警校面試自我介紹范文（精選3篇）

警校面試自我介紹范文 篇1

　　各位考官大家好，我是，來自，畢業于某大學的專業，非常榮幸能夠參加今天的面試。大學四年時間的鍛煉和學習，不僅讓我在理論知識上有了很大的提升，而且也讓我理解到為人處世的重要性，在大學期間我還通過社團活動和社會活動，不斷的提升自己的綜合素質和水平。

　　作為一個責任感很強的人，在日常學習中，我樂于幫助同學，而且跟同學之間的相處十分融洽，這跟警察的工作崗位和職責是非常相像的。

　　作為一名專業的學生，當警察是我多年來的愿望，如果我被錄取的話，我一定會更加珍惜這樣難得的為人民服務的機會，我也會更加堅持黨和國家的規章政策，在警察這個光榮的崗位上，實現自我價值。謝謝大家

警校面試自我介紹范文 篇2

　　估分面試，面試考生有點多

　　與往年一樣，今年軍校招生和普通高校招收國防生面試、體檢工作仍在高考成績公布之前進行，考生只能估分參加面試。

　　對此，省軍區招生辦負責人解釋說，我省高考分數一般在6月下旬公布，7月10日開始錄取，兩者時間間隔較近，如果分數公布后再組織面試、體檢，時間緊，體檢結果出不來，面試信息匯總也有困難，因此面試、體檢只能提前進行。

　　由于是估分參加面試，參加面試和體檢的考生較多，今年參加面試考生約為7000人，而軍校和國防生今年在甘招生計劃僅為820名，考生面試人數與招生計劃比接近9∶1，充足的生源為選拔優秀學員提供了更大的'選擇空間，但同時也增加了面試工作量，面試周期也較長，將持續到6月22日。

　　面試面試，到底“試”些啥

　　西北民族大學體育館內，考生在引導人員帶領下，分組到指定區域等候面試。記者了解到，考官拿到考生政審表、面試表核對無誤后，通常會請考生做自我介紹，詢問考生家庭情況、報考動機等，并會現場下達一些口令要求考生完成動作。

　　據了解，面試主要采用目測、口令調整和語言交流等方法進行。目測主要是通過觀察，對考生形象氣質、行為舉止進行評定;口令調整主要測評考生身體協調能力和反應能力;語言交流是通過有針對性的提問，了解考生報考動機、邏輯思維和語言表達能力。因此，考生在面試時，一定要注重儀表，放松心態，回答問題要簡明扼要，實事求是，同時要認真聽取考官下達的口令，并迅速做出反應。

　　面試合格考生發軍人職業適應性心理測試表，進入心理檢測環節。

　　心理檢測，試題沒有標準答案

　　軍人職業適應性心理測試實行計算機檢測和心理訪談相結合的方法進行，計算機檢測不合格的考生，由心理專家訪談并作出結論。

　　計算機檢測一般需要三四十分鐘。檢測現場設有三個檢測室，可供100多名考生同時上機檢測。計算機檢測試題均為選擇題，考生只需通過鍵盤回答是或否。現場工作人員告訴記者，計算機檢測所出問題答案沒有對錯之分，主要是看考生對相關問題的第一判斷，有些考生像答高考題一樣思考時間過長，浪費了答題時間。

　　計算機檢測結果中如有指標超出規定范圍，由心理專家進行心理訪談。訪談主要是對相關問題進行進一步的考查確認，同時給考生提一些心理調試的意見和建議。據現場一位心理專家介紹，大多數考生都沒有問題，之所以有些指標超出范圍，大多是由于心理緊張所致。

　　心理測試通過的考生發放體檢表，次日在解放軍第一醫院(三愛堂醫院)體檢。

　　注意報考要求，保管好相關證件

　　在當天未通過面試的考生中有80%的考生是因為年齡超出了規定范圍。報考軍隊院校和國防生的考生要求年齡不能超過20歲(截至當年8月31日)，今年的考生必須是1990年9月1日以后出生;原則上不招收往屆生;今年軍隊院校和國防生在我省不招文科女生。同時，考生還要注意身體條件要求，對一些明顯的如視力、身高等條件可事先按要求進行自測。

　　記者今天在面試點外遇到了一對來自金昌的母-子，他們在下出租車時不小心將政審表等落在了車上，十分著急。而在面試點內，部分考生在填寫心理測試表時，隨手將證件放在桌上，很容易遺忘。省軍區招生辦再次提醒考生，參加面試前一定要仔細閱讀軍校及國防生招生要求，要注意保管好自己的相關證件、表格，以免丟失而造成不必要的麻煩。

警校面試自我介紹范文 篇3

　　面試內容主要有六項：

　　一是問報考動機，看考生入伍動機是否端正;

　　二是聽語言表達能力。吐字不清，語無倫次，辭不達意，或有明顯生理口吃的考生，視為不合格。考生在過這一關時，一定要克服緊張心理，防止因心情過于緊張影響正常表達能力而被淘汰;

　　三是看形象氣質。主要看考生五官是否端正，體形是否勻稱，外在儀表和內在氣質是否具備培養軍隊干部的基本條件。考生要保持充沛的精力，舉止大方得體，切不可形體猥瑣;

　　四是看心理素質，主要通過提問、交談等方式，查看考生是否容易溝通，性格有無孤僻、怪戾等明顯缺陷;

　　五是看邏輯思維能力。通過出問題，看考生判斷問題是否準確，思路是否清晰，思維是否連貫;

　　六是看反應能力。通過出“情況”，看考生反應是否遲鈍，動作是否靈活協調。

　　面試實行單項淘汰制，六項面試內容若其中有一項不合格，面試結論即為不合格。

　　面試淘汰比例一般控制在20%以內。面試結論分指揮專業合格、非指揮專業合格和不合格三種類型，合格者取得體檢資格。面試過程中，只要考生熟悉面試程序，增強信心，消除顧慮，從容應對，就會取得較為理想的結果。