政工部先進單位申報材料

　　上半年政工部在努力打造井下文明生產，井上文明生活的工作中，緊緊圍繞安全這一主題，開展了一系列卓有成效的活動，在職工中都引起了積極的影響。3月份政工部配合礦“大干三四五六”安全效益勞動競賽活動的開展，編排制作了16塊事故案例宣傳教育牌板，并組織全礦近兩千名職工進行觀看學習，用大量的事故文字和圖片為全礦員工敲響了安全生產的警鐘。4月份在與工會、安檢部門聯合舉辦的“神火女工話安全巡回演講”活動中，許多職工在聽到女工們所悉心講述的一個個生動的事故案例后許引起強烈共鳴，一時間，職工“關注安全，關愛生命”的呼聲大為高漲，安全生產成了全體員工強烈的愿望。在公司舉辦的學規程安全知識競賽、區隊領導話安全演講賽活動中包攬了一等獎和二等獎。另外，還經常性地在廣大職工中間組織開展多種健康向上，豐富多彩的文化娛樂活動，特別是文化廣場、文藝小分隊下基層慰問等活動方式，極大地豐富和活躍了職工的文化生活，促進了礦區精神文明的健康發展。

　　通過各類活動的廣泛開展，葛店礦的文明創建工作取得了可喜的成績，今年6月在延安召開的河南省文明煤礦表彰大會上，我礦榮獲河南省文明煤礦榮譽稱號。

　　四、以推進精細化管理為龍頭，不斷鞏固和加強礦區企業文化建設

　　使精細化管理工作深入開展。一是繼續以企業文化建塑和學習型企業建塑為重點，深入宣傳企業文化建工作的意義，營造更加濃厚的建塑氛圍。二是深入開展了強力滲透、全面普及企業精神、理念、標識和精細化管理活動，在辦公樓及工業廣場等礦內建筑物、會議室、井下主要工作場所、地面車間等地點安裝了企業文化宣傳板牌160余塊，大型會議、重大活動以及區隊班前會奏唱企業之歌，達到了人人理解標志含義、企業精神、企業理念，進一步增強了員工對企業的榮譽感、認同感和自豪感，企業的凝聚力和感召力空前高漲。在集團公司舉辦的企業歌曲大獎賽活動中，取得了第二名的優異成績。三是大力推行“5s”和18項要素、以及公司制定的8類30句文明用語的同時，進一步完善區隊班前會禮儀程序。四是全面實施、強力推行班前班后會禮儀、“4e”標準體系、“abc”三卡、走動式管理和“三工并存、動態轉換”等各項制度機制。

　　五、共青團工作

　　團委充分發揮團員青年生力軍的作用，團結帶領青年特別是全體團干部，積極深入井下一線，開展導師帶徒幫教、爭創青年全示范崗、爭當青年崗位技術能手、零點行動、青年志愿者活動等青年的品牌活動，鍛煉了隊伍，鼓舞了士氣，團員青年在大張旗鼓的共青團活動中為企業的安全生產貢獻了力量。

　　半年來，共青團緊密圍繞礦井安全生產的中心工作開展活動，共組織青安崗零點行動檢查活動32次，查出有價值安全隱患740余條，抓住“三違”人員人次，青安崗員匯報安全隱患1900多條。團委還積極探索工作上的新路子，印發了份《安全之聲》畫報，在六月份安全生產月咨詢日活動當天，.向全礦職工發送安全短信息近XX條，還組織了團員青年進行廣場安全演講、每日學一條規程、給三違人員家屬寄信幫教活動、井口安全有獎問答等活動，在礦井本質安全化的道路上展示了青年亮麗的風采。

　　在一方面圍繞安全工作開展豐富多彩共青團活動的同時，團委還積極開展青年文明號爭創活動、青年志愿者活動、青年創新創效活動以及青年崗位成才、讀書活動。上半年組織青年志愿者活動4次，即服務了職工，也營造了整潔的礦區環境，在三月份學雷鋒月活動中，團委組織團員青年認真學習雷鋒同志愛崗敬業的精神，向全礦職工發出了向雷鋒同志學習的倡議，征集學雷鋒稿件48篇，出學雷鋒板報23板，在大干三四五六安全效益勞動競賽活動如火如荼開展的同時，在職工中營造了學雷鋒精神爭當崗位能手的濃厚氛圍。上半年我礦機二隊團支部榮獲商丘市“青年文明號”稱號，青工張飛在5月27日又榮獲河南省第二屆“十大青年杰出工匠”稱號，洗煤廠團支部也榮獲永城市先進團支部的光榮稱號。