計算機硬件技術人員勞動合同（精選3篇）

計算機硬件技術人員勞動合同 篇1

　　甲 方：_____________

　　乙 方：_____________

　　簽訂日期：____________

　　簽約須知

　　一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。

　　三、甲乙雙方需要協商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。

　　四、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方不得為乙方代保管合同。

　　甲方(用人單位)名稱：_____________

　　法定代表人(主要負責人)：_____________

　　注冊地址：_____________

　　經營地址：_____________

　　乙方(勞動者)姓名：_____________

　　性別：_____________

　　出生年月：_____________

　　居民身份證號碼：_____________ 聯系電話：_____________

　　現居住地址：_____________

　　郵編：_____________

　　戶口所在地：_____________

　　郵編：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動民法典》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)

　　□本合同為固定期限勞動合同。合同期從止;其中試用期為從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　□本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，于工作完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事 _____________工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2.乙方的工作地點為：

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息兩天。 (每天下午________至_______)

　　甲方根據生產(工作)特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。

　　2.甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。

　　3.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假。

　　四、勞動報酬

　　1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為_____________元。

　　2.乙方在試用期期間的月工資為元。

　　3.甲方因工作任務不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規定支付乙方基本生活費。

　　4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。

　　5.甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、社會保險及福利

　　1.甲X雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方自行繳納社會保險。

　　2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

　　4.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2.甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定并落實職業病防范措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。

　　3.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　4.乙方在炎夏季節高溫條件下進行勞動生產的，甲方可根據生產(工作)特點，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規定向乙方發放夏季清涼飲料費。

　　七、規章制度

　　1.甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律法規規定執行。甲X雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。

　　2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

　　3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。

　　4.甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。

　　九、當事人約定的其他事項

　　經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：

　　1.__________________________

　　2.__________________________

　　十、勞動爭議處理及其他

　　1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_____________ 乙方(簽字或蓋章)：_____________ 法定代表人(主要負責人)

　　或委托代理人(簽字或蓋章)：_____________

　　簽字日期：_____________簽字日期：_____________

計算機硬件技術人員勞動合同 篇2

　　甲方(聘用單位)全稱：___________________

　　法定地址：_____________________________

　　法人代表姓名：________________________

　　職務：_________________________________

　　委托代理人姓名：_____________________

　　職務：________________________________

　　乙方(受聘者)姓名：___________________

　　甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協商同意，依法簽訂本合同。

　　一、甲方承諾

　　(一)遵守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。

　　(二)依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。

　　(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

　　(四)為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動條件和保護措施。

　　(五)為乙方提供本職工作需要的職業技能培訓機會。

　　(六)在不影響正常生產(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

　　二、乙方承諾

　　(一)遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。

　　(二)遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。

　　(三)認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要求)。

　　(四)如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。

　　三、雙方約定

　　(一)工作范圍

　　甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。

　　(二)合同期限及試用期

　　本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元。

　　(三)工作時間和超過工作限制

　　乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規定)。由于生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續加班不得超過3天。

　　(四)工資的給付

　　1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月______日至______日。

　　2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。

　　四、勞動合同的解除、終止和續訂

　　(一)勞動合同的解除

　　合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規定;經雙方協商同意，也可以解除合同。

　　除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。

　　(二)勞動合同的終止

　　勞動合同期滿，合同即終止執行。

　　(三)勞動合同的續訂

　　續訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協商確定。

　　五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償

　　乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償(生活補助費、醫療補助金)，按國家和本省的有關規定執行。

　　六、違約責任

　　甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。

　　(一)違約經濟責任

　　1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的.違約金。

　　2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。

　　3.甲方如不按本合同規定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。

　　4.在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。

　　5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。

　　(二)違約法律責任

　　甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。

　　七、其他

　　(一)經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續。

　　(二)甲、乙雙方如因執行本合同發生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

　　(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　(四)其他約定：__________

　　甲方(蓋章)：_____________________ 乙方(簽章)：________________

　　法定代表人(簽字)：______________ 托代理人(簽字)：____________

　　___________年________月________日 _________年________月________日

　　簽訂地點：______________________ 簽訂地點：_______________________

計算機硬件技術人員勞動合同 篇3

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　本合同由下列雙方于 年 月 日簽訂：

　　(1)______________________以下稱甲方;

　　(2) 以下稱乙方：

　　身份證號碼：

　　雙方茲協定如下：

　　一、合同期限

　　第一條 合同期限

　　根據雙方協商，時間從__________年_____月_____日起，至________年____月___日止，本合同無試用期。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

　　第三條 乙方的工作任務或職責是

　　第四條 甲方因生產經營需要或乙方的工作表現和職業發展規劃的需要可調整乙方的工作崗位和工作內容。

　　三、工作時間

　　第五條 工作時間：經雙方協商，由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內工作人員不得少于兩人，每日工作時間不得少于8小時。

　　第六條 乙方享有政府規定的法定節假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規定支付。

　　四、勞動報酬

　　第七條 乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，其后，甲方可能根據經營狀況和乙方的工作表現進行調整，甲方支付乙方的工資不低于本地政府規定的最低工資標準。

　　1、乙方月基本工資為 元/月，按月支付。

　　2、乙方月基本薪資+提成(其中基本薪資不得低于當地規定的最低工資標準，雙方另行協商，提成包括固定提成+浮動提成+招商傭金)。

　　3、考慮到乙方工作的特殊性，甲方給予乙方一定的生活補助，每人每天補助伍元;

　　第八條 甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日，則以發放工資最近的工作日前后進行支付。甲方將按中華人民共和國有關的稅法和(或)稅收規定，從乙方的工資、薪金所得中代扣代繳需繳納的個人所得稅。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第九條 甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　第十條 甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十二條 合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。因乙方原因無法將個人社會保險關系轉入的，雙方特別約定 按當地最低養保基金為標準參保。個人部分從本人月工資中扣出，公司繳納部分由公司統一繳納。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　第十四條 乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

　　七、勞動紀律

　　第十五條 甲方根據國家有關法律、法規制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　第十六條 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、保密資料

　　第十七條 乙方必須遵守公司有關保密資料的規定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定： 。

　　九、本合同的變更

　　第十八條 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　第十九條 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：

　　1、甲方因生產經營情況發生變化或各種客觀因素;

　　2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　3、本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容;

　　4、甲方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續;

　　5、當有關法律條文發生變更，合同的有關條款將因法律條文的變更而自動變更。

　　十、本合同的解除

　　第二十條 合同期內，經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

　　第二十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　第二十三條 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規有特別規定的除外)：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　第二十四條 解除本合同后，甲乙雙方在十五日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　十一、本合同的終止

　　第二十五條 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協議(如培訓協議)尚未到期，但隨勞動合同的終止該協議亦自動終止。如乙方違約則應按協議規定賠償公司的損失。

　　第二十六條 乙方離休、退休、退職、退養及死亡。

　　第二十七條 本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

　　十二、違約責任

　　第二十八條 甲方或乙方不履行其在本合同下義務，除依法可免除責任外，應賠償對方因此所受到的損失。

　　十三、調解及仲裁

　　第二十九條 雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　十四、其他

　　第三十條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　第三十一條 下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　第三十二條 雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

　　1、固定提成為3.0‰當月該置業顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準);

　　2、浮動提成：‰ 當月該置業顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準)，當月該置業顧問簽訂《認購協議》的房屋建筑面積總和(即，成交業績)< 當月規定銷售任務時，n=0.2 ;當月該置業顧問簽訂《認購協議》的房屋建筑面積總和(即，成交業績)≥ 當月規定銷售任務時，n=1.0 ;

　　3、招商傭金: 按當月該置業顧問簽訂房屋租賃合同的商鋪首年月租金之一倍計算招商傭金。“月租金”指租賃合同首年平均月租金，不含免租優惠期在內。

　　4、車位及鋪面銷售提成比例與住房一樣;

　　5、業主更名時，公司將收取一定的費用，提成比例為規定所繳費用的20%。(公司指定的關系戶不收取費用，故無提成)。

　　本合同如有未盡事宜或合同條款如與現行勞動法規和政策有沖突的，按中華人民共和國勞動法及其它相關法規執行。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日