打架的處分決定（通用19篇）

打架的處分決定 篇1

　　公司全體員工:

　　20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

　　1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

　　2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

　　3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

　　2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

　　X有限公司

　　20xx年1月17日

打架的處分決定 篇2

　　20xx年11月22日課間操時間：八年級二班學生田金祥叫劉浩然，劉浩然叫八年級九班學生劉志偉幫忙打架，群毆八年級三班學生齊高揚。對其造成人身傷害，情節嚴重、性質惡劣，經學校研究決定：對其嚴肅處理：

　　1、承擔受傷學生全部醫療費用。 2、給予田金祥、劉浩然、劉志偉三人開除留校查 看處分。

　　3、由家長領回教育反思一周。

　　4、每人扣班級量化分2分。

　　望其他同學引以為戒，遵紀守法、團結同學、 尊敬師長、聽從管理，做合格好學生。

　　鄒城市第五中

　　20xx年11月23日

打架的處分決定 篇3

　　年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　公司示

　　年月日

打架的處分決定 篇4

　　20xx年11月22日課間操時間：八年級二班學生田叫劉，劉叫八年級九班學生劉幫忙打架，群毆八年級三班學生齊。對其造成人身傷害，情節嚴重、性質惡劣，經學校研究決定：對其嚴肅處理：

　　1、承擔受傷學生全部醫療費用。

　　2、給予田、劉、劉三人開除留校查 看處分。

　　3、由家長領回教育反思一周。

　　4、每人扣班級量化分2分。

　　望其他同學引以為戒，遵紀守法、團結同學、 尊敬師長、聽從管理，做合格好學生。

　　xx市第五中

　　20xx年11月23日

打架的處分決定 篇5

　　張三，男，秘書系20xx級班學生(學號：),張三入學以來不認真學習，經常曠課，多次打架斗毆。12月5日，張三喝醉酒回宿舍開門時，被正要出門的同宿舍黃四同學不小心撞了一下，張三竟大打出手，將黃四打成重傷。

　　張三的行為嚴重觸犯了校規。鑒于他本人在校方教育下仍不思悔改，態度惡劣。為嚴肅校紀校規，教育本人，根據《XX大學學生違紀處分暫行規定》第xx條的規定，經校學生處研究決定，給予張三同學記過處分。

　　張三同學身為在校大學生，不珍惜得之不易的求學機會，不注意個人品德的修養，不約束自己的行為，違反校規，情節嚴重。希望各位同學引以為鑒，遵守學院的各項規章制度，認真學習，團結同學，提高個人修養，做一個文明大學生，出色地完成大學學業任務。

　　XX大學

　　二20xx年x月x日

打架的處分決定 篇6

　　經查，20xx年11月22日晚上，在學校食堂二樓，體育系任等人吃飯，隔桌周等人也在吃飯，由于任等人喝酒時說話聲比較大，期間周向任這邊看，引起任不滿，任拿啤酒瓶子向周打去，任等人開始打周等人，后致多人受傷。

　　在20xx年6月份一起打架中，本案中孟、薛被嚴重警告處分，楊被記過處分，這三名同學不思悔改，再次參與打架。

　　鑒于以上所犯錯誤事實，為嚴肅校規校紀，教育本人，警示他人，根據《沈陽化工大學學生違紀處分實施細則》第十九條規定，經研究決定：給予體育系社會體育1002班學生任、社會體育1002班學生薛、社會體育1001班學生孟、社會體育0901班學生楊留校察看處分，望廣大同學引以為戒，遵守校規校紀。

　　化工大學學生處

　　20xx年1月8日

打架的處分決定 篇7

　　我校1104班石油工程專業邱澤民、鐘勝邦、劉忠文三位同學，至開學以來，不能嚴格要求

　　自己，無視學校校紀校規，經學校研究決定，分別給予如下紀律處分。

　　邱澤民：在1103班學習期間，經常曠課遲到，想來就來，想走就走。不服從班主任老師管理，頂撞老師。學校為了挽救他，將其調到1104班，仍然我行我素。特別嚴重的是僅20xx年11月1日，連續三次出現違紀行為。一是上午第二節課時，在課堂上玩手機，被科任老師發現，經教育管理，拒不接受，態度惡劣。二是上午第三節課時，又伙同他人在課堂上玩撲克牌。三是中午午休時間，在306寢室將課桌有意損壞。該生的行為已嚴重違反學生管理條例，并造成了惡劣影響，為了嚴肅校紀、教育本人、警示他人，根據學校《學生違紀處罰條例》有關規定，經學校研究決定，給予該生記大過處分，并賠償損壞的課桌。扣除學分

　　30分。

　　鐘勝邦：該生在新生軍訓期間不積極參加軍訓，想方設法逃避。不服從教官和班主任管理，造成不良影響。學習期間又經常曠課遲到，不積極參加各項活動。特別是20xx年11月1日中午，在306寢室伙同邱澤民有意損壞并將損壞的桌子扔向居民區，差點砸到小孩，在社區造成不良影響，。為了嚴肅校紀、教育本人、警示他人，根據學校《學生違紀處罰條例》有關規定，經學校研究決定，給予鐘勝邦嚴重警告處分，并賠償損壞的課桌。扣除學分20分。劉忠文：在校學習期間，經常惹是生非、曠課遲到，不服從管理，頂撞老師。尤其是在20xx年11月1日上午第三節課期間，組織他人在課堂上玩撲克牌。為了嚴肅校紀、教育本人、警示他人，經學校研究決定，根據學校《學生違紀處罰條例》有關規定，給予劉忠文嚴重警

　　告處分，扣除學分20分。

　　以上三位學生處分后，如在校三個月內，確有悔改的決心和表現，可提出書面申請，報班主

　　任、學工處審批，撤銷其處分。如再有違紀行為，開除學籍。

　　江漢油田職業技術學校

　　學工處

　　二○一一年十一月三日

打架的處分決定 篇8

　　姓名：____，性別：____，年級：____，班級：________。

　　____年____月____日，因__________一事，情節嚴重，造成不良影響，經學校政教處調查核實，情況屬實。

　　根據《______違紀學生處分條例》第________章第____條規定，經________研究決定，給予____處分。其處分記入學籍檔案，處分期限為________，若有再犯或其他違紀行為，將嚴懲不貸，若學期內表現良好，報校長辦公會議研究批準后給予撤銷處分。

　　學生本人對該處分決定有異議，可在接到此決定書之日起2個工作日內向校政教處提出書面申訴。

　　學生簽名：________

　　政教處(蓋章)

　　二○____年____月____日

打架的處分決定 篇9

　　集團公司各部門：

　　關于總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛，嚴重違反公司規章制度，經集團公司研究決定，做如下處理：

　　一、事件經過：

　　總裝車間李倫未經上級領導請假審批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續曠工，嚴重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動離職”。

　　焊裝車間于曉飛多次嚴重違反公司規章制度，多次與公司員工發生糾紛，不服從公司管理。

　　二、處理決定：

　　根據相關規定，集團公司解除與總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛的勞動關系。 望集團公司全體員工以此為戒，嚴格遵守公司管理規定，共同努力，保持公司和諧、穩定發展的局面，共創瑞馳汽車公司的美好未來。

　　特此通知!

　　*公司

　　年 月 日

打架的處分決定 篇10

　　烏蘭浩特市林業局林業工作站站長張學利，在對葛根廟鎮胡格吉勒嘎查退耕還林工程進行驗收和變更設計過程中，未進行逐戶、逐地塊檢查驗收和退耕還林戶簽字確認，未認真履行審批、上報職責，致使國家錯誤發放退耕還林補助資金共計736,006.00元。20xx年5月11日,市法院判決張學利犯玩忽職守罪,免予刑事處罰。

　　20xx年10月17日，烏蘭浩特市紀委給予張學利留黨察看二年處分;烏蘭浩特市監察局給予張學利撤職處分。

打架的處分決定 篇11

　　市人事局、市監委轉發人事部、監察部《關于解除國家公務員行政處分有關問題的通知》以來，一些單位紛紛來電、來人咨詢，為便于大家工作，現將比較集中的一些問題解答如下：

　　一、關于解除國家公務員行政處分(不包括開除，下同)的權限問題解除國家公務員行政處分，按照誰給予處分、誰負責解除的原則進行：

　　1、由國家行政機關作出行政處分決定的，即由該機關作出解除處分的決定。

　　2、經本級人民政府批準后，由監察機關作出行政處分決定的，解除處分時，可由監察機關作出解除處分的決定，報本級人民政府備案。

　　3、由監察機關直接作出行政處分決定的，即由該監察機關作出解除處分的決定。

　　4、監察機關提出監察建議，由有關行政機關作出行政處分決定的，應由該行政機關作出解除處分的決定;提前解除行政處分的，須征得提出監察建議的監察機關的同意。

　　二、關于解除國家公務員行政處分的期限問題國家公務員受到開除以外的行政處分并已改正錯誤的，按下列規定期限予以解除處分：

　　1、警告處分滿半年;

　　2、記過、記大過、降級處分滿一年;

　　3、撤職處分滿二年。

　　規定期限的起始時間，從行政處分生效之日起計算。

　　人事部、監察部《關于解除國家公務員行政處分有關問題的通知》發布后，國家公務員所受的行政處分已超過解除處分規定期限的，不再辦理解除處分的手續，視為自然解除。

　　解除降級、撤職處分不視為恢復原級別、原職務。

　　三、關于解除國家公務員行政處分的條件問題國家公務員在受行政處分期間，沒有再犯與受到行政處分的違紀行為同一性質的錯誤，也沒有其他需要給予行政處分的違紀行為，就可以按規定的期限予以解除處分。

　　如果在受行政處分期間，表現突出，有重大貢獻，獲得一等功以上獎勵的，可以提前解除行政處分，但提前的時間不得超過處分規定期限的一半。

　　四、關于解除國家公務員行政處分的程序問題由監察機關決定解除國家公務員行政處分的，可按下列程序進行：

　　1、受處分的國家公務員應向作出行政處分決定的機關提出解除處分的書面申請，并寫出對錯誤的認識。

　　2、作出行政處分決定的機關根據受處分的國家公務員改正錯誤的情況，認為符合解除處分條件的，應填寫《國家公務員解除處分審批表》(見《樣式1》)，按規定辦理有關手續。

　　國家公務員在受行政處分期間，有特殊貢獻，符合提前解除處分條件的，作出處分決定的機關應要求本人寫出對錯誤的認識，然后填寫《國家公務員解除處分審批表》，按規定辦理有關手續。

　　3、作出行政處分決定的機關根據解除處分的決定制作解除行政處分決定書(見《樣式2》)，并送達有關單位和受行政處分的國家公務員本人。

　　監察機關制作的解除行政處分決定書，是監察決定書的一種，應根據《監察部關于實行監察文書格式標準文本的通知》(監發[1999]3號)的規定使用監察決定書的版頭。

　　4、有關單位的組織人事部門應按規定將《國家公務員解除處分審批表》和解除行政處分決定書等材料歸入本人檔案。

　　5、監察機關作出行政處分決定時，向上級監察機關報備案的，解除處分時，也應報上級監察機關備案。

　　五、關于國家公務員受行政處分后的職務、級別和工資檔次問題國家公務員受行政處分期間，不得晉升職務和級別;其中除受警告以外的行政處分的，并不得晉升工資檔次。

　　解除行政處分后，晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政處分的影響。

　　六、關于國家公務員在行政處分期間因隱瞞錯誤或又犯錯誤受到處分的期限計算問題國家公務員在受行政處分期間，有隱瞞其他嚴重錯誤，需要追加行政處分的，行政處分期限合并計算;又犯錯誤、需要給予行政處分的，在給予新的行政處分時，加重一檔處分，行政處分期限合并計算。合并計算，即將前后二次行政處分的規定期限相加。

　　七、關于行政處分期間調動單位或退(離)休、辭職的國家公務員的處分解除問題國家公務員在行政處分期間調往另一機關工作，解除行政處分手續由其現所在機關負責辦理;調往非國家機關工作，則不必依據《國家公務員暫行條例》第36條規定辦理解除行政處分手續。

　　國家公務員退(離)休或辭職后，不再存在晉升職務、級別和工資檔次的問題，故不必再辦理解除行政處分的手續，到期自然解除。

打架的處分決定 篇12

　　姚強，男，1981年10月11日出生，漢族，浙江省嘉善縣人，大學本科學歷，原系省住房和城鄉建設廳建筑節能與科技設計處主任科員。

　　經浙江省平湖市人民法院審理，浙江省嘉興市中級人民法院終審裁定，姚強利用職務便利，犯受賄罪、貪污罪和重婚罪，被判處有期徒刑十六年六個月(詳見〔20xx〕嘉平刑初字第830號、〔20xx〕浙嘉刑終字第119號)。

　　姚強身為國家工作人員，對黨組織和上級的教育置若罔聞，利用職務之便索取他人財物或者非法收受他人財物并為他人謀利，非法占有公共財物，且在合法婚姻關系存續期間與他人結婚，并以夫妻關系公開生活。情節特別嚴重，影響特別惡劣，觸犯了刑律，從一名國家干部淪為罪犯。為嚴肅紀律懲戒，純潔公務員隊伍，根據《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》有關規定，經研究決定，給予姚強開除公職處分。

　　本決定自發文之日起生效。如不服本決定，可自收到本決定書之日起三十日內向本廳申請復核，也可直接向省公務員主管部門或監察機關提出申訴。復核、申訴期間不停止本決定的執行。

　　浙江省住房和城鄉建設廳

　　年7月27日

打架的處分決定 篇13

　　各基層黨委、支部：

　　服務中心駕駛員，男，漢族，河南省XX市人，200X年入伍，200X年入黨，高中文化，二期士官。

　　200X年X月X日X時分，酒后趁服務中心人員睡覺之機，將團保障用車私自開到駐地某親戚家玩耍，在團夜查組發現情況后，經多方尋找于次日凌晨3時，在其親戚家找到。

　　身為共產黨員，二期士官，本應自覺遵守黨紀軍規，伹由于放松學習，紀律觀念淡薄，導致其酒后私自開車好幾個小時不歸，在部隊和地方造成了很壞影響，為嚴肅黨紀，教育本人和其他同志，經研究，決定給黨內嚴重警告處分一次。

　　年月日

打架的處分決定 篇14

　　周豪軍，男，漢族，1981年2月出生，本鎮和睦村人，現居住在江山市清湖鎮和睦村，高中文化，20xx年12月入黨。

　　經查明：周豪軍與翁琪琪于20xx年1月23日在江山市民政局登記結婚,20xx年1月15日其妻合法生育第一胎女孩周琳茜。20xx年5月3日其妻翁琪琪在江山市貝林醫院產下第二胎男孩周俊錫，屬符合再生育條件但未經批準生育，違反了《浙江省人口與計劃生育條例》第十八條之規定。20xx年1月18日被計生部門征收11000元的社會撫養費。

　　周豪軍身為中共黨員，本應帶頭遵紀守法，而他卻未經批準生育第二胎，根據《中國共產黨紀律處分條例》第一百六十六條之規定，經鎮黨委研究，決定給予周豪軍同志黨內嚴重警告處分。

　　本處分決定自20xx年11月26日起生效。若不服本處分決定，可向中共江山市紀委提出申訴。

　　中共江山市清湖鎮委員會

　　年11月26日

打架的處分決定 篇15

　　建設項目管理有限公司：

　　你公司負責監理的東方明珠二期B1號樓工程，由森源實業(隨州)有限公司投資興建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北側。在該項目施工過程中，你公司未按監理規范的要求進行監理，導致一層柱砼存在嚴重質量缺陷的行為發生。

　　20xx年12月10日，市質安站執法人員在巡查時發現一層柱存在質量問題，當即下達了責令停工整改通知書，告知你公司一層柱砼下部存在大量蜂窩、孔洞、露筋的現象，要求立即停工整改。其行為已違反了《建設工程質量管理條例》的有關規定。12月27日，我委依法立案查處。

　　依據《建設工程質量管理條例》第三十八條“監理工程師應當按照工程監理規范的要求，采取旁站、巡視和平行檢驗等形式，對建設工程實施監理”;第七十二條“違反本條例規定，注冊建筑師、注冊結構工程師、監理工程師等注冊執業人員因過錯造成質量事故的，責令停止執業1年;造成重大質量事故的，吊銷執業資格證書，5年以內不予注冊”的規定，本機關責令你公司改正違法行為;并決定對你公司給予警告、對總監理工程師責令停止執業1年的行政處罰。

　　如你公司不服本處罰決定，可以自接到本《決定書》之日起六十日內向隨州市人民政府或湖北省住房和城鄉建設廳申請行政復議，或在三個月內直接向當地人民法院起訴。

　　隨州市住房和城鄉建設委員會

　　20xx年1月20日

打架的處分決定 篇16

　　因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

　　部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　xx年xx月xx日

打架的處分決定 篇17

　　公司各單位：

　　現將加工廠員工違紀一事處理如下：

　　一、違紀事實

　　20xx年6月16日下午16:10分左右,加工廠員工佟利峰在已知因特殊原因不能從中廠門進出的規定，為了方便，在保衛人員勸阻的情況下，依然強行從中廠門出廠，期間有拉扯、倒地等對立現象發生，在公司內部造成不良影響。

　　二、責任認定

　　在發生特殊緊急事件的情況下，公司領導為了保證員工的安全，決定中廠門暫時停止進出;加工廠員工佟利峰在已知此規定的情況下，仍不顧勸阻，強行從中廠門出廠，給公司保衛工作造成了諸多不便，在公司內部形成了不良影響，屬違紀行為，負有主要責任。

　　三、處理決定

　　依據公司《20xx年經濟責任制考核方案》綜合管理考核細則第二條第二項“違反程序或崗位職責，造成一定后果，按B類標準考核”之規定：

　　扣罰加工廠員工佟利峰500元。

　　四、公司要求

　　各單位在公司整體經濟形勢較為嚴峻的情況下，要做好員工的思想教育工作，要引導員工嚴格遵守公司的各項規章制度，要以公司的生產經營穩定大局為重，以廠為家，團結一致，把公司的各項工作做好、做到位，這既是方大炭素生存與發展的需要，更是我們大部分員工生活保障的需要。

　　此決定

　　x年xx月xx日

打架的處分決定 篇18

　　姚，男，1981年10月11日出生，漢族，xx省嘉善縣人，大學本科學歷，原系省住房和城鄉建設廳建筑節能與科技設計處主任科員。

　　經xx省xx市人民法院審理，xx省xx市中級人民法院終審裁定，姚利用職務便利，犯受賄罪、貪污罪和重婚罪，被判處有期徒刑十六年六個月(詳見〔20xx〕嘉平刑初字第830號、〔20xx〕終字第119號)。

　　姚身為國家工作人員，對黨組織和上級的教育置若罔聞，利用職務之便索取他人財物或者非法收受他人財物并為他人謀利，非法占有公共財物，且在合法婚姻關系存續期間與他人結婚，并以夫妻關系公開生活。情節特別嚴重，影響特別惡劣，觸犯了刑律，從一名國家干部淪為罪犯。為嚴肅紀律懲戒，純潔公務員隊伍，根據《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》有關規定，經研究決定，給予姚開除公職處分。

　　本決定自發文之日起生效。如不服本決定，可自收到本決定書之日起三十日內向本廳申請復核，也可直接向省公務員主管部門或監察機關提出申訴。復核、申訴期間不停止本決定的執行。

　　xx省住房和城鄉建設廳

　　年7月27日

打架的處分決定 篇19

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒! 相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　浙江旭瑞電子

　　生產部