年輕公務員學習實踐科學發展觀心得體會
2、注重品行是基礎
胡錦濤同志在全國組織工作會議上提出，選人用人要“堅持德才兼備、以德為先”。好的政治品德，源于優良的生活品行。古人云：“才者，德之資也；德者，才之帥也”。品德是才華的導向；才華靠品德來統帥。
人生之路，奮斗成長過程很漫長，自毀墮落過程卻很短暫。在當前的經濟社會轉型期，黨員干部面對的誘惑增多，組織人事部門的年輕公務員更應該注意做到慎獨自律。應嚴格地堅守“三做三不”準則：一是踏踏實實做事，不投機取巧；二是清清白白做事，不謀取私利;三是平平淡淡做人，不追名逐利。要形成處變不驚、臨危不懼、不慌不忙、不卑不亢、多謀善斷、勇往直前、堅忍不拔的心理、意志品質，在為政處事中要沉穩、冷靜、堅決、果斷；在政治風波中明辨是非、站穩立場；在突發事件中勵煉自我，檢驗自我；在權錢財色面前把握自己，構筑堅固心理防線；面對順境和逆境、成功與失敗，有一顆平常之心。要對照《組工干部“十嚴禁”紀律要求》，努力做到“吾日三省吾身”，注意純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈、管住活動圈，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，做到人前人后一個樣、臺上臺下一個樣、有人監督和無人監督一個樣，講黨性、重品行、作表率，做一個讓黨放心、讓群眾歡心、讓自己安心的年輕組工干部。
3、解放思想是關鍵
胡錦濤總書記指出，“凡是符合科學發展觀要求的就全力以赴去做，凡是不符合科學發展觀要求的就毫不含糊去改”�！皩崿F科學發展，必然要求我們以解放思想為先導、以改革創新為動力，在新的思想高度上形成深化改革開放的共識、找到解決問題的突破口�！蔽覀儽仨殘詻Q破除一切阻礙科學發展觀落實的觀念，既不能在解放思想上“坐而論道”、“隔靴搔癢”，也不能離開工作實際“無的放矢”空談解放思想，更不能把解放思想游離于推動科學發展觀落實之外。
面對教育人事工作的新壓力、新挑戰，我們必須堅持馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義的思想方法，把繼續解放思想與推動教育人事工作科學發展有機地統一起來。在思維方式上，要以動態思維代替靜止思考，突破自筑籬笆墻的限制，走出局限思考的圈子，擴大思考的范圍；在思想方法和精神狀態上，要善于并勇于總結思考問題，做到解放思想、與時俱進、改革創新；在工作態度上，要把解決實際問題作為工作目標，把客觀存在與客觀需要作為工作的出發點和歸宿點，因時因地制宜地進行工作，做到勇于實踐、銳意探索。
4、提高能力是保障
作為機關日常工作的重要執行者和落實者，年輕公務員的能力強不強、解決復雜問題的本領大不大，直接關系到科學發展觀能否落到實處。當前，我國的教育事業已經處在新的發展起點上、邁入了歷史新階段。政治路線確定以后，干部就是決定的因素�！皟炏劝l展教育，建設人力資源強國”，對教育系統的干部人事人才工作提出了新的、更高的要求。新形勢新任務、新機遇新挑戰，年輕公務員進一步提高工作能力的任務更加緊迫。
年輕公務員要提高審時度勢、進行戰略思維的能力，創新務實，準確把握客觀規律。要著力提高組織協調的能力，工作的順利執行，需要良好的組織協調能力、高超的溝通藝術。要提高公文處理和會議組織的能力，有效傳達貫徹黨和國家的方針、政策，調動各方積極性。要提高語言表達能力，掌握在不同場合、不同背景與不同對象交流的語言，并努力形成自己的語言風格。要提高自己管理時間的能力，提高工作效率，作時間的主人。
總之，每一位年輕公務員都應該認真學習領會科學發展觀，在具體工作中貫徹落實科學發展觀，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力實現事業和自身的全面、可持續發展。