有關(guān)公休請假條（通用32篇）
有關(guān)公休請假條 篇1
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有x部門/單位，（姓名）于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假，共天，請假原因x。
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼！
此致
敬禮！
請假人：部門/單位負責人：主管領(lǐng)導(dǎo)：
有關(guān)公休請假條 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假天，即x月x日至x月x日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感！
尊敬的'(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。請給予批準為盼!特此申請
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
有關(guān)公休請假條 篇3
姓名：
所在科室：
參加工作時間：
工作年限x年；應(yīng)休天數(shù)x天
已休天數(shù)x天；公休年度x年
申請公休時間xx年x月x日至xx年x月x日共計x天（不包括周末節(jié)假日）
科室負責人意見：
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：
有關(guān)公休請假條 篇4
領(lǐng)導(dǎo)：
本人在x年長假里為工程加班了X天(xx月xx日～xx日)，院里有規(guī)定，可以補休假。
現(xiàn)申請補假X天，調(diào)年休假一天，共休假X天。從x年xx月xx日～xx日。
請給予批準，為盼!
此致
敬禮
請假人：
20xx年xx月xx日
有關(guān)公休請假條 篇5
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的.相關(guān)規(guī)定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。擬申請休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特懇請局領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感!
申請人：劉 陽
20xx年7月27日
有關(guān)公休請假條 篇6
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____ 年 月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負責人意見：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
單位公休請假條模板
*單位名稱：
根據(jù)單位規(guī)定，本人因故擬休公假*天，即*月*日-*月*日,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感
申請人：
有關(guān)公休請假條 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我參加工作時間已達xx年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，共計 天。
望批準!
此致
敬禮
申請人
20xx年xx月xx日
有關(guān)公休請假條 篇8
標題(居中)：
上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：
正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要請假，請假時間自XX年x月x日至XX年x月x日共天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準。
下款(標在右下)..請假人：x x x
...x年xx月xx日
關(guān)于職工休假程序
1.0 目的
為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。
2.0 適用范圍
適用于x公司所有員工。
3.0 責任
各部門主管、經(jīng)理。
4.0 程序內(nèi)容
4.1 病假
① 員工休病假，超過天要出具醫(yī)院開具的假條。
② 員工休病假的時限，應(yīng)以假條上的時間為準，遇節(jié)假日不順延。
③ 從員工轉(zhuǎn)正開始，員工每年可享受天帶薪病假。
④ 員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應(yīng)申請進入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準其進入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫(yī)療期，進入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準進入醫(yī)療期的，員工又確實不能上班，按無薪病假待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準的無薪病超過天以后，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動合同。
⑤ 員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請部門經(jīng)理批準。否則按曠工處理。
4.2 年假
① 公司規(guī)定員工的年假為：天/年
② 上班滿x個月可開始休假(滿x個月則享有天年假)
③ 年假遇節(jié)假日順延
④ 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。
⑤ 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。
⑥ 員工如愿意放棄年休假，年假期間的.工資按日工的基本工資的倍計算。
4.3 工傷假
① 員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況，并立即作出處理，并進行報告至ceo和人力資源部。
② 公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。
③ 員工休工傷假享受全薪。
④ 員工休工傷假期間，應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進行檢查。
4.4 婚假
① 女職工年滿x歲前結(jié)婚 有薪婚假 天(小時)
② 女職工年滿x歲后結(jié)婚 有薪婚假 天(小時)
③ 男職工年滿x歲前結(jié)婚 有薪婚假 天(小時)
④ 男職工年滿x歲后結(jié)婚 有薪婚假 天(小時)
⑤ 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。
4.5 產(chǎn)假
① 產(chǎn)假所涉及的假期，均應(yīng)包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。
② 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。
③ 員工生育可享受天全薪產(chǎn)假。
④ 年齡x周歲以上生育第一胎者，可延長x個月帶薪產(chǎn)假。
⑤ 如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假天。
⑦ 男員工可以在妻子生育后享有天陪產(chǎn)假。
⑧ 女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予天帶薪假，以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計算。
4.6 喪假
① 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：天(小時)
② 祖父母、兄弟姊妹死亡：天(小時)
4.7 倒休假
① 員工在休息日加班后，經(jīng)部門經(jīng)理批準，可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。
② 員工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，并應(yīng)提前二周申請，經(jīng)主管同意。
③ 員工休倒休假時，應(yīng)在請假單后附有部門經(jīng)理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。
④ 倒休假只限當年有效。
4.8 公共假日
員工享受下列法定公共假日
① 五一節(jié)：天
② 新年： 天
③ 春節(jié)： 天
④ 國慶節(jié)：天
⑤ 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)
如國家政策有調(diào)整，則遵循國家政策。
4.9 事假
① 事假系無薪假，公司根據(jù)工作安排決定是否批準員工休無薪假
② 事假最長不超過二周。
4.10 請假批準權(quán)限
請假日期批準人
-天(包括天)直屬上級
-天(包括天)部門經(jīng)理
天以上總經(jīng)理
直接主管在一個月內(nèi)對同一員工批準假期時限為天，天以上由部門經(jīng)理 批準。
4.11 請假程序：員工填寫請假單，報主管、經(jīng)理批準后，送至人力資源部。
有關(guān)公休請假條 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我參加工作時間已達 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日，共計 天。
望批準!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
有關(guān)公休請假條 篇10
姓名_____
所在科室_____
參加工作時間_____年月
工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天；公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節(jié)假日）
科室負責人意見：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
請給予批準，為盼！
請假人：
20xx年9月20日
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感！
申請人（簽名）：__________
20xx年_____月_____日
有關(guān)公休請假條 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假天，即x月x日至x月x日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感!
此致
敬禮!
申請人(簽名)：
二〇XX年x月x日
有關(guān)公休請假條 篇12
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：
我已經(jīng)工作了多年。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第541號），我有權(quán)在本年度享受天帶薪年休假。我特此請求批準我的年休假，時間為從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，共計天。
請批準我的請求，謝謝！
請假人：
20xx年xx月xx日
有關(guān)公休請假條 篇13
產(chǎn)假請假條(單位)辦公室： 因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。
特此請假，懇望批準!
(單位)
(部門)(姓名)
年 月 日
有關(guān)公休請假條 篇14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感!
申請人(簽名)：__________
二〇一五年_____月_____日
有關(guān)公休請假條 篇15
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!
請假人：
部門/單位負責人：
主管領(lǐng)導(dǎo):
日期：
日期：
有關(guān)公休請假條 篇16
姓名X所在科室X
參加工作時間X年月
工作年限X年；應(yīng)休天數(shù)X天
已休天數(shù)X天；公休年度X年
申請公休時間X年X月X日至X年X月X日共計X天(不包括周末節(jié)假日)
科室負責人意見：
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
有關(guān)公休請假條 篇17
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的'相關(guān)規(guī)定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。擬申請休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特懇請局領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感!
申請人：
20xx年x月x日
有關(guān)公休請假條 篇18
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的.相關(guān)規(guī)定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。擬申請休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特懇請局領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感!
請假人：
20xx年xx月xx日
有關(guān)公休請假條 篇19
尊敬領(lǐng)導(dǎo)：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!
此致
敬禮!
請假人：______
__月__日
公休請假條姓名_____
所在科室_____
參加工作時間_____年月
工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天；公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節(jié)假日）
科室負責人意見：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
有關(guān)公休請假條 篇20
姓名_所在科室
參加工作時年 月
工作年限年;應(yīng)休天數(shù)天
已休天數(shù)_天;公休年度年
申請公休時間年月日至年月日共計天(不包括周末節(jié)假日)
科室負責人意見：
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：
有關(guān)公休請假條 篇21
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感!
申請人(簽名)：__________
二〇一二年_____月_____日
公司員工公休請假條
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!
請假人：部門/單位負責人： 主管領(lǐng)導(dǎo):
日期： 日期： 日期:
員工公休假條
員工 _____申請公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請假，謝謝!
簽字：
領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：
年 月 日
有關(guān)公休請假條 篇22
尊敬的：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請予以批準為感!
申請人：__________
二〇一x年_____月_____日
有關(guān)公休請假條 篇23
跟請假條一樣的書寫格式，注明是公休。 請 假 條x單位名稱： 根據(jù)單位規(guī)定，本人因故擬休公假x天，即x月x日-x月x日,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感
申請人：
日期： 年月日
有關(guān)公休請假條 篇24
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感!
申請人(簽名)：__________
20xx年_____月_____日
有關(guān)公休請假條 篇25
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的.權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補償。 對于補償?shù)臉藴剩谡髑笠庖娺^程中，有不少意見認為，應(yīng)當符合勞動法關(guān)于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
標題(居中)：請假條
上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：
正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準。
下款(標在右下)..請假人：x x x
...X年XX月XX日
關(guān)于職工休假程序
1.0 目的
為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。
2.0 適用范圍
適用于________公司所有員工。
3.0 責任
各部門主管、經(jīng)理。
4.0 程序內(nèi)容
4.1 病假
① 員工休病假，超過______天要出具醫(yī)院開具的假條。
② 員工休病假的時限，應(yīng)以假條上的時間為準，遇節(jié)假日不順延。 ③ 從員工轉(zhuǎn)正開始，員工每年可享受______天帶薪病假。
④ 員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應(yīng)申請進入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準其進入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫(yī)療期，進入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準進入醫(yī)療期的，員工又確實不能上班，按無薪病假待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準的無薪病超過______天以后，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動合同。
⑤ 員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請部門經(jīng)理批準。否則按曠工處理。
4.2 年假
① 公司規(guī)定員工的年假為：______天/年
② 上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假) ③ 年假遇節(jié)假日順延
④ 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。
⑤ 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度
開始時，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。 ⑥ 員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。
4.3 工傷假
① 員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況，并立即作出處理，并進行報告至CEO和人力資源部。
② 公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。
③ 員工休工傷假享受全薪。
④ 員工休工傷假期間，應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進行檢查。
4.4 婚假
① 女職工年滿______歲前結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時)
② 女職工年滿______歲后結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時)
③ 男職工年滿______歲前結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時)
④ 男職工年滿______歲后結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時)
⑤ 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。
4.5 產(chǎn)假
① 產(chǎn)假所涉及的假期，均應(yīng)包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。
② 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。
③ 員工生育可享受______天全薪產(chǎn)假。
④ 年齡______周歲以上生育第一胎者，可延長______個月帶薪產(chǎn)假。
⑤ 如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假______天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假______天。
⑦ 男員工可以在妻子生育后享有______天陪產(chǎn)假。
⑧ 女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予______天帶薪假，以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計算。
4.6 喪假
① 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______天(______小時) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小時)
4.7 倒休假
① 員工在休息日加班后，經(jīng)部門經(jīng)理批準，可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。 ② 員工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，并應(yīng)提前二周申請，經(jīng)主管同意。 ③ 員工休倒休假時，應(yīng)在請假單后附有部門經(jīng)理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。
④ 倒休假只限當年有效。
4.8 公共假日
員工享受下列法定公共假日
① 五一節(jié)：______天
② 新年： ______天
③ 春節(jié)： ______天
④ 國慶節(jié)：______天
⑤ 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)
如國家政策有調(diào)整，則遵循國家政策。
4.9 事假
① 事假系無薪假，公司根據(jù)工作安排決定是否批準員工休無薪假
② 事假最長不超過二周。
4.10 請假批準權(quán)限
請假日期批準人
____-____天(包括____天)直屬上級
____-____天(包括____天)部門經(jīng)理
____天以上總經(jīng)理
直接主管在一個月內(nèi)對同一員工批準假期時限為____天，____天以上由部門經(jīng)理 批準。
4.11 請假程序：員工填寫請假單，報主管、經(jīng)理批準后，送至人力資源部。
有關(guān)公休請假條 篇26
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我參加工作時間已達年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計天。
望批準!
請假人：
xx年xx月xx日
有關(guān)公休請假條 篇27
本年度已累計請假X天 本次申請休假X天請假原因 因 病 o 因 事 o 請假時間為：
月 日至 月 日
申請人：
部門領(lǐng)導(dǎo)意見：
簽字：
審批意見：
簽字：
銷假情況：實際休假時間
為 月 日～
共計（ ）天，累計（
考勤員簽字：
年 月 日 月 日 ）天。
有關(guān)公休請假條 篇28
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_______________天，即_______________月_______________日至_______________月_______________日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感!
此致
敬禮!
申請人(簽名)：______________________________
______年_______________月_______________日
有關(guān)公休請假條 篇29
愛的'所領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
請給予批準，為盼!
請假人：20xx年xx月xx日
有關(guān)公休請假條 篇30
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是，現(xiàn)就個人請假一事向您請示。
因為我在教育局計財股工作，而家住在離單位較遠的地方，每日往返車程較長，這使得我在工作期間感到了很大的疲勞，因此想向您提出一個延長假期的申請，以緩解疲勞和壓力。
本次請假是從20xx年1月29日到20xx年1月30日，以及20xx年2月7日到20xx年2月12日的`8天。請假期間，您可以通過以下聯(lián)系方式與我取得聯(lián)系。
在此，我懇請您批準我的請假申請。
謹此奉告。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
有關(guān)公休請假條 篇31
標題（居中）：請假條
上款（頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字）：
正文（請假緣由、起止日期及天數(shù)）如：因...需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準。
下款（標在右下）..請假人：
x年xx月xx日
公休假請假條怎么寫？
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補償。
對于補償?shù)臉藴剩谡髑笠庖娺^程中，有不少意見認為，應(yīng)當符合勞動法關(guān)于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此，條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
有關(guān)公休請假條 篇32
敬愛的所：
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年。本人定于_______________年9月26日～30日休年休假期。
請給予批準，為盼!
請假人：
20xx年xx月xx日