簡報（精選28篇）

簡報 篇1

　　6月22日-23日，國家郵政局在內蒙古呼和浩特市召開20xx-20xx年支出規劃和20xx年部門預算編制布置會。國家郵政局黨組成員、副局長王梅出席會議并講話。27個省局分管財務工作的局領導，31個省局財務負責人，機關各部門預算管理人員，局直屬各單位財務人員參加會議。

　　會議傳達了馬軍勝局長對做好20xx年預算編制工作的重要指示;傳達了財政部對20xx年部門預算編制的最新要求;全面回顧和總結了財務管理工作;通報了中央巡視組提出的財務問題、違反中央八項規定的典型案例以及內部財務檢查和外部審計中發現的問題;對下一步組織好三年滾動規劃、20xx年預算編制和財務管理工作提出了具體要求。

　　王梅指出，20xx年預算編制工作要繼續堅持“有保有壓”的預算管理原則，按照“編制完整，優化結構，精準管理，強化約束”的工作思路，全面謀劃、精細測算，確保預算編制完整、科學、真實、規范。要著重做好堅持厲行節約，嚴控一般性支出，推進中期規劃管理，強化預算約束，全面推進績效管理，提高預算資金使用績效。

　　王梅要求，各預算編制單位要高度重視、加強領導，按照財政部要求，結合系統管理工作實際，完整、科學、認真、規范做好預算編制工作。要堅持問題導向，強化“四個意識”，即：全局意識、創新意識、規矩意識和自律意識，筑牢財務管理工作思想防線，推動財務管理科學化規范化。要加強財務人員隊伍自身建設，堅持政治定力，提高能力素質，當好參謀助手。王梅副局長強調要把“四個不準”和“三個嚴禁”作為“底線”、“紅線”，把紀律挺在前面，切實提高執行紀律規矩的自覺性、預算管理的規范性、財務檢查的嚴肅性和風險防控的有效性。要把預算編制工作與“兩學一做”專題教育活動緊密結合、與中央巡視整改工作緊密結合、與踐行“三嚴三實”、持續改進作風緊密結合、與提升政府管理能力緊密結合，振奮精神、積極作為、扎實工作，推動系統財務管理再上新臺階。

　　王梅還在內蒙古進行了工作調研，先后來到內蒙古師范大學快遞服務中心了解快遞進校園情況，到烏蘭察布市察右中旗、涼城縣、集寧區調研電商和快遞協同進農村示范點情況、電商快遞物流產業園建設實施情況。還聽取了內蒙古自治區郵政管理局、烏蘭察布市郵政管理局工作匯報并與干部職工進行座談交流。

　　在內蒙古期間，王梅副局長還分別會見了自治區、呼和浩特市、烏蘭察布市政府的有關領導，就內蒙古自治區郵政業如何進一步健康發展，如何更好地服務地方經濟建設深入交換意見。

　　國家郵政局人事司，內蒙古區郵政管理局有關負責同志陪同調研。

簡報 篇2

　　為迅速貫徹落實財政部新頒布的《行政單位會計制度》，提升單位會計人員業務水平，20xx年3月10日-11日，市財政局組織召開了全市行政單位會計制度培訓會。市財政局黨組書記、局長何邦軍出席會議并講話，市財政局副局長、公共資產管理局局長馬勇作培訓動員講話，市財政局總會計師王建華主持會議。

　　會議指出，當前我市財會工作中還存在六個方面的突出問題。一是會計基礎較薄弱，會計核算不規范;二是單位家底搞不清，資產管理不規范;三是往來賬務理不順，債務管理不嚴格;四是崗位設置不合理，內控制度不健全;五是預算編制不精細，違規支付常發生;六是采購程序不遵守，招標過程不規范。

　　會議認為，新《制度》把公共財政管理改革對會計核算的各項要求進行了整合完善，同時針對未來發展趨勢進行了調整，對于深化公共財政管理改革、摸清政府家底、推動黨政機關開展厲行節約、提升行政單位財務管理水平具有重要意義。

　　馬勇要求，各單位會計人員和縣區財政部門的同志要以此次會計制度培訓為契機，努力做好新形勢下的財務會計工作。一是認真學習和組織實施新《制度》，各縣區要在3月20日前全面完成縣級單位和鄉鎮的培訓工作;要盡快組織開展新《制度》的學習，嚴格按照新《制度》進行會計核算;要將新制度的實施與行政單位內部控制規范貫徹實施結合起來，不斷提升各部門財務管理水平;要做好指導，確保新舊《制度》的順利銜接和平穩過渡。二是進一步規范會計行為。在確認、計量、記錄到報告的全過程，都應當依據《會計法》和新《制度》實施管理和監督，保證會計資料真實、完整。三是進一步提升會計從業人員素質。要抓住貫徹執行新《制度》的有利時機，加強會計業務培訓、法制培訓和職業道德教育，有效提高行政單位會計人員的業務水平和拒腐防變能力，使會計人員當好家理好財，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

　　何邦軍強調，當前國情、民情、社情都發生了深刻變化，財政部門要進一步明確職能，充分理解財政工作與財務工作的區別，為政府決策當好參謀。各部門、各單位要進一步認清形勢、加強學習，牢記“八項規定”，把握好“三公經費”的政策，為單位領導決策當好參謀。作為一名稱職的財會人員，需要具備四個方面的素質：一是政策要清。財政資金使用必須嚴格遵照中省市相關政策，政策不清必然要出問題;二是原則性要強。該辦的事情辦，不能辦的事情要做好解釋工作，守住底線，當好管家;三是業務要精。必須成為財務工作的行家里手，熟悉掌握必備的財會技能，保證會計信息質量;四是作風要好。財務工作的本質是服務，必須要端正態度、搞好服務，杜絕不良風氣，做一名業務過硬、作風更加過硬的會計人員。

　　市財政局國庫科、信息中心同志就新《制度》、報表及新舊制度銜接問題進行了細致講解，并對新《制度》中基建會計信息處理、無形資產攤銷處理、凈資產核算等部分難點問題進行了現場答疑，確保了培訓工作的效果，為下一步落實新《制度》奠定了良好的基礎。

　　市財政局紀檢組長馬勁松，監督檢查局局長孫秦川，國庫支付局局長楊政成參加了會議。

簡報 篇3

　　12月23日上午，我縣在清城酒店三樓會議室召開村“兩委”換屆工作動員部署暨培訓會議。縣委副書記王偉主持會議并講話，市委第十九督導組長馬聚平到會講話，縣委、組織部長邱海飚進行動員部署，縣人大副主任楊瑞碩出席會議。縣村“兩委”換屆工作領導小組成員，縣換屆辦公室主任、副主任、各組組長，縣委各督導組組長，各鎮(處)黨委書記、鎮長(主任)、主管副職、工作站負責人，各村換屆指導員以及縣換屆辦有關同志參加了會議。

　　邱海飚作動員部署講話時指出，要充分認識做好村“兩委”換屆工作的重大意義，從中央到省市委都十分重視這次村“兩委”換屆工作，并明確提出把“黨管換屆”作為換屆工作的一項總要求、總原則，貫徹到村“兩委”換屆的全過程。各級要積極適應從嚴治黨、轉變作風的新常態，充分認識到這次換屆工作是貫徹從嚴治黨、鞏固執政基礎的內在要求，是實現全面建成小康社會的關鍵，是提高農村社會治理水平的現實需要，更是維護農村社會和諧穩定的基本保證。要嚴格按照法定程序和規定步驟扎實推進村“兩委”換屆工作，要做好選前準備工作、建強選舉工作機構、嚴格選人用人標準、嚴把候選人推薦提名關、依法依規確定參會人員基數、周密組織大會選舉、科學把握推進節奏，確保各項工作按照時間節點順利推進。要加強領導，落實責任，確保換屆工作圓滿完成，縣委組織部、縣領導小組成員單位、各鎮(處)以及參與換屆工作的廣大黨員干部要各司其職、履職盡責、密切配合，齊心協力抓好村“兩委”換屆工作。各督導組要嚴格督導，及時發現和解決問題，嚴厲追究責任。同時，要抓好輿論引導。廣泛宣傳教育，引導黨員和村民正確認識自己的權利和義務，為村“兩委”換屆選舉奠定良好的思想基礎。

　　王偉強調，村“兩委”換屆是農村政治生活中的一件大事，各鎮(處)和相關部門要高度重視換屆工作，堅持“黨管換屆”原則，細化方案措施，確保我縣村“兩委”換屆工作順利開展。要把“嚴肅換屆紀律、加強檢查監督、嚴格問題查處”貫穿換屆選舉全過程，按照市委提出的“十條禁令”、“八不準”、“五杜絕”的要求，嚴肅查處各類破壞村“兩委”換屆選舉行為，為村“兩委”換屆營造一個風清氣正的環境。各相關單位要構建上下聯動、齊抓共管的工作局面，確保換屆工作圓滿完成。

　　馬聚平對我縣村“兩委”換屆工作提出了很好的指導意見。他指出，要切實增強抓好換屆工作的政治責任感，充分發揚民主，依法依規實施換屆工作，要嚴肅工作紀律，營造風清氣正的換屆環境，堅持黨管換屆，落實責任分工，高質量高規格完成清河村“兩委”換屆工作。

　　動員會議結束后，縣委組織部、縣民政局對各鎮(處)主管副職、工作站負責人以及各村換屆指導員進行了集中培訓，使參與換屆工作人員進一步熟悉并掌握了相關政策法規和具體操作方法。

簡報 篇4

　　地稅簡報

　　(20xx)第12期總第131期

　　市處所稅務局 　　　　　　　20xx年五月十八日

　　抓改革深化　　促征管質量(題目:交待事件,揭示中央。)

　　5月10日至11日,全市地稅系統深化農村稅收征管改革暨單項稅收管理辦法經驗交流會議在x召開,會議先容交流了分局深化農村稅收征管改革的經驗和各地單項稅收管理方法,實地學習考核了分局改革結果,探討研究了進一步深化全市農村稅收征管改革,加強農村分局征管基礎建設的詳細工作措施。加入會議的有市局領導,各縣(市)局、市直各分局局長及征管科長,省局征管處處長到會作了重要講話,市局局長作了總結講話,副局長作了會議主題講演。(導語:文字簡潔,事實明白(何時、何地、何人、何事、為何、如何)。

　　省局處長充足確定了地稅體系征管工作成就:一是征管改革步調堅實;二是征管基本工作踴躍自動;三是個體稅收管理周密標準;四是一般發票管理基礎堅固。他特殊強調,當前加強稅收征管,要害要做好四個方面工作:一是"收",就是要堅持以組織收入為核心,盡力實現好收入任務。二是"改",就是要保持改革方向,徹底轉換征管模式,完善內部工作規程,加強稅源戶籍管理,真正實現由"管戶"向"管事"的改變。三是"管",就是要強化日常管理,梗塞稅收破綻,進步征管品質。四是"查",就是要施展稽察作用,打擊涉稅犯法,推動依法治稅。

　　會議系統總結了分局深化農村稅收征管改革的經驗,以為"經驗"有"5大特點":一是有高度靈敏的改革意識,二是有切實可行的征管模式,三是有健全規范的運行機制,四是有扼要嚴厲的考核措施,五是有堅持不懈的求實風格。其綜合功效表示為"4個統一":局容局貌與干部精神面孔的統一,干部個人素質與步隊整體素質的統征管改革單項效果與全局工作綜合后果的統一,精神文明建設與物資文化建設的統一。"經驗"有3點"寶貴之處":貴在堅持,貴在平時,貴在翻新。

　　會議對當前全市農村稅收征管工作中的模式轉換、系列劃分及崗位職責落實、稅務行政執法、單項稅收控管和責任制掛鉤考核等五個重點問題進行了客觀剖析,指出推進農村稅收征管改革的癥結在于深化意識,統一思惟,整體聯動,掌握機會,狠抓落實:一要考察摸底,制定切實可行的計劃,分斗類排隊,兼顧部署,精心組織,穩步推進;二要加強領導,把深化農村稅收征管改革作為今年的一件大事來抓;三要整體推進,重視"三個結合",即深化農村稅收征管改革同發展征管基礎規范管理達標定級運動相結合,同實行稅務行政執法"兩制"相聯合,同研討制訂單項稅收管理措施相結合;四要嚴格考核,重要是抓好改革過程的階段考核、改革內容落實情形的考核跟工作義務制考核,確保深化改革的各名目標順利實現

　　(主體:觀點赫然、檔次清楚、邏輯性強、連接嚴密)

　　市局局長在會議總結講話中請求以推廣"教訓"為契機,進一步深入全市農村稅收征管改革,側重做到四點:一是同一思維,構成改造共鳴。要解決好精力狀況問題、改革思路問題、治理意識問題。二是增強引導,明白改革目的。各級地稅局要把深化農村稅收征管改革擺上主要議事日程,從"一把手"到班子成員都要器重、支撐鄉村稅收征管改革,切實加強對改革的組織、領導、指揮、和諧,保障改革井井有條,一直深化。到年底,全市所有農村分局的征管模式都必需參照分局的模式,全面轉換到位。三是完美辦法,增進改革落實。安排要周到,考察要從嚴,典范要推廣,重點要凸起。四是搞好調和,營造改革協力。要做到目標同向,工作同步,舉動一致,合力攻堅,造成齊抓共管的工作局勢,保證改革政令暢通,改革義務落實。

　　(結尾:扼要小結或彌補闡明。)

　　(版尾:應分辨注明報(上級機關)、送(同級或不相附屬機關)、發(下級機關)單位及印發份數。

　　報:省局領導及有關處(室)、市委、市政府

　　送:市局領導、市直有關單位

　　發:各縣市地稅局、市直各分局,本局各科室

簡報 篇5

　　XX年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。培訓講師由我司營銷部總監鄭經理、梅弘主任，開發部總監舒經理及各部門經理擔任。本次培訓在人事行政經理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。

　　上午的培訓在鄭經理激情洋溢講解企業文化的內涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業文化、企業理念、人才理念、發展歷程、現有團隊等幾個章節。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。

　　接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養團隊作戰能力，劉經理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。

　　通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關系。

　　上午最后一節新員工的必修課，是由總經辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司規章制度。

　　下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。

　　隨后研發部總監舒經理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構，具體介紹了其所在的產品開發部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發展規模體系有了更深入的認識。

　　除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產品介紹、基礎財務知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產品支持部的呂灶樹與財務部的費愛華經理負責。

　　稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業教育行業情況、汽車發展狀況及虛擬仿真技術在教學實訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發展的重要使命和遠大意義的前因后果。

　　在最后環節，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產生業績，達成目標，在完成目標任務

　　的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發現、分析、總結并解決問題，做一個真正會創新，很專業，愛用心，樂分享的景格人。

　　我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。

　　我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。

　　此次培訓活動于17：30分圓滿結束。

簡報 篇6

　　提升技能，適應趨勢

　　為了提升員工職業技能，提高工作效率，適應信息化的工作趨勢，商務分公司配送業務部于20xx年8月5日及6日下午在分公司會議室舉辦了辦公軟件應用培訓，資料涉及Excel軟件基礎、圖表制作、函數運用、綜合實例等。來自拓展中心、項目運營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓。

　　此次培訓由配送業務部項目經理擔任講師，采用理論講解和實例分析相結合的形式，旨在提高應用軟件基本技能。培訓主要分為四個環節：第一環節是對應用軟件培訓必要性進行簡要闡述，并對Excel辦公軟件進行介紹;第二環節是由淺到深，循序漸進地對Excel軟件操作和使用技巧進行介紹和剖析;第三環節是講師答疑，由培訓講師詳細解答同事在軟件日常使用中出現的各種問題。第四環節是互動討論，各位同事就辦公軟件日常運用及新業務系統使用問題進行了討論，提出切實的推薦。

　　透過本次培訓，提高了配送業務部員工職業技能，為業務數據處理帶給了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點，并使得業績統計更清晰透明。應用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進行和新業務系統的推廣運用，更好地適應日益激烈的市場競爭。最后感謝各位領導的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓取得圓滿成功。

簡報 篇7

　　為培養團隊精神、提高團隊的協作能力、凝聚力和執行力，增進相互之間的溝通理解，達到磨練個人意志，建立高績效團隊，從而激發出團隊更高昂的工作熱情和創新的動力，

　　培訓簡報范文。20xx年3月21-25日，xx集團重慶基地部分員工分兩批次前往西南地區目前最大、設備最齊全、環境最優雅的NO.1拓展基地，進行了為期1天半的戶外拓展訓練活動。

　　在這次活動中，79名學員共同完成了“翻越求生墻”、“合力橋”、“緬甸橋”、“蛟龍出海”、“水到渠成”、“跳出真我”等項目。通過一系列活動，大家親身感受到了挑戰的不僅是體能，更是意志，挑戰的不僅是個人，更是團隊。一天半的訓練很短暫，但它留給我們的啟示和收獲卻是無窮的：通過團隊的整合，生成、加強理解和溝通能力。其中“合力橋”、“緬甸橋”、“跳出真我”讓我們在面對困難的時候，要勇于挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼，理解在完成工作時意志力的重要性，并有不放棄、不斷進取的精神;鼓動我們體驗到通過體驗不斷努力，理解到成功源于堅持，源于持續不斷地改進，每一個人都做好份內事，各司其責是做好工作，達成共同目標的基礎;求生墻讓團隊成員意識到，團隊是成功個人的基礎，個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎上。

　　通過本次活動，大家在實踐中學習，在體驗中改變，并有了更多的感悟。在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來成功喜悅的同時，深刻感受到責任、協作、自信、相互信任的精髓，為公司持續發展、企業文化建設以及打造高效團隊提供了堅實的基礎。

簡報 篇8

　　為進一步推進《中華人民共和國政府信息公開條例》在我區全面貫徹落實，20xx年3月10日，xx區政府信息公開辦公室召開政府信息公開工作會議。全區各單位負責政府信息公開工作70余人參加會議。會議表彰了20xx年度xx區政府信息公開 “先進單位”,區發改委、審管辦在會上做了典型發言。會議總結了20xx年工作情況，并就20xx年度全區政府信息公開工作進行了全面部署和安排。

　　會議指出，20xx年，全區上下深入開展政府信息公開工作，有序推進各項任務，形成了公開意識增強、組織機構健全、職責分工明確、形式豐富多樣、公開重點突出的新局面。一是主動公開及時全面。全年全區公開政府信息2900余條，這些信息基本涵蓋了政府工作的方方面面，較好地滿足了群眾的知情權、參與權、監督權。二是依申請公開高度重視。按要求及時答復了全部信息公開申請，并且把依申請公開政府信息以及其他相關資料進行登記并整理歸檔，做到手續完備、程序嚴謹。三是長效機制基本建立。繼續加強組織領導、制度建設等方面工作，舉辦了培訓班，進一步提高了從業人員的業務技能。

　　會議明確了全區20xx年的政府信息公開工作的五項重點：

　　一是加大政府信息主動公開力度。及時更新政府信息。對新形成的文件，必須按《條例》規定的期限予以公開。二是優化各類信息公開渠道。及時、全面、準確地主動公開各類政府信息，增強信息發布的主動性、權威性和實效性。按照“一站式”要求，完善、提升信息公開公共查閱服務中心管理服務水平，方便公眾查閱和獲取政府信息。三是要積極推動政府信息公開向基層延伸，探索推進政府信息公開向基層延伸的方法和途徑。四是改進依申請公開政府信息服務。嚴格按照依申請公開政府信息的工作流程、服務方式、服務內容、操作要求和辦結時限，妥善處理公眾提出的信息申請，為申請人提供便捷的公開服務。五是加強工作督導。有計劃組織“分類培訓”。制定政府信息公開考評細則，量化考核標準，適時組織開展政府信息公開工作檢查，加強對《條例》落實情況的監督、監察和評議。

簡報 篇9

　　區工、青、婦學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室

　　20xx年4月10日區總工會、區團委、區婦聯

　　深入學習實踐科學發展觀活動動員大會

　　為認真貫徹中央和省、市、區委“深入學習實踐科學發展觀”會議精神，4月9日，區總工會、區團委、區婦聯聯合召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，對學習實踐活動進行了安排部署，區委深入學習科學發展觀活動掛點工、青、婦領導何斌、王玲、孫桂萍以及區指導檢查組組長羅來榮等領導出席會議。

　　動員大會后，區總工會、區團委、區婦聯高度重視此次活動，召開了專題會議研究部署，成立了學習實踐活動領導小組及辦公室，制發了《關于深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》、

　　《關于成立深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的通知》等文件。區工、青、婦科學發展觀領導小組組長石霞在動員講話中強調：一是深刻認識學習實踐科學發展觀活動的重大意義進一步增強推動群團工作發展的責任感和使命感。最重要的是要領會科學發展觀的豐富內涵、精神實質和對黃石港區經濟社會又好又快發展的重大意義;二是正確認識和處理推進學習實踐活動與做好當前各項工作的關系，把開展學習實踐活動與群團部門全年工作、區委中心工作相結合起來。確保學習實踐活動三個階段的各項工作有機銜接，前后呼應，做到“兩手抓，兩促進，兩不誤”，把學習實踐活動當作推動各項工作的動力，用各項工作的實際成果來衡量和檢驗學習實踐活動的成效;三是強化學習實踐活動保障措施，確保學習實踐活動取得實效。按照黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的總體要求，牢牢把握解放思想，突出實踐特色，貫徹群眾路線，正面教育為主的原則，著力轉變不適應，不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，確保達到提高認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。

　　動員大會后，群團機關廣大黨員干部中產生了強烈反響。大家一致認為，這次動員大會的召開表明了區工、青、婦領導班子的高度重視和抓好學習實踐活動的堅強決心，給廣大黨員干部鼓足了干勁，為突出群團特色扎實開展學習實踐科學發展觀活動奠定了扎實的基礎。

簡報 篇10

　　廣東省教育工作會議今天召開，會期三天。這次會議的主要議題是：傳達貫徹全國教育工作會議精神，研究我省落實《中國教育改革與發展綱要》的實施意見。參加會議的有省5套班子的負責同志，各市、縣(區)委書記或市、縣(區)長，主管教育工作的副市長、副縣(區)長，市、縣(區)教育局長或教委主任，各高等學校和省直有關單位的負責同志共500多人。

　　上午的大會由省委、副省長盧鐘鶴同志主持，中共中央政治局委員、省委書記謝非同志作了重要講話，省委副書記、省長朱森林同志代表省委、省政府作了題為《認清形勢，明確目標，加快我省教育改革和發展》的報告。

　　參加上午大會的還有省直各單位的負責人共1000多人。下午分組討論。

簡報 篇11

　　20xx年9月13日下午，賀蘭三中政教處在三樓會議室召開了學生會干部會議，會議由政教處主任崔濤主持。

　　本次會議主要對上學年學生會干部的工作作出總結及表揚、并組建了新的學生會，成立了紀檢部、宣傳部和衛生部;同時并對本學期的工作做出明確指導。崔主任強調，在新學期的工作中，所有學生會成員都應該積極投身于各項活動中，要有高度的責任心和集體榮譽感。同時，他還對學生會干部提出了要求：學生會每位成員都要以身作則，認真做好本職工作，保證學校的良好風氣。具體分工如下：

　　一、紀檢部的工作要切實抓好班干部的引領帶頭作用，以身作則;對班級、宿舍、校園等場所督導檢查，并提出合理化建議。

　　二、宣傳部的工作關系到學校的方方面面，宣傳部要充分發揮先進性作用，做好全校學生的表率;以黑板、手抄小報、廣播、校園網簡報等形式，宣傳學校的辦學理念、辦學思想、營造良好的文化氛圍。

　　三、衛生部的工作關系到學校的整體形象，衛生部要做好全校的衛生檢查及督導工作，它是學校的一面鏡子，更是搞好潔凈賀蘭的一面旗幟，為樹立學校整體形象起著至關重要的作用。

簡報 篇12

　　根據201x年年度工作計劃，依據公司《安全工作標準及考評細則》于201x年3月28日、29日由總經理徐懷杰、副總經理宋壽林帶領2個考評小組對所屬項目部進行第一季度安全工作考評并依據公司《質量工作考評標準及考評細則》對新項目鐵道部黨校項目部進行質量考評驗收。

　　考評驗收按聽取匯報、資料驗收、實地檢查的次序進行，對不合格項目開據限期整改通知書。

　　各部門整體工作圍繞安全工作展開“供暖、兩節、兩會”成為各部第一季度工作的重點。各部門對安全工作的重視程度比201x年第四季度有較大的提高(詳見考核分數統計表)，各部準備充分、資料詳實，重點部位成為安全工作的亮點：其中一部(永樂項目)、七部(樂團項目、明光北里項目)的6臺使用了20余年的消防泵煥然一新，完全恢復使用功能，值班、保養、操作制度健全，具備隨時啟動條件。此次安全檢查共開出限期整改通知書8份合計25項。

　　通過此次安全檢查：九部、三部、七部為各部門樹立了榜樣，起到了帶頭作用：領導高度重視、嚴格執行規定、崗位責任明確、執行一絲不茍，是他們工作出色的根本原因。

　　通過此次安全檢查：個別部門重效益、輕安全、重形式、輕內容、重面子、輕實質的現象同樣存在。個別部門還存在著較嚴重的安全隱患。

　　公司要求：領到限期整改通知書的部門要召開會議進行通報，認真學習公司《安全工作標準及考評細則》按照整改日期整改完畢，對未按期整改完畢的部門經理將采取整改期停薪的處罰。各部門領導將安全工作貫穿于各項工作的始終，嚴格執行公司安全管理規定、完善工作流程，高度重視、居安思危、常抓不懈、消除隱患。

　　安全工作是公司工作的重中之重，實事證明安全事件的發生均是領導不重視的結果、不執行規定的結果、僥幸過關的結果、是對人民生命財產的犯罪，隨時降臨的將是國家更加嚴厲的處罰。

簡報 篇13

　　X政協黨支部召開全體黨員會議

　　X年XX月XX日，X政協機關黨支部組織召開全體黨員干部會議。政協主席，副主席出席了會議。辦公室主任主持會議。各專委會主任和黨員干部參加了會議。

　　會議傳達了《貫徹落實xx屆六中全會精神宣傳方案的通知》文件精神，學習了《中共中央關于深化文化體制改革推進社會主義文化大發展大繁榮若干問題的決定》、《胡春華同志在中國共產黨內蒙古自治區第九次代表大會上關于堅持科學推進富民強區努力把內蒙古建設得更加繁榮富裕和諧美好的報告》、《李源潮同志在窗口單位和服務行業創先爭優座談會上的講話》和《李佳同志在自治區創先爭優活動領導小組會議上的

　　強調，不斷地加強學習是提高黨員干部政治素質的需要。新時期的黨員干部，要深知自己的責任，要及時學習掌握黨的方針政策，不斷地熟悉黨的工作，提高自身政治素質水平，用黨的理論去分析與解決工作中出現的新問題，更好地為人民服務。機關黨支部要以創先爭優活動為契機，加強黨員干部學習，提高黨員干部整體素質，提高機關履職能力。

簡報 篇14

　　9月7下午5時，崇爾鄉中心小學辦公室內24名教職工齊聚一堂，隆重召開新學期教育工作會議。會議重點傳達了6日全縣教育工作會議精神，同時就新學期工作進行了安排與展望。

　　會議首先由澤巴色郎同志帶領全體職工深入學習了縣委書記鄧真言佩的《振奮精神 搶抓機遇 愛崗敬業 求實創新——奮力開創若爾蓋民族教育事業發展新局面》在全縣教育工作會議上的講話、縣長靳東的《搶抓機遇 乘勢而上——努力辦好讓人民滿意的民族教育》精彩發言;縣委縣政府關于表彰優秀單位及個人的通報;縣委縣政府《關于若爾蓋縣促進教育發展新跨越的決定》，要求全體職工新學期要有新精神新氣象，要以全新的姿態應對教育改革的新形勢，不辱使命，再創輝煌。

　　接著張成剛同志代表校委會，回顧總結了上學期學校取得的主要成績和存在的不足，并對新學期教育教學工作提出了要求。之后，副校長郎滿措同志做了典型發言，分別就班級管理、教學科研和學生養成教育等方面作了經驗介紹。

　　最后，中心校長澤巴色郎同志以“錘煉內涵、謀求突破”為主題，就校本教研、減負增效、教師成長、規范辦學諸方面進行了論證和要求。他用飽滿的激情、催人奮進的語調，為新學期工作吹響了號角。

　　會后，各教職工將按照要求，積極認真討論上級領導在全縣教育工作會議上的講話，并以科學發展觀理論為指導，科學制訂教育教學工作計劃，齊心協力大干，爭取來年在全校目標考核中再上新臺階，學校發展再添新亮點。

簡報 篇15

　　1月14日，市交通運輸局召開班子會議，認真傳達學習貫徹市委十三屆十次全委(擴大)會議精神，以“撤市設區”為契機，圍繞四個“考題”，扎實開展解放思想大討論活動，總結20xx年度主要工作，謀劃20xx年交通工作新思路。通過學習討論，結合交通實際將在“四個功夫、四個提升”上作出努力。

　　一是在交通融入上下功夫，提升多位一體、方便快捷的融入大都市的能力。要在交通大項目推動上動腦筋下功夫，加大資金投入，以大項目帶動效應，促全市社會經濟又好又快發展。對外加強接軌力度，加快推進杭黃鐵路建設，積極做好杭州繞城高速西復線，地鐵6號線富陽段以及春永線等項目前期工作，快速構建富陽與杭州主城區多通道、多位一體方便快捷的交通網絡。春永線是我市的“第五入城口”，爭取20xx年底前開工建設。

　　目前，我市已建成杭千高速、320國道、沿江公路和閑祝線“四大入城口”，除春永線外，接下來還將快速推進杭黃高鐵、杭州繞城高速西復線、地鐵6號線富陽段等“入城口”，為盡早建成融入杭州大都市的“八大入城口”畫上圓滿句號;對內加大優化力度，以打造“二環三縱二橫一輔二通道”路網結構、緩解交通“兩難”為重點，加快富陽大橋至320國道連接線、23省道拓寬改造與綜合整治、城市內環快速路等工程建設，進一步優化城市路網結構，實現富陽“撤市設區”后路網結構的大改善、大提升。

　　二是在為民辦實事上下功夫，提升農村公路建管養的能力。農村公路網絡就像人體的毛細血管一樣，遍布全市每個角落。推進農村公路建設，完善路網結構、提升路網等級，是改善農村交通環境，發展農村經濟，促進新農村建設的重要條件。

　　要想方設法積極爭取政策，加大資金投入，綜合考慮、城鄉平衡，合理確定項目建設計劃，加快推進縣鄉公路改擴建、農村聯網公路、病危橋梁改造和農村公路大中修等項目建設和管理，在確保項目質量和安全、資金投入效益的基礎上，不斷提高推進速度。扎扎實實將實事項目辦快、辦實、辦好、辦出成效，使農村群眾盡早享受公路發展帶來的效應。

　　三是在運輸安全依法行政上下功夫，提升運輸市場秩序和社會穩定的能力。要深入企業，加強調查研究，加大對超限運輸車輛的監管力度，掌握動態，提前介入，落實源頭管理責任，嚴格執法，同時，進一步完善長效管理機制，切實保障貨運市場秩序和減輕公路損壞程度;要繼續完善農村客運班線考核和虧損補助機制、客運出租汽車監管機制、三輪車服務運營機制，維護“三車”運行市場秩序，保障合法經營者權益，妥善處置客運行業的各種矛盾，確保社會穩定;要繼續加大“四小車”整治力度，嚴厲打擊非法營運，有效遏止“黑車”、凈化客運市場，確保人民群眾生命財產安全。

　　四是在人才隊伍建設上下功夫，提升人才隊伍素質和廉政意識的能力。針對系統干部職工隊伍日趨老齡化，文化程度相對偏低，專業技術力量長期不足等“老大難”問題，要直面現實，立足長遠，盡快尋求破解良策。進一步完善管人用人激勵機制，不斷挖掘交通干部隊伍的潛力。一方面采取教學相結合的方式，加強對干部職工隊伍的思想教育和業務培訓。

　　局領導要率先垂范，帶領干部加大執行力，教育干部職工要以大公無私、無私奉獻精神，拿出決戰決勝精神，加班加點做好工作。進一步拓寬思路，提高技能和工作效率，提升交通服務能力和服務水平。

　　要整合資源，調動干部職工積極性，發揚長處彌補短處，合力推進交通各項工作;另一方面，要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，積極開展風險防控再查找工作，落實防控措施，切實擔負起“抓業務必須抓廉政”的“一崗雙責”責任，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，切實落實黨風廉政建設責任制主體責任。加強學習，創新廉政管理制度，提高廉政防腐意識。

　　努力做到既要干好事，又要不出事，從思想上、制度上、措施上，實現黨政清廉、干部勤廉、系統崇廉、風清氣正的“廉潔交通”目標。

簡報 篇16

　　20xx年3月12日下午，地區衛生局黨組召開專題會議，聽取全區地市人口計生委座談會精神匯報。會議由地區衛生局(人口計生委)黨組書記、副局長王積林主持。地區衛生局(人口計生委)辦公室、政工科、農衛科、財務審計科、地區婦保院等相關部門負責人及人口計生部門全體干職參加了會議。

　　會議首先由地區衛生局黨組成員、副局長霍凱江同志傳達了全區人口計生委主任座談會精神，并就20xx年人口計生工作進行了安排部署。

　　地區衛生局黨組書記、副局長王積林在聽取匯報后表示對霍凱江同志傳達的全區人口計生委主任座談會精神和貫徹落實座談會精神的意見完全同意，并強調：做好人口計生工作，貴在堅持，我們**人口計生工作基礎很好，計生干職要做好總結工作，認真梳理人口計生各項工作，明確任務，就如何貫徹好、落實好人口計生工作制定切實可行的方案。一是認真總結回顧人口計生各項工作，對照會議精神，理清20xx年工作思路，進一步提出貫徹落實方案;二是研究制定人口計生目標任務，落實到人頭，做到事事有人負責，限時限期完成人口計生各項工作;三是組織地區人口計生干部，帶著目標任務分赴基層督查各項任務落實情況。

　　會議就人口計生其他工作進行了安排部署。

簡報 篇17

　　根據江都市人大會辦公室下發的《關于組織市人大代表活動的通知》相關要求，我鎮人大組織全鎮人大代表于20xx年12月27日下午在鎮政府四樓會議室召開會議，研究討論文件中的主要部署和要求，并著重對《政府工作報告》(征求意見稿，以下簡稱《報告》)進行初審，與會代表暢所欲言，紛紛提出自己的意見和建議，在肯定《報告》的基礎上提出了許多中肯而又寶貴的意見和建議。

　　與會代表一直認為，《報告》結構嚴謹，思路清晰，文筆流暢，目標宏偉，重點突出，數字詳實，總結工作客觀實在;《報告》對今后五年提出的工作目標比較符合江都市的實際，把興辦工業擺到了突出位置，以工業發展帶動產業發展，對數據定位很準確;《報告》縱觀全局，既實又新又細，分析問題比較精辟透徹，深入淺出;部署工作具體詳細，便于落實，具有很強的指導性、針對性和可操作性。 同時，與會代表也在肯定《報告》的基礎上，根據各自所在的不同崗位和領域，分別談了很多切實的意見和建議，現將這些意見和建議總結如下：

　　一、建議增加“處理城市建設與民生工程兩者關系”方面的內容

　　相關方面的代表認為，隨著我市城市化進程的不斷加快，城市建設的步伐越來越大，今冬明春的拆遷量也會相應加大。在這一點上，民生問題就顯得尤為突出。在《報告》中，應體現出協調二者關系方面的內容，政府必須考慮人民群眾的生產、生活和住房安置問題，盡量做到“先安置，后拆遷”。

　　二、建議增加“不僅要重視發展速度，更要重視發展質效”方面的內容

　　一些代表認為，我市城市建設的速度有些超出常規，與現實社會的可承受度不相吻合。在城市發展上，不能一味強調上速度、上規模，更要在發展的質態上下功夫，不應只注重短期效益，更要看重長期效益。比如在土地的出讓上，政府應該將土地用作真正的工業開發，因為只有工業效益上去了才是解決民生問題的根本，政府也才能獲得更多的稅收支持。

　　三、建議增加“發展村級經濟”方面的內容

　　村級集體經濟的發展對于促進農業增效、農民增效具有其他方面不可替代的直接作用。《報告》在這方面體現的還不夠。在實際操作中，一些村和部門在發展村級經濟時會遇上很多阻力，這些阻力來源于某些權力部門的干涉，動輒被審查或叫停，更有甚者被追究經濟、政治責任。這些情況與中央發展三農、服務三農的精神不吻合。

　　四、建議增加“涉及三農”方面的內容

　　自20xx年起，中央連續下發了7個關于“三農”方面的一號文件，可見中央對農業、農村、農民問題何等的重視。作為中央人民政府下轄的縣級人民政府，在《報告》中應該加強對“三農”問題的重視程度。在健全強農惠農政策體系、提高現代農業裝備水平、加快改善農村民生、協調推進城鄉改革、加強農村基層組織建設等方面根據江都實際，有所建樹。

　　五、建議增加“關注本土企業”方面的內容

　　一些企業主要負責人代表認為，政府在加大招商引資力度的同時，更要關注本土企業的發展。作為江都土生土長的企業和江都本地企業家，本土企業更能為經濟、社會發展做出貢獻，也更可信、更可靠、更熟悉家鄉情況，更容易創造經濟和社會效益。政府應在土地政策和稅收政策等方面給予本土企業更多的優惠，讓它們不流失、扎下根、能發展、上水平。

　　六、建議增加“教育事業適應城市化發展”方面的內容

　　教育領域的代表認為，隨著濱江新城的興起，北城區中小學即將動工，但師資水平仍然跟不上城市發展的需要。一方面，濱江新城作為一個現代化的濱江生態園林城市，其中包括高端住宅區和商務設施，相應的幼兒園、中小學可容納的學生數量卻相當有限;另一方面，南城區的幼兒園、中小學現狀也不適應城市發展需要。建議政府應優先發展教育，與城市化水平向適應，早日解決學生家長的后顧之憂。

　　七、建議增加“解決鄉鎮醫務人員相關待遇”方面的內容

　　衛生領域的代表認為，現有的鄉鎮醫生待遇和鄉鎮醫療機構設備、醫療水平不能滿足基層群眾就醫的實際需要。一方面，原有鄉鎮醫生的醫療保險、退休養老問題沒有解決，影響他們的工作積極性;另一方面，基層醫務人員待遇低，造成大中專畢業生不愿意到基層醫療機構工作，青黃不接，加之原有的醫療設備陳舊、老化，不能切實解決群眾“看病難、看病貴”等問題。

　　八、建議增加“社區相關問題”方面的內容

　　社區方面的代表認為，應加大對老城區、老小區和無物管小區改造的力度;加大公共財政對基層社區文化設施建設的投入力度，滿足越來越多的離退休職工和拆遷安置人員的業余文化需要;落實城區育齡婦女的生育保險政策;重新商討“責任屬地化，權力部門化”的管理模式，根據實際情況，減輕社區壓力和負擔;落實社區工作人員的“五險一金”相關待遇等。

　　九、建議刪除“阿波羅花卉市場”等方面的內容

　　有代表認為，在阿波羅花卉市場、萬畝花木園建設上，以往所公布的數字與實際情況不符，如《報告》中涉及這方面內容，可能會給代表們造成不實的感覺，建議刪除這部分內容。

　　十、建議政府和各職能部門加大對代表提議的重視程度

　　有代表認為，在以往的人代會上提的建議很多都是所答非所問。本應該是政府答復的卻讓一些職能部門來答復，本應該是職能部門答復的卻代之以人情答復，這樣就造成了一些議案沒有真正落到實處。比如事業單位和離退休人員撫恤金的發放問題，就一直沒有做出明確的答復，目前做法也與中央相關文件要求不符。建議政府應加大對代表提議的重視程度，提議的答復部門應該對口，保證每項議案都能真正落實到位。

簡報 篇18

　　20xx年10月10日下午，陜西省教育廳召開廳機關相關處室(單位)會議，傳達學習第15次廳務會議精神，通報20xx年全省教育經費統計和省教育廳部門決算情況、20xx年省教育廳部門預算執行和教育財務重點工作進展情況、20xx年省教育廳部門預算方案，研究部署20xx年省教育廳部門專項資金預算編制及項目申報工作。

　　會議指出，在省委、省政府堅強領導下，全省各級黨委、政府堅持教育優先發展，努力克服困難，完善教育投入機制，想方設法加大教育投入，20xx年全省及地方教育經費投入、國家財政性教育經費投入同比增長保持6%以上，為加快教育強省建設奠定了堅實的物質基礎。會議強調，要進一步加強全省教育經費統計工作，強化部門決算分析運用，確保法定教育投入“三個增長”。

　　會議指出，20xx年省教育廳部門預算執行情況總體平穩。建立中職生均撥款制度、免除普通高中學生學費、完善基礎教育經費保障機制、落實教育扶貧脫貧20項精準舉措、全面改善貧困地區義務教育薄弱學校基本辦學條件、清查行政事業單位資產和建設內部控制體系、基礎教育經費管理績效考評、部門預算管理綜合評價和向社會公開等財務重點工作進展順利，受到省委、省政府、教育部和省財政廳等部門的充分肯定。會議強調，要進一步加快預算支出進度，加強財政專項項目管理，提高教育經費績效，更好支持和保障教育改革發展。

　　會議指出，20xx年是實施教育發展改革“十三五”規劃的重要一年，要充分認識經濟新常態和財政收支矛盾形勢，認真貫徹財政預算管理改革精神，按照零基預算、綜合預算、透明預算、剛性預算、績效預算的要求，做好20xx年部門預算編制和項目申報工作。要圍繞省委、省政府決策部署和教育改革發展重點任務，優化資源配置，基礎教育專項資金要圍繞均衡發展，向貧困地區和革命老區傾斜，著力解決城鄉突出矛盾;職業教育專項資金要圍繞資源整合，支持提升質量和內涵發展，推進現代職教體系建設;高等教育專項資金要圍繞“四個一流”和創新型省份建設，加強統籌規劃和分類支持，著力在全國爭先進位;學生資助專項資金要圍繞教育精準扶貧，實施建檔立卡戶學生全覆蓋，著力打贏脫貧攻堅戰。會議強調，要按照廳黨組部署，高度重視，落實責任，夯實工作基礎，嚴格按照時間節點完成項目申報工作，嚴格實行項目庫系統管理，嚴格項目事前評審和績效目標管理，共同做好20xx年專項資金預算編制和項目申報工作。

簡報 篇19

　　12月4日下午,省委組織部召開部機關全體干部職工大會,傳達學習省委書記趙克志在全省黨的建設工作會議和省委會議上的重要講話精神,組織學習新修訂的《貴州省黨員干部政治紀律“十嚴禁”》和《貴州省黨員干部作風“十不準”》。

　　會議要求,全省組織系統要把學習貫徹全省黨的建設工作會議精神,特別是趙克志書記的重要講話精神,作為加強和改進組織工作的重大機遇,切實把思想統一到中央和省委從嚴治黨、從嚴管理干部、從嚴抓黨建的部署要求上來,強化責任擔當,履行好管黨治黨的政治責任。切實從抓好理論武裝、法治教育、作風建設和完善日常管理、改進考核辦法、強化追責問責等方面加大力度,引導和督促黨員干部既廉政又勤政、既干凈又干事。全力推進黨的建設制度改革各項任務落實,完善法規制度體系,督促檢查制度執行到人到事。結合指導各級領導班子開好民主生活會、抓好組織部門整改任務落實,更加嚴明政治紀律、組織紀律、廉政紀律,促使組工干部爭做講政治、有紀律、守底線的表率。

簡報 篇20

　　集團公司良好的發展態勢，不斷吸引著各方面人才的加入，為了使新員工了解公司文化，熟悉工作要求，盡快的融入到團隊中，以飽滿的熱情投入到工作事務中，5月18日上午，集團辦組織了20xx年度第批新員工入職培訓，參加此次培訓的新員工共計16人，均為集團近一個多月來招聘的管理、技術方面的業務骨干。

　　參與培訓的新員工首先各自進行了自我介紹和初步感言。集團公司高總對新員工來到麗彩工作表示歡迎，并希望新員工不僅要盡快適應新的工作環境，更要積極思考、積極推動崗位工作上水平，與企業一道成長，促進企業進步成長。高總還就集團公司發展歷史、文化特點、產業布局、項目概況等作了詳盡介紹。隨后集團辦楊朝軍同志為大家做了《你在為誰工作》的主題培訓，通過典型事例、職場故事講述了工作行為準則。集團辦王曉光主任就《麗彩集團員工手冊》進行了解讀，并帶領大家一起誦讀學習《集團工作導訓》。

　　通過培訓，大家增加了認識，加深了了解。對集團整體狀況印象深刻，對集團管理要求更加清楚，為今后順利地做好本職工作、發揮好崗位作用奠定了基礎。

簡報 篇21

　　分類：公文寫作 標簽：公文 寫作

　　簡報是黨政機關、人民團體、企事業單位內部用于匯報工作，反映問題、溝通情況、指導工作，交流經驗、傳遞信息的一種簡短的有一定新聞性質的文書材料。

　　簡報格式一般由報頭、正文、報尾三部分組成。

　　(1)報頭

　　報頭一般占首頁三分之一的上方版面，用間隔紅線與正文部分隔開，報頭內容有： 報名：“簡報”、“簡訊”，一般用大字套紅，醒目大方。

　　期數：排在報名的正下方，有的連續出，還要注明總期數，總期數用括號括入。 編號：排在報頭右側的上方位置。

　　編發單位：排在橫隔線的左上方位置。

　　印發日期：在橫隔線的右上方位置。

　　密級：如：“機密”、“絕密”、“內部刊物”等排在報左側上方位置。

　　(2)正文

　　就是選刊的文章部分。編排原則是：①各篇文章要圍繞一個中心，從不同角度反映某一個問題;②最突出中心的文章排在前頭;③每篇文章疏密間隔要恰當，標題字大小要一樣。

　　(3)報尾

　　在末頁的下方，用兩條平行線框住，左側寫報、送、發單位的名稱或個人姓名、職務、右側寫本期印發份數。

簡報 篇22

　　12月4日下午,省委組織部召開部機關全體干部職工大會,傳達學習省委書記趙克志在全省黨的建設工作會議和省委會議上的重要講話精神,組織學習新修訂的《貴州省黨員干部政治紀律“十嚴禁”》和《貴州省黨員干部作風“十不準”》。

　　會議要求,全省組織系統要把學習貫徹全省黨的建設工作會議精神,特別是趙克志書記的重要講話精神,作為加強和改進組織工作的重大機遇,切實把思想統一到中央和省委從嚴治黨、從嚴管理干部、從嚴抓黨建的部署要求上來,強化責任擔當,履行好管黨治黨的政治責任。切實從抓好理論武裝、法治教育、作風建設和完善日常管理、改進考核辦法、強化追責問責等方面加大力度,引導和督促黨員干部既廉政又勤政、既干凈又干事。全力推進黨的建設制度改革各項任務落實,完善法規制度體系,督促檢查制度執行到人到事。結合指導各級領導班子開好民主生活會、抓好組織部門整改任務落實,更加嚴明政治紀律、組織紀律、廉政紀律,促使組工干部爭做講政治、有紀律、守底線的表率。

簡報 篇23

　　在人力資源部組織協調和縝密安排下，為期一天的品牌中國產業聯盟20xx年度第二期員工培訓工作在公司會議室展開。品牌中國產業聯盟秘書長王永、副秘書長張呂清，總經理助理高斌、品牌研究中心總監張永真、品牌推廣中心總監馬曉晨以及人力資源總監劉芳擔綱本次培訓活動的講師，為近20名新員工進行為了培訓。

　　本次員工培訓活動共分為五個培訓課題，培訓資料涉及品牌中國發展史及品牌理念、企業文化、業務格局、企業資源平臺、品牌推廣與媒體傳播方式、企業制度等方面。本次培訓工作，以講師主講和員工互動交流相結合的方式，幫忙員工了解企業，加深新員工對企業文化、企業資源的了然，同時更增加了員工之間的互相了解和深入的溝通。本次培訓工作前期準備充分，培訓課堂互動氛圍熱烈，到達了預期培訓效果。

　　品牌中國產業聯盟秘書長王永向新員工們表示歡迎之后，就五個議題對新同事們進行了培訓。首先他介紹了他的個人發展狀況，讓新員工對他有了一個更加直觀和立體的了解;然后就為什么做品牌中國、品牌中國的現狀和未來以及新同事們在品牌中國的發展前景的展望與新員工們進行了闡述和溝通。最后王永秘書長和新員工的同事們分享了他個人的一些感悟和體會，并鼓勵所有的新同事要“胸懷高遠，腳踏實地”，共同為中國的品牌事業添磚加瓦。

　　品牌中國產業聯盟副秘書長張呂清就聯盟狀況做了更加詳細是闡述和解釋，幫忙新員工們熟悉聯盟基本狀況。張呂清表示，我們要堅持不懈的以奧組委和達沃斯作為榜樣，專注于中國品牌事業。

　　品牌研究中心總監張永真、總經理助理高斌、品牌推廣中心總監馬曉晨、人力資源總監劉芳分別根據制定的相關培訓課題給新員工進行了培訓和答疑。入職培訓是增強員工企業認同感，培養員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國的員工都能在品牌中國產業聯盟實現個人的價值。

簡報 篇24

　　會上，鎮綜治辦主任宋益品安排了具體工作，要求居委會要對集鎮各單位院壩、樓頂進行檢查，各村(居)分社按自己的方法進行拉網式排查，并將排查、踏查情況總結書面報鎮綜治辦。最后，鎮長孫仕元重點強調禁毒工作的重要性并對各村(居)做出要求：

　　1、各村(居)要有信息聯絡員，一定要做好信息收集工作;

　　2、各村(居)工作組立即到村(居)督促此項工作，進行“橫向到邊，縱向到底”的拉網式排查，村、社、戶層層查，特別是重點村如高箐、龍樹、朵古等村要更加仔細排查;

　　3、各村(居)于3月4日前將工作自查情況形成書面材料交工作組長簽字認可后報鎮綜治辦;

　　4、3月5日后，鎮政府、綜治辦到村社檢查，如查到種植罌粟和其他毒品原種植物的村(居)，經黨政聯席會研究后從經濟上、行政上進行嚴肅處理，

　　5、各工作組要做到內緊外松，引起高度重視并注意工作方法。

　　巖架禁毒辦開展“6.26”禁毒宣傳活動

　　為紀念“6.26”國際“禁毒日”，深入推進新一輪禁毒人民戰爭，全面宣傳貫徹實施《禁毒法》和《貴州省禁毒條例》，鞏固我縣“無毒縣”成果，進一步掀起禁毒人民斗爭新高-潮，增強廣大人民群眾對毒品知識的了解及毒品對人體、家庭和社會的危害，讓廣大人民群眾更加了解禁毒工作的方針、政策，自覺抵制和參與禁毒戰爭，按照上級禁毒部門的要求，結合我鎮實際，20xx年6月19日，利用巖架趕場群眾相對集中這一優勢，鎮政法委書記韋乾書組織公安、安監、衛生等部門在巖架街上開展禁毒宣傳活動。

　　此次集中宣傳活動，我鎮禁毒辦共投入工作人員7人，發放各類禁毒宣傳資料1000余份，接待前來咨詢群眾50余人次。

　　通過宣傳，使廣大人民群眾基本知道毒品的危害，特別是對新型毒品的危害有所認識，提高了廣大人民群眾識毒、防毒和拒毒的能力。動員廣大人民群眾履行法定義務，積極參與禁毒人民戰爭，有力地掀起禁毒宣傳新高-潮，促進人人參與禁毒，人人依法禁毒，為禁毒工作的開展營造了良好的社會氛圍。

簡報 篇25

　　中心學校為了有效貫徹落實《市教育局和市監察局聯合下發的關于加強教師隊伍建設的九項規定的通知》精神，提高教師的思想認識，創建人民滿意學校，積極行動起來，將文件精神落到實處。

　　月日上午，中心學校召開了全體教職工大會，會議上中心學校黨支部書記李淑英傳達了教育局、監察局聯合下發的《關于加強教師隊伍建設的九項規定的通知》，工會主席陳立福宣讀了《中心學校教職工請假管理制度》。校長傳達了市教育局年工作會議精神，布置了《年中心學校工作要點》，同時結合學校實際對全體教師提出了新的要求，要求全體教師必須嚴格遵守九項規定，愛崗敬業，團結協作，勤奮努力，堅決杜絕違紀現象在中心學校出現，使的教育再上一個新的臺階。

簡報 篇26

　　近期，在政府后樓會議室隆重召開了20xx年全區人事、財政、編制工作會議。參加會議的有區直機關及鄉鎮主管財務領導及財務人員，區長于德志同志應邀參加了會議。

　　會議由政府辦主任童申玉主持。在會上金峰局長對我區20xx年財政工作進行了回顧，并對20xx年財政工作進行了安排。金峰局長在會中指出，20xx年我區財政工作取得了有目共睹的輝煌成就：財政收入蛋糕越做越大，由20xx年的17310萬元增長到20xx年的25004萬元，同比增長44.4%;20xx年財政總支出達到47392元，財政職能已經從“吃飯財政”轉變到“民生財政”、“建設財政”;財政隊伍整體素質進一步提高，服務質量進一步提高。在安排20xx年財政工作時，他指出我們財政部門今年要繼續科學理財，統籌安排，確保經濟社會事業和諧發展，加大產業結構調整力度，鞏固培育新型財源，建立長效增收機制。要進一步強化依法理財和為民服務理念，提高財政監管質量，增強財政法制建設，打造好財政機關干部和全區財務人員兩支隊伍。

　　會上，于區長作了重要講話，對過去一年來的財政工作取得的顯著成績給予了充分肯定，并對今后的財政工作提出了希望和要求。并指出我們目前要奮斗目標是要完成哈南工業新城開發建設71平方公里，打造100平方公里新城核心區雛形，形成輻射貫通周邊各工業園區框架格局，經濟總量上再造一個哈爾濱工業，實現“率先晉位”，成為全省最大的現代產業集聚區。在“”期間，平房區財政收入預計突破5億元大關，平均每年保持20%增長速度。要實現這一發展目標和發展速度，實現財政收入翻一番的目標。

　　在哈南新城建設時期，我們要充分的把握好政策、產業、投資的時機、地域和環境的優勢。讓我們哈南新城建設中的每一份子齊心聚力，敢于擔當，堅定信念，創新發展。

簡報 篇27

　　x月xx日晚19:30分，工商管理系黨支部團總支學生會“三家一體”例會在工商管理系辦公室召開，計劃開展近期工作。會議由工商管理系輔導員楊波主持，系黨支部書記尹耀民列席會議，學生黨支部、系團總支及學生會主要干部參加例會。會上由尹書記對我系近期工作進行總結和了解，并對后期工作進行指導安排，工商管理系輔導員楊波老師做重要工作部署。

　　尹書記指出：“維穩工作是同學正常健康學習的保障”，今年是青海大學學風建設年，特別要求校園擁有一個正常安全穩定的學習環境，要求各班信息員要及時有效地向上反饋班級動態信息。針對近期發生的校園安全問題，尹書記呼吁全體團員保持校園安全，維護校園穩定，同時積極響應學校學習校紀校規倡議，加強自身生命財產安全。尹書記的指示幫助我們明確了近期工作的重點，為學生工作與活動的開展指明了方向。

　　接著，尹書記又對我系學生參加校院兩級組織學習《學生手冊》的考試情況做了了解，通過詢問和在場學生干部發言的方式，了解到了我系學生的學習基本情況。并對此次學習考試后動作出回應和解釋，使得學生干部進一步的了解了活動的目的和意義。

　　尹書記還對我系的學生工作特色建設提出規劃，希望在本年度開展以教育引導為主題的宣傳教育系列活動，主要分為三個章節：勵志篇、成才篇和警示篇。通過此次活動，使得我系乃至我院的學生樹立正確的校園學習生活觀念。

　　系輔導員楊波老師為學生會近期工作的開展做詳細部署，繼續強調督促各班上晚自習，通過晚自習提高我系的學習氛圍。楊波老師對我系學生會改選作出總體規劃，引導學生干部積極開展工作，要求換屆選舉要公開透明。

　　最后，學生黨支部、團總支及學生會成員積極的討論關于本學期其他工作，就如何開展建團九十周年，“學風建設”下基層，學習雷鋒活動三方面活動展開討論。

　　本次會議在校開展“學風建設”的大環境下召開的，繼我系上次“三家一體”會議之后的又一次具有重要指導意義性會議，全局部署了我系本學期的工作，對促進和諧、安定的校園氛圍，建設積極、向上的學習環境提供了大的方向，進一步體現了以黨建帶團建，以黨團建設帶動學風建設，以黨團創新帶動學風創新，

　　使得黨團工作做到實處。相信在此次會議的精神指導之下，我系近期學生工作將會得到更好的成績。

簡報 篇28

　　學無止境，精益求精

　　為了增強企業員工專業技術水平，促進公司員工內部工作經驗交流，于20xx年 9月在公司綜合運營部的組織下對全體員工進行培訓學習。

　　培訓過程中，講師通過現場經驗傳授、現場模擬和名家故事解析等方式，深入淺出的引導員工對專業知識掌握和企業文化建設的認識和理解，語言感染力強，風趣幽默，充分調動了員工的學習興趣，營造了積極的學習氛圍，全體員工收獲頗豐。

　　本次培訓商廈予以高度重視，認真組織，細致策劃，就培訓內容需求召開了相應的會議，聽取各部門建議，做到集思廣益，最終確定以商管員管理職責、義務和責任、現場臨時用電安全為主要培訓內容，讓全體員工接受一次了有針對性的培訓教育。商廈領導也對本次培訓活動給予了大力支持，使得本次培訓高質、高效的完成。

　　培訓進行中講師針對商管員管理職責、義務和責任，運用案例分析與經驗交流的方式，從知識學習充實自己，到盡職盡責、認真工作的態度，公司的事就是自己的事到拒絕敷衍，負責任就要把工作做徹底。從各個方面不同的角度闡釋了職業技能和工作態度的重要性，并指明了如何成為優秀員工的途徑;從多方詮釋了理論學習與現場實際的重要性。全體員工專心致志，生怕錯過每一個知識要點，重點、難點會有效記錄，精彩部分會致以熱烈掌聲。

　　青春因夢想而彌足珍貴，因拼搏才愈顯真實，人生因踏入公司這個集體而精彩紛呈。非常感謝公司提供的培訓機會，我們會以本次培

　　訓為契機，不懈努力、拼搏進取，以更加優異的表現回報公司，為不斷發展，不斷壯大的公司貢獻自己的力量!