文明單位匯報材料-公園管理所
五、健全規章制度，不斷提高管理水平
為使公園管理逐步走上規范化，制度化、科學化的軌道，我們不斷探索和借鑒科學管理的新經驗，建立和完善了一系列行之有效的規章制度和管理措施。如：崗位職責、獎罰制度、工作定額、綠地保潔標準、園路清掃作業標準、安全生產守則、治安值班制度等，實行定崗、定責、定量、定人，層層崗位責任制管理，采取日檢查、每周部門考評、每月分管領導考評、季考核組考評、年度綜合考評的管理措施。培養了職工新意、恪守職責的良好風尚，有效地促進了各項工作的圓滿完成。幾年來，做到了安全生產，未出現責任事故、無違法亂紀及治安刑事案件。
六、存在的主要問題與今后的打算
幾年來，我們雖然做了力所能及的工作，并取得了一定的成績，但與新形勢、新任務賦予我們的重任還存在一定的差距。首先，我們要不斷解放思想，更新觀念，開拓創新，不斷學習和探索公園精神文明建設活動發展的新經驗、新途徑、把精神文明建設活動更加廣泛深入持久地開展好，把公園建設、發展好；其次，發揮載體作用，全方位開展精神文明創建活動和文化體育活動。要不斷強化服務意識，努力打造公園文化建園平臺，積極支持社會團體的公益演出、書畫筆會、體育健身等活動，弘揚社會主義精神文明及文化成果，營造濃郁的文化氛圍；三是不斷提升綠化美化檔次，完善公園各類設施，為全區經濟建設創造優美、舒適、和諧的環境。
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