2018精神申報材料4篇

　　電力局前身為武都縣水電公司，國家中二型企業，成立于1978年。現有職工43，年供電量1.03億千瓦時。

　　設有1職能科室，1x黨支部，1基層供電所，一個小型發電廠和一個電力物資供應公司。目前共有35千伏變電站1，主變13臺26000千伏安，在建x13600千伏安；35千伏線路11條139.2公里，10千伏線路1255.26公里，配電變壓器1401臺77679千伏安。1996年被委省政府評為省級文明單位。

　　武都電力局被命名為省級文明單位以來，始終堅持把精神文明建設工作放在重要議事日程上，按照“深化、完善、鞏固、提高”的八方針，堅持高標準，全方位，重質量的原則，采取綜合措施，進行綜合治理，形成了黨委統一領導，黨政工團齊抓共管，職工廣泛參與的工作機制，真抓實干，常抓不懈，取得了較好的成績。

　　一、加強領導，落實責任，形成了有效的全局精神文明建設的常態工作機制。組織成立了以黨委書記任組長的武都電力局精神文明建設領導小組，堅持在每年年初召開的職工代表大會上與局屬各基層單位簽訂精神文明建設目標責任書，將精神文明建設各項目標細化量化，責任到人，并堅持與全局安全生產工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，形成了精神文明建設工作人人有責的常態工作機制。

　　二、加強職工政治理論學習和業務培訓，不斷加強領導班子建設和職工隊伍建設。多年以來武都電力局一直把班子建設和職工隊伍建設放在重要位置，努力探索在社會主義市場經濟形勢下，開展思想政治工作的新途徑，首先以理想信念教育為重點，始終堅持周五政治理論學習制度和黨委中心組學習制度，完善檢查、考核制度，堅持進行愛國主義、社會主義、集體主義和民主法制教育，加強以“為人民服務”為核心、以集體主義為原則的社會主義道德建設教育，引導職工堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；其次加強職工業務技能培訓，每年都采取內部集中培訓、外派學習等方法，提高職工專業技術水平和計算機等高級技術知識，有效提高了職工隊伍整體素質。培育了一支“四有”、“六過硬”的職工隊伍，為全局各項工作任務的完成提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。

　　三、加強基礎建設，積極開展雙文明創建活動。

　　1、加強基礎建設，努力營造文明的工作生活環境。環境文明是精神文明建設的基礎，二者相輔相成，共同發展，首先加強職工工作和生活環境的修繕改造，相繼投資8x萬元對環境條件較差的角弓、佛崖、大岸廟等供電所修繕改造，建成為花園式供電所；二是加強職工之家的建設和管理，全局1基層單位都建有黨團活動室和職工之家，配備了彩電、音響等設備，安裝了有線電視，極大地豐富了基層職工業余文化生活；三是投資近5百萬元，建成了縣局自動化調度中心，新建或改造了城關營業收費室、兩水營業站等2x個營業網點，初步實現了微機聯網收費。

　　2、積極開展電力系統安全生產、文明生產“雙達標”單位和“雙文明單位”創建活動。一是全面落實職業道德規范。在認真貫徹執行國電公司制訂的《供電營業職工文明服務行為規范》的基礎上，根據實際制訂了《為客戶服務紀律》和《供電服務承諾》，下發到每一個科室、所、廠、司、班組，從教育學習入手，加大檢查力度，嚴格獎罰，取得了良好的效果。全體職工都能夠自覺把“工作不能在我這里中斷，安全不能在我這里松懈，客戶不能在我這里失望，企業形象不能因我受損”作為目標要求，規范自己的行為。努力為廣大用電客戶提供優質、規范、方便、真誠的服務，連續多年在全區行風評議中名列前茅。二是開展“文明窗口示范點”和“文明職工示范崗”活動，近年來把各營業網點作為文明示范窗口，把縣調中心值班員、佛崖、安化、灰崖變值班長作為示范崗，按照省公司考核標準嚴格考核，以點帶線，以線帶面，努力把企業精神文明建設推向更高層次、更高水平。XX年以來共有1基層班站通過隴南電力局驗收，被命名為標準化班站。城關供電所值班維護班被評為省級青年文明號，線路班被評為省級文明班組，一人被評為XX年度全省優質服務十佳明星，局團委XX年12月被共青團中央命名為“全國五四紅旗團委”。XX年被電力公司命名為安全文明生產“雙達標單位”。

　　四、建設以愛心為靈魂的特色企業文化，培植一流供電企業形象的工作。一是在委組織開展的“雙培雙帶”、“雙聯雙促”活動中，為幫扶對象魚龍鎮田山村投資3x萬元架通了農電線路8公里，龍鳳鄉揚坪村提供價值一萬余元的物資和現金，為該村建起了人畜飲水工程。二是動員全局職工發揚高尚的共產主義精神，賑災濟困、扶弱助殘，為“非典”防治捐款5000，為計劃生育兩女戶、身患白血病的小學生胡雅麗、兩水后村一名考上大專

　　院校的貧困學生以及本局困難女職工任海英捐獻3000x元。

　　三是積極開展企業文化活動。武都電力局作為命名較早的省級文明單位，多年來積累形成了豐厚的企業文化底蘊，職工業余藝術團多次參加全國、省、地文藝調演、陜甘川三省護林防火會議、委掛牌、市政府掛牌成立、第二屆桃花藝術節以及市、區組織的節慶文藝演出，多次獲獎，深受各界群眾好評，為隴南電力增了光，也宣傳了武都電力這一品牌，塑造了一個優秀的電力企業形象。

　　武都電力局無論是電網等硬件建設，還是服務水平等軟件建設，都已初步達到了一個一流企業的標準，今后武都電力局將繼續深化現代企業建設，強化落實“三項責任制”，堅持“抓發展、抓管理、抓隊伍、創一流”，努力沿著國家電網公司提出的“電網堅強、資產優良、服務優良、業績優秀”的現代化企業目標前進，為全區社會主義政治文明、精神文明和物質文明建設作出新的更大的貢獻。

　　近年來，縣工商局在縣委、縣政府和地區局的正確領導及縣文明委的積極指導幫助下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“抓好主業、搞好服務、帶好隊伍”的工作思路，以建設“責任工商、文明工商、和諧工商”為目標，以崗位大練兵、作風建設年、“四好”領導班子創建等活動為抓手，積極開展精神文明創建活動，從而使班子建設、隊伍建設、黨組織建設、廉政行風建設、綜合治理、“五五”普法及依法治理等各項工作不斷向前邁進，進一步加強了領導班子建設和干部隊伍建設，扎實推進干部思想道德建設，并先后被民和縣委、縣政府、縣政法委、縣委組織部、海東地區工商局、海東政法委、省工商局、國家工商總局授予精神文明建設、黨風廉政建設先進單位、先進五好黨支部、普法依法治理工作先進單位、計劃生育先進單位、流通領域食品安全監管先進單位、紅盾先進集體、支持地方經濟發展貢獻獎、社會治安綜合治理、等榮譽稱號。、連續兩年在全縣行風測評排序中名列第一。

　　一、健全機制 狠抓落實　　

　　幾年來，我局始終把精神文明建設列為“一把手”工程，擺在各項工作的突出位置，提高長期性、艱巨性和緊迫性的認識，堅持做到精安排、細落實，常抓不懈。

　　一是制定方案、健全組織。每年年初，縣局結合實際相繼制定印發《精神文明建設工作制度》、《精神文明建設創建規劃及實施方案》，成立“一把手”為組長的領導小組，下設專門機構開展工作，并堅持主要領導親自抓、分管領導具體抓，各科所明確分工、互相配合、齊抓共管的工作機制，本著文明創建與業務工作“統一部署，統一檢查，統一考核”的原則，堅持年初有安排、月度有計劃、季度有檢查、半年有考核、年度有總評。確保了各項創建活動的落實。

　　二是明確責任，突出重點。局黨組始終把精神文明建設工作作為各科所目標任務考核的重要內容，每年與各科所簽訂目標責任書，并與全局的廉政行風建設緊密結合，與業務工作、黨風廉政建設、社會治安綜合治理同部署、同檢查、同落實、同考核、同獎懲，促使全局干部保持了良好的精神狀態，高效的辦事效率，文明、規范的執法行為。　　

　　三是完善制度，嚴格考核。近年來制訂完善了干部管理、依法行政等37項管理制度，明確獎懲，實行精神文明建設工作“一票否決制”，強化了干部的責任意識和風險意識，建立了競爭激勵機制。精神文明建設工作取得了顯著成效。　　

　　二、強化教育 提高自身建設　　

　　我局始終把教育作為精神文明建設工作的基礎工作堅持常抓不懈，通過狠抓干部政治理論、思想道德、法律法規、文明禮儀、勤政廉政等方面的教育，進一步增強了全局干部的公仆意識、文明意識和服務意識。

　　（一）深入開展理想信念和思想道德教育。一是以黨的基本理論和黨風黨紀為重點，完善學習制度，制定學習計劃，收集學習資料，在全局深入開展了深入學習領會十七大精神、科學發展觀、《黨章》、《兩個條例》、十七屆三中、四中全會精神等，提高干部的政策理論水平；二是積極開展思想道德教育。 積極開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動和以“公民道德建設綱要”為主要內容的公民基本道德教育，努力推進“道德教育進機關”活動，引導干部做文明公民，辦文明之事；在群眾中形成崇尚先進、學習先進、倡導文明、健康生活的自覺行動，使全局干部的道德意識和精神面貌發生了明顯變化。三是開展示范教育。以支部為單位在全體干部中開展學習先進典型，組織黨員干部觀看《永遠的先鋒戰士》、《如何保持共產黨員先進性》、《永不凋零的巴山紅葉》等專題片，以模范人物的先進事跡激勵和引導干部自覺做到立黨為公、執法為民，依法行政、文明監管。四是開展了權力觀教育。使全體干部更加明確了權為民所用，情為民所系，利為民所謀的深刻內涵，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化了勤政為民意識；五是開展“三德”、“三觀”教育，著力打造一支學習、服務、務實、陽光、誠信的新型工商行政管理隊伍。六是開展了依法行政，文明執法《六項禁令》、省局《七禁八規九問責》以及今年省局出臺的《青海省工商行政管理機關行政處罰程序若干問題的規定》和《責任追究辦法》等制度令規及反面典型材料為重點的廉政制度和警示教育。通過多種形式的教育活動，增強了干部清正廉政遵規守約的自覺性，進一步提高了干部的職業道德水平。　　

　　（二）加強法律法規和業務培訓教育。一是制定了 “五五普法”教育計劃、年度月度目標計劃和日常學習課目，并進行了認真的組織實施；二是堅持每周三、五利用2個小時的集體學習制度雷打不動，做到了時間、內容、人員“三落實”；三是開展“業務大培訓、崗位大練兵，技能大比武”的崗位練兵培訓活動。特別是局里在經費十分緊張的情況下，投入1.5萬余元訂購了《現行工商行政管理法規大全》、《食品安全法釋義及實用手冊》、《工商行政管理機關行政處罰文書使用手冊》、《中國工商行政管理概論》、《工商執法辦案指引》、《干部法律知識讀本》、《“五五”普法干部學法習題集》等業務書籍478余冊，特別是在換發新的《執法證》統一考試之前，又為全局每個干部統一購置了《工商行政管理知識問答》、《食品安全法》單行本等，努力提高干部的履行職責的能力。四是采取模擬辦案競賽、經驗交流，以案說法，開展業務法律法規知識競賽、案例分析、業務講座、舉辦培訓班等多種形式開展學習培訓。同時積極參加國家局、省、地局舉辦的業務培訓，進一步提高了干部綜合素質。　　

　　（三）以建設為民、務實、清廉、文明的執法機關為目標，加強廉政建設。一是把干部勤政廉政作為推進精神文明建設的重要環節，擺在突出位置，常抓不懈；二是與各科所層層簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，作為年度目標管理的重要考核內容，并嚴格落實檢查考核；三是堅持把反腐倡廉教育同行風建設和業務工作有機結合，組織干部職工深入學習貫徹一系列黨風廉政建設會議和領導講話精神，教育干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，積極構建反腐倡廉長效機制；四是開展形象糾察，建立了“一把手”親自抓，分管領導（紀檢組長）具體抓，紀檢員經常抓，各科所長天天抓的形象糾察機制，并將糾察范圍從干部7小時內延伸到7小時外，從日常公務執法延伸到生活圈、娛樂圈、社交圈等一切行為，全面落實“六、七、八、九”令規和《著裝令》、《禁酒令》、“禁賭規定”等，并適時開展糾察活動；五是積極開展執法監督和行政效能監察工作，嚴格執行登記注冊“三段式”，監督執法“三分離”、辦案處罰“三交叉”制度，和查辦案件“四規范”、“三延伸”、“三統一”要求，有效的防止了不正之風的發生；六是全面落實“三談兩述”和領導干部個人重大事項報告等制度。認真開展了副科級以上領導干部述職述廉、個人收入申報、禮品登記、子女配偶從業情況登記等申報工作和輪崗交流科所長任前談話和一般干部上崗談話，做到了事前防范，適時監督；有效地推動了反腐倡廉工作不斷向前邁進；七是積極開展工商廉政文化宣傳教育，把廉政文化建設納入精神文明工作整體規劃，通過開展廉政文化“五進”（進機關、進單位、進崗位、近市場、進家庭）“五上”（上墻面、上桌面、上講臺、上舞臺、上網絡）、“讀書思廉”、制作廉政漫畫展板、舉辦廉政報告會、組織干部觀看廉政文化走廊書畫等活動，時刻提醒干部依法行政，廉潔辦事；八是開展了干部預防職務犯罪集中警示教育，每年邀請縣紀委等部門和縣黨校、省地工商局主管領導舉辦“預防職務犯罪”專題講座，使全局干部受到了深刻的清廉啟發和教育；九是開展防范廉政風險活動，圍繞行政審批、行政執法、人事管理、財務管理等重點崗位和重點環節，通過認真分析風險點，積極查找薄弱環節，建立了個人防控、科所防控、紀檢組防控、黨組防控四個方面的崗位防范管理措施，制定了《民和縣工商局廉政風險點防控措施》和各風險環節的防范工作流程，完善了各項制度，實施了嚴格的防控，實現了風險崗位無風險的工作目標，有效地防止了干部不廉潔行為的發生。

　　三、豐富載體 積極開展文明創建活動

　　為了鞏固好“省級文明單位”榮譽稱號，并向更高級別的文明行列邁進，我局以工商所規范化建設為基礎，以“文明窗口”建設為重點，結合實際開展了一系列創建活動。

　　一是開展了“四好領導班子”創建和爭創“十佳紅盾衛士”、“星級工商所”評選活動；二是深入開展了爭創文明行業、文明機關、文明單位、文明科室、文明職工、人民滿意公務員、紅盾執法先進集體等一系列創建活動；三是開展了以文明執法、服務快捷規范、著裝規范、待人禮貌、勤政廉潔、執法為民為主要內容的推廣文明用語、普及社會禮儀、生活禮儀、涉外禮儀、職業禮儀、服務禮儀和“做文明工商干部，樹文明工商形象“等形象建設活動，進一步提高了全局干部文明禮貌行為的程度；四是開展了爭創文明樓院、五好文明家庭、節能減排示范戶、學習型家庭活動，有5戶家庭受到了縣婦聯通報表彰；五是開展了深入細致的民族團結進步創建活動，千方百計幫助農民增產增收。如：古鄯所幫助農民推銷山杏、沙棗樹苗，促成大面積中藥材種植回收合同；馬營所扶持當地農民發展養殖業、種植業；巴州所鼓勵農民開發荒山荒坡；官亭所幫助農民發展溫棚蔬菜種植等項目，受到當地政府和廣大人民群眾的好評。六是縣局綜治委積極開展社會治安綜合治理及“平安民和” 創建工作，以創建“平安單位”為載體，健全了《綜合治理工作制度》、《家屬樓院管理制度》等九項制度，與各科、所、院、干部及住戶層層鑒訂目標責任書，不斷強化軟硬件建設，將一切不安全隱患消滅在萌芽狀態；深入開展了“百城萬店無假貨”、“創建無假貨示范點”和“平安市（商）場”、“放心門店”、“誠信經營戶”、“誠信市（商）場”、“文明市（商）場”、“無假貨示范街”、“文明經商示范街”、“守信用、重合同”、“文明個體戶”、“文明私營企業”等一系列創建評選活動，進一步增強了經營者“文明經營、誠信服務”意識；七是在元旦、春節、五一、七一、十一國慶等重大節日期間，組織開展了豐富多彩的干部職工文體娛樂比賽、干部廉政演講比賽、“慶祝中華人民共和國成立60周年暨中國共產黨誕生88周年”廉政文藝節目演出、“慶國慶歌詠比賽”、“慶國慶、迎中秋、展工商風采”歌詠聯歡晚會等系列活動，豐富了干部的文化生活、活躍了工作氣氛，，增添了節日的喜氣，增強了全局干部的凝聚力、向心力、戰斗力，進一步展現了廣大干部奮發向上、團結奮進的精神風貌。八是開展了聯姻結對幫扶和送溫暖、獻愛心活動。近年來，組織全局干部先后開展了“愛心助殘”、“博愛一日捐”、“中國扶貧基金愛心包裹項目及5.12災區學生關愛行動”、“真情救助貧困大學生”等一系列幫扶活動。為四川汶川大地震捐款x萬元，為貧困大學生捐款x萬元，向殘聯捐助助殘資金x萬元，為我局精神文明聯點幫扶村---民和縣巴州鎮楊家灣村，籌措資金現金3000元，解決黨員活動室烤箱一臺，鐵大門1個，辦公桌凳3套，農資知識書籍100冊；黨建“聯姻結對”幫扶村---民和縣馬營鎮安家村幫扶現金1000元，捐贈書籍120多冊；聯點扶貧村---民和縣核桃莊鄉大庫都村幫扶現金XX元，面粉30袋，干部為23戶特困戶捐款1600元，衣物60件，聯絡幫助外出務工5人；社會治安綜合治理及平安建設“聯點包鄉（鎮）”---民和縣李二堡鎮幫扶資金，為“一幫一”聯姻結對扶貧聯點村捐送了總價值x萬元的生活用品和文化用品。 　　

　　四、強化服務 樹立工商良好形象　　

　　一是以作風建設為重點，繼續在全局開展了查找作風和工作落實方面問題、完善工作落實的制度措施、工作落實評議、查糾不落實的人和事“四個一”專項活動；二是在窗口單位全面推行“一條龍”辦公、“一站式”服務，減少辦事環節，簡化辦事手續，做到“一口清”，不讓企業多跑腿，不說“不行”、“不知道”、“不清楚”、“不能辦”、“辦不了”。只說“怎么辦”，做到了“進了工商門，不用找熟人”，并設置了休息椅、服務桌、飲水器具、紙張、報刊等，工作人員實行“三個統一”，即統一著裝、統一佩戴上崗證、統一使用文明用語；在縣局注冊登記大廳還專門設立了農民專業合作社、下崗失業人員、返鄉農民工注冊登記綠色通道，提高了服務效率，方便了辦事群眾； 三是以“窗口”崗位和案、費、證、照等關鍵環節為重點，在各“窗口”公示了辦事程序、登記條件、須提交的文證件、承諾時限、收費標準及法律依據、核準結果以及登記人員照片、姓名、職務、職責分工等，印發了“辦事指南”、“政務公開手冊”、“便民服務卡”和“執法人員違紀舉報聯系卡”，設立了舉報箱，開通了舉報電話，全面推行了“陽光作業”，實現了陽光政務；在辦案、收費、辦照中嚴格落實登記三段式、收費三分離、辦案三交叉制度，從而從制度上確保了服務水平的提升。同時不斷完善政務公開、首辦責任制、限時服務制、預約服務制，實行“五心” 服務（靜心、專心、熱心、誠心、耐心）和堅持“八個一”（一張笑臉相迎、一句您好相稱、一把椅子相讓、一杯茶水暖心、一句稍候請諒解、一次講清程序、一心真誠辦事、一句走好相送）等文明服務措施，將工商業務范圍、辦事時限、工作紀律、辦案程序、條件等內容全部向社會公開，“上墻、入機”，堅持陽光作業和一條龍服務，全面實施陽光工商、信用工商、責任工商工程。四是每年以解決本部門實際問題為目的，開展了社會公眾“公開評議工商”活動。先后結合作風建設、行風政風評議、解放思想大討論、食品、農資市場整治等活動，向社會各界開展了征求意見建議活動。五是改善服務窗口環境。，縣局在經費比較緊張的情況下, 加大服務窗口投資力度，先后投資x萬元給每個服務窗口配備了電腦、打印機、照相機等設備，并購置擺放了花草，對注冊登記窗口進行了亮化美化，同時投資x萬元在辦公區域進行了種草植樹環境綠化，切實為群眾提供了一個清爽整潔的服務環境。　　

　　五、圍繞中心 服務大局　　

　　工商行政管理機關作為監管社會主義大市場的國家行政執法機關，大力整頓規范市場秩序、促進市場繁榮、經濟快速健康發展是加強社會主義精神文明建設的重要手段之一。為此我局先后開展了“打擊制售假冒偽劣商品違法行為”、“打假保雙節”、“打假保健康”、“打假保名優”及“掃黃打非”等專項戰役，同時對成品油市場、白酒市場、糧油市場、網吧、文化娛樂場所等進行了拉網式檢查，尤其對非法傳銷、商標假冒、廢舊汽車拆解拼裝以及不正當競爭行為進行了嚴肅查處，清理了一批無照經營戶，查出了一批違法違章案件。以正義之劍有力地打擊了違法違章行為，維護了我縣正常的市場經濟秩序，為加強物質文明、政治文明、精神文明建設做出了積極的努力。　　

　　（一）就業再就業工作取得新成效。在組織3名個體工商戶參加了“百名個體工商戶走出青海看市場”活動的同時，組織了縣屬34家企業參加了省政府舉辦的東西部人才對接招聘會。在我縣舉辦的“東西部人才與崗位對接及高校畢業生就業洽談會”上，3家企業提供用工崗位150個，共簽訂用工協議41份。特別是在落實地區局關于促進返鄉農民工就近就地就業“十五項”優惠措施中，我局切實把此項舉措的落實做為實踐科學發展觀的一項重要載體，從講政治的高度，想農民工所想，急農民工所急，為返鄉農民工大開綠色通道，提供全方位優質服務。通過不懈努力，已為62戶返鄉農民工、7名大中專畢業生、13名下崗職工提供了從事個體經營行業的崗位，并免收各種費用8200元。此舉，不僅得到了他們的好評，特別是引起了省局的極大關注。省局就此項工作進行了專門調研并給予了高度評價。　　

　　（二）經紀業培育工作取得新進展。我局通過“在培育中發展、發展中規范、規范中創優”的工作思路，目前已發展農村經紀人組織76家。新培育發展經濟組織11戶，舉辦經紀人培訓班2期，發照經紀人數已達1060人，行業會員經紀人達6068人。在我局的努力下，組織經紀人參加了全縣農副產品交易洽談推介會，并組織37名農村經紀人外出學習考察2次。年內通過經紀組織舉辦農產品推介會1次，共簽訂農畜產品訂單19份，種植面積達19591畝，涉及農戶10638戶，農產品數量達15391噸，經紀額達4382萬元。　　

　　（三）招商引資工作取得新業績。我局緊緊抓住川垣新區開發優勢，不斷改進招商引資方法，著力在“服務”上下功夫，經過積極運作，促成了甘肅恒祥置業有限公司與我縣馬營鎮馬營村村民馬和青共同投資5500萬元的民和縣鑫垣大廈建設項目。該項目不僅在青洽會上成功簽約，而且已破土施工。目前已落實到位資金3500萬元。　　

　　（四）農民專業合作組織取得新發展。一是我局緊緊圍繞《農民專業合作社法》和《農民專業合作社登記管理條例》，開展了形式多樣的宣傳活動。二是開辟了綠色通道，嚴格按照登記一窗口、咨詢一口清、辦事一站式的“一條龍”提供便農服務。三是多措并舉，力推特色組織發展。我局在培育發展農民專業合作組織方面狠下了功夫。在興辦主體上，采取鼓勵農民合作自辦、社會能人牽頭創辦、依托龍頭企業興辦；在發展方向上，從當地實際出發，采取以市場為導向，圍繞主導產業、特色產業和拳頭產品，發展農民專業合作社；在發展過程中，采取鼓勵農民投資入股，實行企業化運作；在發展模式上，采取大戶帶動型、企業帶動型、嫁接混合型、農民自治型等舉措，有力地推動了全縣農民專業合作組織向前發展。　　

　　（五）消費維權工作取得新起色。一是廣泛開展了消費宣傳和維權活動。局屬各執法單位、消協組織緊緊圍繞3·15及“消費與發展”年主題活動，組織開展了形式多樣、規模不同、地域不同的維權宣傳和咨詢活動并取得了較好的社會效果。共受理投訴61起，解決61起，挽回經濟損失9.11萬元，接受群眾咨詢服務627人（次）。二是開展了“3·15食品安全進農村進社區”活動并開展評選了“消費者滿意企業”等活動。特別是在高考期間，在5個考點設立了“紅盾維權崗”，深受考生和家長的好評。三是“一會兩站”建設覆蓋面不斷推進。建站率達 80%以上，特別是建立的35個示范站全部達到了“六有”標準，起到了樹立典型，帶動全面的作用。四是縣人大順利完成并通過了對我局貫徹實施《消法》的視察工作，對我局工作給予了充分肯定。特別是通過我局的積極努力并經縣人大聽證，縣政府已經采納了將“一會兩站”工作人員（人均360—500元）的經費納入財政預算的意見。　　

　　總之，通過幾年的不懈努力，我局精神文明建設取得了顯著成效，干部隊伍的精神面貌和機關作風有了明顯改善，有力地促進了各項工作順利開展。但精神文明建設的創建活動是無止境的。在今后的工作中，我局將以科學發展觀為指導，認真總結經驗，繼續發揚良好的工作作風，求真務實，開拓創新，以更加飽滿的精神狀態認真貫徹落實黨的十七大提出的各項目標任務，不斷鞏固、擴大精神文明建設成果，為構建和諧社會和促進地方經濟持續、穩定、健康發展再創佳績，再立新功。

　　三月十四日

　　南，中共黨員，退役軍人，現任××縣公路段段長，××縣政協常委，××縣人民檢察院人民監督員。在他的帶領下，××縣公路段由后進變先進，連續兩屆被授予省級“文明和諧單位”稱號，連續五年保持了省局“文明示范窗口”單位，本人多次榮獲省局、分局級勞動模范，優秀共產黨員標兵、養護技術創新能手等榮譽，××年被授予××省精神文明建設先進工作者。

　　一年完成兩年的施工任務

　　南常對身邊干部職工講，守一份本土，就要盡一份責任，干一番事業，做一份奉獻，他把修橋鋪路定為個人的立身之本。XX年前，××縣人都可能記憶憂新，××縣通往平陸的山區三級路通往安邑路段，坑槽遍布，通行困難，說是油路也是土路，過路行旅怨聲載道。南看在眼里急在心中，為此他多次跑省城，找分局爭取立項計劃。同時縣委政府領導也把裴介至任村209國道改線工程例為第一范文網全縣經濟建設的一件大事，限期完成。接任務后，南親自擔任兩上工地的項目經理，帶領本單位工程施工人員XX年四月份進駐廟前工地，為了確保工程進度和質量，他不分晝夜堅守在施工崗位上，大半年的時間，沒有一個完整的休假日， 8月份，侯風線涑水橋橋面改造工程相繼開工，他一個人奔忙在三個工地之間，超負荷的工作壓力一般人是難易承受的，但他硬是憑著對公路事業的一種熱情，一股子執著，半年多時間勝利完成了三大工程施工任務，完成工程總投資近兩千萬元，截止十一月二十日工程全部竣工通車并通過質量驗收。一年完成了兩年的施工任務，為××縣的經濟和新農村建設增添了騰飛的雙翼，特別是裴介至任村改線工程的竣工既縮短了××縣通往行車里程，又為××縣的道路建設增添了亮麗的風景。

　　幫貧扶困真情感人

　　××縣屬于國家級貧困縣，近幾年雖然經濟建設成績斐然，但仍有一部分困難群體生活在貧困線以下。南從上任伊始便把幫扶困難職工、救助困難群眾、熱心公益事業例入工作重要議程，七年來他堅持幫貧扶困，真情感人，所做的善事誰也說不清。

　　XX年根據市縣扶貧工作安排，他在單位成立了扶貧工作領導組，自任工作組長。對祁家河鄉小莊村、泗交鎮郭家河、裴裴嶺三個自然山村開展了一包三年的扶貧攻堅戰。扶貧期間，他經常帶領有關人員深入到扶貧村訪貧問苦，并在郭家河村設立了扶貧辦公室，有時就吃住在山里，同村干部、群眾零距離接觸，在充分了解村情的基礎上出臺了三年扶貧工作規劃，然后安排專人扶貧資金分階段開展扶貧活動。先后幫小莊村完成了6公里砂礫路鋪裝后改建為水泥路，幫助郭家河村完成了五個自然小村的人畜飲水工程，義務幫助祁家河鄉馬村小學翻蓋了七間新校舍，每逢農歷年春節，他帶上食油、面粉、扶貧金等深入山區農村進行慰問，其中還為山村的孩子能在上學多次奔波，幫助困難戶具體解決實際問題，后來他關照部分村民每到就打電話和聯系，有什么困難找他幫忙，不是親人勝似親人。三年扶貧工作使他與山里人結下了深深的感情，他還主動在泗交與一名困難大學生結成幫扶對子，并承諾為該同學承擔全部學習費用，直到完成全部學業，他的言舉深深感動了學生家長，時不時帶點山貨表示謝意。扶貧工作結束后，單位和個人同時受到省扶貧辦的表彰。

　　XX年春節前夕，他帶領支部和全體黨員，在禹王鄉西趙和中其里村開展了“支部包村，黨員包戶”的扶貧活動。同時帶領四位班子成員深入到禹王初中，與困難學生結成幫扶對子，每人幫扶一名困難學生。他熱心公益事業，主動為縣文體局捐款5000元，用于群眾的健身器材安裝。為縣城滾動廣告牌安裝捐款3200元。4月22日又在單位發起捐款儀式，為尉郭災民曹銀海捐款1840元，南熱心助人的事跡干部職工耳熟能詳，他對待本單位職工也同樣熱心，梁天吉同志家在山區，經濟困難，兩個孩子同時跨入大學校門，他經濟負擔不起孩子的學費，在孩子即將輟學時，南及時伸出援救之手，連續三年堅持幫扶，現在兩個孩子全部完成學業。另外，南對單位離奶休職工更是無微不至，每逢佳節必親自登門慰問，了解疾苦，職工生病住院，家里紅白喜事他都趕去控望幫助料理，群眾都說他是幫扶的貴人，有求必慶，關鍵時候總能派上用場。

　　以路為本 爭優奪標

　　自擔任××縣公路段段長職務以來，他把道路建設作為××縣創優發展環境的重頭戲，他積極爭取公路大修工程計劃，逐年對超齡油路進行翻修；他全力開展村鎮路段、臟亂差路段治理工作，埋設隔離樁、隔離墻，對門店村口進行硬化；他積極開展文明路創建活動，大搞沿線綠化和平臺種植草皮等，使本縣境內國省道干線公路面貌一年一步新臺階，文明路建設XX年全省排名第四名。幾年來，他作出了突出成績，主要表現在五個方面：一是改善了辦公條件。XX年初，從溫泉行政一條街征地14畝，辦公樓及附屬用房建筑面積共XX平方米，投資400萬元，從開工到投入使用一年時間，速度之快，質量符合房建規定標準；二是使固定資產增值。他上任時單位固定資產240萬元，截止目前單位固定資產已達850萬元，七年時間翻將近四番；三是改善了職工生活，收入大幅度提高，職工平均月工資突破1600元以上；四是單位施工能力進一步增強。平均每年完成大修工程任務6.5公里以上，擁有二級養護資質證書，大型施工機械逐年增多，施工技術人才和力量不斷增強；五是文明和諧創建取得顯著效果。在他工作的幾年間，全段未發生一起違紀違法事例，無一起新聞媒體曝光事例，無一起群眾上訪事件，無一起重大安全事故，干部職工精誠團結，合作共事，共謀發展，為本單位穩定發展奠定了基礎。

　　南一心撲在工作上，嘔心瀝血，勵精圖治，他常說，我生在三路里，算半個××縣人。他的工作始終帶著一份感情，帶著一份責任，帶著一份執著。他雖然沒有干出驚天動地的偉業，但××縣境內公路近幾年顯著變化無不浸透著他辛勤的汗水和奉獻，他在工作上所做的奉獻，縣委領導不會忘記，××縣群眾不會忘記，同他一道工作的干部職工更不會忘記。

　　為認真貫徹落實黨的十六大精神，進一步推動我局精神文明建設深入開展，我局按照市委要求和統一部署，集中精力，認真學習，提高認識，從深層次，查擺出不適應我市經濟發展的制約因素，針對突出問題，認真研究，制定出切實可行的整改方案。通過一系列的具體措施和有效運作，各項工作取得了實實在在的成果，干部職工消除了怨氣，鼓足了士氣，對各項事業充滿了信心，為鞏固這一活動成果，今后局黨組仍把精神文明建設和轉變機關作風視作思想政治工作見成效，工作上臺階，政風大轉變，機關效能大提高的有效載體，現將我局一年來創建工作匯報如下。

　　一、加強領導，精心組織。

　　我局領導班子始終做到講學習、講政治、講正氣，團結進取，開拓創新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利于精神文明建設健康發展的運行機制，做到有目標、有步驟，并納入干部崗位責任制，作為考核獎懲的重要內容。

　　1、始終把學習放在第一位，堅持向書本學，向社會學。同志之間互相學習，取長補短，以改善知識結構，增強局黨組工作決策和駕馭全局的能力，提高機關工作人員整體素質。結合本單位的特點，每周組織二次理論學習和業務學習，同時堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和現代理創武裝充實頭腦，增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央和市委、市政府保持高度一致，在學習中特別注重學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的內涵，在工作中努力實踐好“三個代表”，切實把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去。

　　2、始終把群眾利益放在首位，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記宗旨服務群眾，把廣大人民群眾真正當成我們的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍軍人安置和工程隊離退休老同志養老保險和福利問題，一度出現不穩定，為積極響應市委、市政府提出的保穩定、促發展、營造好大環境的號召，我們做了大量工作，克服了重重困難，千方百計積極穩妥的處理好這二件事情，為市委、市政府排了憂，解了難，穩定了形勢。

　　二、抓好精神文明建設，促進各項事業健康發展。

　　我局始終堅持以經濟建設為中心，堅持改革開放，搶抓機遇，加快發展，知難而進，艱苦奮斗，經濟效益和工作業績居同行業前列。一年來機關作風有了很大轉變，機關效能不斷提高，各項事業加快發展。

　　1、年初局黨組審時度勢，提出“單位爭先，系統爭強，在全省爭項奪杯，在全國系統爭名”的四爭目標，通過全局上、下的共同努力，這一目標基本實現。去年在轉變機關作風活動中由于領導重視，活動開展扎實，成效顯著，受到表揚，并在我局召開了現場會，黨風廉政建設獲“廉政杯”獎，基層黨建工作受到市直工委表揚，其它工作健康發展。

　　2、6月份以來，為保持領先地位和我市經濟健康發展的良好勢頭，我局全體人員一手抓學習，一手抓工作，積極當好市委、市政府的參謀，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目前進展情況來看，比較順利，工程進度快，質量好，干部、群眾、業務部門三滿意，得到上級好評，力爭今年在全省、全市評比榜上有名。

　　三、行業風氣好、各項制度健全。

　　我局能堅持以服務人民，奉獻社會為宗旨，建立健全了各類規章制度和服務規范標準。單位內部管理嚴格有序，服務態度熱忱文明，服務技能規范、熟練、服務設施完善、周到、服務質量滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業負責的精神，局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結為重，為確保我局干部職工隊伍的穩定和事業的健康發展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經多方籌資各股室配備了微機辦了閱覽室，成立了機關信息及計算機培訓中心，同時根據現有工作技術人員結構不合理，整體技術水平不高，缺乏行業技術帶頭人等情況，采取派出培訓和請進來輔導，選拔素質好，有技術人員分批送名校脫產學習和業務進修等多種形式培養專業技術人員。目前，全局上下呈現出凝心聚力謀發展，一心一意搞建設，“思想上一個調子，行動上一個步子，發展上一個路子”的良好局面。

　　始終堅持用制度管人、規范人，使機關作風步入制度化良性軌道，為把我局建成廉潔、勤政、務實、高效的水務機關，真正實現“依法治水，從嚴治隊，科學管理”的目標，黨組一班人按高起點、高標準、嚴要求的思路，建立起規范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、評優晉級、工程經費開支，汽車用油等公布與眾，并且制定出《黨風廉政建設責任制規定》、《領導班子成員廉潔自律十項規定》、《局領導接待制度》、《政務公開監督檢查制度與政策公開時限》、《財務管理制度》、《計劃生育獎懲制度》、《崗位責任制考核辦法》等，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規范人，使我局的各項工作逐步走上了規范化道路。

　　一年來，我局一直在重視加強職工的思想道德建設和科學文化教育，堅持開展健康的、文明的、有益的群眾文體活動，移風易俗、掃除精神文化垃圾，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質，激發群眾的積極性和創造性，使全局職工能嚴格執行國家、省、市的各項法律、法規，重視環境保護、計劃生產和社會治安等各項工作，做到無環境污染、無計劃外生育、無重大案件、無重大責任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等丑惡現象。

　　新的一年即將到來，我們將一如既往，開拓創新，繼續深入貫徹黨的十六大精神，積極發揮文明單位在全市精神文明建設中的示范帶頭作用，不斷推進全市社會經濟的全面發展。