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脫硫技術(shù)及循環(huán)流化床技術(shù)非排它性使用協(xié)議書

發(fā)布時間:2023-03-30

脫硫技術(shù)及循環(huán)流化床技術(shù)非排它性使用協(xié)議書(精選3篇)

脫硫技術(shù)及循環(huán)流化床技術(shù)非排它性使用協(xié)議書 篇1

  甲方:環(huán)保股*有限公司

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  乙方:有限公司

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  甲、乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,就濕法石灰石/石膏煙氣脫硫技術(shù)及循環(huán)流化床(以消石灰作為反應(yīng)劑)技術(shù)在中華人民共和國境內(nèi)非排它性使用事宜達成協(xié)議如下:

  一、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、確認(rèn)伴隨高硫煤的燃燒,對so濃度的脫除性能。

  2、確認(rèn)隨著鍋爐負(fù)荷變化,so濃度的脫除效果;

  3、在高so濃度下長期運行,脫硫性能的持久性,機器的腐蝕、老化程度等;

  4、確認(rèn)對so濃度最佳的脫硫裝置的運行條件;

  二、乙方的權(quán)利及義務(wù):

  1、電石渣漿液中加添加劑己二酸、有機酸和金屬化臺物。

  2、利用電石渣漿吸收s02時發(fā)生的反應(yīng)屬氣、液、因三相反應(yīng)體系。

  3、混凝土采用集中攪拌,拖拉機拖運吊罐運輸,汽車吊運入模澆灌.

  4、現(xiàn)場事務(wù)所房屋,標(biāo)準(zhǔn)較高,是利用黃島*廠的二層檢修間改建。

  三、法律效力:

  1、甲乙雙方若發(fā)現(xiàn)對方的行為嚴(yán)重違反本協(xié)議,嚴(yán)重違背商業(yè)道德和法律,損害對方利益,且在利益受損一方發(fā)出違約通知3日內(nèi)仍未停止違約行為,受損方可以書面形式終止本協(xié)議的效力。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,未盡事宜及發(fā)生糾紛,雙方將本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。

  3、本協(xié)議有效期為壹年,自____年____月____日至____年____月____日。

  4、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,并從簽訂之日起開始執(zhí)行。

  5、本協(xié)議最終解釋權(quán)由甲方保留。

  甲方:環(huán)保股*有限公司

  甲方代表:

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  乙方:

  乙方代表:

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脫硫技術(shù)及循環(huán)流化床技術(shù)非排它性使用協(xié)議書 篇2

  甲方:________環(huán)保股份有限公司

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  甲、乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,就濕法石灰石/石膏煙氣脫硫技術(shù)及循環(huán)流化床(以消石灰作為反應(yīng)劑)技術(shù)在中華人民共和國境內(nèi)非排它性使用事宜達成協(xié)議如下:

  一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1.確認(rèn)伴隨高硫煤的燃燒,對SO濃度的脫除性能。

  2.確認(rèn)隨著鍋爐負(fù)荷變化,SO濃度的脫除效果;

  3.在高SO濃度下長期運行,脫硫性能的持久性,機器的腐蝕、老化程度等;

  4.確認(rèn)對SO濃度最佳的脫硫裝置的運行條件;

  二、 乙方的權(quán)利及義務(wù)

  1.電石渣漿液中加添加劑己二酸、有機酸和金屬化臺物。

  2.利用電石渣漿吸收S02時發(fā)生的反應(yīng)屬氣、液、因三相反應(yīng)體系。

  3.混凝土采用集中攪拌,拖拉機拖運吊罐運輸,汽車吊運入模澆灌.

  4.現(xiàn)場事務(wù)所房屋,標(biāo)準(zhǔn)較高,是利用黃島電廠的二層檢修間改建。

  三、法律效力

  1.甲乙雙方若發(fā)現(xiàn)對方的行為嚴(yán)重違反本協(xié)議,嚴(yán)重違背商業(yè)道德和法律,損害對方利益,且在利益受損一方發(fā)出違約通知3日內(nèi)仍未停止違約行為,受損方可以書面形式終止本協(xié)議的效力。

  2.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,未盡事宜及發(fā)生糾紛,雙方將本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。

  3.本協(xié)議有效期為壹年,自____年____月____日至____年____月____日 。

  4.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,并從簽訂之日起開始執(zhí)行。

  5.本協(xié)議最終解釋權(quán)由甲方保留。

  甲方:____環(huán)保股份有限公司

  甲方代表:________________

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  乙方:____________________

  乙方代表:________________

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脫硫技術(shù)及循環(huán)流化床技術(shù)非排它性使用協(xié)議書 篇3

  甲方:公司

  法定代表人或委托代理人:

  乙方:性別:

  出生日期:__年__月__日

  家庭住址:

  所屬街道辦事處:

  簽訂日期:__年__月__日

  一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同書,共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《公司實行全員勞動合同制實施細(xì)則》。

  二、勞動合同的期限

  本合同期限為__年,自__年__月__日起,至__年__月__日止。其中試用期為__個月,自__年__月__日起,至__年__月__日止。

  三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方____生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

  2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

  3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。

  四、勞動保護和勞動條件

  1.甲方根據(jù)國家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

  2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。

  3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  (1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

  (2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (4)乙方在博事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

  (5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。

  (6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

  (二)甲方的義務(wù)

  1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3.確實保障職工民主管理的權(quán)利,接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。

  4.具有下列情況之一,乙方又無違紀(jì)行為的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)勞動合同期限未滿,又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的;

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

  (4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

  (5)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;

  (6)按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,在企業(yè)工作未滿三年的;

  (7)符合國家有關(guān)政策的。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

  2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

  4.具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動合同:

  (1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的;

  (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的;

  (3)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

  (4)甲方不履行勞動合同或違反政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

  (5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動的;

  (6)乙方在勞動組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;

  (7)對新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;

  (8)經(jīng)甲方同意,因私出國進修或定居的。

  (二)乙方的義務(wù)

  1.遵守國家法律、法規(guī)和政策,樹立主人翁責(zé)任感,維護企業(yè)合法利益。

  2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

  3.遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),并達到經(jīng)濟責(zé)任制中規(guī)定的各項指標(biāo)。

  5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),并達到考核標(biāo)準(zhǔn)。

  6.如有違章違紀(jì)行為,應(yīng)接受甲方的批評教育。

  七、勞動報酬

  1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,按《公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細(xì)則》或《公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。

  2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻,給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

  八、勞動保險和福利待遇

  1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。

  2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準(zhǔn),可享受長期醫(yī)療期。

  5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。

  6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的%的補充養(yǎng)老保險金。

  7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)、(5)、(6)項,第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動合同時,甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活補助費,最多不超過十二個月的本人累計工資。

  九、勞動紀(jì)律

  1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。

  2.乙方如違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。

  十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)

  1.勞動合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

  2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。

  3.任何一方解除勞動合同,應(yīng)提前30天書面通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

  4.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《公司辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方屬于應(yīng)予辭退的,應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動合同的原因。

  5.乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動合同自行解除。

  十一、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

  任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,按照《公司實行全員勞動合同實施細(xì)則》第十一條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。

  十二、其它具體事項

  1.乙方因終止、解除勞動合同時,甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。

  2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關(guān)規(guī)定處理。

  3.本合同未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。

  4.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)勞動局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門勞動局監(jiān)督執(zhí)行。

  十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》為本合同書的附件,與本合同一并生效。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字蓋章)

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