態(tài)度決定一切美文（精選3篇）

態(tài)度決定一切美文 篇1

　　有個小孩，不小心碰到了桌子大哭。有的媽媽見到后，第一個動作就是伸手打桌子，然后哄小孩：“乖！不哭！”。而有個媽媽則不是這樣，她會要求小孩重新繞桌子走一遍，然后啟發(fā)他：“人之所以會撞上桌子，一般有三種情況。一是你跑得太快，剎不住腳；二是不注意看路；三是你心里在想別的事情。你剛才是屬于哪種情況？”

　　桌子是死的，它不會主動來撞人，所以人會撞上桌子，是人的錯，而不是桌子的錯。媽媽伸手打桌子，就等于在教育孩子，那都是桌子的錯，不是你的錯，在這樣的教育下成長的孩子，遇事情首先是推卸責任，千方百計為自己尋找開脫的理由，而一門心思挑別人的毛病。而另外這位媽媽的做法，則是在教育孩子要勇敢的承擔自己的責任，而不要去一味的指責別人。在這樣的教育下成長起來的孩子，凡事總是先檢討自己的不足。

　　其實，很少有事情能很徹底的分清到底是誰對誰錯，往往是誰都有錯，不同的是錯多錯少。倘若每位當事者都能承擔起自己的那一份責任，認真地檢討自己的不足，那還有什么事情解決不了呢？

　　部門與部門之間也是這樣，當別人給我們指出不足時，首先不是去反駁、去爭辯，而是先作檢討，確實錯的，馬上改，確實沒錯的，也作個警示，以便更加重視。

　　態(tài)度決定一切。同樣的事，態(tài)度不同，結果也就不同。所以，要想把事情做好，必須先把態(tài)度端正好。

態(tài)度決定一切美文 篇2

　　誰說命運掌握在天?誰說命運無法改變?誰說命運永無奇跡?誰說命運曲折黑暗?誰說命運深如谷淵？

　　難道是生活中的困難、坎坷、不如意，讓我們感到命運中的曲折、黑暗嗎？

　　我說：命運掌握在己，命運可以改變，命運更可以舞動奇跡，命運絢麗多彩。

　　回家途中，不幸的是你掉了五十元錢，你是喜、是憂、是煩惱，還是苦悶。

　　良好的態(tài)度決定一切。對待所面臨的問題選擇逃避、忍受、面對還是轉換。

　　人的一生總是充滿著意想不到的事情，是喜是悲或是淡然。

　　霍金的命運，讓我或悲或喜，他的一生竟是與輪椅共度的一生，他的命運讓我悲，但他的態(tài)度讓我喜。

　　他克服自身的殘疾和病痛，用堅強的意志與堅定的態(tài)度去改變他的命運，一只手與一臺電腦完成了命運的奇跡，對事物好奇的態(tài)度，對理想追求的態(tài)度，對真理探索的態(tài)度，對人生夢想的態(tài)度決定了他的命運絢麗多彩。

　　面對無奈你可曾想過：花的飄零荒蕪不了整個春天；你可曾想過，一星的隕落，黯淡不了滿天星光。

　　他——沖破自身的缺陷，最終站在勝利的頂峰。他的'努力與奮斗，創(chuàng)造了生命的奇跡，他認真與渴望讓他愈挫愈勇，他樂觀的態(tài)度讓他一生輝煌——偉大的貝多芬。

　　學習上的挫折，生活上的困難，朋友之間的誤會……

　　這些是否讓我們向命運低頭，向困難、挫折服輸，態(tài)度決定一切，命運上的低頭，你的態(tài)度是什么？

　　應是“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的自信，應有“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”的期待，應是“千金散盡還復來”的豁達。

　　態(tài)度決定一切。

　　人生有太多的不如意，可是我們的生活仍要繼續(xù)，就像是太陽每天都升起一樣，為什么不選擇正確的態(tài)度去面對。

　　當雄鷹選擇藍天時，它知道只有藍天的廣博才能給予它搏擊長空的機會，當魚兒選擇流水時，它知道只有流水的澄澈才能展現它游翔淺底的一瞬，當流水選擇大山時，它知道只有山的雄偉才能裝扮出它的靈動窈窕。

　　于是，雄鷹回報以雙翅；于是，魚兒回報以縱躍；于是，流水回報以奔騰。

　　當生活選擇了你，你必須努力承擔一切。

　　因為生命因態(tài)度而美麗，命運因態(tài)度而有奇跡，奇跡回報于自己。所以態(tài)度決定一切。

態(tài)度決定一切美文 篇3

　　著名的培訓專家梁子先生在其著作《員工行為準則》里總結，成為企業(yè)優(yōu)秀員工必須遵守執(zhí)行的11種品質：態(tài)度、責任、敬業(yè)、積極、合作、創(chuàng)新、忠誠、執(zhí)行力、熱情、學習及細節(jié)的把握。

　　合起書本，你會發(fā)現，全書一百八十多頁十二萬余字，所謂世界500強企業(yè)優(yōu)秀員工必備的11種品質，其實都是圍繞一個主題展開的，說來說去無非在講兩個字——“態(tài)度”！

　　優(yōu)秀員工必備的11種品質，前提是態(tài)度！態(tài)度是龍頭，是基礎，是決定因素，拋開這個主題，所有一切都是空談，一如開篇第一章所言——“態(tài)度決定一切！”

　　其實不難理解，一個人的態(tài)度直接決定他的行為，梁子先生總結的后十種品質都是建立在“態(tài)度”這一基礎上的，只有擁有良好積極的態(tài)度才有可能取得其他方面的成功，否則一切都是空談，試想，一個人如果沒有積極進取的心態(tài)，只有卑微的工作態(tài)度，怎會熱愛自己的工作而又對工作心懷感激？失去了工作的初衷及真正意義，對自己的工作無法全部接受，又何談責任、敬業(yè)、積極、合作、忠誠及熱愛？沒有以上基礎做源泉，又怎有心思去為企業(yè)拼搏奮斗？談何學習、創(chuàng)新？即使執(zhí)行力強又怎樣？心中無企業(yè)、無工作，又怎會去為一些“細節(jié)”去費心？只會為了生活而生活，為了工作而工作，而這，就是態(tài)度所決定的！態(tài)度決定一切，關在監(jiān)獄里的兩個人，從同一個窗口望出去，一個看到滿地爛泥，一個看到漫天星光，一個充滿絕望，一個滿心希望，這就是不同心態(tài)或者說對待生活的態(tài)度所造就的不同人生觀，心境不同，看到的和得到的自然也不同，積極樂觀的那位，因為充滿希望，所以看到的都是美好的一面，他就會為這希望不斷努力，從而很快就會兼具其他優(yōu)點造就成功人生，而另一個人，不難想象，如果不改變態(tài)度，他的一生將比他預想的還要悲觀——我們誰敢奢望爛泥也能扶上墻？

　　一個人的態(tài)度直接決定他的行為，為什么B級人才能辦A級事情，說的就是這個道理，一個員工能力再強，如果他不愿意付出，一切所謂優(yōu)秀品質都是空談，或者說這樣的人根本就不具備這樣的素質，對于這樣的人，我們能奢望他為企業(yè)創(chuàng)造出多大的價值來嗎？而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，我們都有很充分的理由相信，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出大的價值來，而優(yōu)秀員工的最終評定不就是看他能否為企業(yè)創(chuàng)造效益和效益的大小為依據的嗎？那么照梁子先生書中道理推論，我們就可以大膽推斷，具有上述11種品質的人無愧優(yōu)秀員工，那么反過來，只要是優(yōu)秀員工，肯定具備以上11種品質，而這一切的一切，都是源于態(tài)度——態(tài)度決定一切！我們從中可以得出一個結論，擁有一個積極上進良好態(tài)度的人，很可能兼具其他后十種優(yōu)秀品質，而兼具后十種優(yōu)秀品質的人，肯定擁有一個積極上進的良好態(tài)度，這也就是我長篇大論費盡心機所想要表述的，11種品質中，態(tài)度是龍頭，是基礎，是決定因素，他決定一切，態(tài)度越積極，決心越大，對工作投入的心血就會越多，在這種全身心投入下，所謂責任、敬業(yè)、積極、合作、創(chuàng)新、忠誠、執(zhí)行力、熱情、進取、細節(jié)注重等其他優(yōu)秀品質很快就會隨之而來，于是，毋需質疑，企業(yè)優(yōu)秀員工就這樣造就了！

　　態(tài)度決定一切，大膽妄言，或許這就是成就世界500強企業(yè)優(yōu)秀員工行為準則的真髓，既然我們已明白了這點，那么以后究竟該如何練好這項基本功呢？至此，我們不妨以梁子先生書中發(fā)人深省的一段話做結尾吧——“一開始，你會覺得堅持積極的態(tài)度很不容易，但最終你會發(fā)現這種態(tài)度成了你個人價值的一部分，而當你體驗到他人的肯定給你的工作和生活帶來幫助時，你就會一如既往的秉持這種態(tài)度做事。”