個人簡歷寫作要領(lǐng)
量化簡歷的技巧
如何使自己的簡歷量化呢?具體地說,用數(shù)據(jù)或百分比指標來量化你的業(yè)績和技能,如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等,你的表述越具體,未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如:
1.列舉一項或多項你參加或承擔的重要項目或計劃,你在其中的職責和貢獻(哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員),在達到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外,你還作出了那些其他貢獻;
2.你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納?若有,說明其內(nèi)容,在實施這項建議時你的作用以及你因此取得的業(yè)績和資歷;
3.你是否做過管理別人的工作?若有,有多少人在你的領(lǐng)導之下?他們是哪種層次的員工(文秘類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、行政管理類等)?
4.你是否處理過緊急或危險情況?并對此加以說明。