公司年會會議議程范文（精選15篇）

公司年會會議議程范文 篇1

　　一、活動目的：

　　1、增強區域員工的內部凝聚力，提升競爭力;

　　2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

　　3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

　　二、年會主題：

　　三、年會時間：

　　第一部分：20xx年12月 日下午*點到*點 領導致辭、表彰優秀員工、表演節目

　　第二部分：20xx年12月 日下午*點到*點 團體聚餐

　　四、年會地點：XX酒店X樓XX廳(或分公司培訓教室+酒店聚餐)

　　五、年會組織形式：由分公司年會工作項目小組統一組織、執行。

　　六、參加人員：分公司領導;邀請當地政府部門和業界領導;分公司工作人員;

　　1.會場總負責： 主要工作：總體工作協調、人員調配。

　　2.策劃、會場協調、邀請嘉賓： 主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

　　3.人員分工、布場撤場安排;

　　4.嘉賓接待、簽到：

　　5.音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

　　6、物品準備： 主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

　　七、會場布置：

　　方案一：

　　1、舞臺背景噴畫：內容：文字內容：;

　　2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;

　　3、舞臺兩側放置易拉寶各2個;

　　方案二：

　　1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝“公司標志”;

　　2、舞臺上方懸掛紅布幅：文字內容：

　　3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;

　　4、舞臺兩側放置易拉寶各2個;

　　八、年會流程：

　　1、形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目+公司聚餐;

　　2、整個年會分兩部分：

　　第一部分：

　　1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭;

　　2.分公司領導上臺致辭;

　　3.嘉賓致辭;

　　4.表彰優秀員工; 員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲; 外請演員表演節目、中間抽獎;

　　第二部分：

　　1. 主持人宣布晚會開始介紹晚會內容及獎品并抽出幸運獎

　　2. 搖滾歌手 達龍藝術團

　　3. 相聲 全總文工團

　　4. 雜技柔術 中國雜技團

　　5. 游戲(游戲獲勝者抽獎)

　　6. 云南舞蹈 達龍藝術團

　　7. 通俗歌手 廉山 民族歌舞團

　　8. 魔術 達龍藝術團

　　9. 抽獎

　　10. 民族歌手 達龍藝術團

　　年會主題策劃(2)

　　一、年會主題：*公司20xx年度晚宴

　　二、年會時間

　　20xx年12月22日下午16:00 至 22:00

　　游戲時間：16:00——18:30

　　晚宴時間：18:30——22:00

公司年會會議議程范文 篇2

　　一、活動目的

　　1、答謝全體員工在20xx的辛勤勞動和貢獻。

　　2、增進感情，加強溝通，增強公司的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭優勢。

　　3、對20xx年公司的發展成績進行總結，并制定20xx年公司總體規劃，明確新年度的方向和目標。

　　4、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，力爭新年度都有更出色表現。

　　二、活動概況

　　活動時間：20xx年1月11日 活動地點：三圣鄉劉家花園 參與來賓：公司全體人員 參加人數：70人

　　三、活動形式

　　年度總結匯報+聚餐+娛樂(表演及游戲) 年度總結由公司領導和各部門經理在會上作匯報 娛樂節目由各個呼叫中心小組成員準備豐富多彩的節目

　　四、行程安排

　　時間 活動內容

　　9點 公司集合出發

　　10:00—13:30 年度總結大會

　　13:30—14:30 午餐時間

　　14:30—17:30 體育活動

　　18:00—21:00 年會晚宴及表演

　　五、會議安排流程

　　時間 會議內容

　　9：40—10：00 年度大會入場就坐

　　10：00—11：20 董事長致新春賀詞并講述20xx公司的發展規劃和目標

　　11：20—12：20 總經理致辭，總結20xx年公司業績，講述20xx年公司目標

　　12：20—12：30 呼叫一部 20xx年工作總結匯報暨20xx年計劃

　　12：30—12：40 呼叫二部羅旭梅20xx年工作總結匯報暨20xx年計劃

　　12：40—12：50 呼叫三部楊汐培對20xx年工作總結匯報暨20xx年計劃

　　12：50—13：00 支撐部程俊霞總結20xx年工作總結匯報暨20xx年計劃

　　13：00—13：10 人事行政部彭靜20xx年工作總結匯報暨20xx年計劃

　　13：10—13：30 董事長、總經理為年度優秀員工頒發獎品

　　六、戶外活動

　　1、趣聞體育

　　合力吹氣球 分組，不限組數，每組必須要有6人。主持人請每組每人抽簽。首先，抽到“嘴巴”的人必須借助抽到“手”的兩人的幫助來把氣球吹起來(抽到“嘴巴”的人不能用自己的手碰氣球)。然后兩個抽到“腳”的人抬起抽到“臀部”的人，讓他去把氣球坐破。 30分鐘。

　　巧運炸彈 兩名隊員一組，以接力的形式進行，兩人用自己胸部托住氣球，行進至規定的線路，過程中不得觸碰氣球，如果氣球掉地，要在原地準備好后繼續前進。 30分鐘。

　　瞎子背瘸子 所有隊員男女搭配，男生背女生，男生當”瞎子”，用紗巾蒙住眼睛，女生扮”瘸子”，為”瞎子”指引路，繞過路障達到終點，最早到達者為贏。其中路障設置可擺放椅子，須繞行;汽球，須踩破;鮮花，須拾起，遞給女生 30分鐘。

　　能量傳遞 所有隊員分成兩組，男女交替配合。二組同時進行比賽。起點以一個裝滿水的容器，隊員把空的紙杯子銜在嘴里到裝滿水的容器里打水，運送到終點倒在空容器里，在回到起點用嘴交給下一個隊員接力! 最后在限定在一定的時間內，看哪個組終點容器水最多，哪個組就獲勝。 30分鐘

　　瘋狂履帶車 利用報紙粘成一個圈，每名隊員站到圈內，手摯紙圈一步一步前進。如果配合得好，你們的“戰車”就可能是“鐵甲”，否則，將變成地地道道的“紙甲”。 30分鐘

　　珠行萬里 分組團隊中每一位隊員通過手中的PVC管在規定的時間內把小球運到指定的地點。 30分鐘

　　互動節目 擊鼓傳花

　　游戲規則： 選出12個員工，12個人圍成圓圈坐下，其中一人拿花，一人背著大家或蒙眼擊鼓，鼓響傳花，鼓停花止。花在誰手中，誰就中彩，中彩者上臺表演節目 。

　　互動節目 先坐為快

　　游戲規則： 請5-8名員工參加活動，大家聽著歌曲繞著椅子走，音樂結束，爭搶座椅。沒有椅子者被淘汰，逐次減少椅子，最后一名為獲勝者。

　　互動節目 成語猜謎

　　游戲規則：兩名主持人說出謎語，下面的員工舉手搶答，先回答正確，為獲勝者。

　　例： “電鋸開木頭(打一成語)。 謎底：當機立斷 ”。

公司年會會議議程范文 篇3

　　一方面:在這個"企業盛會"中,公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進人與人之間的交流,實現企業內部的團結,增加企業凝聚力.

　　再一方面:在這個"家庭盛會"中,公司借以來總結回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,并表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進公司的企業文化建設,表達對員工的問候和愛戴.

　　年會活動主題:總結表彰上一年、戰略部署下一年

　　年會活動目的:振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

　　年會活動安排:

　　(一)企業全體大會議程安排

　　12:30 :全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始.(會堂播放入場背景音樂)

　　13:00-13:10 :大會進行第一項.音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲).主持人宣布員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》.

　　13:11 :大會進行第二項.各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間具體把握)

　　16:40-16:50 :大會進行第三項.請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》.

　　16:50-17:00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎,同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經理合影留念,主持人鼓掌祝賀.

　　主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17:00-17:10 :主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎,同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯,先進集體領獎人與總經理合影留念,主持人領掌祝賀.

　　主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17:10-17:20 :主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺,合影留念.(攝影師拍照)

　　17:20-17:30 :主持人對本次員工大會做簡要總結.宣布員工大會閉幕.(會堂播放離席背景音樂)

　　(二)年會宴會相關安排

　　18: 30之前 :員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒.

　　18: 55之前 :總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

　　19: 00之前 :主持人宣布晚宴開始,并第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝愿公司明天更美好.

　　19: 00-22: 30:與會者共同用餐、活動

　　(三)年會活動相關安排

　　條件:所有人都要參與,不得推延,每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話).

　　1.全體表演節目:演唱(明天會更好)

　　2.公司領導人(多個人也可以)表演節目,這個不能推掉,就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以.

　　3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目.

　　4.部門全體表演節目.

　　5.員工自由安排表演節目.

　　(四)年會簽到許愿安排

　　條件:每一個公司人員進來都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊

　　(五)年會游戲相關安排

　　不管是新老員工,在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起,更是穿針引線的使大家喝的更盡興,打破僵局,促使酒會晚會更加暢快.、

　　一:大型團隊游戲活動:團拜年

　　人 數:無限制

　　用 具:酒 酒杯

　　方 法:大家相互之間進酒,拜年,祝福在新的一年

　　二:成語對接

　　參與人數:全體

　　道具:無

　　方法:以生肖為話題,成語對接,第一個人說一個成語,第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語,以此類推,沒有對出的罰:節目、喝酒

　　三:活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個游戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍.選出幾位年輕人上臺,讓大家先在紙上寫出5個成語,因為游戲題目叫成語接龍,所以大家會考慮的是成語如何接龍,最后一個字該容易還是簡單.等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍.然后讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀",這樣連起來就變成"我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)".有時效果會意想不到的搞笑.我洞房花燭夜時七上八下。

公司年會會議議程范文 篇4

　　當我寫完這篇畢業設計說明的時候，有一種如釋重負的感覺，在經歷了找工作的焦灼、工作時的繁忙，做畢業設計、寫設計說明的煎熬之后，感覺好像一切都塵埃落定了，然而，要和自己學生時代的校園生活說再見。對無憂無慮的學生生活還是無比的懷念。

　　四年，給予我的，是不斷豐富的學識，是從容、自信和幸福的能力，還有珍貴的友誼。

　　四年，充實快樂。感謝給予我幫助的老師，同學，室友，讓我覺得生活如此美好。這次畢業設計，得到很多人的幫助和指點，謝謝你們。如果沒有你們，這次畢業設計也沒這么快完成。

　　感謝班主任，對我們的包容，諄諄教誨。還有帶我們的畢業設計的徐老師，在做畢業設計的每個階段，從選題到作品完成，設計說明，這各個環節中都給予了我悉心的指導。這個幾個月以來，老師不僅在學業上給以精心指導，同時在工作給予無微不至的關懷，在此向老師致以最真誠的謝意和崇高的敬意。

公司年會會議議程范文 篇5

　　蘇州市巴歐服飾有限公司是一家新型成立致力于打造電子商務時尚品牌的運營商。該公司主要為美國、日本、韓國以及歐盟等世界品牌提供新型紡織面料和OEM生產。多年的國際品牌OEM成就了企業強大的研發和生產能力，20xx年,公司引進源自瑞典的時尚品牌BO100，以零中間環節的網絡直銷模式，進駐國內電子商務領域。旨在將最流行的國際時尚款式以最優的價格帶給極具品位的時尚達人。品牌運營中心位于江蘇省常熟市世界貿易中心A座8樓，面積1300平方米。注冊資金為1000萬元。公司設有一流的研發設計中心、生產基地。專業開展對時尚品牌BO100的研發、生產和銷售。銷售模式為網絡在線銷售，確保以最直接的價格讓中國的消費者同步國際流行時尚。 源自瑞典的BO100品牌強調簡單生活和精品時尚，而蘇州市巴歐服飾有限公司以時尚速遞的網絡直銷商，兩者完美結合，將會給自信的你真正享受全球同步的流行和時尚。

公司年會會議議程范文 篇6

　　根據《中華人民共和國道路交通安全法》第39條之規定，公安機關交通管理部門將從x年9月1日起，對主城區約190公里公交專用車道(清單附后)的交通組織措施進行調整。現將有關事項通告如下：

　　一、公交專用車道供公交車輛及持有校車標牌的專用校車通行。

　　準許懸掛黃色號牌的大、中型載客汽車借道通行。

　　二、設置在單向2車道道路上的公交專用車道，除工作日的7時—10時、16時—19時之外，其他時段準許其他機動車輛借道通行。

　　三、雙休日及法定節假日期間，公交專用車道準許其他機動車輛借道通行。

　　四、機動車輛借道通行時，須在允許進出的區域進出公交專用車道。

　　五、在設有公交專用車道的路段上，公交車輛須在公交專用車道內行駛。

　　六、機動車通過路口公交專用車道時，須遵守交通信號燈的指示，確保安全。

　　七、客運出租汽車按照《xx市道路交通安全管理條例》第二十七條的規定，在不妨礙公共汽車進出站和停靠的情況下，可以在公共汽車車站站牌前沿臨時停車上下客，但不得停車候客，進出停靠站時應遵守標線規定。

　　八、設置在單行道路上的逆向公交專用車道僅允許公交車輛通行。

　　九、新增公交專用車道的交通組織按本通告執行，不再另行發布。

　　本通告自實施之日起，原發布的有關公交專用車道有關通告同步廢止。

　　請廣大交通參與者自覺遵守本通告規定，遵照交通標志標線通行，并服從現場管理人員的指揮。

　　特此通告。

　　xx市公安局交通警察局

　　x年8月27日

公司年會會議議程范文 篇7

　　通知事宜函

　　國務院辦公廳關于羊毛產銷和質量等問題的函

　　國辦函 [1993] 2號

　　國家計委、經貿辦、農業部、業部、經貿部、紡織部、技術監督局： 為進一步發展我國羊毛生產,搞活羊毛流通,提高羊毛質量,根據國務院領導同志

　　的批示,現就有關問題通知如下：

　　一、要切實抓緊抓好草場改造和羊種改良工作。(略)

　　二、技術監督局要加強羊毛的質量監督和檢驗工作。(略)

　　三、要盡快組織直接進入國際羊毛拍賣市場。(略)

　　四、為了促進國內養羊業的發展,支持紡織工業生產和擴大出口創匯。(略) 上述有關政策,請有關部門、各地區特別是羊毛生產區認真研究落實,執行中的問

　　題,由國家計委和經貿辦協調,并督促落實。

　　一九九三年一月三日

公司年會會議議程范文 篇8

　　會議時間：20xx年3月17日

　　會議地點：

　　會議召集及主持人：

　　出席會議董事：

　　列席會議監事：

　　其他參會人員：

　　記錄人：

　　內容： 一、出席本次會議的董事共六名，董事無書面委托董事代表其出席會議并代行使董事職權，符合法律有關規定。

　　二、重大事項通報

　　(一)公司第一屆董事會的組建;

　　(二)關于第二輪增資議案：

　　(三)關于東莞**有限公司;

　　三、參會人員發言：

　　1，關于收購細節擬請副董事長

　　1，同意出任本次收購小組的組長，看好本次收購項目，愿意全力做好本次收購工作。

　　四、會議審議事項及結果：

　　(一)會議審議并同意第二輪增資議案;

　　(二)會議審次董事會議上討論;

　　(三)下次董事會的年公司業績和20xx年公司發展規劃。

　　五、有關人員簽署第一屆董事會第一次會議決議及會議記錄。

　　六、宣布會議閉幕。

公司年會會議議程范文 篇9

　　Dear sir：

　　Thank you for your letter of 20 September, requesting a reference for Clairish Computers Ltd. The answers to your questions are as follows:

　　1. We have employed Clairish Computers Ltd. since January 1995.

　　2. Clairish Computers has helped our company rectify a new computer system that had been badly installed by another firm of consultants. It has drawn up a system specification for a replacement system and has chosen appropriate hardware.

　　3. We did not select Clairish Computers from several candidates.

　　4. We were not first time computer users.

　　5. Our first system is working satisfactorily. The replacement system is still too new to comment on.

　　6. We are satisfied with the work of Clairish Computers. The various stages were completed on time, and the charges agreed with the quotes.

　　7. There was continuity of staff at Clairish Computers. Ian Baird managed the work, which was carried out by Alex Johnston and James MacReady.

　　8. The staff training was effectively carried out.

　　Yours faithfully,

　　Peter Haddon, Director

公司年會會議議程范文 篇10

　　為推動社會單位認真落實消防安全主體責任，全面提升火災防控水平，有效預防和減少火災事故發生，確保夏季消防安全，根據公安部統一安排，省公安廳部署自5月20日至9月20日，在全省開展夏季消防檢查活動。根據方案要求，6月20日前，各單位應組織開展消防安全自查自糾，具體要求通告如下：

　　一、自查自糾的單位范圍

　　1、人員密集場所，包括賓館、飯店、商場、集貿市場、客運車站、客運碼頭、民用機場、體育場館、會堂、公共娛樂場所等公眾聚集場所，醫院，學校，養老院，福利院，托兒所，幼兒園，公共圖書館、展覽館、博物館，勞動密集型企業，旅游、宗教活動場所等。

　　2、古村寨等文物古建筑。

　　3、石油化工等易燃易爆企業。

　　二、自查自糾內容

　　1、人員密集場所和寺廟、古村寨等文物古建筑

　　主要自查建立落實消防安全責任制，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員培訓，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養，人員安全疏散，裝修裝飾材料，用火用電管理，違規住人，滅火應急預案制定和組織演練等情況。

　　2、石油化工等易燃易爆企業

　　主要自查建立落實消防安全責任制，消防設施運行和維護保養，日常消防檢查巡查，防火防爆防雷防泄漏措施，儲備滅火藥劑，滅火應急預案制定和組織演練，建立專職消防隊，員工消防安全教育培訓等情況。

　　三、工作要求

　　(一)對照要求，迅速開展自查。6月20日前，各單位要結合本單位消防安全工作實際，迅速開展消防安全自查自糾，并如實填寫自查情況及整改措施，報當地公安消防部門或派出所。其中，人員密集場所完成自查自糾后，還應簽訂、上報《自查自糾消防安全承諾書》，并在場所醒目位置張貼，向社會公開承諾消防安全。

　　(二)積極整改，確保消防安全。對排查出的消防違法行為和火災隱患，各單位要立即落實整改措施。能立即改正的隱患，要立即改正;不能立即改正的，要制定整改方案，明確整改時間，落實整改責任、整改措施、整改資金，并落實整改期間的防范措施，確保消防安全。對不認真開展自查自糾，存在較大隱患被公安消防部門或派出所檢查發現的，將依法從重查處;對發生火災的單位，還將一并追究單位主要負責人和其他直接責任人員的責任。

　　(三)建章立制，落實長效管理。各單位要嚴格按照《消防法》的要求落實主體責任，主要負責人要切實承擔起本單位消防安全責任人的責任，高度重視消防安全工作，建立健全消防安全管理組織，完善并嚴格落實各項消防安全管理制度，扎實開展消防安全“四個能力”建設，切實提高單位自身消防安全管理水平。

　　特此通告。

公司年會會議議程范文 篇11

　　一、事件描述：

　　20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

　　二、事件調查：

　　20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨后88就在QQ上發表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質，當時8888不與理睬，8888先動手打架，后被同事888等人拉開，組長得知情況后進行調解，并安排8888日休息，調理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心里就有氣)，于是三個人一同去宿舍找888，在對質的過程中由于雙方的言辭過于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組

　　長到現在處理調解。

　　三、處理結果

　　1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;.

　　2、根據部裝車間《員工行為規范》第xx條規定現對事故責任人考核如下：

　　88888 -100元 并留崗查看1個月

　　88888 -200元 并留崗查看1個月

　　88888 -100元 并留崗查看1個月

　　88888 -100元 并留崗查看1個月

　　3、留崗查看期間如再次發生打架斗毆事件，根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資，并視情節移交公安機關處理。

　　特此通報!

公司年會會議議程范文 篇12

　　統一企業

　　統一企業于1967年7月1日成立于中國臺灣，經營事業涉及食品制造、貿易、金融、投資、流通等領域，并于1992年進入大陸市場，公司在中國的主要城市設立了生產 基地和商物流體系，布建成一個高效的區域經營網絡，形成全國性經營網絡的競爭優勢，建構一個服務于消費者的食品王國。

　　企業理念

　　統一企業在滿足消費者需求的前提之下，一直都以健康、快樂、愛心、關懷做為最高指導原則。盡管時代在不斷變遷，統一企業仍一直堅持著"三好一公道"的經營理念和"誠實苦干、創新求進"的企業精神，服務社會大眾。

　　經營目標

　　企業不斷掌握消費趨勢，開發符合消費者與客戶需求的商品和服務，以贏得消費者的喜愛，同時也得到合作伙伴，協力廠商和股東的完全信賴和全力支持。在" 追求高成長"與"多角化經營"兩大經營策略之下，統一企業不斷吸取國際化經營的觀念與技術，跨出了本土企業領域，并邁向國際化。

公司年會會議議程范文 篇13

　　公司(建筑)的基本經營方針

　　________建筑公司是從事工程施工的企業。該公司的基本經營方針是：

　　1.以顧客為上帝，在為顧客服務中發展自己;

　　2.以最新最好的技術提高施工質量;

　　3.認真負責地完成各項工作;

　　4.團結合作，發揮公司的整體功能;

　　5.保持健康的身體，愉快的情緒。

　　以下是該公司對這一基本方針的詳細解說。

　　1.關于“顧客為上帝，在為顧客服務中發展自己”這一條，是公司方針的集中體現。對顧客，必須懷著誠意提供服務。通過向他們提供最好的產品和服務，使他們得到滿足，不僅是有益于顧客的事，也是有益于公司的事。只有顧客對公司的產品和服務是滿意的，他們才能從中得到收益，使其事業得到發展，而這反過來也會使公司在顧客中樹立起好的形象，使顧客再次接受公司的產品和服務。

　　顧客發展，公司才能發展。如果因為一時疏忽，工作做得不好，而受到顧客批評，應該認真接受批評，檢查疏忽和失誤，對顧客賠禮道歉。如果對顧客的批評置若罔聞，也不及時改進自己的工作，就會使公司在顧客中失去信任，這實際是一種自毀聲譽的做法，是絕對不可取的。一定要看到這種做法的危害性，要樹立顧客就是上帝的思想，以滿腔熱情認真地為顧客服務。

　　2.關于“以最新最好的技術提高施工質量”作為主要從事建筑工程的公司，必須充分看到施工質量對保證產品質量的決定性作用。在施工中，必須以認真負責的態度，把施工質量作為保持公司優勢的生命線。而施工質量的提高’，除了工作態度以外，還有贛于技術水平的提高，特別是先進技術的采用。因此，要積極進行新技術的開發和新工藝的研究。在這方面，要鼓勵公司職工在技術革新和創意上下功夫。

　　3.關于“認真負責地完成各項工作”責任觀念是做好工作最重要的因素。不管某人對某項工作如何熟悉，技術如何高明，如果沒有負責精神，仍然做不好所承擔的工作。負責觀念是一種敬業精神，也是一種堅定的信念。對于負責工作的員工，要給予鼓勵和獎賞，并委以重任;對于不負責的員工，要予以處罰。

　　4.關于“團結合作，發揮公司的整體功能”公司是眾多人組成的集體，作為一個集體，它的整體作用是非常重要的。這種整體功能并非每個人的能力簡單的相加之和，而是遠遠大于這種簡單之和的。為此，每個員工都要有團結合作的精神。這種合作，不僅表現在同級之間，也表現在上下級之間。而且這種合作不是表面的謙和，而是出于內心的誠懇。

　　5.關于“保持健康的身體，愉快的情緒”為了有效地工作，職工必須有健康的身體，并且精神愉快、情緒高漲。如果多病虛弱，情緒憂郁，不可能做好工作。為保持健康的身體，既要養成良好的生活習慣，又要培育寬廣的胸懷，同時，工作的環境也要盡可能得到改善。

公司年會會議議程范文 篇14

　　寶開游戲公司(Popcap Games)，是休閑游戲的開發商和發行商，在20xx年由John Vechey, Brian Fiete 和Jason Kapalka共同建立，總部位于美國的西雅圖，截至20xx年，已發展到180多個員工。

　　Popcap【寶開】的出名作游戲是Bejeweled(寶石迷陣)，一個轉換寶石的消除類游戲，因該款游戲在20xx年獲得了CGW Hall of Fame獎項。

　　20xx年7月，Popcap被美國電子游戲產業巨頭藝電(EA)收購。[1] 20xx年3月為了適應在移動游戲中為玩家提供在線服務，以及開發新IP的需求寶開進行了裁員。

公司年會會議議程范文 篇15

　　各聯絡處：

　　通過7月22-26日對各聯絡處全面查崗，發現相當多的聯絡處對考勤制度不夠重視，在管理上抓的不死，要求不嚴，有些聯絡處好人思想嚴重，具體表現在，個別人員對不請假回家報有僥幸心理，認為只要公司不知道就不會有問題;有的人請假只向公司領導打過招呼，未經公司領導文字批復;有的人在將請假條報公司領導批復之前，就已經離開聯絡處回家;請假回家人員，不能按期回到聯絡處，又未辦理續假手續;有的聯絡處計算請假天數只算在家天數，不算來回途中天數;有的聯絡處偏面強調，因非典業務收入受到影響，缺勤按規定扣款，怕影響聯絡處隊伍的穩定性，從而無視公司規定的存在;出差人員不能按規定每天向主任匯報工作，甚至幾天內給聯絡處中斷聯系。正因為存在種種不良現象和不正確想法，加上有些聯絡處對待查崗沒有從公司利益出發，沒有如實介紹反映情況，包括過分強調工作忙等客觀原因，一直在消極應付，甚至對某些問題刻意掩蓋，給調查工作人為的增加了很大難度，調查時間不得不拉長，調查質量也受到了影響。

　　領導安排查崗，主要是想了解聯絡處在考勤方面真實情況。對某些同志批評、罰款不是目的，目的是嚴肅紀律，強化管理，制止不請假擅自回家、超假、未經批準帶家屬，出差人員不按規定向主任匯報工作，不給聯絡處保持正常聯系等不良現象。并嚴厲懲罰在考勤上說謊、瞞報，利用出差之名，假公濟私、弄虛作假，個人欺騙聯絡處，聯絡處欺騙公司及其他違犯勞動紀律的行為。

　　總部領導很重視勞動紀律的執行情況，要求對聯絡處查崗，每月不定期進行多次，并且對個別聯絡處重點檢查，隨時抽查，將此作為一項制度長期堅持。各聯絡處都應結合本處實際，對照公司“關于加強銷售管理工作的實施細則”，認真總結經驗，找出差距，研究制定整改措施。聯絡處每個成員都應該自覺遵守考勤制度，做到一切按公司規定辦，聯絡處必須以負責的態度，主動接受和積極配合公司的調查，這是規定范圍以內的職責和義務。今年上半年，在非典嚴重流行的季節，聯絡處的同志在公司領導和主任帶領下，堅守崗位、堅持工作，并且取得了顯著成績。這次查崗出現的問題，是屬于很應該加強的薄弱環節。希望聯絡處全體人員發揚成績、克服不足，發揮優勢、克服困難，齊心協力，繼續努力搞好各項業務，力爭年終以優異成果向公司領導匯報。

　　附：查出的請假及超假扣罰款情況。