企業(yè)文化演講開(kāi)場(chǎng)白（通用3篇）

企業(yè)文化演講開(kāi)場(chǎng)白 篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

　　大家好!

　　我是動(dòng)力廠的一名普通護(hù)衛(wèi)隊(duì)員，首先要感謝護(hù)衛(wèi)支隊(duì)，提供了這么一次機(jī)會(huì)讓我榮幸的站在這里，和眾多的戰(zhàn)友們一起學(xué)習(xí)交流，其次感謝我們單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，讓我能夠代表動(dòng)力廠護(hù)衛(wèi)隊(duì)全體隊(duì)員來(lái)談?wù)勎覀儗?duì)學(xué)習(xí)、進(jìn)取、責(zé)任和忠誠(chéng)這四個(gè)詞語(yǔ)的理解和感悟!其實(shí)這四個(gè)詞大家一定都不陌生，它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價(jià)值觀，也是我們所有有色人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的根源!

　　個(gè)人、企業(yè)乃至國(guó)家，惟有學(xué)習(xí)才能生存，惟有學(xué)習(xí)才能求得發(fā)展，也惟有學(xué)習(xí)才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，公司企業(yè)文化演講稿開(kāi)場(chǎng)白范文。 “昨天的面包不充饑”，“知識(shí)就像紙盒上貼著日期的鮮奶”，則更形象的說(shuō)明了學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的重要性。我干了整整十年的保衛(wèi)工作，個(gè)中滋味，酸甜苦辣，自有體味。我覺(jué)得如果不學(xué)習(xí)，就接受不了新事物、新觀念，跟不上時(shí)代步伐，適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展需要。從去年到今年，又逢世界金融危機(jī)，我更深深的意識(shí)到，惟有學(xué)習(xí)將成為終身的職業(yè)，也惟有學(xué)習(xí)才能應(yīng)對(duì)這千變?nèi)f化的世界，惟有學(xué)習(xí)而后知不足，方能求思、求變，求生存與發(fā)展。所以，我們要立足本職，終身學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí);做正確的事，正確的做事;簡(jiǎn)單的事做對(duì)，持續(xù)的做對(duì)……在學(xué)中思，思中學(xué)，方能打造出一個(gè)敬業(yè)、精業(yè)、團(tuán)結(jié)、向上的自我。

　　在我們動(dòng)力廠護(hù)衛(wèi)隊(duì)里，現(xiàn)在有12名隊(duì)員，平時(shí)主要擔(dān)負(fù)著廠內(nèi)部治安秩序維護(hù)管理，日常值班執(zhí)勤工作，同時(shí)還協(xié)助主管科室或受領(lǐng)導(dǎo)指派完成一些突發(fā)性、臨時(shí)性的治保任務(wù)。我們認(rèn)為要熱愛(ài)本職，要服從和服務(wù)于企業(yè)大局，才能真正做好崗位工作，把組織分配的任務(wù)擔(dān)當(dāng)起來(lái)。但僅此是不夠的，做為治安秩序的第一階段管理者，不能讓工作永遠(yuǎn)停留在一個(gè)水平上，而要與時(shí)代同步、與企業(yè)發(fā)展同步，不斷學(xué)習(xí)，深入思考，不斷進(jìn)步，每一天、每一月、每一年的工作都要有所進(jìn)步，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，這樣才算盡心盡職。做為護(hù)衛(wèi)人員，要不甘平凡，而要努力從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越。

　　為了能更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)起大家對(duì)學(xué)習(xí)的興趣，搭建一個(gè)學(xué)習(xí)管理平臺(tái)，讓大家在不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取中提高自已的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。主管領(lǐng)導(dǎo)在不斷的完善學(xué)習(xí)制度，提供學(xué)習(xí)環(huán)境，結(jié)合我廠組織的學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，堅(jiān)持進(jìn)行周題、月課、季考活動(dòng)，并且不定期地進(jìn)行隊(duì)列和擒敵拳的操練，還在隊(duì)員之間開(kāi)展比賽，依照平時(shí)工作學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰!慢慢的形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)大家的進(jìn)取之心，讓大家在這樣的環(huán)境里感受學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，找到學(xué)習(xí)的動(dòng)力，形成你追我趕的學(xué)習(xí)勁頭，把學(xué)習(xí)變成我們進(jìn)步的階梯!這樣的學(xué)習(xí)效果很顯著，可喜的情景一次次在上演，我們?nèi)��?duì)有3人通過(guò)了自學(xué)考試，拿到了大專文憑，1人拿到了本科文憑;有3人通過(guò)了公司組織的高級(jí)護(hù)衛(wèi)考試，拿到了職稱;有3人通過(guò)了國(guó)家職業(yè)技能鑒定;另還有3人正在報(bào)讀電大課程，演講稿開(kāi)場(chǎng)白《公司企業(yè)文化演講稿開(kāi)場(chǎng)白范文》。我們體會(huì)到了甜處，因?yàn)檫@些學(xué)習(xí)成果擴(kuò)寬了我們的知識(shí)面，使我們掌握了更多的技能，并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài)，樂(lè)于接受新鮮事物，不斷挑戰(zhàn)自我，而且靈活地調(diào)整自己，自我加壓，實(shí)實(shí)在在地干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行。

　　其實(shí)學(xué)習(xí)一點(diǎn)都不難，難得是要在立足本職之外，還能有那種學(xué)習(xí)的勁頭，有那種不滿足的心態(tài)，并能化做一塊海綿，不停的汲取有益的知識(shí)水分，擴(kuò)充知識(shí)量，提高自身的素養(yǎng)和能力，有意愿在單位發(fā)展時(shí)作好準(zhǔn)備，去迎接更大更高的挑戰(zhàn)!我在這種學(xué)習(xí)動(dòng)力下，報(bào)考了法律的自修課程，經(jīng)過(guò)幾年的努力，終于拿到了文憑，接著我又參加了公司組織的高級(jí)護(hù)衛(wèi)考試，并且拿到了職稱，這一次次的進(jìn)步正是學(xué)習(xí)的成果，是我個(gè)人的需要，工作的需要，也是社會(huì)的需要!因?yàn)檫@是一個(gè)不進(jìn)則退的社會(huì)，你不要求進(jìn)步，就會(huì)被淘汰，就會(huì)被取而代之!特別是在當(dāng)下，公司在高速發(fā)展，大踏步向前，企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大之際，那種改革的變化是無(wú)時(shí)無(wú)刻的，能在變化來(lái)臨的時(shí)刻而處變不驚，從容接手，其前提就是接受和運(yùn)用新的知識(shí)，還能學(xué)習(xí)不止，貫徹始終!我們做好這種儲(chǔ)備，不停的給自己增加籌碼，不正是我們走向成功的進(jìn)取行動(dòng)嗎?

　　什么是責(zé)任?何謂忠誠(chéng)?責(zé)任：職責(zé)、任務(wù)，每個(gè)人做人做事要盡的義務(wù)，對(duì)自己、對(duì)生活、對(duì)工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度;忠誠(chéng);忠于誠(chéng)實(shí)，做人誠(chéng)實(shí)可信，忠于自己的企業(yè)，忠于自己的事業(yè)。說(shuō)到底與其說(shuō)是對(duì)企業(yè)有責(zé)任和忠誠(chéng)的態(tài)度，不如說(shuō)是對(duì)自己的責(zé)任與忠誠(chéng)，我覺(jué)得一個(gè)人只有對(duì)自己負(fù)責(zé)時(shí)，才可能有所作為!

　　責(zé)任和忠誠(chéng)是對(duì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員一項(xiàng)最基本的要求，同時(shí)又是我們這分職業(yè)的終極追求目標(biāo)。只有忠誠(chéng)的履行職責(zé)，企業(yè)的安全才能得以保障，生產(chǎn)才得以進(jìn)行，效益才得以產(chǎn)生，那么到個(gè)人頭上才有價(jià)值可言!企業(yè)得到長(zhǎng)足發(fā)展，我們員工才能獲得更多的利益!那些對(duì)崗位職責(zé)的漠視和背棄，無(wú)論后果是輕還是重，到頭來(lái)傷害的不僅僅是企業(yè)，更大更多的是自己本身!

　　曾經(jīng)有位老領(lǐng)導(dǎo)在一次例會(huì)中，提到他時(shí)常會(huì)做一個(gè)夢(mèng)，動(dòng)力廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)被人為破壞，作為主管領(lǐng)導(dǎo)的他鋃鐺入獄!乍聽(tīng)之下，我們都笑話他，未免有些杞人憂天了!我們又不是主業(yè)單位，有沒(méi)有什么價(jià)值不菲的產(chǎn)品，有那么夸張到嚇成這樣?可是過(guò)后想想，老領(lǐng)導(dǎo)所擔(dān)心的正是他對(duì)這份工作的一種擔(dān)當(dāng)，一種責(zé)任的使命感，動(dòng)力廠擔(dān)負(fù)著水電的運(yùn)營(yíng)和電訊的連接，如果出任何差錯(cuò)，后果也是不堪設(shè)想!我們肩膀上的膽子一點(diǎn)都不比主業(yè)單位的同志們少，一樣都不能松懈! 除了不斷提高自己之外，更要從每一刻開(kāi)始，把自己的本職工作作為自己的事業(yè)來(lái)做，把警惕性時(shí)刻擺在心里，腦海中，把責(zé)任感轉(zhuǎn)化成忠誠(chéng)，把工作延伸到各個(gè)細(xì)節(jié)上去，凡屬自己的工作范圍，都必須要承擔(dān)起來(lái)，并且毫無(wú)怨言的去付出，把責(zé)任變成不可推卸的重?fù)?dān)一直扛著，讓它變成一種執(zhí)著的歸屬感!

　　這些責(zé)任感在鞭策我們，也在時(shí)刻提醒著我們，讓我們每個(gè)隊(duì)員在不同的工作中，去付出和貢獻(xiàn)!我們?cè)谑⑾?.8月間，在深夜里，為了搗毀一個(gè)小盜竊團(tuán)伙，而忍受著一陣一陣的倦意和大批蚊蟲(chóng)的叮咬， 一舉抓獲他們;也在每晚值班時(shí)間里，輪流幾次地在廠區(qū)里巡視和檢查;在門衛(wèi)不厭其煩的對(duì)每一個(gè)外來(lái)車輛和人員進(jìn)行查詢和登記;更是在每次廠水電外修施工現(xiàn)場(chǎng)，不論任何天氣環(huán)境，為他們值勤站崗……每項(xiàng)工作的完成，都是我們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)表現(xiàn)，也是我們盡職盡責(zé)的去承擔(dān)，去滿足工作對(duì)我們的要求!

企業(yè)文化演講開(kāi)場(chǎng)白 篇2

　　尊敬的各位評(píng)委、同事：

　　大家好：

　　我是來(lái)自行政部的笑嘻嘻，今天我為大家?guī)��?lái)的演講是《從我做起、從點(diǎn)滴做起》。

　　古人說(shuō)得好：“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江河不擇細(xì)流，故能成其深。”所以，大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。在我們身邊，想把事情做好的人很多，但是愿意把小事做細(xì)做大的人卻不多。你知道嗎?如果把我們酒店每一人看待為一個(gè)問(wèn)題，那么不管有是多小的問(wèn)題，只要乘以幾百，那就成為很大的問(wèn)題。細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。想想我們的酒店服務(wù)，客人來(lái)到酒店住宿，我們是否做到“笑臉相迎，主動(dòng)問(wèn)好”;不妨問(wèn)一問(wèn)，我們?cè)诮勇?tīng)電話時(shí)，是否做到“你好，請(qǐng)講，再見(jiàn)”; 面對(duì)日常工作是否做到“今日事今日畢，明日事今日謀”，其實(shí)做好一個(gè)細(xì)節(jié)，你就會(huì)收獲冬天里的春天。細(xì)微之處見(jiàn)真情，一個(gè)微笑、一個(gè)舉動(dòng)、一點(diǎn)耐心、一句問(wèn)候，都會(huì)使細(xì)節(jié)的力量“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。如果我們?nèi)巳岁P(guān)注細(xì)節(jié)衛(wèi)生、細(xì)節(jié)服務(wù)那么我們的服務(wù)質(zhì)量將向前邁進(jìn)一大步。

　　工作中也有許多細(xì)節(jié)的體現(xiàn)，就如同我在質(zhì)檢過(guò)程中對(duì)酒店各區(qū)域衛(wèi)生、員工儀容儀表的檢查。在發(fā)現(xiàn)被檢部門存在一些不足的地方，我會(huì)記錄下來(lái)，當(dāng)場(chǎng)與陪同人員一起交流，在交流中我會(huì)注意我與他們交流的方法與技巧。先說(shuō)做的好的方面，再說(shuō)稍微不足的需改進(jìn)的地方。我覺(jué)得只有帶著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，別人才愿意接受你建議。其實(shí)在來(lái)酒店上班以前我是一個(gè)不懂與人交流，不善于表達(dá)心中想法的

　　大男孩。整日埋頭在辦公室也不知道自己在做什么，我自卑的情緒越來(lái)越濃，在開(kāi)展工作中畏手畏腳，就拿我在辦公室接聽(tīng)電話來(lái)說(shuō)吧，我在接聽(tīng)電話的時(shí)候我首先想得不是要與打電話的人說(shuō)什么，而我是在想，我說(shuō)的話，我們辦公室的同事會(huì)怎樣想，我說(shuō)這句話會(huì)不會(huì)引起別人的反感等等。就是在這鐘消極情緒下我一直工作著，記得有次我在接聽(tīng)一個(gè)詢問(wèn)我們酒店那些部門還需招聘的員工的電話時(shí)，我提著電話我就直接說(shuō)：喂，有什么事?，他說(shuō)我想了解一下你們酒店需要招聘什么崗位的人員，當(dāng)時(shí)我就和他說(shuō)我們某某崗位需招聘，他接著問(wèn)相關(guān)的待遇如何呢。我被他幾個(gè)問(wèn)題問(wèn)下來(lái)我都問(wèn)懵了。最后草草的結(jié)束咯這次對(duì)話。當(dāng)時(shí)我領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)完我的對(duì)話后，對(duì)我說(shuō)，你接聽(tīng)電話是代表酒店形象，如果人人都像你這樣草率馬虎那公司的聲譽(yù)將大打折扣。

　　當(dāng)私下來(lái)我在回想這個(gè)案例時(shí)我心中有許多不安與焦躁。我不明白不就是一個(gè)接聽(tīng)電話嗎?問(wèn)題應(yīng)該沒(méi)這樣的嚴(yán)重吧，而且我以前也沒(méi)接受過(guò)這方面的培訓(xùn)，我改了不就行了嗎?但在當(dāng)時(shí)我為咯不被罵就按照領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的，將我提前要說(shuō)的用筆寫下來(lái)，回到寢室練習(xí)，熟悉酒店應(yīng)知應(yīng)會(huì)，了解接聽(tīng)電話禮儀。 再下一次接聽(tīng)電話的時(shí)候我就明白了，首先我要報(bào)我所在部門、然后我的名字、最后再詢問(wèn)有什么事?這是我心中一個(gè)結(jié)，然而這個(gè)結(jié)在一次部門組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)我才結(jié)開(kāi)，當(dāng)時(shí)我們?cè)趯W(xué)習(xí) “6T管理法”所謂的“6T管理法”就是六個(gè)天天要做到天天處理、天天整合、天天清掃、天天規(guī)范、天天檢查、天天改進(jìn)。T是天的第一個(gè)字母。當(dāng)我聽(tīng)到了“天天改進(jìn)”的定義時(shí)，仿佛

　　一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人。領(lǐng)導(dǎo)讓我去這樣做的就是讓我改變自己的不良習(xí)慣，以自我突破與追求卓越為重點(diǎn)，集中精力，目標(biāo)清晰的完成每天一天工作。從細(xì)節(jié)做起，從點(diǎn)滴總起。

　　再結(jié)合到我的質(zhì)檢工作中我就應(yīng)該做到配合各部門總監(jiān)經(jīng)理加大對(duì)公司各個(gè)工作環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)檢查，并在檢查中發(fā)揮帶頭作用，對(duì)每一項(xiàng)檢查工作，做好認(rèn)真檢查、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出整改建議、形成書(shū)面材料并及時(shí)上報(bào)，做到保質(zhì)保量地產(chǎn)生實(shí)效。

　　作為一名質(zhì)檢培訓(xùn)員，我存在的不足還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，但我保證我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，以高要求、高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己、學(xué)習(xí)更多的知識(shí)來(lái)提升自己的綜合素質(zhì);在質(zhì)檢工作中，以提升高酒店的衛(wèi)生質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，做好相應(yīng)的監(jiān)督工作;最后我相信只要我們共同努力向著打響我們的酒店企業(yè)品牌，不斷發(fā)起沖擊，為酒店貢獻(xiàn)出自己的一份力，我們會(huì)收獲屬于我們的成功。

　　打響酒店品牌，需要每一位員工的努力;

　　唱響銀樺之歌，更需要我們年輕人的激揚(yáng)斗志。

　　謝謝各位，我的演講完畢。

企業(yè)文化演講開(kāi)場(chǎng)白 篇3

　　俗話說(shuō)“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”，這幾句話告訴我們：成功來(lái)自于勤奮，只有從小樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，才能成就偉大事業(yè)。信念，就是要有志氣，有志向，有雄心壯志。信念是成才的動(dòng)力�！爸静涣�，天下無(wú)可成之事”。