高二目標計劃書范文(精選3篇)
高二目標計劃書范文 篇1
最近申請的課程很多。但是漸漸的,感覺沒有以前那么強烈了。
或許,這就是感動你的所謂低效率的勤奮吧。
申請課程的時間限制從一個月到另一個月不等,從一周到三四個月不等。
但是,我發現現在的我好像很認真的完成了講課,認真的完成了作業,積極的參與到課程互動中,但是當課程結束的時候,一切似乎又回到了原點。手機上的那些課程,表格上的那些作業,群里的那些互動文字,仿佛根本就不存在,顯然是對我沒有任何進步和改變的嘲諷。
想想我報這門課的時候的動力,想想當時的初衷,但是當我真正理解的時候,因為一點點的困難,我竟然悄悄打退了鼓。
這就是所謂的半途而廢。如果總是對待自己的學習,對待自己感興趣的新事物,我覺得只會越來越迷茫,沒有目的感。
雖然在群體互動中可以看到很多和自己相似的人,有些人的現狀、工作、待遇、生活氛圍都非常好,但是每個人都有自己的焦慮,每個人都想改變。
同時,我們也可以在群體中看到很多真正具有很強執行能力的人,因為在課程結束之前,就有人因為學習這種新技能而跳槽或者增加副業,這樣高效的行為往往得到大家的稱贊。
然而,與其花時間看別人的成就,我們仍然沒有對真正適合自己的東西做出很好的選擇。
高二目標計劃書范文 篇2
語文:
優勢:對語文有極大的興趣,尤其是在閱讀方面。
不足:
1、語文基礎知識很差,特別是在字音、字形方面。
2、 文言知識欠缺,對于文言實詞與虛詞的用法不能很好的掌握與運用。
3、 在古詩詞、詩歌鑒賞題,古代詩歌的一些藝術手法不甚了解,表達不清晰。
4、 考場作文不新穎、敘事性弱、說服力差,字跡不規范。
措施:
1、字音、字形的積累是一個長期的過程,需要的是耐心,不是一早一夕就可以解決的。因此每天早早讀是記憶10個易讀錯、寫錯的字或詞。
2、保證每天至少40分鐘的閱讀量,閱讀要做到廣,閱讀時要養成記讀書筆記的習慣,閱讀完一部小說要寫一篇不少于1000字的讀后感,閱讀不能局限于近現代小說 。
3、將好的作文素材記于一個本子上,好的句子、文章、詩詞應多記憶。
數學:
優勢:基礎較好,一直都很喜歡數學。
不足:
1、高一階段數學的立體幾何、圓與直線的方程學的相當不好。
2、數學做題速度慢,做題少。
3、對于數學難題沒有耐心。
措施:
1、首先將老師當天的練習與《優化設計》完成,每天做好預習。
2、每天堅持作30分鐘關于立體幾何的題。
3、要對數學充滿信心,有腳踏實地學數學。
英語:
高一學得太差了!沒有優勢可言! 不足:
1、英語單詞發音不標準,信息聽取的分低。
2、英語語法差,對完形填空、語法填空及作文影響大。
3、由于詞匯量小,在閱讀、寫作方面都有一定的局限性。
4、作文句式單一,詞匯量小,固定短語搭配積累的少。
措施:
1、每天有認真做好預習工作,并把與之相應的練習完成。每天要將現學的單詞、語法掌握,要時常翻看筆記。
2、每天堅持讀一篇短文并寫.
3、要記憶一些聽力材料,經典文章。
4、 每個單元單詞也要復習。
政史地: 政治
優勢:對課本知識記憶較牢固,理解能力很好。
不足:
1、對政治材料題分析不透徹,往往不能抓住要點。
2、政治多選題不能全面分析,正確率低。
3、辨析題回答的要點少,思維存在一定的局限性,無法開放式答題。
措施:開放閱讀,關注時事,將政治與生活聯系起來。要全面的理解教材,并運用教材。
歷史
優勢:對歷史有極大的興趣,初中的歷史學的很好。
不足:每當分析歷史的主、客觀原因時便犯糊涂,對歷史背景不了解,歷史主觀題回答不全面。
措施:要邊背,邊理解。大量閱讀有關歷史的書籍。
地理:由于初中未學過地理,地理無優勢可談。
不足:地圖知識近乎空白,必修1知識不懂。有關地圖的題做的一塌糊涂。
措施:要經常找老師請教地圖知識,復習必修1的知識,并于實際聯系起來。
高二目標計劃書范文 篇3
最近參加了一個百日成長計劃學習小組。
入團當天,距離節目正式開播已近一周。然而,當小組中的人第一次見面時,他們都很興奮,一句話也沒說就聊了起來。
一開始大家都在往成長的方向說。后來他們在父母中間開始了一個簡短的話題,也是關于成長的,但畢竟有點嘮叨。
后來有人提議直接再建一個群,有興趣嘮叨的可以加入。
結果一群人“遷移”進了嘮叨群。剛開始的幾天,總有人把自己的“臟衣服”拿給大眾分析。不知道大家心里好像有一種當好老師的心態。總之,只要有人出來分享“臟衣服”,總會有那么幾個人能從心理學、哲學、現實、個人經歷等等方面打出一長串文字。
剛開始覺得他們的分析挺好的,漸漸的總覺得有點變味,有點健談。
后來“臟衣服”無人問津,于是一位有志的大學老師開始分享自己喜歡的歌曲。之后,群體安靜得好像不存在一樣。
回到我們之前的小組,這群嘮叨的人不見了,小組也安靜了,但是偶爾會有人出來聊一些不相干的話題,或者一次又一次的問小組規則。
最后有人不耐煩了,抗議這么簡單的問題,仔細看看團規就好,何必一次次麻煩大家。
然后,在一波爭論中,我享受了眾生的形象。
管理員就像機器人,根本沒有管理,即使有人抗議。
就這樣,在這樣尷尬和不滿的氣氛中,成長計劃正式開始了,但當管理員熱情地提醒大家加入討論時,整個小組就像機器人一樣安靜地交談起來!