社區（街道）科學發展觀活動全面總結
針對困擾社區（街道）兩年多的金口路壓縮垃圾箱房復工問題，黨工委、辦事處積極協調新區政法委、環保市容、公安、司法、信訪、功能區及城管署等部門，落實復工措施；居民區黨總支成員和居委干部、社區老黨員帶頭挨家挨戶做居民群眾思想工作，進行說服和解釋工作。通過深入細致的群眾工作和相應的工作措施，確保了垃圾壓縮房建設工程順利復工，并完工使用。
（三）注重實際效果，做到了“三個貫穿始終”
1、將學習貫穿始終。黨工委和基層黨組織將學習貫穿始終，黨工委組織各基層黨組織重點學習黨的十七大、十七屆三中全會精神和胡錦濤同志最近一系列重要講話精神等，不斷提高黨員干部的思想政治素質和理論素養，不斷提高黨員干部的認識水平和判斷能力。社區（街道）黨工委堅持理論聯系實際，特別是緊密聯系當前經濟形勢和社會穩定形勢，找準問題，理清思路，并及時把學習成果體現到各項工作中去。
2、將邊學邊改貫穿始終。本著實實在在為群眾辦實事、解難題的原則，黨工委堅持將邊學邊改貫穿始終。一是突出實踐載體。按照學習實踐活動的工作目標，黨工委明確了邊學邊改的重點和難點問題，制定了工作方案，精心設計了針對社區市容衛生環境、大學生就業、干部隊伍建設等問題的改進方法和措施，并在工作中加以重點落實。二是突出實事工程。由于##老舊小區較多，老百姓要求改善居住環境的呼聲比較高。為此，街道黨工委、辦事處積極協調各方，爭取財力為9個小區進行平改坡綜合整新工程；同時，投入100萬元人民幣為相關的居民區安裝凳子和晾衣架，以滿足居民群眾的需求。
3、將“迎世博”活動貫穿始終。根據新區要求，結合##的實際情況，黨工委開展“萬名黨員知世博、萬名黨員看世博”等活動，使廣大黨員群眾真正關注世博、了解世博，參與世博。一是廣泛開展“知我世博”普及活動。先后開展了世博知識測試、“我為世博獻一計”、社區黨員參觀上海世博會展示中心等活動；組織黨員收看黨員干部現代遠程教育網上的世博專題片、邀請社區世博宣講團宣講世博知識。二是以“迎世博”為契機，扎實開展“走進基層、服務群眾”活動。深入開展“三服務”、“三崗”、“走進基層、服務群眾”等活動，各基層黨組織組建了世博知識宣傳隊、環境衛生清理隊、公共秩序維持隊、平安穩定隊、文明行為監督隊、應急處理隊等137支黨員志愿者隊伍，黨員人數達3980名，集中精力開展“三五”行動日等工作，為提高社區文明程度，提升居民文明素質作出了成績。為迎接世博倒計時300天，黨工委舉辦了“黨旗下志愿者先鋒行動”活動，向全社區9000余名黨員發出迎世博先鋒行動倡議，動員全體黨員堅定信念、帶頭參與、帶頭實踐，爭做世博知識的傳播者、文明世博的實踐者、引領者和志愿者。通過活動，發揮了“一個黨員一面旗”的作用，就活動日的當天，社區有XX余名黨員走出家庭，以黨員的先鋒模范行動引領和帶動社區群眾，積極營造社區“了解世博、參與世博、奉獻世博、共享世博”的良好氛圍。
三、學習實踐活動的體會
（一）不斷學習，是學習實踐科學發展觀的基礎。
在整個學習實踐活動過程中，班子成員和各基層黨組織把理論學習擺在首要位置，始終立足于學習提高，以理論指導實踐，正確把握科學發展的理念，不斷拓寬科學發展的思路，從而對社會發展的深度、社區管理的力度、公共服務的廣度有了深刻的理解，消除了許多模糊認識。
（二）破解難題，是學習實踐科學發展觀的關鍵。
黨工委以學習實踐活動為契機，把解決社區建設和管理遇到的各
種問題作為貫穿活動始終的主線。對群眾反應較為集中的問題進行梳理，抓住影響全局的突出問題，協同各部門形成合力抓突破。如，對##路、博山東路等周邊環境進行綜合整治；在企業面臨“寒冬”之際，通過班子成員與企業結對制度、召開“兩新”企業經營者座談會等，與企業共渡難關；黨工委通過調研，破解制約社區進一步發展的瓶頸問題，制定具體整改方案，落實責任部門，推進了這些重點難點問題的解決，這些好事實事既惠民利民，也促進了社區的發展。
（三）建章立制，是學習實踐科學發展觀的保證。
為使##社區科學發展具有可持續性，街道領導對照科學發展的要求，認真梳理現有的規章制度，對廢、改、立工作作出安排，積極穩妥推進體制機制創新和制度建設。一是為發揮街道黨工委領導的核心作用，提升班子的凝聚力、決策力及執行力，街道完善了社區黨工委會議制度、明確了定期召開科長例會的具體要求。二是為進一步加強干部隊伍建設，增強組織保障能力，街道完善了機關公務員聯系基層等制度。三是為落實“四個確保”，在調研基礎上細化、完善了居民區綜治工作站的建設工作，并建立了相關的工作制度。四是正在完善居民區考核制度，為加強社區建設奠定了堅實基礎。
四、存在主要問題、改進措施
（一）存在的主要問題
一是有些黨員干部自覺運用科學發展觀的理念指導實踐的能力有待加強；二是在解決困擾##社區發展的頑癥、難點問題上，思想需要不斷解放，機制、體制需要不斷深化、完善；三是干部的積極性、主動性和創造性有待提高，考核、激勵機制缺乏針對性。我們將在下一步工作中采取有力措施，認真研究解決。