領導干部廉政準則心得體會

　　《廉政準則》從嚴管黨員領導干部的“從政小節”入手，明確從政行為的“紅線”和“高壓線”，鞭策黨員干部廉潔自律。結合工作實踐，筆者認為，身為一名黨員和企業領導干部，要時刻恪守紀律，規范經營和管理行為，成為帶頭執行《廉政準則》的表率和模范。

　　(一)深入學習，提高政治思想覺悟。深入學習是貫徹落實《廉政準則》的前提，領導干部要先學一步，通過自主學習和積極參加中心組學習會，加強理念和廉潔從政教育，深刻理解和掌握《廉政準則》的基本原則和精神實質，增強遵紀守法和廉潔從政的自覺性；多了解時政要聞和政策法規，提高自身的政治素養和黨性修養；統籌兼顧，認真學習和貫徹黨員、紀檢等法規制度，政治上時刻清醒，恪守黨紀國法。

　　(二)正視職權，履職盡責。身為企業領導干部，要深知權力是責任，是績效，在權力面前，要正確把握自己，自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，既不要褻瀆權力，又不能“權令智昏”。在工作實踐中除了精心完成職責工作，承擔相應的責任，使工作不出紕漏、更富成效，多創業績外，還需要以黨員干部的標準嚴格要求自己，比一般人要想得更多、干得更多、管得更多，發現體制機制“病灶”，找準問題，剖析根源，積極為公司發展提建議。另外要帶著感情和問題去做工作，經常深入生產一線，注重從基層中補充力量、改善工作。

　　(三)踐行規范，嚴于律己。領導干部廉潔從政關鍵是要身體力行，以廉政標準要求自己，用制度規范自身行為。在工作實踐中堅持按制度辦事、靠制度管人，杜絕經驗式管理，自覺將準則要求轉化為自覺行為準則。同時要自覺遵守公司黨風廉政建設和反腐敗的相關規定，履行黨風廉政建設責任書，構牢拒腐防變的思想防線，以身作則，嚴格自律，規范職權行為。

　　(四)管住自己，做好表率。黨員干部要帶頭不折不扣地執行好《廉政準則》，就要自覺遵守廉潔從政行為規范，并將其落實于日常工作，貫穿于日常生活，管好自己、感染身邊人，發揮上行下效的示范效應；自覺自省，廉潔務實，帶頭對照“不準有”行為檢查行動和工作，進行自查自糾和幫查互查，整改落實，樹正形象，當好學習、落實的表率，帶動和影響更多的人，促進企業廉政文化建設取得實效。

　　(五)接受監督，磨礪黨性。接受監督旨在促進廉潔自律。要形成廉潔從政的良好氛圍，就需要黨員領導干部自覺遵守從業準則，接受監督檢查，把自己置于職工監督之中；多提倡互相監督，不回避、放任自己或他人的原則性錯誤和違紀行為；把接受監督當作磨礪黨性的過程，及時糾正各種不正確的思想和行為，為廣大黨員干部和全體員工作出良好表率。