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教師心得體會之是責任,更是奉獻

發(fā)布時間:2025-01-17

教師心得體會之是責任,更是奉獻(精選3篇)

教師心得體會之是責任,更是奉獻 篇1

  這學期我們教研組開展了題目為《蒙臺梭利數(shù)學教具的研發(fā)、玩具變教具》的專題研究活動,圍繞著此項專題內(nèi)容并結(jié)合本班幼兒年齡特點,本學期我設(shè)計制作了分類、排序及設(shè)計作業(yè)紙等內(nèi)容的數(shù)學學具共5套,書寫操作案例6篇,拍攝學具照數(shù)十張。下面在此談一談我在制作數(shù)學學具方面的體會。

  (1)學具制作思路。

  在對幼兒日常活動觀察的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)在指導幼兒掌握奇偶數(shù)內(nèi)容方面的教具存在欠缺,因此我決定制作奇偶數(shù)分類的學具以幫助幼兒更好的理解奇偶數(shù)概念。

  (2)學具制作準備。

  既然是制作就會需要一些材料,于是,我購買了一些彩色卡紙及復(fù)印紙等又找來一些彩色即時貼的下角料,另外將剪刀、裁刀、尺子、膠水以及彩筆等必用物品也都準備齊全,這樣就可以結(jié)合構(gòu)思進行制作了。

  (3)學具制作過程。

  我想,我的自制學具過程與別人并沒有什么不同,只是在制作的過程中,按照原有的設(shè)計思路制作的基礎(chǔ)上溶入更貼近實際的內(nèi)容罷了。也就是說,在制作的過程中,隨時改進不足,以求制作的學具更適用。如:在制作10以內(nèi)的奇偶數(shù)分類時,開始我并沒有想制作控制板,只是準備做“奇數(shù)”和“偶數(shù)”兩個字卡,可是在實際制作過程中我發(fā)現(xiàn)用奇偶數(shù)的兩個控制板比用字卡更好,于是就改變了原來的計劃,使學具更為實用。

  (4)學具的完成。

  當一種學具制作完成后,我們先要制定出一套完整的操作方案,一方面供指導幼兒學習使用,另一方面可供別人了解和使用學具之用。然后將學具投放使用。

  (5)學具的開發(fā)。

  制作好的學具在實際應(yīng)用中,我們通過觀察會發(fā)現(xiàn)它有新的操作方法。有時是我們自己的感悟,有時是鑒于幼兒操作的啟發(fā),還有時是同事間交流萌發(fā)的新思路。如:在觀察幼兒操作10以上的奇偶數(shù)分類游戲中,使我想到了用此學具還可進行奇偶數(shù)排序活動,于是當時我就和孩子們進行這項活動,效果還不錯,孩子們非常感興趣,之后他們還經(jīng)常做這項工作。

  以上是我在制作數(shù)學學具方面的一點體會,總之,通過制作數(shù)學學具,使我獲益非淺,同時,更讓我體會到了其中的樂趣,我想,它也許會成為我的愛好,今后將會做得更好,我會為之努力的!

教師心得體會之是責任,更是奉獻 篇2

  今秋,由于學校新建教學樓,學校決定把六年級遷到校外。我和其它12位六年級課任教師的上班地點也要隨之發(fā)生變化。剛剛聽到這一消息,好幾位老師心里是不情愿的,因為老師們有這樣那樣客觀存在的困難。例如,徐金釵老師年齡大了,得在兩個教學點奔走;我本人,尚小梅、陳海平老師的孩子都在“總部”上學,我們卻在另一個地方,下班后還要去學校接孩子;肖方方,沈軼群老師上班的地點離家更遠了;劉紅霞老師的孩子上初中三年級,正需要照顧……當然,老師們并沒有因為這些困難而選擇逃避,想到更多的孩子和家庭也要面對同樣的困難,大家都選擇了克服。大不了多走點路,早些從家里出發(fā),晚些回家……老師們欣然前往六年級教學點——縣工會院內(nèi)。

  還記得8月31日上午,我們一行13人,從“總部”出發(fā),一路說笑,都想看看新校園的模樣。來到目的地,黃校長已經(jīng)在這里等候我們了。校園操場里堆放著工人們運來的桌椅,四個教室分布在二、三、四樓,打開教室,覺得像是塵封了許久,桌面、地面都是灰塵。感覺這里的教室比“總部”寬敞一些,這讓大家高興。又打開大家最關(guān)心的辦公室,大家都驚訝了:一間20多平米的屋子里,擺了四張床,還有洗澡間,有空調(diào)。我們都不信這就是將來的辦公室,結(jié)果打電話詢問后才知道確實是真的,并且床沒有其它地方擺放,這該怎么辦?黃校長說:“把床堆放在墻邊,然后再搬13套桌椅進來吧!”說干就干,我,張云飛,王昊,黃校長幾個男同志,都動手行動起來。干著干著才發(fā)現(xiàn),這個屋子根本就擺不下這么多辦公桌椅,無奈云飛至今還在和張娟共用一個辦公桌呢!

  操場里的學生桌椅要朝教室里搬啊,黃校長提意幾個男老師完成這個任務(wù)。于是,我們四個男同志都行動起來,一次拎四把椅子往教室里搬起來,不一會兒全身是汗。女教師們看在眼里,也紛紛幫忙來了,她們個個不比男同志差,一次也拎起四把,一會就滿頭大汗了。一操場的椅子不一會就擺進了教室。徐老師卻因此傷了腰。

  下午,學生按通知都來到新教學點報到。對這個陌生的環(huán)境大家都有一股新鮮勁,于是在老師的帶領(lǐng)下,把教室打掃的煥然一新。

  學生安全問題始終放在校長和大家的心里。這里的周邊環(huán)境比較復(fù)雜,一是臨街,車輌較多,二是路邊的網(wǎng)吧和游戲室有好幾個,三是這里沒有門衛(wèi)。學生如果課間跑出校園,存在安全隱患。學校充分考慮這一點,決定花錢聘請一名門衛(wèi),一是控制學生課間出校門,二是負責全校的公共衛(wèi)生。有一名退休的阿姨應(yīng)聘而來,經(jīng)過幾個星期,老師們都對她的工作表示肯定。人很勤快,心很細,責任心強,在她的努力下,學校環(huán)境十分潔凈,學生沒有一人課間時間出校門。

  9月1日如期開本上課,第一件事就是對學生進行安全教育,老師們向?qū)W生解釋了轉(zhuǎn)校的原因,分析了在這邊上學給大家?guī)淼牟槐悖⑾蛲瑢W們提出了克服的辦法。學校向每位同學發(fā)了“致家長的一封信”,向六年級家長做好解釋,爭取理解。

  為了加強對學生的管理,學校要求:每天值班的教師早上和中午提前到校;上課老師課間時間不能離開教室,直到下節(jié)課老師到教室方可離開。結(jié)果讓我們感動的是:不值班的老師比值班的老師來的還要早,早早地來到各自教室組織學生學習;下節(jié)課上課的老師,會提前到教室去,做好上課的準備,也為上節(jié)課老師減輕負擔。我和云飛,作為值班領(lǐng)導,每周值班次數(shù)在二到三次,不僅負責教師考勤,還要負責全天學生的安全及辦公室的衛(wèi)生,往返“總部”和教學點之間為大家服務(wù)等,從沒有怨言。

  有老師戲說:你們在外面是“山高皇帝遠”,沒有校長管,多好啊!其實,我們這邊的教師和在“總部”一樣,嚴格執(zhí)行考勤制度,模范遵守學校常規(guī)教學,堅持開展常規(guī)教研活動。老師們經(jīng)常在一起討論導學案、高效課堂建設(shè)的問題,大家都想把課堂教學搞好。并沒有誰想到“鉆”紀律的空子。

  眼前的困難在一件件的解決,辦公室的床也即將搬走,辦公用的網(wǎng)絡(luò)和電腦也會馬上解決,這使我們的工作越來越有勁頭。

  我想,老師們所做的這一切,不僅僅是責任心的表現(xiàn),更多的是為了學生,在默默奉獻著自己。因為我在想:老師們完全可以按要求的時間到校,何必要提前來呢?門衛(wèi)阿姨如此辛勞,絕不僅僅是為了一月的600元的薪酬,更多也是對學生的愛心吧!但愿能按學校領(lǐng)導的指示,保證教學質(zhì)量,保證學生的安全,圓滿完成任務(wù),將學生平平安安帶回“總部”學校。

教師心得體會之是責任,更是奉獻 篇3

  學生的集體榮譽感是指學生自覺意識到作為集體一員的尊嚴和榮耀,從而更加熱愛集體、珍惜集體的榮譽,并能推動學生積極向上的一種情感。有了集體榮譽感,學生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性,表現(xiàn)出主人翁的責任感,就會不斷進取,產(chǎn)生積極向上的強烈愿望,形成一種合力,從而使班集體更具凝聚力和競爭力,也為學生全面發(fā)展、健康成長、走向并適應(yīng)社會奠定基礎(chǔ)。因此,培養(yǎng)學生的集體榮譽感是班級建設(shè)和學生成長過程中的重要內(nèi)容。但小學生年齡尚小,對集體榮譽感這個概念的理解并不是很深,加上現(xiàn)在的孩子大多數(shù)都是獨生子女,在家有家人護著、寵著,有的逐漸養(yǎng)成了“自我為中心”的不良習慣,缺乏“集體”的概念,更談不上集體榮譽感,在班集體中,甚至出現(xiàn)為個人小事鬧意見、打架、罵人、不遵守學校規(guī)章制度等危害集體利益的行為,這些都是缺乏集體榮譽感的表現(xiàn)。那么如何培養(yǎng)學生的集體榮譽感呢?

  一、引導學生認識自我,認知集體榮譽感

  每個學生都來自不同家庭,具有不同的個性特點。如何使他們?nèi)谌爰w,讓他們感受到自身存在的價值、認識到自己是集體中不可缺少的一部分是十分重要的。作為教師,我們應(yīng)給予正確的引導,在讓學生認識自我的同時,增強其對集體的認同感,感受自己是集體一員的重要。要讓學生正確認識自己與集體的關(guān)系,認識到班集體的榮譽要靠班集體所有成員的自覺維護和共同創(chuàng)造。要使每個學生懂得:集體的活動,沒有自己的參加,這個集體并不完整;集體的榮譽,要靠大家共同創(chuàng)造,個人再有能耐,離開集體也就無所作為。就象舞臺上主角的表演,沒有配角、樂隊和舞臺工作人員的配合,就達不到預(yù)期的效果,排球場上的主攻手,沒有一傳、二傳、副攻手的配合,就打不出漂亮的球……從而促使學生自覺地把自已融于集體中。我在工作中,一是引導學生寫周記,這是學生進行自我教育的極好形式,它可以解剖自己,分析自己,也只有分析、認識、評價自己,才能有效地改造自已,達到學生自我教育的目的;二是讓學生進行自我鑒定,自己總結(jié),這是培養(yǎng)學生正確認識自己,從而正確地評價自己并進行自我教育的重要手段。在學生的總結(jié)中,既有優(yōu)點又有不足,還有今后的努力方向,在評價自己的同時,還評價他人,通過別人對自己的評價,提高自我認識,理解個人與集體的關(guān)系。

  二、開展有益活動,樹立班集體榮譽感

  要積極組織學生多參加各種集體活動,集體活動是富于教育力和感染力的課堂,學生從中能夠受到教育、得到啟發(fā)、得到激勵,不斷增強集體榮譽感。通過各種班會以及班級內(nèi)部、班級之間的評比活動,讓學生能夠為班集體的成績、進步而高興,為班集體的困難、挫折而著急,感覺到集體的一切與自己息息相關(guān)。

  1、利用班會課對學生進行班集體教育。主題班會的開展是班級管理工作的一個重點,它能有效地增強學生的集體榮譽感。班會應(yīng)該是有目的、有意義、有特色的。可是很多班主任在進行這項活動時并沒有認真?zhèn)湔n,而是想到哪里講到哪里,班會課成了名副其實的空架子,講不到學生的心里,學生產(chǎn)生不了共鳴。

  我在一次關(guān)于“增強班集體榮譽感”的班會課上是這樣做的:首先在舉行主題班會之前我讓學生們討論“我們班一連兩個周獲得流動紅旗”的主要原因是什么,想一想班上同學做的哪些事破壞了班集體的榮譽。其次,在黑板上寫上主題并適當點綴,引發(fā)學生對本次班會的討論,及時地對學生的觀點進行點評、點撥。于是,大家紛紛發(fā)言,談自己怎樣愛自己的班集體,談怎樣為班集體爭榮譽、爭光,談怎樣搞好學習,學校每周每級一面“流動紅旗”的爭奪也成為學生們討論的熱點。當事先準備好的歌曲《眾人劃槳開大船》在教室響起的時候,班內(nèi)氣氛十分空前高漲,同學們的決心和信心十足。通過這次班會,全班同學都受到了感染和教育,既充分理解感受了集體榮譽感,又明白了如何去做才不能給班集體丟臉、贏得榮譽。

  2、適時地展示自己,教育學生。

  人人都有“愛聽好話”的心理需要,這對小學生尤為重要。開學伊始,我的目光就被這樣一個小男孩吸引住了,他上課總喜歡左顧右盼精力不集中,放學走路隊喜歡說話,課間做眼保健操和體操時松松散散,時不時地就被檢查的同學扣了分。但他在我提倡的“用家中的一朵花凈化我們的教室”活動中積極踴躍,很快就贏得媽媽的同意從自己的家中抱來一盆吊蘭,班級里的礦泉水總是他及時更換。面對這樣一個學生,我和他談了幾次,但效果并不明顯。就在我感到無從下手的時候,學校組織了一個“家長委員會”的活動,我和他的媽媽進行了一次詳談,了解了很多信息:在學校有很多不良表現(xiàn)的他居然可以三個小時一動不動的繪畫,為了學輪滑,大雪天摔七八跤也不放棄。于是,我又找機會和他探討繪畫的技巧,讓他充分把自己的所學展示出來,我及時、得體的夸獎他,同時也說了好多畫水彩畫要注意的問題,當我讓他把自己的畫帶來要貼在班級中的“豐收園”上時候,他已經(jīng)是眉飛色舞了。我及時地的對他進行班集體榮譽感的教育,和他探討什么是班集體;告訴他這幅畫不僅僅能贏得本班同學的好評,更會得到其它班級老師、同學的稱贊,他為我們班增了光;還告訴他在哪些方面只要認真、努力的去做也同樣可以為班級增光。從這以后,他以一個嶄新的面貌出現(xiàn)在同學們面前,因為他知道了應(yīng)該做什么,怎樣做。

  3、充分利用評價機制,激勵學生。寓教于樂,才能為孩子所接受。這個道理大家都知道,但是在進行班級工作時,很多班主任認為學生越來越難管了,實際上只是學生對你的管理方式存在一種不接受的心理。首先我利用學校整個大的評價機制的氛圍 ,在班里設(shè)立了“手可摘星辰”評比欄,每個學生的照片貼在評比欄中,作業(yè)字跡端正、桌面潔凈、上課認真聽講、積極回答問題、積極參加集體活動、尊敬師長、文明禮貌、自覺清掃和維護清潔衛(wèi)生、自覺認真地做“兩操”等等,每次都可以獲得“小果子”,積攢到十顆,就可以獲得一顆星星,直接貼在自己的照片周圍,在學期末評選出“星級少年”。這樣學生每天都可以清楚地看到自己在班級中的位置,與別人的差距,從而提高積極性,爭取上進。在我的建議下,我們評比了班級之最,幾乎每個人都從文學藝術(shù)的角度,健康娛樂地找到每個同學的閃光點,形象、生動、樂趣。有激勵的,有警世的,還把內(nèi)容出在黑板報上,記在大事本上。通過這些活動,使同學間的友誼加深了,班級凝聚力增強了。

  學生的班集體榮譽感的養(yǎng)成不是一蹴而就的,而是需要逐步培養(yǎng)的。良好的集體榮譽感是一種無形且有效的約束力量,它會使每一位學生感到,做了損害集體榮譽的事是一種恥辱,促使他們?yōu)榫S護集體利益,服從集體需要,去努力彌補自己的弱點或缺點。同時,良好的集體榮譽感又是一種巨大的激勵力量。誰能為集體爭光,誰就會得到同學們的尊敬和愛戴,促使每一個班級成員自覺地為維護和爭取集體榮譽,不怕困難,不計個人得失而奮發(fā)努力,并以能為集體出力,爭光而感到由衷的喜悅和自豪。它培養(yǎng)了學生積極向上、熱情、自信的優(yōu)良品格,促使學生的思想向健康的方向發(fā)展。所以,人只有在兒童時期就樹立強烈的集體榮譽感、懂得為集體爭光,長大后才能為國家、為社會爭榮譽。

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