汽車教學實驗設備定貨合同（精選3篇）
汽車教學實驗設備定貨合同 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因汽車修理、應用專業(yè)教學需要，特向乙方定制一批汽車教學實驗設備，具體內(nèi)容如下：
序號
實驗設備名稱
型號
單價(萬元)
數(shù)量(臺)
交貨期
備注
1
德國大眾GSi型電噴發(fā)動機實驗臺
2
電控燃油噴射演示實驗臺
3
ABS/BV防抱死制動實驗臺
4
汽車空調(diào)系統(tǒng)實驗臺
5
汽車點火系綜合實驗臺
6
汽車電噴發(fā)動機解剖教具
7
自動變速器解剖教具
8
自動變速器演示實驗臺
9
安全氣囊演示實驗臺
10
配套汽車解碼器
以上總計定制實驗臺_____臺(套)，總價______萬元。
甲方于某合同之日起_____天內(nèi)，預付定金________萬元，余款待乙方將貨全部交給甲方并驗收合格后一次性付清。
乙方負責安裝調(diào)試;甲方應給予配合并提供必要的協(xié)助。
乙方負責對甲方的使用操作人員免費進行培訓;設備免費保修一年。若設備在一年之內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，由乙方派員上門進行維修，一年后適當收取材料及工本費。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方代表：________簽字
______年______月____日
乙方代表：________簽字
______年______月____日
汽車教學實驗設備定貨合同 篇2
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因汽車修理、應用專業(yè)教學需要，特向乙方定制一批汽車教學實驗設備，具體內(nèi)容如下：
以上總計定制實驗臺_____臺(套)，總價______萬元。
甲方于簽訂合同之日起_____天內(nèi)，預付定金________萬元，余款待乙方將貨全部交給甲方并驗收合格后一次性付清。
乙方負責安裝調(diào)試;甲方應給予配合并提供必要的協(xié)助。
乙方負責對甲方的使用操作人員免費進行培訓;設備免費保修一年。若設備在一年之內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，由乙方派員上門進行維修，一年后適當收取材料及工本費。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方代表：________簽字
______年______月____日
乙方代表：________簽字
______年______月____日
汽車教學實驗設備定貨合同 篇3
甲方：_____________ 乙方：_____________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，就_______年______月______日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關事項，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：
一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學習并認可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：
1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》;
2、《安全生產(chǎn)標準化管理手冊》;
3、《考勤與請休假管理制度》;
4、《薪酬管理制度》;
5、《員工績效考核管理標準》;
二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動紀律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓，乙方確認并掌握了以上培訓的內(nèi)容和技能。
三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。
四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。
五、若乙方因個人違規(guī)、違紀給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失，并按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系，甲方有權追究乙方的法律責任。
六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。
七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系。
八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標準計發(fā)乙方工資，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系。
九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用。
十、甲方的有關書面文件、通知，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。
十一、若勞動合同期滿后, 甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。
十二、解除勞動合同關系后，乙方應在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔。
十三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。
十四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____________ 乙方：_____________
法定代表人(委托代理人)：_____________
日期：_____________ 日期：_____________