公休請假條范文合集（精選3篇）
公休請假條范文合集 篇1
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____ (姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：x日期：..
部門/單位負責人：x日期：..
主管領導:x日期:..
公休請假條范文合集 篇2
尊敬的領導:
根據單位規定，本人因故擬休公假，即xx月xx日至xx月xx日,望領導給予批準!
申請人:
日期:20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假天，即x月x日至x月x日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：
二〇一二年x月x日
員工申請公休假天，自x年x月x日至x日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
年 月 日
公休請假條范文合集 篇3
標題（居中）：請假條
上款（頂格寫部門的名稱或領導人的名字）：
正文（請假緣由、起止日期及天數）如：因...需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天，懇請領導批準。
下款（標在右下）..請假人：
x年xx月xx日
公休假請假條怎么寫？
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。
對于補償的標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此，條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。