技術類工人勞動合同（精選3篇）

技術類工人勞動合同 篇1

　　甲乙雙方根據《民法典》和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從___年____月____日起至___年____月____日止。

　　2、無固定期限：從___年____月____日起至法定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從___年____月____日起至工作任務完成時止，并以為標志。

　　試用期限

　　雙方同意按以下第___種方式確定試用期期限

　　1、無試用期。

　　2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的工作內容：

　　乙方工作內容確定為管理和專業技術類/工人類。

　　甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附屬文件。

　　乙方工作地點：

　　除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以年半年季或月為周期的綜合計算工時工作制。

　　甲方因生產需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

　　四、勞動報酬

　　乙方正常工作時間的工資標準，按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時工資：____元/月;

　　2、計件工資：____;

　　3、其他形式：____.

　　乙方試用期工資為____元/月款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)

　　甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

　　工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　甲方給乙方發放工資的時間為：每月日如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每免費安排乙方進行體檢。

　　甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　符合《民法典》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　《民法典》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　八、經濟補償金、醫療補助費的發放

　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《民法典》和國家、省、市有關規定執行。

　　九、通知和送達

　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

　　十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項

　　本合同一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人

　　日期：

技術類工人勞動合同 篇2

　　甲方:

　　單位名稱:

　　法定代表人:

　　地址:

　　聯系電話:

　　乙方:

　　姓名: 性別:

　　身份證號碼:

　　住址:

　　聯系電話:

　　簽 約 須 知

　　一,本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書.

　　二,甲方不得招用未滿16周歲的未成年工.

　　三,雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書.本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行.

　　四,本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章).

　　五,本合同中的空白欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上"/".

　　六,本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經雙方協商一致,在本合同第九條中補充約定.

　　七,本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚,文字簡練,準確,并不得擅自涂改.

　　八,甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,法規,規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報,投訴.舉報,投訴電話:020—12333.

　　甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,法規,經平等自愿,協商一致,訂立本合同.

　　一,合同期限:從 年 月 日起至 年 月 日(或完成 建筑工程任務)止.

　　二,工作內容:甲方安排乙方在 工程項目 班組從事 工作.乙方依約定按時,按質,按量完成工作任務.

　　三,工作時間:甲方按規定具體安排乙方的工作時間,執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制(在□中打"√",選一種工時制度).實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經勞動保障行政部門批準.

　　四,勞動報酬和社會保險:(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度,采用以下第 種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準:

　　1,按日計薪: 元/日;試用期為 元/日.

　　2,按月計薪: 元/月;試用期為 元/月.

　　3,按建筑面積計薪: 元/平方米.

　　4,其它: .

　　(二)甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資.甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資.

　　(三)甲方采用按建筑面積計薪的,可按工期進度結算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準.

　　(四)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險.

　　五,勞動保護和勞動條件:(一)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境,提供勞動防護用品.

　　(二)甲方應對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業的,必須持證上崗.

　　(三)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷,職業危害.甲方應當公示參加工傷保險的有關情況.

　　六,勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律,法規和甲方依法制定并告知的規章制度,嚴格遵守安全操作規程,施工規范,服從甲方的調度,指揮.

　　乙方有權拒絕違章和冒險作業,對危害安全和身體健康的行為有權批評,檢舉,控告.

　　七,解除,終止,續訂勞動合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律,法規的規定解除勞動合同.勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同.甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同.

　　八,勞動爭議處理:甲,乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以直接向當地勞動監察部門投訴,也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

　　九,違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:

　　十,本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行.

　　本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力.

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

技術類工人勞動合同 篇3

　　用工單位: (簡稱甲方) 勞動者:____________________________ (簡稱乙方)

　　根據《勞動法》和《省政府關于全面實施勞同合同的實施方案》的規定，因甲方生產(工作)的需要與乙方遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，雙方一致同意(簽訂、續簽)如下條款，共同遵守執行。

　　一：勞動合同期限

　　1. 本合同同期從______年____月____日起至_____年____月____ 日

　　2. 乙方被甲方錄用，在本合同期內試用期為____個月。

　　二：工作內容

　　按甲方所在崗位 ________________有關職責要求從事工作。

　　三：勞動保護和勞動條件

　　1. 甲方必須按乙方所在工作需要，提供符合勞動安全規程的工作場

　　2. 乙方必須嚴格遵守公司安全操作規程，但對甲方管理人員違章指揮能導致人身傷害的，有權拒絕執行。

　　四：勞動報酬

　　工作期工資為_______元/天，可(根據本人的技術水平、工作表現等調增工資待遇)_____ 元/天。

　　五：勞動紀律

　　乙方必須遵守國家和甘肅省的勞動法律、行政法規和甲方制定的各種規章制度和勞動紀律。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的各種規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本勞動合同。

　　六：保險福利待遇

　　按甲方有關規定執行。

　　七：勞動合同解除的條件

　　一) 經甲乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。

　　二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

　　1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2. 嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規章制度的。

　　3. 嚴重失職，營私舞弊對甲方利益造成重大損失的。

　　4. 被依法追究刑事責任的。

　　5. 乙方患病不能從事工作或被查患有乙肝的。

　　6. 乙方不能勝任工作的。

　　7.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同不能履行的。

　　7. 甲方瀕臨破產或生產經營產生嚴重困難，需要裁員的。

　　八;雙方協商約定的其它事宜

　　在工作期內，甲方負責對乙方進行生產技術水平、各種操作等培訓，若乙方在工作期提出辭職，甲方按對乙方進行各種保險費全額扣除外，全部工資下浮百分之三十、培訓的支出從乙方工資中扣除。

　　九：違反勞動合同的責任

　　勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格遵守。如果發生爭議， 可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。任何一方違反合同約定或不 按規定解除合同，應當承擔法律責任。

　　十：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日