信用社副職面試自我介紹（精選3篇）

信用社副職面試自我介紹 篇1

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好!人生能有幾回搏?當走上講臺的時候，我就深深的感到了有一種“青春不再，時不我待”的危機感和使命感。在這“挑戰人生”的時刻，我飽含對信用社工作的摯愛，滿懷信心地走上講臺，接受組織的考驗。首先，請允許我向對諸位的信任、支持和鼓勵，真誠地道一聲：謝謝!

　　下面，我做一下自我介紹以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫，今年35歲，中共黨員，大專學歷，**年畢業于**學校金融專業，同年分配到信用社工作，曾先后從事儲蓄員、記帳員、主機管理員、信貸員、鄉鎮信用社副職等工作，現擔任信貸分管主任。工作中我總是兢兢業業、勤勤懇懇認真完成領導安排的各項工作，并努力做到最好，所以我曾多次受到領導和同事的肯定，并獲得優秀共產黨員、市級先進工作者等多個榮譽稱號。

　　我之所以走到講臺上參加社鄉鎮副職的競聘，我認為，我有能力，有信心、有決心勝任這崗位，我的優勢主要有：

　　第一，我思想進步，具有一定的政治素養。我從小接受了良好的傳統教育，因而培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。身為黨員的我，平時就重加強自身修養，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受社領導和同事們的信任，群眾基礎好，具有良好的口碑。

　　第二，具有豐富的地方工作經驗和組織管理能力。我參加工作已經**年了，**年的工作中我曾在多個崗位上歷練過。可以說，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗，對我的能力都是一次重要的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富!工作以來，我的大部分工作經歷都是在基層，所以我對農村工作非常熟悉。尤其是信貸主任的工作經歷更是使我的組織協調和管理能力有了很大提高，對信貸工作更加熟悉，在從事這項工作時能夠做到得心應手。

　　第三、樹立了強烈的工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創新。我出生于一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務，經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。并始終以“明明白白做人、實實在在做事”的信條工作。同時，這些年來的工作，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為我做好工作提供了可靠的保障。

　　第四，本人年富力強，精力充沛。我今年35歲，作為中青年人，我思想解放，勇于探索，富有改革和創新精神。特別是幾年基層領導工作的擔任，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了工作經驗。我相信，擁有強烈的事業心、責任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中。

　　如果承蒙各位領導、評委厚愛，讓我鄉鎮信用社副職的工作崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。我一定努力做好如下幾點：

　　第一，擺正位置，真誠講團結。多年的工作經驗告訴我，同事時間，搞好團結比什么都重要。為此，我將擺正自己的位置，做好副職，在領導面前，凡事多請示、多匯報、多交心通氣，團結協作，認真履行崗位職責。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，把社里的工作搞好。

　　第二，突出重點，抓好營銷工作。我將協助領導加強優質客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，重點開拓存款、貸款、銀行卡、代理業務，爭攬潛在客戶，擴大市場份額。同時，著力點放在農村養殖戶、優質民營企業客戶上，針對的客戶群體為農村50萬元以下個人業務、500萬元左右企業業務，了解他們的金融需求，分層次制訂方案，抓好營銷工作。

　　第三，創立品牌，做好服務工作。加強對潛在優質客戶的篩選，尤其是要注重細節，把差別服務做細做實，使大客戶切實感受到“一對一”個性化、親情化服務的優點，對重要客戶可以采取電話預約、優先辦理，上門服務的方法。并組織信貸員開展存款營銷工作，組織企業簽發銀行承兌匯票，在共同發展的基礎上達到雙贏，擴大客戶群體，提升服務水平。

　　第四，拓展業務，防范風險，提高經濟效益。我將牢固樹立“效益第一”的理念，抓好抵押貸款代理資產工作，確保貸款質量，強化企業意識、經營意識，建立信用評價體系，尋求同貸款客戶的溝通渠道，建立擔保機構，抓住有利時機，積極消化不良資產。并針對行業特點，積極搞好旺季資金回籠工作，減少資金外流，針對水泥制品行業資金回籠在春節前這個情況，把資金歸社率作為一項重要工作來抓，抓好代發企業的運輸費、工資獎金工作，實際效果明顯。

　　第五，加強團隊建設，提升整體凝聚力。我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好本部門的管理工作，建立完善的內新管理制度，明確分工，劃清職責。設置相應的規章制度，使職工有據可循。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。

　　各位領導、各位評委、各位同仁，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志”。無論成功與否，在今后的人生路上，我將堅持自重、自警、自勵，磨練自己的人格，檢點自己的言行，珍視自己的形象，堅持慎獨慎微、慎始慎終，以一心為公、無私無畏、光明磊落的浩然正氣，樹立起新時期信用社鄉鎮干部的良好形象。請組織考驗我，信任我。

　　謝謝大家!

信用社副職面試自我介紹 篇2

　　大家好!首先感謝聯社給于我了這次展示自己的機會。懷著對信用社最為真摯的感情我參加了這次競聘，我競聘的崗位是聯社營業部副主任，這次競聘對我來說即是機遇，也是挑戰。

　　我競聘的理由。

　　1、政治思想過硬，道德品質高尚。雖然我還不是共產黨員，但我時刻能以共產黨員標準來嚴格要求自己，在校期間就被評為“入黨積極分子”，多次參加社會公益活動，鍛煉了自己，增長了見識。認真學習了鄧小平理論和“三個代表”的精神，熱愛社會，熱愛自己的本職工作，有較強的事業心和責任感。堅決站在社會丑惡現象的對立面。

　　2、業務素質好，肯鉆研創新。我是從基層一步步走來，熟悉信用社的每一個角落，從事過出納、信貸工作，雖然我沒有從事過會計，但我中專學習的正是會計專業，有一定的會計基礎，在這6年里我耐心加虛心、理論與系統對信用社各工種的技能和性質進行的學習和研究，不斷追求最高效率的工作方法，從而使自己成為一名合格的“信合人”。

　　3、有一定的法律基礎。大學期間，我學的是法律專業，我一直在對關于信用社日常用到的法律進行學習和研究，諸如《民事訴訟法》、《擔保法》、《合同法》等，把自己由一個門外漢變成一個內行，我也將盡自己的努力使營業部在更規范環境下經營的同時也用法律來保護我們的權益。

　　4、為人處事得當，敢于承擔責任。6年來我沒有與同志鬧過矛盾，相反取得了很多同志的信任和支持，這主要源于我做事有章法，吃的了苦，受的起委屈，穩重中不乏機智，胸懷坦蕩，和同事門和睦相處，共同完成任務。

　　如果組織委以我重任，那我的工作打算和措施是：

　　1、搞好班子和全體職工的團結，努力協助主任完成各項工作，出謀劃策，分擔解憂。處處以大局為重，以效益為目標，充分發揮每個職工的主觀能動性，使每個職工在實現個人價值的同時創造最高的利益。

　　2、完善貸款營銷觀念，加大營銷力度，確保貸款質量。要培養一種健康積極向上的營銷觀念，使同志們認識到營銷貸款對信用社的生死存亡具有至關重要的意義，從而大力提高營銷貸款的服務水平。還要嚴把貸款發放這一關，做好貸前調查、貸時審查和貸后檢查，明確各個環節應當承擔的責任，落實審貸分離和分級審批制。同時做到“走出去”，廣泛和社會接觸，熟悉市場、適應市場，不斷推出信貸新項目，滿足貸戶需要，培植黃金客戶，服務社會，充分體現貸款的安全性、流動性和效益性原則。

　　3、做好組織資金工作。存款是我社的生命之源，沒有存款何來貸款，為了努力膨脹存款總量，一是要配合主任通過實施各種辦法，不斷擴大服務內涵，提高服務質量，拓展服務領域，堅決支持電子化等其他提高效率和方便客戶的建設;二是完善存款考核機制，重點放在自辦業務和降低存款成本上，達到總量擴張、結構優化的目的，切實改變目前資金緊張的難題;三是積極搞好旺季資金回籠工作，盡量減少資金外流，占穩農村市場

　　4、帶頭搞好盤活，逐步化解歷史包袱。靈活多樣清收，建立不良貸款臺帳，做到一戶一策，認真負責的管好抵貸資產;不辭辛苦，將工作的重點反映在盤活的第一線，努力將不良貸款比率降到最低。

　　5、落實內控制度，建立健全管理機制，使所有職工各守其職、各盡其責，獎懲分明。建立一套公正透明的考核機制，來體現按勞分配的實質，干好干壞不一樣，干多干少不一樣，調動全員的積極性和創造性。

　　6、創建營業部的企業文化，使之有思想、有靈魂的，從而成為全縣信用社的一個標兵、一面旗幟，真正起到龍頭的作用。

　　做什么并不重要，重要的是做好，如果這次競聘沒有成功，我不會氣餒，我將加倍努力學習，不斷完善自我，找出不足和差距，兢兢業業的做好自己的本職工作。

信用社副職面試自我介紹 篇3

　　說起宜家，我想大家都不會陌生。瑞典知名的家居企業；世界500強之一；20xx年《商業周刊》全球頂級品牌100強之一；中國小資們心中的第一家居品牌。還記得當年廣州宜家開業的時候，許多深圳人開兩個小時車過去購買家居用品的情形。 由于這些原因，我對去宜家面試非常期待。

　　而在整個面試過程中，我對宜家印象最深刻的地方就是它的人性化了。 宜家的正式面試之前，會有個簡短的電話面試。內容就是你個人情況的了解和幾句英文的對話。通過了，就會約第一輪面試。

　　深圳宜家，分為宜家貿易和宜家商場兩部分。公司辦事處位于深圳南山區蛇口招商大廈6樓。 約了11點-12點面試。面試人員是人事部的一位先生。一如既往的友好禮貌。不過，這次面試和我以往的面試都很不相同。這次面試完全沒有問我的任何學歷、英語水平等內容，也沒有問過工作方面的內容。 只是很輕松的和你聊你個人。 剛開始，我還真有點不習慣。

　　在我做了自我介紹之后，這位先生還是要我繼續談談自己。我就坦白對他說，我不知道談自己什么。我很少談自己，要不，我談一下我的工作他微笑著說，工作以后我們有機會談的，你就說說你平時的生活和興趣愛好什么的。我介紹了下自己平時生活和興趣愛好。 當他聽到我周末都去從事義工服務的時候，非常感興趣。他仔細問了我有關義工服務的'情況，我服務的時間，服務的具體對象，以及我的一些感受和想法等。

　　接下來，就要求我談下自己的一些性格特點。自己的優點，自己的缺點，用三個詞形容自己，等等。然后，就是有關你的工作喜歡與生活目標的討論。他會問你喜歡什么樣的生活，對未來有什么計劃和想法。會問你喜歡什么樣的工作環境。最不喜歡以前工作中的什么事情。我以前沒有想過以前工作中有什么不喜歡的事情。想了半天，剛好記起第一份工作，老板半夜還打電話和我討論工作。我就如實說了，不喜歡半夜還被工作打擾，沒有私人時間。也許，其他公司面試時聽到這樣的回答會認為你工作不努力。但我看到了他的笑容。緊接著，他告訴我，宜家絕對不會這么做。

　　宜家招人不是要你們周六周日來加班的，我們希望你們在這里工作開心，每周白天認真工作，下班后就充分享受你們的生活。聽到這里，我對宜家的好感油然而生。

　　我就喜歡這種自由，人性化的公司。 人事先生介紹說，宜家找人，希望找到的是符合公司文化，能夠在公司工作很開心又能長期發展的人。一個小時很塊就過去了，這次面試在愉快的交談中結束了。面試官叫我稍等一會。片刻，他回來，通知我下周一過來參加第二次面試。 這應該是我參加的最輕松的一次面試。

　　整個面試都在友好自然的交談中完成的。沒有學歷背景的詢問，沒有離職原因的詢問，沒有工作經驗的詢問，也沒有英語水平的考核。宜家最關注的是你的人本身的素質和實際的能力。在對二面的期待中，愉快的一周很快就過去了。 周一，我精神抖擻的來到招商大廈宜家辦事處。

　　由于有一面的良好感覺，我對二面也充滿信心。可當我看到二面的面試官時就有點緊張了。 二面有兩位面試官：一位中國女士，部門主管，很精明能干；一位外國男士，高層管理人員，很高大帥氣。說實話，這是我面試外企經歷中，第一次遇到的外國人員面試。

　　自然，從剛見面打招呼開始，整個面試就全部都是英語了。一恨我的英語；二恨我的應變能力。由于英語水平本來就是不是很好，再加上有點不習慣，所以，總是在“pardon？”當看到外國主管的笑容消失后，我就更加緊張了。

　　也就忘了隨機應變，可以拋開英語水平，去強調自己的工作優勢了。一邊心里在懊惱，一邊支吾著應付。三十分鐘后，你還有其他問題嗎？我隨便問了幾個問題，面試就結束了。

　　人事先生通知我回去等消息。我想，結果應該是可想而知的。我還得去參加一位朋友的婚禮。本來，我以為可以告訴他們一個好消息的。唉

　　打起精神，去好好high一下吧。 既然以為沒有希望了，我也就把心思轉到新的工作機會上了。一個禮拜后，我又接到了宜家的電話。那時候，我和朋友正在逛何香凝美術館。 聽到人事先生的聲音，我很驚奇。請問您找我有什么事情呢？他說，通知我明天再過去一次面試。

　　我就坦白說，我上次面試感覺表現不好的，怎么還會有一次機會？他告訴我，他們覺得我很適合宜家的文化，希望可以有機會和我合作，所以，就把我推薦給了其他部門。我很感謝他給我這次機會。我希望自己可以把握住。 第三次面試是兩位女士。分別是兩個不同部門的主管。

　　她們都需要人，所以就一起面試了。 我心里暗想，之前的面試該了解的都了解了，我不足的地方都表現出來了。

　　那么，沒有什么可怕的了，這次難得的機會我一定要把握住。 剛開始一些基本情況的了解后，就立刻進入了具體工作的了解中。由于這個職位需要和供應商等打交道，她們考查了許多這方面的能力。遺憾的是，我以前的工作根本就沒有這方面的內容。而我在簡歷中也很清楚的說明了這點。但我卻忘了提醒面試官，我沒有這方面的工作經驗。我犯了個大錯就是不懂裝懂。 當她問我，你覺得影響供應商不能及時交單的因素有哪些？

　　我按自己的一些猜想，說了幾個因素，都比較泛泛也不是關鍵因素。 她緊接著問，那么針對這些原因，你可以采取什么辦法去解決呢？這可是需要很實際的操作過才知道啊。我只能強撐著，很牽強的扯出了一些方法。 很明顯，我的回答讓她很不滿意。她在皺眉頭。 然后，另一位面試官問我，你覺得衡量生產績效可以有哪些指標？你有什么方法可以提高生產績效？這又是我不大清楚的東西。

　　我都不記得自己當時回答了些什么。 反正，面試官很不滿意我的回答。她甚至問我，你是否聽清楚了我的問題？你覺得你這些方法可以起作用嗎？ 面試官如此不滿意的情況，我還是第一次遇到。我又慌了，竟然重復問到，那你的意思是？她搖頭笑了一下，也許我的問題沒有問清楚吧。 然后，問另一個面試官是否還有其他問題。

　　聽到沒有之后就轉頭問我，你對工資待遇有什么要求？我說了一下自己的要求。 你這個薪水要求是怎么得出來的？你認為是否合理呢？聽這口氣，應該是我薪水要求高了點。我就解釋了幾點理由。 她們相互望了一下，沒有說話。然后，你還有什么問題嗎？我照來之前準備的那些問題，問了幾個問題。 相互感謝，面試結束，請回家等消息。直覺告訴我，應該是沒戲了的。一周兩周過去了，結果也是沒戲了。 難得的一次機會，離宜家如此近，卻又那么遠。