最新社區工會活動計劃書范文(精選3篇)
最新社區工會活動計劃書范文 篇1
20xx年,我們將以科學發展觀為統領,以解放思想為先導,以發展和諧勞動關系為主線,繼續推進工會組建,全力維護職工合法權益,著力構建和諧勞動關系,努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。
(一)夯實基礎,強化工會組織建設。
一是以新建企業工會組建為重點,以農民工為主要對象,力爭實現工會組織“全覆蓋”。
二是抓好工會規范化建設,力爭再創十家示范工會。認真貫徹《企業工會工作條例》,要求新建企業工會按法定程序產生工會班子。繼續開展示范工會創建活動,確保工會建立一個,鞏固一個,發揮作用一個。
三是通過工會干部培訓,加強工會干部能力建設。以企業工會干部為培訓主體,結合企業實際安排培訓內容,組織1—2期工會干部業務培訓,逐步完善工會各項工作責任制度。
(二)機制創新,強化職工維權工作成效。
一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制,;建立不穩定因素排查、調處臺帳;完善協調機制,發揮工會組織員作用,建立工會維權服務站,及時掌握、調查、分析勞資矛盾。
二是健全集體協商工作機制,實現維權和維穩“雙促進”。一是把維權“關口”前移,聯合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制,促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。
三是推動民主管理和企務公開的規范化建設。認真抓好非公企業企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業主“月對話”活動,研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
(三)圍繞中心,強化工會在經濟社會發展作為。
一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新,積極引導企業工會開展崗位技能比武;繼續爭取獎勵資金,舉辦全街道的勞動技能大賽,鼓勵企業職工積極開展技術革新。
二是繼續開展“勞務工大講堂”活動,提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業開展員工培訓,做到有計劃、有記錄、有成效。
(四)關愛職工,強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。
一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。
二是拓寬救助渠道,擴大幫扶網絡。加強與市、區慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯系;爭取社會其他力量的支持,共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
(五)深入宣傳,強化企業文化。
一是通過節日慶祝活動,抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動,充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應。(“十個五”活動的具體內容是:五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)
二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網絡開辟工會與職工群眾互動平臺,落實網絡維權,方便基層工會組織和職工群眾辦事,切實加強宣傳教育的信息化建設。
最新社區工會活動計劃書范文 篇2
活動時間:
20__年12月 18日下午黨務會議
活動目的:
期末來臨,為豐富廣大教職工的業余文化生活,減輕工作壓力,建設和諧的校園,巧爾齊召小學工會決定舉行期末趣味活動,希廣大教職工踴躍報名,積極參與。活動地點:一年級一班 總裁判:李怡光
裁 判:。 參加人員:所有教師 共分四組;
一、二年級組:
三、四年級組:
五、六年級組:
領導、后勤組:
后勤準備:瓜子5斤,筷子 30雙,毽子10個 照 相:馬寧
獎勵辦法:學校以高、中、低年級組為單位,確定一、二、三等獎各一名,優秀三名等獎,組組有獎。
活動項目:
畫鼻子比賽 勤勞的松鼠(嗑瓜子) 瓜子大挑戰(夾傳瓜子)。室內踢毽子比賽 活動流程:
1、勤勞的松鼠(嗑瓜子) 游戲規則:
我們前面為各位準備了一盤瓜子,每組選派一名代表參賽,在我們規定的時間內2分鐘,看誰嗑瓜子嗑的最多,因為瓜子使我們精心數出來的,但事先說好,瓜子比一定要放在盤子旁邊,我們以此為依據,瓜子瓤要吃進嘴里,不許吐出來。
2、瓜子大挑戰(夾傳瓜子) 游戲規則:
每組選出5個人,進行瓜子大傳遞,傳遞的方式用我們中國傳統的筷子夾住一枚瓜子傳給下一個人,看哪組傳的最多,中間如果瓜子掉了,要重新開始,犯規則為輸。時間是三分鐘。
3、 畫鼻子比賽, 游戲規則:
每組出兩名代表,將其眼睛蒙上,原地轉三圈,然后將鼻子畫到臉上。不準偷看。位置最準確的得高分。
4.室內踢毽子比賽:(器材準備:毽子10個)
游戲規則:
每組各派3名代表參賽,性別、年齡不限。
從高到低,每組三名參賽隊員同時連續踢毽子一分鐘,裁判員記錄參賽隊員成績總和。
按成績高低取名次。
最新社區工會活動計劃書范文 篇3
為落實全民健身活動精神,不斷提高干部職工素質,活躍職工文化生活,增強凝聚力、向心力,經局黨組同意,決定開展“學文化、強體魄、創文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展,特制定本活動實施方案。
一、指導思想
以深入貫徹學習領會精神活動為契機、以黨工共建創先爭優活動為載體,以構建文明單位為目標,以服務職工為重點,切實履行工會基本職責,發揮工會獨特作用,加強工會自身建設,團結動員干部職工為建設文明質監、“三最”龍泉做貢獻。
二、活動目的
以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本,在勤儉節約的基礎上,充分發動干部積極參加各類興趣小組,開展內容豐富、形式多樣、寓教于樂的文體活動,進一步豐富干部職工的業余生活,培養良好的精神情操,形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。
三、活動原則
健康文明、團結和諧、生動活潑、節約儉樸、安全可行。
四、活動方式
走訪、調研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。
五、活動類型
1、興趣小組活動。
2、與外單位聯誼活動。
六、參加對象
全體干部職工、臨聘人員,部分項目邀請退休老干部職工及相關單位相關人員參加。
七、經費保障
本著節儉的原則,由局上和局工會根據活動內容統一安排。
1、運動服每人一套。
2、部分相關活動設備由局統一購買,統一管理,使用者借用,人為因素損壞、遺失照價賠償。
八、組織安排
年初由局工會制定出全年的活動方案,提交領導班子會議討論通過后由工會組織實施。為便于活動,將全體會員分成兩個組,一是文化活動組,二是體育活動組,各小組可自行根據需要設定具體活動小組。文化活動組由冉強勝任組長;體育活動組由楊麗艷任組長。兩個組輪流組織活動,原則上一個季度一次大型活動,每月組織一次小組活動,局工會做好統籌協調工作。
九、活動要求
1、工會活動要求全體干部職工踴躍參加,積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現象,嚴格有事請假制度。
2、各種工會活動的舉行,全體干部職工都要服從安排,遵守活動規程和紀律。
3、干部職工參加工會活動,要自覺維護工會的形象,展示工會會員的風范。