關(guān)于忠誠的演講發(fā)言（通用3篇）

關(guān)于忠誠的演講發(fā)言 篇1

　　現(xiàn)今的人們，生活在越來越激烈的競爭氛圍中，生存的壓力讓越來越多的人喘不過氣來。企業(yè)改革進行了這么多年，下崗已不再是一件新鮮的事，但是面對下崗，許多人仍然難以用一顆平常心來對待。我們可以看到，無論在哪一個行業(yè)中，無論在哪一個企業(yè)中，仍然有許多人對自己所得的待遇極不滿足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，幾乎在所有企業(yè)中都司空見慣，造成這種局面的直接原因，絕大多數(shù)因素是來自員工缺乏獻身、忠誠、敬業(yè)、勤奮工作的精神，更缺乏身為一名員工所應具備的主動性。那么，做為一名普通員工怎樣才能具備這種主動性呢?　　身為一名公司員工，就應該努力克服自身的懶散、消極、抱怨、平庸、碌碌無為，缺乏責任心等缺陷。在今天激烈的社會競爭中，我們只有把對企業(yè)及職業(yè)的忠誠、敬業(yè)精神、責任心、主動性充分發(fā)揮出來，改變對上級的吹毛求疵，抱怨批評的惡習，我們才能在自己的職業(yè)生涯中立于不敗之地!　　100多年前，美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出榜樣——當美國總統(tǒng)讓他送一封信給古巴起義軍領(lǐng)導人加西亞的時候，他什么也沒問，接過信便出發(fā)，在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞，羅文完成了他的使命，這就是一個合格信使的意識，而這種意識正體現(xiàn)了一種忠誠，一種至高無尚的敬業(yè)精神;今天的企業(yè)，今天的x尤其需要具備這種品質(zhì)的人。　　忠誠，是每個有思想的人都應牢記在心的信念，也只有具備了這種信念，才會全身心、百分百的投入工作。首先，我要忠于x，要忠于x賦予我的職責，所以我熱愛我的工作，也很珍惜現(xiàn)在的崗位，偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當是工作之余消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴。　　如果沒有勤奮，沒有忠于職守的執(zhí)著，羅文不會把信送給加西亞，麥金萊總統(tǒng)就得不到他的幫助，美西戰(zhàn)爭也不可能盡快結(jié)束。勤奮，也是我，一名生產(chǎn)一線普通員工所必須具備的先決條件。特別是我所在的工序，如有一丁點的疏忽、散漫，疵點就會產(chǎn)生，如不及時掐出，將給下道工序造成一系列的麻煩。所以，在工作就不但要眼勤、手勤、腳步勤、腦袋勤，而且要充分調(diào)動自身的責任心和主動性。如果缺乏敬業(yè)精神，那責任心、主動性又從何談起呢?愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求，只有愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，才能贏得老板的重用和認可，才能成為一名出色的“送信者”。不妨設(shè)想一下，老板會用一個不愛崗、不敬業(yè)、忘乎所以，丟掉自己使命和責任的人嗎?若你是一位出色的老板，你會用這樣的人嗎?你敢把這樣的人留在企業(yè)中嗎?　　在為羅文中尉的忠誠、服從、主動、奉獻精神所震撼的同時，我不禁聯(lián)想到了自己，想到了我的工作和表現(xiàn)，我在想，我能成為一名領(lǐng)導信任的“送信者”嗎?　　我是六分廠細紗工序的一名擋車工，在這里要獨當一面，必須眼疾手快，還要有相當?shù)募记珊徒?jīng)驗。在我未投入時，對細紗工序是充滿了好奇，后來真的加入了，原來，細紗工序的工作并不像事先想的那麼容易。開始時，廠長安排我們兩個一起擋車，因為都缺少技巧和經(jīng)驗，速度提不上去，所以把車擋的稀哩嘩啦，還累的找不著南北。后來和我一起擋車的小宋被調(diào)到合股工序，這就意味著我的任務更艱巨。說心理話，開始時我干的真的很吃力，很辛苦，不說把40個錠子看起來，就是20個也是看的七花八門，紗線都斷沒了。我深知，之所以擋不起車來，是因為接觸的時間短，缺少經(jīng)驗，所以總在心里一遍一遍的安慰自己，這需要一個過程，雖然是不停的安慰自己，可這個過程并不是一朝一夕就能超越的，我想把車擋起來，我想把產(chǎn)量拿的高高的，我想讓領(lǐng)導同事刮目相看，所以我努力，一直在努力，我不是在盡力而為，而是在全力以赴，可現(xiàn)在并不因為我的努力而改變，有的時候，40個錠子只剩下十幾個在轉(zhuǎn)，這是怎麼干的?　　看著滿地的接頭紗，看著被纏得亂七八糟的毛條，看著那幾個可憐兮兮還在轉(zhuǎn)動的錠子，真得好傷心，好煩，我就真的這么沒用嗎?不然怎會一次次地敗下陣來呢?望著眼前一片狼籍的樣子，好無奈，好無奈!總覺得很委屈，不爭氣的眼淚像是開了閘的洪水，把口罩都浸透了。不知多少次，想請假走人，可就是因為不甘心，不想承認自己沒用，不想辜負領(lǐng)導對我的信任，所以一次次地堅持下來。于是把模糊的眼睛一摸，從頭再來，再一次次的重復著同樣的動作，斷了接上，纏了剪斷，然后再接上;膝蓋被風筒碰得青一塊、紫一塊;手被小剪子磨地起了水泡，而且還纖維過敏，水泡和過敏出現(xiàn)的紅疙瘩被小剪子一遍遍地磨，一個班下來，疼得不敢彎;腰也像是沒了脊柱，整個人站不直，那種感覺，不曾干過細紗的人怎么能夠體會?每次回家，爸媽都忘不了問一問上班累不累，為了不讓爸媽有太多的不放心，我總是毫不在乎地說：“咳，不累，累啥啊?”別人問起時，因為虛榮心的趨使，也總是說：“一點也不累，就是八個小時，熬時間罷了”，說這樣的話真的很被動，上班真的不累嗎?真的那么容易過完八個小時嗎?苦不苦，累不累，我們一線工人最清楚，只要能承受，能堅持下來，就是好樣的，就是最棒的!　　記得有位監(jiān)理開班后會時曾說過一名話：“有個別職工干活是拖拖拉拉，產(chǎn)量拿不出來不說，現(xiàn)場也是弄得亂七八糟。”很簡單的一句話，可對我而言，好厲害，我不想把40個錠子看起來嗎?我不想把產(chǎn)量拿的高高的嗎?我不想在一個井然有序的環(huán)境中工作嗎?我想啊，我怎么不想呢?可很多事情不是想一想就能實現(xiàn)的，因為產(chǎn)量拿不出來，現(xiàn)場衛(wèi)生保持不好，我心虛似的感覺，班長已經(jīng)真的對我“刮目相看”了，就是用發(fā)梢想一想也能明白，班長怎么愿意留一個干活不中用的人在班上濫竽充數(shù)呢?所以很多時候總感到很自卑，很壓抑，不知多少次，在班上干著干著就哭了，那個時候，心里的滋味真是，唉!越是嚴酷的環(huán)境越能激勵一個人的生存能力，越能磨煉一個人的耐力。我不想承認自己笨，我不甘心,我不想讓領(lǐng)導失望，不干則已，干就干好，所以我沒有放棄，多從主觀方面找原因，找自身的原因。于是，我找維修工修理錠子，向師傅、師姐們請教、學習擋車的技巧和經(jīng)驗。　　時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)擋車四個月了，在這段坷坷拌拌的日子里，不斷學習，不斷進取也積累了不少經(jīng)驗，在細紗工序總結(jié)出一句話：“沒有能不能，只有愿不愿意”，認準了的事情，只要擺正自己的位置，執(zhí)著地付出，主動地爭取，還有辦不成的嗎?還有達不到的目的嗎?這就是羅文精神的充分體現(xiàn)，雖然我的努力與羅文的付出無法比較，但我相信，有志者事竟成，只要肯努力，肯付出，不服輸、不怕失敗，我堅信，再過四個月，我在細紗工序的產(chǎn)量一定會超過我的師姐們，甚至我?guī)煾?所以，我相信我會是一名讓領(lǐng)導放心的“送信使者”!　　x年，我們公司生產(chǎn)能力達到4萬噸，產(chǎn)值超過2個億，比x年增長30%，今年公司股票上市，實現(xiàn)資源整合，青島外貿(mào)出口橋頭堡、東南亞區(qū)域辦事處、第二個生產(chǎn)基地、國外實現(xiàn)辦廠、二十年廠慶……;在未來的幾年里，x將實現(xiàn)持續(xù)飛躍式的發(fā)展，宏偉藍圖的實現(xiàn)，是x涅磐的過程，也是我們每一名光榮的x人個人涅磐的過程，身為蒸蒸日上的企業(yè)中的我們，還有什么理由不能讓我們?yōu)橹�全心全意的付出�?　　作為一名x員工，我會做一個敬業(yè)愛崗、誠實守信、忠于職守、有責任心，有主動性，把十二分熱情都投入工作的員工。誠如我們企業(yè)所提倡的“建設(shè)百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略一樣，我們員工也要爭當先進工作者，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益和價值，為建設(shè)一流的企業(yè)和品牌，作出一名x員工應盡的貢獻!為了我們的事業(yè)，為了我們的x蓬勃發(fā)展，讓我們協(xié)起手來，上下齊心，緊密團結(jié)在以鹿總為核心的領(lǐng)導班子周圍，大力開展“轉(zhuǎn)變觀念練內(nèi)功，提高核心競爭力”的活動，讓我們x實現(xiàn)第二次的飛躍和升華!　　愿我們的x更燦爛、更輝煌

關(guān)于忠誠的演講發(fā)言 篇2

　　安全是什么?

　　安全于個人而言就是生命。生存是每個人的基本權(quán)利，沒有生命就沒有一切。對于每個人來說生命只有一次，誰都沒有權(quán)利去踐踏，我們需要珍愛生命，為了家庭，為了自己。每當我們聽到、看到一個個因為安全事故造成的生命缺憾時，我們都會感慨生命是如此的脆弱，而安全就是我們保證、呵護生命的一道有力屏障!

　　安全是什么?

　　安全于企業(yè)而言就是效益。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開安全。事實證明，只有抓住安全，才能取得效益。安全生產(chǎn)是企業(yè)的立足之本、重中之重，安全工作遍布每個角落無處不在：當你在生產(chǎn)現(xiàn)場，起吊物下方需要設(shè)有監(jiān)護人;當你在路面施工，四周需要設(shè)有圍欄或擺放警告標識;當你在交通開放操作區(qū)作業(yè)，自我保護意識需要防范加強……這些看似微不足道的小細節(jié)，卻能避免小隱患釀成大事故，沒有事故就是效益。執(zhí)著于細微處，落實在執(zhí)行力，安全就是企業(yè)保障生命質(zhì)量的一條警示線。

　　我是來自公司高速公路養(yǎng)護項目的工作者，我所在的高速公路安全運營現(xiàn)狀和全國大多數(shù)公路一樣，交通量逐年增加，交通事故無法避免。惡劣的天氣、駕駛員疲憊駕駛、違章超車、超限超載、路面病害層出不窮，養(yǎng)護工作量大大增加，養(yǎng)護作業(yè)面受限受控。這些不利因素都大大地增加了高速公路養(yǎng)護工作的危險性，養(yǎng)護職工遭受意外風險的可能性。這份工作的高危險性，也正反映了該工作的重要性與每次聽說發(fā)生火災之后，大家都會有不同的關(guān)注點，但是令我心痛的不是燒了多少東西，損毀了多少人民幣，而是在救援過程中犧牲的消防員戰(zhàn)士們。20某某年1月2日，哈爾濱倉庫大火5名消防員遇難;1月20日中國臺灣保齡球館6名消防員遇難;3月20日，營口鋁廠爆炸1名消防員遇難……熊熊烈火面前見證英雄氣概，抗災搶險之中彰顯英雄本色。他們的義舉是勇敢的、他們踐行是光榮的、他們的獻身是令人欽佩的，說到這，你們或許會說他們是軍人。沒錯他們是軍人，服從命令是他們的天職，但是對于我們犯下的錯誤、自己的疏忽大意、行為過失，卻讓激情滿懷、建功立業(yè)的熱血男兒付出生命的代價，這不覺得令人痛心嗎?

　　縱觀那些奪走無數(shù)生命的火災事故，有幾起不是消防安全意識淡薄、違反安全操作規(guī)程釀成的惡果呢?有幾起不是對漠視生命、追求眼前利益的懲戒呢?為什么對火災安全隱患視而不見，不采取任何防范措施鋌而走險，諸多違反消防規(guī)定的現(xiàn)象存在，其根本原因在于，安全說起來重要，實際掛在嘴邊，思想麻痹，貿(mào)然行事拿生命做賭注。生活中、工作上有很多細節(jié)是值得我們審慎前行!假設(shè)我們下班的時候都能檢查一下電源，離家的時候看一下燃氣閥門，路上看到有安全隱患的時候能夠勸說一下，提醒一聲，那么很多不必要的危險就可以避免發(fā)生。誰都沒有義務去為你的過失承擔責任，但是我們至少有責任在災難發(fā)生前能夠進行一下提醒，哪怕是為我們自己圖一個心安。

　　談到這使我想起親身經(jīng)歷的兩起火災事故，第一起是哈爾濱國貿(mào)服裝城大火，那是一月份，即將過年，各商鋪囤積大量的物資準備銷售，然而一樓裝修過程中，非法電焊作業(yè)引燃一服裝店，瞬間引發(fā)大火，由于救火及時，沒有人員傷亡，但是帶來了巨大的經(jīng)濟損失。也正是經(jīng)歷了這次火災，所以我養(yǎng)成了一個習慣，每到一個新地方一定要看消防措施、逃生通道。也正是因為自己平時的留心注意，使我在一次事故中能夠冷靜處臵死里逃生。20某某年暑假，在一個包裝廠做打工，并擔任夜班領(lǐng)班。那天我們的工作是用電熱絲來切割海綿，凌晨5點人已疲憊，電熱絲由于長時間使用，在切割最后一批海綿時，導致海綿起火燃燒。當時我并沒有慌張，而是立刻關(guān)掉電源，大聲呼叫工人師傅去關(guān)閉廠房的總閘，同時拿起滅火器救火，經(jīng)過和工人的奮力撲救終于將火撲滅，一切安全后，我一屁股坐到工廠門外，那個時候真的連站著的力氣都沒有了!后怕呀!回頭想想整間工廠近千萬元的紙質(zhì)包裝材料、設(shè)施設(shè)備，如果處理不當，后果不堪設(shè)想。這也算經(jīng)歷了生死吧!如果那場火災沒控制住的話，想必我也不能站在這里看到各位慈祥的面龐了!

　　都說細節(jié)決定成敗，但是在消防安全上面，細節(jié)決定生死;人的生命只有一次，安全才是生命的保護神。“隱患險于明火，防范勝于救災”，這是對我們的警示和告誡，是我們每時每刻都應該恪守的金玉良言。消防安全無處不在，我們要與之結(jié)伴同行!在人生道路上，我們只有時刻注重安全，時時倡導安全，變“要我安全”為“我要安全”，從我做起，從現(xiàn)在做起，讓安全伴隨你我，讓安全喚醒社會，“珍愛生命，遠離火災，創(chuàng)造和諧，建設(shè)社會主義美好的明天!”

關(guān)于忠誠的演講發(fā)言 篇3

　　我想給大家講一則寓言小故事：一頭驢子背鹽渡河，在河邊滑了一跤，跌在水里，鹽溶化了。驢子站起來時，感到身體輕松了許多。驢子非常高興，獲得了經(jīng)驗。后來有一回，它背了棉花，以為再跌倒，可以同上次一樣，于是走到河邊的時候，便故意跌倒在水中。可是棉花吸水，驢子非但不能再站起來，而且一直向下沉，直到淹死。驢子為何死于非命?因為它過分依賴“經(jīng)驗”，而不知這些通過“偶然”機會得來的經(jīng)驗并不可靠。于是，我聯(lián)想到生產(chǎn)過程中，有的員工不按照安全規(guī)程來操作，卻發(fā)現(xiàn)從某種程度上講，簡化了工作程序，降低了勞動強度。由此，這些員工便錯誤把這些違章操作奉為寶貴“經(jīng)驗”，并自得其樂。大家都知道海恩法則，按照統(tǒng)計，每一起嚴重事故的背后，必然有29起輕微事故、300起未遂先兆以及1000起事故隱患。因此，在這些員工違章操作中，可能一次兩次沒事，十次百次也沒事，但常在河邊走哪有不濕鞋，在特定的生產(chǎn)條件下，當再次施展這些小聰明時，很可能“經(jīng)驗”就會變“事故”。

　　那么什么是安全呢，從字面意思來講，安全就是一種沒有危險;不受威脅;不出事故的狀態(tài)。安全是多方面的，比如某家化工廠內(nèi)部規(guī)定可以將污水直接排入河流中，雖然污水沒有直接對人造成影響，但是對管理方案和河流來說，污水的直接排放就是不安全的。我認為發(fā)生安全生產(chǎn)事故的主要原因是因為很多人沒有危機意識和過度的自信。

　　《左轉(zhuǎn)》里有句話居安思危，思則有備，備則無患。由此可見古人對安全的重視和理解。據(jù)國家安監(jiān)局統(tǒng)計在今年1——4月中，發(fā)生安全生產(chǎn)事故13859起，7385人，其中包括重大事故10起，136人。雖然和去年相比都有所下降，但這龐大的數(shù)字依然為我們敲響著安全的警鐘。安全事故帶來的不光是個人傷亡，還有家庭的破滅，乃至企業(yè)、社會遭受重大的經(jīng)濟損失和人員傷亡。這些慘痛的血淚史無時無刻不在警醒的我們，“重視安全生產(chǎn)，杜絕違規(guī)操作”!因此我認為防止安全事故的發(fā)生要從以下4點著手：

　　1、安全生產(chǎn)切莫迷信經(jīng)驗、盲目自信;

　　2、安全管理中存在的問題要及時解決;

　　3、安全生產(chǎn)工作需樹立主人翁意識，增強責任心，人人參與，杜絕習慣性違章;

　　4、安全生產(chǎn)如戰(zhàn)場，獎懲制度要嚴明。

　　安全生產(chǎn)關(guān)系生命，在各項安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出許多先進員工，例如某安監(jiān)站站長的典型事跡，就深深的感染了我，他身為廣大安監(jiān)人員的優(yōu)秀代表，扎根基層、恪盡職守，他常說“只要在崗位干一天，就要負責任一天，就要干好一天”，13年來騎自行車下鄉(xiāng)下礦檢查，總行程4萬公里、步行8400多公里，通過艱苦細致的工作，確保一方平安，他把隱患當事故對待，深入現(xiàn)場一線解決問題，對待安全隱患一抓到底，整改不到位絕不放手。其實生活中有許多這樣的同志，他們都在為安全生產(chǎn)忠于職守，盡職盡責的默默奉獻著。

　　朋友們，為了你親人的幸福，為了你美好的明天，讓安全與我們共同攜手并肩，一起創(chuàng)造和諧、美好的未來，讓我們與安全為友，手牽手、心連心，讓我們記住：安全警鐘長鳴，安全伴我同行。