培養學生干部企劃方案（精選3篇）

培養學生干部企劃方案 篇1

　　一、活動主題：組織部納新活動

　　二、活動目的：新學期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正"嚴謹、博精、創新、奉獻"的學生組織，為同學們服務，為我院今后開展工作提供保障。

　　三、活動意義：大學是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所。在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。通過納新活動的開展，讓這支耀眼、榮光的團學干部隊伍不僅得到更好的建設，也可以提高同學們的領導能力、發揮自己的管理才能、同時也學會交際和團隊協作精神。

　　四、主辦單位：柳州鐵道職業技術學院院團委學生會

　　五、活動對象：XX級全體大一新生

　　六、活動時間：待定（經商議后由老師決定）

　　七、活動地點：學校食堂一樓

　　八、活動流程：

　　（一）宣傳階段：

　　1、首先在宣傳展板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。在新生報名當天，于食堂門口掛海報、橫幅，以及用院團委學生會的名義歡迎新同學的到來。海報內容包括活動的時間、地點、對象、形式、具體要求，以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。

　　2、有意報名的同學填寫報名表，做好進行前期的面試準備。

　　3、對外宣傳的同時，將院團委學生會辦公室設為咨詢處。加強同學們對學生組織的具體了解。

　　（二）報名階段：

　　1、將團委、學生會納新部門及納新人數、納新的具體要求于報名意向表上宣傳。

　　2、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。

　　3、在了解當前開展情況后，團委、學生會各部門組織納新說明。

　　可大體分為幾步驟：

　　a、主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求。

　　b、各部門代表詳細介紹各部門職責即具體要求。

　　c、學生會工作人員將報名表按部門分開整理好。

　　4、為加大宣傳力度，學生組織成員也將分別到各班級進行進一步納新。

　　（三）面試階段：

　　1、填寫報名表后，院團委學生會各部門按照實際情況通知面試的'時間、地點。

　　2、面試者通過、回答問題表現自己。如加入院團委學生會組織的原因，將在這個組織中如何服務廣大同學。

　　3、面試者在面試前要注意文明禮貌，等待過程中不可大聲喧嘩。等等行為準則也將作為考核的內容之一。

　　4、在整個納新過程中，注意面試評定的公平性。

　　九、活動前期準備工作：

　　1、制定納新，確定納新的具體事項。

　　2、宣傳部提前做好納新海報、通知及報名表的制作。

　　3、納新當天，各部成員提前到食堂門口前集合，分配任務。

　　4、擺好納新臺，擺好宣傳板。

　　5、親近新生，對新生所提出的問題給予解答。讓新生積極參與到這個集體中來。

　　6、面試的時間、地點提前通知。

　　7、做好面試的問題以及面試的形式。

　　8、注意報名階段中報名表的收集、統計及整理，以及面試前后的統計、整理。

　　十、活動后續工作：

　　1、部門對此次納新活動工作中指出不足和值得發揚的地方，為今后工作積累經驗。

　　2、做好此次活動的資料收集與整理。

　　3、納新結果的及時反潰。

　　4、制作好本部門的通訊錄。

　　5、對初次面試通過者進行嚴格考核。

培養學生干部企劃方案 篇2

　　學生組織是學校管理系統中重要的組成部分，學生組織活動是培養、鍛煉學生綜合能力的重要途徑，為規范本校區各級各類學生組織并指導其開展有益有效的活動，特制定本方案。

　　1、學校各級各類學生組織

　　（1）學生會組織：學生會是在學校校委會領導下的學生組織，是學校學生之間的橋梁和紐帶。我校學生會主要職責是密切配合學校中心工作，組織學生開展思想教育活動、學習活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動；維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、師生之間的團結和溝通，協助學校建設良好的教育教學秩序和整潔優雅的學習、生活環境。

　　我校學生會是一個系統組織，esl年級、高一年級、高二年級、高三年級設立年級學生會，留學生設立留學生學生會，學校設立學生會聯合會。

　　（2）共青團組織：共青團組織是在學校黨支部領導下的先進青年學生群眾組織，是廣大青年要求進步、鍛煉思想、磨練意志的學校。我校共青團組織的主要職責是：貫徹共青團工作的指導思想，執行上級團組織的決議，實現共青團組織的各項任務（引導教育青年學生樹立遠大的理想，正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，進行愛國愛校教育，發展進步青年加入共青團組織）；了解青年學生的思想動態和青年工作情況，為學校有關工作的方針、政策、決策提供依據。

　　學校成立共青團委員會，esl年級、高一年級、高二年級、高三年級各年級成立團總支，各班成立團支部。

　　（3）其他學生組織：學校提倡、支持和引導學生成立其他各類群團組織，以豐富廣大同學的學習生活和業余文化生活，如各類俱樂部、讀書會、論壇等。這些組織的上級管理部門是總領事處、教務處或學校指定的其他部門。

　　2、學生組織的建立與換屆制度

　　（1）各級各類組織必須制定本組織的章程（共青團組織執行《中國共青團章程》），章程擬定后須報校委會或其主管部門批準后方可開展活動。

　　（2）學生會、共青團組織為學校的法定組織，其他學生組織建立時，申辦者須向其上級管理部門提交組建申請、組織章程（草案）、組織計劃，經管理部門研究批準后公告成立。

　　（3）各級各類組織一經建立，要嚴格執行本組織章程，制定階段工作計劃、建立工作制度和規章等，定期向管理本組織的部門匯報工作。

　　（4）學生會、團組織嚴格按照各自的章程進行換屆選舉，學生會聯合會干部和學校團委干部換屆都在每年的5月底完成（新xx屆學生會聯合會干部和學校團委干部在9月份開學初宣誓就職，每屆干部的職責履行至學年末）；各年級學生會干部換屆在每年的9月底完成。

　　其他學生組織如需換屆，按本組織的章程執行，如決定解散本組織，應向主管部門提出申請，經管理部門評估、審計后發文公告解散。

　　（5）學生會干部經批準后頒發聘書（學生會聯合會干部由學校頒發聘書、年級學生會干部由總領事處頒發聘書、班干部由各年級頒發聘書），學生干部任期滿后按程序頒發榮譽證書。

　　3、學生干部選拔的條件

　　學校堅持公開、公平、公正的原則選拔各級學生干部，學生干部須具備下列基本條件：

　　（1）誠實守信，正氣大氣，有理想，有道德。

　　（2）熱愛學校，關心集體，有團隊合作意識。

　　（3）遵紀守法，以身作則，能起模范帶頭作用。

　　（4）學習態度端正，學習刻苦勤奮，成績良好。

　　（5）尊師敬友，有較強的組織、協調和溝通能力。

　　違紀學生在受處分期間不能擔任學生干部；學生干部任職期間違紀受到處分，將被撤銷干部資格。

　　4、學生干部的選用程序

　　（1）學生會聯合會干部競選產生，其基本程序是：學校公示崗位、自薦、中外教師以及上屆學生會干部推薦、確定候選人、公示競選人資料及工作成績、候選人競選演說、投票選舉、校委會研究、公示結果征求意見、發文公告、任命。年級學生會干部換屆參照本程序執行。

　　（2）共青團組織干部按照團的章程，經團員代表大會選舉產生，經校黨支部通過，報上級團組織批準后，發文公告。

　　（3）其他學生組織干部，按照該組織章程執行，干部任免由總領事處、教務處或其主管部門發文公告。

　　（4）班委會干部由領事負責組織評選，由年級主任批準并發文公告。

　　（5）學校定期或不定期對學生干部進行考核，對其工作進行評估；學生干部任期內違紀受到處分，按照程序撤銷學生干部資格。

　　5、學生干部的培訓

　　學生干部（含團組織干部）培訓在校委會的直接領導下，由總領事處負責具體組織實施，每學期開學初組織集中培訓一次，平時不定期組織崗位培訓和提高培訓。

　　集中培訓主要是思想素質、業務能力、工作藝術等方面的培訓。每次集中培訓前總領事處要提前做好計劃，安排好具體時間，指定具體培訓地點。培訓要堅持理論與實踐相結合的原則，采取集中學習指導和分組討論的形式，通過聽報告、討論、辯論、寫論文、交流等方式，不斷提高培訓效果；培訓結束后，每人上交一份培訓小結。第一范文網崗位培訓和提高培訓主要是針對各干部崗位職責、職能和工作現狀，由學生組織的主管部門對其進行的相應培訓，可以通過學習、討論、交流、考核、評估等方式進行。

　　6、學生組織及其個人檔案

　　（1）所有學生組織材料（審批材料、章程、制度等）、計劃、活動記錄、會議記錄、總結、培訓記錄等在總領事處或教務處建立檔案。

　　（2）學生干部檔案材料（個人簡歷、競選材料、工作考核材料等），在總領事處建立檔案，并保持其連續性，學年末轉入學校檔案室的學生個人檔案（復印件）

　　7、學生干部的表彰

　　（1）學生干部工作經歷寫入個人成長記錄中學生領袖學分。

　　（2）圓滿完成本職工作者，學校為其寫申報大學的推薦信。

　　（3）工作成績突出者，集團或學校給予報道、表彰，并向省、市推薦為優秀學生干部。

　　（4）其他表彰。

培養學生干部企劃方案 篇3

　　一、培訓目的：作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創新能力。為增強學生干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創新意識，加強學生干部隊伍的凝聚力、戰斗力，提高學生干部的整體素質。我院特舉辦此次學生干部培訓活動加強對干部的教育、培養和管理。以此促進學生干部適應新環境、接受新挑戰和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務于同學，服務于學院。二、培訓對象：理學院團委學生會副部級以上學生干部，各班班長、團支書

　　三、培訓時間：3月25日至4月26日

　　四、組織形式：采取講座、座談與戶外實踐相結合的形式

　　五、培訓內容：分為“理論教育”和“戶外拓展訓練”。

　　1、理論教育：采取主題報告、互動交流等形式。由老師講授作為學生干部應具備的基本素質，教育大家如何成為一名優秀的學生干部，講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法。a、理論教育授課計劃：時間地點活動內容主講人3月26日晚上19：15-20：30一教311專題講座主講人：待定主題：學習科學發展觀、學生干部應具備的素質與能力劉劍書記4月8日晚上19：15-80：30一教311專題講座主講人：待定主題：專業技能培訓(辦公自動化)

　　楊敏老師4月18日晚19：30-21：00待定學生干部工作交流座談會1、邀請部分具有豐富工作經驗的學生干部以談話沙龍的形式，由主持人引導進行經驗交流;2、對幾天的培訓總結心得2、戶外拓展訓練：此次戶外拓展活動由素拓部精心組織和策劃。希望通過此活動，能夠為大家提供一個相互溝通、相互了解的機會以及交流經驗和感情的平臺，以達到各部門之間的團結一致、相互協作，在日后的工作中提高效率，更好地為廣大的同學服務。b、戶外拓展訓練：(還在策劃中)時間：4月18日上午9：30-11：30地點：待定

　　六、培訓要求1、團委學生會干部、各班班長團支書一律參加，由學生會素拓部跟進各系列活動。2、培訓活動安排中未確定的時間、地點屆時將另行通知;時間、地點安排如有改動以通知為準。3、按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續。無故遲到、早退或曠課嚴重的，將失去培訓資格，并建議取消其學生干部資格。4、努力提高學習效益。全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。5、在戶外拓展訓練中注意安全,服從安排。6、在培訓結束后，所有參與培訓的同學必須上繳一篇培訓學習心得，學院將挑選出優秀的作品匯編成冊，公開張榜。