式，解決好56個社區的辦公服務場所建設問題。去年全縣社區(村)便民服務中心建設投入資金達1000多萬元。今年，我們以每個社區撥款5萬元為基數、再按每人每年5元標準核撥的辦法，建立經費自然增長機制，保障社區工作正常運轉。其次是解決管理層級過多的問題。有效整合縣、鄉鎮、辦事處、社區、村等五級建制單位的管理模式，實現?縣、鄉鎮、社區、村?的基層組織架構和治理機制，將最終實現?縣、鄉鎮、社區?的管理新模式。最后是解決社區服務的隊伍問題。我縣社區工作人員由撤并鄉鎮的機關干部、村兩委主要干部、大學生村官及聘任的專職工作人員組成，明確各自的工作職責，原機關干部主要側重于公共服務的開展，社區專職人員側重推動社區的自我管理與自治，村兩委干部側重把建制村工作與社區服務結合起來。同時，我縣率先在全市試行農村新社區干部專職化，在玉壺鎮、西坑畬族鎮、百丈漈鎮等三個鎮的17個社區開展農村新社區干部專職化試點工作。其他社區專職書記配備，通過職位空缺、賽場挑才，計劃從縣機關部門中層干部中選擇配備一批，以此充實社區工作力量。

　　(三)抓服務。按照?能放則放?的原則，實行?下放上提?，加大對便民服務中心的授權力度，鄉鎮直接可辦事項從39項增至56項，已與縣審批系統對接，進入省行政審批電子監察系統，所有事項都實行全程跟蹤督辦;社區便民服務中心直接可辦事項從13項增至29項、26個事項可在社區便民服務中心實行網上審批，26個事項實現異地群眾同城辦理。同時，拓展服務方式，探索社區服務、辦公、管理為一體的信息化平臺建設，建立完善社區群眾個人信息資料庫，推行?一站式?服務、同城辦理、網絡審批、即辦制、代辦制、協辦制，努力為社區群眾提供便捷高效的便民服務。此外，我縣各社區還根據實際，開展特色服務。如百丈漈鎮二源社區針對留守少年?家教缺位、親情缺失、交流缺少、監護缺乏?的現狀，社區與學校聯合開展?八個一?活動：即開通一部免費親情電話、落實一名代理家長、過一個快樂的生日、參加一項課外興趣小組活動、談一次心、讀一本好書、寫一封親情書信、定期舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座。通過?八個一?活動，對留守少年從思想上疏導、學習上輔導、生活上指導、言行上引導，并在生活上幫助、情感上溝通、習慣上培養、品德上塑造，有效解決留守少年的教育問題。又比如，玉壺鎮所轄6個社區在開展華僑服務及?同城審批?信息化服務的同時，還開展?社區體驗日?活動，增強了群眾的認同感和歸屬感。

　　同時，我們將統籌城鄉的社區建設、?三分三改?、農房改造集聚等重點領域配套改革，作為推進社會轉型的關鍵環節來抓，

　　聯動推進。率先在全市出臺城鄉統籌綜合改革1+14政策文件，同步在9個中心鎮開展農房改造集聚建設，同步推進?三分三改?工作。截止到上周，全縣9鎮1鄉384個行政村都完成了政經分開，共完成181個行政村的股改、地改工作，其中4個鄉鎮已經完成?兩改?工作。為引導農民進鎮入城到新型社區集聚，更好地推進社區規范化建設，打下了基礎平臺。

　　二、存在的問題和建議

　　我縣在社會管理創新工作上進行了一些探索，但仍存在一些問題：

　　1、農村新型社區準行政化職能與村民自治存在矛盾。就社區本身而言，它是一個村民自治的單位，但目前我縣社區行政職能色彩比較濃，村民自治的功能相對較弱，如何在政府主導下，推進社區自治還是一個新的課題，實現社區去行政化的目標任務艱巨。

　　2、社區調控能力有待加強。目前社區在人權、事權、財權上的調控幾乎還是零，特別是財權方面，全省只有溫州開展行政區劃調整，而上級下達的項目和資金都是直接到村，社區無法進行統籌安排。

　　3、社區服務功能有待進一步強化。強化社區服務功能是社區建設的重中之重，盡管我縣在便民審批上做了一些探索，但尚未形成全縣統一的同城審批受理系統，縣機關部門依法充分的授權在法理與具體操作上也存在不少問題。同時，開化一些社區原來

　　就是為了過渡進行布局設置，這些社區偏遠分散、人口大多外出，最終是要實行村社融合。因此，在社區規范化建設中，我們建議還是因地制宜，對服務場所面積等硬件不能?一刀切?，特別是考核不能有剛性指標要求。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，我們將以城鄉統籌綜合改革為關鍵點，以農村新社區建設為重要抓手，著力推進社會管理創新，重點抓好以下四個方面工作：

　　一、加快社區規范化建設。為了更好指導全縣面上工作，最近我縣研究出臺了《關于推進農村新社區規范化建設工作的實施意見》和《開化縣委社會工作委員會成員單位工作職責》、《開化縣農村新社區工作人員專職化工作方案》、《開化縣社區社會管理和公共服務權限調整目錄》、《開化縣農村新社區規范化建設考核辦法(試行)》、《20xx年度開化縣社區工作考核辦法》、《開化縣‘五大服務中心’建設標準》等?1+6?政策文件，全力推進新型社區建設。年內我們將重點做好三件事：1.規范社區組織設置。在全縣構建?3+x?的模式，群團組建工青婦三家機構，社會團體根據各社區的實際情況進行組建，一般不少于5家，計劃在6月底完成;同時，按照市委?五個一批?的要求，配備好社區工作者隊伍，考慮開化現有的財力狀況，社區工作者以鄉鎮工作人員和大學生村官為主體，不足部分首先考慮從村干部中吸收一批;從解決政策兌現、下派人選、管理考核三個難題入手，4月初完成社區

　　干部專職化工作。2.規范社區基礎設施。按照?服務設施最大化、辦公用房最小化?的要求，對社區現有的基礎設施進行整合，計劃于10月底前完成?五大服務中心?建設，其中社區便民服務中心于6月底前建成并投入使用。3.推進精品社區創建。主要是積極推進市級示范社區和縣級精品社區創建兩大工程建設。今年爭取創建市級規范化社區4個以上，每個鄉鎮打造?精品社區?1個以上。

　　二、強化社區服務功能。增強群眾對社區的歸屬感和認同感,關鍵是要讓群眾在社區辦得了事。下一步，我們將重點推進部門權力的下放，使社區有事可辦、有事能辦，并同步做好三項工作。

　　1、在不與法律法規抵觸的情況下，深化印章管理改革，將部門和鄉鎮有關印章分別授權到鄉鎮及社區便民服務中心窗口，實行縣內承認、縣內有效。2、全力打造三級網絡審批系統，在原有同城辦理、網絡審批的基礎上，進一步強化網絡信息平臺建設，實現社區便民服務中心網絡與鄉鎮便民服務中心對接、與縣行政審批服務中心對接，將同城辦理升級到同縣辦理。這項工作我們已部署鄉鎮做好相關信息的錄入工作，等市里統一的系統軟件開發后，及時實現信息對接。3、擴大社區便民服務社會化，以群眾需求為導向，拓寬服務內容，在家政、金融、就業、醫療、居家養老等方面開展更多更優的服務。適時開展96345社會服務熱線中心建設。

　　三、完善社區內部治理結構。以社區黨組織為核心，合理劃

　　分管委會、議事監督委的職能和責權邊界，形成有效的權力制衡機制,并提前啟動社區?三套班子?依法選舉，為加快村社融合打好基礎。計劃在6月份完成社區黨總支換屆，10月份完成社區居委會、監委會換屆選舉。

　　四、推進城鄉統籌綜合改革。按照擴大規模、提高檔次的要求，改進集聚方式，年內完成布點規劃，確保21個農房改造集聚建設點開工，實現農房改造集聚率5%;集中人員精力，對量化和確權兩個關鍵環節進行攻堅，確保6月底完成?股改、地改?工作，11月底完成?戶改?工作。

　　以上匯報如有不妥，敬請批評指正。

廠長工作總結大會講話 篇4

　　領導們、同志們：

　　大家好!

　　盛夏初臨、百花爭艷，轉眼已經過去了一半，在這過去的半年時間里，xx社區關工委在城關鎮黨委、政府的指導下，緊緊圍繞年初的工作計劃，以社會主義核心價值體系教育主題活動為中心，繼續發揮“五老義務輔導員”和“青少年宣講骨干”的優勢，積極主動的開展工作，取得了良好的社會效果�，F將上半年的工作開展情況匯報如下：

　　一、完善組織網絡、健全規章制度

　　xx社區領導班子高度重視關工委工作，成立了由社區書記親自掛帥的關工工作領導小組。小組組長堅持帶領組員加強理論學習，認真領會上級文件精神，不斷豐富自身文化素質，提高了對關工委工作的認識。同時工作小組通過不斷的探討，制定了詳細工作計劃和方案使工作有章可循、有據可依，極大的提高了工作效率和效果。

　　二、勇于開拓進取、加強工作創新

　　青少年是祖國的未來，他們的健康成長直接關系到我們國家的國際競爭力，當今社會發展日新月異，如何能在這飛速發展社會中抓好青少年的道德建設、素質建設、文化建設將是關工工作的重中之重。為此xx社區關工委多次召開專項工作會議，研究新形勢下的關工工作理論及宣傳教育形式，并制定多項實施方案。如制定了“青少年社會主義核心價值體系教育活動的方案”等。并根據這些方案采取集中開展活動和一對一幫扶的方式開展形式多樣的教育活動。如開展青少年社會主義核心價值體系教育活動之_____傳統美德教育宣講、家庭教育等，對張雪潔、陸珠、“五老”人員等多名貧困學生及家庭進行慰問、組織學生參觀烈士陵園，讓烈士精神世代相傳、愛心捐書、小食品安全檢查、春季鏟毒、觀看紅色電影《集結號》等。大量活動的開展，極大的鼓舞了青少年的精神，取得了良好的效果。

　　三、動員社會力量、發揮五老及青少年宣講骨干作用

　　關工工作是一項需要常抓不懈的系統工作，需要全社會的共同關心和幫助，為此xx社區關工委積極動員社會力量，尤其是五老人員的力量，開展多項活動，將關工工作推向了一個新的高潮。一月份社區組織成立了關愛工作團、成立了社會主義核心體系教育活動領導小組、關心下一代工作委員會及關工委督察組等，成員主要是“五老”義務輔導員和青少年宣講骨干，首先我們對全社區未成年人情況進行摸底，登記造冊，做到心中有數。并重點針對留守兒童、問題少年，切實做好結對幫教工作，對他們進行思想引導、學習輔助、親情關愛、物質幫助等。三月份在社區組織開展了“讀一本好書寫一篇好文章”活動，受到社區廣大青少年的積極響應。四月份社區關工委開展了“春季傳染病防治”宣傳活動，向他們宣傳春季傳染病防治知識。六月份開展了“笑語歡歌”慶六一活動。通過本次活動我們真誠的希望全社會都能參與到關心下一代工作中來，關心下一代工作要立足于提高少年兒童的綜合素質，創造出更多、更生動活潑的教育形式，推動他們學習、實踐，給幼兒一個健康快樂的成長空間。

　　四、家長社區聯動、維護良好環境

　　未成年人的健康成長需要一個良好的家庭環境和社會環境，xx社區關工委把工作重點放在家庭教育上，多次開展了家庭教育活動，商討聯動機制，引導家長在家庭教育中對未成年人產生積極影響。針對不同年齡階段的未成年人，采取不同的引導教育方式，加強對青少年的德育教育。在開展家庭教育上投入了大量的時間、人力、物力等，家長的言傳身教是非常重要的一種潛移默化的教育方式，家庭教育是影響青少年最深的，家長是青少年第一任老師，只有家長自身的素質提高了才能更好的教育好下一代。

　　半年來，xx社區關工工作開展的有聲有色，取得了一定的成績，但是我們不能自滿，不能就此停步。今后，我們要加大關工工作監督檢查力度，深入轄區居民家中，多做調查研究，解決實際問題，全面推進關工工作，要深刻認識到關工工作是一項長期的工作，在關心下一代工作中我們還存在這樣那樣的問題，如關愛轄區青少年覆蓋的不夠全面、宣傳力度不夠等。今后我們將繼續保持工作干勁，加大宣傳力度和拓寬覆蓋面等。把各級領導交給我們的任務貫徹好、落實好。

　　首先我們要繼續開展社會主義核心價值體系系列活動。另外，臨近暑期我們將利用暑期放假時間長的特點，精心準備、認真組織開展“八榮八恥”系列活動等，以提高廣大青少年明確是非、善惡、美丑界限，開展“八榮八恥”教育對青少年具有重要的現實和深遠的指導意義。其次，我們將組織青少年開展各類實踐活動，如我當一天小交警、我當一天清潔工等實踐活動，通過這些實踐互動的鍛煉，讓他們體會到遵守公共秩序，尊重別人勞動成果的重要意義，達到青少年自我教育，自我提高的效果。

　　今年以來，我們xx社區的關心下一代工作有了一些新起色，但與鎮關工委要求相比，還存在以下一些問題，還需不斷加強自身建設，不斷提高對關工工作的思想認識，以利求真務實，把關工工作落到實處。關工工作，我們要在平凡扎實的常規工作中確立爭先創優的意識，創新工作思路和工作方法，在腳踏實地的工作中，干出不平凡的工作特色�？傊�，關心教育好下一代，培養社會主義事業的建設者和接班人，是一項系統工程。在今后的工作中，我們將進一步做好關工委工作，努力做到在思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務上貼近青少年實際，狠抓重點，力創特色，勇爭一流，努力把我們xx社區關工工作提高到一個新的水平!

　　謝謝大家!

廠長工作總結大會講話 篇5

　　20xx年我社區以爭創省級衛生城市是當前最重要的工作，在街道黨委的正確指導下，在上級衛生部門的大力支持下，依靠社區廣大黨員、干部和全體居民的共同努力，規劃創衛方案，分步實施工作步聚，從年初至今，社區在創衛工作上做了大量工作，現總結如下

　　一、加強組織管理，確保創衛工作落實到位

　　為使創衛工作有組織有步聚進行，社區把創衛工作列入重要議事日程，做到有規劃、有措施、有行動、有效果，為此成立了專門的創衛領導班子。我們確定以社區書記為組長的創建衛生社區領導小組，以社區主任為組長的工作小組，吸收居民小組長為工作成員，具體負責活動，組建長期創衛班子，組建長效的保潔隊伍，建立長效保潔機制，確保創衛成果。確保創衛工作不走過場，真正落實到實處。

　　二、健康教育，發動到位、開展有序

　　為了使創衛有序開展，利用廣播、會議、黑板報等一切可利用的宣傳工具，宣傳創建活動，并突出對居民的思想教育，宣傳改善環境的重要性，使社區居民對創建活動的重大意義有了認識，明確了創衛工作的目標和具體做法，全體居民積極配合，共同參與。共發放致居民一封信300份，發放宣傳單200份，拉橫幅5條，辦板報和宣傳欄8處。

　　三、推進創建工作制度化、規范化，強化群體創建意識

　　我們在創建工作中，堅持以社區為龍頭，無縫覆蓋各個小區，先后舉辦了二期各小區分管領導與創建工作專干參加的創建工作學習班，轄區內，除社區一月一次衛生創建檢查外，認認真真進行了春季滅鼠、滅蟑活動，增強了轄區內全體居民的創建意識。

　　四、加大督查力度，確保轄區衛生整潔

　　按照創衛工作要求，社區對責任單位的衛生進行周督查、月檢查、季評比，檢查結果公布上墻，一月一次調查會，發現違規進行罰款，并實行末位淘汰。社區做到執行任務不走過場，完成任務不打折扣，用高度的責任感、使命感將創衛工作進行到底。四、對單位家屬院實行層層推進

　　雖然社區做了大量的工作，但仍然面臨很多問題，希望能得到上級部門的大力支持，主要困難有：

　　一、希望能協調相關執法部門，對違章建筑實行重點突破

　　小區內有居民自行搭建的違章建筑，社區在深入宣傳、廣泛發動群眾的基礎上，督促其自行拆除。對于拒不拆除的釘子戶，希望由聯合執法隊采取強有力的措施，予以拆除，從根本上改善社區的整體面貌。

　　二、社區內環境改造，需要一定資金的投入

　　由于社區規劃和硬件設施基礎薄弱，對于小區樓宇立面美化和相關配套設施要進一步加大投入。因此，要充分發揮社區共駐共建優勢，駐社區單位和物業公司出一點的辦法，使各社區在短期內有明顯變化，以提高創衛工作的整體效果。

　　三、道路門前的整治，需要有力的手段和措施

　　社區能力有限，對于道路的門店沒有管理措施，很多地方的店招、門店外延、門店前的三包工作都不能采取有效的方法進行規范，現在出現的門店空調水亂排放的現象也很嚴重，居民反映強烈，社區也多次上門未果，希望能得到有關部門的大力支持。

廠長工作總結大會講話 篇6

　　尊敬的xx部長、各領導，大家好!

　　現在由我將街道組織工作匯報如下，不到之處，敬請大家批評指正。

　　我街道現有xx個行政村(紅xx村、團xx村、紅村、鋪村和家村)，xx個社區(家社區、xx街社區、旗社區、園社區、花社區、xx村社區、xx莊社區、塚社區和沱社區)，在這xx個村中，鋪村和旗村已經啟動城中村改造，鋪村已完成了整村拆遷，xx村也完成了大部分拆遷。在xx個社區中，百xx社區、xx村社區、xx莊社區、塚社區和沱社區均由原村城改而來。街道黨工委下屬基層黨組織xx個，共有黨員xx人。其中，農村基層黨(總)支部xx個，黨員xx人;社區黨支部xx個，黨員xx人;非公企業黨支部xx個，黨員xx人;機關及其它黨支部xx個，黨員xx人。

　　近年來，在區委、區政府和區委組織部的正確領導下，我們緊緊抓住新城建設的重大歷史機遇，遵循“抓班子、帶隊伍，促發展、建和諧”的工作思路，按照先進性教育、科學發展觀教育和創先爭優活動要求，通過黨員責任網、三有一化、三會一課、升級晉檔、雙評晉級、三問三解等一系列工作，強化目標建設，深化黨員承諾，使基層黨組織核心堡壘作用和黨員模范帶頭作用得到充分發揮，關注民生謀發展，為民服務展風采在全街道蔚然成風，街道經濟和社會各項事業都取得了較大成績。街道黨工委在20xx年被授予區級先進基層黨工委，20xx年被授予全市先進基層黨組織，20xx年街道還被授予省級文明單位;在200xx年、20xx年全區目標考評中，取得了第三、第二的好成績，20xx年xx月xx日，街道地方財政收入突破億元大關。中央政治局委員、中央政法委副書記王樂泉同志視察街道綜治工作中心時，給予了高度評價。

　　我們的主要做法：

　　一、圍繞班子建設，強化核心堡壘作用。以“領導班子好”為目標，抓好經常性的學習教育工作和經常性的管理監督工作，不斷提升班子的核心堡壘作用，促進各級黨組織的自身建設。一是街道領導班子處處帶好頭。把加強街道領導班子自身建設列入重要議事日程，按照“團結、務實、高效、創新、廉潔”的思路，強化“班長”第一責任人職責，嚴格組織制度，講學習、講大局，大事講原則，小事講風格，抓好班子自身的政治、思想、作風建設和廉政建設，不斷提高班子的凝聚力、戰斗力和號召力，處處為基層班子帶好頭。二是抓住換屆選舉，配強配齊基層班子。一個好的領導班子必須從源頭上抓起。街道黨工委非常重視基層領導班子的換屆和配備工作。在20xx年、20xx年，我們按照區委組織部統一安排部署，“強化宣傳，加大摸底，認真醞釀，嚴格程序，配強配齊”的原則，對xx個社區和xx個村的基層組織進行了換屆，其中，xx個社區中有xx名書記連選連任(家本、旗學、園鋒、花的軍)，xx名書記因年齡的原因正常退休(xx4廠干部)，xx個村中xx村安不但連選連任，而且“一肩挑”。通過一年多的工作，街道黨工委和基層黨員群眾對這屆班子都是滿意的。三是抓好班子管理，樹立基層班子的良好形象。在基層班子管理中，我們主要采取制度式管理和臺帳式管理相結合，既通過嚴格落實有關基層管理制度，如基層一年2次的向區“兩代表”一委員、街道黨工委、基層黨員群眾代表匯報工作制度，年終述職述廉述效制度、干部點評制度等，強化干部的責任心和事業心。臺帳式管理就是將基層班子績效與日常工作相聯系，用數字說話，年終評優評差，如與群眾信任度、綜治、經濟發展、群眾收入、環境管理等具體項目相結合，通過評比督促干部履職，樹立班子形象。四是抓好監督工作，實現廉政為民。加強街道紀監委和村(居)民監督委員會建設，充分發揮基層群眾組織的監督作風，每半年召開1次基層干部廉政評議匯報會，隨時接受組織和群眾監督，全街道設立意見箱xx個，這樣做既為群眾提供了一個說話的地方，也對干部的工作起到有效監督，對強化班子核心建設都收到好的效果。

　　二、圍繞創先爭優，服務中心大局

　　我街道從20xx年xx月開始，在全街道開展了以“推動科學發展，爭創一流業績”為主題的創先爭優活動。xx年來，我們始終堅持創先爭優活動與中心工作相結合，在實踐中創先爭優，以創先爭優助推各項工作圓滿完成。全街道爭創活動先后被廣播、電視和報刊等新聞媒體報道多次，xx次接受上級檢查，都得到了好評。一是在重點項目建設中創先爭優，班子的堡壘作用和黨員的帶頭作用得到充分發揮，促進了xx莊、鋪和西xx級中學、市局等征地拆遷重點工作提速完成，加快了xx村家安置樓、帽安置樓建設速度，群眾均可實現按時回遷。二是在階段性工作中創先爭優，班子的核心作用和黨員的自覺性保證了如“迎接行政中心，市民素質大提升”、“迎世園環境衛生大整治”工作任務的圓滿完成，特別是去年xx月和xx月，兩次在全市市容大環境評比中，名列街道第一名，xx街名列二類道路第一名，xx村還受到世園會管理委員會表彰獎勵。三是不斷擴大活動范圍，以黨建帶婦建、帶團建，堅持黨組織、婦女組織和團組織創先爭優工作同推進、同講評、同表彰，調動廣大婦女同志和青年團員爭當先進、爭創優秀的積極性。同時，不斷加大宣傳力度，營造創先爭優的濃厚氛圍。四是促進了社區黨支部與區有關局黨支部“結對共建”活動的健康發展，提升了社區硬件建設和知名度，園社區黨支部今年順利地接受了市委組織部示范社區的驗收考評。五是“三問三解”活動，為街道創先爭優活動注入新的活動�；顒娱_展以來，街道機關xx名干部和基層兩委會干部全部參與活動，走訪黨員群眾多戶，共發放《入戶調查表》xx余份，印發活動簡報xx期，收到群眾意見建議xx條，經過梳理匯總，共計民生問題、科學發展問題、其他問題xx大類xx條，街道在協調有關部門積極為群眾解決落實中，群眾的反映比較滿意，促進了創先爭優活動的深入開展。

　　三、圍繞學習教育，不斷提高干部履職能力

　　20xx年“7.1”時，街道黨工委和xx村黨支部被區委表彰為“學習型黨組織建設示范單位”后，極大地帶動了全街道黨員干部學習積極性。一是街道黨工委帶頭加強自身學習。不管工作多忙，每周都要集中學習，特別是每年年初，街道黨工委成員都要帶頭到各黨(總)支部開展走訪群眾，宣講黨的路線方針政策活動，既增強了領導班子學習的針對性和實效性，也使大家貼近基層群眾，了解基層黨員群眾思想動態，為制定街道工作計劃準備了真實的第一手資料。二是街道機關以提高服務水平，強化黨員干部教育管理為主線，每周下午集中學習教育，時間不少于2小時，既學習黨的路線方針政策、法律法規，也學習業務技能。三是基層黨組織結合工作實際，開展形式多樣的教育活動，團結吸引黨員干部群眾，增強了支部的凝聚力，使更多的青年人向黨組織靠攏，主動完成組織交給的工作任務，接受組織考驗，全街道積極分子隊伍逐年增加，累計有多人次向黨組織提出申請。四是充分利用黨員遠程教育網絡，開展了學教用示范活動，

　　區街多次聯系組織電信人員對基層站點進行檢修，保證基層正常收看，推進了黨員遠程教育的正常開展。五是街道采取各種手段，不斷加大干部培訓工作力度。街道黨工委每年都制定出干部培訓計劃，保證每名干部最少都有一次接受培訓的機會，在提高干部素質，處置各種復雜問題的能力上有新的提升。如每季度對基層書記、主任最少培訓一次，每半年對機關干部最少培訓一次，每年對各村組長、村民代表進行集中培訓。今年xx月，對各村“兩委會”干部進行了為期天的換屆后履職能力培訓，上周又對基層書記、主任進行了為期天的城改政策等培訓。

　　四、圍繞主題實踐，促進科學發展

　　一是近年來，農村圍繞“升級晉檔，科學發展”和“三個亮出來”等活動，重點在提升班子為民服務的意識和促進農村黨員干部素質提升上做了一些積極的嘗試，我們不是簡單的整治環境衛生，單一地追求農民人均收入，而是重點在強化班子解決新形勢下農村各種復雜問題的能力，經常采取學習培訓、手拉手結對幫扶、一級帶一級等辦法，使廣大黨員群眾在市場經濟條件下，始終能團結在黨組織的周圍，堅決杜絕了經濟發展了，班子散了，人心散了的問題出現。目前，全街道xx個村級基本都達到了凝聚力強、作用發揮好、群眾滿意、組織滿意。

　　二是在社區圍繞“雙評晉級，科學發展”活動，以“文明社區、和諧家園”為載體，大力推進社區“三有一化”建設，構建“小社區、大服務、送溫暖”模式，全面完善社區服務管理體制，打造示范社區、精品社區，全街道示范社區達60%，在20xx年xx月份社區“兩委會”換屆選舉中，全街道不到一個月就全面完成了換屆工作，得到了社區群眾和上級領導的表彰肯定。特別是xx社區，原村“兩委會”班子到20xx年才屆滿，全體黨員干部能從大局出發，個人利益自覺服從組織需要，按時順利地完成了第一個城改社區“兩委會”換屆選舉工作。

　　三是“服務世園，扮靚譚家”系列環境大整治活動。各黨(總)支部積極配合，街道領導班子成員帶頭參與，高起點謀劃，全街黨員干部人人爭先，不斷掀起了“服務世園，扮靚”環境整治高潮。從20xx年xx月份開始到去年xx月世園會開始，先后組織集中整治xx次，平均二個月1次，累計清運垃圾xx余立方米，清除野廣告xx余處，擺放鮮花萬多盆，排查治理揚塵點xx處，全面提升地區環境面貌，為群眾創造了優美舒適的居住環境，得到區領導肯定。

　　四是用喜聞樂見的文化娛樂活動團結黨員，吸引群眾，共建和諧幸福的新譚家。活動中，既有“聚集未央，給力”、“星光大道冠軍進社區”等大型文藝匯演，也有“群眾紅歌擂臺賽”、“太極拳比賽”、“世園有我更精彩”等群眾自娛自樂的活動，深受黨員干部群眾喜愛，吸引了更多的參與者。今年年初開展，我們還在各村、社區成立了文藝宣傳隊，拒絕外來演員，引導黨員群眾親自登臺，歌唱黨、歌唱社會主義，活躍群眾文化生活，用先進文化占領基層文化陣地，通過活動促進科學發展，增強了基層黨組織的凝聚力。

　　五、圍繞管理提升，加強黨員干伍建設

　　一是在發展黨員工作中，嚴格遵循“十六字”方針(堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展)，積極推行入黨積極分子組織培養、群眾認可、票決公示、全程公開、責任追究等制度，嚴把質量關和程序關。重視在婦女和致富能手中發展黨員，將致富能手培養成入黨積極分子，為更多的群眾服務。xx年來，共培養入黨積極分子xx人，共發展黨員批，納新黨員xx名，預備黨員轉正xx名，通過公示黨員群眾反映較好。

　　二是堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，認真學習和貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。堅持了黨員干部談心談話、重大事項報告等制度，充分運用了年度考核、隨機考察、階段考核等方式，及時掌握黨員干部履職履責情況，尤其把黨員干部在工作中的實際表現作為干部考察的重要內容，引導廣大干部樹立科學的發展觀和正確的政績，三年來，沒有一名干部受到黨紀政紀處分。

　　三是街道黨工委在機關干部中率先實行“雙向選擇，末位息崗”激勵工作機制，科室選干部，干部選科室;科長選干部，干部選科長，極大地調動了廣大機關干部的積極性。年初，我們圍繞市區下達的目標任務，按照干部分工，逐級分解，逐級落實，每項工作具體分解到每個科室、每名干部身上，做到每個科室有任務，人人肩頭有擔子，個個心中有目標，使各項工作都得到順利完成。

　　四是在村官管理中，重點提高認識，消除臨時觀念，堅持月考評與年度考核評議相結合，街村積極配合協調，為村官發揮作用提供平臺創造機會，保證他們在三年時間里真正能提高自身素質，服務基層群眾。另外，積極為村官創造學習條件，提高他們的就業能力。20xx年度和20xx年度的5名村官中，有3名同志考取了公務員或事業單位干部，極大地調動了其他村官安心，服務基層的信心決心。

　　各位領導，雖然我們在工作中取得了一定成效，但還存在一些缺點和不足：一是創先爭優活動與中心工作相互促進還不夠緊密;二是城鄉黨建發展還不夠平衡，黨員的思想素質還需要進一步提升;三是黨建工作的有效載體還不夠豐富，還存在學習少、活動少等問題。

　　在今后的工作中還需進一步改進：

　　一是創先爭優活動要緊密圍繞黨的召開，繼續深化和拓展，努力做到“五個好、五帶頭”，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中取得新的成果;

　　二是要以村級黨組織更好地服務中心工作為突破口，加強黨員學習教育管理，努力為農村城改工作和回遷工作創造有利條件，保證各村能平衡拆遷，按時回遷;

　　三是以精品社區和和諧社區建設為目標，加快農村城改社區的制度化、規范化、正規化管理，在服務居民群眾中要有新突破、新提升，確保“三有一化”目標落到實處;

　　四是按照“五個好”的要求，積極開展“四議兩公開”活動，加強非公企業黨建工作指導管理，抓好非公企業黨務工作者隊伍建設和流動黨員管理，做到黨建工作與企業發展互惠共贏;

　　五是嚴格黨員教育管理，建立黨員教育長效管理機制，特別是各級班子成員的教育管理，要經�；�、制度化;

　　六是組織經常性的基層黨員干部群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，發揮好宣傳隊作用，用活動吸引群眾、團結黨員，為地區經濟社會和諧穩定發展報務。

　　我的匯報完了，謝謝大家!

廠長工作總結大會講話 篇7

　　尊敬的xx部長、各位領導，大家好!

　　首先，我代表街道黨工委對xx部長和各位領導在百忙之中到我們xx街道指導工作，表示衷心地感謝!組織部是我們基層黨組織和基層干部的“娘家”，組織部領導到我們來進行調研指導工作，就是對我們街道黨工委和全體干部最大的關懷和支持，必將極大地調動我們干好各項工作的決心和信心。對于區委和區委組織部的各項規定、指示和要求，我們歷來都能堅決落實和積極完成，特別是注重基層干部推薦、公示和提拔使用辦法，征求基層黨委意見，為基層愛干事、想干事和會干事的干部暢通了一條晉升的渠道，給了出路，極大地調動了基層干部的工作積極性和主動性，為我們抓基層干部管理也創造了有利條件，為我們完成各項目標任務創造了條件。

　　下面由我將街道組織工作匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

　　基本情況

　　我街道現有xx個行政村(xx村、xx村、xx村、xx村和xx村)，9個社區(xx社區、xx社區、xx社區、園社區、xx社區、xx村社區、xx莊社區、珥xx社區和沱社區)，在這5個村中，鋪村和旗村已經啟動城中村改造，十xx村已完成了整村拆遷，xx村也完成了大部分拆遷。在9個社區中，xx社區、xx社區、xx莊社區、帽xx社區和沱社區均由原村城改而來。駐地企事業單位多家，xx廠、鋼廠、武警、市中等xx個單位建立了黨組織或設黨小組，這些單位黨組織與街道各級黨組織關系融洽，資源共享，經常聯系，舉行活動。

　　1、黨工委班子現狀：新調整后街道班子成員有領導干部xx人，平均年齡xx歲，年齡最大xx歲()，最小的xx歲()。班子結構老中青結合，呈階梯狀，大家因想干事、愿干事、干成事的目的而團結在一起，能圍繞中心工作去觀察、去思考、去謀劃，榮辱與共、思想合拍、工作同步、目標同向。班子成員定位準確，各司其職，書記就是抓班子，帶隊伍;抓全局，出思路;抓發展，保穩定;抓培養，不出事。主任是抓發展，保指標;抓管理，保提升;抓中心，保項目;抓稅源，增實力，大家互相配合，自覺補位，大事講原則，小事講風格，班子的戰斗力、凝聚力和核心堡壘作用不斷增強。

　　2、基層黨組織現狀:街道黨工委下轄基層黨組織xx個，其中，農村黨(總)支部xx個，社區黨(總)支部xx個，非公企業黨支部xx個，機關及其它黨支部xx個，其中有xx個離退休黨支部，專門接收原籍屬農村人員，后外出參加工作，現退休回鄉休養的黨員，這也是首創，因為這些黨員的文化水平和綜合素質相對都比農村黨員高，不利于統一教育管理和黨員發揮作用。

　　3、黨員隊伍現狀：全街道現有黨員xx人，街道機關黨員xx人，農村黨員xx人，社區黨員xx人，兩新組織黨員xx人，其他黨員xx人; 歲及以上黨員xx人，40歲至55歲黨xx人，30歲至40歲黨員xx人，30歲以下xx人;男性黨員xx人，女性黨員xx人;大專及以上文化程度黨員xx人，中專高中xx人，初中及以下黨員xx人;少數民族黨員xx人。黨員結構整體基本合理，但女性黨員人數偏少，農村及城改后的社區中年齡偏大黨員多，返鄉學生黨員多。近三年來，共培養入黨積極分子xx人，共發展黨員批，納新黨員xx名，預備黨員轉正xx名，通過公示黨員群眾反映較好。

　　4、干伍現狀：全街道共有各級干部xx人，機關干部xx人，農村(社區)干部xx人，企業及其他干部xx人;各村社區按照編制干部配備齊全，但婦女干部較少，平均每個單位只有xx名，個別單位兩委會班子中沒有婦女干部。

　　5、換屆工作情況：在20xx年、20xx年，我們按照區委組織部統一安排部署，堅持“強化宣傳，加大摸底，認真醞釀，嚴格程序，配強配齊”的原則，在xx個社區和xx個村的基層黨組織進行了換屆選舉中，xx個社區中有xx名書記連選連任(家軒、旗xx院、園邵、百浩)，1名書記因年齡的原因正常退休(5xx廠干部)，xx個村中xx村新不但連選連任，而且“一肩挑”，一個書記(東方紅村再)主動讓賢退了下來。因連選連任干部多，未換屆社區(村)多，基層干部的整體結構變化不大，基層“兩委會”干部年齡平均增長了3.2歲，年齡最大為xx歲(xx村黨總支委員利)，最小為xx歲(園書記邵)。通過換屆后這段時間的工作，街道黨工委和基層黨員群眾對這屆班子整體滿意。

　　6、陣地建設現狀。我街道xx個基層黨組織都有辦公場所，每個書記都有獨立的辦公室，特別是原村級組織場所建設均達到辦公場所不低于平米的要求，達到了黨員有地方學習、有地方開會、有地方活動的要求，但這幾年，隨著城改工作的不斷深入，有xx個村(沱村、xx莊村)原辦公樓已拆遷，原有陣地跟進不足，現暫借其它單位房子辦公活動，基本能滿足工作需要。近日，旗社區多方籌集資金萬，新建設社區辦公樓二層約平米，預計xx月可使用，將極大地緩解社區辦公用房。

　　7、共建活動情況。全街道現有黨組織共建聯系點xx個，(分別是紅xx社區黨支部與區交通局黨支部，百xx社區黨支部與區科技局黨支部)“三問三解”活動新增領導聯系點xx個，區級部門聯系點xx個，經、等區領導，以及區委辦、區黨政服務中心干部發揮自身資源優勢，多次到聯系單位走訪慰問基層黨員群眾，征求大家意見建議，幫助解決實際困難，送書、送知識、送生活用品、送辦公用品，極大地調動了我們的工作積極性，也增強了我們干好本職工作的信心，為街道的經濟發展和穩定和諧做出了很大的貢獻。

　　各位領導，近年來，在區委、區政府和區委組織部的正確領導下，我們緊緊抓住新北城建設的重大歷史機遇，遵循“抓班子、帶隊伍，促發展、建和諧”的工作思路，按照先進性教育、科學發展觀教育和創先爭優活動要求，通過黨員責任網、三有一化、三會一課、升級晉檔、雙評晉級、三問三解等一系列工作，強化目標建設，深化黨員承諾，使基層黨組織核心堡壘作用和黨員模范帶頭作用得到充分發揮，關注民生謀發展，為民服務展風采在全街道蔚然成風，街道經濟和社會各項事業都取得了較大成績。街道黨工委在20xx年被授予區級先進基層黨工委，20xx年被授予全市先進基層黨組織，20xx年街道還被授予省級文明單位;在20xx年、20xx年全區目標考評中，取得了第、第好成績，20xx年xx月xx日，街道地方財政收入突破億元大關。中央政治局委員、中央政法委副書記王樂泉同志視察街道綜治工作中心時，給予了高度評價。

　　雖然我們在工作中取得了一定成效，但還存在一些缺點和不足，主要表現為：一是個別單位和個別干部黨建工作圍繞中心、服務大局的意識還有待不斷提高。個別黨組織駕馭全局的能力還不夠強，作用發揮不充分，推動科學發展、促進社會穩定和諧的能力需進一步增強。二是城鄉黨建發展還不夠平衡，黨員的思想素質還需要進一步提升，特別是農村黨員群眾的思想素質、市民意識還應進一步加強提高，黨建工作的有效載體還不夠豐富，還存在活動吸引力不夠等問題。

　　今后的主要工作：

　　今年街道的組織工作主要圍繞黨的召開，將黨的精神學習好、貫徹好、落實好，按照區xx次黨代會的部署要求，突出抓好換屆后領導班子和干伍建設，繼續深化創先爭優，不斷提高組織工作科學化水平，堅決杜絕抓而不實、抓而不嚴、抓而不活的現象，為建設國際化大都市中心區的示范街區，努力實現經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

　　1、扎實開展“三問三解”活動。教育機關干部要站在講政治的高度，繼續深入地做好“三問三解”活動，在“7.1”和前后，重點幫助群眾解決實際困難。街道領導班子成員帶頭，下基層、抓基層、直接聯系基層，把基層組織建設年任務落在實處。機關干部每周到基層“為民服務”時間不得少于1天，做到“八上門”，融洽干群、黨群關系，服務發展大局。(上門宣講政策法規、上門指導致富門路、上門兌現惠民政策、上門代辦證照審批、上門調解矛盾糾紛、上門檢查安全隱患、上門解答疑難問題、上門消除干群隔閡)

　　2、加強基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，今年要以創先爭優為動力加強基層組織建設，結合“基層組織建設年”活動要求，一要嚴格“一把手”責任制。堅持“書記抓、抓書記”原則，立足本職崗位提高基層書記的履職能力，支部書記每個季度最少要上1次黨課，每月要組織黨員開展1次學習教育娛樂活動，堅決杜絕在其位不謀其政的干部。二是創新黨員發展機制。黨員質量如何是關系支部核心堡壘作用發揮的基礎，要把責任心強、有開拓奉獻精神、有知識、有能力的青年團結在黨組織周圍，使之成為黨外積極分子，街道黨工委將在今年“7.1”前和黨的后，對積極分子進行黨的知識培訓，符合黨員標準的適時吸收進黨員隊伍，不斷改善黨員隊伍的年齡和文化結構，提高黨員隊伍的整體素質。三是堅持黨員干部教育制度化。把經常性學習與集中培訓結合起來，把政治理論教育與實際工作技能培訓結合起來，把開展創先爭優活動與學習實踐科學發展觀長效機制建設、學習型黨組織建設和構建城市社區黨建工作新格局結合起來，確保廣大黨員干部在政治上、思想上、組織上和行動上與黨中央保持高度一致，認真履行職責。四是圍繞經濟社會發展大局抓好黨建。要嚴格按照《黨章》規定的“黨必須集中精力領導經濟建設，組織、協調各方面的力量，同心協力，圍繞經濟建設開展工作”，將群眾的利益維護好，特別是城改群眾的長遠利益維護好，這是地區長治久安的基礎。五是服務人民群眾。街道的一切工作必須從人民的根本利益出發，以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為判斷標準檢驗工作完成情況，主動關心群眾疾苦，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難。黨員要亮出身子，各單位要組建1支黨員志愿服務隊，多為群眾辦實事辦好事。

　　3、加強領導班子建設。繼續抓好“領導科學發展好班子創建活動”，全面加強領導班子思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，健全完善學習制度，領導班子成員堅持每天讀書1小時，每周集中交流學習和工作實踐中的心得體會1次，每月熟讀1本書，每季度進行1次中心組學習，每年撰寫調研文章1篇，并組織召開好領導班子務虛(實)會和民主生活會，積極開展批評與自我批評，深刻剖析自身存在問題，不斷提高領導科學發展的能力和水平�；鶎宇I導班子建設

　　4、提高干伍素質。抓好對干部的教育培訓，要在市區干部培訓計劃的基礎上，街道制定逐月干部培訓計劃，使干部培訓制度化、常態化，充分利用黨員干部遠程教育設施，重點以支部為單位，組織好各類專題培訓班，不斷優化培訓結構、豐富培訓內容、創新培訓方式、改進培訓方法，要以返鄉學生、復員退伍軍人、務工返鄉人員為重點，不斷提高基層干部和基層后備干部的政治理論水平、業務能力、思想品德修養等各方面的素質。對近二年換屆中新上任的村、社區干部，街道黨工委將在前期培訓的基礎上，在“7.1”前再集中進行一次黨務、政務和法律知識培訓。繼續堅持好黨支部書記上黨課制度，在崗位履職中提高書記隊伍的本領，在使用中學習，在學習中提高。另外，今年我們擬在“7.1”建黨節邀請專家教授，為地區全體黨員干部集中進行一次特大課堂的“時事政策與黨的建設”培訓，為譚家的經濟社會發展提供和諧環境。

　　強化干部管理。繼續貫徹落實《西安市xx區xx街道機關干部管理辦法》、《xx街道機關作風紀律管理制度》，堅持公開、平等、競爭、擇優的管理原則，從嚴治黨，從嚴管理干部，塑造執政黨形象，塑造干部形象，讓群眾感覺到黨員就是黨員，干部就是干部。在實際工作中調整配備好機關干部，使合適的人都能用到合適的崗位上，履行職責發揮作用，形成機關合力干事的良好氛圍。

　　5、舉行系列慶祝紀念活動，喜迎建黨91周年和黨的召開

　　圍繞慶祝建黨91周年和喜迎黨的勝利召開，組織舉辦好基層黨員群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，用活動吸引人、用活動團結人、用活動鍛煉人，創造和諧幸福的生產生活環境。

　　一是組織好“書記上黨課”評比競賽活動。在“7.1”前，組織一次黨支部書記上黨課評比競賽活動，街道領導和基層支部書記人人參加，街道領導帶頭，要自己動手，結合各自擔負工作任務特點和對黨的知識熟知程度，撰寫一篇高質量的教案，邀請區有關領導、機關干部和基層黨員群眾擔任評委，評選出一、二、三等獎，街道在宣傳和獎勵的同時，分片到各基層單位巡回授課。

　　二是召開一次有紀念意義的組織生活會。圍繞“看今朝美好生活，話明天幸福未來”，開一次有紀念意義的組織生活會，街道領導和機關科室干部都要參加基層支部的活動，各支部還可邀請老黨員、老干部和群眾代表參加，大家暢談今天美好的幸福生活，暢想美好的明天生活。

　　三是組織好青年座談和演講比賽。街道將在五月底六月初舉行一次青年座談會和讀書演講比賽，吸引未來地區的建設者和生力軍暢談理想、暢談事業、暢談未來，以吸引返鄉青年、復員退伍軍人和務工返鄉人員，街道將及時將優秀作品向區有關單位推薦，同時，可為街道貯備優秀的年輕干部。

　　四是組織好巡回文藝演出活動。街道在各村、社區年初成立文藝宣傳隊的基礎上，重點邀請有關專業人士，到各單位及時指導節目的編排工作，每個基層支部必須準備3個以上高質量的“歌唱黨、歌唱社會主義、歌唱祖國”的文藝節目，街道邀請區有關領導和文藝界專業人士擔任評委，在“7.1”前進行演唱比賽，對評選出的優秀節目，除對演出單位和黨員個人進行獎勵外，將在黨的前到各基層單位巡回演出，擴大影響，吸引群眾。

　　五是組織好組織工作匯報座談會。街道黨工委將在黨的召開前，邀請區有關領導和兄弟街道黨工委領導參加我們街道組織建設工作匯報座談會，由街道黨工委和街道基層優秀黨(總)支部2至3 名匯報本單位組織建設好的做法和下一步的工作設想，吸取領導的批評指正，形成街道黨工委和基層黨組織下一步組織工作思路。

　　六是組織好黨的宣傳、宣講活動。在黨的召開前，要利用基層陣地及一切宣傳工具，創新活動載體，重點營造熱烈、喜慶、濃厚的宣傳氛圍，特別要講到的是，我們在路和路沿線，投資多萬元錢，將新建xx米乘xx米宣傳牌塊，重點宣傳黨的豐功偉績和改革開放的偉大成果;召開時，將及時組織全體黨員干部收聽、收看實況節目，并組織好討論;召開后，以街道黨工委成員為主，及時組成精神宣講團，到基層單位宣講和組織黨員干部群眾討論，使精神宣傳達到家喻戶曉。

　　七是組織好表彰、慰問和紅色之旅活動。在“7.1”建黨節來臨之際，組織一次街道“迎‘七一’表彰大會”，對創先爭優、三問三解、農村升級晉檔、社區雙評晉級等活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員進行表彰，組織納新黨員和轉正黨員進行宣誓，組織其他黨員重溫入黨誓詞。迅速在全街道掀起走訪慰問老黨員、老干部、老軍人、貧困群眾活動，這項活動要從“7.1”前一直延續到后，要將地區老黨員、老干部、老軍人和貧困群眾由街道包村(社區)領導帶隊，全部走訪慰問一遍。同時，選擇一處有紀念意義的紅色教育基地，組織機關黨員和基層書記、主任參觀學習，重溫入黨誓詞，組織“入黨為什么?”大討論，進一步提高干部履職積極性，黨群一心、干群一心，為把建設成為實力、魅力、幸福、和諧做出更大的貢獻。

　　我的匯報完了，謝謝大家!