干部要學會感恩演講稿
感恩，是人類一種美好的情感，是一種處世哲學，是一種生活的大智慧。下面是第一范文網小編精心整理的干部要學會感恩演講稿，供大家學習和參閱。
干部要學會感恩演講稿
感恩，是人類一種美好的情感，是一種處世哲學，是一種生活的大智慧。山感恩大地，方成其高峻;海感恩溪流，方成其博大;天感恩飛鳥，方成其廣闊。只有胸中常懷一顆感恩的心，才會不斷地錘煉諸如溫暖、自信、堅定、善良等美好品格。作為一名組工干部，更應當常懷感恩之心，懂得珍惜，學會感恩，以保持寬廣的胸懷，涵養高尚的情操，不斷激發自己的責任心和事業心。
感恩父母。孟郊在《游子吟》中寫道:慈母手中線，游子 身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸，誰言寸草心，報得三春暉。字里行間流露著母子深情，字字句句傾訴母愛之魅力。父母給予我們生命，哺育我們成長，教育我們長大，沒有父母便沒有我們，我們要珍惜父母的深情，以實際行動報答父母的養育之恩。
感恩組織。一個干部的成長與升遷，固然有個人奮斗因素，但最根本的是組織培養和教育。作為一名干部，無論你所處何種崗位，也無論你擔任何種職務，都離不開組織的教育和培養，沒有組織，就沒有我們的今天，就沒有我們的一切。只有把感恩組織作為一種政治覺悟、一種人生態度和一種生活境界，才能真正成為一個信念堅定、思想純潔、對黨和人民無比忠誠的人。也只有這樣的組工干部，才能受到群眾的歡迎，得到組織的認可。
感恩群眾。人民群眾養育了我們的黨，人民群眾成就了我們黨的偉大事業，人民群眾給予了我們干事創業的舞臺。人民群眾是我們的衣食父母和力量源泉。我們要心懷感恩，始終把人民放在心中最高的位置，將他們敬奉為“上帝”，像孝敬父母那樣善待他們，像熱愛親人那樣情系他們。用自己的辛勤工作，讓群眾的事情辦得順利些，讓群眾的困難解決得順暢些。送人玫瑰，手留余香，為別人做善事，也是為自己積累幸福。
感恩同事。“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，每名干部的成長都離不開同事的幫助和支持。機關的同事們普遍講政治、講原則，也很講感情、很有人情味。無論是工作還是生活上，同事都會給予慷慨無私的幫助和無微不至的關懷。大家親如一家，平常工作中分工合作、各司其職，有重大任務時大伙齊心協力、攜手而上、不分彼此。同事的關心，豐富了我們的閱歷、提升了我們的智慧;同事的批評，磨礪了我們的意志、拓寬了我們的心胸。我們要懷著感恩之心對待同事，把“誠信友愛互相幫助”作為基本操守。
人的一生就是感恩的一生，我們沐浴著別人的恩澤而來，感恩是我們一生的使命，讓我們以感恩的心將我們的愛撒向這個世界。
干部要學會感恩演講稿范文
感恩是一種謙卑的人生態度，更是一種人生大智慧。當一個人懂得感恩時，便會把感恩化作一種充滿愛意的行動，實踐于生活中。每一天，我都充滿著感恩的情懷，只有心永遠被溫暖籠罩，才能感受到工作的可貴、生活的美好。感恩大自然，有夏風悠悠、山泉潺潺，鶯歌燕舞、花紅草綠……感恩生活，有如歌的友情，醇厚的親情……
感恩組織，使我健康成長有今天。工作十年，基層四年，機關六年，從基層的教師，到機關的干部，從大學生到公務員，從基層到市委……一路走來，我倍感幸運，也非常珍惜。回想自己走過的路程，每一步都是組織的信任和培養。一直懷著感恩的心，把每一次的進步都當成是新的起點，把每一個崗位都當作寶貴的人生經歷。其實組織就像蚌，我們就是蚌里的沙粒，組織用一次次的寬容與信任磨礪我們，浸染我們，幫助我們……經年累月，砂粒就能成為一顆顆珍珠，光彩熠熠。我也深知，信任就是責任，鼓勵就是動力。對組織感恩，才會用一顆積極進取的心，去回饋組織給予我們的一切，我也唯有在今后的工作中一如既往，用心去想，盡心去做。
感激同事，助我順利工作每一步。如果說這幾年我有所收獲，有所長進，全得益于領導和同事們的教誨與啟迪、關心與關注，這是我成長的基石和前行的動力。可能人的這輩子，除了家人，與我們朝夕相處、共同拼搏、一起努力、見證成長的人，應該就是同事了。我也經常覺得自己是個幸運的人，因為無論何時何處總會有人給我幫助與關懷，在我工作有失誤的時候，是同事善意的提醒;在我工作很多的時候，是同事無私的幫助;在我取的小小成就的時候，也是同事一起快樂地分享。十年工作之路，我一次次地體會到，大家都用真誠與寬容組成了我工作歷程的點點滴滴。其實，一起工作的日子是快樂的，一起奮斗的歲月終究是難忘的。時光終將把成功、失意統統遺忘和流逝，而不會輕易失去的，就是同事之間的這份濃濃情誼。對別人感恩，相應地也會得到別人對自己的感恩，這樣是收獲了兩份好心情，何樂而不為?
感謝家人，讓我快樂生活在當下。無論在哪一個工作崗位，都凝聚著家人的關愛和付出。有時忙于工作，沒有周末，疏忽了家人，忙里偷閑地照顧家人，他們總是“我們都知道”，每次心里既有滿滿的幸福感，更多的是深深的自責感。家人的溫暖就是盛夏的那一絲清涼，就是隆冬的那一縷陽光，給了我奮發向上的信心、積極工作的動力和風雨無阻的力量。作為奮斗在組織部門的一名干部，我深感工作任重而道遠，但我堅信，有家人的無私支持，我就有了更加穩固的后防和更加溫馨的驛站。感恩的力量是非凡的，我會把每一天都當成是感恩節，盡自己的能力去愛我的家人。
生命不是直線，伴隨著鮮花掌聲的，還有荊棘和險灘，甚至眼淚。在跌宕沉浮的人生際遇中，幸而有大家的一路關懷與幫助。一封薄薄的感謝信，幾句真誠的感恩辭，道不盡我對身邊關心愛護我成長的領導、同事、朋友、親人的真誠的謝意。那就讓我的句句心語，連綴著滿心恩情，將初夏的清涼傳遞!
干部學會感恩演講稿范例
“我是農民出身，是共產黨把我從一名文盲培養成一名干部，我很知足，也很感恩。”岳陽九旬離休老干部王忠，一生清貧，住的是50多平米的單位宿舍，一雙舊皮鞋穿了20xx年。盡管享受醫療全報銷待遇，他卻不愿給國家增添負擔，堅持吃普通藥，盡量不住院。正是這樣一位有點“摳”的老人，卻作出一個十分慷慨的決定：把自己省吃儉用攢下的xx萬元全部作為“特殊黨費”上交，體現出黨員干部知恩報恩的崇高風尚。
感恩既是人之常情，也是黨員干部為官從政的基本要求。現實生活當中，一些黨員干部回顧個人成長歷程時，往往心生感慨：我是一名農家子弟，受黨教育培養多年，今天來之不易，定當好好珍惜。不禁讓人思考，他們跳出農門實現“華麗轉身”的支點是什么?離開了這個支點，人生走向又如何?某種意義上，黨員干部類似跳高運動員，借助撐竿發力，得以躍升新的人生高度。離開了撐竿，夢想將遙不可及。這根撐竿就好比黨組織，關鍵時候鼎力相助，功成之后悄然隱退。
個人與組織，如同魚之于水，受益不覺，失之難存。黨員干部的成長，是一個漫長的過程，除了自身努力，更重要的是靠組織的培養教育。“每扇為你敞開的門，后邊都有一個開門的人”。組織就是黨員干部的“開門人”。如果沒有組織提供的學習與工作環境，沒有組織的教育和鼓勵鞭策，哪怕能力再強，水平再高，也難有成就。從青澀學子成長為黨員干部，正是得益于組織提供的機遇和平臺，我們才擁有了實現自我價值的可能，才堅定了正確的人生方向，才繪就了美好的人生藍圖。
列寧曾經說過：“黨是組織的總和，黨的力量來自組織，組織能使力量增加十倍。”從歷史維度看，黨組織之于我們國家、之于我們民族，居功至偉、恩比天高。中華民族在共產黨的指引下，走出了漫漫長夜，推翻了三座大山，從“一窮二白”躍居世界第二大經濟體。今天，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現這個目標。黨恩重如山深似海，焦裕祿、牛玉儒、沈浩等一代代優秀共產黨人，窮盡畢生心血，奔走在對黨感恩、服務為民的路上，樹立了不朽的精神豐碑。在我們的身邊，王忠、朱再保等老一輩黨員干部，對黨忠耿赤誠，不顧年高體弱，以己之力回饋黨恩，在青年黨員干部心中引起強烈共鳴。
知恩圖報，善莫大焉。面對黨組織的盛情，黨員干部理應發自內心知恩報恩。作為組工干部，更要帶頭感恩。具體來講，就要對信念堅定如鐵。信念堅定是組工干部最起碼的政治要求，也是最基本的政治擔當。要嚴守政治紀律和政治規矩，筑牢信仰之基、把穩思想之舵，始終堅定“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺維護的權威，做政治上的明白人。對組織純凈如水。牢記黨員身份，積極服從組織安排，對組織真情不虛、真情不私、真情不妄，襟懷坦蕩，忠誠老實，光明磊落，努力做到至純至堅、至真至誠。對事業激情如火。熱情有多高，干勁才有多足。在別人看來無限風光、充滿神秘的組織工作，其實更多的是單調、繁雜、枯燥。組工干部要把工作崗位當作實現人生價值的舞臺，真心熱愛崗位，既任勞、更任怨，甘當默默無聞的幕后英雄，從平常小事做起，從一點一滴做起，不讓差錯在自己手中發生，把簡單的工作做得不簡單，把平凡的事情做得不平凡。對形象愛護如眼。每一個組工干部都是組織部門的“形象代言人”，其作風折射黨風部風。要恪守公道正派，嚴格按照政策、程序、規矩辦事，公道對待干部、公平評價干部、公正推薦干部。要修身慎行、懷德自重，在事業追求、道德修養上進無止境，在職務升遷、功名利祿面前禮讓三分，不越紅線，堅守底線。
感恩是組工干部成長的路標，引導我們歷經風雨洗禮，穿越千山萬水，目標如一，永不迷途。對組織有知恩之心，胸膛就會多一些陽光，少一些陰霾;對組織有謝恩之情，境界就會多一些高尚，少一些浮躁;對組織有報恩之行，為官就會多一些作為，少一些慵懶。組工干部要立足崗位，積極作為，盡好份內之責，做好份內之事，用實績書寫厚重的人生答卷，為時代標注共產黨人的精神底色。