影響成功的忌語 面試時可別這樣說話
語言是求職者在面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具。那么，在面試中要注意哪些影響自己成功的忌語呢？ 缺乏自信 最明顯的就是“你們要幾個？”對用人單位來講，問題不在于招幾個，而是你有沒有競爭力。 “你們要不要女的？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”。你若來一番非同凡響的介紹，反倒會讓對方認真考慮。 急問待遇 談論報酬待遇無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。 報有熟人 “我認識你們單位的”，“我和是同學，關系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感。 本末倒置 參加求職面試，一定要把自己的位置擺正，不要提出超出了應當提問范圍的問題，使主考官產生反感。 不當反問 主考官問：“關于工資，你的期望值是多少？”應聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。 來源：長江日報
面對國際大公司、外資企業的優厚條件，很多同學都把目光投向它們，但外語口試是必不可少的一關。我們下面給出一些常見的問答模式來啟發同學們如何從容應付英語面試！...
南方網訊 據悉，在北京，每年到知名外企求職的畢業生成千上萬，他們往往要經歷比高考更為殘酷的競爭：一輪接一輪的招聘考試過后，“幸存者”只剩下幾十分之一甚至幾百分之一。...
畢業前，我幾乎沒有實力。學校一般，專業只是電子工程；成績也差，4年沒拿過一次獎學金，且經常補考；除了該有的學位證和四級證，其他的證書我一樣都沒有。但我還是將自己“賣”了出去，而且是國內著名的IT通信公司，從事IT硬件開發。...
進入大四，你的心開始“工作”了嗎？云白風清的七天假期，正是給自己“鍍金”的好時候。《職場指南》記者節前專門為你采訪了一組求職過來人的現身說法，看看他們經過怎樣的努力和波折謀到了第一份工作，然后，為掘第一桶金，你也開始準備...
面試是每一個現代人找工作時都必須邁過的一道坎。如今，有不少人想去外企求職，但又苦于不清楚面試時應該注意哪些問題，而不敢成行。本文特意細數了外企面試官的七大忌諱，希望對大家有所幫助。一忌遲到失約遲到和失約是面試中的大忌。...
參與面試其實有很多訣竅，在遇到十分棘手和難以回答的問題時，采用這些方法有效地進行“回避”，可達到擺脫困境的目的。 一是采用正反的方法作答。...
作為一名求職者，你一定很想知道你留給招聘者的印象如何吧？這可以從招聘者的“語言”中看出八九，正確理解各種“招聘語言”，可避免一廂情愿的空等，及時地把握機會，獲取成功。...
去外企求職面試前首先要了解外國文化。外國人的文化習慣和我們中國人有著相當大的差異，如果你將要去一家美國、或德國、或日本的公司面試，而你卻對這些差異一無所知的話，這無疑會大大減低你的成功率。...