招聘啟事 范文十四篇
招聘啟事 范文 篇1
招聘崗位:
網站編輯
崗位職責:
1、負責網站相關欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作;
2、完成信息內容的策劃和日常更新與維護;
3、編寫網站宣傳資料及相關產品資料;
4、收集、研究和處理網絡讀者的意見和反饋信息;
5、配合責任編輯組織策劃推廣活動,并參與執(zhí)行;
6、協助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃,促進網站知名度的提高;
7、加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,計算機或師范類專業(yè)優(yōu)先,可接收應屆畢業(yè)生;
2、有媒體編輯領域從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、熟練操作常用的網頁制作軟件和網絡搜索工具,了解網站開發(fā)、運行及維護的相關知識;
4、良好的`文字功底,較強的網站專題策劃和信息采編能力;
5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神,擅于溝通。
上班時間:
早8:30-晚6:00中午一個半小時午休六日雙休法定假日正常休息年假20天左右。
聯系方式:_______________
公司地址:_______________
招聘啟事 范文 篇2
誠聘:
金融儲備干部(平安普惠投資咨詢有限公司郴州南嶺分公司)
薪資:1-1.5萬/月
【職位信息崗位職責】
1、借助公司平臺和自身專業(yè)優(yōu)勢,積極開發(fā)市場潛在客戶,及時跟進和維護客戶群體;
2、崗前免費培訓,做好客戶資源更新和服務工作;
3、工作氛圍融洽,富有高效的團隊協作精神,并有專人負責輔導和學習;
4、積極配合團隊管理員開展工作,并完成管理者分配的相關工作事宜;
5、立志投身金融行業(yè),有較強的事業(yè)心和挑戰(zhàn)精神,有追求高薪愿望,拼搏精神,富有創(chuàng)造力、學習力和執(zhí)行力;
6、合理、公正、公平的人才競爭機制和成長空間,業(yè)績優(yōu)秀者往管理層發(fā)展(經理,總監(jiān))。
【任職資格】
1、具備良好的客戶溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧,自信、樂觀和果敢,有進取心,學習能力強;
2、為人誠懇,品行端正,可塑性強,能夠承受工作壓力;
3、工作認真、踏實,具備良好的敬業(yè)精神;
4、大專以上學歷,具備一年以上銷售工作經驗;理解、接受能力強者優(yōu)先;
5、熱愛金融行業(yè),對金融行業(yè)有相關了解,并具備一定的'金融基礎知識,以及持續(xù)學習金融知識的能力;
6、從事過財富管理或有一定金融行業(yè)如證券,保險,期貨,黃金外匯,房產中介行業(yè)從業(yè)經驗者,或產品推銷經驗者和客戶資源豐富者優(yōu)先。
福利待遇:做五休二 彈性工作 帶薪年假 五險一金 績效獎金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓高溫補貼 補充公積金
聯系方式:上班地址:郴州市北湖區(qū)五嶺廣場福城國際12層
招聘啟事 范文 篇3
xx公司成立于xx年,主營房地產開發(fā)與經營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產咨詢等業(yè)務,現因公司業(yè)務發(fā)展需要,現面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!
1、本公司現招聘1、倉管員2名,男女不限,年齡在20~30歲之間,高中以上文化程度,熟悉倉庫賬務,有一年以上的相關工作經驗,試用期1000元左右。
2、招聘電焊工2名,要求男性,年齡在20-40歲之間,熟練操作電焊機,有2年以上的工作經驗,試用期工資在1400元左右。車床工2名,要求男性,年齡在20-40歲之間,能熟練操作車床,會看圖備料,有2年以上的工作經驗,試用期工資在1400元左右。
3、招聘工程師2名,專科以上學歷,有工程師職稱,化工機械相關科系畢業(yè),能獨立設計壓力容器,有機械設計2年以上經驗,質保,焊接,工藝,檢驗等職稱均可。
4、招聘文員2名,要求高中以上文化程度,熟悉辦公軟件,有1年以上的相關工作經驗,年齡在20~30歲之間。
5、招聘清潔工1名,限女性,能吃苦耐勞,年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名,要求機電一體化相關科系畢業(yè),熟悉autocad機械制圖,有1年以上的相關工作經驗。
6、報名方式:打電話報名登記,發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到x銷售部報名,并按報名順序統一組織面試,可登陸網或xx大學網查詢招聘信息。
7、報名日期:截止到xx年x月x日。公司網址:郵箱:聯系電話:-聯系人:王先生面試日期:xx年x月x日(周六)上午9點(請帶畢業(yè)證或學生證,近期一寸免冠照片1張,簡歷1份參加面試)面試地點:xx銷售部(路和路交界口,xx店對過)xx公司
招聘啟事 范文 篇4
親愛的同學們,從你們第一天跨入壇金一中的校門開始,就意味著你們成為了這個學校的主人。同學們的日常生活、學習都需要有一支素質優(yōu)良,誠實肯干的學生隊伍自我管理,充分發(fā)揮學生的主人翁意識和骨干作用。為了加強對學生的領導和管理,需要選拔一些表現好、責任心強,具有一定組織能力的學生干部,創(chuàng)建一個學生“自我管理、自我教育、自我服務”的學生組織,豐富學校的精神文化生活,現面向高一、高二招聘學生干部若干名,具體事項如下:
一、崗位設置
本次擬招聘學生校長助理六名,分別為學習委員、宣傳委員、紀律委員、文娛委員、勞動委員、生活委員各一名。
學生會擬招干部六名,分別為主席、副主席、學習部長、宣傳部長、紀律部長、勞動部長各一名。
二、招聘條件
1、有堅定的學習目標,有良好的思想道德修養(yǎng),上進心強。
2、能牢固樹立為學生服務的思想,有較強的'工作責任心和團結協作精神。
3、熱心學生工作,組織管理能力強。
4、能在工作、學習、生活方面起到模范帶頭作用,積極創(chuàng)造良好的工作作風。
5、有特長(如繪畫、書法、音樂、電腦、播音主持等)、有學生工作經驗者及現任班委成員優(yōu)先考慮。
三、招聘程序
1、請有意向的學員認真填寫《學生干部競選自薦表》。
2、請于11月8日前將表格交到團委辦公室(綜合樓三樓)。
3、我們將在11日上午確定候選人并給予通知。
4、候選人需要準備好競選演說(內容包括自我介紹,所競選職位及對該職位的理解,工作打算等)。
壇金一中 團委
招聘啟事 范文 篇5
因工作需要,zz大學城市水資源與水環(huán)境國家重點實驗室面向校內、外公開招聘辦公室人員,具體事宜如下:
一、崗位職責
工作部門:城市水國家重點實驗室辦公室
職位:辦公室主任和副主任
職責:負責城市水資源與水環(huán)境國家重點實驗室辦公室工作,協助實驗室主任在實驗室開放運行與管理、科學研究與學術交流、人才培養(yǎng)與社會服務等方面有效開展工作,保障實驗室良好運行。
二、應聘條件
1. 全日制本科或以上學歷,專業(yè)不限,研究生學歷可優(yōu)先考慮;
2. 具有三年從事相關工作經歷;
3. 具有較強的溝通、聯絡和協調能力;
4. 熟練使用Office等辦公軟件,能夠利用網絡平臺高效率開展工作;
5. 年齡30 周歲以上、不超過45周歲,有強烈的事業(yè)心和責任感,具備團隊意識和協作精神,愛崗敬業(yè),勤奮進取,品行端正,身體健康。
三、聘任方式
1. zz大學在職人員可采用直接調入方式聘用。
2. 校外人員按照zz大學相關規(guī)定,按照勞務派遣方式聘用,薪酬面議。
四、招聘程序
報名方式:請申請者下載并填寫《應聘報名表》,電子版發(fā)送至zm,郵件主題請注明“應聘-姓名”。
報名時間:20xx年6月1日—6月15日。
城市水資源與水環(huán)境國家重點實驗室將對應聘人員的材料進行初審,確定參加面試人員,并通知面試人員進行面試,面試時間和地點另行通知。
初步定于6月25號公示擬錄用人員,6月30人確定錄用人員。到崗時間20xx年7月1日。
聯系人:
聯系電話:
招聘啟事 范文 篇6
本公司因業(yè)務發(fā)展的需要,現面向社會誠聘德才兼?zhèn)淙耸俊U衅笉徫唬嚎蛻舸?一名)
任職資格:大專及以上學歷,28周歲以下,熟悉通信行業(yè)以及客戶服務相關知識,專業(yè)不限,普通話標準,善于溝通,有較強的語言表達和綜合分析能力,熟練掌握計算機中文錄入技術,每分鐘不低于40字(輸入法不限),有相關工作經驗者優(yōu)先。
主要職責:主要負責開拓維持客戶網絡,建立客戶網絡完成簽單銷售計劃,策劃宣傳。
薪資:3 – 4萬元一年+業(yè)務獎金
報名截止日期:20xx年5月14日
咨詢熱線:
地址:江蘇省xx市xx區(qū)路號
聯系人: x小姐
招聘啟事 范文 篇7
山東出版集團有限公司是有著60多年發(fā)展歷史,集出版、印刷、發(fā)行、物資供應、對外貿易完整產業(yè)鏈于一體的全流程、全環(huán)節(jié)、新業(yè)態(tài)融合發(fā)展的大型文化產業(yè)集團,先后投資文化地產、文化金融、藝術品經營等產業(yè)新領域,是山東省經濟規(guī)模最大的國有骨干文化企業(yè),發(fā)展規(guī)模和效益在全國出版企業(yè)中均居于前列,連續(xù)6屆入選全國文化企業(yè)30強。
山東出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰臼巧綎|出版集團整體重組和股份制改造的控股子公司,承接集團出版主業(yè)運營,并大力發(fā)展數字出版、手機出版等新興業(yè)態(tài),是擁有編印發(fā)供全產業(yè)鏈和新技術、新媒體、新業(yè)態(tài)的現代出版?zhèn)髅焦尽s獲中宣部“五個一”工程獎、中國出版政府獎、中華優(yōu)秀出版物獎155項。
為適應出版產業(yè)發(fā)展的需要,進一步優(yōu)化人才隊伍結構,提高專業(yè)技術人員素質,本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘部分專業(yè)技術人才,具體事宜如下:
一、招聘條件
1.遵守國家憲法和法律,政治思想素質過硬,具有干事創(chuàng)業(yè),追求卓越的事業(yè)心和責任感。
2.具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責,無不良履職記錄,具有良好的心理素質,身體健康。
3.年齡要求。以崗位設定為準,沒有設定年齡條件的崗位均應為30歲以下(1987年9月1日以后出生)。
二、報名時間、方式及有關要求
1.報名時間。報名時間自招聘公告發(fā)布之日起至4月9日止。
2.報名方式。本次招聘僅接受網上報名,應聘者請登錄山東出版信息網查看招聘信息,下載《山東出版集團有限公司招聘報名表》,填好后將《報名表》和有效身份證件、近期一寸免冠正面照片、有關資格證書(畢業(yè)證、學位證、應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦書、學生證)等相關資料一并打成一個壓縮文件包發(fā)送到相應招聘單位的電子郵箱,有關照片和證明材料請發(fā)電子版或掃描件。
郵件主題格式:“姓名+ 應聘職位”。
3.有關要求。(1)每位應聘者僅限報一個崗位(報考多崗位者取消其應聘資格)。應聘者需對報名材料的真實性負責,弄虛作假者一經查實,即取消考試或聘用資格。報名材料不予退還。公司承諾對應聘者所提供的信息保密。
(2)各位報考者公開發(fā)表的論文、作品及有關獲獎證書等,請以復印件的形式,在筆試時帶到考場,交監(jiān)考人員。這些材料,將作為錄取的參考。
三、考試及錄用
1.考試。考試分為筆試和面試兩種方式。在對應聘者進行資格審查后,于4月中旬在山東出版信息網上公布通過資格審查參加筆試人員名單,并公布筆試安排,請及時查詢。
報考人數不滿3人的崗位,取消當年度招聘計劃。
筆試結束后,根據職位報考情況、筆試成績和平時成績(發(fā)表論文作品及獲獎情況),從高分到低分確定面試人選。
擁有博士學位者不參加筆試,經面試合格后直接聘用。
2.錄用。綜合筆試、面試和平時成績(發(fā)表論文作品及獲獎情況),擇優(yōu)錄取,并在山東出版信息網上公告錄取人員名單。錄用人員與單位簽訂勞動合同,單位為其繳納各項社會保險。新招錄人員實行3個月的試用期,試用期內只領取試用期薪酬。試用期滿考核合格留用者,按所聘崗位領取薪酬。沒有設定工作地點的崗位均在招聘單位所在地工作。
四、聯系方式
聯系單位:山東出版集團有限公司人事部
地 址:濟南市經九路勝利大街39號
郵政編碼:250001 聯系電話: 0531-82098415
招聘啟事 范文 篇8
職位描述(雙休+綜合金融主管+總監(jiān))
招3人|大專|經驗不限
地址:長沙岳麓區(qū)綠地中央廣場
崗位職責:
1、負責平安公司按區(qū)域分配的老客戶售后服務,在為客戶辦理資料變更、生存金領取、理賠的基礎上介紹綜合金融的產品。
2、業(yè)務范圍:平安車險、財產險、人壽險、平安銀行貸款,存款、信用卡、理財、陸金所、平安普惠貸款、平安長沙合作的30個左右樓盤的代銷,二手房銷售、平安汽車之家全國團購、平安證券、平安線下快消品(與京東和上海家化的合作)等等綜合金融業(yè)務。
3、經過公司的考核可以建立自己的團隊、輔導培養(yǎng)新人成長、宣導公司政策、方案、任務并執(zhí)行。
4、獨立完成拜訪工作并合理設計方案解決客戶提出的需求
任職資格:
1、25-45(男女不限)、愛學習、公司免費給每個人安排各項培訓幫助快速成長。
2、有一定的心理抗壓能力,能接受挑戰(zhàn)高薪的目標
3、追求更高的品質生活,希望通過自己努力實現買房買車
晉升:公開、透明的晉升機制,只要你有能力有無限的發(fā)展空間
試用-轉正-主管-課長-處經理-區(qū)部經理
工作時間:周一至周五,雙休(國家規(guī)定節(jié)假日都有)
福利待遇:五險一金周末雙休年底雙薪定期福利旅游高檔辦公環(huán)境高提成多渠道
公司會經常安排旅游方案和激勵獎勵
只要你目標明確、愿意與人溝通交流、不怕吃苦(其它行業(yè)銷售精英、以往金融行業(yè)的專員、在家待業(yè)的全職媽媽),一定能在這個世界500強排名第16位的`企業(yè)中獲得自己想要的收獲。若您想擁有一個長期穩(wěn)定的工作,不想頻繁的跳槽,想通過自己努力一兩年就走入管理崗位,擁有一支健康的團隊,那就加入平安綜合金融吧!
招聘啟事 范文 篇9
國電長源電力股份有限公司(國電湖北電力有限公司)
國電長源電力股份有限公司(以下簡稱長源公司) 為國有控股上市公司,公司股票在深圳證券交易所上市交易,證券代碼000966。20xx年國家實施電力體制改革,公司控股權由湖北省電力公司劃歸中國國電集團公司(以下簡稱中國國電)。
國電湖北電力有限公司(以下簡稱湖北公司)為中國國電全資子公司,是適應中國國電三級管理體制要求,于20xx年2月注冊成立的有限責任公司,公司承繼了原中國國電集團公司華中分公司在鄂資產和人員。目前,湖北公司由長源公司代管。
目前,長源公司、湖北公司擁有可控裝機容量711萬千瓦 (其中在運裝機容量706萬千瓦,在建裝機容量5萬千瓦),在湖北區(qū)域五大發(fā)電集團中排名第一, 資產總額232.22億元,員工6763人,下轄12個單位(4個火電企業(yè)、2個水電企業(yè)、1個風電企業(yè)、1個生物質氣化發(fā)電企業(yè)、2個煤炭企業(yè)、1個實業(yè)公司和1個管理處)。
未來,國電長源電力股份有限公司、國電湖北電力有限公司將圍繞中國國電集團公司“建設一流綜合型電力集團”的戰(zhàn)略目標,做強主業(yè)、轉型升級,深化改革、完善機制,強化管理、提高質量,優(yōu)化資產、防范風險,加強黨建、創(chuàng)建和諧,打造效益國電、綠色國電、創(chuàng)新國電、廉潔國電和幸福國電,建設區(qū)域一流綜合型電力企業(yè)。
國電大渡河新能源投資有限公司南河水力發(fā)電廠
會計學_會計
管理崗位
招聘人數:1
工作地點:湖北省谷城縣
職位名稱:會計
學歷:本科
國電長源荊門熱電廠
熱能與動力工程_集控運行值班員
生產運行
招聘人數:1
工作地點:荊門
職位名稱:集控運行值班員
學歷:本科
國電青山熱電有限公司
熱能與動力工程_集控運行值班員
生產運行
招聘人數:1
工作地點:武漢
職位名稱:集控運行值班員
學歷:本科
招聘啟事 范文 篇10
“學習太辛苦拉,真累人。又要寫作業(yè),哎,如果我招聘別人來幫我做,那么”我傻傻地想著,不料一陣狂風刮來,桌上出現一張紅紙,背面寫著愿望紙。“那么,我就可一寫招聘了?哈哈哈”這東東的出現讓我欣喜若狂。
我拿起筆正想寫,突然停住筆:“我先打草稿,這么好的東西可不能浪費!”于是我另拿了張紙寫道:
招聘啟事
本人需無報酬聘請專做作業(yè)人事,其需初一學歷。
地址:路號XX人
沒想到紙張自己飛起來了,不到幾分鐘電話連續(xù)響個不停,接起來一問,:“你這聘請做作業(yè)人事嗎?我怎么樣?”天啊,這么快,嘻嘻!我心中安喜。
“同學,請注意,這是課堂!”“啊?”我搓搓眼睛,“老師!”我慌慌張張地站起來。頓時全班哄堂大笑,我紅著臉跟著傻笑:“呵呵。”
招聘啟事 范文 篇11
有限公司是紅酒銷售平臺商,主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇,同時也為公司員工提供持續(xù)的學習機會。本公司為了業(yè)務發(fā)展需要,現特招聘以下職位:
HR總監(jiān)
主要崗位職責:
1、組織調研公司現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況,制定人力資源政策及規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求;
2、主持人力資源系統年度預算大綱的制訂,提供關于人力資源方面的專題報告或建議;
3、參與公司研發(fā)規(guī)劃及產品立項評審決策,確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持;
4、組織制定及完善公司的招聘體系,薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系,并推行實施;
5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整;
6、根據公司發(fā)展變化情況,提出公司各業(yè)務系統組織結構、職位設置的調整建議;
7、跟蹤研究職位及人員變化情況,擬訂公司人員編制計劃,控制人力資源成本;
8、制訂公司企業(yè)文化的推進計劃,并推動、監(jiān)督實施,確保推進計劃與核心價值觀一致性。崗位要求:
1、男性,人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上系統人力資源管理工作經驗,2年以上人力資源總監(jiān)工作經驗,具有戰(zhàn)略、策略化思維;
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解,各模塊有豐富的實踐經驗積累,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、按受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓;
5、有很強的計劃、執(zhí)行、溝通、協調、激勵和團隊領導力,良好職業(yè)操守;
6、善于合作,有很強的團隊組織和管理能力,能在壓力下工作。
銷售總監(jiān)
主要崗位職責:
1、根據遠景和戰(zhàn)略,結合現有市場信息指定銷售策略與規(guī)劃,建立維護公司的銷售網絡與渠道管理體系
2、大客戶維護、拜訪,維護、建立、鞏固客戶關系平臺
3、根據收集的市場、行業(yè)消息、客戶需求、產品、競爭對手分析,及時做出反饋,指導下屬做出相應策劃方案
4、控制銷售部費用開銷,合理分配資源,提高投入產出比;每月分析下屬的應收帳反饋信息,指導下屬提高回款技能,確保賬款順利回收
5、合理設置部門組織結構和崗位設置,優(yōu)化業(yè)務流程(售前、售后、執(zhí)行、回款等一系列廣告營銷流程),合理配置人力資源,對員工績效進行管理,提高部門工作效率;
崗位要求:
1、本科以上學歷,具有五年以上營銷經驗,至少兩年管理工作經驗,有一定的新聞策劃經驗,有網絡廣告營銷經驗者優(yōu)先
2、有豐富的客戶群和市場開拓能力,自信,擅長開拓市場,維護業(yè)務關系,有家電行業(yè)資
源者優(yōu)先
3、熟悉廣告、網絡、媒體運營模式,有很強的資源整合、分析判斷、戰(zhàn)略思維和駕馭全局的能力,有項目策劃經驗者優(yōu)先
4、具有較強的市場行銷策劃、市場運作能力,工作執(zhí)行能力強,善于策劃、組織業(yè)務相關的營銷活動
5、善于合作,有很強的團隊組織和管理能力,能在壓力下工作
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺,有相關工作經驗者優(yōu)先。
待遇:+提成+獎金+保險(轉正后)
市場總監(jiān)
主要崗位職責:
1、市場推廣策略制定與實施參與討論制訂分公司的年度、半年度市場策略和指導方案。
2、落實新品上市推廣根據總部要求,提前策劃新品的上市準備工作,包括媒體、終端、人員、培訓、渠道等全方面包裝、落地工作。
3、營銷策劃方案的組織與實施
4、渠道、終端建設管理
5、領導交辦、部門協調完成公司領導交辦任務,協調組織完成分公司各部門、相關工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,工商管理等相關專業(yè);
2、5年以上工作經驗,2年以上大中型企業(yè)市場管理工作經驗;
3、卓越的領導能力、思維能力、管理能力。
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
5、具備良好的溝通、協調、組織能力、良好的團隊合作精神及豐富的團隊建設經驗;
6、具有較強的人際交往能力及較高談判技巧。
7、善于合作,有團隊意識,能在壓力下工作
銷售經理
主要崗位職責:
1、區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。
2、做好銷售人員指導和管理工作。
3、區(qū)域市場客戶的維護和服務。
4、執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃,定期做出開發(fā)報告。
崗位要求:
1、本科以上學歷,有5年以上銷售工作經驗,至少2年以上省級片區(qū)家電或電商從業(yè)經驗,
愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。
2、具有較強的市場開拓能力,較強的談判能力。
3、吃苦耐勞、責任心強,有較強的學習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的.發(fā)展平臺,有相關工作經驗者優(yōu)先。
待遇:+提成+獎金+保險(轉正后)
市場經理
主要崗位職責:
1、負責進行市場調研、競爭對手研究、市場方案策劃等工作
2、負責項目的整個運作的準備協調工作,確保項目的正常進行
3、負責項目策劃,制定具體文案,并跟進項目的推進
4、負責跟進營銷推廣,監(jiān)督營銷方案的執(zhí)行,推動項目順利進行
5、負責協調客戶關系,合理安排內部人員工作,協調內外關系
6、負責根據項目的進展情況組織編寫各類策劃文案
7、負責針對客戶的需求制定并調整相應的推廣策劃方案。
崗位要求:
1、專科及以上學歷,廣告、營銷、傳媒等相關專業(yè);
2、具有管理、策劃、營銷及市場運作經驗者優(yōu)先考慮;
3、具有優(yōu)異的策劃、寫作能力,長于市場營銷,有獨立項目策劃及執(zhí)行的經驗;
4、對市場策劃和營銷工作有一定的認識和了解;
5、對市場有較強的敏感性,趨于前瞻的思考力和策略觀;
6、具有很好的溝通和協調能力,有一定文字功底;
7、具有良好的團隊合作精神,工作認真負責,充滿熱情。
儲運經理
主要崗位職責:
1、負責各庫房及運輸車輛的日常管理工作;
2、負責產品庫存數量的掌握,及時反饋,溝通訂貨數量;
3、負責運輸車輛的管理與調配;
4、負責與其他部門間協調、溝通、分工合作;
5、負責部門人員的日常管理工作;
6、負責部門員工安全知識培訓。
崗位要求:
1、專科以上學歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,年齡28歲以上;
2、從事過物流工作,并有至少三年物流團隊管理經驗;
3、做事認真、細心、負責;
4、精力充足,目標導向意識好,有上進心;
5、具有服務意識,能適應較大的工作壓力;
6、機敏靈活,具有較強的溝通協調能力。
待遇:+獎金+保險(轉正后)
客戶主管
主要崗位職責:
職位描述:
1、負責客戶跟進維護工作;
2、完成規(guī)定的客戶拜訪工作,及時處理解決客戶投訴和要求;
3、負責新客戶洽談和落實工作;
4、按公司業(yè)務標準和與客戶達成的業(yè)務需求制定相應的銷售方案,完成銷售目標;
5、完成銷售指標的分解落實工作,并按要求對帳和銷帳,按時收回銷售貨款;
6、編制客戶年度規(guī)劃,確定發(fā)展目標和交易條件,洽談簽定年度合約,制訂每季/月執(zhí)行計劃并組織實施;
7、根據客戶年度規(guī)劃,提出銷售方案建議,組織實施銷售活動;
8、及時了解市場動態(tài)和信息,分析客戶的業(yè)務狀況,制定對策和措施;
9、嚴格執(zhí)行公司銷售政策,協調和控制客戶的銷售價格和產品流向;
10、招聘、管理促銷團隊。
崗位要求:
1、大專以上學歷;
2、一年以上銷售經驗;
3、溝通協調能力及服務意識強;
4、具有一定的市場調研、分析、策劃、開發(fā)、拓展能力;
5、勤奮踏實,責任心強;
6、辦公軟件熟練。
售后主管
主要崗位職責:
1、負責維修、保養(yǎng)、售后服務方面的全面管理工作;
2、負責維修、售后服務業(yè)務計劃、目標的制定并監(jiān)督實施完成;
3、負責維修、保養(yǎng)、售后服務團隊培訓;
4、負責客戶維護工作,處理客戶重大投訴;
5、與公司其他部門的溝通配合;
6、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、男女不限,大專以上學歷;
2、對家電行業(yè)有一定的了解,并有兩年以上相關售后工作經驗;
3、有智能電視安裝維修網點管理經驗理念;
工作時間:
聯系人:電話:
公司地址:
郵箱:
招聘啟事 范文 篇12
杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司是杭州市余杭區(qū)城市建設集團下屬的.全資子公司之一,注冊資本1億元人民幣,主要從事西溪濕地三期工程項目的規(guī)劃、開發(fā)與建設。由于相關項目工程建設的需要,現特向社會公開招聘階段性工程建設管理人員若干名:
1、本科學歷以上,因林景觀及相關專業(yè),有實際工作經驗者優(yōu)先。
2、熟悉大型園林景觀工程規(guī)劃、建設和管理。
3、有獨立工作能力,為人正直、誠實、有上進心。
4、待遇面洽。
有意者請將自薦信、學歷、簡歷等相關資料于20xx年2月21日前寄至杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司(地址:杭州市余杭區(qū)五常街道聯勝路2-2橫板橋工業(yè)園區(qū)2號綜合樓,郵編310023),并寫清聯系地址、電話。
聯系人:郎小姐
聯系方式:Tel:
E-mail:
杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司
xx年x月x日
招聘啟事 范文 篇13
證券經理/總監(jiān)(5000-8000)
招5人|大專|經驗不限,可接受應屆生
地址:長沙天心區(qū)芙蓉中路三段266號弘林大廈3樓
崗位職責:
1、利用自身資源和技能,開拓和維護進行證券投資的客戶;
2、為客戶提供所需的.證券投資方面的相關服務。
任職資格:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,男女不限;
2、具有證券從業(yè)資格,熟悉資本市場,社會資源廣泛;
3、有從業(yè)經驗、客戶資源和渠道廣泛者優(yōu)先。
工作時間:周一至周五,周末雙休!福利待遇:
1、底薪+開戶獎+有效戶獎+豐厚的提成+產品銷售獎(基金、理財、私募信托等)+績效獎+帶薪培訓+津貼福利(社保津貼、交通補助等)+國內外旅游+提供電腦等展業(yè)設備,公司繳納五險。
2、人性化管理,良好的晉升空間,有一定的客戶經理經驗之后,可以申請投資顧問資格,并非常有希望從客戶經理轉型投資理財經理或者區(qū)域銷售經理或銷售總監(jiān)。
3、提成高于同行
招聘啟事 范文 篇14
招聘崗位:
網店運營
職位描述
隨著電子商務行業(yè)的發(fā)展,特別是專業(yè)的電商運營人才越來越顯現出在行業(yè)中的重要性!我們不僅僅是在招聘員工,我們更是在培養(yǎng)未來中國電子商務的中堅力量,打造未來中國電商第一品牌。
崗位職責:
1、負責淘寶直通車、淘寶客等推廣工作和店鋪活動報名工作;
2、針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提出改進措施方案;
3、分析訪客流向數據,協調美工人員對網店頁面進行調整或改版;
4、定期與其它部門同事溝通,針對目前存在的問題進行協調和跟蹤。
任職資格:
1、男女不限,學歷不限。在電子商務行業(yè)一年以上工作經歷,有豐富網購經驗或自營網店經驗者優(yōu)先,優(yōu)先接受應屆畢業(yè)生,提供帶薪培訓;
2、了解電商基本的`日常運營與操作;熟悉淘寶賣家后臺監(jiān)測工具的使用和分析。
3、具備一定的市場研究、市場調查、市場推廣及市場活動策劃能力,有市場活動推廣成功經驗;有淘寶網站、天貓商城推廣工作經驗的優(yōu)先。提供一對一的培訓,優(yōu)先接受應屆畢業(yè)生,只要你有激情!工作簡單輕松,辦公環(huán)境優(yōu)良。職業(yè)發(fā)展前景廣闊,月薪過萬不是夢。
4、工作時間:9:00—12:00 14:00—18:30周末單休法定節(jié)假日休息公司包住
公司崗位眾多,高提成銷售,運營,美工,可供選擇,有專業(yè),系統的帶薪培訓,正式上崗后,工資可觀,有意者請電話咨詢
公司管理層一律員工選拔從不外聘,重能力不看資歷。
公司創(chuàng)立之初處于快速成長階段,發(fā)展空間大,晉升階段:實習運營專員—普通運營專員—高級運營專員—金牌運營專員—運營經理—運營總監(jiān)—副總經理,管理層年薪不低于20萬。舞臺和空間給你,機會在你手中。
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