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黨員干部批評與自我批

發布時間:2018-01-03

黨員干部批評與自我批

  要做實規定動作,嚴格按照中央要求不折不扣做好查找問題、自我剖析、談心談話、撰寫對照檢查材料等會前各項準備工作。要做到批評和自我批評“三個統一”,干部群眾提問題、班子成員相互點問題、班子成員個人找問題相統一,班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題相統一,班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統一。要立行立改解決問題,對群眾反映強烈的突出問題開展專項整治。

  批評——希望。領導對一個人的批評,往往包含著家庭的希望、單位的希望、領導的希望等等。因為對一個人寄予厚望,所以對其要求也高。你的一舉一動,一言一行,領導都會注意到;你的一點一滴的缺點和不足,領導都不能容忍,都會提出批評。因此,通常情況下,領導對某人的期望值越高,對他的批評也就越多。

  批評——關注。再聰明的人也會犯錯誤。一般人犯了錯誤,不容易引起領導的注意,可能很少招致批評,但對于那些骨干同志,因為他們工作涉及面廣、影響大,很容易引起人們的關注,所以工作中有點漏洞,領導和人們批評也多。一般規律是,領導和人們對某人的關注度越高,對他的批評也就越多。

  批評——肯定和信任。現在許多人圓滑世故,“聰明”得很,只有對知心朋友才會直言不諱地提出批評。“孤家寡人”是聽不到批評的。批評你,是看重你,信任你,不是任何人都能得到批評的。人不是“生而知之”,辦任何一件事情都是一個學習的過程,“沒有最好,只有更好”,任何工作都有需要不斷改進的地方。有了批評,可以使我們及時發現自身和工作中存在的問題,彌補我們的缺陷,促進我們進步,這樣工作也才有動力。

  因此,每個黨員干部都應正確看待批評,坦然面對批評,真心接受批評。沒有了批評,那才是最可怕的!所以,作為黨員領導干部還要樂于接受批評,嚴于解剖自己,接受群眾的批評監督。俗話說:“群眾的眼睛是雪亮的。”你身上的毛病,群眾并不難發現,難的是我們是否肯于、是否愿意接受群眾的批評。我們既然選擇了全心全意為人民服務,選擇了一切以人民的利益為重,那么,我們就必須要有“聞過則喜”的精神,就必須勇于拿起批評與自我批評這個武器,經常審視自己,敢于剖析自己,不斷修正自己,努力提高自己。

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