公司處罰決定書(shū)格式(通用7篇)
公司處罰決定書(shū)格式 篇1
本院?jiǎn)T工______,在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒,違反本院院舍規(guī)定:當(dāng)班時(shí)間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴(yán)重不良后果、其在上月護(hù)理先鋒大賽中表現(xiàn)突出,積極配合院舍工作、其在反省期間表現(xiàn)良好,故對(duì)其處罰結(jié)果如下:
將其停職停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以嚴(yán)重警告處分一次如在違反院舍規(guī)定直接開(kāi)除 扣除工資500元
處分人:
x院
20xx年1月17日
公司處罰決定書(shū)格式 篇2
各部門(mén):
公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理張三、市場(chǎng)部經(jīng)理李四、市場(chǎng)部王五 三人于 20xx 年 4 月 1 日晚在公司宿舍因個(gè)人原因酒后打架 斗毆,嚴(yán)重違反公司相關(guān)管理規(guī)章制度,造成了極其惡劣的 影響。根據(jù)公司《職員手冊(cè)》 《管理制度》 、 ,經(jīng)公司研究決 定,現(xiàn)對(duì)以上三人做出如下處罰決定:
1、對(duì)張三予以離職處理; 2、對(duì)李四處以記過(guò)處罰一次,并處減發(fā) 6 天本薪;在 本處理決定發(fā)布之日起 3 日內(nèi)對(duì)此次違紀(jì)事件作出不 少于 500 字的深刻書(shū)面檢討。
3、王五目前處于試用期內(nèi),鑒于此嚴(yán)重違紀(jì)事件,其 試用期延長(zhǎng)一個(gè)月,并處以記過(guò)處分一次,減發(fā) 6 天 本薪;在本處理決定發(fā)布之日起 3 日內(nèi)對(duì)此次違紀(jì)事 件作出不少于 500 字的深刻書(shū)面檢討。
此處理決定自發(fā)布之日起實(shí)施,希望公司其他職員引 以為戒,良好處理公司團(tuán)隊(duì)關(guān)系,營(yíng)造和諧、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)氛 圍。
有限公司 行 政 部
年四月二日
公司處罰決定書(shū)格式 篇3
(個(gè)人姓名或者單位名稱(chēng)):
你(單位)從事了(一般可以采用法律法規(guī)中對(duì)違法行為具體內(nèi)容的表述)的行為,違反了 (法律依據(jù)的全稱(chēng))第條第款第項(xiàng)的規(guī)定,依據(jù)(法律依據(jù)的全稱(chēng))第條第款第項(xiàng)的規(guī)定,本機(jī)關(guān)責(zé)令你(單位)□立即改正,□于年月日前改正,并決定對(duì)你(單位)作出以下處罰:
□警告;
□罰款千百拾元(大寫(xiě))。
罰款的履行方式和期限:
□當(dāng)場(chǎng)收繳。(依法給予20元以下罰款或者不當(dāng)場(chǎng)收繳事后難以執(zhí)行的,可以實(shí)施當(dāng)場(chǎng)收繳)
□由你(單位)于年月日(大寫(xiě))(期限為十五日)前,攜帶本決定書(shū),將罰款交至(指定的銀行等代收機(jī)構(gòu))。逾期繳納罰款的,依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的規(guī)定,每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。加處的罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳。
如你(單位)不服本決定,可以在接到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi),依法向(本級(jí)人民政府或者上一級(jí)主管部門(mén))申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以在六個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議和行政訴訟期間,行政處罰不停止執(zhí)行。
逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議也不向法院起訴,又不履行處罰決定的,本機(jī)關(guān)將申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
(機(jī)關(guān)印章)
年月日
公司處罰決定書(shū)格式 篇4
各部門(mén):
公司財(cái)務(wù)部【人名】同志,在xx年xx月份財(cái)務(wù)部對(duì)外開(kāi)具增殖稅發(fā)票中,因個(gè)人疏忽大意,沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真的'檢查核對(duì),造成開(kāi)出的當(dāng)月銷(xiāo)項(xiàng)稅超出進(jìn)項(xiàng)稅額度,其行為違反了公司《員工手冊(cè)》的規(guī)定。
為此,經(jīng)公司研究決定,給予其一次改過(guò)機(jī)會(huì),F(xiàn)對(duì)【人名】同志的錯(cuò)誤行為,作出如下處罰決定:
一、對(duì)【人名】同志給予書(shū)面批評(píng)教育,在總經(jīng)辦會(huì)議上做深刻檢討;
二、給予x處以500元的經(jīng)濟(jì)處罰。
希望【人名】同志能通過(guò)此事件吸取教訓(xùn),同時(shí)也要求財(cái)務(wù)部全體員工都能?chē)?yán)格遵守公司的財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,在工作中力求做到認(rèn)真、細(xì)致、公開(kāi)、公正,一切從公司的利益出發(fā),做好每一項(xiàng)工作。如今后誰(shuí)有再犯類(lèi)似錯(cuò)誤,將給予嚴(yán)厲處罰。
特此決定!
x有限公司
年月日
公司處罰決定書(shū)格式 篇5
項(xiàng)目部所屬各單位:
建筑一班在鋼煤斗配制過(guò)程中,由于施工組織、施工管理以及施工人員責(zé)任 心不強(qiáng)等方面的原因,造成不嚴(yán)格按設(shè)計(jì)、施工程序、施工方案進(jìn)行施工,質(zhì)量 問(wèn)題屢次出現(xiàn),給我公司造成了很壞的影響,存在的主要問(wèn)題有:
1、施工隊(duì)管理混亂,質(zhì)量意識(shí)淡薄,施工人員行為不規(guī)范,不聽(tīng)從班組技術(shù) 人員的安排,不按施工方案及要求進(jìn)行,施工隨心所欲;
2、對(duì)質(zhì)保部、監(jiān)理及業(yè)主提出的要求,施工隊(duì)長(zhǎng)不重視,施工人員更是常有 理,窮對(duì)付,施工我行我素;
為嚴(yán)肅紀(jì)律,根據(jù)公司及項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度的規(guī)定,決定對(duì)建筑一班鋼煤 斗配制施工隊(duì)罰款5000.00元。
要求建筑一班立即對(duì)施工隊(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整頓,尤其是施工負(fù)責(zé)人及施工 人員的質(zhì)量意識(shí)教育,規(guī)范施工行為,做到政令暢通,對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真地進(jìn)行 整改,高標(biāo)準(zhǔn)地完成鋼煤斗配制工作。
同時(shí)要求項(xiàng)目部所屬各施工單位認(rèn)真汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),舉一反三,引以為戒,加強(qiáng)對(duì)各級(jí)施工人員的質(zhì)量意識(shí)教育,在以后的施工過(guò)程中嚴(yán)格按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工程序進(jìn)行施工,加強(qiáng)施工中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,保證工程的施工質(zhì)量。
要求建筑一班在通知單下發(fā)之日起5日內(nèi)將罰款交到質(zhì)量保證部,否則質(zhì)保部對(duì)該項(xiàng)目將不予驗(yàn)收結(jié)算。
東電四公司四平項(xiàng)目部質(zhì)量保證部
20xx年8月30日
公司處罰決定書(shū)格式 篇6
被處罰人 _____________________________________________
性別______ 出生日期____________ 法定代表人 _________
身份證件種類(lèi)及號(hào)碼____________________________________
現(xiàn)住址 _______________________________________________
工作單位 _____________________________________________
因……
根據(jù) __________第__________條第 __________款第__________項(xiàng)規(guī)定,決定給予______ 的處罰。
履行方式:__________。被處罰人如不服本決定,可以在收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向______申請(qǐng)行政復(fù)議或者在三個(gè)月內(nèi)依法向______人民法院提起行政訴訟。
處罰地點(diǎn) __________________________________________________________________
辦案人民警察(簽名或蓋章)
________年______月______日
(處罰機(jī)關(guān)印章)
被處罰人(簽名):________
________年______月______日
公司處罰決定書(shū)格式 篇7
支公司、中支各出單點(diǎn):
在xx年組織的業(yè)務(wù)自查中,發(fā)現(xiàn)出單員,自2xx年x月x日到x年x月x日,無(wú)故將x筆交強(qiáng)險(xiǎn)業(yè)務(wù),掛在了“xx有限公司”名下行為嚴(yán)重的影響了我司承保數(shù)據(jù)的真實(shí)性,對(duì)公司業(yè)務(wù)自查工作造成嚴(yán)重影響,經(jīng)總經(jīng)理室研究決定,對(duì)出單員給予嚴(yán)重警告一次,扣罰三個(gè)月的績(jī)效工資,負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任,扣罰一個(gè)月工資。 特此決定
支公司
20xx年x月x日