教研會領導講話稿（精選30篇）

教研會領導講話稿 篇1

　　由于沒有試卷，不能做詳細的分析，只能從分數結合我校實際情況上做簡要分析：

　　一、同全區對照通過對照全區各校的抽考成績其結果令人吃驚，五年級語文、數學在全區都排在最后，六年級語文、數學在全區都排在倒數第二。充分說明我校的教學質量在某種意義上講存在很大問題，要引起重視。

　　二、這次抽考失利的原因

　　1、學校教師老年化、知識陳舊，缺乏上進心和競爭力。

　　2、抽考的兩個年級歷年來的任課教師基本上每年在換，沒有固定，大多數靠外援，責任心淡薄。

　　3、近幾年學校搞建設，管理人員和分管領導精力分散，對教學質量的管理松懈，抓管理不能持之以恒，面情觀點嚴重。

　　4、應付檢查花去很大精力，語文、數學課時相對偏少，(數學每天只有一節)設想一下最后的結果是可想而知。

　　5、教師激勵機制空缺，老師工作好壞一個樣。

　　6、學生自身和家庭也存在一定原因，有的家長甚至不清楚自己孩子的班主任和任課老師是誰。

　　三、今后提高教育教學質量以及在教學研究上的主要工作思路

　　1、在全鄉范圍內進一步整合教師資源，特別是要選拔培養好緊缺科目的教師。同時向林區教育局提出報告，申請調配年輕教師。

　　2、充分利用好“網上神農架教育”這個平臺，發揮網絡的教研的作用，利用網絡教研來教師提高能力，從而達到全面提高教學質量的目的。

　　3、進一步加大對常規教學工作的管理。把抓常規教學放在首位，克服私心雜念和人情觀。

　　4、結合學科教研的主方向，抓好學科教學與研究工作。

　　語文學科要通過大量課外閱讀和改進作文教學來培養學生能力以及語言積累;數學學科要重視舊知的疏通與整理，及時復習、反饋; 英語科要強化聽力訓練，確保以培養學生聽說能力為主，兼顧讀寫能力的培養。

　　5、下學期開學后，校委會要制定切實可行的教師激勵機制方案，力爭在教學質量上打一個翻身仗。

教研會領導講話稿 篇2

　　尊敬的各位領導，各位老師：

　　20xx年8月我參加了工作，任教語文學科，同時擔任了班主任工作。剛畢業，一腔熱情，牢記導師和同仁們的囑咐：踢好頭三腳，搞個開門紅。一心撲在教學上，為了寫教案搞到晚上11點多是常事(那個時侯，學校里沒有給老師購買教參等資料)，每教授一篇課文，就要求自己基本上將課文背誦下來。課堂認真上，唯恐自己講不透，學生不明白。課余，幾乎將所有的空閑時間都放在了班級事務上，三年下來，送走了一屆學生，自己取得了一點成績，三年拿到了兩個教學成績將，兩個市級輔導獎和優秀教案等獎項，也算是自己教學工作的開門紅吧。可是，等我靜下心來回顧自己三年來的歷程，除了獲得的榮譽能給我一點安慰之外，并沒有多少快樂可言，更多的是煩累之感，是心累。用“身心疲憊”來形容并不過分。想到自己要這樣工作將近40年，什么時候能夠熬到頭啊，不禁頭涔涔而淚潸潸，我感到了一種巨大的恐懼籠罩著我。我需要榮譽，可是我不愿一輩子被榮譽牽著這鼻子走，我需要工作，可是我不想疲憊的工作，我需要快樂的工作和生活。可是，我的快樂到哪里去尋找，哪里才是我的樂土啊?我找不到，我第一次因為自己的人生而陷入了深深的苦悶之中。這一階段，我想用“昨夜西風碧凋樹，獨上高樓，望盡天涯路”來形容。

　　20xx年9月，我辭去了班主任工作。這個學期，我就只是單純的教書和讀書，在這種單純的生活中我的心情漸漸靜下來。這個時期我讀了一些書籍，也比較雜亂，不成系統，這種讀書生活卻讓我產生了一點寫作的沖動，正好這年學校里給老師們配備了電腦，于是我在上課之余將自己的一點感悟一字字敲進了電腦里，不過從來也沒有想著有一天能夠發表。就這樣，在平靜散淡的生活中不是吹來一陣沖動之風，我便隨風而舞，風盡而止。這年，教科室張主任到我當時工作的店頭中學指導工作，他順便看了我寫的東西，竟然給了我很大的肯定和鼓勵，這讓我欣喜若狂，我第一次在教學之外的工作被領導表揚，原來我也能寫!同時，看到張主任發表了那么多的作品，心中羨慕不已，什么時候我也能在雜志上看到自己的文章啊?這種想法一旦出現，就再也無法消失了，隨著時間的推移，發表東西的愿望越來越強烈。這一年我也嘗試著自己承擔課題研究。20xx年9月，我調到了曹莊中學工作，用不著來回奔波了，我有了更多的時間。多讀書、多思考、多動筆，仿照張主任的思路，我有意識地進行積累和寫作。20xx年我第一次進行投稿，沒有想到一投即中，《美麗的補丁》發表在《中小學教學研究》上，這給了我極大的信心，于是我在寫作的同時將原先的作品修改整理投稿，到20xx年先后在省市級教育類刊物上發表了近10篇隨筆、論文。我承擔的縣級和市級課題也順利結題。在投稿的同時，我按照縣局的要求及時做好自己的個人成長檔案整理，從20xx年開始，每年一本，如今也有幾十萬字了，在縣局個人成長檔案評比中獲得一等獎。在這期間，我積極參加各種教育教學比賽活動，獲得各級榮譽20多項。我還開始了寫作博客，和更多的人進行交流學習，這極大地拓寬了我的視野，如今我的博客瀏覽量已經10000多了。這些工作沒有人逼著我去做，寫起文章來雖然有時候也感覺累，可是我卻感到也一種由衷的快樂。在取得較好的教學成績的同時我也取得了科研上的初步成就，我感到很幸福，說來可笑，有時候我竟然能夠從中感到自己做教師的職業尊嚴。在這一階段，我第一次對自己的教育教學生活進行了初步規劃，我感覺自己的道路好像越來越明朗了。我將這一階段用“衣帶漸寬終不悔，問伊哪得人憔悴”來形容。

　　20xx年，我越來越感到自己知識儲備的不足，這樣下去，即使還能繼續寫作，恐怕也難有質的提高。教學之外，于是我將精力放到了閱讀上，我相信博觀而約取，厚積必能薄發。我將自己以前雜亂的閱讀進行了規范，結合自己的任教學科，把閱讀范圍放到哲學、教育學、心理學、語文教學、文學和教育期刊雜志上面，我自學了教育學本科段的幾乎全部的課程。其中一些書籍，我邊讀邊做筆記摘要。在讀書的同時也積極思考，漸漸明白自己工作之初為什么那么累，就是因為沒有理想。有了理想并為之奮斗，那么榮譽就自然來了，榮譽不過是理想的副產品。通過思考，也漸漸感到自己的科研和教學工作聯系不深，教科研工作的根本還是要回歸教育教學工作中來，為教育教學工作開路。于是，我主動提出今年不帶初三，到初一去搞課改去，我想真正實現科研在教學中的引領作用。雖然，我們還在摸索階段，但是也取得了很好的成績。有了科研作指導，感覺教學工作好像也沒有以前那么乏味了。我想起來我的師兄臨沂八中王立華老師送給我的一句話：如果你用科研的態度去工作，不論是班主任工作還是教學工作，都會變得樂趣無窮。我想這是很有道理的。這一階段我想用“眾里尋她千百度.驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”來形容。

　　回首我的教科研之路，我覺得自己很幸運，在我迷茫的時候遇到了張主任鼓勵和指導，得到了學校領導熱心的支持，我也感覺自己好像走了一個圈，畫了一個圓，從教學出來又回歸到教學中來，盡管這個圓我畫的還不夠圓，但是它使我明白了：當教師應該常讀書、讀好書;當教師應該常思考、多反思;當教師應該勤動筆、常寫作;當老師應該多交流、求創新。更重要的是，當教師應該有一個美好的愿景!路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。既然選定了自己的道路，就應該堅定地走下去。我將用好自己的手中的筆，畫好這個圓，讓它更加完美，爭取為自己的教育教學生活畫上一個圓滿的句號。

　　由于水平所限，言語不當之處，還請各位領導和老師們批評指正!謝謝!

教研會領導講話稿 篇3

　　尊敬的周副局長、教研室各位領導、各中小學教務主任： 大家一路辛苦了!

　　黃草嶺中學創建于1972年金秋，辦學已有39年之久，學校占地面積34632㎡，建筑面積9787㎡，現有在校學生1165人，教職工68人。

　　黃草嶺鄉是一個典型的少數民族聚居地，全鄉境內90%為哈尼族，8%為彝族，其它民族僅占2%，普遍學生及家長受教育的意識并不強烈，不懂得知識的重要，這在一定程度上限制了教育的發展，致使我校的教育教學質量受到一定的影響。但是，盡管如此，我校師生員工仍然艱苦拼搏，取得了一點可喜成績。20xx年中考突破600分共計7人;20xx年中考突破600分共計9人;20xx年中考突破600分共計12人。

　　在學生入學起點較低，部分優質生源流失，師資力量不足、教師流動大的重重困境之下，取得如此優異的成績，是上級領導的正確指導，離不開各位同仁的支持與關心，離不開我校全體教職工的努力奮斗。今天元陽縣教研工作會議在我鄉舉行，這些既是對我鄉工作的肯定，又是鼓勵和鞭策、也是我校向兄弟單位學習的好機會。在此，我代表黃草嶺中學全體師生對各位領導的光臨表示熱烈歡迎，對指導我校工作的各位同仁表示衷心感謝!希望在這兩天中我們能夠暢心交流，相互學習，為你我的學校發展添玉磚加碧瓦。

　　下面我就我校教育教學管理工作進行簡要闡述，如有不妥之處，敬請批評指正。

　　一、 端正教育思想，明確辦學方向

　　努力創辦人民滿意的學校，是我們學校一貫的追求。當下許多家長將目光關注到學校的中點高中錄取率，同時廣大家長又希望自己的

　　孩子能夠全面發展，養成一些基本素質，為將來一走上社會自主了展奠定一個堅實的基礎。因此，我們既要保證升學率又要權衡學生的全面而持續的發展。只這兩個方面都竭力抓好，才能體現辦學的意義，也才能便廣大人民滿意。

　　多年來，我校高度重視學生的養成教育，注重培養學生的良好行為習慣，努力提高他們的思想道德水平，效果顯著。我們要求教師平時面向全體學生，提高學生的綜合素質，同時又要活注重“尖子生”的培養，向省、州重點高中多輸送一些生源。事實證明，我校的辦學條件方向是正確的，600分以上學生近年都有所提高。

　　二、 加強制度建設，持之以恒抓管理

　　俗話話“沒有規矩，不成方圓”。為的保證良好的教育教學質量，我校不斷加強氣度建設，從行政管理到班級管理，從教師管理到學生管理，學校有著一套完善的管理規章制度。但制度不是一成不變的，我校通過問卷調查、教師座談等方式，深入教職、學生內心，了解他們的想法和需求，吸收他們的合理建議，不斷修訂和完善規章試制。

　　盡管制度日趨完善只是工作的前提保障，可是如果忽視的執行，那么這些規章制度就無異于一紙空文。我校除了重視制度的建設外，關鍵是持之以恒的抓管理，確保落實到位。如果要求教師及時到堂上課件，防止空堂現象發生，每節課上課時，值班領導巡視督查，督促教師及時到位，校長只要通過督促值班領導就能保證正常的教育教學秩序。

　　三、 領導率先垂范，各方面以身作則

　　我校歷年來都以構建領導班子為基礎，注重發揮每個班子成員的潛能和作用，促進班子團結，形成工作合力，營造了盡職、盡責、盡心、盡力干好工作的良好氛圍。校長個人的作用總是有限的，所以我注意發揮領導班子成員的智慧和力量，經過近幾年的努力，學校領導班子已成為一個堅強的領導集體，帶領全體教師克服困難，使學校的辦學水平有了一定的提高，在群眾中有較高的威信。學校的重大事情，領導班子集體討論，一般的事情由分管的領導處理解決。對分管某工作領導決定的事情，我給予充分的肯定和支持。幾位校長團結協作，勤政廉政，能力互補，講正氣，講大局，務實創新;所有中層干部工作積極主動，不計個人得失，樂于奉獻，工作任勞任怨，能發揮主人翁的精神，大膽努力工作，并取得較好的成績。

　　四、抓好教師隊伍建設，促進教師的整體優化。

　　曾在全國優秀教師代表座談會上的講話中指出：“沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質量的教育。”百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。教師隊伍建設是關系學校發展進程和水平的決定因素，是學校的發展之基、競爭之本、提高之源，加強教師隊伍建設是學校管理中一個永恒的主題。

　　要促進教育的發展需從一線教師培訓入手。我校基礎教育硬件設施落后、教師專業水平不高、教師流動性較大，學校教師平均年齡不足35歲，要加強教師專業性發展，提高教師業務水平，我校牢牢抓住教師培訓的機會，通過教師培訓，讓培訓過的教師帶動其它教師自主學習和主動發展，以教師的變革引領學校的變革，提高教育教學質量，最終使得學生、教師和學校獲得整體發展。選派教師參加各級各類的培訓學習，到名校跟蹤學習，盡量為他們創造提高的條件和機遇。

　　積極為教師搭建展示的平臺，鼓勵教師參加各種大賽活動。按照科目特點，我們從將學校教師編排到七年教研組中，每個教研組有相應辦公室，相應科目教師就在本組辦公室坐班、備課、討論研究教學中出現的問題，教務處制定相關制度及職責，要求各教研組每學期進行不低于兩次的教研活動。從而使很多中青年教師才能得到充分展示，使教師從中認識自我，展示自我，增強自信心、競爭意識和才干。通過以上行之有效，可以使教師特別是青年教師得到鍛煉，迅速成長起來。

　　五、狠抓教學管理，力爭提高教學質量

　　1、以科室管理為主，行政管理為輔。

　　首先教研組為陣地，以探討教育教法為中心，全面施展教育教學功能，創新教學新思想，打開教學新思路，大膽探索符合地方實際的教育教法新路子。根據中考及相關教材的要求，以提升教育教學質量為中心，積極轉化學習困難生，對每一個學生的每一科的成績負責，對每一位教師的專業化發展負責。各教研組憑借各科的期末或中考質量，作為評價各教研組活動質量的主要依據。教研組長是本門學科發展研究的引領人，對本科室的研討、活動及質量負主要責任。對本科室人員進行基礎業務素質的培訓，提高本科室人員的文化道德素質。對本門學科的全校課程做出全面安排，制定相應的本室管理制度和獎懲方案，自覺養成合作式的工作研討小組，向學生找教法，要學生有興趣，向45分鐘要質量，促成本門學科的長足發展。

　　2、以班級管理為基礎，提高學校教學效益

　　班級管理是學校基礎管理，為更好地加強班級的管理，使每個班都各具特色;我校重視班級的常規管理，自覺形成和諧、健康、穩定、守紀的班級氣氛;學校制定了《班主任常規工作要求》、《黃草嶺中學關于發放班主任津貼的有關規定》等制度，充分展示每個班主任的管理個性，揮每一個學生的特長，使班上的每個同學都“在樂中學，在學中樂”，快樂每一日、收獲每一天，學有所得、學有所成，使黃草嶺中學辦學效益健康穩定地提高。

　　3、完善激勵機制，激發教師競爭意識

　　競爭是教師之間互相借鑒、查缺補漏的絕好機會，是以達到共同學習、共同進步，整體提高這目的的。為不斷健全和完善我校教育教學管理體制和運作機制，公正評價教師教育教學工作情況，規范教師的日常教學工作，提高廣大教師教書育人的積極性，引導教師以新的課程標準為向導，積極參加教研教改，形成新的教學理念，從根本上改變教學方式，促進學校教育教學質量穩步提高。我校制度《黃草嶺中學教育教學及服務管理評價方案》《黃草嶺中學優秀班主任、優秀班集體評選辦法》等制度。即體現學校對任課教師、教研組長、班主任工作的要求，有體現教研組長、班主任中學校管理中地位和作用，突出管理重點。從而科學有效促進學校教育教學的發展。

　　4、以因材施教為基點，加強優秀學生的培養

　　我校在學生入學起點較低，部分優質生源流失，學生整體水平參差不齊，部分學科相對薄弱的實際實際情況，制定了《黃草嶺中學優秀學生培養方案》，努力探索優秀學生培養途徑，認真學習落實各學科的課程標準，進一步規范教學常規管理，提高各學科的教學質量。

　　初一年級以初考成績總分為參考標準，取年級前40名學生，下學期以上學期全縣期末統測總分重新排名取年級前40名學生，初二、初三年級以上學期全縣期末統測總分為參考標準，取年級前30名學生作為重點培養對象。每學年結束按全縣期末統測總分重新排名確定人數，取前30名作為新的培養對象。為我校優秀學生的培養提供有力保障。

　　六、加強學校常規管理，抓好學生養成教育

　　“管理”即“管人”和“管物”，體現在對農村寄宿制學校的管理上，就是怎樣對教育對象提供高效的服務，從而創建和諧校園，提高教育教學質量，辦出社會，人民滿意的教育。

　　我校學生全都來自農村，且全是少數民族學生，住校學生900多，其中四分之一以上為留守兒童，他們從小生活習慣就很差，一半多自小離家住校，生活上要獨立，感情上要與父母撕開，是“野”性十足山里娃。對他們實施養成教育是學校工作的一大難點，我校把養成教育作為德育工作的重中之中，在德育工作領導小組的領導下，充分調動廣大教師、班主任，以抓好學生養成教育作為學校工作的基礎。

　　1、抓好行為規范教育，認真落實《黃草嶺中學學生一日常規》教育措施;每月對各班級紀律、衛生、公物進行評比、公示，對。每學期開學第一周，各班要利用班主任課前10分鐘，組織學生認真學習《中學生守則》、《中學生常行為規范》、《中小學生禮儀規范》以及校紀校規，并做到及時檢測反饋，經常檢查學生的行為習慣，發現問題及時批評教育。要重視良好學習習慣的養成教育，注重提高他們的文明素質，讓學生終身受益。

　　2、每學年初，為了加強對學生的愛國主義、組織紀律教育，進一步養成學生吃苦耐勞的意志品質，促進學生的身體素質各方面的提高。我校均對七年級新生進行為期一周的軍事化訓練。訓練期間，教官們言傳身教，同學們都能嚴格要求自己，嚴守紀律，完全按照軍訓營、教官的要求，一切行動聽從指揮，做到令行禁止。通過軍訓，同學們的精神面貌發生了可喜的變化，文明素質、組織紀律性、團結協作精神有了明顯的提高，為今后的德育教育打下堅實基礎。

　　3、抓好學校的各項常規，創建優良校風。以政教處、學生會管理為一體，進一步強化學生升國旗、衛生、紀律、兩操等常規方面的自覺意識，抓好文明禮儀教育，使全體學生養成一個良好的行為習慣，自覺遵守學校的各項規章制度，形成良好的校風。本學期學校將繼續堅持“優秀班集體”的評比制，常規檢查反饋、督促、落實制，使常規管理達到精細化。

　　在這幾年的工作中，我校取得了不少的成績，但其中也存在一定的問題。一是在教師流動大、師資力量不足。二是教育教學改革力度不大，對學校教育教學中出現的一些問題，還沒有找到有效的解決辦法。三是一些教師的教育觀念還得不到有效的更新，學校的一些做法、措施，還不能完全符合素質教育的要求。這些，都是以后我們要著重解決的。

　　今后的工作，任重道遠。認真辦好集中辦學，積極進取、求真務實、提高教育質量，這是我校努力的方向。今天，元陽縣教研工作會能在我鄉召開，我相信在各位專家關心與指導下，雙臺通過黃草嶺中學全體教職工的努力下，一定能進一步推進學校的各項工作。

教研會領導講話稿 篇4

　　親愛的同事們：

　　春風春雨把原野拂過，驚起一層漫漫綠色。

　　五月，在這春天的季節,是一場雷鳴后大雨來臨，南飛的大雁跋山涉水歸家的日子；是杏花開遍山野“她在叢中笑”的爛漫季節；是冬麥揚穗農民揮汗荷鋤，辛勤耕耘的好光景。

　　蛙鳴蟲叫，魚躍雀散，初春的曠野已是喧聲鼎沸了。扶搖而上的風箏擁入碧空的懷抱，地上的人們舒展著筋骨攢足了勁。不知不覺中，春天正邁著輕盈的腳步，悄悄的向我們走來，在春意盎然的五月。

　　五月是孩子們的天堂，拋掉厚重的棉衣棉帽，跑到田野里盡情的撒歡兒，用柳笛唱一支春天的歌；五月是青年人的日子，春潮涌動的時節，執子之手，與子同行，擷下春天里的玫瑰點綴愛的天空；五月是老年人的節日，踏著一路路春光，和著一串串鳥鳴，到剛剛解凍的湖面垂釣人生……五月，全體人民的日子，全世界勞動人民的節日。水一樣流走的是日子，記憶被時間流逝得日益斑駁，人們卻沒有遺忘這一幕，“五一國際勞動節”成為他們英勇壯舉的特別紀念。

　　勞動人民是世界上最偉大的人民，他們用勞動創造了世界，創造了人類，創造了我們今天的幸福生活。是勞動，建成了今天的萬丈高樓；是勞動，筑就了現代化的信息高速公路；是勞動，讓偌大的地球變成了一個小小的村落；是勞動，使浩翰的荒原變成了畝畝良田。

　　勞動是神奇的，勞動是偉大的。勞動者用勤勞的雙手和智慧，編織了這個五彩班斕的世界，創造了人類的文明。讓我們在這個特別的日子里，向全世界的勞動者致敬!

　　我的講話完了，謝謝大家!

教研會領導講話稿 篇5

　　親愛的同事們：

　　大家早上好！

　　本周六就是“五一”國際勞動節了。5月1日是全世界勞動人民的節日，也是你們的爸爸媽媽和工作在各行各業的叔叔阿姨的節日。

　　“五一”國際勞動節是是怎么來的呢？1886年5月1日，在美國芝加哥，20萬工人舉行大罷工，要求改善勞動條件，實行8小時工作制。這一斗爭得到了世界各國人民的支持。后來，國際工人組織為了紀念這個有意義的日子，就把這天定為國際勞動節。勞動創造了人類，勞動創造了人類燦爛的文化，勞動創造了財富，勞動創造了幸福。是啊！只有勞動著是幸福的，只有勞動著是快樂的，只有勞動著是光榮的。不勞而獲，不珍惜自己和別人的勞動成果的人是可恥的。

　　你的父母親用自己智慧的頭腦、勤勞的雙手，起早貪黑地、不辭辛勞地工作著、勞動著，他們創造了財富、養活全家、供你讀書，他們把艱苦留給了自己，把幸福和快樂奉獻給你們。可有的同學，在家里自己能做的事懶著不做，還要勞累爸爸媽媽，看著爸爸媽媽跑里跑外的忙著也不會主動去幫忙，還有極個別同學，父母把香噴噴的飯菜做好，可有的同學挑食，吃飯還要爸爸媽媽哄他吃，這樣下去，你會變成一條“懶蟲”。好端端的衣服忘了、丟了，可有的同學不會去尋找。老師辛勤地備課、上課，可有的同學不認真聽課、不認真完成作業。這種行為都是不尊重、不珍惜別人的勞動，是非常可恥的。

　　同學們，在校園里，認真學習是你的責任，也是你的勞動，只要你辛勤地勞動，你定會取得進步，你定會享受到成功的喜悅，你定會感受到勞動的光榮和快樂。要知道天上是不會掉下餡餅的，只有辛勤勞動的人才能創造一切。

　　同學們，用你聰慧的頭腦、用你勤勞靈巧的雙手勤奮地勞動吧！學習吧！成功、幸福、光榮都會屬于您的！

　　今天，我們站在國旗下，望著閃閃的五顆紅星，我相信每個同學都在想：我要當一名熱愛勞動的好少年。我的講話到此結束，謝謝大家。

教研會領導講話稿 篇6

　　親愛的同事們：

　　在這春意盎然，美好時節，我們迎來了工人階級和勞動群眾的光輝節日，“五一國際勞動節”。

　　今晚，來自全市各行各業的職工群眾，將以一臺自己創作，并傾情演出的文藝節目，謳歌盛世，共度佳節。首先，請允許我代表出席今天文藝晚會的市委、市人大、市政府、市政協的領導，向奮戰在全市各條戰線上的工人階級和勞動群眾，向為經濟社會發展做出巨大貢獻的，廣大勞動模范和先進工作者，向積極參與和支持發展的所有建設者，和海內外朋友，致以節日的問候，和崇高的敬意。

　　今天，xx日新月異的變化，舉世矚目的成績，無不昭示著我們黨領導下的，中國特色社會主義偉大事業欣欣向榮，無不昭示著在黨的領導下創造幸福美好生活的勞動最光榮，為國家民族富強而奮斗的勞動人民最偉大。今年，創新驅動，轉型發展的宏偉藍圖，賦予全市廣大職工群眾新的使命與責任，我們要繼承發揚職工光榮傳統，大力弘揚工人階級偉大品格，大力弘揚一代代勞模身上凝練出來的勞模精神，積極倡導：勞動光榮，知識崇高，人才寶貴，創造偉大的時代新風，暢想堅定跟黨走，建功十二五主弦律，廣泛開展：當好科學發展主力軍，打好創意轉型空間戰，主題立功競賽活動，團結凝聚全市工人階級和廣大勞動群眾，用智慧和力量，共同譜寫改革發展新的華彩樂章，風鵬正舉,百舸爭流，讓我們在市委市領導的堅強領導下，努力煥發勞動熱情和創造活力，愛崗敬業，恪盡職守，同心協力，勇往直前，加快推進四個中心和現代化國際大都市建設，以優異成績向黨和祖國獻禮，謝謝大家!

教研會領導講話稿 篇7

　　親愛的同事們：

　　踏著明媚的春光和舞動的旋律，我們迎來了全世界勞動者的盛大節日“五一”國際勞動節。在此，我代表電子商務有限公司向所有的股東、公司全體成員、易田家人、親人和朋友們，致以節日的問候和衷心的祝愿！祝大家身體健康！節日快樂！

　　火紅的五月，迸發著激情。每一年的“五一”都是值得我們紀念的日子，因為它賦予了我們作為一個勞動者應有的權利和自豪；賦予了廣大人民要勇于肩負社會責任的使命。燦爛的五月，散發著熱情。廣大人民的辛勤勞動讓社會更美好，也見證易田農村電商經過九年的摸索與實踐，經歷了從小到大的發展歷程，見證了公司團隊及伙伴們的辛勤付出。公司的每一個進步、每一次成長，都凝結著團隊的智慧、心血和汗水，最終獲得了付出勞動的成果！盡管如此，成功代表過去，我們更要面向未來。我希望全體伙伴們再接再厲，用勞動創造財富、用勞動創造和諧、用勞動創造智慧、用勞動創造機遇！用超越的思維打造電商平臺，打造易田管理直播系統。不斷創新、打造精品，為伙伴們創造更大的利益和財富。希望每一位易田人明確肩負的使命，緊緊圍繞市場的需要、打造產品最佳質量。在改革、創新、發展、共建、共贏中，希望伙伴們在各自的'工作崗位上以忘我的精神、昂揚的斗志，彰顯團隊智慧和團隊力量，全心投入到公司新一輪發展的宏圖偉業中去，把創新做得更精品、把體驗做得更簡單！

　　在大家共同努力拼搏下，我代表所有易田人榮獲“20xx青羊最美勞動者”，的稱號。這些榮譽是我們共同努力的結果！讓我們繼續發揚＂五一＂自強不息的精神和團結拼博的斗志，攜手并肩，同舟共濟，向著更高更遠的目標奮進！

　　我相信，只要易田人齊心協力、敢于創造，敢于拼搏、具備工匠心，賦有足夠的責任心、堅持發揚和最美勞動者的激情和干勁，我們一定會走得更遠，易田的明天一定會更加美好！

　　最后，再次祝各位身體健康！工作順利！節日快樂！

教研會領導講話稿 篇8

　　親愛的同事們：

　　“五一國際勞動節”是全世界所有勞動者共同的節日，明天就是一年一度的“五一勞動節”，為使廣大員工過上一個歡樂愉快的“勞動節”，公司今晚特舉辦“迎五一歌舞晚會”。在此，我謹代表薛董事長和公司全體領導向奮戰在公司各條戰線上的廣大員工致以節日的親切慰問。

　　在晚會開始之前，我首先向大家報告三個好消息：

　　一、公司薛董事長在昨天召開的全省勞模表彰大會上，被省勞動競賽委員會評選為“山西省特級勞模”；

　　二、焦化二廠煉焦車間在今天上午河津市“五一表彰大會”上，被運城市競賽委員會授予“地市級先進集體”榮譽稱號；

　　三、“陽光籃球隊”在山西鋁廠第xx屆“振興杯”籃球比賽中獲得“最佳球隊獎”。為陽光爭得了榮譽，贏得了光彩，一會，我們的籃球隊員將登臺亮相，展示他們的風采。公司也將給他們榮記“集體二等功”。

　　同志們，這幾件喜事、好事，從不同側面反映出我們陽光人的風采。希望廣大員工能立足本崗，發揮才智，逐步成長為對企業、對社會有用的“人才”，成長為一名光榮的“勞動者”。

　　最后，衷心預祝本次晚會取得圓滿成功！祝愿大家身體健康、工作順利、節日快樂！

教研會領導講話稿 篇9

　　各位老師、全體同學們早上好：

　　我今天晨會講話的題目是：《誠信考試、誠實做人》。

　　老師們、同學們，有句名言說得好：生命不可能在謊言中開出燦爛的鮮花。無信不治，無信不立。誠信是做人的基本準則，誠信是中華民族的傳統美德，誠信是社會主義精神文明的核心。考試誠信是學生的基本行為規范，是學生應具有的道德素質，考試不作弊是學生遵紀守法的具體體現。考風考紀是對誠信的檢驗。

　　從本周四至周日上午，我校高一、高二兩個學年的同學將分別進行期中考試。本次考試不僅是對學校教育教學工作及學生學習的一次綜合檢閱，也是對學生基礎知識、基本技能和學習能力的一次評估，更是對同學們思想品德、學習態度的一次考驗，希望同學們思想上高度重視，方法上靈活高效，時間上合理安排。從現在起，同學們就應該牢固樹立“誠信應考光榮，違紀舞弊可恥”的觀念，沉著應考，遵守考場規則和考試紀律，考出自己的真實成績。在參加考試中要努力做到：誠信考試，誠實做人。

　　在期中考試結束后，學校將要召開高一、高二兩個學年學生家長會。為使同學們進一步明確我校期中期末考試有關紀律要求，確保在考試中不違反考試紀律，并以真實有效的考試成績向家長、老師匯報。利用今天晨會時間，和同學們共同學習我校期中、期末考試的相關規定。

　　二、對學生的要求(班主任強調，科任教師監考按要求做)

　　1.要端正考風，嚴肅考紀，誠信參加考試。考試成績的高低不會影響模塊學分的認定，但如果作弊則模塊成績記零分，將影響如期畢業。

　　2.禁止攜帶以下物品進入考場：

　　(1)禁止攜帶手機、MP3、MP4、電子辭典、計算器等，違者每人次扣5分，沒收有關物品。

　　(2)禁止將考試文具以外的其它物品(如食品、飲料、書、面巾紙、筆記等)帶進考場，草紙學校準備，違者每人次扣2分。

　　3.必須在指定的考場、座位參加考試，否則按違紀處理，每人次扣10分;不得私自調轉桌口方向、揭掉座位號，違者每人次扣5分。

　　4.因病不能參加考試的要有縣級以上(含縣級)醫院的診斷書，并經家長、班主任簽字后上報政教處，政教處給教務處開條，否則無故不參加考試的每科次扣5分，但考試成績計算算在人數內。高一高二考試人數統計截止到7月8日早7:00，之后辦理休退學都記在考試人數內。

　　5.要保證考試時間。考試遲到每人次扣3分，提前交卷(包括上廁所等提前離開考場的行為)每科次扣5分。

　　6.考試開始時，監考教師首先指導學生在試卷和答題卡姓名、考場號、班級、座位號出填好相應信息，然后張貼條形碼。條形碼已發給班主任教師，指導學生保管好條形碼，不要把條形碼弄起翹，貼在某個地方，條形碼就不能用了。考試時班主任強調，監考教師指導學生在指定位置區域內貼條形碼，不要貼倒了，貼歪了。閱卷因為條形碼張貼出現問題一人次扣2分(每人備用兩個條形碼)。有草紙的科目在草紙的左上角寫上班級、姓名，然后再開始答題，否則每人次扣2分。答題卡不能折疊，每人次扣2分。

　　7.考試時禁止趴桌子、睡覺及與考試無關的行為，違者每人次扣2～5分。

　　8.預防學生作弊。考試期間學生雙手應放在桌面上，雙腿放在桌下方，端正坐姿，否則每人扣2分。學生應把試卷放在自己胸前桌面上，不能攤開，不能放在鄰近別的桌椅上，否則每人次扣2分。

　　9.考試結束鈴響后學生要立即起立，終止答卷，將應上交的試卷或答題卡按順序放在桌面上，帶上不需上交的試卷、草紙快速退出考場。下課鈴響后繼續答題的視為違紀，取消該科成績;幫助監考老師收卷的每人次扣10分。

　　10.禁止損毀考卷或將應上交的考卷、答題卡帶出考場，違者每人次扣5分。帶出考場的取消該科成績。

　　11.對考試舞弊的處理：

　　(1)取消舞弊學科成績，舞弊事實記入學籍檔案。

　　(2)每科次扣舞弊學生所在班級10分，給予舞弊學生記過處分并通報批評，寫20xx字違紀說明書三份。

　　(3)填寫《舞弊考生登記表》，家長到校在登記表上簽字，該登記表裝入舞弊學生檔案。

　　(4)參加周末違紀學生學習班。

　　12.學生帶2B鉛筆，答題卡上客觀題用鉛筆涂黑。

　　最后，祝同學們在考試中都能遵守考風考紀，用真誠經營學業，用執著追求夢想，以優異的成績，向家長匯報，向老師匯報。

　　晨會結束，謝謝大家。

教研會領導講話稿 篇10

　　尊敬的各位領導、各位來賓

　　女士們、先生們：

　　大家中午好!

　　今天，是20xx年新年伊始萬象更新的第一周，更是回眸過去、展望未來、感恩朋友的好日子。今天，我們歡聚一堂，在這里舉行青野公司x年答謝宴。借此機會，我代表全體員工，向在坐的各位領導各位來賓致以誠摯的問候和衷心的感謝!向大家致以新年的祝福!

　　今天，在領導和來賓面前，我的心情非常激動，心中有萬千的感慨，此刻，我只想用簡短的三句話來表達我對大家的深深的敬意：

　　第一是感恩。

　　經過九年的發展，在全體員工的共同努力下，在各位朋友的支持和關注下從誕生走向成熟。今天我們懷著一顆感恩的心迎接你們的到來!感謝大家在百忙之中抽出時間和我們一起在這里共同分享成長的歡樂，更要感謝大家一直以來對關注和厚愛。

　　在此，我特別要感謝區旅游局的各位領導，感謝你們對巨大支持，感謝你們為所做的一切，我還要感謝媒體的朋友、旅行社的同仁、營地以及靈珠山的企業朋友們，在這不平凡的九年時間，你們深深的信賴始終是我們戰勝一個個困難，精益求精、打造優秀旅游景區的動力。沒有各位領導各位朋友的支持，就沒有今天的成就。

　　第二是承諾。我代表，在這里向大家承諾，向社會承諾：我們今后將突出科普教育和公益性主題，全力打造景區魅力，全面提升景區檔次和服務水平，為廣大游客提供優秀的旅游景區，最大限度的發揮野生動物保護基地的社會作用，我們將為合作伙伴提供高質量的景區運營管理服務，實現雙贏發展。

　　第三是希望。在新的一年里，我希望并懇請各位領導、各位朋友們一如既往的關心和支持動物世界的發展，繼續歡迎你們對我們的工作多批評，多指導，多溝通，共同打造青野世界新篇章!

　　最后，再次感謝大家光臨答謝宴!

　　朋友們，讓我們共同舉杯共祝美好的未來，讓我們共同舉杯祝愿光臨本次慶祝酒會的各位朋友身體健康，生意興隆，萬事順利，新年快樂!

　　謝謝大家!

教研會領導講話稿 篇11

　　自3月18日以來，按照省局(公司)學習實踐科學發展觀領導小組的統一部署，我們聆聽了問局長代表省局(公司)黨組作了《深入學習實踐活動加快推進企業組織由增長型向成長型轉變》的動員講話，收看了科學發展觀專題理論講座，開展了三次支部集中學習交流活動，自學了《毛澤東鄧小平論科學發展》《科學發展觀重要論述摘編》等重要文章，通過系列的學習活動，使自己充分認識到開展學習實踐科學發展觀活動的重要性和必要性，加深了對科學發展觀深刻內涵的理解。結合學習情況談兩點初步認識。

　　一、全面學習準確理解科學發展觀的深刻內涵

　　唯物辯證法從事物的前進性和方向性理解發展，發展的實質是事物的前進和上升，是新事物的產生和舊事物的滅亡，如果沒有發展，就不會有繽紛秀麗的自然界，就不會有生生不息的人類社會，就不會有日新月異的現代科技，就不會有人的認認識不斷提高，發展是永恒的定律。中國共產黨始終用發展的觀念指導社會主義革命和建設，取得一個又一個勝利。毛澤東關于“社會主義經濟法則是發展生產，保障供給”，關于“我國人民應當有一個遠大的規劃，要在幾十年內，努力改變我國在經濟上和科學文化上的落后狀況，迅速達到世界上的先進水平”，關于“統籌兼顧，各得其所”等一系列關于發展的思想，是符合社會主義建國初期的發展觀念、方針政策，使我國在一窮二白的基礎上，建立起門類比較齊全的工業，農業得到了發展，初步擺脫了貧窮落后的面貌。

　　鄧小平關于“解放思想，實事求是”“實踐是檢驗真理的唯一標準”“一部分人先富和共同富裕”“社會主義現代化建設的目標”“以經濟建設為中心”“改革開放”“初級階段論”;“一個中心，兩個基本點”“發展才是硬道理”等一系列發展觀，指導著社會主義建設事業，掀起了社會主義建設的新高潮，改革開放取得的了巨大成功，經濟社會取得了巨大進步。

　　關于“要把經濟建設轉移到依靠科技進步和依靠勞動者素質上來”“科教興國”“處理好改革發展穩定關系”“可持續發展”“三個代表”等重要思想，繼續推進我國的改革開放事業，克服一個又一個困難，開始邁入小康社會。

　　領導集體，面對國際國內形勢發生的深刻變化，繼承和發展了三代中央領導集體關于發展的認識，提出了科學發展觀。科學發展觀作為中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，發展作為黨執政興國的第一要務，必將引領中國人民戰勝一個又一個困難，順利邁入全面小康社會，實現中華民族的偉大復興。

　　科學發展觀是我黨關于發展的中國化的馬克思主義，是世界觀和方法論的統一，是指導我們實踐的“金鑰匙”，因此，需要我們學好用好。

　　二、以科學發展觀的思想理解把握全省系統20xx年中心工作

　　過去在工作中常常引用“以科學發展觀為指導”這句話，可以說是用的多，想的少。通過這次的學習，對科學發展觀有了新認識新提高。科學發展觀不僅是理論，更是方法論和實踐論的統一;科學發展觀不是抽象的理論，而是黨的路線方針政策，是具體的可操作的行動指南，需要每一個領導干部以及廣大黨員干部身體力行。科學發展觀需要結合實際運用到經濟、政治、社會、文化建設的方方面面，形成各自具體的科學發展理念、方法、模式、途徑和目標。我們學習科學發展觀，著力點是結合行業實際實踐科學發展觀，將科學發展觀植根于各級領導干部的思想意識中，將科學發展觀的要求具體化、細化到行業的經營活動的全過程，以科學發展觀的思維來理解把握行業的中心工作和目標任務。從而使思想認識上更加統一，行動上更加自覺，方法步驟上更加科學，實踐效果上更加明顯。

　　問局長代表省局公司黨組對20xx年工作提出了總體要求：“深入貫徹落實科學發展觀，貫徹落實中央和省委經濟工作會議精神，貫徹落實全國煙草工作會議精神，嚴格落實國家局提出的“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”的工作要求，以推進企業組織轉型為主線，以一線員工和零售終端為工作著力點，確保經濟增長，確保市場秩序，確保規范，確保安全，促進全省系統全面協調可持續發展，以優異的成績迎接建國60周年“。為順利完成目標任務，需要我們用科學的發展觀來理解我省系統全年的中心工作。

　　一是用發展觀理解把握行業的宏觀調控。隨著經濟危機的不斷蔓延，對煙草行業的影響將逐步顯現，國家局提出“煙葉防過熱，卷煙上水平，稅利保增長”這一目標任務，為完成這一任務，需要進一步加強宏觀調控。嚴格計劃種植合同管理，防止煙葉超種超收;始終保持打假高壓態勢，確保區域卷煙市場最大程度占有;調優卷煙結構，最大程度滿足市場需求;調控投放節奏，防止社會庫存過高和卷煙價格下滑;調整服務策略，提高客戶滿意度;加大宣傳促銷，提高卷煙銷量;加強品牌培育

　　，滿足消費需求。所有這些舉措是根據行業內外部的變化，而采取的積極有效的符合行業當前實際的措施、手段和方法，是科學發展觀在行業的具體應用。

　　二是用發展觀理解把握全面規范。近十年來煙草行業的發展充分說明，沒有行業的不斷規范，就沒有行業今天的發展壯大。應當說規范促發展是行業的一條寶貴的成功經驗，已經深入人心。首先，規范創造了公平的環境。沒有規范，就沒有送貨上門，打假就變成了假打，宏觀調控就會失靈，煙葉就會超種超收，越超收行業的包袱越重;卷煙計劃就會變成一紙空文，低價傾銷，體外循環，偷逃稅款，假公濟私，惡性競爭就在所難免，最終損害的是國家利益消費者利益，危害的是行業自身的利益。第二，規范出效益出競爭力。行業規范了，政令暢通調控有力，公平交易競爭有序，打假有力市場得控，服務到位客戶滿意，價格穩定效益增長。第三規范促進發展。隨著行業規范水平的不斷提高，將不斷促進行業健康協調可持續發展。規范環境下的發展是健康的發展，因為它維護了國家利益維護了消費者利益;是協調的發展，它兼顧了農業、工業、商業三者關系，兼顧了經營者、零售戶、消費者三者利益關系;是可持續的發展，它積累了較為雄厚的物質基礎，為國家持續做出較大貢獻，隨著兩個“十多個”的實現，大企業大品牌的形成，煙草的內部體制機制的不斷完善，隊伍素質的不斷提升，將為煙草行業的可持續發展提供雄厚的物質和智力支持。第四，規范需要不斷提高。規范不是一成不變的，今天的規范與幾年前的規范從形式到內容有著本質的差別，過去的規范強調的是合法合規，今天更加注重有效性，即從行為層面上升到思想層面，從規章制度上升到流程和文化;過去的規范強調的是上對下外對內的他律，今天更加強調領導班子以及廣大員工的自律;過去的規范所涵蓋是局部的淺層次的，今天強調的是全面的深層次的規范。因此開展全面規范梳理年活動是適應行業發展新要求，是科學發展觀在行業的具體的現時的體現，將促進我省系統在更高水平更高層次上發展，最終實現成長型企業的目標。

　　三是用發展觀理解把握基礎管理。近幾年來，我們的管理水平在不斷提高，基礎在不斷的夯實，但與行業發展的要求比，與先進企業的水平比，我們還有不少差距，無論是經營管理、預算管理、成本費用管理、人力資源管理、安全管理等，還需要下大力氣加強基礎工作。因此，需要運用質量管理的基本原則和方法，加強基礎管理，優化業務流程，提高服務質量。通過信息技術來梳理、優化和固化流程，促進企業管理的科學化和規范化。要不斷推進科技創新活動，提高科技創新水平。按照“一個轉變、四個融入”的思路抓好安全管理工作等等。通過不斷夯實工作基礎，提高工作質量和效率。

　　四是用發展觀理解把握隊伍建設。近幾年來行業的發展為員工的成長搭建了舞臺，提供了空間，“四定改革”激發員工的活力，隊伍素質得到了提升。但科技日新月異，經濟全球化競爭國際化日趨激烈，經濟危機不斷蔓延的趨勢未根本扭轉，行業發展的內外部環境日趨復雜多變，要求領導干部不斷提高駕馭全局的能力，具有科學的決策水平;要求我們員工不斷提高自身素質，適應形勢變化，為行業的發展做出更大貢獻。加強隊伍建設，體現以人為本的思想，發展依靠高素質的員工隊伍，廣大員工共享發展成果。

　　在剛剛結束的財務審計工作會議上，賈總對20xx年的財務審計工作，按照國家局的要求和省局工作的中心任務，進行了全面部署。問總到會并作了《提高服務水平加快工作轉型》的重要講話，要求全體財務審計人員努力做到“四個更加”，即更加有效地服務企業經營管理工作，更加有力地落實全面規范，更加扎實地打牢財務審計基礎，更加積極地加強隊伍建設，我們將以學習實踐科學發展觀為契機，把握自身工作的規律性，提高適應性，增強主動性，以更加飽滿的熱情完成各項工作任務，為實現“四個確保”做出積極貢獻。

教研會領導講話稿 篇12

　　尊敬的x團各位官兵，全體參訓的同志們：

　　大家好!

　　剛才，我們觀摩了這次軍事訓練隊列會操表演，看到了全體參訓人員鏗鏘有力的步伐、高亢嘹亮的口號、整齊規范的動作，充分展示了我們大家這次軍訓的豐碩成果。在此，我首先代表x集團對團的全體官兵們表示最衷心的感謝!其次，在軍訓期間，多次和我匯報了大家的階段訓練成果，聽能一直堅持不懈地發揚不怕苦不怕累的拼搏，我很高興、很欣慰!同志們，你們辛苦了!

　　這次軍訓，參訓人數多，時間安排緊，學習任務重，訓練強度大。但是，剛才我們也看到了，經過這十天的風雨與驕陽的考驗、體力與意志的較量、紀律與服從的檢驗，事實證明我們全體參訓的同志們能夠克服這些困難。大家頂著烈日一站就是好幾個小時，聽說，訓練中有的同志腳扭傷了仍然堅持訓練，有的同志累得快暈倒了，仍然咬牙挺住繼續訓練。正是有了這樣的不懈努力，才有了軍訓匯報中同志們高昂的士氣和英姿颯爽的風采，才充分地展示了全體學員的良好風貌。

　　這次軍訓，必將會給我們集團公司帶來深遠的的影響。下面，我提兩點希望：

　　一是希望參訓人員要以此次軍訓為新起點，努力促進集團事業發展上水平。大家要繼承和發揚團這支優秀部隊的優良傳統，保持和發揚艱苦奮斗、頑強拼搏、開拓創新的時代，不斷增強戰勝困難的勇氣和信心，把在軍訓中學到的好、好作風保持下去，感受軍人的愛國之情，培養正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立遠大理想，勇往直前，百折不撓。珍惜這次軍訓經歷，銘記所學到的知識和做人的道理，珍惜時光，努力拼博、奮發進取，并帶到今后的學習、工作、生活之中，為事業發展發揮模范帶頭作用。

　　二是希望以此次軍訓為契機，不斷加深團和x集團的感情。這次軍訓就要結束了，我們即將離開軍營，回到各自的工作崗位上，但在團的日日夜夜，會永遠地留在我們的記憶中。真誠的希望團的各位和同志們，在工作之余，到我集團參觀指導、傳經送寶，我集團將竭誠做好服務，期待我們的下次相逢。一句話，軍訓的結束是友誼的開始。

　　最后，讓我們再次以熱烈的掌聲，向為完成好此次軍訓任務付出辛勤勞動的團全體官兵表示衷心的感謝!

　　謝謝大家!

教研會領導講話稿 篇13

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　今天來競聘副鄉鎮長職位，非常感謝縣委給了我這么個展示自我、參與競爭的機會。

　　我十分珍惜這樣一個難得的機會，我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對于做好副鄉針鎮長工作的總體思路和具體措施，并且將心悅誠服地接受各位領導和評委的評判。

　　尊敬的領導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果組織上委以我副鄉鎮長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作

　　我的演講完畢，謝謝大家！

教研會領導講話稿 篇14

　　尊敬的各位老師、同學們：

　　在剛剛結束的越野賽活動中，參賽的師生發揚了“真誠團結、自強不息、和諧共進、勵志圖強”的四中精神。首先感謝全體教師特別是體育教師和班主任在本次活動中所付出的辛勤勞動，使這次活動能夠順利舉行。

　　在這次活動中，共有40名教師、120名學生和14個班級以他們出色的表現獲得了表彰獎勵，讓我們以熱烈的掌聲表示對他們的祝賀!

　　還有許多老師和同學們在這次活動中，雖然沒有得到獎勵，但是他們能夠堅持跑到終點，為班集體贏得了寶貴的分數。他們那種不輕易放棄、堅持到底的品質更令人感動，值得我們學習。 人生就是一次長跑比賽，學校的越野賽結束了，但我們的人生長跑卻不能停止。在越野賽中，大家不難發現最先到達終點的人，不一定是起跑最快的人，而是能夠以一定的速度堅持跑下來的人。“堅持”是成功人生必須具備的品質。

　　回到我們的學習和生活中，也許我們現有的水平和修養與其他同學之間存在一定的差距!也許我們的天賦在某一方面確實不如別人，但是這都不能成為我們放松自己、放棄自己的理由。因為這不能決定我們未來發展的結果。

　　同學們，請記住越野賽給我們的啟示：只要未到終點，就不能放慢前行的腳步!只要堅持到底，輸在了起跑線上，還可能贏在終點。

教研會領導講話稿 篇15

　　同志們，青年朋友們：

　　今年5月4日是“五四”運動84周年紀念日。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協向全市廣大團員青年致以節日的祝賀!向廣大共青團干部和青少年工作者表示誠摯的問候!

　　青年是祖國的未來，是民族的希望。84年前的“五四”運動是一場影響深遠的偉大愛國運動。從那時起，一代又一代的中國青年，大力弘揚“愛國、民主、進步、科學”的精神，積極服從黨的領導，響應團的號召，走在革命、建設、改革的前列，為中華民族的解放和振興奉獻了青春、智慧和力量，立下了不朽的功績。具有光榮傳統的我市廣大團員青年同全國各族各界青年一道，在黨和政府的領導下，以飽滿的熱情，投身到社會主義現代化建設的偉大事業中，作出了不可磨滅的貢獻。尤其是改革開放以來，我市各級團組織帶領廣大團員青年開拓創新，為促進我市的經濟發展和社會進步作出了積極的貢獻，特別是以下幾方面的工作受到了社會的廣泛贊譽：切實加強青少年思想政治教育，用崇高理想和堅定信念武裝青年;積極參與農村改革和發展，培養了一大批致富能手和農業科技帶頭人，成為農村先進生產力的示范者和實踐者;積極推進國有企業改革，創建新型企業，廣泛推進“青年崗位能手”競賽、“青年創新創效”等活動，成為振興企業、培育新的經濟增長點的主力軍;普遍開展青年文明工程和青年人才工程等活動，充分展示了當代青年銳意進取、矢志報國的嶄新風貌;不斷加強自身建設，為黨培養、輸送了大批新生力量和工作骨干;“青年志愿者”、“青年文明號”等群眾性精神文明創建活動的蓬勃開展，有效地服務了我市創建“中國優秀旅游城市”工作。實踐表明，全市廣大團員青年不愧為堪當重任的合格建設者和接班人，我市各級團組織不愧為黨的得力助手和可靠后備軍。

　　回顧過去，成績顯著，值得珍惜;展望未來，前程似錦，任重道遠。黨的xx大的召開，標志著我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設的新階段，進入了全面參與經濟全球化、擴大對外開放的新階段，進入了全面加強黨的建設的新階段。面對充滿機遇和挑戰的新世紀，當前全國各族人民正在領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，為實現全面建設小康社會的宏偉目標而努力奮斗。全市人民也正在深入貫徹落實市委四屆二次全會精神，為把我市建設成經濟強市而奮發拼搏。市委、市政府和全市人民對廣大團員青年寄予殷切希望，希望廣大團員青年牢記重托，不辱使命，為三門峽全面建設小康社會建功立業。

　　全市廣大團員青年朋友們，在今后的征程中，一要樹立遠大理想。青年富有理想，而真正遠大的理想，必須與祖國的命運和人民的意愿緊密結合。當代青年應該具有的遠大理想，就是把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家，實現中華民族的偉大復興。只有在為遠大理想的奮斗中，青年的人生抱負才能真正實現。

　　當前，廣大青年尤其要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，始終堅定跟黨走，始終堅定中國特色社會主義信念，將個人理想融入到為共同理想的艱苦奮斗之中，不斷增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性和堅定性。

　　二要堅持發奮學習。當今時代，信息交流日益廣泛，知識更新大大加快。形勢逼人自強、催人奮進。青年要跟上時代和社會前進的步伐，就必須學習、學習、再學習，打下堅實的知識功底。學習應該是全面的廣泛的，既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關的知識，又要努力學習理論知識、文化知識、科學知識、社會知識、歷史知識等等。特別要善于學習各種新知識，以求知識的常新，以廣博的學識和精湛的本領，成為精通本職工作的行家里手。

　　三要注重錘煉品德。優良品德的養成對人的一生至關重要。青年時期可塑性大，是人生的起步階段，是品德養成的關鍵時期。青年要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的名利觀，努力培養良好的品德，提高自身素質，完善人格品質，做有益于祖國和人民的人。青年應該成為引領社會風氣之先的力量，從自己做起，努力做中華民族傳統美德的傳承者，做體現時代進步要求的新道德規范的實踐者，做新型人際關系和良好社會風尚的倡導者，做社會穩定的維護者。 四要勇于開拓創新。創新是推動人類歷史前進的必然要求，只有后人超過前人，一代勝過一代，事業才能發展，社會才能進步。青年最少保守思想，最具有創新的潛能。許多杰出人物都是在風華正茂的青年時代就創造出一番了不起的業績。要實現我市經濟和科技的跨越式發展和社會全面進步，就必須努力創新。發展的希望在創新，創新的希望在青年。青年要立足崗位，銳意創新，敢于超越前人，做到有所發明、有所創造、有所建樹、有所前進，努力成為創業的先鋒、創新的表率。

　　五要保持艱苦奮斗。只有長期艱苦奮斗，才能實現中華民族復興、全面建設小康社會的偉大目標。艱苦能磨煉人，創業能造就人。廣大青年只有順應社會發展的潮流，把個人的前途和命運與國家、民族的前途和命運緊緊地聯系在一起，并為之奮斗不息，才能創造無悔的青春和取得畢生的成功。畏懼勞苦，貪圖安逸，坐享其成，最終只能虛度年華。青年要時刻銘記最廣大人民的根本利益，大力發揚甘于奉獻和自我犧牲的崇高精神，自覺到祖國和人民最需要的地方去，到艱苦的環境中去，經歷風雨，經受鍛煉，努力為祖國和人民建功立業。

　　共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校。面對新的形勢和任務，各級共青團組織必須堅持以“三個代表”重要思想作為行動指南，切實加強新時期團的自身建設。要自覺堅持“黨建帶團建”，把基層團組織建設納入到黨的基層組織建設的整體格局之中，在黨組織的帶領和帶動下不斷推進基層團組織建設。要不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，進一步鞏固和加強農村、企業、機關、事業單位和學校共青團組織。同時，要抓好非公有制經濟組織和社區建團工作，使基層團組織真正成為團的全部工作和戰斗力的基礎。要認真做好推薦優秀團員作為黨的發展對象工作，嚴格按照黨員的標準，配合黨委組織部門，搞好優秀團員的選拔和教育，把那些符合黨員條件的團員輸送到黨的隊伍中去，為黨的事業源源不斷地注入新鮮血液。團干部隊伍建設是黨的干部隊伍建設的重要組成部分。各級團干部要時刻按照黨的要求，忠實實踐“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，自覺加強黨性鍛煉，努力成為“黨放心、青年滿意”的團干部。

　　青年工作是黨的群眾工作的主要內容。各級黨委和政府要本著對黨的事業高度負責的精神，充分信任青年，熱情關懷青年，嚴格要求青年，切實把廣大青年的積極性引導好、保護好、發揮好。共青團是黨的事業的重要組成部分。各級黨委要從思想上高度重視共青團工作，切實把共青團工作列入重要議事日程，支持共青團依照法律和自己的章程獨立自主、創造性地開展工作。要經常聽取共青團工作的情況匯報，定期給他們出題目、交任務，幫助他們解決工作中遇到的困難和問題。要優化團的工作環境，促進團組織不斷煥發生機和活力。對團干部要關心愛護，真正使共青團成為培養年輕干部的搖籃，要及時把德才兼備、表現突出的優秀青年干部選拔和充實到各級領導崗位上來，為黨的事業繼往開來提供堅實的組織保證。全社會都要積極支持共青團工作，努力為青少年的健康成長創造良好的社會環境和條件。

　　同志們，青年朋友們，中國青年運動取得的一切成就已載入史冊。在新世紀、新階段，廣大團員青年還有更艱巨的任務要完成。我們相信，全市廣大團員青年一定能夠不辜負黨和人民的期望，創造出更加輝煌的業績。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，在領導下，發揚五四光榮傳統，與時俱進，開拓創新，為實現全面建設小康社會的宏偉目標貢獻青春、智慧和力量!

教研會領導講話稿 篇16

　　各位領導、各位同志：

　　20xx年，我們響水縣局在市局黨組和縣委縣政府的正確領導下，面對國際金融危機和國內復雜多變的經濟稅源發展形勢，堅定信心、搶抓機遇、迎難而上、攻克時艱，圓滿地完成了全年各項國稅工作任務，得到了市局和地方黨委政府的充分肯定，在系統內外受到多項表彰和獎勵。

　　上午，我們響水縣局與會人員聆聽了顧局長的工作報告，大家深切地感受到：顧局長的報告是一個令人振奮、催人奮進的報告，是一個孕育希望、充滿活力的報告，是一個奮發有為、務求實效的報告。剛才常務副市長陳市長對國稅工作作出了重要指示，我們決心認真傳達好、學習好、貫徹好顧局長的工作報告和陳市長的重要講話精神，乘風而進，乘勢而上，以“稅源專業化管理深化年”為主題，以開展“品牌創優、服務率先”活動為載體，深入推進“依法治稅、科學增稅、專業管稅、陽光辦稅、人才興稅和廉潔從稅”六大工程，圓滿完成全年各項國稅工作任務。

　　20xx年是實施“”規劃承上啟下的重要之年，是迎接黨的勝利召開的喜慶之年，是地方人大、政府、政協的換屆之年，也是全省國稅系統“稅源專業化管理深化”之年，我們響水縣局將在市局黨組的堅強領導下，突出“三項”重點目標，努力推動響水國稅事業發展再上新臺階。

　　一、凝心聚力，始終沖在組織收入的最前線。一是始終堅持組織收入原則不動搖，建立組織收入“科學考核”機制，修訂完善“組織收入質量競賽辦法”，突出稅收預測準確率、組織收入原則落實情況和征收努力程度“三項”重點，按月考核，按月通報，按月兌現;二是建立完善“壓力分攤”機制，圍繞縣局領導、掛鉤科室、基層分局“三個”考核層級，實施捆綁考核，促進領導班子、掛鉤科室深入基層征收一線，指導、幫助和服務基層開展組織收入工作，形成壓力傳遞，增強征收合力;三是提高科學分析能力和科學控管手段，強化新增稅源企業、重點稅源企業和重大項目的跟蹤服務，積極開展“納稅申報信息數據競賽”活動，夯實管理基礎，提高稅源監管水平;四是全員發動，上下一心，引導全縣國稅干部職工始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、飽滿的志氣，積極投身組織收入工作之中，牢固確立勇挑重擔，勇于分憂，勇爭一流的意志品質，全面打響組織收入攻堅戰。

　　二、齊心協力，始終站在改革創新的最前沿。20xx年是全省國稅系統“稅源專業化管理深化年”，面臨著推進稅源專業化管理和稅收管理現代化建設“兩項”重大任務。我們決心在省市局的正確領導下，結合響水國稅實際，因地制宜，因時而動，積極爭做改革創新的排頭兵、領頭雁和先行者。一是要發揚敢闖敢試，先人一拍的創新精神。更新管理理念，整合管理資源，深刻領會“稅源專業化管理”的精神實質，規范征管程序，厘清職責范圍，強化分級管理，提高風險管理質效，率先推進邏輯扁平化;二是要發揚敢為人先，快人一步的創新精神。認真貫徹落實《省局大企業稅收專業化管理試點方案》，總結我局大企業“三化”管理模式和大企業“五項服務管理制度”創新的經驗和做法，拓寬業務創新渠道，努力提升大企業納稅遵從度和辦稅滿意度;三是要發揚敢做敢為，勝人一籌的創新精神，按照《江蘇國稅現代稅收管理綜合改革試驗區建設方案》的要求，努力在轉變稅收管理方式上下功夫，做文章。

　　三、同心合力，始終走在創先爭優的最前列。一是大力弘揚“三創三先”新時期江蘇精神，與全省開展的“三解三促”和全市開展的“三走進三服務”活動相結合，深入開展“共產黨員示范崗”、“優質服務窗口”、“服務明星”等多種形式的創先爭優活動，培養和樹立各類先進典型，充分發揮典型的示范和引領作用;二是深入開展“品牌創優、服務率先”年度載體活動，鞏固和深入“響水國稅110、稅企大學堂、稅企對話日、服務企業周”等服務載體成效，努力提高國稅品牌建設的影響力和美譽度;三是繼續推進簡化優化辦稅流程管理，實現稅收管理流程有效控制，把辦結率、正確率和滿意率作為服務考核的三個關鍵指標，加大壓力、激發活力、提升能力，促進稅收服務質量和服務效率的大幅提升;四是鞏固深化五好和諧基層建設成果，全面加強基層建設和國稅文化建設，積極開展專題教育、主題實踐、演講比賽、讀書征文、道德宣誓、弘揚先進等活動，增強干部隊伍的凝聚力、執行力和競爭力。以創建省級廉政文化示范點為目標，全面加強黨風廉政建設，確保隊伍和諧穩定。

　　各位領導，各位同志，新一年全市國稅系統的宏偉藍圖已經繪制，奮斗目標已經明確，沖鋒號已經吹響，我們決心在市局黨組和地方黨委政府的堅強領導下，在市局機關各職能處室的正確指導下，立足高標準、定位高起點，以更加飽滿的工作熱情，更加扎實有效的工作方法，更加富有成效的工作實績，努力做好新一年各項國稅工作，以優異成績迎接黨的勝利召開。

　　謝謝大家!

教研會領導講話稿 篇17

　　在場的各位教官，各位新員工，大家好!

　　在德信泉新員工為期24天的軍訓即將圓滿結束之際，我謹代表河南###有限公司管理層對300名新員工的到來，表示最熱烈的歡迎!(鼓掌)

　　今天，當我看到大家邁著整齊的步伐，喊著響亮的口號，意氣風發地走過主席臺時，我的心情十分激動，我被你們的朝氣蓬勃而感染，又為你們的成熟自信而高興。在軍訓的24天里，你們的汗沒有白流，你們的苦沒有白受。

　　這次軍訓獲得了空前的成功，得力于全體教官的耐心指導和辛勤付出，以及相關工作人員的認真負責，更重要的是大家的自身努力。在訓練中，教官們言傳身教，教得認真、仔細、耐心，對每一個動作都是一絲不茍地做示范，不厭其煩地指導、糾正，受到了大家的稱贊和愛戴，成為全體新員工學習的榜樣。在這里，我們全體員工請用最熱烈的掌聲對教官們的辛勤付出，表示由衷的感謝!

　　在軍訓期間，大家能以教官為榜樣，嚴格訓練，不畏烈日，不畏暴雨，訓練期間，絕大多數人都能堅持到底。對每一個動作認真領會，反復訓練，做到隊伍行列整齊，步調一致。絕大多數人都能嚴格要求自己，嚴守紀律，完全按照教官的要求，一切行動聽指揮。盡管期間有些員工身體不適，但是他們仍然咬緊牙關，堅持訓練，保質保量地完成了軍訓.

　　通過這24天的軍訓，大家的精神面貌發生了可喜的變化，組織紀律性、團結協作精神有了明顯的提高。整齊的隊列、有力的動作、良好的精神風貌，你們為軍訓交上了最完美的答卷。

　　我希望大家把軍訓時錘煉的精神品格，不斷內化為成長的動力。最后，希望大家以軍訓為起點，繼續鞏固和發揚集體主義精神，再今后的工作中再創佳績!希望大家要把軍訓成果盡快轉化為努力學習、刻苦鉆研的強大精神動力，發揚勇敢、堅毅、嚴謹、頑強拼搏的精神，努力把自己培養成為一名合格的公司員工，盡快融入到我們這個大家庭里來，愿你們與###攜手并進，共同發展，共同成長。

　　我的話講完了，謝謝大家。(鼓掌)

教研會領導講話稿 篇18

　　尊敬的各位領導、親愛的老師們：

　　大家早上好！

　　今天，我們在這里熱烈集會，舉行“師徒結對”活動。“師徒結對”以老帶新是自古以來的的優良傳統，看到現場的幾對師徒“喜結良緣”，我認為這個活動很有必要，非常有意義，下面我講幾點感想。

　　一、“師徒結對”的“傳幫帶”作用。

　　“師徒結對”要求師傅發揮表率和引領作用，通過“傳幫帶”，幫助徒弟盡快適應工作崗位，提升新警本領，把我們管教民警的.優良傳統和好的做法傳遞下去，同時徒弟要本著虛心好學的態度，尊重師傅，在思想、工作和作風等方面向師傅看齊，努力提高自身的業務水平和工作能力，更好更快的融入到工作和生活中。

　　二、“師徒結對”的新舊知識融合作用。

　　通過“師徒結對”培養，徒弟可以在師傅身上學到優良傳統和好的做法，以及工作中如何開展工作的技巧和經驗，師傅也可以在徒弟身上感受他們的朝氣和勇氣以及年輕人特有的蓬勃精神和創新精神，讓我們管教群體迅速融入外界的新知識、新文化帶來的新變化，從而達到緊跟時代的目的。

　　三、“師徒結對”的工作務實落點。

　　希望“師徒結對”的師傅與徒弟在接下來的工作中不僅僅停留在形式上，還要體現在工作上，更多的是體現在工作中認真務實，共同進步，在共同進步中結下深厚的“師徒情誼”，因此，接下來的工作中師傅要認真考慮傳什么、幫什么、帶什么，要貼近實際工作，爭取早出成效。

　　警營里的師父，既是師生、也是戰友、還是兄弟，我祝愿在場師徒攜手并肩，無悔從警路，風雨共前行！

　　謝謝大家。

教研會領導講話稿 篇19

　　尊敬的各位領導、老師、同學們：

　　大家下午好!

　　我是來自一名，我叫，今天非常榮幸能作為指導老師代表發言。去年暑期，我帶領團隊前往開展暑期實踐活動，10天的生活感慨頗多，作為指導教師，我也有幾點體會希望與各位老師分享。暑期社會實踐是學生第二課堂，是課堂知識學習的延伸，它可以鍛煉同學們實踐動手能力，學習書本上學習不到的知識，它可以更好地促進大學生成長、成熟、成才。作為一名指導教師，這幾點體會我想用幾個關鍵詞來表達。

　　第一個關鍵詞是安全。

　　安全是頭等大事。安全教育是指導教師必須重視的。

　　去年的，出行前，我們專門召開了安全教育會議，會上強調了安全意識、大局意識、團隊精神、服從意識，并簽署安全承諾書。因為我們所帶的大學生大部分都是獨生子女，個性強、有主見、服從意識不強、有些缺乏團隊意識，這非常需要指導老師引導教育，在出行前都要一一加以明確。在暑期實踐中，也要做好安全防范，做到防患于未然。近些年來，經常能聽到一些暑期學生游泳溺水事件的報道，因此在支教過程中，我們嚴格管理團隊，教育好大學生團隊不光要管理好自己的安全還要管理好所支教小學生的安全。作為指導老師，閱歷及社會經驗要比學生豐富，能預判一些安全隱患，做到防患于未然。

　　第二個關鍵詞是成效。

　　這是暑期實踐的核心價值所在。我覺得暑期實踐檢驗成效至少有兩個重要標準，一是學生團隊是否受到鍛煉及受到多大鍛煉;二是為社會、地方、學校是否作出貢獻及作出多大貢獻。作為指導教師，指導要做到全過程，有所為有所不為。全過程是指從一開始前期的立項項目策劃書上，就要投入精力，傾注心血，一個好的計劃書是走向成功的開始。這個 “好”主要體現在主題明確突出、實踐可操作性強、意義深遠等等，好的策劃需要好的團隊去踐行，一支有戰斗力、有凝聚力的實踐團隊是完成實踐任務的主體，因此在實踐小分隊隊員的選拔上顯得非常重要，這需要指導教師認真把關，嚴格考量。一個好的方案加上一個好的團隊，在過程中指導下來就會感覺輕松許多。有所為，有所不為是指，作為指導教師只要把握好方向，讓實踐團隊隊員去發現問題、思考問題并解決問題，這對他們的成熟、成長、成才至關重要。作為指導教師應該學會“該出手時就出手，不出手時就不出手”，要相信團隊有能力克服困難，解決問題。在實踐后期，實踐成效就好比是“臨門一腳”，作為指導教師要指導好團隊成員圍繞主題歸總、梳理、提煉材料，總結經驗和不足，匯報展示實踐成果。

　　第三個關鍵詞是宣傳。

　　暑期實踐的宣傳分為前期、中期和后期。前期宣傳包括人員的招募，剛才也說了一個好的團隊是踐行實踐的主體，指導這樣的團隊開展工作將會得心應手。我們指導教師往往在暑期實踐過程中忽視了對團隊工作宣傳，其實暑期活動過程中的宣傳非常重要，為我們提供了很好的宣傳平臺，過程中宣傳報道不光有助于讓廣大同學包括老師及時了解、關注實踐項目的進展，也有助于激勵隊員的積極性，讓團隊成員更好地投入其中，鍛煉提升。后期的宣傳重在實踐經驗的總結與推廣，成效成果的展示與交流。

　　以上是我個人談的一些粗淺的感受，不當之處敬請批評指正。謝謝大家。

教研會領導講話稿 篇20

　　同志們：

　　正當全市積極推進 “兩個普遍”和全面落實全總建會三年規劃之際，今天，安陽鋼材行業工會聯合會成立大會隆重召開了，這不僅是安陽鋼材行業廣大職工政治生活中的一件大事，也是鋼材行業實現跨越發展的重要里程碑，更是開發區工會推進企業普遍建立工會組織所取得的階段性成果，必將對開發區推進“兩個普遍”工作起到強勁的促進作用。在此，我代表市總工會向大會的順利召開以及新當選的工會聯合會班子成員表示熱烈的祝賀!向各位代表并通過你們向鋼材行業的全體職工致以親切的問候和崇高的敬意!

　　安陽市鋼材行業商會成立于20xx年3月28日，是我市從事鋼鐵生產經營的民營經濟單位自愿組成的社會民間團體，現有會員單位224家。商會自成立以來，堅持以“服務立會，活動興會，組織強會”為宗旨，積極發揮組織、聯絡、協調、服務等功能，竭誠為會員公司辦好事、辦實事，在送信息、解憂愁、化矛盾、融資金、回報社會等方面做了大量艱苦而細致的工作，使商會從小到大，從弱到強，并規范了行業自我約束，促進了企業公平競爭，提高了行業整體素質，維護了行業整體利益，為促進安陽非公經濟健康快速和諧發展作出了積極貢獻。商會多次被省、市工商聯評為“先進行業商會”;20xx年、20xx年連續兩年被安陽市高新區黨委評為“先進基層黨組織”;今年7月，商會黨支部又被高新區黨工委評為“20xx—20xx年高新區創先爭優先進基層黨組織”。在此一并表示祝賀。借此機會，我講四點意見：

　　一是要認真做好服務職工工作。工會工作的對象是職工，基礎在職工，保持與廣大職工的密切聯系是工會工作的生命線。要把竭誠服務職工作為工會一切工作的出發點和落腳點，想問題、辦事情、作決策，心里裝著職工，凡事想著職工，工作依靠職工，一切為了職工，只有這樣，才能贏得廣大職工的理解、支持和信賴，工會工作才能充滿生機和活力。深入一線了解職工疾苦。要自覺踐行全總“面對面、心貼心、實打實”服務職工行動，在深入企業、深入一線、深入職工中真誠傾聽職工呼聲，真情關心職工疾苦，真實反映職工愿望，切實當好職工權益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人和第一監督人，努力解決廣大職工生產生活中遇到的各種困難和問題。大力開展辦實事活動。按照職工有需求、企業有能力、政策有規定的原則，從職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，并把解決職工一般性的生產生活福利需求逐步向精神需求轉變，把解決職工的基本要求到向更高層面要求轉變，在廣泛征求意見和調查研究的基礎上，每年都要制定切合實際的為職工辦實事計劃。開展扶貧幫困活動。要通過建立動態管理、結對幫扶、幫扶保障、分類幫扶等機制，實現短期援助向長期幫扶、節日慰問向常態幫扶、個人救助向社會幫扶、錢物救助向技術幫扶等轉變，真正使“兩節”慰問、“金秋助學”、夏送清涼、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等常態化、制度化。維護職工合法權益。不斷深化和諧勞動關系創建，積極推進勞動合同、集體合同、職代會、民主管理等工作，極力維護職工在工資增長、安全生產、困難幫扶、學習培訓、福利待遇、休息休假、人格尊嚴等方面的合法權益，真正讓職工實現體面工作，快樂生活。

　　二是要大力加強工會組織建設。組建工會是基礎，發揮作用是關鍵。要按照“深化組建、規范提高、發揮作用”的思路，大力加強工會組織建設。加強工會組建。鋼材行業商會現有224個會員單位，涉及職工5000余人，隨著行業的不斷發展壯大，應該說我們建會和發展會員的空間還比較大。要發揮“黨建帶工建、黨工共建”優勢，深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，在建會思路上，由堅持原來“成熟一家、發展一家”，轉變為按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的組建原則，認真落實依法組建工會的要求;在建會方法上，由原來傳統的“自下而上”組建工會的單一方法，轉變為“自下而上”和“自上而下”相結合的多種方式建會，實現組織形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會;在建會程序上，由原來按部就班的單一模式，轉變為“邊組建、邊完善、邊規范”的靈活方式，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，實現全覆蓋;在發展職工入會和會籍管理上，由原來固定的管理方式，轉變為動態式管理，建立簡便、易于職工接受的流動會員管理制度，實行會員關系隨勞動關系流動，勞動關系確定在哪里，會籍關系隨之定在哪里。加強工會主席直選。要按照《安陽市基層工會主席直接選舉工作指導意見》的要求，把工會主席直選作為改革工會干部選拔用人機制、激勵工會干部盡職、發揮工會組織作用的基礎工作來抓，極力推進廣大會員直接選舉工會主席，切實把那些思想政治素質好、熱愛工會工作、愿意為職工服務的人選到工會干部崗位上來。加強規范化建設。按照“健全組織體系、促進科學發展、履行維權職責、實施素質工程、服務職工群眾、加強自身建設”的要求，圍繞基本組織抓健全、基本隊伍抓素質、基本制度抓落實、基本活動抓經常、基本設施抓配套“五個基本”，在上下聯動、整體推動中扎實開展工會規范化建設、評選模范“職工之(小)家”等活動，通過典型的示范引領，豐富建家內容，提升建家品位，突出建家特色，使工會真正成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

　　三是要積極開展勞動競賽活動。開展勞動競賽是工會的光榮傳統。要注重弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，動員廣大職工立足本職崗位，以創建“工人先鋒號”為主要載體，積極投身以“當好主力軍，建功”為主題的勞動競賽活動和經濟技術創新活動，大力營造“學習勞模、關心勞模、爭當勞模、趕超勞模”的濃厚氛圍，增強廣大職工學習新知識、駕馭新技能、掌握新本領的責任感，不斷豐富創新競賽內容和載體，增強競賽感召力和吸引力，創立勞動競賽品牌，充分激發勞動熱情和創造力，爭創一流業績，為企業發展貢獻力量。當前，在鋼材行業受金融危機沖擊較大的情況下，就是要開展適合鋼材行業特點的“比質量、比降耗、比創新、比銷售、比管理、比服務”“六比”勞動競賽，組織動員廣大職工開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進一步掀起學技術、比技能、創一流的熱潮，在企業業務發展、管理創新、提高經濟效益等方面充分發揮主力軍作用，調動一切積極因素，群策群力，與企業共克時艱、共謀發展，推動企業增收節支、創新創效。

　　四是要高度重視企業文化建設。文化是民族的血脈，是人民的精神家園。推動社會主義文化大發展大繁榮，既是黨和政府的戰略目標，也是一切社會組織的共有責任和重要使命。企業文化是一個企業發展的旗幟和靈魂，是一種社會文化的折射，在企業發展和生存中的作用日益重要。企業文化職工文化建設是企業經營的重要組成部分，一個優秀的企業背后必然有一個優秀的企業文化職工文化為支撐，要把優秀企業文化職工文化建設擺在重要位置，用先進的理論武裝職工、用豐富的文化引領職工、用向上的文化凝聚職工，努力培養職工與企業共建共享的企業文化，促進企業與職工和諧發展，進一步增強企業的凝聚力和職工的向心力，為企業發展提供強大精神動力和智力支撐。具體來講，就是要充分發揮現有資源優勢，廣泛開展職工喜聞樂見、有益身心健康的文化娛樂活動，在豐富職工業余文化生活、促進職工身體健康、舒緩職工身心壓力的同時，發揮其教育、引導、激勵、促進的作用，使企業精神、價值理念、發展目標、規章制度內化為職工的自覺行為，從而實現企業快發展、職工得實惠的互利雙贏目標。

教研會領導講話稿 篇21

　　各位代表：

　　xx市攝影家協會第三次代表大會圓滿地完成了各項預定議程，取得了豐碩的成果。大會認真總結了攝協二次大會以來取得的可喜成就，認真分析了攝影藝術的發展現狀和經驗、教訓，共同展望和規劃了攝影藝術的發展前景及目標。大會選舉產生了攝協第三屆理事會，從組織機構上實現了新老交替，從攝影家的傳幫帶上實現了以老帶新。我堅信，在市委宣傳部和市文聯的正確領導下，在中國攝協和省攝協的大力支持下，在市攝協名譽主席、市政協張巍巍副主席的協調幫助下，在市攝協名譽主席鄭德川老師的傳授指導下，在擁有豐富經驗和精深造詣的各位攝協顧問的關心支持下，新一屆攝協理事會一定會努力工作，竭誠為攝協會員服務，團結和帶領我市廣大攝影家及攝影愛好者，共同開創出我市攝影藝術事業的新氣象、新成就。

　　xx市攝協第二屆理事會在鄭德川主席和各位副主席、理事的辛勤努力和無私奉獻下，各項工作開創出了嶄新的局面，取得了豐碩的成果。我們必須看到，xx市攝協第一屆理事會完成了xx市攝影界權威組織由無到有，起步完善的開創性工作。第二屆理事會完成了攝影界發展壯大、走向繁榮的歷史使命。從大量的獲獎、入展作品來看，從一批攝影家、攝影愛好者的涌現和成長來看，從大量和活躍的攝影活動來看，我市的攝影藝術成果都是十分豐碩的。這對新一屆攝協理事會來說，既是堅實的基礎，又是更高的挑戰。

　　作為新一屆攝協主席，我深知自己德藝的膚淺和肩上的壓力。雖然我從81年開始就師從蔡玉琦老師，兼職從事攝影工作，八十年代中期也曾取得一點點成績。但在后來的從政和經商創業過程中，攝影創作中斷了很長時間，直到近幾年才重回攝影隊伍，重新開始藝術實踐。尤其是參展少、發表少、獲獎少，同我市廣大攝影人溝通也少，不具備德厚藝高的主席標準。這次大會上推選我擔任主席，完全是攝影界同仁們的厚愛和文聯黨組的支持，大家的目的是期望我能夠團結廣大攝影人，為攝影界多做服務。出于對攝影藝術的愛好，出于期望攝影界有更大作為的共同愿望，我欣然受命，同時也有決心努力工作，不辱使命。

　　攝協的使命是什么?我們的回答是：團結攝影人，做好協調和服務，使攝影界多辦有影響力的活動，多出優秀攝影人才，多出優秀攝影作品。

　　對于攝協第三屆理事會今后幾年的工作，我們有幾點設想：

　　第一，緊密圍繞xx市政治、經濟、社會發展的主旋律和主題，充分發揮攝影藝術的特性和作用，辦好大型賽事和影展，組織重大題材的挖掘和創作，展現獨特的歷史、文化、經濟特性和發展成果，宣傳，擴大影響，推動社會進步和經濟發展，做出攝影藝術對特殊貢獻，同時也贏得攝協在特殊地位。

　　第二，著力培養提升攝影藝術創作骨干隊伍。象體育界抓競技比賽一樣抓競技攝影。舉辦高層次培訓，與名家交流，組織骨干隊伍集體創作、研討、觀摩，營造你追我趕的氛圍，組織好送片送展，從而推動骨干群體向更高層次提升。讓處于創作亢奮期、藝術造詣進一步提升、不斷出好作品、不斷入展獲獎的攝影家不止出現幾個人，而是出現一個群體。一花獨放不是春，百花齊放春滿園。

　　第三，做好攝影藝術在普及和推廣。象體育界抓群體活動一樣抓群眾攝影。支持老年攝影協會再創佳績，組織支持各行業攝協和大單位攝協活躍地開展活動，鼓勵引導各自發組成的攝影沙龍和攝影群體積極健康地開展創作。有計劃、有組織地舉辦面向不同人群的普及性攝影講座和攝影比賽，在我市營造出廣泛而濃厚的攝影氛圍，培育一個廣大的攝影愛好者群體和廣泛的群眾基礎，為攝影藝術最終出現一個“現象”奠定社會基礎。

教研會領導講話稿 篇22

　　尊敬的各位教官、老師，親愛的同學們：

　　大家好!今天我們聚集在這里舉行莊嚴的軍訓結業儀式，為我校歷時一周緊張而有節奏的軍訓生活畫上了一個圓滿的句號。在此，我謹代表學校黨政工團和全體師生向辛勤承訓的全體教官和陪伴學生的全體老師表示衷心的感謝并致以崇高的敬意，向刻苦參訓的各位新同學表示熱烈的歡迎和誠摯的祝賀!

　　一周來，教官們嚴格要求，認真施訓，盡職盡責，為同學們上好了至關重要的高中第一堂課;一周來，老師們陪伴在你們左右，關愛著你們，為同學們起到了良好的示范帶頭作用;一周來，同學們刻苦訓練，任憑汗水和雨水打濕軍衣，認真領會每一個軍姿，做到了隊伍行列整齊、步調一致。同學們用自己的努力、拼搏和汗水換來豐碩的訓練成果。我看見各位同學軍訓時，迎著驕陽和風雨，你們的臉上綻放的是無畏的笑容，你們的喉嚨發出的是豪邁的吶喊。你們挺拔的身姿，你們堅定的腳步，是一道最靚麗的風景。

　　軍訓的時間是短暫的，但對全體同學今后的生活和學習的影響是重大的。通過幾天的軍訓，同學們的精神面貌發生了可喜的變化，儀態儀表、心理素質、組織紀律意識、團結協作精神、吃苦耐勞品質都有了明顯的提高，也較好地展現了我校師生的良好風貌，我為你們感到十分的自豪。軍訓結束了，但它的影響是深遠的。在以后緊張的學習和生活中，希望同學們以這次軍訓為起點，做到以下幾點：

　　1.堅持不懈。“人生恰恰像馬拉松賽跑一樣„„只有堅持到最后的人，才能稱為勝利者。”世上沒有什么東西能夠代替堅持，才華和能力的取得也是需要堅持的。堅持常常是成功的代名詞，因此希望廣大同學能夠天天向上、持之以恒。

　　2.勇于自強。“天行健，君子以自強不息”。讓困難為自信讓路，讓自信為自強鋪路。生活給你關閉了一道門，總會為你打開另一扇窗，人生就是這樣充滿機遇和挑戰，我們應當走自立、自強之路。

　　3.學會超越。愛迪生曾說過：“世間沒有一種具有真正價值的東西，可以不經過艱苦辛勤的勞動而能夠得到的”，同學們應學會迎難而上，像許三多一樣“不放棄、不拋棄”，學會超越，做時代的開拓者和領跑者。

　　同學們，掌聲是一種榮譽，也是一種鼓勵。最后，請再次將熱烈的掌聲獻給我們的教官們，感謝他們的嚴格要求、科學訓練和殷切關懷;也請把掌聲獻給陪同我們軍訓的老師們;更請把掌聲送給你們自己!你們克服了各種困難，勇于挑戰自我，贏得了最后的勝利!

　　迢迢新秋夕，亭亭月將圓。過幾天就是中秋節和教師節，值此佳節來臨之際，我向各位教官和老師致以最誠摯的問候和祝福，恭祝各位及家人節日快樂、身體健康、家庭幸福。祝同學們學習進步，生活舒暢!

　　謝謝!

教研會領導講話稿 篇23

　　首先衷心感謝檢察院、監察局、建委、財政局、招采中心、建投公司、市容局領導能在百忙之中抽出時間參加此次竣工驗收。東湖大酒店東側截洪溝景觀、世紀大道截洪溝景觀、3.83——2.1公里機非隔離帶綠化工程，在相關部門領導的大力支持、配合和關心下，通過各相關單位、設計、監理、施工、市政和建設單位各方人員的共同努力下，經過緊張的施工建設，已完成合同約定的各項任務。施工單位提出竣工報告，并經總監簽署意見;監理單位已組織并通過了預驗收，并提出了工程質量評估報告;我局已按合同約定支付部分工程款。本工程各項竣工資料及項目報驗相關資料齊全。現我就本次驗收工程建設情況向各位領導匯報如下：

　　一、工程基本情況

　　1、合同委托杭州碧城風景園林設計有限公司進行設計，委托蕪湖縣廣安建設工程監理有限公司、安徽國合工程咨詢有限責任公司分別進行監理，蕪湖綠洲園林工程有限公司、蕪湖天鷹景觀綠化有限公司、蕪湖祥寬花木有限公司分別進行施工。

　　2、東湖大酒店東側截洪溝景觀工程占地面積約37040㎡。主要內容有水體清淤、片石駁岸、綠化、亮化等，設計栽植上層苗木32種，共計1241棵。栽植下層苗木35種，共計12844平方米。設置垃圾箱9組、坐椅32組、景石(溪石)36組、雕塑2組;世紀大道截洪溝景觀工程占地面積約64000㎡。主要有綠化、亮化、片石駁岸、廣場鋪裝、園廁、園亭等，其中垃圾箱9組、坐椅10組、景石291組、雕塑4組。上層苗木39種，2252株、282平方米。下層苗木35種，19581平方米;3.83——2.1公里機非隔離帶綠化工程全標段共栽植上層苗木3020棵，灌木13702m2;該三項工程分別于20xx年5月16日開工——20xx年6月28日完工;20xx年5月15日開工——20xx年12月25日，20xx年11月4日開工——20xx年12月10日完工(東湖大酒店東側截洪溝景觀工程因征地、拆遷延長完工)。

　　二、建設管理機構情況

　　1、我局為保證該工程的順利進行，本著質量第一、安全第一和厲行節儉的原則，明確了工程管理的相關規定，其中包括廉政、質量、安全、資金使用及現場施工管理保證措施。

　　2、施工單位實行項目經理和主要技術人員負責制，各類人員職責明確，規章制度健全，工地管理有序，工程秩序良好。

　　三、對工程設計、監理、施工單位的評價

　　1、設計單位能夠認真負責地參加園廁、戀亭的地基驗槽;參加地形整理和綠化種植土換土及有關重要部位工程質量驗收;參加工程竣工驗收;簽發設計修改變更，技術洽商通知;參加有關工程質量問題的處理情況;出具設計單位工程質量檢查報告;完成合同所約定的其它內容，良好的履行了設計單位的職責。

　　2、監理單位項目管理機構的人員資格、配備及到位符合要求;監理規劃、監理實施細則按規定編制、審批;對材料、構配件、設備投入使用或安裝前進行審查;實施見證取樣制度;對重點部位、關鍵工序實施旁站監理，確保質量;簽發質量問題通知單，并復查質量問題整改結果;組織工序、部位的質量驗收，參與單位工程質量的驗收;收集整理完成的監理資料，審查、監督施工單位的資料報驗;出具監理單位工程質量評估報告;完成合同所約定的其它內容，履約情況較好。

　　3、施工單位項目經理部管理人員的資格、配備到位，主要專業工種操作上崗資格、配備及到位符合要求;施工組織設計或施工方案有審批并執行;施工現場配置施工操作技術規程及國家有關規范、標準;按工程技術標準及施工圖文件實施;工序、部位、單位工程質量的檢驗評定符合要求;及時整改質量問題和質量事故的處理;收集、整理出完整的資料;出具施工單位工程質量自評報告;完成合同所約定的其它內容，同時也完成了縣主要領導交辦的其他任務，較好的履行了自己的責任和義務。

　　四、工程造價管理情況

　　東湖大酒店東側截洪溝景觀、世紀大道截洪溝景觀、3.83、2.1公里機非隔離帶綠化工程合同價分別是：460.57萬元、635.39萬元、288.6萬元，竣工驗收合格后，抓緊與監理單位、建設單位相關人員對接，完成決算書的編制。報審計單位審計，便于工程款的支付。

　　五、質量管理情況

　　1、該三項綠化景觀工程由重點局市政科及監理單位進行質量監督。

　　2、該三項綠化景觀工程所用主要建筑材料、各種構配件及設備均有合格證，所有苗木進場都有報驗單，報驗單都具實填寫，按實結算。

　　3、該三項綠化景觀工程未發生任何質量事故和其他事故，園廁、戀亭、鋪磚、亮化施工質量基本符合規范及設計要求，苗木長勢較好、成活率較高，養護及時。

　　六、安全文明施工管理情況

　　1、三項綠化景觀工程安全文明施工管理情況：三項工程都位于縣城主要道路兩側，車輛通行及避免不安全隱患的發生。施工單位做到現場掛出安全文明施工細則及施工警告語牌子，施工垃圾隨時產生隨時清理，確保道路清潔，并派專人負責文明施工管理。

　　七、工程檔案管理情況

　　施工過程中，施工單位按《綠化景觀工程資料管理規程》，設專人對施工過程的全部資料進行記錄、收集和整理，建設、監理單位密切配合。隨著工程的進展，雙方共同對資料進行檢查、核對和確認。目前，施工資料齊全，竣工資料也已通過監理、建設等單位的檢查，辦理移交。

　　八、竣工驗收結論

　　參加此次驗收的三項綠化景觀工程在這之前分別邀請市政和設計單位進行實地查驗，監理、施工、建設單位有關人員共同預驗收，初步認為該工程建設基本符合設計及規范要求，敬請各位領導及設計、監理單位予以指正。謝謝!預祝此次驗收能夠圓滿成功。

教研會領導講話稿 篇24

　　尊敬的各位來賓、老師們、同學們：

　　你們好!在這生機盎然的初夏時節，濰坊市政協、鳶都義工聯、千惠食品有限公司的領導帶著對山區孩子的一片真誠和愛意，來到我們東城上莊聯小和孩子們一道共慶佳節，奉獻愛心，為此，我代表東城街道黨工委、辦事處對你們不辭辛苦、遠道而來表示熱烈歡迎，對你們的無私援助表示衷心的感謝!

　　近幾年來，街道黨工委、辦事處多渠道籌集資金，動員社會各界捐資助學，優先保證了東城雙語學校和七賢教育園區的建設，在一定程度上改善了辦學條件，一大批學生得到了及時救助，圓了兒童的就學夢、學習夢、成才夢。但由于我們東城街道地域較廣，學生較為分散，教育發展還不平衡，學校內部配套也相對薄弱，還存在像上莊聯小這樣的條件相對落后的學校。

　　今天，濰坊市政協、鳶都義工聯、濰坊千惠食品有限公司的領導，在百忙之中多方籌集善款，捐助上莊聯小，給該校帶來了教育教學設施的極大改進。這將極大改善學校的辦學條件，為進一步提升教育教學質量打下了堅實基礎。上莊聯小能有今天的發展，與在座的各位領導的關心和支持是分不開的。你們的善舉和高尚行為必將贏得全社會的尊重。為此，再次向你們表示衷心的感謝!

　　上莊聯小的老師們，希望你們不忘各級領導對你們的關心和支持，學習他們高尚的道德情操，不斷充實和完善自己，提高素質，開拓創新，為我街道教育事業的騰飛做出應有的貢獻。

　　希望上莊聯小的同學們，刻苦學習，鍛煉身體，增強素質，以優良的成績向領導們匯報，長大后，為改變家鄉的落后面貌貢獻自己的力量。

　　最后，祝各位領導及來賓，老師們，工作順利，身體健康，闔家幸福!祝同學們好好學習，天天向上!祝愿我們的友誼如彌河之水源遠流長，如沂山之松四季常青!

　　謝謝大家!

教研會領導講話稿 篇25

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

　　其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理

　　其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

　　其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色

　　其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通

　　其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠

　　以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。

　　“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

　　一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核

　　內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

　　部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

　　二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度

　　今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

教研會領導講話稿 篇26

　　各位來賓、女士們、先生們：

　　大家好!

　　在這美好喜慶的日子，我們歡聚一堂，共同迎來了---與---一對新人結婚大喜日子，在此，我代表---全體職工，對各位來賓、的到來表示衷心的感謝和最熱烈的歡迎。

　　經過了漫漫人生的洗禮與生活的成熟，--與--共同尋找到了他們人生最為幸福的時刻，一個幸福而又充滿浪漫的婚禮，見證了一個幸福的家庭的誕生;喜字對對，人世間締結了一樁美好姻緣。長天歡翔比翼鳥，大地喜接連理枝。在此，讓我們為--與--送上一片深深的祝福：祝成雙鸞鳳海闊天空雙比翼，賀一對鴛鴦花好月圓兩知心。

　　衷心希望一對新人以今天為人生新的起點，人生路上互相尊重，互相支持，共同呵護愛情，建設幸福美好的家庭。今后你們還有許多幸福的人生之路要走，有許多人生的磨難要去鍛煉。今天既是--與--一對新人的大喜日子，也是我們---全體職工的大喜日子。

　　在此，我代表全體員工送上三重祝愿：

　　一愿你們夫妻恩愛，白頭偕老。情有自由愛有屬，愿你們一朝結下千種愛，百歲不移半寸心。在漫漫人生路上相依相伴，相濡以沫，休戚與共，風雨同舟。二愿你們比翼雙飛，事業有成。愿你們做一對事業伴侶，互相學習，互相支持，互相勉勵，在各自的崗位上都做出優異的成績，像荷花并蒂相映美，如海燕雙飛試比高。

　　三愿你們孝敬老人、家庭和睦。在人生的道路上，團結恩愛，關心雙方父母，向老人送上你們人生的甜蜜和幸福。

教研會領導講話稿 篇27

　　群眾最關心、最關注。要加強對教育、衛生、社會保障、環境等涉及民生的專項資金審計監督，民生資金涉及千家萬戶。確保民生資金運行安全，促進各項惠民政策不折不扣地貫徹落實。

　　這里召開全縣財政審計工作會，今天。將財政工作會議和審計工作會議一并召開，這是審計職能從財政分離出來后的第一次，這也充分體現了縣委縣政府對這兩項工作的重視，體現了財政工作和審計工作“兩手抓”以前，好像還沒有專門開過審計工作會，今天就是要通過這種會議形式，引起大家對審計工作的解、理解和支持，也對今年即將開展的工作統一思想，安排部署。

　　一、對財政工作講四點意見

　　（一）抓財政收入的思想不能滑坡

　　（二）集中財力精力干成一兩件大點的事

　　（三）多走村入戶。

　　抓發展。這是政府工作的基本方面，為什么要說“多”走村入戶？一個地方干事。和財政工作關系密切。現在財政支出的一個顯著轉變就是向保障民生傾斜，解決民生問題。有些人利用共產黨的好政策，通過自己的能力和努力，實現了致富，感謝共產黨，感謝好的政策，因為共產黨的政策是致富的制度保障。但還有些人，有了好的政策，自己又沒有能力實現致富，生活依舊貧困，這些人怎么辦？所以國家要加大財政投入，保障他基本生活。這包括城鎮、農村的低保戶、五保戶等等，應該享受到政策一定要讓他享受到現在各種惠民政策很多，比如對農村娃娃讀中職，只要是重慶市內的中職學校學習，國家財政每年都會給學校補助。尤其是種糧直補、種糧綜合直補、養豬補貼、退耕還林等補助資金的兌現，鄉鎮黨委政府一定要清楚，建立臺帳，做到心中有數。

　　（四）加強財政監督和服務工作

　　特別是對執收執罰部門，縣級部門的非稅收入檢查要下大力氣。底收了多少，按規定應該收多少而你只收了多少，使用的票據是不是用了財政專用票據，那個層面是否有資格減免政策，收入都拿來怎樣安排的這些都要認真清理審計。審計的目的絕不是整人，而是要發揮好財政審計工作推動制度建設的功效。還有財政片區結算中心，隨著財政體制改革的深入，否還有必要繼續存在需要認真做一些調研。對在座的財政片區結算中心主任打個“招呼”不想再聽到有鄉鎮反映，撥給鄉鎮的錢，那里簽不到字，找不到人。結算中心對財政資金的監督職能要發揮，但服務鄉鎮也一定要到位，第一要務是保障鄉鎮工作的正常運行。

　　二、對審計工作也講四點意見

　　（一）執行好一個意見和一個辦法

　　按照文件的規定認真落實。今年縣委、縣政府出臺了關于進一步加強審計工作的意見》委發〔〕19號）和縣人民政府令第1號《土家族苗族自治縣國家建設項目審計暫行辦法》大家回去后要認真學習這兩個文件。

　　（二）抓好財政預算執行審計。

　　就是要加強對財政預算部門執行情況的審計。審計還要深入，只有一個要求。不能停留在只對全縣財政預算執行情況的審計，還要對部門的預算執行情況進行審計，要用對部門預算執行情況有力有效的審計來推動財政預算管理改革。

　　（三）落實國家建設項目的必審制

　　只其中兩個項目，加強對國家建設性項目資金的監督十分迫切。去年我安排了幾個項目的審計。就節約了360多萬元資金，這是好多鄉鎮好幾年的收入，這些問題應該引起有關部門的高度重視。國家建設項目必審制度必須落實好。

教研會領導講話稿 篇28

　　各位領導、各位壽星：大家晚上好!

　　今天我們在這里舉行111公司20--年5月份員工生日宴會，在此我謹代表公司向在座壽星們致以生日的祝福，祝你們生日快樂!健康平安!

　　今天我們是因一個共同的原因坐在一起享受佳肴的，那就是在座各位都是這個月出生的，大家即將過一個不一樣的生日!40多位壽星同唱生日歌、同享生日宴!

　　自去年9月份開始，公司已連續9次為過生日的員工舉辦生日宴，雖然每次時間不同、參加的人員不同，但公司對員工的這份關心和關愛是一樣的，每個參加生日宴的員工臉上的笑容是一樣!公司對大家風雨同舟、共創輝煌的期望是一樣的!

　　我們1111公司自去年7月份以來，生產穩定，效益良好，這與在座各位的努力是分不開的，公司也給予了大家相應的回報。特別是今年以來，公司的產量、質量、利潤等經營成果與員工的收入掛鉤更加密切，各部門通過努力工作，優化勞動，員工的收入水平較以前大幅提高，公司效益與員工收入密切聯動，從而達到公司與員工雙贏!

　　美好的生活靠你靠我，靠我們大家共同努力!我相信，在大家的共同努力下，111公司一定會更加美好!大家的生活也一定會更加燦爛!

　　再次祝各位壽星生日快樂!工作順利!家庭幸福! 謝謝大家!

教研會領導講話稿 篇29

　　各位校長、班主任：

　　大家上午好！

　　x月底，同志帶領幾所規模較大的初中學校校長到、農村中學進行了學習，每個校長回來后都寫了考察報告。聽說感觸很深、收獲很大。為什么要出去參觀人家的農村初中，一方面是因為我縣農村初中沒有一所叫得響的學校，另一方面是外縣的農村學校師資、生源與我們相似，有可學的東西。剛才，大家參觀了楚江中學的校園和初中九年級四個班，應該感受到了濃厚的備考氛圍。下面我再強調三點。

　　一是要鼓足士氣，全力營造中考合力。

　　在沒有更科學的考核標準之前，中考和高二學考是政府衡量學校教育教學質量的重要標準之一。前幾年，我縣中考成績能在全市排前列，一方面是由于大家的共同努力，還有一個原因就是我縣抓得早，其他縣市過去重視程度不高。而現在各地都意識到了抓中考的重要性，我縣就沒有優勢了。目前，我縣二中、三中需繼續保持良好的發展態勢，其他學校包括職業中專必須加快步伐、穩打穩扎，全面跟上。各校一定要把中考擺在學校管理工作的首位。要安排專門的領導抓中考，明確目標、樹立信心、強化措施，在全校范圍內營造重視中考的濃厚氛圍，我覺得剛才同志要求大家對九年級教室和辦公室進行布置，營造聲勢，鼓舞士氣，這一點雖是形式主義，卻非常必要，對七八年級學生也是一種教育、一種激勵、一種鼓舞和鞭策。

　　二是要提振精神，全面摒棄埋怨思想。

　　目前，我縣農村初中的師資比較薄弱，條件較差，生源分布也不夠均衡，這是客觀存在的事實，其他兄弟縣市也一樣。剛才同志介紹的x中學校長我很佩服，他那里一年流失12個老師還信心滿懷，并且親自帶起老師到外校取經，確實令人敬佩。如果師資和生源都好，哪個校長都可以抓出成績來。生源不好、師資不優，卻能抓出成效，抓出新局面來，這才是水平、才是能力、才是創新，才會得到家長、學生和社會的滿意。因此，我們要面對現實，正視困難，提振精神，昂揚奮進，拼搏80余天，奪取中考全面勝利。在這方面、值得我們學習，縣內的一中值得我們借鑒，一中高二面臨的困難不少，但是他們面對困難不畏難，面對挑戰不畏縮，齊心協力，以戰天斗地的英雄樂觀主義精神，披荊斬棘，各個擊破，終于實現了高二學考97%的合格率，名列全市前茅。還要學習三中管理規范、嚴謹有序，學教師敬業、有團隊精神。我希望我們的校長要有這種樂觀主義精神，不要怨天怨地、怨師資和生源，要牢固樹立不獲全勝絕不收兵的信念，集全校上下精神合力，凝心聚力，千方百計克服困難，努力拼搏，揚長補短，因材施教，做到每一天都有新的起色，每周都有明顯的進步，每旬都有大的變化，每月都有可喜的突破，確保全縣今年中考7a人數增長30%以上，一次性合格率實現保三爭二，城區受表彰學校達到2所以上，鄉鎮也要有1－2所。上兩周，同志帶領基教和教研的同志到職中召開了備考再動員會，職中也很重視，把中考當做了一個大事來抓，將任務分解到了老師，這也給我們樹立了信心。大家回去后要把我縣齊抓共創這種精神傳導到每一位老師，形成合力。

　　三是要修正思路適時糾正偏差。

　　上次縣里的動員會后，各個學校做了很多行之有效的工作。通過與兄弟縣市比較，我們的初中學校也還有許多不足。希望各校要以這次再動員會議為契機，全面檢視、反省各項工作，查漏補缺，重新修正思路和教學方案，獎懲措施要動真格、來硬的，全面調動各方面的力量和各種手段，全面增強針對性、操作性和實效性，按照倒計時、倒排工的做法，把工作目標、要求細化到天、到班、到老師、到學生，做到日日清、周周清、月月清，堅決摒棄和反對“磨洋工”、“走過場”，確保每時每段的教育教學實效。基教股、教研室要切時深入研判各時段的教學要求和措施，深入學校課堂抓好指導和視導，提高指導和視導的針對性和實效性。同時，教研室要全面組織好今年的2次模擬考試，要緊扣考綱、把握要點、針對實際，搞好命題工作，每次考試完后還要認真搞好試卷分析。確保每次目標正能量實現，每次都要有大的突破和飛躍。

　　各位校長、班主任，抓好中考工作和抓其他教育工作一樣，最重要的是要有責任心和進取心，一步緊扣一步抓好每個環節抓好每個過程。我相信，只要我們大家擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使，全縣上下全力以赴投入進去，以超常規的工作精神、工作干勁、工作手段和工作方法，拼搏最后80余天，今年我們的中考目標就一定能夠實現！

教研會領導講話稿 篇30

　　各位領導，各位朋友：

　　上午好！我叫，是喀左公路段大北油路工地專職安全員，歡迎你們來到我工地檢查指導。油路工地安全生產一直是我段安全管理的重中之重，特別是今年施工路段交通不封閉，安全隱患增多，安全系數大大降低，段領導高度重視，做為安全員我也深感責任重大。今年我初次接觸工地安全工作，對油路工地存在哪些隱患、哪些違章行為及施工工藝等一無所知，剛開始，我感覺工作無從下手，恰在這時，段安委會的領導多次來到我們工地，對我及時耐心地培訓學習指導，使我找到了工作的方法。主管油路施工的倪生武段長和李延才書記對工地開展的各種安全活動更是大力支持。

　　領導的支持與幫助，給了我巨大的鼓舞，但我也深知“打鐵還須自身硬”。要想干好這份工作需要不斷的學習，提高自身素質，否則就難以勝任。所以，我自費購買了注冊安全工程師全套教材，用系統的安全理論充實自己，并將一些理論運用到工地安全管理中。駐地監理主任曾經說過：“工地安全員總坐在屋子里寫材料不去施工現場也是一大安全隱患”。這句話對我觸動很大，每次我來到工地總是向技術人員、施工人員和設備操作手請教，在和他們的交流中我學到很多實踐知識，這些為做好安全工作奠定了良好的理論基礎和實踐基礎。

　　在施工現場，那些皮膚曬得黝黑的公路建設者在烈日下揮汗如雨，埋頭苦干，無怨無悔的行為時時感染著我，使我不由自主地舉起手中的相機，留住那平凡而又精彩的瞬間。工地沒有電腦，晚上回家后我就用自家電腦把照片后面的故事采集到一起，編輯成一期期的“工地安全之聲”，現在已經制作15期，每期都有不同人物事跡、教育內容和安全生產標語口號。由于工地點多線長，不適合集中教育培訓學習，我就把安全之聲及時發放到一線職工手中，使他們在茶余飯后和施工休息的間隙就學到安全知識。這種圖文并茂、淺顯易懂的教育材料職工們樂于接受，他們親切地把我制作的“安全之聲”叫做報紙。每當我來到工地，他們總會圍在我身邊，問我帶沒帶來報紙，想看一看，學一學。職工由過去的被動學習，變為現在的主動學習，從思想上發生了“要我安全向我要安全”的轉變。用身邊的事教育身邊的人，更有說服力，對各位是一種精神的激勵，產生無形的教育效果。同時，我們在施工現場和指揮部內外營造濃厚的安全氛圍，隨時隨地讓職工沉浸在安全文化的熏陶之中。

　　在外業方面，每天我們對沿線各種安全標志擺放情況及安全措施落實情況進行檢查，對施工中出現的“三違”現象和各種不安全因素及時治理，切實將事故隱患消滅在萌芽狀態。從4月2日開工到現在，在領導的'關注和全體施工人員的共同努力下大北油路工地沒有發生任何安全事故。

　　從事安全工作六年，現在我越來越熱愛這個職業。在宣傳安全知識，傳播安全文化過程中，提高了別人也充實了自己。半年來僅僅憑著對本職工作的喜愛，憑著一種義不容辭的責任感做了一些微不足道的工作，卻得到了領導的贊許和職工的肯定，今年段里又給我簽訂了勞動合同，上了養老保險，今日又讓我榮幸地站在這里匯報自己的工作，所有這些使我感到意外，心里充滿了感激！在以后的工作中，我一定會不斷地完善自己，做一個合格稱職的安全使者，與各位一起撐起朝陽公路安全生產的一片藍天。謝謝各位！