教學評價學習心得
三、廣造聲勢，建立濃厚的評價氛圍
考試不是一個陌生的名詞，在學生心中有著根深蒂固的地位，而新的課程評價方式，是一種新的事物，與考試有聯(lián)系，又有根本區(qū)別。其中評價包括考試，而考試是評價的一個子系統(tǒng)，并不是有了評價就取消了考試，而是把考試的范圍擴大化，教學過程中無時不在評價，這就是新課程改革倡導的“立足過程，促進發(fā)展”的課程評價。那么，怎樣讓學生順其自然地接受評價這個新生事物呢？這就要求廣大教師造聲勢，建立濃厚的評價氛圍。首先，要給學生“放權”，就是改變教師對學生的單向評價，學生可就教師對自己做出的評價結果發(fā)表不同的意見，甚至完全可以對教師“指手畫腳”，提出自己的看法。第二，要打造一種“言者無罪，聞者足戒”或者叫“有則改之，無則加勉”的氛圍，讓學生敢說、敢評價，評價沒有后顧之憂，以一個健康的心態(tài)去說、去評價。第三，要給予評價者以鼓勵，讓評價者與被評價者達成共識，評價并不是矛和盾的關系，應該是魚和水的關系，相互依存、教學相長。只有這樣，建立一個濃厚的評價氛圍，學生才能真正地從評價中發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，來對照自己的缺點，真正品嘗到評價的快樂，使學生在成長中評價，在評價中成長，學人之長，補已之短，真正達到了評價的目的。多元化的評價，使師生、生生之間增加了親和力與友情，使教與學同時變得生機盎然，成為教學中一道亮麗的風景線。
總之，評價不是“揭老底”，也不是“浮夸風”，它是一種實實在在的唯物主義思想，只要我們教師在教育教學中真正把好評價的“舵”，把學生看作一個發(fā)展中的人，尊重他們在教育教學中的主體地位，學生就會在積極的評價浪潮中，深刻感悟到評價不再僅僅是甄別和選擇學生，而是促進學生自我潛能的開發(fā)、個性的張揚和創(chuàng)造性的發(fā)揮，從而使每一個學生擁有自信和持續(xù)發(fā)展的能力，并且在這個過程中真正掌握評價的方式和方法，使之運用到學習之中，真正體驗到“我評價，我快樂”。