創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)示范點(diǎn)申報(bào)材料

　　近年來(lái)，本支部在市教育局黨委和教育后勤產(chǎn)業(yè)管理處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo)，組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，動(dòng)員和組織員工解放思想，振奮精神，堅(jiān)定信心，頑強(qiáng)拼搏，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　長(zhǎng)沙市教育后勤產(chǎn)業(yè)管理處企業(yè)第二支部是由長(zhǎng)沙教育基建開(kāi)發(fā)公司、長(zhǎng)沙開(kāi)益教育書(shū)社有限公司以及原長(zhǎng)沙市教育印刷廠等3家單位黨員聯(lián)合組建，共有黨員17名。黨員的身份有國(guó)有委派、企業(yè)借調(diào)人員、企業(yè)招聘人員、退休返聘人員，人員結(jié)構(gòu)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較復(fù)雜。因此，企業(yè)第二支部既與其它支部有共性，又有其特殊性。但全體黨員時(shí)時(shí)處處以身作則，在各自不同的工作崗位上，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

　　一、始終將黨員干部職工的思想教育工作放在首位，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)

　　重視黨的思想政治工作，通過(guò)各種形式、多種內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，切實(shí)抓好黨員干部職工的思想政治工作。除堅(jiān)持要求廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針、政策以外，還組織學(xué)習(xí)了黨的十七大精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《科學(xué)發(fā)展觀》、《黨員理想信念教育》、《愛(ài)國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育》、《學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《三聯(lián)三為》以及“五個(gè)好”、“五帶頭”和“五模范”等內(nèi)容，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的政治思想素質(zhì)、管理水平和決策能力。建立學(xué)習(xí)型黨小組，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，在廣大黨員中樹(shù)立了善于學(xué)習(xí)，勤于鉆研，愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)，進(jìn)一步提高了黨員的思想認(rèn)識(shí)和黨性修養(yǎng)。近年來(lái)，上交個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)45篇，積極分子思想?yún)R報(bào)15篇。

　　二、切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)

　　1、加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)

　　近幾年來(lái)，企業(yè)第二黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”制度、開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)、按要求做好黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等工作。2011年6月，黨支部榮獲中共長(zhǎng)沙市教育局委員會(huì)頒發(fā)的“-2011年度先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)，張友貴、馮偉華、蘇波三同志榮獲“優(yōu)秀黨員”稱號(hào)。

　　2、加強(qiáng)組織建設(shè)，融入新鮮血液

　　認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作和入黨積極分子及預(yù)備黨員培訓(xùn)工作，幾年來(lái)共發(fā)展黨員3人、轉(zhuǎn)正3人、送局黨校培訓(xùn)4人。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，許多黨員在不同所有制、不同行業(yè)、不同地域之間頻繁流動(dòng)，數(shù)量越來(lái)越多，范圍越來(lái)越廣。建筑行業(yè)也不例外，為了加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，使流動(dòng)黨員在流動(dòng)中能夠發(fā)揮先鋒模范作用，支部書(shū)記張友貴同志決定將工程項(xiàng)目部的流動(dòng)黨員也納入到支部管理當(dāng)中，凡支部組織的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，都要求流動(dòng)黨員參與進(jìn)來(lái)，讓流動(dòng)黨員充分感受到家的溫暖和組織的關(guān)懷。

　　3、搞好黨建帶工建

　　針對(duì)公司的實(shí)際情況，不斷擴(kuò)大基層工會(huì)組織在企業(yè)的覆蓋面，最大限度的把員工組織到工會(huì)組織中來(lái)。支部和工會(huì)先后多次組織黨員、職工到廬山、南昌、平江起義紀(jì)念館、西安、延安、華西村等地進(jìn)行紅色之旅，開(kāi)闊了黨員和職工的眼界、陶冶了情操。同時(shí)，協(xié)助工會(huì)積極開(kāi)展各種有益活動(dòng)，多次組織職工籃球比賽、體育競(jìng)技比賽、職工聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活，努力構(gòu)建發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

　　4、進(jìn)一步建立健全青年團(tuán)工作

　　根據(jù)公司青年員工較多的特點(diǎn)，成立了企業(yè)團(tuán)支部，黨員主動(dòng)與青年團(tuán)員交心，鼓勵(lì)青年積極向黨組織靠攏。同時(shí)，在公司內(nèi)部努力營(yíng)造鼓勵(lì)青年成才、支持青年干事業(yè)的和諧氛圍，重點(diǎn)培養(yǎng)復(fù)合適用型人才，構(gòu)建合理的人才梯隊(duì)。針對(duì)青年人才知識(shí)層面高、富有個(gè)性、勇于承擔(dān)壓力的特點(diǎn)，以工程項(xiàng)目為舞臺(tái)，加快培養(yǎng)青年人才，讓他們?cè)谑┕さ谝痪�鍛煉，引導(dǎo)青年崗位成才。現(xiàn)公司35歲以下的年青人中有初、中級(jí)職稱的16人、一、二級(jí)建造師5人。