對某某同志處理決定（精選3篇）
對某某同志處理決定 篇1
公司各部門(站、隊(duì)) ：
20xx年x月x日18時56分，南美電站運(yùn)行人員發(fā)現(xiàn)35KV美鐵線331斷路器不能進(jìn)行遠(yuǎn)控分、合閘操作。20xx年x月x日8時，檢修人員帶領(lǐng)電氣班人員趕往電站進(jìn)行緊急消缺，經(jīng)檢查后確定引起該缺陷的原因是線路保護(hù)監(jiān)控裝置主模塊損壞，若將該保護(hù)裝置帶回廠家修復(fù)，來回至少需要15天。期間，將會給電站運(yùn)行人員操作帶來不便，增大安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，并且無法保障向海邯礦冶公司正常供電，給公司造成損失。檢修人員立即打電話向廠家咨詢，在廠家的指導(dǎo)下及時從備用保護(hù)裝置模塊上取下一只三極管進(jìn)行更換，以最短的時間消除了缺陷，保證了美鐵線
的正常供電。
為鼓勵同志對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識，勇于承擔(dān)責(zé)任的精神。經(jīng)公司研究決定，給予同志通報(bào)表揚(yáng)，并獎勵人民幣500元。
目前,公司處于起步發(fā)展階段,自動化電站維護(hù)管理水平不高，常規(guī)老電站設(shè)備陳舊，運(yùn)行中存在問題較多，需要通過更新改造，加強(qiáng)管理，才能提高設(shè)備完好水平和可靠性。更需要廣大員工充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷創(chuàng)新，提高專業(yè)技能，提出更多可行的合理化建議。望公司全體員工以同志為榜樣，在工作中體現(xiàn)自身價(jià)值，為公司安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)，希望在今后的工作中越來越多的員工受到表彰。
二○20xx年x月x日
對某某同志處理決定 篇2
各黨支部、村民委員會，鎮(zhèn)直各單位：
為了加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，提高村干部計(jì)劃生育責(zé)任意識，對政策內(nèi)懷孕孕情消失對象，實(shí)行逆向查找原因，對孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)“村為主”及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，具體處理如下：
1、三合村高頭戶組：夫婦20xx年5月政策內(nèi)懷孕二胎，于20xx年12月29日自流，查無實(shí)據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時予以通報(bào)批評。
2、周崗村周東組：夫婦20xx年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于20xx年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實(shí)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款200元處理。
中共定遠(yuǎn)縣連江鎮(zhèn)委員
定遠(yuǎn)縣連江鎮(zhèn)人民政府
年元月二十五日
對某某同志處理決定 篇3
對于5月23日中午14時左右，保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車庫電梯口打架一事，通過調(diào)查現(xiàn)對此兩人處理結(jié)果如下:
工程部電工z，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離，另公司保留追究其責(zé)任的權(quán)利;
保安部領(lǐng)班z，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯誤，現(xiàn)給予丙類過失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資，并進(jìn)入考察期。
特此通知。
行政人事部
年 月 日