會議通訊報道優秀范文（通用17篇）

會議通訊報道優秀范文 篇1

　　xx年5月6日，在圖書館考務室召開了xx中學—xx學年度第二學期全體教職工會議。

　　全體教職工出席會議。

　　會議由辦公室副主任楊主持。

　　會議第一項議程，由黃桂海副校長傳達《縣教育局系統xx年黨風廉政建設工作會議》精神。

　　會議第二項議程，由農老師為全體教職工做《課堂教學中的覺醒》講座。

　　首先，農老師談了《教師的挑戰之寧靜的課堂革命》的讀書收獲。

　　其次，農老師根據xx中學的實際情況，指出目前課堂種種不良現象。

　　其中包括缺乏分課堂良好道德行為的培養意識，師生之間、生生之間缺乏交流，缺乏知識與實踐相結合等。

　　再次，農老師根據種種不良現象，分別從德育方面、教學方法方面、教學效果方面、課堂管理方面進行深刻反思。

　　最后，農老師提出四個策略，以幫助各教師走出自我，走向完善。

　　其中包括：注重職業素養的修煉，不斷學習，向好書、好人、好事學習，啟動職業情感、責任感和使命感等內驅力。

　　會議第三項議程，由孫校長做總結性發言。

　　孫校長總結了開學至今的教育教學工作情況，并對接下來的工作過提幾點建議：1、教育教學工作講究“細”，教師應端正工作態度，尤其關注學生各科成績中“細節分”。

　　2、做好校園環境衛生工作，打造“美麗校園”。

　　3、班主任應時時刻刻落實“安全教育”。

會議通訊報道優秀范文 篇2

　　20xx年11月1日晚上，理工學院在多二召開了隆重的表彰大會，以鼓勵開學至今這兩個月工作中表現優秀的同學，大會開始第一項，全體起立奏國歌，大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕，伴隨著這莊嚴的國歌聲，我們激情澎湃。

　　接著，院團委副書記宣布了表彰文件，我們從中感受到了大學生活可以讓我們獲得許多知識，也懂得了許多人正在默默努力，辛勤工作著，沒有努力哪有收獲。

　　院團委書記、學工處處長為獲得20xx學生活動迎新工作中的先進個人頒獎;院團委副書記為20xx搬遷工作中的先進個人頒獎;院團委書記、學工處處長為獲得20xx運動會期間的先進個人頒獎。

　　看著同學們光榮的站在主席臺上領獎，我們都知道：他們是通過自己的努力換來的。

　　從回憶走回現實，我們很清楚，前方的路不可能平坦，只會更艱險，隨著學識的增長，競爭的壓力也會日益增大，但我們絕不會畏縮!向來秉持的信念告訴我們：每個人所承受的外部壓力是相等的，輕松與否是心態的不同而已。

　　以平常心去面對，我們可以比別人做得更好!

　　獲得先進個人的學生代表上臺發言，發言的內容主要是感謝各系輔導員、學校領導的關懷與教育,并且還表達了對今后工作不斷完善、積極進取的態度。

　　聽完她的發言，就讓我們鼓起勇氣，向前大跨一步，超越夢的界限，超越自己的極限，打破成功的極限!

　　最后，院團委書記、學工處處長上臺發言。

　　處長在發言中對本次大會受表彰的人員表示祝賀，并對學校工作的情況給予肯定，以及為今后學校對先進學生的表彰力度做出承諾。

　　最后，本次活動在熱烈的掌聲中落下了帷幕。

　　通過本次表彰活動，不僅是對大家工作的一種肯定，更是為全校的同學們樹立了學習的榜樣。

　　極大的鼓舞了同學們的學習、工作的積極性，讓我們向他們看齊，一起攜手共進，更加努力拼搏。

　　為學校，為人生的明天再添輝煌!

會議通訊報道優秀范文 篇3

　　12月21日，全市學校戰線工作會議在應城召開。會上，吳X同志就全市學校戰線的團隊工作進行了總結，并提出了XX年全市學校戰線工作計劃。

　　各區教育局團委書記、少先隊總輔導員參加了本次會議。各區教育局團委書記在會上暢所欲言、建言獻策，提出了許多建設性意見和建議，整個會議氣氛熱烈持續了4個多小時。

　　大家一致認為：20xx年，全市學校戰線工作緊扣中心，圍繞大局，緊密圍繞全團工作重點，取得突出成績和做出了應有貢獻。大家決心在今年工作的基礎上不斷開拓創新，求真務實，為實現全市學校戰線團隊工作的新局面而努力奮斗!

會議通訊報道優秀范文 篇4

　　20xx年6月29日至7月1日，陜西中川建筑工程有限公司在西安鳳城大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經理、副總經理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議。

　　會上，總經理蘇建明做了題為《 統一認識，調整思路，穩步發展》的工作報告。報告分析了現在建筑市場諸多不利因素，全面總結了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據20xx年的目標實現情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發展大局，轉變公司發展戰略，提升企業品質，實行多元化經營，在發展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經營目標的實現。公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產經營、文化建設方面做了詳盡的報告。

　　會議結合公司目前的現狀，就如何進入新的領域，開拓新市場;如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態度，從公司的實際出發，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。

　　會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創新、堅定執著的精神，開創公司更加輝煌的明天。

　　中川建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經濟指標和發展方向，為來年各部門、各項目完成生產計劃奠定良好的基礎。

會議通訊報道優秀范文 篇5

　　暨全國“”規劃重大課題 全國示范基地掛牌儀式在云南大學召開

　　20xx年5月10日，由北京敏特昭陽科技發展有限公司與云南大學聯合主辦的“外語教育信息化學術研討會 暨全國‘’規劃重大課題 示范基地掛牌儀式”，在云南大學科技館舉行。

　　出席掛牌儀式的領導有云南省教育廳副廳長王建穎、高教處處長王永全、云南省電化教育館館長羅文、云南大學 副校長劉曉江、教務處副處長周海燕，現代教育技術中心主任尤偉光，大學外語教學部主任任勤以及東南大學外語教育技術研究所所長莫錦國教授、云南師范大學信息學院副院長劉敏昆教授和來自云南省內40多所高校的100多位骨干英語教師。

　　北京敏特公司總裁林亞琳女士會上講話

　　會議內容為北京敏特昭陽科技發展有限公司向云南大學大學外語教學部授予——“全國‘’規劃重大課題 示范基地”稱號。

　　“全國‘’規劃重大課題 示范基地”授牌儀式

　　參會專家，東南大學外語教育技術研究所所長莫錦國教授以及云南師范大學信息學院副院長劉敏昆教授還與在場高校教師分享了信息技術在外語教學中的應用以及未來的發展前景。

　　東南大學外語教育技術研究所所長莫錦國教授 發言

　　云南師范大學信息學院副院長劉敏昆教授 發言

　　會上，來自云南省內40多所高校的英語教師還親身體驗了“敏特英語(大學版)”的系統構成、系統亮點和具體操作方法，在對“敏特英語(大學版)”的學習模式、考評辦法表現出極大興趣的同時，也對“敏特英語(大學版)”系統做出了較高的評價并提出了一些合理化建議。

　　高校教師體驗“敏特英語(大學版)”系統

　　高校教師體驗“敏特英語(大學版)”系統

　　會議還對“英文微電影創作平臺”的優秀獲獎者進行了表彰，并由北京敏特昭陽科技發展有限公司總裁林亞琳女士頒發證書。

　　北京敏特昭陽科技發展有限公司總裁林亞琳女士為獲獎者頒發證書

　　此次會議是在“敏特教育”與云南大學共同合作基礎上的深度推廣，旨在希望“敏特英語(大學版)”能夠服務于更大規模的高校英語教學活動，提升高校英語教學的信息化水平并給更多的高校學子帶去更為先進的學習模式。

會議通訊報道優秀范文 篇6

　　xx年5月6日，在圖書館考務室召開了xx中學—xx學年度第二學期全體教職工會議。

　　全體教職工出席會議。

　　會議由辦公室副主任楊主持。

　　會議第一項議程，由黃桂海副校長傳達《縣教育局系統xx年黨風廉政建設工作會議》精神。

　　會議第二項議程，由農老師為全體教職工做《課堂教學中的覺醒》講座。

　　首先，農老師談了《教師的挑戰之寧靜的課堂革命》的讀書收獲。

　　其次，農老師根據xx中學的實際情況，指出目前課堂種種不良現象。

　　其中包括缺乏分課堂良好道德行為的培養意識，師生之間、生生之間缺乏交流，缺乏知識與實踐相結合等。

　　再次，農老師根據種種不良現象，分別從德育方面、教學方法方面、教學效果方面、課堂管理方面進行深刻反思。

　　最后，農老師提出四個策略，以幫助各教師走出自我，走向完善。

　　其中包括：注重職業素養的修煉，不斷學習，向好書、好人、好事學習，啟動職業情感、責任感和使命感等內驅力。

　　會議第三項議程，由孫校長做總結性發言。

　　孫校長總結了開學至今的教育教學工作情況，并對接下來的工作過提幾點建議：1、教育教學工作講究“細”，教師應端正工作態度，尤其關注學生各科成績中“細節分”。

　　2、做好校園環境衛生工作，打造“美麗校園”。

　　3、班主任應時時刻刻落實“安全教育”。

會議通訊報道優秀范文 篇7

　　為了進一步貫徹落實上級部門關于進一步加強幼兒園安全工作的文件精神，增強師生的安全意識，提高師生的緊急疏散能力，嚴防擁擠踩踏等事故的發生。20xx年11月11日，上周我園開展了一場以人員疏散、火場救護、滅火救人為內容的消防應急疏散演練。

　　此次演練經過多次的論證和周密的部署。根據預案，演練分三個階段：一是演練前進行相關的消防安全知識教育;二是組織安排;三是火災發生時，組織逃生、自救、互救、消防官兵奮力救助。

　　1.演練目的：增強師生預防突發事故的意識，培養師生重特大事故發生時救援的能力。

　　2.演練項目：廚房漏電導致火災時人員緊急疏散，迅速撤離現場，并快速到達安全地帶，傷員簡單救治，滅火器材的使用。

　　3.參演人員：全校師生員工。

　　4.組織指揮：幼兒園應急救援小組。

　　5.火災事故應急援救演練過程記錄。

　　(1)火災事故演練過程：

　　①廚房因電路漏電起火，廚師果斷按響報警鈴。

　　②組長王巧玉用喇叭喊話指揮，緊急宣布救援行動開始。

　　③副組長丁健親臨現場手指揮師生按照順序從樓道快速撤離課室

　　④小組成員迅速各就各位疏散學生，具體安排如下： 各班班主任負責教室里的疏散，迅速有序的出教室。

　　⑤師生進入安全區域。

　　⑥指揮小組迅速向市消防隊(電話119)和醫院(電話120)發出請求緊急救援的指令。

　　⑦幼兒園消防安全應急小組迅速趕到現場維持秩序，撲滅大火和救治受傷人員。⑧教師滅火隊員使用滅火器材迅速滅火。

　　⑨組長宣布演練結束。

　　(2)播音室火災事故時師生疏散演練責任劃分：

　　①組長下達演練開始令。

　　②副組長指揮具體負責實施演練預案。

　　③小組成員分頭到達指定位置。

　　④拉響警報。

　　⑤副組長指揮各班班主任按照次序從樓道快速撤離幼兒園，撤離次序為：第一序列是：小班 第二序列是：中班 第三序列是：大班

　　⑥指揮部迅速向消防隊(電話119)和醫院(電話120)發出請求緊急救援的指令。

　　⑦幼兒園消防安全應急小組迅速趕到現場維持秩序，撲滅大火和救治受傷人員。⑧教師滅火隊員使用滅火器材迅速滅火。

　　⑨總指揮宣布演練結束。

會議通訊報道優秀范文 篇8

　　一、 活動背景:

　　為了活躍公司文化氛圍,迎接國際婦女節以及引導廣大 女職工更多的關注自身的道德修養,文化內涵,心理健康,獨立意識等 綜合素質的提升,彰顯我公司女職工風采,

　　二、 活動參加部門:

　　本次活動由我公司工會女工部負責策劃工作， 另外同時需要宣傳部(負責本次活動的宣傳以及場地布置) 、文娛部 (負責主持等工作) 、其他各部協助。

　　三、 活動時間:本次

　　四、前期準備:

　　一)人員召集

　　二)場地準備

　　三)物件準備.

　　五、游戲比賽團體活動

　　①、拔河比賽

　　1.分隊規則。分以下 3 個隊，每隊 15 位婦女。 每隊設隊長一名，負責代表本隊參加分組抽簽等。

　　比賽規則：

　　a、比賽分組及比賽首場的站位選擇由各隊隊長抽簽決定。

　　b、比賽為循環賽。

　　c、決賽：采用三局兩勝制，勝者為總冠軍。

　　②、集體跳繩比賽 比賽規則分組與拔河比賽相同比賽時間：三分鐘比賽人數：每隊 12 人(2 人 擺繩、10 人跳繩)。 比賽隊員要從繩子的一邊按順序依次跳過繩子到另一邊。如果跳繩者不能通 過繩子， 不計數但比賽繼續進行。比賽結果以三分鐘內通過繩子的累計總人數為 最后成績說明： 各個項目均以成績最好者為勝， 如比賽結果相同， 將進行加時賽。

　　游戲：

　　1、踩氣球 游戲規則：兩人配合，把氣球綁在兩人腿上，每組五對，從規 定的起點走到終點， 每對之間可以互相踩腿上的氣球，以最先到達終點且腿上所 剩余氣球最大眾健康網多者勝出。(如最先到達終點者腿上所剩余氣球非最多， 不算作勝出，取下一隊，直至最先到達終點且腿上所剩余氣球最多者勝出。)勝 出者在獎券上蓋章。

　　2、瞎子擊鼓 游戲規則：鼓與參賽者距離 10 米，參賽者拿者鼓錘蒙上眼睛 后，原地轉 3 圈，走出去擊響鼓者為勝，獲獎者在獎券上蓋章。(注：手先碰到 鼓或桌子再敲鼓則算違例

　　3、快樂呼啦圈 游戲規則：每場由 4 人上場比拼，比賽前每人分別領得 1 只呼啦圈、10 根別針，比賽開始后一邊在腰部搖著呼啦圈，一邊將手中的別針 大眾健康網首尾相連串成一串，中途呼啦圈掉落需重新領取 10 根別針再開始， 最先按要求穿夠 10 枚別針，就算本場比賽的勝利者.

　　4、搶凳子 游戲規則：十人一組，九張凳子，由裁判發令，進行搶凳子， 沒搶到凳子者淘汰出局，每進行一輪撤掉一張凳子，以最后搶到凳子著勝出。

　　5、雙龍戲珠 (6 人) 規則： 分三組，每組兩人。 隊員背靠背，夾住氣球，從起

　　點運到終點，終點放有一 個椅子，到終點以后要把氣球放到椅子上坐爆，再返回起點繼續夾氣球，可以在 隊友坐氣球的同時，另一個人回起點準備氣球。注意：如果在跑動過程中氣球落 地或因其他原因提前爆炸， 要回到起點重新運氣球。哪組以最先坐爆 2 個氣球的 代表隊勝出。

　　6、猜猜猜(6 人) 規則：模仿電視節目里的，后面舉牌，一個人解釋，一個人猜，雖然簡單， 但是效果不錯， 關鍵是看你在后面牌子上寫的是什么，往往一個好題會達到意想 不到的效果哦。計時進行(時間一分鐘)，在一分鐘里，看哪組猜出的動作多算 贏。

會議通訊報道優秀范文 篇9

　　強化管理意識，營造團隊精神 1月11日，由甘肅三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。

　　這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業管理的系統認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發展壯大奠定良好基礎。

　　培訓主講老師為蘭州卓遠管理咨詢有限責任公司的張建萍老師和陸教授。

　　開班儀式由第一工程公司副經理李志斌主持，公司經理曾世雄出席并致歡迎辭。

　　本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。

　　此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。

　　授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。

　　根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。

　　課程講解過程中張老師、陸教授理論聯系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。

　　張老師對企業管理架構與管理實務、執行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業管理的系統認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。

　　講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關于企業管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。

　　1月12日，培訓順利結束，學員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。

會議通訊報道優秀范文 篇10

　　上海耀客文化傳媒有限公司是一家具有前瞻性部署、專業化運作和規模化經營的新興文化創意企業，總部位于上海，業務涉及影視劇創作、制作、演出經紀等多方領域。公司擁有一支年輕而富有創造力的核心團隊，開發制作了電視劇《心術》《蘭陵王》《離婚律師》《千金女賊》等影視作品，取得了優異的收視成績及良好的社會反響;已有簽約藝人張萌、魏千翔、賈景暉、田雷、陳欣予、李彧、孟麗、張雨劍、周宸佳、朱茵、姚安濂、臧洪娜等。除此以外，《三個奶爸》《女不強大天不容》《幻城》等多部重量級作品陸續制作中。

會議通訊報道優秀范文 篇11

　　時 間20xx年1月14日

　　地 點 會議室

　　主講人 樊立峰

　　參加人 黨員干部

　　學習內容

　　一、學習《在中國共產黨第十八次全國代表大會上的報告》：加快推進國防和軍隊現代化 、豐富“一國兩制”實踐和推進祖國統一 、繼續促進人類和平與發展的崇高事業、全面提高黨的建設科學化水平 。

　　1、中國奉行防御性的國防政策，加強國防建設的目的是維護國家主權、安全、領土完整，保障國家和平發展。中國軍隊始終是維護世界和平的堅定力量，將一如既往同各國加強軍事合作、增進軍事互信，參與地區和國際安全事務，在國際政治和安全領域發揮積極作用。

　　2、和平統一最符合包括臺灣同胞在內的中華民族的根本利益。實現和平統一首先要確保兩岸關系和平發展。必須堅持“和平統一、一國兩制”方針，堅持發展兩岸關系、推進祖國和平統一進程的八項主張，全面貫徹兩岸關系和平發展重要思想，鞏固和深化兩岸關系和平發展的政治、經濟、文化、社會基礎，為和平統一創造更充分的條件。

　　3、中國將繼續高舉和平、發展、合作、共贏的旗幟，堅定不移致力于維護世界和平、促進共同發展。

　　4、要全面提高黨的建設科學化水平，一是要堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求;二是要堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系;三是要積極發展黨內民主，增強黨的創造活力;四是要深化干部人事制度改革，建設高素質執政骨干隊伍;五是要堅持黨管人才原則，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來;六是要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎;七是要堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色;八是要嚴明黨的紀律，自覺維護黨的集中統一。

　　二、學習《中國共產黨章程》：第一章 黨員——第十一章 黨徽黨旗。黨員必須履行下列義務：

　　(一) 認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

　　(二) 貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

　　(三) 堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。(四) 自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

　　(五) 維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

　　(六) 切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

　　(七) 密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

　　(八) 發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

會議通訊報道優秀范文 篇12

　　西安圣恩虛擬手機有限公司正式成立于20xx年1月27日，是中國第一家專注于虛擬生活與金融、電子商務、互聯網等為一體的智能手機。

　　公司自主研發的定位于為全中國的老百姓能夠通過購買手機，免費實現虛擬生活的一切現實需求，讓每一個人生活在開心，無憂的中國夢里，真實享受在城市中高壓力、高負擔、高節奏下的快樂生活。快樂享受虛擬生活帶來的便利虛擬手機，虛擬手機包含以下內容：殘疾人手機、健康手機 、遠程醫療手機、教育手機、培訓手機、工業手機、食品安全手機、冰酒手機、硅谷手機、投融資手機、生活手機、繳費手機、電器手機、租房手機、機票手機、旅游手機、會所手機等17款核心虛擬手機陸續推出。

會議通訊報道優秀范文 篇13

　　*年公司科是扎實工作和富有成效的一年。一年來，在辦黨組的正確領導和分管領導的具體指導下，我們緊扣年初目標管理任務，深入企業調查研究，詳細內容請看下文董事長秘書個人年終總結。

　　目前有20家企業入選我市擬上市后備企業資源庫，其中有8家企業為我市重點上市后備企業，6家企業為湖南省重點上市后備企業。融資工作再上新臺階，中科電氣、勝景山河、金誠實業股權融資5600萬元，如岳紙債券和短期融資券發行成功，可從資本市場直接融資30億元。天一科技6月10正式復牌;天潤發展高管班子換屆工作順利完成，工作已步入正規;岳陽恒立增發復牌工作取得了實質性進展。

　　精心選擇培育，著力挖掘上市后備資源

　　1、抓政策引導，營造企業上市氛圍 。

　　為搶抓資本市場發展機遇，鼓勵和引導我市企業通過資本市場實現資源優化配置和制度創新，支持企業做大做強，在充分調查，認真研究，多次反復修改的基礎上，制定出臺了《岳陽市人民政府關于促進企業上市的若干意見》。《意見》的出臺，得到了企業的普遍好評。為認真貫徹落實《意見》，確保我市企業上市工作朝著有序化、組織化發展， 8月14日組織召開了我市企業上市工作領導小組會議。會議通過了《岳陽市企業上市工作領導小組工作職責及議事規則》和《岳陽市上市后備企業的基本條件、申報及確認程序》。會后，我們又組織各縣(市)、區金融證券辦就相關工作進行了部署，要求進一步提高認識，積極為企業上市服好務。

　　2、抓組織培訓，增強感性認識。

　　為進一步規范企業管理，提高企業上市積極性、主動性。3月份，組織全市13家擬上市企業參加了在長沙舉辦的全省中小企業改制上市培訓班。中國證監會、深交所有關專家針對企業發行上市重點關注的問題，進行了深入的講解，培訓班反響良好。12月1日，在全市上市公司和擬上市公司董秘聯席會上，又組織全市7家上市公司、8家擬上市重點企業董事會秘書和證券期貨營業部負責人進行了培訓。通過相互交流，集中培訓，進一步提高了企業上市的積極性和主動性，為企業上市打下了良好的思想基礎。

會議通訊報道優秀范文 篇14

　　會議形式：兩月召開一次

　　(備注：針對新進店鋪及辦公室員工，包括已轉正的員工)

　　會議時間：逢雙月15日下午2點，遇周日和節假日順延，

　　具體時間由人事部通知(會議控制在兩小時以內)

　　傳達方式：邀請函

　　會議方式：茶話會---營造“家”的氛圍

　　會議布置：會場----大會議桌上擺放鮮臺花，凳子圍坐，會場

　　頂部紅色橫幅注明“歡迎琛軒佳人回家”備瓜子花生、糖、飲料!

　　會場音樂：溫馨

　　會議主持人：人事部主管—陳曉霞

　　參會人員：王總

　　品牌經理(劉靜，孫麗霞，申偉)

　　新進員工

　　會議流程內容

　　1. 佳人簽到---會場簽到---表格上已附名字

　　2. 開場白：人事主管—陳曉霞

　　內容：破冰—自我介紹(小游戲的方式)

　　3. 王總：a.宣講創建琛軒公司的過程及意義

　　b.感謝新員工的加入---簡介話語

　　c.與新員工心靈溝通—互動模式

　　4.員工自我感言：

　　a.對公司的看法及建議

　　b.自己的想法和目標

　　c.品牌經理自我成長的分享(特殊事件舉例)

　　人事部主管總結發言：

　　以鼓勵及肯定的話語進行總結!

　　會議結束：背景音樂—激情昂然—《飛得更高》

　　重慶琛軒商貿服飾有限公司 人事部

會議通訊報道優秀范文 篇15

　　6月16日，天氣格外晴朗，我公司在xx公園為廣大居民宣傳如何安全使用天然氣。

　　這一天，大家在行政部的帶領下，穿好工服，配好工牌，帶好我們的“裝備”整裝待發。在行政部的組織下，大家將公司宣傳牌，宣傳彩頁都擺了出來，一切按照我們的分工進行著，臨洮縣電視臺對我們進行了專訪，他們提出了個問題，為什么宣傳活動要將灶盤陳列出來?是在搞促銷嗎?我當機立斷的說，不，我們不是搞促銷的，今天是我們的安全宣傳活動，為了讓更多的市民懂得如何正確安全使用灶具。

　　借著此次機會，大家在廣場人最多的時候將我們的管道氣喜訊彩頁發給了老百姓，做了一次很好的宣傳工作，隨著電視臺的專訪，我們的周圍人越來越多，有咨詢如何使用灶具的，有咨詢我們初裝費價格的，還有一些本來就是我們的客戶，咨詢我們的氣壓等等，大家都耐心的解釋著，活動過程中省安監局局長陪同中央安監局團委書記觀摩了此次活動，他們特別指出，希望通過此次活動，把安全用氣的常識帶給廣大居民，共同推動家庭用氣安全，杜絕安全事故的發生，今后，我們還要繼續深化這項活動的開展，不斷創新活動形式，風度宣傳載體，擴大宣傳范圍，扎扎實實地做好安全供氣事業。

　　伴隨著跟老百姓逐一的解釋活動到了尾聲，我們在宣傳時誠懇希望廣大居民對我們的服務和安全工作進行監督，提出好的意見和建議，使我們的工作更趨規范化、更趨科學化，不斷提高我們的服務質量，為廣大居民提供安全放心的用氣環境。

會議通訊報道優秀范文 篇16

　　全體員工：

　　根據國務院辦公廳的通知并結合公司實際情況，現對于20xx年清明節放假安排通知如下：

　　一、放假時間：

　　公司定于4月4日(星期六)至4月6日(星期一)放假，共3天。 4月7日(星期二)正常上班。

　　營銷部另行安排，請各主管協助調整班次并將排班表于3月31日前交人事行政部備案。

　　二、注意事項：

　　請各部門妥善安排好放假之前及放假期間的相關工作，安排值班或加班的人員須嚴格按照制度規定，做好本職工作，注意加強公司安全防范，下班后關好門窗并做好安全檢查。放假期間所有人員須保持手機暢通。另提醒大家節日外出注意人身及財產安全。

　　特此通知!

　　X公司

　　20xx年3月26日

會議通訊報道優秀范文 篇17

　　總經理辦公室 20xx年11月8日

　　會議時間： 20xx年11月8日上午10：30

　　會議地點: 總經理曾萬青辦公室

　　會議主持: 曾萬青

　　參會人員: 曾萬青 李 威 杜建林 郭小平 成斌應 趙江燕 張順

　　會議記錄: 劉 翠

　　會議議題: 會議就中層管理人員的崗位責任與工資分解進行研究討論

　　會議內容：

　　九月份以來，按照集團公司人力資源部下發的《關于9-12月薪酬調整的通知》文件精神，我公司進行了大的人員整合，人員整合后，福龍煤化領導班子在以曾萬青總經理為首的帶領下，為了搞好公司的安全生產工作，進一步明確責任分工，抓好工作落實。

　　根據公司一直以來運行實際，結合集團公司核定的定員總數和工資總額，本次會議按照工作性質和責任輕重，嚴格按照總經理要求，先保一線工人工資，再保中層管理人員工資，最后落實到上層領導。經會議研究討論決定如下：

　　1.根據焦化車間級領導管理薄弱問題，調整設置為一名主任，兩名副主任， 杜 鵬

　　一名主任助理。

　　2.根據焦化車間實際運行特點，為進一步強化安全生產管理工作，焦化分為煉焦、煤焦、化產、凈化四個工段，設置四個工段長崗位;另外，焦場設專職負責人管理。

　　3.根據集團人力資源部九月份重新核定的組織架構，將后勤科室分為三個級別，偏重與生產掛鉤，科室負責人工資分開三個檔次，一級最高。直接與安全生產聯系緊密的總調度室、安全科、環保科、機電科劃分為一級科室;技術質檢科、原料科、供應倉儲科劃分為二級科室;行政科、保衛科劃分為三級科室。

　　4.根據當前管理實際需要，設立專門的崗檢機構，負責人享受二級科長待遇。重點對各崗位紀律進行檢查，并定期公布檢查結果，落實獎罰。

　　5.根據新調整的架構和配備的管理人員，重新審查并層層落實簽訂安全生產管理責任狀，明確責、權、利。

　　最后，會議通報了11月10日上午9:00召開福龍煤化班組長以上管理人員安全生產專題會議。

　　發至：所有應與會人員。留存