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公司員工技術培訓合同

發布時間:2024-07-11

公司員工技術培訓合同(精選3篇)

公司員工技術培訓合同 篇1

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據《中華人民共和國民法典》的有關規定,經雙方當事人協商一致,簽訂本合同。

  第一條 項目名稱________。(注:本參考格式適用于下列技術服務活動:進行設計、工藝、制造、試驗以及農作物育種,畜禽的飼養等方面的技術指導、講解技術資料、解決和解答技術問題;進行示范操作;傳授計算機軟件的編制技術、先進儀器設備的裝配,使用技術等等。)

  第二條 培訓的內容和要求:_______。

  第三條 培訓計劃、進度、期限:_______。

  第四條 培訓地點和方式:____________。

  第五條 服務方(教師)的資歷和水平:________。

  第六條 學員的人數和質量:___________。

  第七條 教員、學員的食宿、交通、醫療費用的支付和安排____。

  第八條 報酬及其支付方式:__________。

  第九條 委托方的違約責任:_________。

  1.委托方未按合同提供培訓條件,影響合同履行的,約定的報酬仍應如數支付;

  2.擅自將服務方要求保密的技術資料引用、發表和提供給第三方,應支付數額為____的違約金;

  第十條 服務方的違約責任:

  1.服務方未按合同制訂培訓計劃,影響培訓工作質量的,應當減收___%的報酬;

  2.服務方提供的師資不符合合同要求,服務方有義務予以重新配備;未按合同規定完成培訓工作的,應免收報酬。

  第十一條 保密條款:當事人雙方應對下列技術資料承擔保密義務:______。

  第十二條 有關技術成果歸屬條款

  在履行合同過程中,服務方利用委托方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果,屬于服務方;委托方利用服務方的工作成果所完成的新技術成果,屬于委托方。對新的技術成果享有就該技術成果取得的精神權利(如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權利)、經濟權利(如專利權、非專利技術的轉讓權,使用權等)和其它利益。

  第十三條 本合同爭議的解決辦法:______。

  本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。

  委托方負責人(或授權代表) 服務方負責人(或授權代表)

  簽字:_______(蓋章) 簽名:________(蓋章)

  簽字時間:_________ 簽字時間:_________

  簽字地點:_________ 簽字地點:_________

  開戶銀行:_________ 開戶銀行:_________

  帳號:___________ 帳號:___________

  委托方擔保人(名稱):___ 服務方擔保人(名稱):___

  地址:___________ 地址:___________

  負責人(或授權代表) 負責人(或授權代表)

  簽字:________(蓋章) 簽字:________(蓋章)

  簽字時間:_________ 簽字時間:_________

  簽字地點:_________ 簽字地點:_________

  開戶銀行:_________ 開戶銀行:_________

  帳號:___________ 帳號:___________

公司員工技術培訓合同 篇2

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  簽訂本合同須知

  一、甲乙雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,雙方必須嚴格履行。

  二、用人單位與勞動者建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。甲乙雙方簽訂勞動合同規定是:

  (一)甲乙方經協商一致,可以訂立固定期限、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限勞動合同。

  (二)根據《勞動合同法》有關規定,有下列情形之一,乙方提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,甲方應當為乙方訂立無固定期限勞動合同:

  A、乙方在該單位連續工作滿十年的;

  B、甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,乙方在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

  C、乙方連續訂立二次固定期限勞動合同,且沒有民法典第三十九條和第四十條第一項、二項規定的情形,續訂勞動合同的。

  (三)用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

  三、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  四、本合同必須認真填寫,字跡清楚,文字簡練準確,并不得擅自涂改。

  甲方(用人單位)名 稱:

  單位住所:

  法定代表人:

  經濟類型:

  聯系電話:

  郵政編碼:

  乙方(勞動者)姓名: 性別 :年齡: 民族:文化程度:

  戶籍所在地:

  現居住地址:

  身份證號碼:

  聯 系 電話:

  郵 政 編碼:

公司員工技術培訓合同 篇3

  發包方:公司

  承包方:________餐飲服務公司

  根據雙方條件的需要,甲、乙雙方經平等協商,甲方食堂與乙方經營者的最終決定,作出明確雙方的權利與責任,共同制定以下合同條約:

  一、伙食標準:

  甲方員工每天餐伙食費標準為人民幣元,中級人員餐為人民幣元;高級人員桌,餐元,夜宵一體式元,供給乙方經營輸伙食。

  二、用餐人數及期份結算付款方式:

  1:用餐方式:

  1、按乙方專用飯卡交給甲方主管批條為準,但甲方主管部必須按領取卡數來開條據給乙方主管人員,方可作用期末結算證據。

  2、甲方員工需停餐可由甲方主管批條為準,而有三天以上可報停,需經飯堂蓋章生效。

  3、中級、高級餐可由公司主管部提前一天報出次日人數給乙方,乙方可按數據人數辦理伙食。

  2:結算及付款:

  1、按日與甲方結帳一次,并在結帳后的三天內一次性付清。

  2、甲方設有節日或周期,需加菜膳食,可按實用數據份量另計付款。

  3、管理餐按實際用餐計算結帳。

  4、甲方發生付款問題,須提前告知事因,否則乙方有權停止用餐。

  三、甲方責任:

  1、無償提供現有的廚房、廚具、倉庫及燃料、水電、住宿等廚房的正常運作之設施條件。

  2、甲方廚房所用的燃料及水電按標準計算需供人民幣元,給乙方全權自由性使用

  3、要維護廚房的治安管理及開餐時間的維護秩序。

  4、有指定人員負責與乙方配合有些細節工作。

  5、要向員工宣傳保清潔、守制度等知識;但不得破壞食堂的環境衛生,如有此事,乙方有權對于處理。

  6、如有變動人數及開餐時間等事項,必須提前告知乙方。

  7、如飯堂的設施出現故障,須及時幫助維修。

  8、員工不能無根據的謠言,甲方將追究員工個人的責任。

  9、員工投訴衛生、食量及伙食問題,甲方負責人須告知乙方主管人員,乙方應盡落實、提取結果、立即改正。

  四、乙方責任:

  1、廚房之工作人員,由乙方自行招聘、工資由乙方支付。

  2、根據甲方伙食標準及需求,調配、制成等應適合甲方員工的口味,符合能量消耗的伙食。

  3、在承包期間創以品種多樣化,以質求量、色味合口的準則。

  4、保持所用的食物有衛生質量、飯菜及湯式清潔無雜物,如發現食物衛生問題,乙方負全部責任。

  5、要不斷聽取多數員工意見進行改創、而達到衛生質量、份量等保持長期穩定一樣標準。

  6、不得采購變質的肉類、蔬菜類和大米以及調味品等物品,甲方可對食物衛生進行不定期檢查。

  7、保持廚房的環境衛生,做到餐沖、日洗、三天大清洗,做到隨時檢查隨時達標的準則。

  8、按規定的就餐時間準備飯菜,不得拖延;如遇特殊情況須延遲應及時通知甲方。

  9、乙方的工作人員須遵守甲方的規章制度,未經批準不得隨意出入禁區;如違反者,甲方有權將依廠規處理。

  10、如廚房設備及工具移交后,乙方應合理使用,妥善保管,不得人為損壞,否則折價賠償,如有發生失落損耗等一切由乙方負責。

  11、做到服務周到文明待人笑面輕言。

  五、違約責任:

  1、因不可抗力或停水、停電而引起延遲開餐不開餐,乙方不負責任。

  2、若有意外發生食物病害事故,乙方必須配合甲方進行調查,若查明責任在乙方的錯點,乙方應承擔所有責任。

  3、若單方解約,必須提前十五天前以書面形式與對方協商,經雙方同意,可終止合同;否則后果自負

  六、合同期:

  乙方辦理伙食試用期天,試用期后,甲方認為經營合格,合同期暫訂為年,承包期滿是否要續訂或終止時,甲、乙雙方均于十五天前通知對方,另行協商。

  此合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效,以上合同之條例,雙方須共同遵守,不得違反,否則具有同等的法律效力。

  生效日期:_________年____月____日

  甲方代表簽名:乙方代表簽名:

  蓋章:蓋章:

  簽訂日期:_________年____月____日

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