再就業工作先進工作者推薦材料
廖，男，漢族，42歲，大專學歷，中～員，現任汝城縣勞動和社會保障局副局長，黨組成員。自一九九八年以來一直分管就業再就業工作。他始終把就業再就業工作作為貫徹落實重要思想的出發點和立足點，在工作中兢兢業業，任勞任怨，默默忘我的工作，身體力行，為汝城縣的就業再就業工作中做出了突出的成績。
一、堅持與時俱進，注重求真務實，在就業再就業工作中不斷完善自我
一直以來，廖茂華同志總有一股不把工作做好決不放棄的“韌”勁。就業再就業工作任務繁重、事情繁雜，下崗失業人員不理解、不配合等諸多困難時，他總是善于抓住重點，把握工作重心。他經常加班加點，忙不停腳，把各項具體工作做得有聲有色，做到了領導、群眾雙滿意。一是抓學習，不斷提高自身素質。面對新時期、新任務、新要求，面對不斷增加的下崗失業壓力，他總是用新的思維方式和方法，來解決新時期的就業再就業工作問題。他堅持學習新的知識和理論，特別是重要思想，黨的xx大和xx屆三中全會精神，在實踐中不斷摸索和創新就業再就業工作方法，解決新問題。二是強業務，不斷推進就業再就業工作。就業再就業工作是一項比較新的工作，自XX年初再就業工作與“再就業服務中心”并軌以來，新的問題不斷涌現，老的問題去而不絕。為此，他開展了深入細致的調查研究，摸清情況，向縣委、政府提出了各項行之有效的解決措施和方法。他堅持在思想上創新，始終堅信思想是行動的指南，附舊保守的思想只能妨礙工作的發展，與時俱進的思維必能促進工作的開展。為此，他堅持了與時俱進地學習新科學、新知識，平時，領會黨中央關于就業再就業工作的一系列政策，認真抓好貫徹落實。三是樹形象，不斷完善自我。他一是保持良好的作風，堅持“雷厲風行。工作時間不夠時，他經常利用節假休息日忙于工作，工作就是他人生最大的樂趣。旁人不理解，他解釋說：”人生價值在于奉獻，在于工作，沒有工作，人生的價值何以體現。“他工作不但一絲不茍，而且是按高標準，嚴要求，從不敷衍了事。對組織交辦的工作，他認真對待，總是千方百計、盡其所能，力爭把工作做得更好。
二、堅持敬業奉獻，傾心“4050”人員，在就業援助工作做出了突出貢獻
“4050”再就業援助工作是一項復雜的社會系統工程，是就業再就業工作的重中之重，工作千頭萬緒。廖茂華同志自始至終把再就業工作的重心放在“4050”人員的就業援助上，并身體力行，忠實實踐。他飽含著對廣大“4050”人員的深厚感情，克服了重重困難，想盡了種種辦法，逐點逐滴打造“4050”再就業工程。縣松脂廠下崗職工于紅，其丈夫XX年去世，接著XX年自己也下崗，有一個小孩在讀大學，還要供養4個老人，其生活之艱難可想而知。得知于紅的情況后，他馬上帶領再就業辦工作人員上門走訪慰問，并聘請于紅到勞動保障局當保潔工。何篤明、何政香夫婦雙雙下崗，加上獨生兒子又待業在家，生活一度陷入困境。他數次深入到益將林場和人民醫院做工作，動之以情，曉之以理，最終使益將林場接納何篤明作保綠工，人民醫院接納何政香為保潔工，兩人月收入近千元，基本生活有了保障。縣環衛所是“4050”人員就業的大戶，通過三番五次做縣環衛所領導的工作，縣環衛所終于向廣大“4050”人員敞開了再就業大門，通過兩增一減方式，即增設城區衛生死角保潔崗位、增加繁華鬧市區全日制保潔崗位和清退不合理用工，共安置了下崗失業人員31人，其中“4050”人員22人。象這樣的事例，數不勝數。在全縣向“4050”人員實施愛心關懷過程中，廖茂華同志起了很好的表率作用。在廖茂華同志及其帶領的再就業辦工作人員的積極努力下，全縣迅速掀起了向“4050”人員再就業獻愛心的熱潮。短短的幾個月，全縣就安置了758名“4050”人員，其中92個行政事業單位安置310人，民營企業安置87人，社會公益性崗位吸納173人，建筑工地吸納39人，引導自謀職業149人。