招聘啟事 范文十四篇
招聘啟事 范文 篇1
招聘崗位：
網站編輯
崗位職責：
1、負責網站相關欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作；
2、完成信息內容的策劃和日常更新與維護；
3、編寫網站宣傳資料及相關產品資料；
4、收集、研究和處理網絡讀者的意見和反饋信息；
5、配合責任編輯組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行；
6、協助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網站知名度的提高；
7、加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，計算機或師范類專業(yè)優(yōu)先，可接收應屆畢業(yè)生；
2、有媒體編輯領域從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、熟練操作常用的網頁制作軟件和網絡搜索工具，了解網站開發(fā)、運行及維護的相關知識；
4、良好的`文字功底，較強的網站專題策劃和信息采編能力；
5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。
上班時間：
早8:30-晚6:00中午一個半小時午休六日雙休法定假日正常休息年假20天左右。
聯系方式：_______________
公司地址：_______________
招聘啟事 范文 篇2
誠聘：
金融儲備干部（平安普惠投資咨詢有限公司郴州南嶺分公司）
薪資：1－1.5萬/月
【職位信息崗位職責】
1、借助公司平臺和自身專業(yè)優(yōu)勢，積極開發(fā)市場潛在客戶，及時跟進和維護客戶群體；
2、崗前免費培訓，做好客戶資源更新和服務工作；
3、工作氛圍融洽，富有高效的團隊協作精神，并有專人負責輔導和學習；
4、積極配合團隊管理員開展工作，并完成管理者分配的相關工作事宜；
5、立志投身金融行業(yè)，有較強的事業(yè)心和挑戰(zhàn)精神，有追求高薪愿望，拼搏精神，富有創(chuàng)造力、學習力和執(zhí)行力；
6、合理、公正、公平的人才競爭機制和成長空間，業(yè)績優(yōu)秀者往管理層發(fā)展（經理，總監(jiān)）。
【任職資格】
1、具備良好的客戶溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧，自信、樂觀和果敢，有進取心，學習能力強；
2、為人誠懇，品行端正，可塑性強，能夠承受工作壓力；
3、工作認真、踏實，具備良好的敬業(yè)精神；
4、大專以上學歷，具備一年以上銷售工作經驗；理解、接受能力強者優(yōu)先；
5、熱愛金融行業(yè)，對金融行業(yè)有相關了解，并具備一定的'金融基礎知識，以及持續(xù)學習金融知識的能力；
6、從事過財富管理或有一定金融行業(yè)如證券，保險，期貨，黃金外匯，房產中介行業(yè)從業(yè)經驗者，或產品推銷經驗者和客戶資源豐富者優(yōu)先。
福利待遇：做五休二 彈性工作 帶薪年假 五險一金 績效獎金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓高溫補貼 補充公積金
聯系方式：上班地址：郴州市北湖區(qū)五嶺廣場福城國際12層
招聘啟事 范文 篇3
xx公司成立于xx年，主營房地產開發(fā)與經營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產咨詢等業(yè)務，現因公司業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!
1、本公司現招聘1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的相關工作經驗，試用期1000元左右。
2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。
3、招聘工程師2名，專科以上學歷，有工程師職稱，化工機械相關科系畢業(yè)，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經驗，質保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。
4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關工作經驗，年齡在20~30歲之間。
5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關科系畢業(yè)，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關工作經驗。
6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到x銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸網或xx大學網查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年x月x日。公司網址：郵箱：聯系電話：-聯系人：王先生面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(請帶畢業(yè)證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)面試地點：xx銷售部(路和路交界口，xx店對過)xx公司
招聘啟事 范文 篇4
親愛的同學們，從你們第一天跨入壇金一中的校門開始，就意味著你們成為了這個學校的主人。同學們的日常生活、學習都需要有一支素質優(yōu)良，誠實肯干的學生隊伍自我管理，充分發(fā)揮學生的主人翁意識和骨干作用。為了加強對學生的領導和管理，需要選拔一些表現好、責任心強，具有一定組織能力的學生干部，創(chuàng)建一個學生“自我管理、自我教育、自我服務”的學生組織，豐富學校的精神文化生活，現面向高一、高二招聘學生干部若干名，具體事項如下：
一、崗位設置
本次擬招聘學生校長助理六名，分別為學習委員、宣傳委員、紀律委員、文娛委員、勞動委員、生活委員各一名。
學生會擬招干部六名，分別為主席、副主席、學習部長、宣傳部長、紀律部長、勞動部長各一名。
二、招聘條件
1、有堅定的學習目標，有良好的思想道德修養(yǎng)，上進心強。
2、能牢固樹立為學生服務的思想，有較強的'工作責任心和團結協作精神。
3、熱心學生工作，組織管理能力強。
4、能在工作、學習、生活方面起到模范帶頭作用，積極創(chuàng)造良好的工作作風。
5、有特長（如繪畫、書法、音樂、電腦、播音主持等）、有學生工作經驗者及現任班委成員優(yōu)先考慮。
三、招聘程序
1、請有意向的學員認真填寫《學生干部競選自薦表》。
2、請于11月8日前將表格交到團委辦公室（綜合樓三樓）。
3、我們將在11日上午確定候選人并給予通知。
4、候選人需要準備好競選演說（內容包括自我介紹，所競選職位及對該職位的理解，工作打算等）。
壇金一中 團委
招聘啟事 范文 篇5
因工作需要，zz大學城市水資源與水環(huán)境國家重點實驗室面向校內、外公開招聘辦公室人員，具體事宜如下：
一、崗位職責
工作部門：城市水國家重點實驗室辦公室
職位：辦公室主任和副主任
職責：負責城市水資源與水環(huán)境國家重點實驗室辦公室工作，協助實驗室主任在實驗室開放運行與管理、科學研究與學術交流、人才培養(yǎng)與社會服務等方面有效開展工作，保障實驗室良好運行。
二、應聘條件
1. 全日制本科或以上學歷，專業(yè)不限，研究生學歷可優(yōu)先考慮;
2. 具有三年從事相關工作經歷;
3. 具有較強的溝通、聯絡和協調能力;
4. 熟練使用Office等辦公軟件，能夠利用網絡平臺高效率開展工作;
5. 年齡30 周歲以上、不超過45周歲，有強烈的事業(yè)心和責任感，具備團隊意識和協作精神，愛崗敬業(yè)，勤奮進取，品行端正，身體健康。
三、聘任方式
1. zz大學在職人員可采用直接調入方式聘用。
2. 校外人員按照zz大學相關規(guī)定，按照勞務派遣方式聘用，薪酬面議。
四、招聘程序
報名方式：請申請者下載并填寫《應聘報名表》，電子版發(fā)送至zm，郵件主題請注明“應聘-姓名”。
報名時間：20xx年6月1日—6月15日。
城市水資源與水環(huán)境國家重點實驗室將對應聘人員的材料進行初審，確定參加面試人員，并通知面試人員進行面試，面試時間和地點另行通知。
初步定于6月25號公示擬錄用人員，6月30人確定錄用人員。到崗時間20xx年7月1日。
聯系人：
聯系電話：
招聘啟事 范文 篇6
本公司因業(yè)務發(fā)展的需要，現面向社會誠聘德才兼?zhèn)淙耸俊Ｕ衅笉徫唬嚎蛻舸?一名)
任職資格：大專及以上學歷，28周歲以下，熟悉通信行業(yè)以及客戶服務相關知識，專業(yè)不限，普通話標準，善于溝通，有較強的語言表達和綜合分析能力，熟練掌握計算機中文錄入技術，每分鐘不低于40字(輸入法不限)，有相關工作經驗者優(yōu)先。
主要職責：主要負責開拓維持客戶網絡，建立客戶網絡完成簽單銷售計劃，策劃宣傳。
薪資:3 – 4萬元一年+業(yè)務獎金
報名截止日期：20xx年5月14日
咨詢熱線：
地址：江蘇省xx市xx區(qū)路號
聯系人: x小姐
招聘啟事 范文 篇7
山東出版集團有限公司是有著60多年發(fā)展歷史，集出版、印刷、發(fā)行、物資供應、對外貿易完整產業(yè)鏈于一體的全流程、全環(huán)節(jié)、新業(yè)態(tài)融合發(fā)展的大型文化產業(yè)集團，先后投資文化地產、文化金融、藝術品經營等產業(yè)新領域，是山東省經濟規(guī)模最大的國有骨干文化企業(yè)，發(fā)展規(guī)模和效益在全國出版企業(yè)中均居于前列，連續(xù)6屆入選全國文化企業(yè)30強。
山東出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰臼巧綎|出版集團整體重組和股份制改造的控股子公司，承接集團出版主業(yè)運營，并大力發(fā)展數字出版、手機出版等新興業(yè)態(tài)，是擁有編印發(fā)供全產業(yè)鏈和新技術、新媒體、新業(yè)態(tài)的現代出版?zhèn)髅焦尽s獲中宣部“五個一”工程獎、中國出版政府獎、中華優(yōu)秀出版物獎155項。
為適應出版產業(yè)發(fā)展的需要，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，提高專業(yè)技術人員素質，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘部分專業(yè)技術人才，具體事宜如下：
一、招聘條件
1.遵守國家憲法和法律，政治思想素質過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)，追求卓越的事業(yè)心和責任感。
2.具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，無不良履職記錄，具有良好的心理素質，身體健康。
3.年齡要求。以崗位設定為準，沒有設定年齡條件的崗位均應為30歲以下(1987年9月1日以后出生)。
二、報名時間、方式及有關要求
1.報名時間。報名時間自招聘公告發(fā)布之日起至4月9日止。
2.報名方式。本次招聘僅接受網上報名，應聘者請登錄山東出版信息網查看招聘信息，下載《山東出版集團有限公司招聘報名表》，填好后將《報名表》和有效身份證件、近期一寸免冠正面照片、有關資格證書(畢業(yè)證、學位證、應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦書、學生證)等相關資料一并打成一個壓縮文件包發(fā)送到相應招聘單位的電子郵箱，有關照片和證明材料請發(fā)電子版或掃描件。
郵件主題格式：“姓名+ 應聘職位”。
3.有關要求。(1)每位應聘者僅限報一個崗位(報考多崗位者取消其應聘資格)。應聘者需對報名材料的真實性負責，弄虛作假者一經查實，即取消考試或聘用資格。報名材料不予退還。公司承諾對應聘者所提供的信息保密。
(2)各位報考者公開發(fā)表的論文、作品及有關獲獎證書等，請以復印件的形式，在筆試時帶到考場，交監(jiān)考人員。這些材料，將作為錄取的參考。
三、考試及錄用
1.考試。考試分為筆試和面試兩種方式。在對應聘者進行資格審查后，于4月中旬在山東出版信息網上公布通過資格審查參加筆試人員名單，并公布筆試安排，請及時查詢。
報考人數不滿3人的崗位，取消當年度招聘計劃。
筆試結束后，根據職位報考情況、筆試成績和平時成績(發(fā)表論文作品及獲獎情況)，從高分到低分確定面試人選。
擁有博士學位者不參加筆試，經面試合格后直接聘用。
2.錄用。綜合筆試、面試和平時成績(發(fā)表論文作品及獲獎情況)，擇優(yōu)錄取，并在山東出版信息網上公告錄取人員名單。錄用人員與單位簽訂勞動合同，單位為其繳納各項社會保險。新招錄人員實行3個月的試用期，試用期內只領取試用期薪酬。試用期滿考核合格留用者，按所聘崗位領取薪酬。沒有設定工作地點的崗位均在招聘單位所在地工作。
四、聯系方式
聯系單位：山東出版集團有限公司人事部
地 址：濟南市經九路勝利大街39號
郵政編碼：250001 聯系電話： 0531-82098415
招聘啟事 范文 篇8
職位描述(雙休+綜合金融主管+總監(jiān))
招3人|大專|經驗不限
地址：長沙岳麓區(qū)綠地中央廣場
崗位職責：
1、負責平安公司按區(qū)域分配的老客戶售后服務，在為客戶辦理資料變更、生存金領取、理賠的基礎上介紹綜合金融的產品。
2、業(yè)務范圍：平安車險、財產險、人壽險、平安銀行貸款，存款、信用卡、理財、陸金所、平安普惠貸款、平安長沙合作的30個左右樓盤的代銷，二手房銷售、平安汽車之家全國團購、平安證券、平安線下快消品(與京東和上海家化的合作)等等綜合金融業(yè)務。
3、經過公司的考核可以建立自己的團隊、輔導培養(yǎng)新人成長、宣導公司政策、方案、任務并執(zhí)行。
4、獨立完成拜訪工作并合理設計方案解決客戶提出的需求
任職資格：
1、25-45(男女不限)、愛學習、公司免費給每個人安排各項培訓幫助快速成長。
2、有一定的心理抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)高薪的目標
3、追求更高的品質生活，希望通過自己努力實現買房買車
晉升：公開、透明的晉升機制，只要你有能力有無限的發(fā)展空間
試用-轉正-主管-課長-處經理-區(qū)部經理
工作時間：周一至周五，雙休(國家規(guī)定節(jié)假日都有)
福利待遇：五險一金周末雙休年底雙薪定期福利旅游高檔辦公環(huán)境高提成多渠道
公司會經常安排旅游方案和激勵獎勵
只要你目標明確、愿意與人溝通交流、不怕吃苦(其它行業(yè)銷售精英、以往金融行業(yè)的專員、在家待業(yè)的全職媽媽)，一定能在這個世界500強排名第16位的`企業(yè)中獲得自己想要的收獲。若您想擁有一個長期穩(wěn)定的工作，不想頻繁的跳槽，想通過自己努力一兩年就走入管理崗位，擁有一支健康的團隊，那就加入平安綜合金融吧!
招聘啟事 范文 篇9
國電長源電力股份有限公司(國電湖北電力有限公司)
國電長源電力股份有限公司(以下簡稱長源公司) 為國有控股上市公司，公司股票在深圳證券交易所上市交易，證券代碼000966。20xx年國家實施電力體制改革，公司控股權由湖北省電力公司劃歸中國國電集團公司(以下簡稱中國國電)。
國電湖北電力有限公司(以下簡稱湖北公司)為中國國電全資子公司，是適應中國國電三級管理體制要求，于20xx年2月注冊成立的有限責任公司，公司承繼了原中國國電集團公司華中分公司在鄂資產和人員。目前，湖北公司由長源公司代管。
目前，長源公司、湖北公司擁有可控裝機容量711萬千瓦 (其中在運裝機容量706萬千瓦，在建裝機容量5萬千瓦)，在湖北區(qū)域五大發(fā)電集團中排名第一， 資產總額232.22億元，員工6763人，下轄12個單位(4個火電企業(yè)、2個水電企業(yè)、1個風電企業(yè)、1個生物質氣化發(fā)電企業(yè)、2個煤炭企業(yè)、1個實業(yè)公司和1個管理處)。
未來，國電長源電力股份有限公司、國電湖北電力有限公司將圍繞中國國電集團公司“建設一流綜合型電力集團”的戰(zhàn)略目標，做強主業(yè)、轉型升級，深化改革、完善機制，強化管理、提高質量，優(yōu)化資產、防范風險，加強黨建、創(chuàng)建和諧，打造效益國電、綠色國電、創(chuàng)新國電、廉潔國電和幸福國電，建設區(qū)域一流綜合型電力企業(yè)。
國電大渡河新能源投資有限公司南河水力發(fā)電廠
會計學_會計
管理崗位
招聘人數：1
工作地點：湖北省谷城縣
職位名稱：會計
學歷：本科
國電長源荊門熱電廠
熱能與動力工程_集控運行值班員
生產運行
招聘人數：1
工作地點：荊門
職位名稱：集控運行值班員
學歷：本科
國電青山熱電有限公司
熱能與動力工程_集控運行值班員
生產運行
招聘人數：1
工作地點：武漢
職位名稱：集控運行值班員
學歷：本科
招聘啟事 范文 篇10
“學習太辛苦拉，真累人。又要寫作業(yè)，哎，如果我招聘別人來幫我做，那么”我傻傻地想著，不料一陣狂風刮來，桌上出現一張紅紙，背面寫著愿望紙。“那么，我就可一寫招聘了？哈哈哈”這東東的出現讓我欣喜若狂。
我拿起筆正想寫，突然停住筆：“我先打草稿，這么好的東西可不能浪費！”于是我另拿了張紙寫道：
招聘啟事
本人需無報酬聘請專做作業(yè)人事，其需初一學歷。
地址：路號XX人
沒想到紙張自己飛起來了，不到幾分鐘電話連續(xù)響個不停，接起來一問，：“你這聘請做作業(yè)人事嗎？我怎么樣？”天啊，這么快，嘻嘻！我心中安喜。
“同學，請注意，這是課堂！”“啊？”我搓搓眼睛，“老師！”我慌慌張張地站起來。頓時全班哄堂大笑，我紅著臉跟著傻笑：“呵呵。”
招聘啟事 范文 篇11
有限公司是紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續(xù)的學習機會。本公司為了業(yè)務發(fā)展需要，現特招聘以下職位：
HR總監(jiān)
主要崗位職責：
1、組織調研公司現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求；
2、主持人力資源系統年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議；
3、參與公司研發(fā)規(guī)劃及產品立項評審決策，確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持；
4、組織制定及完善公司的招聘體系，薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，并推行實施；
5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整；
6、根據公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務系統組織結構、職位設置的調整建議；
7、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；
8、制訂公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀一致性。崗位要求：
1、男性，人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上系統人力資源管理工作經驗，2年以上人力資源總監(jiān)工作經驗，具有戰(zhàn)略、策略化思維；
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解，各模塊有豐富的實踐經驗積累，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、按受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓；
5、有很強的計劃、執(zhí)行、溝通、協調、激勵和團隊領導力，良好職業(yè)操守；
6、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作。
銷售總監(jiān)
主要崗位職責：
1、根據遠景和戰(zhàn)略，結合現有市場信息指定銷售策略與規(guī)劃，建立維護公司的銷售網絡與渠道管理體系
2、大客戶維護、拜訪，維護、建立、鞏固客戶關系平臺
3、根據收集的市場、行業(yè)消息、客戶需求、產品、競爭對手分析，及時做出反饋，指導下屬做出相應策劃方案
4、控制銷售部費用開銷，合理分配資源，提高投入產出比；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保賬款順利回收
5、合理設置部門組織結構和崗位設置，優(yōu)化業(yè)務流程（售前、售后、執(zhí)行、回款等一系列廣告營銷流程），合理配置人力資源，對員工績效進行管理，提高部門工作效率；
崗位要求：
1、本科以上學歷，具有五年以上營銷經驗，至少兩年管理工作經驗，有一定的新聞策劃經驗，有網絡廣告營銷經驗者優(yōu)先
2、有豐富的客戶群和市場開拓能力，自信，擅長開拓市場，維護業(yè)務關系，有家電行業(yè)資
源者優(yōu)先
3、熟悉廣告、網絡、媒體運營模式，有很強的資源整合、分析判斷、戰(zhàn)略思維和駕馭全局的能力，有項目策劃經驗者優(yōu)先
4、具有較強的市場行銷策劃、市場運作能力，工作執(zhí)行能力強，善于策劃、組織業(yè)務相關的營銷活動
5、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關工作經驗者優(yōu)先。
待遇：+提成+獎金+保險（轉正后）
市場總監(jiān)
主要崗位職責：
1、市場推廣策略制定與實施參與討論制訂分公司的年度、半年度市場策略和指導方案。
2、落實新品上市推廣根據總部要求，提前策劃新品的上市準備工作，包括媒體、終端、人員、培訓、渠道等全方面包裝、落地工作。
3、營銷策劃方案的組織與實施
4、渠道、終端建設管理
5、領導交辦、部門協調完成公司領導交辦任務，協調組織完成分公司各部門、相關工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，工商管理等相關專業(yè)；
2、5年以上工作經驗，2年以上大中型企業(yè)市場管理工作經驗；
3、卓越的領導能力、思維能力、管理能力。
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
5、具備良好的溝通、協調、組織能力、良好的團隊合作精神及豐富的團隊建設經驗；
6、具有較強的人際交往能力及較高談判技巧。
7、善于合作，有團隊意識，能在壓力下工作
銷售經理
主要崗位職責：
1、區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。
2、做好銷售人員指導和管理工作。
3、區(qū)域市場客戶的維護和服務。
4、執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告。
崗位要求：
1、本科以上學歷，有5年以上銷售工作經驗，至少2年以上省級片區(qū)家電或電商從業(yè)經驗，
愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。
2、具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。
3、吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的.發(fā)展平臺，有相關工作經驗者優(yōu)先。
待遇：+提成+獎金+保險（轉正后）
市場經理
主要崗位職責：
1、負責進行市場調研、競爭對手研究、市場方案策劃等工作
2、負責項目的整個運作的準備協調工作，確保項目的正常進行
3、負責項目策劃，制定具體文案，并跟進項目的推進
4、負責跟進營銷推廣，監(jiān)督營銷方案的執(zhí)行，推動項目順利進行
5、負責協調客戶關系，合理安排內部人員工作，協調內外關系
6、負責根據項目的進展情況組織編寫各類策劃文案
7、負責針對客戶的需求制定并調整相應的推廣策劃方案。
崗位要求：
1、專科及以上學歷，廣告、營銷、傳媒等相關專業(yè)；
2、具有管理、策劃、營銷及市場運作經驗者優(yōu)先考慮；
3、具有優(yōu)異的策劃、寫作能力，長于市場營銷，有獨立項目策劃及執(zhí)行的經驗；
4、對市場策劃和營銷工作有一定的認識和了解；
5、對市場有較強的敏感性，趨于前瞻的思考力和策略觀；
6、具有很好的溝通和協調能力，有一定文字功底；
7、具有良好的團隊合作精神，工作認真負責，充滿熱情。
儲運經理
主要崗位職責：
1、負責各庫房及運輸車輛的日常管理工作；
2、負責產品庫存數量的掌握，及時反饋，溝通訂貨數量；
3、負責運輸車輛的管理與調配；
4、負責與其他部門間協調、溝通、分工合作；
5、負責部門人員的日常管理工作；
6、負責部門員工安全知識培訓。
崗位要求：
1、專科以上學歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先，年齡28歲以上；
2、從事過物流工作，并有至少三年物流團隊管理經驗；
3、做事認真、細心、負責；
4、精力充足，目標導向意識好，有上進心；
5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力；
6、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
待遇：+獎金+保險（轉正后）
客戶主管
主要崗位職責：
職位描述：
1、負責客戶跟進維護工作；
2、完成規(guī)定的客戶拜訪工作，及時處理解決客戶投訴和要求；
3、負責新客戶洽談和落實工作；
4、按公司業(yè)務標準和與客戶達成的業(yè)務需求制定相應的銷售方案，完成銷售目標；
5、完成銷售指標的分解落實工作，并按要求對帳和銷帳，按時收回銷售貨款；
6、編制客戶年度規(guī)劃，確定發(fā)展目標和交易條件，洽談簽定年度合約，制訂每季/月執(zhí)行計劃并組織實施；
7、根據客戶年度規(guī)劃，提出銷售方案建議，組織實施銷售活動；
8、及時了解市場動態(tài)和信息，分析客戶的業(yè)務狀況，制定對策和措施；
9、嚴格執(zhí)行公司銷售政策，協調和控制客戶的銷售價格和產品流向；
10、招聘、管理促銷團隊。
崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、一年以上銷售經驗；
3、溝通協調能力及服務意識強；
4、具有一定的市場調研、分析、策劃、開發(fā)、拓展能力；
5、勤奮踏實，責任心強；
6、辦公軟件熟練。
售后主管
主要崗位職責：
1、負責維修、保養(yǎng)、售后服務方面的全面管理工作；
2、負責維修、售后服務業(yè)務計劃、目標的制定并監(jiān)督實施完成；
3、負責維修、保養(yǎng)、售后服務團隊培訓；
4、負責客戶維護工作，處理客戶重大投訴；
5、與公司其他部門的溝通配合；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、男女不限，大專以上學歷；
2、對家電行業(yè)有一定的了解，并有兩年以上相關售后工作經驗；
3、有智能電視安裝維修網點管理經驗理念；
工作時間：
聯系人：電話：
公司地址：
郵箱：
招聘啟事 范文 篇12
杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司是杭州市余杭區(qū)城市建設集團下屬的.全資子公司之一，注冊資本1億元人民幣，主要從事西溪濕地三期工程項目的規(guī)劃、開發(fā)與建設。由于相關項目工程建設的需要，現特向社會公開招聘階段性工程建設管理人員若干名：
1、本科學歷以上，因林景觀及相關專業(yè)，有實際工作經驗者優(yōu)先。
2、熟悉大型園林景觀工程規(guī)劃、建設和管理。
3、有獨立工作能力，為人正直、誠實、有上進心。
4、待遇面洽。
有意者請將自薦信、學歷、簡歷等相關資料于20xx年2月21日前寄至杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司（地址：杭州市余杭區(qū)五常街道聯勝路2-2橫板橋工業(yè)園區(qū)2號綜合樓，郵編310023），并寫清聯系地址、電話。
聯系人：郎小姐
聯系方式：Tel：
E-mail：
杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司
xx年x月x日
招聘啟事 范文 篇13
證券經理/總監(jiān)(5000-8000)
招5人|大專|經驗不限，可接受應屆生
地址：長沙天心區(qū)芙蓉中路三段266號弘林大廈3樓
崗位職責：
1、利用自身資源和技能，開拓和維護進行證券投資的客戶;
2、為客戶提供所需的.證券投資方面的相關服務。
任職資格：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限，男女不限;
2、具有證券從業(yè)資格，熟悉資本市場，社會資源廣泛;
3、有從業(yè)經驗、客戶資源和渠道廣泛者優(yōu)先。
工作時間：周一至周五，周末雙休!福利待遇：
1、底薪+開戶獎+有效戶獎+豐厚的提成+產品銷售獎(基金、理財、私募信托等)+績效獎+帶薪培訓+津貼福利(社保津貼、交通補助等)+國內外旅游+提供電腦等展業(yè)設備，公司繳納五險。
2、人性化管理，良好的晉升空間，有一定的客戶經理經驗之后，可以申請投資顧問資格，并非常有希望從客戶經理轉型投資理財經理或者區(qū)域銷售經理或銷售總監(jiān)。
3、提成高于同行
招聘啟事 范文 篇14
招聘崗位：
網店運營
職位描述
隨著電子商務行業(yè)的發(fā)展，特別是專業(yè)的電商運營人才越來越顯現出在行業(yè)中的重要性！我們不僅僅是在招聘員工，我們更是在培養(yǎng)未來中國電子商務的中堅力量，打造未來中國電商第一品牌。
崗位職責：
1、負責淘寶直通車、淘寶客等推廣工作和店鋪活動報名工作；
2、針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提出改進措施方案；
3、分析訪客流向數據，協調美工人員對網店頁面進行調整或改版；
4、定期與其它部門同事溝通，針對目前存在的問題進行協調和跟蹤。
任職資格：
1、男女不限，學歷不限。在電子商務行業(yè)一年以上工作經歷，有豐富網購經驗或自營網店經驗者優(yōu)先，優(yōu)先接受應屆畢業(yè)生，提供帶薪培訓；
2、了解電商基本的`日常運營與操作；熟悉淘寶賣家后臺監(jiān)測工具的使用和分析。
3、具備一定的市場研究、市場調查、市場推廣及市場活動策劃能力，有市場活動推廣成功經驗；有淘寶網站、天貓商城推廣工作經驗的優(yōu)先。提供一對一的培訓，優(yōu)先接受應屆畢業(yè)生，只要你有激情！工作簡單輕松，辦公環(huán)境優(yōu)良。職業(yè)發(fā)展前景廣闊，月薪過萬不是夢。
4、工作時間：9：00—12：00 14：00—18：30周末單休法定節(jié)假日休息公司包住
公司崗位眾多，高提成銷售，運營，美工，可供選擇，有專業(yè)，系統的帶薪培訓，正式上崗后，工資可觀，有意者請電話咨詢
公司管理層一律員工選拔從不外聘，重能力不看資歷。
公司創(chuàng)立之初處于快速成長階段，發(fā)展空間大，晉升階段：實習運營專員—普通運營專員—高級運營專員—金牌運營專員—運營經理—運營總監(jiān)—副總經理，管理層年薪不低于20萬。舞臺和空間給你，機會在你手中。
聯系方式：
聯系地址：