學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會1

　　二、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀必須正確處理好幾個關(guān)系

　　1、正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。發(fā)展是硬道理，只有堅持發(fā)展，才能提高人民的生活水平，才能保持社會的穩(wěn)定。改革是推動發(fā)展的強大動力，是解放和發(fā)展生產(chǎn)力的必由之路。穩(wěn)定是推進改革和發(fā)展的前提。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，一定要把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一起來，把不斷改善人民生活作為處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的重要結(jié)合點，在社會穩(wěn)定中推進改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進社會穩(wěn)定。

　　2、正確處理好物質(zhì)文明、政治文明與精神文明的關(guān)系。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，一定要正確認識和處理物質(zhì)文明、政治文明和精神文明三者的關(guān)系。一定要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，既大力促進物質(zhì)文明發(fā)展，也大力促進政治文明和精神文明發(fā)展，并努力使它們相互配合、相互促進、相互協(xié)調(diào)。

　　3、正確處理好經(jīng)濟增長、經(jīng)濟發(fā)展與社會全面發(fā)展的關(guān)系。經(jīng)濟增長、經(jīng)濟發(fā)展和社會全面發(fā)展之間存在著相互依存、相互補充、相互促進的關(guān)系。經(jīng)濟增長、經(jīng)濟發(fā)展是社會發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，社會發(fā)展則是經(jīng)濟增長、經(jīng)濟發(fā)展的目的和保障。只有經(jīng)濟不斷發(fā)展，才能為社會全面發(fā)展提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)，才能有條件增加就業(yè)，消除貧困，提高人民群眾的生活質(zhì)量和生活水平，促進社會全面進步。

　　4、正確處理好經(jīng)濟增長、經(jīng)濟發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，一定要把保持經(jīng)濟快速增長與合理保護環(huán)境、科學(xué)利用資源結(jié)合起來，把經(jīng)濟發(fā)展建立在生態(tài)良好循環(huán)的基礎(chǔ)之上，努力實現(xiàn)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，社會全面進步，資源永續(xù)利用，環(huán)境不斷改善，生態(tài)良性循環(huán)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，堅定不移地走可持續(xù)發(fā)展道路。

　　三、以科學(xué)發(fā)展觀來開創(chuàng)人事人才工作新局面

　　黨的十六大提出了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的要求。在新的歷史條件下，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政水平和執(zhí)政能力，必須牢固樹立和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。

　　1、努力提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性。科學(xué)的發(fā)展觀對做好人事人才工作具有重大的指導(dǎo)作用。我們要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，從理論和實踐的結(jié)合上，全面系統(tǒng)地把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)、主要內(nèi)涵和基本要求。正確把握時代發(fā)展要求，深刻認識我國國情、市情，善于進行理論思維和理論創(chuàng)新，堅持按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，增強運用科學(xué)發(fā)展觀推進人事人才工作的自覺性和堅定性。樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，要始終堅持理論與實踐相結(jié)合，從實際情況出發(fā)，因時制宜，突出重點，從基礎(chǔ)工作做起，從具體工作入手，解決實際問題。我們既要增強責(zé)任感和緊迫感，又要從實際出發(fā)，提出分階段的目標和任務(wù)，積極而又扎實地推進。

　　2、要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好人事人才工作。近年來，我們認真貫徹落實中央、省、市委的工作部署，按照可持續(xù)發(fā)展的要求，進行了一系列理論和實踐探索，形成了一系列工作制度并取得了比較明顯的成效。但是還應(yīng)該看到，與加快發(fā)展的要求相比，與群眾的愿望相比，我們的人事人才工作還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，如干部人事制度改革力度有待于進一步加大，領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍建設(shè)等“三支隊伍”建設(shè)有待于進一步加強，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)有待于進一步改進，科學(xué)地評價機制有待于建立，如何營造適應(yīng)優(yōu)秀人才成長地環(huán)境等，解決這些問題，不僅需要總結(jié)以往成功的實踐，更需要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對我們正在進行的工作進行深入思考，進一步明確工作方向、目標任務(wù)。新時期組織工作要有更高的、新的目標定位，要用科學(xué)發(fā)展觀確立新時期組織工作的新理念，用科學(xué)發(fā)展觀推進新時期組織工作的新實踐。

　　3、人事人才工作要為樹立正確政績觀提供保證。科學(xué)發(fā)展觀與正確的政績觀緊密相關(guān)，科學(xué)的發(fā)展觀引導(dǎo)著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學(xué)的發(fā)展觀。樹立正確的政績觀，就要求領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，緊緊抓住改造并確立正確的世界觀這個“總開關(guān)”，繼承和發(fā)揚腳踏實地、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，按客觀規(guī)律辦事，善于掌握和運用統(tǒng)籌的方法，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求黨政領(lǐng)導(dǎo)干部立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。這個條例對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀提出了明確的要求。具體到每一位干部，如果沒有正確的世界觀、人生觀，沒有獻身精神和艱苦奮斗精神，就很難樹立正確的政績觀，因而也很難落實好科學(xué)的發(fā)展觀。人事人才工作要從大局出發(fā)，引導(dǎo)每位人才務(wù)實、奮進、拼搏，為建設(shè)和諧社會貢獻自身地力量。

　　樹立和落實正確的政績觀，涉及到以執(zhí)政能力建設(shè)為重點的黨的建設(shè)的各個方面，也涉及經(jīng)濟體制改革、行政管理體制改革和政府各方面的工作，是全黨的一項重要任務(wù)，人事部門責(zé)任重大。我們要進一步加強和改進人事人才工作，在堅持抓好思想政治建設(shè)的同時，積極推進干部人事制度改革，為樹立和落實正確的績觀提供保證。一要建立和完善科學(xué)的干部政績考核體系。考核指標體系和評價標準必須體現(xiàn)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，落實十六屆三中全會提出的“五個統(tǒng)籌”、“五個堅持”和胡錦濤同志提出的六個方面的要求。建立科學(xué)的干部政績考核體系，必須進一步改進考核方法。在全面考核干部德、能、勤、績、廉情況的基礎(chǔ)上，注重考核工作實績。二要堅持看政績用人才，努力在思想上、作風(fēng)上、制度上形成正確的用人導(dǎo)向。在用人導(dǎo)向上，要旗幟鮮明地鼓勵開拓，支持實干。堅持看政績用人才，必須正確運用政績考核結(jié)果，把政績作為使用人才的重要依據(jù)。堅持看政績用人才，必須客觀、公正、全面、歷史地看待人才的政績。三要加大教育培訓(xùn)力度，提高各類人才對政績的認識水平和創(chuàng)造政績的能力。要認真落實用“三個代表”重要思想武裝全黨的任務(wù)，加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的馬克思主義水平，端正對待政績的態(tài)度。四要加大干部監(jiān)督工作力度，健全監(jiān)督約束機制。要貫徹落實好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強對決策的監(jiān)督。要認真抓好民主集中制建設(shè)，特別是按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善黨委內(nèi)部的議事和決策機制。