公司獎勵公告范文（精選17篇）

公司獎勵公告范文 篇1

　　為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據自身情況跳槽到任意部門”的規定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!

　　所有負責招生的學員或準學員往后三年每年的計算機技術推廣活動的培訓費用可享受50%的優惠，所有的工作人員可以根據自身的需要調整部門。

　　該次獎勵自此通知發布起，優惠政策三年內有效，跳槽政策兩年內有效。

　　以下是獲得本次獎勵的學員、準學員、工作人員的名單：

　　(排名不分先后，包括蘇州地區)

　　陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍

　　邵云杰 顧 顧 琪 顧希來 蔣鴻程

　　劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根

　　吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星

　　季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇

　　譚建飛 李東進 王張偉 顧芳敏 袁小杰

　　楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環小宇

　　20xx 年 5 月 6 日

公司獎勵公告范文 篇2

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

公司獎勵公告范文 篇3

　　獎勵通告

　　10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

　　特此通告!

　　碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

　　董事長：

　　20xx-11-12

公司獎勵公告范文 篇4

　　會議時間：年月日上(下)午

　　會議地點：村委會會議室

　　參加人員：村兩委：、，計生協會會長(常務副會長)：，計生管理員：，流動人口協管員：，計生小組長：，鎮駐村干部(計生專干)：、。 請假：、

　　主持人： 記錄：

　　會議記錄內容：

　　一、傳達上級學習文件精神并以會代訓組織學習有關計生法律法規和新條例。

　　1、村分管計生領導傳達第號文件《關于》的精神并提出我村貫徹意見。………

　　2、共同學習省計生條例第二章――生育調節。………

　　二、各片區責任人匯報本月計生情況

　　1、第一片區責任人匯報：

　　本月初婚2對，與，與，其中與已辦理結婚登記，由民政局通報鎮反饋下來，而與只是民間辦理酒席，未正式登記，請小組長跟蹤其及時辦理登記;(屬未辦理結婚證)

　　懷孕 個，分別是一胎三個月，一胎七個月，二胎五個月;

　　生育1人，于月日生育一女嬰，第1胎、政策內;

　　遷入2人，和，分別是結婚遷入和大學畢業遷入;遷出1人，婚嫁遷出安海;死亡1人，因病于月日死亡;

　　本轄區至今流動人口合計人，其中育婦人。其變動情況會后上交流動人口協管員登記錄入微機進行滾動。新增流出3人，其中育婦2人，分別是到廣東省市街道做工，往北京區做貿易;

　　月份本片區共辦理獨生子女證2本，分別是、，各兌現獎勵費500元。二女扎1例為，兌現獎勵金1000元。本月共征收社會撫養費元，其中當年度征收元，補征往年征收元。

　　2、第二片區責任人匯報：………

　　3、第三片區責任人匯報：………

　　三、對出現政策外生育(懷孕)、“雙查”未到位、節育措施未到位及“兩證”辦理未到位人員進行分析，責任到人，并通報上個月問題的落實情況;

　　1、對上個月出現政策外生育(懷孕)、“雙查”未到位、節育措施未到位及“兩證”辦理未到位人員由各責任人通報落實情況。………

　　2、本月發現政策外懷孕2人，其中是因脫環導致,另外因上環不適簽訂協議管理采取綜合措施后，避孕不及時導致意外懷孕;現已在28日進行人流，而正在動員中。具體由牽頭落實。

　　本輪“雙查”未到位共3人。其中系辦理外出，尚未寄回證明(上輪本人到位);因病行動不便，現已與計生服務所及下村干部預定2天后到其住所為其上門服務;另尚未到位有逃避雙查想政策外生育的嫌疑，建議應及時采取措施。具體由牽頭落實。

　　本月節育措施未到位僅剩1例，自述因病不宜上環，建議動員到市站鑒定。具體由牽頭落實。

　　本月獨生證辦理已全部到位。

　　請以上責任人在下個月例會通報其工作的落實情況。

　　四、分管領導總結上月工作開展情況

　　上月本村(社區)各片區責任人均能盡心盡職，認真了解片區內的婚育動態，對一些“雙查”、“四術”未到位及有逃避計生管理、政策外生育嫌疑的育婦都進行入戶，并耐心的做工作，也取得了一定的效果，本月常住人口共補“雙查”15例。本月“四術”5例，其中人流1例，上環2例，結扎2例，特別1例是拖欠

　　4個月的“二女扎”，這說明各片區責任人能切實地將上月初例會上布臵的工作及時落實。同時，上月村(社區)還利用兩節到來之際開展了一系列的計生政策宣傳活動，如在12月1日的世界艾滋病日開展大型的防艾宣傳活動，共發放了宣傳材料1240份，發放避孕用具500個，也進行了有獎問答，分出200份獎品。上個月社區還開展了有關慰問活動，首先我們對各片區的計生特困戶進行摸底，尤其是二女扎戶，本次共調查7戶計生特困戶，我們聯系本村(社區)的知名企業、對這7戶計生特困戶進行幫扶，每戶分發一桶油和一包米。

　　五、針對當前計生存在的問題及各計生小組長需要幫助解決的問題進行分析，責任到人，提出下一步的工作做法，通報上個月例會存在問題的落實情況

　　(一)由通報上個月存在問題的落實情況：未婚青年暗婚暗育現象。經過村(社區)兩委會的研究，我們重點在政策宣傳及重點對象監控上下功夫，通過社區老人會、團支部、婦聯等部門的協作，在廣大適齡青年中進行婚姻法及人口計生政策的宣傳，尤其利用老人會的威信，做好動員;其次對群眾反映舉報的有婚戀動態的對象進行重點監控，包括對外出育齡群眾的跟蹤管理也納入重點;形成書面材料向鎮(街道)建議如本村(社區)發生非婚生育按上限征收社會撫養費。本月動員事實婚姻但未辦理結婚登記的對象共計對，現已全部辦理結婚登記。

　　(二)本月計生工作存在的主要問題是流動人口的頻繁流動，給村(社區)的登記、服務、管理工作造成很大的困難，將導致漏管、政策外懷孕、生育的情況，給本村(社區)的計生工作帶來更大的壓力。

　　建議：將流動人口納入整體工作規劃，不能僅靠協管員或專管員，要充分發揮片區責任人的作用，加大平時的入戶登記，不能單靠協管員一個人的力量;另一方面要采取靈活措施，發揮好企業計生協會的作用及村(社區)治安巡邏隊的作用，通過企業計生協會的企自管理及治安巡邏隊的日常工作，白天登記與夜晚的巡查相結合，在企業及出租私房分類登記，加快登記速度;同時也要請鎮(街道)計生辦加大巡檢力度，對無證、不配合及違反計生政策的流入育婦及時采取

　　措施，給予批評教育，切實抓好外來人口的計生工作。此項工作由同志牽頭負責，會后請抓緊形成書面材料以便呈送鎮(街道)分管領導尋求協調幫助解決。

　　六、協會常務副會長總結上月工作，布臵本月工作

　　上月是第一輪雙查的最后一個月，計生協會大力配合各片區對雙查未到位對象進行催促，共入戶21人次，清欠15例。同時還在世界艾滋病日配合開展防艾宣傳，宣傳對象包括常住及流入人口，參加人數達1200多人次。

　　本月工作主要是做好去年的年終總結，并做好新一年度的工作計劃，同時對村(社區)的幾家規模企業進行指導，爭取在農歷年底前成立企業計生協會。同時要研究新一年度的計生協會“三連創”工作，要切切實實發揮好計生協會的作用，既要為黨委政府決策起到參謀的作用，又要能夠獨立地開展有聲有色的工作，讓廣大育齡群眾真正享受到國家的好政策。

　　七、村主干布臵本月工作

　　剛才各位已將上月的工作情況及重點問題的解決辦法作了發言，下面我就將下個月的工作作安排：

　　1、制定新一年度的計生工作計劃，既要在穩定的基礎上又要有所創新。

　　2、做好上年度計生協會工作總結及新一年度的工作計劃，今年要繼續突出計生“三聯創”，并將協會工作延伸到企業中去。

　　3、開展第二輪的雙查工作，由計生管理員列出本期應雙查對象名單，反饋到各小組長，并在鎮(街道)安排的時間前5天將通知書分發到對象手中，如有外出的應通知提前回來或寄回證明。

　　4、做好年終慰問活動計劃。擬在本月底召開一場二女及獨生戶計生座談會，請分管副書記在去年座談會的基礎上制定方案，讓群眾切實感受到黨和政府對他們的關心和慰問。

公司獎勵公告范文 篇5

　　2月27日下午，誠源公司在公司會議室召開了201x年度經濟工作會議。控股公司副總裁出席了會議，企管部、審計部、投資部、工信部、財務部、項目中心、咨詢中心及鋪前船廠等部門、單位負責人應邀出席了會議。會議由副書記主持，誠源公司班子成員及員工共32人參加本次會議。

　　會上，總經理首先做了《誠源公司201x年經營管理情況及201x年經營目標》的工作報告。報告回顧了誠源公司20xx年經營工作情況，并實事求是地指出工作中仍存在的問題，同時就201x年的經營管理工作提出設想：一是全力以赴做好三個項目(鋪前船廠保障性住房項目、海南省海口航道所統建房項目、鋪前船廠103畝土地開發建設項目)的開發建設管理工作;二是繼續做好代管項目的建設管理工作;三是加快推進監管項目稅務清算及收益分配收尾工作。

　　其次，副總經理和副總經理分別就鋪前船廠保障性住房項目工程管理及解決項目的歷史遺留問題方面做了《鋪前船廠保障房工程管理幾點看法》、《以創新管理解決遺留問題》的專題報告。

　　會上，應邀出席的相關部門與會代表就項目管理、工程監理、合同管理及風險規避等方面工作，提出了寶貴的意見和建議，這將為誠源公司今后的管理工作起到積極的推動作用。

　　最后，副總裁做了總結性發言，在肯定誠源公司201x年工作的同時，就公司201x年的工作進行了安排和部署：

　　第一，多關注政策及收集行業方面的信息，盡可能的發揮誠源公司的優勢，改善員工住房條件;

　　第二，加強與各部門、各單位的日常溝通，提高審批材料的質量及完整性;

　　第三，注重房地產開發項目的計劃編制工作，制定年度的工作計劃，并將計劃細分到月，責任到人來完成;

　　第四，抓住鋪前船廠保障房項目和海南省海口航道所統建房項目的契機，培養自身人才，鍛煉隊伍;

　　第五，把控項目的風險點，重點體現在合同管理的合理、合法，完善資料存檔等方面;

　　第六，利用周邊資源，加快解決歷史遺留問題;

　　第七，疏理內部管理環節，加強內部溝通。

公司獎勵公告范文 篇6

　　國土資源管理分局

　　教育委員會 專題會 監察局

　　X人民政府征地辦公室 議紀要 X人民政府

　　xx年x月x日

　　關于研究解決有關問題的

　　會議紀要

　　20xx年8月19日，區國土分局、區教委、區監察局、區征地辦、政府等相關領導同志在會議室專題研究了有關問題。現將會議議定事項紀要如下：

　　一、理清情況，找出存在的主要問題。XX村社有土地總面積x畝，其中耕地xx畝，園地xx畝，在籍人口xx人。政府為了發展小城鎮建設，已占用該社土地面積x畝。在實施本次學校征地補償過程中，群眾強烈要求扣除已占用的土地，否則拒絕配合該項目征地工作，將嚴重影響該項目的建設用地交付時間，以致對整個項目的施工建設產生不良影響。

　　二、解決問題的共同決議。為盡快推動該項目的征地拆遷工作，確保教育事業的健康發展，經過與會同志的討論研究，按照"實事求是，尊重歷史"的原則，會議一致同意：在實施相關事宜時，扣除政府已占用的土地面積，按照現有實際土地面積進行計算。

　　二0xx年xx月xx日

公司獎勵公告范文 篇7

　　6月22日-23日，國家郵政局在內蒙古呼和浩特市召開20xx-20xx年支出規劃和20xx年部門預算編制布置會。國家郵政局黨組成員、副局長王梅出席會議并講話。27個省局分管財務工作的局領導，31個省局財務負責人，機關各部門預算管理人員，局直屬各單位財務人員參加會議。

　　會議傳達了馬軍勝局長對做好20xx年預算編制工作的重要指示;傳達了財政部對20xx年部門預算編制的最新要求;全面回顧和總結了財務管理工作;通報了中央巡視組提出的財務問題、違反中央八項規定的典型案例以及內部財務檢查和外部審計中發現的問題;對下一步組織好三年滾動規劃、20xx年預算編制和財務管理工作提出了具體要求。

　　王梅指出，20xx年預算編制工作要繼續堅持“有保有壓”的預算管理原則，按照“編制完整，優化結構，精準管理，強化約束”的工作思路，全面謀劃、精細測算，確保預算編制完整、科學、真實、規范。要著重做好堅持厲行節約，嚴控一般性支出，推進中期規劃管理，強化預算約束，全面推進績效管理，提高預算資金使用績效。

　　王梅要求，各預算編制單位要高度重視、加強領導，按照財政部要求，結合系統管理工作實際，完整、科學、認真、規范做好預算編制工作。要堅持問題導向，強化“四個意識”，即：全局意識、創新意識、規矩意識和自律意識，筑牢財務管理工作思想防線，推動財務管理科學化規范化。要加強財務人員隊伍自身建設，堅持政治定力，提高能力素質，當好參謀助手。王梅副局長強調要把“四個不準”和“三個嚴禁”作為“底線”、“紅線”，把紀律挺在前面，切實提高執行紀律規矩的自覺性、預算管理的規范性、財務檢查的嚴肅性和風險防控的有效性。要把預算編制工作與“兩學一做”專題教育活動緊密結合、與中央巡視整改工作緊密結合、與踐行“三嚴三實”、持續改進作風緊密結合、與提升政府管理能力緊密結合，振奮精神、積極作為、扎實工作，推動系統財務管理再上新臺階。

　　王梅還在內蒙古進行了工作調研，先后來到內蒙古師范大學快遞服務中心了解快遞進校園情況，到烏蘭察布市察右中旗、涼城縣、集寧區調研電商和快遞協同進農村示范點情況、電商快遞物流產業園建設實施情況。還聽取了內蒙古自治區郵政管理局、烏蘭察布市郵政管理局工作匯報并與干部職工進行座談交流。

　　在內蒙古期間，王梅副局長還分別會見了自治區、呼和浩特市、烏蘭察布市政府的有關領導，就內蒙古自治區郵政業如何進一步健康發展，如何更好地服務地方經濟建設深入交換意見。

　　國家郵政局人事司，內蒙古區郵政管理局有關負責同志陪同調研。

公司獎勵公告范文 篇8

　　昆明誠志機械設備租賃有限公司是昆明最大的吊車租賃網也是服務最好的吊車租賃公司，價格低廉、體系完善。專業承接各種吊車租賃，歡迎新老客戶來電咨詢：。 本公司服務處擁有16噸.25噸.50噸.70噸.100噸.130噸，180噸，240噸，300噸，輪式汽車吊。及400噸履帶吊,輪式汽車吊,對外承包各項工程吊裝項目,租賃吊車業務,承接各型鋼結構工程項目吊裝,水泥.化工廠房設備吊裝,建筑工程吊裝,火電站吊裝,大.中小型水電站吊裝,公路.橋梁吊裝,機械設備裝卸就位,肇事施救吊裝.本著"服務第一.安全第一.信譽第一"的原則,想貨主所想,為貨主找吊車,為廣大業主.貨主提供優質服務

公司獎勵公告范文 篇9

　　本次設計是在老師的悉心指導和嚴格要求下完成的，從課題選擇到具體構思和內容，無不體現著老師的辛苦付出，在這四年的大學生活期間，也始終感受著導師的精心指導和無私的關懷，讓我受益匪淺。

　　在此向各位老師表示深深的感謝和崇高的敬意。這次做畢業設計的經歷也會使我終身受益，我感受到做畢業設計是要真真正正用心去做的一件事情，是真正的自己學習和設計的過程，沒有學習就不可能有設計的能力，沒有自己的設計，就不會有所突破，那也就不叫畢業設計了。希望這次的經歷能讓我在以后學習中激勵我繼續進步。

　　本設計能夠順利的完成，也歸功于各位任課老師的認真負責，使我能夠很好的掌握和運用專業知識，并在設計中得以體現。正是有了你們的悉心幫助和支持，才使我的畢業論文和畢業設計順利完成，在此向南通職業大學，藝術系的全體老師表示由衷的謝意，感謝他們四年來的辛勤栽培。謝謝!

公司獎勵公告范文 篇10

　　(宋體初號)

　　文件

　　(空兩行24磅)

　　董〔X年〕X號 (仿宋三號)

　　(空兩行27磅)

　　第XX屆第X次董事會會議決議(宋體二號)

　　(空一行27磅)

　　會議時間：X年X月X日 X:(仿宋三號)

　　會議地點：

　　主 持 人：

　　(空一行27磅)

　　本次會議應到董事X人，實到X人，會議符合《公司法》和《公司章程》的有關規定，本次會議及其決議合法有效。

　　經與會董事表決，會議形成如下決議：

　　一、(黑體三號)

　　(一)(楷體三號)

　　1.(仿宋三號)

　　(1)(仿宋三號)

　　。(仿宋三號)

　　(附件前空一行27磅)

　　附件：1.

　　2.

　　3.

　　(空三行27磅)

　　董事簽字

　　X年X月X日

　　xx公司 X年X月X日印發 校對： 共印X份

公司獎勵公告范文 篇11

　　博德西奧(BDCL)始終秉承“創作中國的世界建筑”的品牌宗旨，每個項目均由北美合伙人級別的多元化設計團隊主筆方案創意， 經驗豐富的中國精英設計團隊實施方案的深化與落地。業務專長領域包括新市鎮規劃、商業建筑、精品住宅、旅游度假、辦公與文化、復合型養老。

　　一六

　　博德西奧(BDCL)成立于1956年，是北美歷史悠久的著名合伙人制建筑設計公司

　　歷經三代合伙人悉心打造，成就了博德西奧的品牌價值

　　植根北美，實踐中國

　　總部位于美國西雅圖，在美國波特蘭、加拿大溫哥華和中國北京設有分公司

　　北京分公司成立于20xx年，已完成300多個項目，在業內樹立了良好的口碑

　　合伙人級別，無縫銜接

　　數十年國際經驗–北美合伙人級別的多元化綜合設計團隊親自擔綱設計

　　20xx年國內經驗–中國優秀建筑師組成的國內團隊

　　優質服務

　　憑借與眾多國內品牌開發企業合作的經驗，為客戶提供最為成熟優質的服務

　　創作中國的世界建筑

　　以北美最優秀的主流設計及標準服務中國客戶

　　創作擁有中國地域特色的國際水平建筑

公司獎勵公告范文 篇12

　　采購部是公司業務的龍頭老大，是關系到公司整個銷售利益的最重要環節，所以我很感謝公司和領導對我一如既往的信任，將我調到如此重要的崗位上，我亦將不懈努力以不辜負領導的厚愛。懷著感恩的心，將明年的工作做了以下部署

　　一、在以質量為前提的情況下，貨比三家，直接降低藥品價格。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。

　　二、對于非現款供貨單位發貨遵循少量多次的原則，充分利用供方信貸期。

　　三、發貨方式盡量以送貨上門為主，盡量減少物流費用。

　　四、降低現款供貨，尋找新的供貨來源。

　　五、穩定現有供應商，開發培養有潛力的供應商，為公司做大做強做好積極準備。

　　六、以遵循gsp為標準，力爭更好的做好質管部和供應商之間的橋梁。

　　七、做好物價工作，多方采集消息，提高市場嗅覺能力。

　　八、貫徹公司宗旨，做好招投標工作，為占領的市場份額而積極努力。

　　九、對于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準備。

　　十、繼續做好銷售內勤工作，仍然堅信一個出色的內勤是十個乃至優秀銷售員的堅強后盾。

　　新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰，未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情.我似乎已經看到了我們部門變得強大的光茫，我將留取精華，摒棄糟粕，不純為了完成任務而工作，要以創造利潤來提升自身價值。我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去，與公司全體員工共同學習、共建和諧、共創輝煌!

公司獎勵公告范文 篇13

　　天娛文化傳媒有限公司是一家以禮儀策劃、廣告制作、演出經紀、培訓包裝、新品推介、開業典基、婚禮服務、場地布置、攝影制碟、文藝演出、舞臺音響等業務為主的專業文化傳媒公司

　　擁有專業的藝術總監、資深的策劃人員、一流的文化精英、優秀的演出團隊，為你提供全方位、時尚個性的專業服務，天娛永遠都把自己的聲譽和客戶的滿意擺在首位，以優質的服務和公道的價格兌現我們的諾言。

　　天娛文化傳媒有限公司是一個擁有各項專業知識的綜合人才的娛樂傳媒服務公司。

　　成立于20xx年，由最早的不知名的小工作室，經過一系列努力

　　終于獲得社會各界及業內外企業、個人廣泛一致的認可和好評，

　　奠定了扎實的基礎，如今已擁有強大知名度，深遠的影響力，

　　成為一家眾多精英加盟的傳媒公司。

　　——公司具有豐富的承辦經驗、案例及運作經驗，通過長時間的累積磨練與綜合考核測試

　　培養出一支基礎扎實、水平超強、知識專業、藝術水準極高的精英團隊。

　　一流的技術、運作能力配合不斷的創新、進步、讓公司擁有足夠的實力完成一項由一項的挑戰。

　　——誠信是成功的源泉，創新是技術的優勢，開拓夢想促進社會文明的發展，加快社會進步的腳步，搭建有用福建本土文化特色的娛樂傳媒平臺，成為文化沙漠中璀璨的綠洲。

公司獎勵公告范文 篇14

　　公司全體員工：

　　為給大家提供一個干凈整潔、清爽、明亮的辦公環境以及給客戶一種信任感，請公司各位員工及管理階層領導，各自負責個人辦公區域的衛生清潔，垃圾袋里的垃圾不隔夜、辦公桌面保持整潔有序;大眾區域由清潔阿姨打掃(如：廁所、地板、窗戶、洗手臺等);請大家時刻保持整潔、有條理、有秩序。公司的發展、離不開每位員工的辛勤工作、為了未來輝煌的公司發展目標，請大家嚴格自律!

　　特此通知

　　x有限公司

　　人事行政部

　　20xx年4月18日

公司獎勵公告范文 篇15

　　20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛傳委銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生后，儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　一、常州辦銷售員薛傳委作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。

　　三、總經理朱建軍作為次要責任人，未經核實信息批準給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管陳云靜作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

　　五、常務副總譚春明監督不力，罰款500元。

　　六、副總張實旺、秦建監管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管刁陸峰未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹景春對采購部工作監督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調度中心周美娜、李桂萍、李婧發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛傳委按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!

　　大耀紡織 辦公室

　　20xx年3月1日

公司獎勵公告范文 篇16

　　關于審議《武鋼耐火材料有限責任公司議案》

　　根據《公司法》和本公司《董事會議事規則》的有關規定，公司擬定了《武鋼耐火材料有限責任公司關于》。

　　現將該提交董事會，請各位董事審議。

　　附件1：《武鋼耐火材料有限責任公司關于》

　　20xx年x月x日

公司獎勵公告范文 篇17

　　時間：20xx年7月26日

　　地點：公司辦公樓二樓會議室

　　主持：

　　參加人員：改制小組成員

　　記錄人：

　　會議內容：

　　本次會議是公司領導班子調整后召開的第一次改制工作會議。會議對公司改制調研情況進行通報，對下一步工作進行安排。

　　一、會議首先通報原集團公司直屬單位——勘察設計院改制情況。會議認為，勘察設計院從20xx年開始進行改制，歷時2年時間，于20xx年9月正式掛牌，其中與我公司有很多共性。目前，退休退養人員待遇問題是公司改制的最大制約因素，我們要借鑒勘察設計院對這類人員的安置辦法，積極爭取集團公司支持和建設公司政策優惠，妥善解決這一問題。

　　二、會議決定加強公司內部管理。

　　以改制為契機，進行自身錘煉，不斷提高企業市場生存能力。

　　三、會議決定進一步加大資產清理力度。

　　要在以前清產核資的基礎上，進行深層次的細化清理，列出明細。對于處理較困難的要取得合法依據，有理有據進行處理。會議就有關事項對相關部室做出具體工作要求：

　　1.會議責成財務部完成以下工作：

　　(1)本著“先易后難，先近后遠”的原則，盡快清理應收賬款和呆壞死賬。由負責協調各部室間的清理工作。

　　(2)提取壞帳準備金。

　　(3)完善臨建基礎資料。

　　(4)清理長期投資，完善相關手續。

　　(5)未完施工進行清理。

　　2.會議責成人力資源部完成以下工作：

　　(1)進行待分配人員情況摸底。

　　(2)進行退休、退養人員年齡和在本企工作年限等情況采集。

　　3.會議責成資產管理部完成以下工作：

　　(1)進一步加大設備清理力度。對有清查難度的設備實行“一事一報告”制度， 做到一事一議，加快帳外設備及遺留問題的清理速度。

　　(2)進一步進行房產清理。

　　4.會議責成經營計劃部完成以下工作：

　　(1)加速分包結算工作。要求逐個項目進行清理，如被清理項目出現問題馬上轉入下一個項目繼續清理。

　　(2)清理應收款項。

　　5.會議責成綜合辦公室完成以下工作：

　　(1)清理辦公設備、辦公用品。

　　(2)7月5日之前，清空西區車庫。

　　四、會議決定清理外埠項目銀行帳戶。

　　外埠項目銀行帳戶須隨項目部的撤消同步進行銷戶。項目部所有施工人員全部撤離視為撤消該項目部。對暫不能撤消的外埠銀行帳戶，原則上留有少量余額(100元以下)即可。會議責成財務部擬定《外埠項目銀行帳戶清理通知》。

　　五、會議要求召開各類各層次人員座談會，就改制工作征求廣大職工建議和意見。