人事干部學習實踐科學發展觀的體會

　　開展學習實踐科學發展觀活動，是認真貫徹落實黨的十七大精神，用中國特色社會主義理論武裝全體黨員的重大舉措，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是順應人民新期待、進一步密切黨同人民群眾血肉聯系的重要步驟。通過第一階段的學習實踐活動，自己深深感覺到，作為一名人事干部，應該以學習實踐科學發展觀活動為契機，結合正在全系統人事部門開展的“講黨性、重品行、作表率，樹人事干部新形象”活動，認真加強學習，增強黨性，塑好形象，爭作表率，真正做到學有新收獲、學有新感受、學有新思維，激發科學發展動力，不斷用科學發展的思路和辦法破解影響和制約工作的突出問題，提高服務和推動科學發展的能力，提升建設高素質干部隊伍的能力。

　　一、深入學習理解，切實把握科學發展觀的精神實質

　　科學發展觀是以人為本，全面協調可持續的發展，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。科學發展觀是對黨的三代中央領導集體關于發展思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想一脈相承而又與時俱進的科學理論，是我國改革開放30年發展經驗教訓的科學總結，同時吸收了世界發達國家的發展經驗。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義理論體系的指導地位，堅持走中國特色社會主義道路，把我國建設成為富強、民主、文明和諧的社會主義現代化國家的根本保證。科學發展觀體現了和諧社會的概念，人與自然和諧相處的觀念，以人為本的思想，統籌兼顧的方法，創新型國家的構想，保護環境與節約資源的意識。

　　二、切實解放思想，增添創新人事工作的動力

　　解放思想是黨的事業不斷發展進步的活力源泉，創新是我們黨的鮮明特征。深入學習實踐科學發展觀，解放思想，就要以新理念、新思路、新舉措來推動人事工作實現“三個強化”。一是強化服務意識，確立服務為本的理念。要始終圍繞中心，服務發展大局，淡化“權力管理”意識，強化“責任服務”意識，自覺推進高素質干部隊伍建設，營造人才健康成長環境，切實提高服務和促進科學發展的能力。二是強化工作重心轉移，提高工作服務水平。要把重心轉移到人的工作上來，實現由“以事為主”向“以人為主”、“重人事”向“重人才”、“重管理”向“重服務”的轉變。三是強化自身能力建設，講黨性、重品行、作表率，提高改革創新能力。加強理論學習，爭取在制度創新、體制機制創新、加快職能轉變方面走在前列，充分發揮人事工作的價值導向作用。

　　三、堅持以人為本，創造服務科學發展的條件

　　一是要把維護好、實現好、發展好干部職工的最大利益作為人事教育工作的出發點和落腳點，用好用足干部職務晉升、職稱評定和工資福利待遇等事關全體職工個人切身利益的政策規定。二是必須樹立體現科學發展觀用人的導向意識。要用科學發展觀去考察和識別干部，選拔具有科學發展觀的思想理念、具有實踐科學發展觀的工作能力，具有落實科學發展觀的工作業績的優秀干部，為黨組用科學發展觀選干部、配班子當好助手。三是必須樹立改革創新的意識。要在認真調查研究、充分聽取各方面意見的基礎上，對機構設置、職能界定、任務分工、工作職責等方面存在的問題和不足，特別是影響科學發展、影響機關和諧建設、影響機關工作高效運行的突出問題，進行機制體制方面的改革，為科學發展、和諧發展提供基礎性保障。

　　四、樹立良好形象，提升服務科學發展的能力

　　人事干部要落實科學發展觀，必須樹立人事干部“講黨性、重品行、做表率”的形象意識。要講黨性，不斷增強政治素質，做到在政治立場的堅定性上過硬，在服務大局的自覺性上過硬，在人事工作的原則性上過硬，在改革創新的敏銳性上過硬，在抵制歪風邪氣的戰斗性上過硬。要講品行，努力提升道德素養，自覺實踐社會主義榮辱觀，大力培育為政之德，牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權力觀，不斷完善人格品行。要做表率，切實發揮垂范作用，在提高政治鑒別力方面做表率，在提高政策運用能力方面做表率，在提高知人善任方面做表率，在提高拒腐防變能力方面做表率。