農(nóng)民工崗前培訓講話

　　同志們：

　　第三批省直選派農(nóng)民工崗前培訓已經(jīng)進行了5天。5天來，同志們認真聽好每一堂課，嚴格遵守培訓班紀律，圓滿完成了學習任務。同志們通過聽取領(lǐng)導和專家授課，明確了建設社會主義新農(nóng)村和開展選派工作的重大意義、目標任務和基本要求，增強了自覺性和責任感；通過第一、二批選派干部經(jīng)驗交流和項目發(fā)布，對做好選派工作有了初步的感受和思考，統(tǒng)一了思想，增強了信心，振奮了精神，效果明顯。下面，我講三點意見。

　　一、進一步深化對選派第三批干部到農(nóng)村任職工作重大意義的認識

　　黨中央根據(jù)我國國情和現(xiàn)階段經(jīng)濟社會發(fā)展情況，提出了構(gòu)建社會主義和諧社會和建設社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務。省委、省政府在認真總結(jié)前兩批選派9000人到農(nóng)村任職工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，決定繼續(xù)選派第三批3000名優(yōu)秀年輕黨員干部到農(nóng)村任職，這是緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村這個主題、切合安徽省情實際、符合基層和群眾意愿的戰(zhàn)略決策，意義重大，影響深遠。

　　第一，選派第三批干部到農(nóng)村任職，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、促進社會和諧的必然要求。社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展是構(gòu)建和諧社會的重要任務。構(gòu)建社會主義和諧社會需要全社會的廣泛參與，從省、市、縣直部門、高等院校和省屬企業(yè)選派干部到農(nóng)村任職，一方面，把城市優(yōu)秀人才輸送到農(nóng)村，為我省的新農(nóng)村建設提供智力支持和人才保證；另一方面，推動各部門各單位真正進入新農(nóng)村建設的主戰(zhàn)場，把管理和服務職能向下延伸，把發(fā)展項目和資金向農(nóng)村傾斜，并帶動全社會以實際行動關(guān)注農(nóng)村、支持農(nóng)業(yè)、關(guān)心農(nóng)民，形成推動新農(nóng)村建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、促進社會和諧的強大合力。第三批選派干部分別到新農(nóng)村建設示范鎮(zhèn)、村和相對貧困村、后進村任職，通過“抓兩頭、帶中間”，從而促進農(nóng)村乃至全省的社會和諧進步，整體推進我省社會主義新農(nóng)村建設的進程。

　　第二，選派第三批干部到農(nóng)村任職，是為新農(nóng)村建設提供組織保證的客觀需要。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。近幾年來，省委認真貫徹中央的精神，采取了包括選派干部到農(nóng)村任職在內(nèi)的一系列措施，加強農(nóng)村基層黨組織建設，取得了新的明顯成效。但隨著構(gòu)建社會主義和諧社會目標任務的提出，隨著新農(nóng)村建設的起步開局，隨著我省農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作形勢發(fā)生深刻變化，農(nóng)村基層黨組織面臨許多新情況新問題。一些基層黨組織對堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的理解還不深，抓統(tǒng)籌發(fā)展的意識和能力還有待提高；一些基層黨組織在稅費改革和農(nóng)村綜合改革之后，工作職能轉(zhuǎn)變不到位，工作難以打開局面；一些基層黨組織不注意加強對農(nóng)民的科技培訓和提高農(nóng)民的科學文化素質(zhì)，不知道如何為農(nóng)民群眾發(fā)展生產(chǎn)提供有效的服務；少數(shù)農(nóng)村基層黨組織不注重抓黨組織的自身建設，還存在軟弱渙散的問題。選派第三批干部到農(nóng)村任職，為農(nóng)村基層黨組織注入新鮮血液，為基層領(lǐng)導班子增強骨干力量，為社會主義新農(nóng)村建設提供組織保證。

　　第三，選派第三批干部到農(nóng)村任職，是農(nóng)村基層和廣大農(nóng)民群眾的迫切愿望。選派工作開展五年多的實踐充分證明，選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村任職，是功在當前、影響深遠，深受農(nóng)村基層和廣大農(nóng)民群眾歡迎的民心工程、德政工程。先進性教育活動期間，中央巡回檢查組到選派村檢查工作時，群眾普遍反映，選派干部到村任職后，理清了思路，健全了制度，加強了組織，帶好了隊伍，發(fā)展了經(jīng)濟，富裕了農(nóng)民，有力地推動了基層民主政治和精神文明建設，促進了農(nóng)村穩(wěn)定，為這些村的長遠發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。第三批選派工作開展以來，不少基層黨組織和群眾主動要求選派干部到他們那里任職，不少第一、第二批選派干部主動要求繼續(xù)在農(nóng)村工作。這再次證明省委、省政府關(guān)于選派干部到農(nóng)村任職的決策是完全正確的，是干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠、組織持久得加強、黨群干群關(guān)系得改善的成功實踐。