暑期培訓動員講話：拿出新狀態  孕育新結果

　　暑期培訓動員講話：拿出新狀態  孕育新結果

　　各位老師、全體職工同志們:上午好！

　　根據縣局的統籌安排，經校委會研究決定，報經鄉黨委政府同意，中學XX年暑期教職工培訓活動今天拉開了帷幕。首先我向不辭勞苦、辛勤耕耘的各位教師，向任勞任怨、不計報酬的各位職工，向安居幕后、無私奉獻的各位家屬表示親切的問候、衷心的感謝和崇高的敬意！這次培訓我們將圍繞“更新教育理念，提升專業素養” 的目標，以實施高效課堂為核心，研究討論電子備課的實施流程和小組合作學習的有效推進；不斷推動我校教育教學成績的穩步提升，教育事業的跨越發展。就本次培訓我強調幾點：

　　一、總結工作，分析得失，增強扎實工作的信心。

　　過去的一年，我們可以說是高起點上攀新高，艱難之中創佳績。說到起點高：我校已經課改兩年，并且連續中考成績領先，在教育界小有名氣。說艱難：全縣初三八千多學生，競爭激烈，鄉黨委政府及13000多父老鄉親盯著咱們，兄弟學校跟著咱們。凡此種種，我們無時不感覺到巨大的壓力與挑戰。當然，我們也有足夠的信心，那就是，我們有各級領導的關心、重視和支持，有全體教職工的理解、團結和拼搏，有兩年課改奠定的扎實基礎。XX年中考再創新高。一中、二中、一中西校達線人數分別是 41 人（另外一中2人）、58 人、 51人，基本完成預定目標；初一、初二的各科成績也有大幅度的提升；XX年縣局督導評估考核名列全縣23所初中第一。成就這一項項的優異成績，得益于縣局的正確領導，得益于黨委政府的大力協助，更得益于在座的全體教職工特別是22位初三教師的不懈努力，看到可喜成績的同時，我們也將通過三個年級的質量分析，交流經驗，分析不足，找準路子，探討方法，從而為下一學年的教育教學工作的順利開展，打好基礎。

　　二、理清思路，明確目標，增強抓好教學工作的決心。

　　新學期，我們將堅定不移的圍繞《教育局XX年工作要點》，認真制定并落實新學年的各項工作責任目標，重點實施“一標”、“二線”、“三抓”工程。

　　“一標” 即XX年中考實現“保4爭5”進重點，即確保40人，力爭50人進入陽城一中就讀。

　　“二線”即深化課堂教學改革和開發綜合實踐課程齊頭并進。

　　“三抓”即一扎扎實實抓好學校安全管理工作；二抓教師電子備課的流程管理；三抓政教、后勤工作上臺階。

　　要求每位教師做到“四自覺”、 “五嚴禁”、 “六查六看”：

　　“四自覺”：自覺遵守國家的法律法規和學校的各種規章制度、自覺服從學校工作大局的要求、自覺學習，爭做學習型，專家型教師 、自覺做到服務在前，享樂在后，學生在前，自己在后，舍棄小我，努力工作。

　　“五嚴禁”：嚴禁以種種名義隨便收取費用、嚴禁私自訂購教輔資料、嚴禁體罰和變相體罰學生、 嚴禁在工作時間飲酒、酒后進入課堂、嚴禁上班時間干私活。

　　“六查六看”：一查貫徹教育方針情況，看是否有違背教師職業道德行為，把不健康的思想和錯誤言論帶進課堂；二查熱愛學生、尊重學生人格情況，看是否有諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生，體罰或變相體罰學生、工作方法簡單粗暴的行為；三查為人師表、廉潔從教情況，看是否有向學生推銷或變相推銷教輔材料和商品、向學生或家長索要財物、亂收費、以營利為目的有償家教等以教謀私問題；四查樹立教師良好形象情況，看是否有語言不文明、衣著不得體、行為不檢點行為；五查課堂教學流程是否貫徹“以生為本”、“以學定教”，看是否有“滿堂灌”現象；六查工作作風、紀律執行情況，看是否有作風不踏實、紀律不遵守、有令不行、有禁不止的行為。

　　三、加強管理，認真培訓，增強教育教學的責任心。

　　這次暑期培訓，希望全體教師、職工按照學校統一安排:認真學習、做好記錄、保證時間、注意安全，確保本次培訓的順利進行。本次培訓結束后，根據情況要組織培訓考試。

　　新的學年拿出新的狀態，新的狀態孕育新的結果。老師們，同志們，榮譽屬于過去，未來充滿著挑戰。我們要抓住本次暑期培訓的大好時機，以嶄新的姿態投入到培訓的各項工作中去，只有通過學習提升自己，通過榜樣引領自己，通過反思規范自己，通過參與激勵自己，我們才能無私地奉獻辛勤的勞動和汗水、才能最大限度地發揮聰明的才干和智慧，開創我校教育教學的新輝煌，實現中學的新跨越。

　　預祝各位學有所獲，預祝本次培訓圓滿成功！