大學(xué)生主題班會會議記錄（精選15篇）

大學(xué)生主題班會會議記錄 篇1

　　會議時間：20xx年9月5日

　　會議地點：1A205

　　出席人員：12級林業(yè)技術(shù)2班

　　缺席人員：無

　　主持人：謝明飛

　　記錄人：王瑞陽

　　會議內(nèi)容：

　　一.班長對上學(xué)期工作作總結(jié)及布置近期即將展開的工作。

　　1.對上學(xué)期期末考試作總結(jié)并分析以及對需要補考的同學(xué)給予相應(yīng)的提醒。

　　2. 新學(xué)期學(xué)費問題。

　　3.對學(xué)院評比工作而制造成的同學(xué)們的作解釋。

　　4.對學(xué)生及財產(chǎn)安全提醒。

　　5.提醒同學(xué)們更應(yīng)關(guān)注學(xué)習(xí)。

　　二. 班委對各自工作做總結(jié)：

　　1.班長對自己上學(xué)期的工作做分析及對新學(xué)期的工作做計劃。

　　2.團支書對自己上學(xué)期的工作做分析及本學(xué)期相應(yīng)工作通知大家。

　　3.學(xué)委對上學(xué)期學(xué)習(xí)方面給予相應(yīng)的批評和獎勵。

　　4.生活委員對上學(xué)期班級消費作總結(jié)。

　　5.宣傳委員對宣傳工作進行相應(yīng)宣傳。

　　6.心理委員對同學(xué)們的心理健康做出相應(yīng)的安慰。

　　7.體育委員對上學(xué)期體育活動做分析。

　　8.文藝委員對上學(xué)期各方面活動做總結(jié)。

大學(xué)生主題班會會議記錄 篇2

　　會議時間：20xx年12月20日

　　會議地點：1A205

　　出席人員：13級林業(yè)技術(shù)2班

　　缺席人員：無

　　主持人：謝明飛

　　記錄人：王瑞陽

　　班會內(nèi)容：

　　1、謝明飛：這次我們班會的主題是“誠信考試”。的確，又到了期末，這個話題是大家年年討論的話題，為了將學(xué)校誠信考試的要求灌輸給大家，讓大家能夠踏踏實實地考試，我們召開這次班會。希望大家各抒己見，踴躍發(fā)言。

　　2、團支書趙林同學(xué)宣讀《信陽農(nóng)專林學(xué)系關(guān)于對考試違紀(jì)和作弊學(xué)生處理的暫行規(guī)定》。進一步闡述了這次主題班會目的和意義：在期末考試來臨之際，為配合學(xué)校、院系關(guān)于加強考風(fēng)考紀(jì)工作，教育同學(xué)們做誠信大學(xué)生。

　　3、同學(xué)探討“如何正確理解誠信考試?”

　　謝明飛：“誠信”考試能夠得到別人的尊重，主張同學(xué)們認(rèn)真復(fù)習(xí)，誠信考試，而不是弄虛作假在考試中作弊。“誠信”是處理個人與社會，個人與個人之間相互關(guān)系的基本道德規(guī)范。誠信是立身的根本，人無信則不立。

　　王瑞陽：在考前要做好準(zhǔn)備，才會有好的心態(tài)面對考試，考試只是檢驗自己學(xué)習(xí)程度的手段，誠信考試是我們的責(zé)任，是保證公平公正的平臺。作為一名預(yù)備黨員，我更要帶好頭，真真正正起到先鋒作用。

　　趙林：誠信包括“誠”和“信”兩個方面。“誠”是講誠實，誠懇。誠實，指言行與內(nèi)心思想一致，不虛假;守信用，指信守諾言，說到做到，不失信。“信”是講信用，信任。誠信是做人的美德。一個人若失去了誠信，就像一個沒有靈魂的人，也想同學(xué)們提出了要求：誠信面對考試，誠信面對生活，為學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)做出努力。

　　張慧娟：不能光是喊出了誠信考試的口號，而是要以實際行動表現(xiàn)出來，做到實際的、真實可見的誠信。

　　劉智翔：考試的方式越來越多，但唯一不變的就是——誠信考試的要求和規(guī)則。誠信考試是做人的意義。

　　龐明欽：作弊會付出沉痛的代價的，有些錯誤可以改正，但是在考試中作弊是無法彌補的錯誤。沒有誠信的人見會被社會拋棄，誠信是我們共同的責(zé)任。 趙雯：誠信是一種做人的原則，誠信是一種人生境界，是一個高品位的人終生最彌足珍貴的精神財富。誠信考試，是事實求事的表現(xiàn)，是表里如一、是尊重生活、尊重知識的表現(xiàn)。

　　范睜睜：誠信實做人之本，我們應(yīng)該從生活中的點點滴滴做起，樹誠信之新風(fēng)，擁有誠信者，走遍天下無所顧忌，幸福和成功隨時隨地會降臨。

　　4、由學(xué)習(xí)委員王曉慧同學(xué)宣讀 <<誠信考試倡議書>>。

　　5、班長謝明飛同學(xué)作總結(jié)：

　　這次班會,達(dá)到了我們的預(yù)期目標(biāo)。同學(xué)們積極發(fā)言，都認(rèn)識到誠信對于人生的重要性,誠信是做人的一種品質(zhì),是個人成就事業(yè)的根基。要培養(yǎng)誠信的良好道德品質(zhì),就要從身邊的每一件小事做起，當(dāng)下來說，就是要誠信考試，不作弊，也不幫助他人作弊。應(yīng)該做到誠實,誠懇,實事求是,重信用,守承諾。相信大家都會在今后的生活和工作當(dāng)中，做到誠信行事，作一名合格的大學(xué)生!最后，預(yù)祝大家在這次期末能夠取得理想的成績!

　　6、由主持人謝明飛同學(xué)組織全班同學(xué)在《誠信考試承諾書》承諾書上簽名。

　　范文二：12級林業(yè)技術(shù)2班20xx年10月16日班會記錄

　　會議時間：20xx年10月16日

　　會議地點：4408

　　出席人員：12級林業(yè)技術(shù)2班

　　主持人： 謝明飛

　　記錄人： 王瑞陽

　　會議內(nèi)容：

　　班長總結(jié)一個月來班內(nèi)主要活動及班級進步方面：

　　1.回顧第一次主題班會——學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，并向廣大同學(xué)征集今后班會意見;

　　2.強調(diào)溝通交流問題，包括班級同學(xué)之間，寢室同學(xué)之間以及與學(xué)長學(xué)姐之間的交流溝通

　　3.各班委向全班同學(xué)匯報這一個月來自己的工作情況;

　　4.班長總結(jié)整體班級工作開展情況，并面向全體同學(xué)布置近期即將開展的活動任務(wù)，包括班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)計劃以及寢室布置的初步設(shè)想方案;

　　二、各班委向全體同學(xué)匯報本月來自己的工作情況：

　　1.強調(diào)班級凝聚力，班委執(zhí)行力，時間安排能力有待提高;

　　2.提醒同學(xué)們更應(yīng)關(guān)注學(xué)習(xí);

　　3.對班級同學(xué)提出若干要求，望每位同學(xué)都有身為12級林業(yè)技術(shù)2班人的意識;

　　范文三：　20xx年10月23日班會會議記錄

　　會議時間：20xx年10月23日

　　會議地點：1A205

　　出席人員：10級林業(yè)技術(shù)2班

　　缺席人員：無

　　主持人：謝明飛

　　記錄人：王瑞陽

　　一、班委確立明確職責(zé)

　　1、各班委明確自己的具體職責(zé)，各司其職，互促互補，形成拳頭優(yōu)勢。

　　2、責(zé)任到人，以后哪個環(huán)節(jié)出了問題，就找具體責(zé)任人。

　　3、宣讀班委成員責(zé)任明細(xì)表。

　　二、整頓班風(fēng)

　　大家現(xiàn)階段普遍存在著：懶、散、慢的詬病。具體表現(xiàn)為：行動散漫，思想不統(tǒng)一。沒有一個緊張勁。集合散漫，隊形散亂。

　　個人思想嚴(yán)重，集體意識太差，無組織、無紀(jì)律，活動不積極，學(xué)習(xí)太被動。 具體整頓：大家有思想是好事。正是少年時，有個人思想是好事。一個民族，一個班級，總要有幾個思想獨特的人，思想先進的人。帶動整個班級整個民族向前跑。只有思想意識提高了，物質(zhì)生活才能得到提升和保障。但是要堅決抵制個人思想。我在這里明確表態(tài)堅決反對。我們班級組織了一個活動，你有三個活動;我們班有一件事，你有三件事。你想一想，如果每一個人都按自己思想去辦事，那么35個人還是一個班級嗎?一個人有個性叫有個性，一群人有個性叫瘋子。 有意見可以向班委提出，班委會認(rèn)真考慮，盡可能的采取科學(xué)有效的方法來治理這個班級。只要你的建議每個人都可以去做，并且每個人都這樣去做了之后我們的班級還是一個班集體。有利于班級團結(jié)，那么我們就會采納。一次一次將自己打倒就是為了不讓自己被別人打倒。

大學(xué)生主題班會會議記錄 篇3

　　時間：20xx年x月x日

　　地點：

　　會議主持：

　　參會人員：局長、副局長。

　　內(nèi)容：健全完善《加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)整改方案》

　　局長：目前，結(jié)合我局“學(xué)習(xí)動員、提高認(rèn)識”“查擺問題、開展批評”兩個階段的工作進度，及《加強作風(fēng)建設(shè)活動征求意見表》《黨員群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子個人的意見、建議表》，還有《加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)整改征求群眾意見表》、《整改方案意見反饋表》，按照市加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)小組的要求，這次會議，我們主要健全完善《加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)整改方案》. 副局長：通過前兩個階段的工作，我局在紀(jì)律作風(fēng)方面有了很大的好轉(zhuǎn)，尤其是全體人員的工作態(tài)度和紀(jì)律遵守方面有了很大的好轉(zhuǎn)，為了將良好的風(fēng)氣長久的保持下去，健全完善《加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)整改方案》是勢在必行的。

　　副局長：是的，最近一段時間同志們的工作熱情高漲，工作效率明顯提高了。

　　副局長：雖然我們加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的工作取得了一定的成效，比較過去的工作作風(fēng)也有了一定的提高，但我們?nèi)詰?yīng)該保持謹(jǐn)慎的態(tài)度，將加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動作為一項長久的工作任務(wù)去完成。

　　副局長：我手里現(xiàn)在有一些《加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)整改征求群眾意見表》、《整改方案意見反饋表》，我也在工作中征求了我們局里的人員及群眾的意見，我們的整改方案應(yīng)當(dāng)在考核機制上更加完善一些，比如，在徹底解決“干與不干一樣，干多干少一樣，干好干壞一樣”的問題，應(yīng)當(dāng)將全體干部職工的考核標(biāo)準(zhǔn)更為細(xì)化一些。

　　副局長：局長說的非常有道理，過去一段時間，我局在工作中確實存在少數(shù)人員工作態(tài)度不積極的現(xiàn)象，按照劉局長的指示，在這段時間，我已經(jīng)構(gòu)建了經(jīng)信局明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將責(zé)任層層落實，并根據(jù)我們發(fā)下去的意見反饋表，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制已經(jīng)初見成效，在此基礎(chǔ)上，我還會繼續(xù)完善這項制度。

　　副局長：雖然我不是主抓加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動這項工作的，但是作為局里的一位分管局長，我也和我分管的職工了解過我們局里的整改方案的反饋情況，大部分的整改措施職工都是認(rèn)可的，但仍有一些職工反映，我局在學(xué)習(xí)提高的方面整改措施不夠嚴(yán)密，并沒有制定出特別詳細(xì)的措施來，所以根據(jù)職工的意見，我建議，我局經(jīng)常召開各項制度的學(xué)習(xí)會議，豐富完善學(xué)習(xí)活動，并多召開一些與工作業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)活動。

　　副局長：整改方案下發(fā)到手里之后，我仔細(xì)研究了一下，并在工作之余和我分管的職工探討了一下，我認(rèn)為我局的工作效率還有提高的空間，所以，我建議在整改措施中完善機關(guān)管理機制，對不履行崗位責(zé)任制，推諉扯皮，不作為、亂作為的，實行嚴(yán)格的問責(zé)制和追究制。

　　局長：各位副局長的建議都很有針對性，通過這次會議及我們了解的職工、群眾意見，相信經(jīng)信局里的《加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)整改方案》能夠得到很好的完善和健全，并且，整改措施的完善只是一個初步的舉措，希望各位分管局長能夠很好的帶領(lǐng)職工將我局的機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長久保持下去，使局成為機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)先進單位。

大學(xué)生主題班會會議記錄 篇4

　　姓名：張

　　民族：漢族

　　年齡：35歲

　　聯(lián)系電話：

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：商務(wù)經(jīng)理/主管

　　工作年限：12

　　月薪要求：3500--5000

　　希望工作地區(qū)：天津

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：天津艾克服裝有限公司 20xx-11~20xx-06

　　所屬行業(yè)：服裝

　　擔(dān)任職務(wù)：市場部經(jīng)理

　　工作內(nèi)容包括：

　　1)做好市場分析、有策劃、有針對性開拓市場，發(fā)揮多年的業(yè)務(wù)商談經(jīng)驗，爭取客戶的認(rèn)同;

　　2)與供應(yīng)商進行最后價格談判，嚴(yán)把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本;

　　3)對公司大項目的跟進，與客戶進行全面的溝通、保障項目的進展和客戶對我公司的信心;

　　4)對市場部人員進行必要的培訓(xùn)。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：南開大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　所學(xué)專業(yè)：工商管理

　　外語：英語

　　工作能力及其他專長

　　有20xx年的服裝工作資歷及20xx年服裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，成功管理過大型內(nèi)銷品牌服裝企業(yè)與外資服裝出口公司的生產(chǎn)及OEM業(yè)務(wù)。獨立進行生產(chǎn)系統(tǒng)的改良與組建和成本控制，使其業(yè)績穩(wěn)步增長。

　　綜合素質(zhì)高,良好的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨立統(tǒng)籌全公司生產(chǎn)運作與各部門協(xié)調(diào)。

　　制衣技術(shù)全方位，熟悉各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝流程和品質(zhì)控制，對休閑、襯衫、牛仔、羽絨、針織內(nèi)衣褲、梭織時裝工藝制作有豐富的實操經(jīng)驗。

　　對面、輔料下單采購與倉庫物料控制管理有實操經(jīng)驗，對供應(yīng)商和外協(xié)加工(OEM)業(yè)務(wù)、貿(mào)易有良好的談判技巧，應(yīng)對各種復(fù)雜局面有冷靜、沉穩(wěn)的心態(tài)面對和處理。

　　能針對性有效的對生產(chǎn)模式進行改革、生產(chǎn)流程改進、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強化員工的技能培訓(xùn)和意識教育。

　　擅長大型服裝企業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理，對生產(chǎn)應(yīng)聘系統(tǒng)的物控、品控、信息溝通建立、文件建檔、人力資源、行政、財務(wù)的系統(tǒng)性管理。

　　自我評價：

　　完善基礎(chǔ)管理，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低運作成本，提高工作效率。開發(fā)人力資源，樹立競爭優(yōu)勢是我的工作方針與目標(biāo)。

大學(xué)生主題班會會議記錄 篇5

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好!轉(zhuǎn)眼間，x年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

　　我們曾為了完成共同的目標(biāo)，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務(wù)部加班結(jié)數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

　　當(dāng)我們在工作上遇到困難時，總會團結(jié)一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復(fù)英打英抄寫或裝釘?shù)攘λ�能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

　　在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女藍(lán)球聯(lián)誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓(xùn)班，激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語的興趣，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關(guān)心著我們的生活，關(guān)心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購買預(yù)防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

　　一切的一切，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹(jǐn)代表全體員工感謝總經(jīng)理及各位經(jīng)理，感謝公司。

　　最后祝各位同事新年快樂，身體健康!

大學(xué)生主題班會會議記錄 篇6

　　內(nèi)蒙古蒙清農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限責(zé)任公司是專業(yè)從事綠色有機食品生產(chǎn)及深加工的內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，公司創(chuàng)立于1996年，目前公司擁有近6萬多畝種植基地，已發(fā)展為集種子培育、大田種植、加工、銷售、綠色餐飲、新農(nóng)村旅游開發(fā)為一體，資產(chǎn)上億的農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)。蒙清農(nóng)業(yè)致力于打造綠色循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，嚴(yán)控食品源頭，從田間到餐桌全過程把控食品安全，為廣大消費者提供健康、安全的食品，以綠色能量傳遞健康新風(fēng)。

　　蒙清農(nóng)業(yè)在同行業(yè)中率先通過了國家第六批農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化種植示范區(qū)驗收，被評為內(nèi)蒙古著名商標(biāo)，通過了中綠華夏有機食品認(rèn)證、ISO9001-20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證和HACCP食品安全管理體系認(rèn)證，并被內(nèi)蒙古人民政府認(rèn)定為內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。截至目前，蒙清農(nóng)業(yè)已發(fā)展成為內(nèi)蒙古主要的雜糧供應(yīng)商和農(nóng)業(yè)經(jīng)紀(jì)人。

　　蒙清農(nóng)業(yè)始終將食品安全作為企業(yè)第一道生命線，投入大量人力、物力及財力不斷完善育種、栽培、種植、加工、倉儲及運輸?shù)壬�產(chǎn)全過程，保證每一粒雜糧都是精品，從而為品牌餐飲、消費者餐桌輸送綠色天然、營養(yǎng)豐富、品質(zhì)穩(wěn)定的雜糧產(chǎn)品。

大學(xué)生主題班會會議記錄 篇7

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo),

　　本人吳優(yōu)在此中申請進入工廠住宿,懇請您答應(yīng).

　　曾經(jīng)的我年幼無知,向往在外面自由的生活,而脫離了您的管理,強行搬出去住,現(xiàn)在感受到外面住宿有諸多不便,最重要的是不能專心工作了.其一因于距廠里有一段距離,上下班造成困擾,有時會搞遲,怕耽誤工作,影響工廠整體效率, 為了工廠效率起見我申請住宿.其二,外面社會太亂,總是出現(xiàn)一些搶劫行為,本人上完班后在回家路上有遭遇危險的可能,這不僅對我自己不利,更總要的是工廠也要對本人負(fù)責(zé),為了安全起見.我申請住宿.其三.在外面住花銷太大,本人也承受不起,在在工廠食宿價格合理,能培養(yǎng)我們勤儉節(jié)約和吃苦耐勞的精神.其四,在外時間由自己分配,沒有時間規(guī)律.在工廠里沒事時還可以多學(xué)習(xí)一些技術(shù),這樣對廠里也有幫助.申請住宿.

　　本人在這里承諾,如果您批準(zhǔn)我的申請住宿,我將一定一切服從您的管理,不會在擅自搬出去.在工廠食宿價格合理,能培養(yǎng)我們勤儉節(jié)約和吃苦耐勞的精神.其四,在外時間由自己分配,沒有時間規(guī)律.在工廠里沒事時還可以多學(xué)習(xí)一些技術(shù),這樣對廠里也有幫助.申請住宿.

　　本人在這里承諾,如果您批準(zhǔn)我的申請住宿,我將一定一切服從您的管理,不會在擅自搬出去.按時休息,不打擾紀(jì)律,工作會認(rèn)真,與室友友好相處,不再給寢室管理帶來不必要的麻煩.

　　希望您能仔細(xì)考慮,讓我能搬進去住.

　　致此

　　敬禮

　　申請人:

　　時間:

大學(xué)生主題班會會議記錄 篇8

　　北京協(xié)和醫(yī)院、吳階平基金會、北京市中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會將于20xx年4月18日-20日在北京共同舉辦“臨床基礎(chǔ)檢驗及細(xì)胞學(xué)進展與應(yīng)用培訓(xùn)班”，結(jié)合北京協(xié)和醫(yī)院檢驗和臨床專家及部分院外專家多年來的工作經(jīng)驗，培訓(xùn)班將對臨床基礎(chǔ)檢驗常規(guī)工作中的熱點問題進行講解和討論，如血細(xì)胞形態(tài)相關(guān)的臨床病例討論，尿有形成分、寄生蟲及精子形態(tài)學(xué)判讀，儀器性能驗證及結(jié)果復(fù)檢的應(yīng)用體會，血栓止血實驗指標(biāo)的臨床應(yīng)用及質(zhì)量保證的應(yīng)用體會等。誠摯邀請從事臨床基礎(chǔ)檢驗與細(xì)胞學(xué)檢驗常規(guī)操作的技術(shù)骨干人員參加。

　　培訓(xùn)和報到地點：

　　培訓(xùn)時間：

　　會務(wù)組聯(lián)系人：，電話：;E-mail：

　　陳 倩，電話：xx42619xx;E-mail：

　　住宿安排：。

　　*醫(yī)院

　　請于20xx**年 3 月20 日前將參加培訓(xùn)班回執(zhí)發(fā)電子

　　聯(lián)系人：于 1861031;

大學(xué)生主題班會會議記錄 篇9

　　日 期： 20xx年x月x日 星期五

　　時間/地點： 17：00/會議室

　　主 持： 高溧

　　與會人員 ：張志敏 步丹 王超 缺 席：無

　　關(guān) 于：物業(yè)部第一次例會內(nèi)容

　　步丹： 1、 上周主要解決15樓供暖問題;

　　2、 收集業(yè)主家中的工程問題并及時上報工程部給業(yè)主家中進行維修;

　　3、 停車場刷卡系統(tǒng)搬到7樓辦公室為工作提供了便利;

　　4、 下周準(zhǔn)備梯控卡進行發(fā)放工作。

　　王超：

　　1、 本周由前廳調(diào)到物業(yè)，主要熟悉物業(yè)部的各項流程;

　　2、 在經(jīng)理主管的帶領(lǐng)下做一些關(guān)于物業(yè)部的日常工作，以助于日后的工作的順利進行;

　　3、 周六工作做市調(diào)工作;

　　4、 下周開始協(xié)助發(fā)放梯控卡，同時收集公寓住戶的意見。 張志敏：

　　1.交款退款的工作自從轉(zhuǎn)交到7樓，為工作和租戶提供了極大的便利;

　　2.電井門不鎖門的弊端，會出現(xiàn)住戶偷電問題或是自己接電路問題造成人身安全問題;

　　3.水井門不鎖門的弊端，有人去水井上廁所;

　　4、暖井不鎖門，對于不交暖的住戶無法控制;我認(rèn)為是供暖公司去解決;

　　5、住戶對于工程問題上報不及時，通知方式單一，對于這個問題目前只是貼告示，打電話通知，可否加我們自己的手機短信平臺解決;

　　6、孫總要求出租率的問題，爭取達(dá)到百分之九十以上;

　　7、在58同城上登廣告需要每天更新，希望可以爭取到廣告費;

　　8、物業(yè)部門的資產(chǎn)的盤點工作以及建立業(yè)主檔案。

　　高溧：

　　1、對于張經(jīng)理以上兩個問題，目前電井門，水井門還是要開著，減少我們不必要的工作量，利大于弊。供暖井我聯(lián)系供熱公司相關(guān)人員處理;

　　2、重新制定價格體系來提高出租率;

　　3、廣告費的問題部門先核算，在沒申領(lǐng)下來的情況下，由王超負(fù)責(zé)每日更新58以及趕集網(wǎng)的廣告更新，工作要有分工，提高部門工作效率;

　　4、8.9.10近三個月無季度租和年租，由此分析價格體系有問題，調(diào)整房價使我們每月的業(yè)績穩(wěn)定上升，閑置率太高全年利潤無法持平;

　　5、對周邊酒店公寓進行市調(diào)工作，季租，半年租，年租，收集各種租賃的房價，以便于我們做價格調(diào)整做參考;

　　6、對于到期租戶占著房子不續(xù)費一定要及時通知，不要造成不必要的損失;

　　7、給15,19層樓配備2衣架、2褲夾，顏色要與客房的區(qū)分開;

　　8、建立住戶意見本，每層一本，收集住戶意見，做好交接，提高服務(wù)質(zhì)量。

大學(xué)生主題班會會議記錄 篇10

　　一、會前第一項：會議籌備

　　1、征集議案

　　2、確定會議議程

　　(1)標(biāo)題(2)會議時間(3)會議地點(4)主持人(5)審議內(nèi)容

　　3、準(zhǔn)備會議文件

　　(1)總經(jīng)理工作報告(本年度工作匯報/下年度經(jīng)營計劃)

　　(2)本年度財務(wù)決算

　　(3)下年度財務(wù)預(yù)算

　　(4)準(zhǔn)備的議題或報告

　　二 、會前第二項:會議通知

　　1、短信告知

　　2、文件通知

　　3、會前提示

　　三、 會前第三項:會前檢視

　　1、修正會議議題

　　2、資料裝袋發(fā)放

　　3、清點參會人數(shù)(簽到表)

　　4、落實委托授權(quán)簽字

　　5、關(guān)注會議簽字事項

　　四、 會中：審議及決議

　　1、主持人

　　2、審議事項及表決

　　3、會議記錄及簽字

　　4、書面意見收集及簽字

　　5、決議及簽字

　　(1)企業(yè)名稱

　　(2)開會時間

　　(3)開會地點

　　(4)參加人員：

　　(5)決議事項或內(nèi)容：

　　現(xiàn)經(jīng)董事會一致同意，決定… 。即時生效。上述決議經(jīng)下列董事簽名作實。

　　(6)簽名順序：董事長-副董事長-董事

　　6、紀(jì)要及簽字

　　7、發(fā)放征集議案表格

　　五 會后：開啟新的循環(huán)

　　1、補正資料

　　2、發(fā)文

　　3、報備及披露

　　4、歸檔

　　會議流程注意要點:

　　1、關(guān)于董事會會議。

　　公司法規(guī)定：董事會每年度至少召開兩次會議，每次會議應(yīng)當(dāng)于會議召開十日前通知全體董事和監(jiān)事。

　　2、關(guān)于董事會議流程。

　　包括通知、文件準(zhǔn)備、召開方式、表決方式、會議記錄及其簽署，董事會的授權(quán)規(guī)則等。

　　3、關(guān)于董事會會議議案。

　　相關(guān)擬決議事項應(yīng)當(dāng)先提交相應(yīng)的專門委員會進行審議，由該專門委員會提出審議意見。專門委員會的審議意見不能代替董事會的表決意見(除董事會依法授權(quán)外)。

　　二分之一以上獨立董事可向董事會提請召開臨時股東大會。只有2名獨董的，提請召開臨時股東大會應(yīng)經(jīng)其一致同意。

　　本公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理等可提交議案;由董秘匯集分類整理后交董事長審閱;由董事長決定是否列入議程;對未列入議程的議案，董事長應(yīng)以書面方式向提案人說明理由;提案應(yīng)有明確議題和具體事項;提案以書面方式提交。

　　4、關(guān)于董事會會議議程。

　　四種情形下董事長應(yīng)召集臨時董事會會議：董事長認(rèn)為必要時;三分之一以上董事聯(lián)名提議時;監(jiān)事會提議時;總經(jīng)理提議時。

　　董事會例會應(yīng)當(dāng)至少在會議召開10日前通知所有董事。應(yīng)及時在會前提供足夠的和準(zhǔn)確的資料，包括會議議題的相關(guān)背景資料和有助于董事作出決策的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。

　　監(jiān)督管理機構(gòu)可根據(jù)需要列席董事會相關(guān)議題的討論與表決。

　　董事會應(yīng)當(dāng)通知監(jiān)事列席董事會會議。

　　5、關(guān)于董事會會議通知。

　　會議通知由董事長簽發(fā)，由董秘負(fù)責(zé)通知各有關(guān)人員做好會議準(zhǔn)備。

　　正常會議應(yīng)在召開日前6日通知到人，臨時會議應(yīng)在召開前3工作日通知到人。 董事會每年至少召開四次會議，由董事長召集，會議通知、議題和有關(guān)文件應(yīng)于會議召開十日前以書面形式送達(dá)全體董事。

　　董事會會議通知包括以下內(nèi)容：會議日期和地點;會議期限;事由及議題;發(fā)出通知的日期。

　　公司法第111條規(guī)定，董事會每年度至少召開兩次會議，每次會議應(yīng)當(dāng)于會議召開十日前通知全體董事和監(jiān)事。董事會召開臨時會議，可以另定召集董事會的通知方式和通知時限。

　　6、 關(guān)于董事會參會人員。

　　董事會會議應(yīng)當(dāng)由二分之一以上董事出席方可舉行。

　　董事對擬決議事項有重大利害關(guān)系的，該董事會會議應(yīng)由二分之一以上無重大利害關(guān)系的董事出席方可舉行。

　　董事應(yīng)當(dāng)每年親自出席三分之二以上的董事會會議。

　　7、關(guān)于董事會委托授權(quán)簽字。

　　董事因故不能出席的，應(yīng)當(dāng)委托其他董事代為出席，委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。 未能親自出席董事會會議而又未委托其他董事代為出席的董事，應(yīng)對董事會決議承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　8、關(guān)于董事會審議事項及表決。

　　(1)董事會會議表決實行一人一票制。

大學(xué)生主題班會會議記錄 篇11

　　為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學(xué)員們，我廠決定對各招生點負(fù)責(zé)招生的學(xué)員按照《**市威思計算機服務(wù)中心獎勵辦法》第15條：

　　“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓(xùn)費用減免優(yōu)惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據(jù)自身情況跳槽到任意部門”的規(guī)定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達(dá)三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!!!

　　所有負(fù)責(zé)招生的學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計算機技術(shù)推廣活動的培訓(xùn)費用可享受50%的優(yōu)惠，所有的工作人員可以根據(jù)自身的需要調(diào)整部門。 該次獎勵自此通知發(fā)布起，優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效，跳槽政策兩年內(nèi)有效。 以下是獲得本次獎勵的學(xué)員、準(zhǔn)學(xué)員、工作人員的名單：

　　(排名不分先后，包括蘇州地區(qū))

大學(xué)生主題班會會議記錄 篇12

　　20xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。

　　上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認(rèn)真記錄筆記。接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。

　　下午信息安全部主管魯強針對OA辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細(xì)致詳實的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的費愛華經(jīng)理負(fù)責(zé)。稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的PPT演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。

　　在最后環(huán)節(jié)，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)

　　的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。

　　我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓(xùn)活動于17：30分圓滿結(jié)束。

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大學(xué)生主題班會會議記錄 篇13

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大學(xué)生主題班會會議記錄 篇14

　　廣西康華生態(tài)農(nóng)業(yè)種植發(fā)展有限公司是專業(yè)從事生態(tài)農(nóng)業(yè)投資、研發(fā)、糧食作物種植、農(nóng)副產(chǎn)品研發(fā)、生物肥料、生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光、耕地基礎(chǔ)水利設(shè)施開發(fā)的民營企業(yè)。

　　為打造廣西最大的企業(yè)化糧食種植和加工基地，創(chuàng)立品牌農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全的農(nóng)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司成立于20xx年8 月，注冊資金20xx萬元。公司現(xiàn)有員工 63 人，其中具有中高級職稱、碩士以上學(xué)歷的中高級人才42 名，大專以上文化水平的員工占員工總數(shù)的90 %。

大學(xué)生主題班會會議記錄 篇15

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　　2. 財付通戶名需要和店鋪認(rèn)證人的名字一致

　　3. 請附上店鋪認(rèn)證人的身份證復(fù)印件，并在復(fù)印件上簽名(正反兩面均需復(fù)印，A4紙)。

　　申請人簽名：

　　時間：