小公司簡介范文（精選17篇）

小公司簡介范文 篇1

　　新疆烏魯木齊*有限公司其為昌吉銳通木業責任有限公司子公司，于20xx年成立，位于新疆烏魯木齊市經濟開發區，是服務于為需求市場提供產品以及技術進出口貿易公司。我司的產品涉及板材木業、五金鋼材、化工產品，機器設備、儀器儀表、電子產品、日用百貨、辦公產品等行業。

　　昌吉銳通木業責任有限公司是新疆地產建材重點出口企業之一，公司年產值約為7700萬元人民幣，其中通過外貿企業代理出口419.18萬美元。我司依托責任有限公司的穩定貨源，以及生產實力，為許多海外的客戶提供產品和服務，并得到了客戶的肯定。不斷擴展業務的同時，我們也致力于追求供應鏈最佳化，與我們的供應商及客戶建立長期穩定的伙伴關系。

　　我公司秉承“始終為客人提供最優質服務” 的宗旨。以現代化的信息處理及良好的關系網絡平臺為基礎，對供應商的尋找、評估及管理建立了一套先進的管理機制，使得我們能更好地服務于客戶。 烏魯木齊*有限公司愿與國內外各界朋友真誠合作，共同發展!

　　真誠地期待您的來電與合作!

小公司簡介范文 篇2

　　江蘇小天鵝集團有限公司擁有33個子公司，其中無錫小天鵝股份有限公司是國內最大的生產洗衣機的上市公司，集團主要生產經營洗衣機、空調、冰箱、洗碗機、干衣機、冷柜、工業洗衣機和干洗機等家用、商用電器產品，小天鵝品牌價值76.32億元，年營業收入超百億元，是中國最著名的白色家電集團，躋身中國最大的百強企業行列，成為國內改革的先進典型。曾兩次視察小天鵝集團，并欣然題詞：“立民族志氣，創世界名牌”。

小公司簡介范文 篇3

　　浙江中國小商品城集團股份有限公司創建于1993年12月，是國有控股企業。于20xx、20xx年連續兩年被全球競爭力組織評為“中國上市公司競爭100強”第二名。旗下擁有多個子公司，控股公司。

　　20xx年5月9日，公司股票在上海證券交易所掛牌交易，股票代碼600415。公司現有總股本6.804億股，擁有15家分公司、9家參控股企業，5000余名員工。20xx年，公司實現營業收入26.4億元，利潤8.35億元，資產總額達120.96億元。

　　公司以獨家經營開發、管理、服務義烏中國小商品城為主業。在上級政府的正確領導下，公司抓住各個時期我國商品市場發展的機遇，特別是20xx年以來，以“國際化、信息化、現代化、品牌化”為導向，大力開展市場基礎設施建設，創新市場功能，先后投入80多億元，建成國際商貿城一、二、三、四區市場。公司目前又在著手建設國際商貿城三期二階段、篁園市場、國際博覽中心等重大項目，努力將中國小商品城打造成為國際一流的現代化的小商品貿易平臺。

　　依托中國小商品城優越的商業環境、得天獨厚的市場資源，公司實施"提升市場主業、帶動相關發展，實行多元開拓"的發展戰略，投資經營會展、房地產、賓館酒店、國際貿易、現代物流、電子商務、廣告信息、購物旅游、文化體育等業務，形成市場資源共享與聯動發展的集團構架和贏利模式，取得了良好的經濟效益。

　　展望未來，在義烏市建設國際性商貿名城的戰略策動下，公司以科學發展觀為統領，以創新提升為主線，促進企業經營向市場貿易服務型轉變，努力把公司建成為國際知名的商貿服務企業。

小公司簡介范文 篇4

　　一、企業基本情況：

　　某某有限公司位于四川省成都市，是勞動密集型、民生服務類藥業零售連鎖公司。公司成立于20xx年，是首批通過國家GSP認證的醫藥零售連鎖企業，在四川藥品零售市場具有很高的知名度及占有率。公司嚴格按照質量第一、誠信經營的宗旨，統一采購、統一配送、統一標識、統一核算、統一服務的原則，誓要讓廣大群眾用到放心藥、平價藥、優良藥。截止20xx年12月底，公司共有直營門店約140家，員工近1200人，經營品種達5000多種，現我公司已成為成都市首屈一指的。公司現有1200余名員工中，農村人員比例約為65%，城鎮人員比例約為35%;其中外來農村人員占到30%，本市農村人員占到35%。公司現有本科學歷占到總人數的5%，中專學歷占65%，大專學歷占30%;擁有專業資格證書的人員占到員工總數的15%。

　　近年來，企業先后獲得政府授予“納稅企業大戶”;武侯區授予“優秀私營企業”。

　　二、經營狀況：

　　20xx年，受國際金融業，市場大環境的影響，我公司經營陷入困境，加之國家法規的不斷出臺，使我公司更加舉步維艱。公司自身投資建成的工業園因產權問題沒有解決，導致規模難以發展。

　　此外近兩年以來，我省醫藥門店發展迅猛，個體單店遍地開花、鋪面租金成倍上漲、人員成本節節攀升、使得我公司這樣的連鎖藥店受到 1

　　強勁沖擊，行業競爭日益嚴峻、客源減少、價格戰持久不下、加之社區醫改后零利潤進藥，零售行業總體收入下降30%，我公司也不可幸免，企業面臨生存困境，公司經營更加困難，企業想長足發展的計劃更是難以成真。

　　以上種種原因致使我公司20xx年企業長足發展的計劃落空，但我們仍通過自身不懈的努力堅守好自己的“陣地”，利用品牌效應走親民路線，擴大受眾人群，加強內功修煉。通過內部調整使企業打好“陣地戰”。

　　三、履行社會責任情況

　　1. 積極參加配合省委、省政府組織實施的，20xx年接受*學校的“9+1”藏區學生9名來我公司參加工作，公司時刻注重這些人員的思想觀念、精神面貌等各方面情況，經常組織學習專業知識并安排技能培訓，教育引導學生努力學習、刻苦學習、善于學習，學好專業技能，為長遠就業打下堅實基礎，努力成為各行各業的專家。現以上學生工作情況良好，還留有8名人員在崗工作。

　　2. 從20xx年4月將我公司定為成都市首家惠民店以來，相繼開設了22家惠民藥店，截止到20xx年共有惠民藥店25家。開業以來深受廣大低保群眾的好評，多次接受中央、省、市媒體采訪報道。到現在為止公司所屬惠民藥店承擔了約二分之一的低保人群零利潤購藥需求。20xx年全年接待低保戶4505人，購藥金額達到104380元，讓利15867元。

　　3.公司積極響應20xx年市委、市政府關于雅安岷山“家族性遺傳周圍神經病變”一對一免費用藥計劃。對患有該病的母女二人以及一名中風癱瘓病人給予了每人20xx元的困難援助金，并將在20xx年對以上病

　　人實施一年的免費用藥。

　　4. 公司積極參加“甘露援助行動”，與市殘聯聯合對75名殘疾人士捐助藥品15000元，并發放千余張殘疾人愛心購藥卡。

　　5. 公司長期以來堅持在招聘人員，并建立了長期的勞務合作關系，累計招聘人數達1000余人，解決并安排了大部分下崗失業人員的就業問題，并對應屆畢業生就業也起到了一定的分流作用。農村人員再就業人數在我公司總人數占到了20%。公司不僅僅局限于解決用人問題，還致力于提高員工的專業素質水平。長期組織安排專業人員進行技能培訓，年培訓場數達到50余次。不僅解決了員工的就業問題還讓其擁有了一定的專業技能。20xx年安置解決再就業人員37名。

　　以上是本公司20xx年度的企業基本情況。我公司之所以能取得一點成績和進步，都應歸功于黨和政府各級領導的關心和幫助。我們深知自己還有差距和不足。不管今后企業面臨如何困難，我們都會樹立政治意識和大局意識，正確對待。我們將更加認真的加強政治理論學習，加強黨的路線、方針、政策的學習，努力提高自身綜合素質，為更好地完成民營企業的責任，為加快我市非公有制經濟發展，為構建和諧幸福成都做出自己的貢獻。

　　*有限公司

小公司簡介范文 篇5

　　北京小米科技有限責任公司成立20xx年4月，是一家專注于智能產品自主研發的移動互聯網公司。“為發燒而生”是小米的產品概念。小米公司首創了用互聯網模式開發手機操作系統、發燒友參與開發改進的模式。

　　20xx年12月14日晚，美的集團發出公告稱，已與小米科技簽署戰略合作協議，小米12.7億元入股美的集團。20xx年9月22日，小米在北京發布了新品小米4c，這款新品由小米4i升級而來，配備5英寸顯示屏，搭載驍龍808處理器，號稱安卓小王子。

　　20xx年，小米預計推出旗下首款筆記本電腦，代工廠為英業達。

小公司簡介范文 篇6

　　企業的發展，既依托于通過對外部資源的整合與轉換來創造價值，也依托于通過對內部資源、經營行為的整合來建設企業文化。企業文化，不僅僅是支撐企業發展的基石，更是保證企業基業長青的生命力。不論內、外部環境的變化給企業的發展帶來的是機遇或是挑戰，企業文化都可以在不同的環境下――從企業理念、經營準則、員工個人行為等方面轉化為一種競爭力，促使企業更好的抓住機遇或面對挑戰。

　　實業經過10多年的發展，已深深認識到企業文化建設對公司的重要性。逆水行舟，不進則退。在當今如此艱難的環境下，公司更要注重最基礎、也最重要的企業文化建設。為系統化、有效率的推動企業文化建設工作，公司邀請了眾人培訓團隊來幫助公司開展這方面的工作。

　　XX年x月號，《-xx企業高績效團隊系統化培訓》的第一課――《工作著是快樂的》在公司順利開課。雖然沒有最好的培訓場地，但并不影響所有員工積極參與培訓、尋求改變的信念。因為有著優秀的老師授課，所以大家聽課時始終激情飽滿;因為有著活躍的現場氛圍，所以大家都積極配合老師的各個活動;因為有著尋求改變、渴求進步的信念，所以整個培訓過程都讓人覺得振奮激昂。雖然課時只有短短的3個小時，然而，“工作著是快樂的”這一理念已然被所有員工牢牢銘記――不管工作中、生活中充滿了怎么樣的不可預知，我們始終要以積極、責任、快樂的心態面對。

小公司簡介范文 篇7

　　各企業(公司)：

　　根據北京中石大新元投資有限公司工作安排，決定于20xx年5月25日下午13點在翠宮招待所小報告廳召開北京中石大新元投資有限公司第一屆第三次董事會、監事會，企業(公司) 經理述職擴大會議。

　　一、述職會議參會人員：

　　1)、北京中石大新元投資有限公司董事會、監事會全體成員

　　2)、北京中石大新元投資有限公司全體人員

　　3)、北京中石大新元投資有限公司直屬黨支部委員

　　4)、所屬企業經理、副經理、主管會計

　　5)、工會委員、各企業工會小組組長

　　6)、企業董事會、監事會由石油大學(北京)在編職工出任的成員

　　二、經理述職提交材料：

　　1)、20xx年度總結述職報告。(電子版)

　　2)、20xx年度企業經營目標計劃書。(電子版、紙制加蓋公章)

　　3)、20xx年度企業財務審計報告。(紙制原件)

　　4)、企業參會人員具體名單。(限三人)

　　提交材料時間5月18日前電子版、紙制材料(加蓋公章)上報新元投資有限公司辦公室。

　　備注：述職時間每人限制10分鐘。(PPT)

　　聯系人：吳老師 黃老師 聯系電話：897X56

　　信箱地址： 傳真：89702Xx2

　　北京中石大新元投資有限公司

　　20xx年5月10日

小公司簡介范文 篇8

　　李氏工貿有限公司李氏工貿有限公司，是一家私營企業，總部設在廣東省陽江市陽西縣，主要從事國內與國外貿易，專業生產加工海螺工藝品、五金禮品等，實現了設計、生產、營銷一體化的生產經營體系。材料采用從意大利和日本引進機器生產，產品質量好，款式新，深受國內外有識知士的一致好評!為了滿足市場的更大需求，公司同時與各大工廠合作，開發五金禮品、戒指開瓶器、廣告禮品，啤酒開瓶器等多項產品。

　　產品適合各個階層人群消費，適合精品店、商場、工藝品店、旅游區、五金銷售商、禮品店等場合銷售。產品質量長期穩定，暢銷全國，平均每年年銷量為30萬件。在各行業的運用得到了認可，深受廣大用戶好評，并出口東南亞及歐美地區。始終以“科學管理，以人為本”為宗旨，以“產品質量為企業生命”的經營理念，誠信至上的根本原則，以制造更好的產品為追求，以完善的售前，售后的服務為保障，竭誠為廣大國內外的朋友提供一流產品，保證每個客戶拿到手的是滿意的產品!

　　我公司正在向品牌化及系列化邁進。同時希望以我們嚴格的品質管理，優質的服務熱情，謀求與您的長期合作與發展，歡迎各位到公司參觀交流，聯系訂貨。經營的宗旨：以微笑服務客戶，攜手相互依存，共贏天下!

小公司簡介范文 篇9

　　各院、部、處、室、中心：

　　根據上級文件精神，結合學校實際，經研究，現將我校20xx年五一勞動節放假安排通知如下：

　　一、放假時間

　　20xx年5月1日至5月3日，共3天。

　　二、注意事項

　　節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全保衛工作，加強值守應急，確保信息暢通;強化安全意識，嚴格落實各項防控措施，消除各種安全隱患，突發事件要按規定及時報告并妥善處置。

　　黨政辦公室

　　二Oxx年四月十三日

小公司簡介范文 篇10

　　一、會議名稱：x年上半年集團管理人員工作總結交流會

　　二、會議目的

　　通過總結報告會與討論會，使集團管理人員能更好地進行工作上的總結與交流，解決管理問題，更清晰集團發展的方向，提高凝聚力。

　　三、會議時間及形式：

　　7月 日，兩天一夜：報告會+總經理會+專業討論會。

　　四、參會人員

　　五、會議地點

　　1、為國家級森林公園，“南粵大氧吧”，是避暑勝地。 2、此為旅行團報價，含來回大巴接送、住宿、門票、保險;含一正餐(酒店內用餐，餐標1200元/桌，第一天中午到達后在酒店用餐)及一早餐(酒店內用餐，餐標48元/人)。另兩正餐(第一天晚餐及第二天午餐)自行安排，酒店外就餐(霍燦華副總監可協助安排)，餐標約1000元/桌。

　　3大床房，其他人員兩兩組合，安排雙床房，(床位初步安排如下表)會前由集團公司行政與公共事務部落實安排。

　　4、本計劃審批簽發后，集團公司行政與公共事務部將實地考察十字水度假村，根據會議議程進行事前準備，視乎情況再決定是否會議當日安排行政人員隨行配合。

　　七、會議進行方式說明

　　1、報告會形式

　　①由董事長主持，與會人員由代表上臺作報告，各代表模擬：

　　②在報告過程中，報告人展示相關PPT頁面，使其他人得以更清楚了解報告內容，每個報告者時間控制在15分鐘內。 ③各類別代表發言完畢后，由副總裁、總裁、副董事長、董事長作總結發言。

　　2、報告書形式

　　①各與會人員(副總裁級別以上人員、董事長秘書及總裁秘書除外)需準備紙質報告書，內含上半年各方面工作總結及下半年工作計劃，會后3個工作天內由總裁秘書收齊呈交總裁、董事長審閱。

　　②結合以往報告人埋頭讀報告，其他人了解報告內容較困難的狀況，所以此次會議前，需上臺報告的代表，除準備紙質報告書外，亦需制作簡單PPT，簡述報告重點內容，屆時以投影方式供大家參看。

　　③由于報告人為各自類別代表，所以更應保證報告內容質量，綜合各自類別內各方面的內容，詳細、清晰。會前由各類別的主管副總裁/總裁/董事長給予報告人指引，確定可報告內容的深度、廣度。

　　3、總經理會議形式

　　①總經理級別以上及總裁秘書(20人)參會，其他人自行休息。

　　②總經理會議名單：

　　③總裁任主持人，主持人針對以下若干題目，組織各參會人員進

　　董事長審閱。

　　4、專業討論會形式

　　①按類別進行分組討論，可分為：財務類、營銷類、綜合事務類，每小組設置組長，負責主持并組織進行討論。

　　※兩位董事長為自由人，由董事長秘書陪同，可隨機選擇組別聽取或參與討論。 ②討論會內容可分為：

　　A、由組長對報告會中各自類別的報告內容中涉及的關鍵問題進行有針對性的組織討論，落實其對應措施，并對下半年工作計劃進程作更詳細探討。

　　B就選定之命題作專業發言，再組織組內成員進行討論;與會人

　　※財務類及營銷類題目中，組長選擇帶★為專業會主題，其他題目根據時間的控制可適當進行討論;綜合事務類以3個題目為主題進行討論。

　　③各小組組長可指定討論會記錄人，會后3個工作天內將討論會結果整理一份書面報告，各小組組長簽字后由總裁秘書收齊并呈交總裁、董事長審閱。

　　八、審批意見

小公司簡介范文 篇11

　　20xx年9月19日上午，貴州省口腔醫學會成立大會在貴陽醫學院隆重舉行。中華口腔醫學會名譽會長樊明文教授、中華口腔醫學會王興會長、王勃秘書長、貴陽市科協黨組書記任湘生、貴州省衛生廳副廳長周惠明、貴州省科協副主席路貴、貴州省民政廳民間組織管理局局長許文益、貴陽醫學院院長宋宇峰教授、中南大學湘雅口腔醫學院院長唐瞻貴教授、貴陽市口腔醫院院長佘小明教授、遵義醫學院科研處處長劉建國教授、貴州省人民醫院口腔科主任羅洪教授等領導和嘉賓出席會議。

　　會議由貴陽醫學院口腔醫學系口腔修復教研室主任王永教授主持。許文益局長宣讀貴州省民政廳、社會團體管理局準予成立貴州省口腔醫學會的批復，任湘生書記和王興會長為貴州省口腔醫學會揭牌，新當選會長宋宇峰教授作了表態講話，對代表們的信任表示感謝，并表示在大家的共同努力下有信心使貴州省口腔醫學會在不斷的創新與奮斗中得以發展。中華口腔醫學會名譽會長、湖北省口腔醫學會會長樊明文教授、中南大學口腔醫學院院長唐瞻貴教授、中華口腔醫學會王興會長、中華口腔醫學會王渤秘書長、貴州省衛生廳周慧明副廳長、貴州省科協路貴副主席等先后做了講話，對貴州省口腔醫學會的成立以及第一屆理事會成員的當選表示熱烈祝賀，并就貴州省口腔醫學會所面臨的形勢、任務、機遇做了重要發言、對學會工作提出了要求和殷切希望。

　　下午，特邀國內著名專家做學術報告：樊明文教授作了“根管治療失敗的原因及對策”、唐瞻貴教授作了“口腔疣狀癌研究進展”、陳嵩副教授作了“邊緣性骨性畸形患者的診斷要點及治療策略”、陳覺堯教授作了“凸型顏面骨性深度改造綜合整形術”等專題講座。來自貴州省醫學院校、口腔專科醫院、各級醫院口腔科、診所的300余名口腔醫生及相關人員代表參加了成立大會，聆聽了專家的精彩報告。

　　貴州省口腔醫學會的成立，是貴州口腔醫學事業發展史上的里程碑，對于推進口腔醫學學術研究，促進口腔醫學教育事業發展，提高口腔醫療診治水平，提高公眾口腔保健素質，必將發揮積極的作用。

　　貴州省口腔醫學會首屆理事會領導名單

　　會長：宋宇峰

　　副會長：佘小明、劉建國、羅洪

　　秘書長：王永

　　副秘書長：張紹偉、馬麗霞、徐衛華、謝紅

　　貴州口腔醫學會秘書處

　　廖健

　　20xx-9-21

小公司簡介范文 篇12

　　各位領導、各位來賓，女士們、先生們：

　　大家好!秋高氣爽，時光鎏金。通過這些天緊鑼密鼓的籌備，分公司今天正式開業了!

　　在這喜慶的日子里，我謹代表分公司經理班子和全體員工，向以總公司董事長為首的決策層表示最崇高的敬意;向關心和支持分公司組建工作的政府各主管部門、產業界同仁及社會各界人士表示最衷心的感謝;向參加分公司開業慶典活動的各位領導和佳賓表示最誠摯的祝愿!

　　朋友們：分公司的成功組建和正式運營，是團隊精神與集體智慧的結晶，是跨越發展的重要里程碑。分公司肩負著為周邊地區的產業提供優質和優良服務，實現與總公司的同步發展的重大戰略使命，作為創業團隊，我們感到無比的光榮和自豪。感謝領導為我們提供了施展才華的廣闊平臺，我們一定不負眾望，充分整合利用市場的優良資源，加強管理，全力呵護和改善品質、交付及服務信譽;努力發揮聰明才智，戰勝一切艱難險阻，出色完成各項任務，同心同德，不辱使命，為共同繁榮而奮斗!

　　我們豪情滿懷，我們任重道遠。讓我們用心血和汗水澆灌新生的分公司，共同創造和享用美好明天!

　　謝謝大家!

小公司簡介范文 篇13

　　李：尊敬的各位領導各位同事：

　　李杜：大家下午好!

　　李：當時間老人張開雙臂推開清涼的五月迎來似火的六月時，我們為著一個共同的目標相聚在美麗的泉城。

　　杜：六月的驕陽象征著我們的熱情如火，蒼翠的垂柳象征著我們的青春活力，我們把驕陽和垂柳嵌入人生的相冊，那里記載著我們在天風的辛勞和收獲。

　　李：是啊!一份耕耘一份收獲，我們堅信“天道酬勤，厚德載物”的哲學。

　　我們正在致力于人類最崇高的事業，創造更加健康的世界。

　　杜：只要我們攜手奮進，同舟共濟，必將迎來一片大好的勝利曙光。

　　讓我們團結奮進，開拓創新，讓天風這艘航空母艦穩步遠航，讓航空母艦上的山東這架飛機快速升空，開創屬于我們自己燦爛的天空。

　　我是今天的主持人

　　李：我是

　　李：今天會議的主題是：總結五月，部署六月。

　　通過學習，更好的掌握專業知識和銷售技巧，為今后的工作打下堅實的基礎。

　　杜：會議開始的第一個環節我們依然要重溫那首溫暖 而又優美的歌曲，激勵我們前進的旋律。

　　那首《感恩的心》，請大家起立。

　　李：感謝父母給予我們生命，感謝老師傳授我們知識，感謝領導給予我們關懷，感謝朋友給予我們幫助，讓我們懷著感恩的心對待所有的人。

　　(歌曲中間)

　　杜：接下來我們大家來共同朗誦天風營銷人的行為準則。

　　我們采用主持人讀一句，大家跟讀一句的形式。

　　杜：。

　　(請坐下!)

　　李：俗話說的好“沒有規矩不成方圓”，每次看到“天風營銷人的行為準則”時，我們都應該對照我們的行為，提高我們的素養。

　　12:40 分組

　　杜：根據會議程序，下面大家用五分鐘的時間選出各隊的隊長，寫出隊名和口號，并且由隊長說明含義。

　　2：50幻燈演練

　　李：三天不練手生，三天不念口生。

　　為了進一步提高我們的專業技能，熟練掌握專業知識，下面進行幻燈片的演練。

　　演練完畢，由大家進行點評，然后評出優勝者，請您做好記錄。

　　13：20 點評

　　杜：感謝三名同事的精彩演講，從他們的演講中我們可以發現許多亮點，我們要繼續發揚，但是否還存在不足呢?請各位進行點評。

　　請!

　　李：感謝各位同事的點評。

　　對照我們自己揚長避短，讓我們百尺竿頭更進一步。

　　13：50 案例分析

　　杜：在實際的拜訪過程中我們可能要遇到各種各樣的問題，您在拜訪專家的時候是否體現了您的專業性?是否展現了您的智慧和謀略?讓我們進入案例拜訪環節，先讓我們共同看一下案例。

　　讀題……

　　李：大家的分析很精彩，下面休息5分鐘!

　　14：25 小故事寓意搶答。

　　李：把眼睛打開，可以欣賞世間美景;

　　把耳朵打開，可以傾聽人間樂曲;

　　把心靈打開，可以感受人間溫馨;

　　把頭腦打開，可以解決所有難題。

　　下面就請大家打開耳朵傾聽故事，打開頭腦思考故事背后的奧秘。

　　杜：請聽故事。(每人一故事。)

　　14：50 產品知識搶答

　　李：對于戰士來說，槍是他們的生命;

　　而對于我們來說專業知識就是我們的法寶。

　　下面進行產品知識的競答，依然是主持人讀題后，說開始各組進行舉手搶答。

　　杜：請聽題。

　　15：20 產品考試

　　杜：請大家收拾好桌面，答完題休息5分鐘

　　15：55 公布優勝個人和團隊

　　杜：這時候我們的會議要告一段落，我們共同看一下本輪的優勝者和優勝團隊。

　　李：為了激勵我們的團隊不斷取得進步，我們要對上屆會議的優勝者和優勝團隊進行獎勵。

　　有請劉總為優勝者頒獎。

小公司簡介范文 篇14

　　北京工程機械設備租賃有限公司

　　本公司擁有國際名牌進口機電機械設備，有大量蜘蛛車、曲臂高空作業車、剪叉升降平臺出租(6m、8m、9m、10m、11m、12m、13m、14m、16m、18m、20m、22m、26m、28m、30m、36m、40m、45m);有大批量的美國康明斯、卡特發電機，(5kw、20 kw、40kw、50kw、90kw、150kw、200kw、250kw、300kw、400kw、500-600kw、800kw、1000kw、1750kw、20xxkw)和ingersoll-land、airman空壓機 (7公斤10立方、7公斤17立方、7公斤19立方、10公斤21立方、18-21公斤28立方，24公斤34立方)等進口設備面向全國鐵路、軌道、交通建設、公路、隧道、橋梁建設、市政工程、房地產工程、工廠、飯店、商場、娛樂場所、企事業單位.我們的5-45m高空作業車是針對裝飾公司裝修、園林規劃建筑、高空攝影攝像準備的方便快捷的機械設備，舞臺搭建，能在高空任意旋轉，在工地隨意行駛，工作臺和車身隨意操作，使您理想的快捷的達到工作目的。吊車、小型挖掘機隨叫隨到

小公司簡介范文 篇15

　　一、招標項目:國內貨運

　　二、招標范圍:a地→b地貨運

　　三、投標方須知:

　　1、具有法人資格，在中華人民共和國境內注冊，能開具運輸發票，有物流或貨運能力的企業均可參加投標。

　　2、無論投標過程中的作法和結果如何，投標方自行承擔所有投標有關的全部費用。

　　3、投標方應詳細閱讀招標文件的全部內容，未按招標文件的要求提供的投標文件和資料，可能導致投標被拒收。

　　4、投標方對招標文件如有疑點要求澄清，在獲取招標文件后用書面、傳真形式通知招標機構。招標方認為有必要答復時，應用書面形式作出答復，并將答復內容作為招標文件的補充部分。

　　四、投標文件的構成

　　1、營業執照復印件，如投標單位代表不是企業法人代表，需持有<法人代表授權書>

　　2、按運輸路線報價單(開票價)

　　3、投標方應提供公司介紹、優勢、服務承諾、保險及賠償、經營業績、已有客戶等材料

　　4、投標文件由法人代表或其授權代表簽署

　　5、投標單位自制投標書，正本一份，副本兩份，封存完好加蓋印章提交。封皮上寫明招標名稱、地址、郵政編碼、聯系人、聯系方式。

　　6、結算方式

　　五、如有投標意向的公司，請及時與我方電話聯系(見所附電話號碼)，并告知你方的電子郵箱地址，我方將“報價清單”發給你方。

　　六、招投標議程

　　1、當場揭標，檢查必備資料，公開唱標。分別進行競爭性談判。

　　2、當場公布中標單位。

　　3、1-2日后書面下達<中標通知書>，同時告知其他未中標者，對未中標的原因不做解釋。投標書概不退還。

　　4、簽訂合同書。

　　六、其他事項說明

　　1、投標單位應合理報價，最低報價不能作為中標的唯一標準。

　　2、確定中標單位后，將對中標單位進行試用，若發現中標單位存在不符合要求的現象，招標單位有權取消中標單位資格并保留追賠損失的權利。

　　3、本次招標結束后，如中標項目市場價格發生變化，招投標單位協商調整中標價格，若協商不成，解除雙方的購銷關系。

　　4、投標報名時間截止開標前兩天。

　　七、開標時間、地點及聯系方式

　　1、時間:______年______月______日上午8點30分

　　2、地點:____________

　　3、聯系方式:____________ ______公司

　　______年______月______日

小公司簡介范文 篇16

　　北京業之峰諾華裝飾股份有限公司，前身為北京業之峰裝飾有限公司，成立于1997年，主要從事住宅及大型公用建筑的設計、施工和建材供應等相關業務，是中國最大的家裝

　　公司之一，系北京地區家裝企業唯一的中國建筑裝飾協會副會長單位。業之峰的分支機構，遍及全國各地：20多家直營分公司、90余家加盟分公司、200余個店面、20xx余名設計師和20xx0余名專業施工人員，構成了中國最大的家裝服務網絡。

　　一直以來，業之峰始終以創新引領行業發展，且每一次創新都帶動家裝業的變革。尤其是20xx年創立的“峰格匯家居”，集設計研發、主材直銷、工程施工和家居配飾為一體，將傳統的主材代銷改為直銷，成就了家裝行業全新的商業模式，更為客戶帶來了高性價比的一站式家裝體驗。

　　經過十余年的發展，業之峰在家裝的各個領域均已占據領先地位，而最令消費者和業界同行稱道的則是業之峰在環保領域的突出貢獻和領先實力。

　　從20xx年的“綠色風暴”到20xx年的“藍鉆工程”，從20xx年的“環保預評估系統”到20xx年的“全環保家裝體系”，這些舉動無不見證了業之峰的努力。作為名副其實的“中國環保裝修領跑者”，業之峰在環保家裝領域的領導地位至今無人撼動。

　　業之峰以“追求卓越、和諧共享、創造高尚生活”為己任，以成為“中國家居產業持續領跑者”為愿景，將不斷為客戶提供高性價比的家居服務，為中國家居行業持續貢獻力量。

小公司簡介范文 篇17

　　提案號：

　　案由：發展油茶產業 增加農民收入

　　提案人：

　　內容：

　　油茶是中國特有的優良鄉土樹種。它與油橄欖、油棕、椰子一起并列為世界四大木本油料植物。20xx年回良玉副在全國油茶產業發展現場會上提出，加快推進油茶產業發展，加快推進山區綜合開發，促進社會主義新農村建設，促進農民致富增收，切實保障國家糧油安全。我縣是浙江省油茶第二大縣，在上世紀60年代鼎盛時期，我縣油茶種植面積達到31萬余畝，青田的油茶種子就源源不斷地運往全省各地種植，被譽稱為"浙南油庫"。但80年代后，受觀念、管理、市場等多方面因素影響，我縣的油茶產業一直處于荒蕪和半荒蕪狀態，油茶面積和產量逐年下降。

　　一、我縣油茶資源現狀分析

　　根據20xx年縣林業局森林資源調查統計，我縣油茶種植面積僅存21.4萬畝，萬畝以上的鄉鎮有7個，全縣有4萬余農戶經營油茶，主要分布在章村、臘口、船寮、東源、禎埠等中西部地區，其中章村鄉和臘口鎮最多。在這21.4萬畝油茶中，僅有3萬余畝的油茶林處于經營管理狀態，其余都處于半野生和原始栽培狀態，品種以普通油茶為主及少量的浙江紅花油茶。

　　二、我縣油茶產業存在的主要問題

　　1、群眾觀念落后，發展油茶產業的積極性低。由于長期受小農經濟思想的束縛，大部分群眾將種植油茶主要定位于滿足自家生活需要，基本依賴 "天種天養"，生產上仍沿襲粗放的種植技術和原始落后的管理，對茶林放任不管，不到茶子成熟不進山，甚至一些林農放棄了采摘。沒有切實樹立起種植油茶發家致富的觀念，所以很少投入人力、資金對油茶林進行管理和開發。

　　2、管理粗放，經營效益低。油茶樹長期以來基本上采用實生繁殖方式，導致品種嚴重退化，樹勢衰敗嚴重，大小年突出，產量低且不穩，油茶品種皮厚、仁小、出油率低。加上我縣茶農對油茶種植生產方式原始粗放，技術含量低，對高冠嫁接、修剪等豐產技術知之甚少，對墾復油茶的積極性不高，全縣約有60%的油茶林沒有進行墾復，即使墾復了也沒有連續性，油茶林"老、稀、殘、雜"現象比較嚴重，導致油茶林整體效益不高。

　　3、產業鏈條短，附加值低。我縣的油茶加工仍較多采用民間傳統的液壓式土榨法，加工能力弱，出油率低，只有22%左右，即100公斤油籽可榨成品油約22公斤。生產的油茶品質低，價格低，一般市場價為20元/斤，只有精品茶油價格的1/5左右。茶殼在農村主要當柴燒，除幾家深加工企業，其他作坊式的加工廠對于茶皂素提取、菌體蛋白飼料等綜合開發利用還是空白。

　　4、缺乏強勢"品牌"和高端技術。我縣目前雖然有浙南油茶等3家油茶生產企業，在生產、技術攻關、品牌建設方面也取得了一定的成績，但與行業發展目標、國內大型油茶加工企業相比，還存在較大的差距。在油茶精深加工方面缺乏高端技術，無法完全有效利用油茶資源，產品附加值不高。在品牌建設方面，我縣目前沒有一個叫得響當當的大品牌。對于企業而言，品牌就是生命力，就是最大的競爭力，是產品贏得市場的保證，走

　　5、農村勞力少，茶油商品率低。山區種植油茶勞動強度大，而我縣油茶主產區的農村青年都已外出務工。勞動投入少，是我縣油茶林荒蕪的重要原因之一。同時，由于油茶林分戶經營，規模程度低，集中收購難， 林農主要到當地附近的榨油作坊將茶籽榨成成品油留作家庭自用。

　　三、發展我縣油茶產業的思考與建議

　　1、進一步出臺政策、完善機制。政府的引導和扶持是關鍵。建議政府要把油茶作為新農村建設的一項富農產業和鄉鎮的主導產業來抓，在人員、資金、政策等方面給予傾斜，推動油茶產業不斷發展壯大，負責制定油茶產業發展的政策措施，協調解決面臨的困難和問題。加大對油茶撫育改造、品種改良和油茶加工企業的扶持力度，進一步完善油茶林地流轉機制和補償機制，并把各種機制落到切實加快油茶產業發展上來，為產業發展做保障。

　　2、加強宣傳，轉變觀念。發展油茶產業，首先要把轉變群眾落后觀念放在第一位。一是要走出去。組織油茶大戶、鄉村干部、有意向發展油茶的群眾到江西、湖南等油茶產業發展較快的地區學習參觀， 借鑒經驗，堅定他們種植油茶的信心和決心。積極發動民營企業家、油茶大戶，采取租賃方式，整合山地資源，擴大油茶種植規模;對零星種植、小規模種植的茶園，化零為整，變小為大，進行連片開發，形成油茶基地，走規模化發展之路 ，二是要請進來。建議由縣林業局邀請專家學者、技術人員授課和現場指導，提高群眾對油茶的認識，使群眾樹立"把油茶當作田來耕"、"種油茶也能致富"的觀念。

　　3、以科技為支持，加快油茶產業的發展步伐。發展油茶產業，應強化科技支撐，切實提高油茶經營的科技水平。林業、科技部門要加強對油茶優良品種的引進和開發，對新品種進行預植更新，對林相較好，但產量不高的油茶林進行高接換冠，建議大力開發建設示范基地，帶動、輻射周邊群眾。要千方百計加大對農民的培訓力度，讓他們學會嫁接、育苗、種植、修剪等一系列技術，成為合格的茶農。要組織開展技術下鄉活動，為群眾提供油茶低改技術服務。

　　4、培育龍頭，提升油茶綜合競爭力。政府部門要按照"扶大、扶強、扶優"的原則,認真落實扶持龍頭企業發展的政策措施,培育一批競爭力強、帶動面廣的油茶龍頭企業，促進油茶產業鏈的延伸。同時鼓勵企業進行名牌產品的開發，培育一批以"甌江源"等為主的品牌企業，進一步提高我縣油茶產品的知名度和市場競爭力，促進油茶資源的利用率和綜合附加值，在這里我要舉一個例子，現在的油茶加工企業主要是收購茶籽餅和毛油，農民要自己采摘、脫殼、榨油，這中間要接近一個月左右。對于一些外出務工的農戶來說就沒有積極性了，如果企業擴大規模，開發出油茶果脫殼設備，直接收購農戶的油茶果，這樣農民的油茶生產的積極性就會提高，進一步促進油茶產業的發展。

　　5、轉變機制，加強市場開拓。要實現產業化，必須開拓市場，充分發揮市場機制的作用，重視企業的主體行為。如果僅建設油茶樹基地，缺少油茶籽加工企業，農民生產的茶籽沒有出路，缺乏銷售渠道，也形成不了產業;反之，如果僅有油茶籽加工企業，沒有一定規模的油茶籽基地為依托，則生產企業將成為"無米之炊"。建議應加強和發揮專業合作社的作用，積極鼓勵販銷大戶參與到合作社中去，成為產銷銜接的紐帶和調節產銷矛盾的主導力量;同時大力挖掘、弘揚油茶文化，豐富油茶內涵，增加油茶的主導力量;促進油茶產業化的發展。