實用的實施方案[推薦]（精選33篇）

實用的實施方案[推薦] 篇1

　　一、總體規(guī)劃

　　（一）建設(shè)規(guī)模

　　從20xx年起，用二年時間，重點建設(shè)1000畝花卉產(chǎn)業(yè)示范基地核心區(qū)，并逐漸沿南北環(huán)路沿線輻射和帶動其它村、鎮(zhèn)發(fā)展。到20xx年建成花卉生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)達100家以上，花卉生產(chǎn)規(guī)模達5000畝以上的南北環(huán)線花卉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶，實現(xiàn)以花卉產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，配合發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、立體農(nóng)業(yè)、觀光休閑農(nóng)業(yè)，基本實現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)模化、標準化、特色化和專業(yè)化、基礎(chǔ)設(shè)施配套化、產(chǎn)供銷一體化、服務(wù)社會化的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化體系。花卉產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達8000萬元以上，實現(xiàn)利潤3000萬元以上，帶動餐飲、旅游、休閑、娛樂、房地產(chǎn)開發(fā)等產(chǎn)業(yè)收入，實現(xiàn)年收入1億元以上，利潤3500萬元以上，花卉經(jīng)濟帶年產(chǎn)值達1.5億元以上，農(nóng)民人均增收1000元以上，農(nóng)民生產(chǎn)、生活條件全面改善，都市農(nóng)業(yè)基本形成。

　　（二）區(qū)域布局

　　以長土鎮(zhèn)黃桷村為核心區(qū)，沿南北環(huán)路沿線輻射和帶動其它村鎮(zhèn)。

　　二、核心區(qū)建設(shè)規(guī)劃

　　（一）基本情況與產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀

　　黃桷村地處貢井、沿灘、大安三區(qū)交匯處，具有得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢，且交通便利，水資源豐富，水利條件好，規(guī)劃區(qū)周圍無污染源，空氣質(zhì)量佳，是生態(tài)型花卉生產(chǎn)及休閑旅游業(yè)發(fā)展的良好區(qū)域。該村有9個村民組，總?cè)丝?789人，總農(nóng)戶數(shù)601戶，耕地面積1175畝，農(nóng)民人均純收入2750元；

　　有未硬化村道5公里；有提灌站1座，總裝機容量45千瓦，渠道總長2公里，山平塘16口，面積50畝，總?cè)萘?萬立方米，旭水河從核心區(qū)穿過。目前，已有廣交園藝、靜豐園藝等近30家有一定規(guī)模、檔次和特色的花卉企業(yè)入駐，休閑觀光旅游也具相當規(guī)模，人氣十分旺盛，效益顯著。到20xx年，長土鎮(zhèn)已有花卉栽培面積達640余畝，全區(qū)達1000余畝。

　　（二）建設(shè)內(nèi)容

　　示范基地將融花卉生產(chǎn)、加工、市場交易、科技信息交流與博覽、觀光休閑娛樂等功能為一體，圍繞增收、保障、益民三大工程和花卉市場開展建設(shè)，實現(xiàn)以花卉產(chǎn)業(yè)為主體，花卉市場為載體，結(jié)合發(fā)展觀光休閑旅游等第三產(chǎn)業(yè)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，優(yōu)化農(nóng)村人居環(huán)境，改善生態(tài)、生產(chǎn)、生活環(huán)境，塑造都市農(nóng)業(yè)。

　　1、增收工程

　　以企業(yè)為載體，市場為導(dǎo)向，相對集中成片打造1000畝花卉生產(chǎn)基地，推行標準化和定單生產(chǎn)。產(chǎn)業(yè)內(nèi)部近期以園林綠化產(chǎn)品為主，重點發(fā)展盆栽花卉，遠期形成以盆栽花卉為主，園林綠化和鮮切化結(jié)合的花卉產(chǎn)業(yè)。依托花卉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，大力推進觀光、休閑、娛樂環(huán)境建設(shè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收、企業(yè)增利和政府增稅，促進農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)、健康、高速發(fā)展。

　　2、保障工程

　　本著讓業(yè)主“愿進來、留得住、能發(fā)財”的原則，除落實相關(guān)的扶持政策外，以政府投入為主，重點建設(shè)完善水利、道路、排污等公益性基礎(chǔ)配套設(shè)施。

　　道路：依托現(xiàn)有的.南環(huán)路和伍富路為主路，根據(jù)總體規(guī)劃布局建設(shè)與主路相連的硬化干道5公里，農(nóng)民和生產(chǎn)基地硬化便道20公里，使花卉企業(yè)和農(nóng)戶經(jīng)濟園連通大市場。

　　水利：依托旭水河和現(xiàn)有的一個村級提灌站改造增容，建立輸水主管網(wǎng)2公里，改造渠道2公里；建立為解決農(nóng)民和花卉企業(yè)生產(chǎn)、生活用水，并作為景點配置的蓄水池20口，每口不低于250立方米；在花卉生產(chǎn)基地全面實施節(jié)水灌溉工程。

實用的實施方案[推薦] 篇2

　　為認真貫徹省教育廳《關(guān)于做好全省教育系統(tǒng)社會主義核心價值觀宣傳工作的通知》精神，按照《武威市社會主義核心價值觀“24字人知人曉工程” 工作方案》的部署要求，現(xiàn)就我校實施“24字人知人曉工程”提出如下工作方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　“24字社會主義核心價值觀”是中華民族歷經(jīng)歲月的積淀，是在千回百轉(zhuǎn)的歷史傳承中，高度濃縮、提煉出的正能量，傳遞出樸素的溫暖，她是實現(xiàn)中國夢的必由之路，是國人追求的精神支柱。作為培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的學校，在培育和踐行社會主義核心價值觀方面，責任重大，使命光榮。通過十八中社會主義核心價值觀“24字人知人曉工程”實施，使社會主義核心價值觀的具體內(nèi)容讓廣大師生入耳入腦、人知人曉，讓全體師生牢記24字，在工作、學習、生活過程中將之融化在心靈里，體現(xiàn)在言行中。

　　二、重要意義

　　培育和踐行24字社會主義核心價值觀，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的戰(zhàn)略任務(wù)。黨的十八大提出，倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行24

　　1

　　字社會主義核心價值觀。富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向，愛國、敬業(yè)、誠信、友善是公民個人層面的價值準則，這24個字社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容，為培育和踐行社會主義核心價值觀提供了基本遵循。通過“24字人知人曉工程”，努力把學生培養(yǎng)成具有世界眼光、改革精神、開放意識，能夠傳承中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，富有民族自信心和愛國主義精神，敢于創(chuàng)新、勇于實踐的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人具有重要意義。

　　三、具體要求

　　1. 培育和踐行社會主義核心價值觀堅持以課堂為主要載體，強化學科滲透，寓核心價值觀于各科課堂教學中。全體教師，人人是宣講員、示范者，要在課堂中創(chuàng)設(shè)情境，潛移默化，潤物無聲，推動社會主義核心價值觀生動進課堂、扎實進頭腦。

　　2. 培育和踐行社會主義核心價值觀要結(jié)合教育實際，制訂切實可行的踐行核心價值觀規(guī)劃，要有目標，有計劃，有思路，有措施，有評價，形成制度化、系列化、常規(guī)化，把“一陣風”變成“四季風”，常抓不懈。

　　3. 培育和踐行社會主義核心價值觀要堅持學校、家庭、社會相結(jié)合，促進溝通，讓社會、家長了解學校、認同學校、支持學校，形成教育合力，讓學生“走出去”，形成學生帶動家長，家庭輻射社區(qū)社會的良性循環(huán)，以良好的家庭氛圍和社會風氣鞏固學校踐行24字核心價值觀的教育成果。

　　四、工作目標

　　“24字人知人曉工程”，是社會主義核心價值觀教育的重點項目，是全面推進培育和踐行社會主義核心價值觀的基礎(chǔ)工程。主要目的是通過廣泛運用各類宣傳陣地、宣傳載體、宣傳手段，高密度、廣覆蓋、大容量宣傳24字社會主義核心價值觀基本內(nèi)容，宣傳中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，使24字社會主義核心價值觀人知人曉、深入人心，大力營造培育和踐行24字社會主義核心價值觀的生活場景和社會氛圍。立足當前、著眼長遠，通過廣泛宣傳、深入學習，使全校教職工、學生、學生家長人知人曉。

　　五、具體安排

　　實施“24字人知人曉工程”堅持多形式、多載體，力求新鮮新穎、生動活潑；堅持“三貼近”，緊密聯(lián)系工作實際。通過校內(nèi)各種宣傳陣地，利用各種教育途徑，把24字社會主義核心價值觀融入廣大師生的日常生活，體現(xiàn)到行為規(guī)范之中。

　　（一）充分發(fā)揮課堂教學主陣地作用

　　有計劃地從各個不同角度和不同方面貫穿和滲透社會主義核心價值體系教育，使社會主義核心價值體系教育入眼、入耳、入腦、入心，走進課堂，使社會主義核心價值體系生動具體地融入到學生學習成長的全過程，營造有利學生健康成長的和諧環(huán)境，使學生牢固樹立24字社會主義核心價值觀。

　　1.通過思想政治課直接進行社會主義核心價值體系的教育，用這個多數(shù)人公認的“核心價值”來統(tǒng)領(lǐng)學生的多元價值取向。

　　3

　　2.通過語文課進行中國傳統(tǒng)文化、中華民族愛國主義優(yōu)良傳統(tǒng)的教育。在語文教學中充分利用傳統(tǒng)經(jīng)典范文、詩詞，培養(yǎng)學生體會東方審美文化的獨特內(nèi)涵，熱愛我們民族優(yōu)美的傳統(tǒng)文化，使學生確立社會主義的核心價值觀，培養(yǎng)學生的愛國主義精神。

　　3.通過歷史課進行中國國情教育、國際形勢和民族憂患意識教育，使學生樹立為中華民族偉大復(fù)興而奉獻的光榮使命感和責任感。

　　4.通過基礎(chǔ)課程學習，培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。 5.通過書法、美術(shù)等課程加強對學生的美育，鼓勵學生研究和宣傳中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)中小學生的民族精神

　　(二)積極營造氛圍，開展形式多樣的宣傳活動

　　1.在校園宣傳櫥窗、宿舍樓門廳及南教學樓西墻制作大幅24字社會主義核心價值觀宣傳專板7塊；在50間教室及近300間宿舍張貼24字社會主義核心價值觀宣傳圖片；在食堂、水房張貼懸掛反映節(jié)約用水、愛惜糧食等傳統(tǒng)美德的宣傳標語、宣傳畫、公益廣告。

　　2.利用校園廣播開設(shè)社會主義核心價值觀教育專欄，分時段播出社會主義核心價值觀宣傳語、模范人物（公眾人物、學校領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學生）倡導(dǎo)語。

　　3.利用升旗儀式學生國旗下演講及領(lǐng)導(dǎo)講話對學生進行“愛國”、“誠信”、“友善”等為主要內(nèi)容的社會主義核心價值觀教育。

　　（三）調(diào)動社會、家庭力量對學生進行社會主義核心價值觀教育

　　1.利用“給家長的一封信”、“校訊通”等形式向家長宣傳并與家長一起對學生進行社會主義核心價值觀教育。

　　2.請先進模范來校做優(yōu)秀事跡報告。

　　（四）以豐富多彩的活動為載體，弘揚社會主義核心價值觀 1.各班召開一次弘揚社會主義核心價值觀主題班會；舉辦一次以“弘揚社會主義核心價值觀”為主題的優(yōu)秀黑板報評選；

　　2.舉辦一次“24字核心價值觀”書法比賽；

　　3.舉辦一次以“弘揚社會主義核心價值觀”為主題的征文比賽； 4.舉辦一次以“弘揚社會主義核心價值觀”為主題的演講比賽； 5.舉辦一次以“弘揚社會主義核心價值觀”為主題的配樂朗誦比賽；

　　6.舉辦以“弘揚革命傳統(tǒng)”為主題的合唱比賽； 7.開展主題“道德講堂”活動； 8.堅持開展心理健康輔導(dǎo)講座；

　　9.舉辦一期以“弘揚社會主義核心價值觀”為主題的校刊； 10.編寫弘揚社會主義核心價值觀校本教材； 11.開展一次“十佳優(yōu)秀班主任”評選及事跡宣傳活動。

實用的實施方案[推薦] 篇3

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持“加強領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，依靠科學，依法防治，群防群控、果斷處臵”的方針，認真落實動物防疫目標責任制，以防控高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性豬藍耳年病、豬瘟、鴨瘟、雞新城疫等重大動物疫病為重點，積極推行以強制免疫為主的綜合防控措施，狠抓各項措施的落實，確保動物防疫工作按時、按質(zhì)、按量完成。努力確保不發(fā)生重大動物產(chǎn)品質(zhì)量安全事故，有效促進全鄉(xiāng)畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　二、工作目標

　　1、疫情控制目標：高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳年病、豬瘟、鴨瘟、雞新城疫等重大動物疫情，力爭疫情不發(fā)生，確保有疫不擴散，其他動物疫情得到有效控制。

　　2、免疫密度要求：牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬藍耳年病、豬瘟免疫密度達到100％；雞新城疫、鴨瘟免疫密度規(guī)模養(yǎng)殖場達到100％，散養(yǎng)戶達到95％以上。

　　3免疫質(zhì)量目標：牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬藍耳年病、豬瘟、鴨瘟、雞新城疫等六種疫病群體有效免疫抗體合格率達到70%以上；其他動物群體有效免疫保護率達到省級規(guī)定標準。

　　4、免疫標識及免疫檔案：檔案填寫規(guī)范，標識佩帶率達到100%，免疫檔案建檔率達到100%。

　　5、動物免疫檔案網(wǎng)絡(luò)平臺填報：網(wǎng)絡(luò)填報工作，與紙質(zhì)免疫檔案相符。

　　三、春秋集中免疫時間安排

　　春季集中免疫工作從20xx年3月10日開始至20xx年4月25日結(jié)束，秋季集中免疫工作從20xx年9月10日開始，到20xx年10月25日結(jié)束，集中免疫完成后上報免疫注射統(tǒng)計表（表11-表12）。實行月月補免工作，每月31日前上報補免報表，20xx年6月30日和20xx年12月15日前分別報送半年工作報表及全年工作報表（表1-表7）。

　　四、抓好組織工作，落實各項防控措施

　　1、抓好組織工作

　　堅持“政府保密度，業(yè)務(wù)部門保質(zhì)量”的原則，做到應(yīng)免盡免，不留死角，建立有效免疫屏障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真組織召開春秋防疫工作會議，逐級簽訂工作責任制，明確工作目標及任務(wù)。做好村防疫員的動員和培訓(xùn)工作，把動物防疫工作任務(wù)和責任落實到人。

　　2、落實防疫經(jīng)費，確保防疫工作的順利開展

　　制定20xx年動物防疫工作經(jīng)費計劃，落實好防疫專項經(jīng)費，確保疫苗配套、疫苗監(jiān)測、免疫反應(yīng)處臵、防疫員補貼、培訓(xùn)及其他應(yīng)急物資儲備等工作經(jīng)費的落實到位，為動物防疫各項工作的順利開展和各項任務(wù)的完成提供保障。

　　3、開展集中免疫與常年補針

　　疫苗、防疫物資到位后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡快組織開展免疫工作。一是做好疫苗、物資發(fā)放登記，建立疫苗發(fā)放登記臺帳。對

　　有疫苗保存條件的鄉(xiāng)村，可一次性領(lǐng)取疫苗，不具備保存條件的隨時使用隨時領(lǐng)取，確保疫苗質(zhì)量；二是加強家禽規(guī)模養(yǎng)殖場的監(jiān)督和指導(dǎo)。有條件開展自行免疫的畜禽養(yǎng)殖場，可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站領(lǐng)取疫苗，按照疫苗程序進行免疫，不具備條件的由片區(qū)防疫人員負責免疫；三是對散養(yǎng)畜禽開展集中普遍免疫，對新增補欄畜禽進行健康檢查，有病、有孕的畜禽暫不免疫，病愈、分娩后實施補免。免疫中做到注射部位準確，疫苗劑量足，不打空針、飛針，確保免疫質(zhì)量。免疫接種后祝福畜主加強飼養(yǎng)管理，發(fā)生免疫副反應(yīng)時應(yīng)及時報告，以便及時處理；四是做好免疫標識佩帶工作。凡是免疫過的`牲畜一律實行佩帶標識，未經(jīng)免疫的不能佩帶標識；五是做好免疫檔案登記工作。畜禽免疫后檔案的填寫要求及時做好免疫記錄，如免疫時間、免疫動物、疫苗名稱、免疫數(shù)量等，登記內(nèi)容必須準確無誤；六是實行分片指導(dǎo)、包干防疫責任制。進一步明確目標任務(wù)，落實責任區(qū)域和責任人，實行目標考核，建立防疫員報酬與績效掛鉤機制。

　　4、加強疫病疫情監(jiān)測

　　加強疫病免疫質(zhì)量監(jiān)測。口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬藍耳病、豬瘟、鴨瘟、雞新城疫免疫27天后，進行免疫抗體抽樣檢測，經(jīng)檢測不合格的及時進行補免。按時完成全年疫病監(jiān)測任務(wù) ，同時做好疫病監(jiān)測統(tǒng)計、分析、匯總上報，提高預(yù)警能力。

　　加強疫情監(jiān)測。春秋兩季是動物疫病易爆發(fā)流行的季節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格做好動物疫病監(jiān)測工作，特別是做好口蹄

　　疫、高致病性禽流感、高致病性豬藍耳病、豬瘟、鴨瘟、雞新城疫和狂犬病的監(jiān)測工作。加強對養(yǎng)殖大戶、動物交易市場、交通沿線的疫情監(jiān)測和排查，要實行專人負責。一旦發(fā)現(xiàn)可疑疫情要嚴格按照疫情報告程序及時報告，任何單位和個人不得擅自通過其他任何渠道報告動物疫情。按照應(yīng)急預(yù)案和疫情處臵技術(shù)規(guī)范的要求，本著“旱、快、嚴、小”的原則及時處臵，對病死動物，要嚴格按照“不準宰殺、不準食用、不準出售、不準轉(zhuǎn)運，必須進行無害化處理”的措施進行處理，決不留下任何隱患。需從外地引進種用動物的，必須嚴格按照《動物防疫法》和《畜牧法》的規(guī)定，辦理有關(guān)引種審批手續(xù)。

　　5、加強防疫督察

　　防疫期間，縣局將組成督查工作組，按照《防疫責任制》、《20xx年村級動物防疫員工作目標考核辦法》等要求定期或不定期深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取不告知、不定點和隨機抽查的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫工作開展情況進行督查。一是檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫組織開展情況；二是檢查疫苗、物資保管與發(fā)放情況；三是檢查免疫、標識佩帶和免疫檔案建立情況；四是檢查動物免疫檔案網(wǎng)絡(luò)平臺填報情況；五是檢查免疫反應(yīng)死亡及處理情況。督查結(jié)果將作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終考核及兌現(xiàn)各村級防疫員經(jīng)費的依據(jù)。

　　6、抓好規(guī)模場疫病防控工作

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)業(yè)務(wù)部門要親自抓好轄區(qū)內(nèi)規(guī)模養(yǎng)殖場（飼養(yǎng)豬50頭、牛20頭、羊30只、雞1000羽、鴨20xx羽、鵝

　　200羽以上的養(yǎng)殖場戶）的疫病防控工作，積極指導(dǎo)規(guī)模養(yǎng)殖場動物飼養(yǎng)管理、免疫、監(jiān)測、消毒等方面的技術(shù)工作。確保規(guī)模養(yǎng)殖場飼養(yǎng)規(guī)范、無疫情發(fā)生、經(jīng)濟效益顯著提高。

　　7、抓好防疫示范村建設(shè)

　　鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心要抓好兩個防疫示范村建設(shè)，重大動物疫病免疫密度達100%，耳標佩帶率100%，建檔率100%。

　　8、抓好實驗室建設(shè)，做好技術(shù)執(zhí)政工作

　　要將獸醫(yī)實驗室工作納入重要議事議程，加大經(jīng)費投入，努力提高監(jiān)測、診斷水平和實驗室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。充分利用實驗室儀器設(shè)備，規(guī)范和完善實驗室的運作和管理，發(fā)揮獸醫(yī)實驗室的技術(shù)執(zhí)政作用，爭取在動物疫病監(jiān)測和技術(shù)研究與推廣應(yīng)用方面有大的突破。

實用的實施方案[推薦] 篇4

　　一、獎學金

　　1、中考入學獎：凡錄取到我校報到的高一新生，中考成績在前50名的，學校實行一次性獎勵3000-500元（前10名3000元/人，11-20名20__元/人，21-30名1200元/人，31-40名800元/人，41-50名500元/人）。

　　2、學期獎學金：學校對每學期考試成績獲年級前12名的學生實行一次性獎勵900元/每人。

　　3、“少年英才獎”：由XX集團董事長校友設(shè)立基金，對每年高考成績理科前8名、文科前2名（共10名）學生獎勵1000元/每人。

　　4、“學者獎”：由太空博士校友設(shè)立基金，對每年高考文、理科成績前3名（共6名）學生分別獎勵20xx-500元（理科前3名依次為20__元、1500元、1000元，文科前3名依次為1500元、1000元、500元）。

　　5、“狀元獎”：由中視廣告公司董事長校友設(shè)立基金，對每年高考文、理科成績第一名的學生獎勵3000元/每人，同時對擔任該生的班主任各獎勵20__元。

　　二、助學金

　　（一）資金來源及管理。

　　1、學校每學期劃撥一定經(jīng)費對特別困難學生實行學費減免；

　　2、學校向社會募集“寒窗工程”專項基金，實行專人專賬管理，全部用于解決貧困生的學習、生活資助；

　　3、管理人員按月組織發(fā)放各資助項目的月標準經(jīng)額；

　　4、管理人員定期向各資助方反饋資金使用情況。

　　（二）貧困生享受助學金的基本條件。

　　1、來自貧困家庭（孤兒、父母中有殘疾、經(jīng)濟條件差的雙農(nóng)子女、城鎮(zhèn)無穩(wěn)定收入的下崗職工子女、患重大疾病或自然災(zāi)害造成家庭經(jīng)濟特別困難等）的統(tǒng)招生；

　　2、學習努力，成績突出，統(tǒng)考成績在年級理科前300名、文科前50名；

　　3、自覺遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和校規(guī)校紀；

　　4、尊敬老師，團結(jié)同學，愛護集體榮譽，積極參加校內(nèi)外有益活動。

　　（三）申請程序。

　　1、學費減免申請因家庭特別困難，無力交清學費的'學生每學期開學后，由學生本人書面申請，班主任核實簽署意見后交政教處，經(jīng)政教處審查并結(jié)合近兩次統(tǒng)考成績，若成績在年級理科前300名、文科前50名（孤兒除外）內(nèi)的，提交行政會研究確定是否減免及減免金額，減免金額一般在400元-900元。

　　2、助學金申請

　　（1）學生自愿書面申請（盡量提供相關(guān)證明材料）交班主任；

　　（2）班主任核實并簽署意見后交政教處；

　　（3）學校“寒窗工程”領(lǐng)導(dǎo)小組進一步審查、核實，并確定資助對象及項目；

　　（4）學生填寫助學金申請表并簽署資助協(xié)議書。

　　三、對受助學生的管理和要求

　　1、每學期考核一次，班主任將每名受助學生一學期的表現(xiàn)、學習情況匯報給政教處，再由政教處將情況反饋給資助方；

　　2、政教處定期組織召開受助學生會議，掌握思想動態(tài)，反饋存在的問題和需要注意的問題，同時加強對受助學生的政治思想教育、人文關(guān)懷和感恩教育；

　　3、要求每名受助學生必須努力學習，自覺遵守學校紀律，經(jīng)常與資助方保持聯(lián)系，并且每學期向資助方寫一封感謝信，匯報學習、生活等情況；

　　4、有下列情形之一者，將停止其受助資格。

　　（1）家庭經(jīng)濟情況好轉(zhuǎn)而不需要資助；

　　（2）學習不努力，成績下降幅度大，學校組織的學期統(tǒng)考連續(xù)兩次在年級400名以后者；

　　（3）違反校規(guī)校紀，被學校記過（含記過）以上處分者或品德行為表現(xiàn)不好，師生反映強烈者。

實用的實施方案[推薦] 篇5

　　根據(jù)《x年x市社區(qū)日間照料中心建設(shè)工作實施方案》的要求，為抓好x區(qū)社區(qū)日間照料中心項目建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)在養(yǎng)老服務(wù)中的依托作用，逐步完善x區(qū)老年服務(wù)體系，特制定本方案。

　　一、工作原則

　　堅持“政府主導(dǎo)、社會參與、全民關(guān)懷”的原則，以滿足社區(qū)廣大老年人的生活照料、家政服務(wù)、康復(fù)護理、精神慰藉、文化娛樂等需求為目標，以保障老年群體中的“三無”老人、低保老人、優(yōu)撫對象、“空巢”老人、高齡老人及特殊困難老人為重點，以建立“社區(qū)日間照料中心”為抓手，逐步改善社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施，扎實有序推進居家養(yǎng)老社會化服務(wù)工作，促進城區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系不斷完善。

　　二、目標任務(wù)

　　在城區(qū)符合條件的x個社區(qū)建立“社區(qū)日間照料中心”，其中新建項目x個、改擴建項目x個。新建項目要求于x年xx月xx日前竣工;改擴建項目要求于x年xx月xx日前裝修完畢。

　　三、建設(shè)標準

　　“社區(qū)日間照料中心”嚴格按照《老年人建筑設(shè)計規(guī)范》、《老年人社會福利機構(gòu)基本規(guī)范》等行業(yè)規(guī)范設(shè)計，并達到以下標準：

　　(一)規(guī)范名稱。統(tǒng)一懸掛“××街道(鎮(zhèn))××社區(qū)日間照料中心”牌匾，牌匾規(guī)格為厘米厘米，金底紅字。

　　(二)規(guī)劃設(shè)計。“社區(qū)日間照料中心”設(shè)計應(yīng)包含老年活動室、圖書閱覽室、日間休息室、醫(yī)療康復(fù)室、食堂、衛(wèi)生間等服務(wù)場所。室外有老年活動場所、健身路徑等，室內(nèi)各功能室必須有牌子、有制度，其它設(shè)施設(shè)備齊全。

　　(三)建設(shè)標準。“社區(qū)日間照料中心”總建設(shè)面積原則上不低于x平方米，每個功能室使用面積原則上不低于xx平方米。

　　四、資金籌措

　　x年城區(qū)x個“社區(qū)日間照料中心”建設(shè)項目，市級財政共補助x萬元，不足部分由城區(qū)財政承擔。建設(shè)單位應(yīng)嚴格按照下?lián)苜Y金額度進行規(guī)劃設(shè)計，科學嚴謹編制概算。設(shè)計如果超過下?lián)苜Y金應(yīng)及時向城區(qū)政府申請，批準后才能開工建設(shè)。下?lián)軐ｍ椯Y金如有結(jié)余由城區(qū)財政統(tǒng)籌安排。

　　五、實施步驟

　　(一)前期準備階段。x年x月底前改擴建項目完成前期各項準備工作;x年xx月底前新建項目完成工程前期立項、報建和辦理開工許可證手續(xù)及建設(shè)項目用地工作。

　　(二)全面實施階段。x年xx月xx日至xx月xx日，改擴建項目要嚴格按照項目報建規(guī)模和要求具體組織實施，完成項目建設(shè)、功能室定位、設(shè)施設(shè)備購置配備等任務(wù)。

　　(三)總結(jié)驗收階段。x年xx月xx日前，各建設(shè)單位要先期對建設(shè)項目進行初步驗收，驗收合格后，報請城區(qū)人民政府對建設(shè)項目進行全面檢查驗收。

　　六、保障措施

　　(一)明確責任，加強配合。在城區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署下，有建設(shè)項目的'街道為業(yè)主;城區(qū)民政局是“社區(qū)日間照料中心”項目建設(shè)的牽頭部門，具體負責項目的組織、協(xié)調(diào)和督促檢查工作;城區(qū)財政局負責安排、審核、撥付和管理“社區(qū)日間照料中心”建設(shè)資金;各有關(guān)單位、部門要密切配合，形成工作合力，共同把“社區(qū)日間照料中心”建設(shè)工作做實做好。

　　(二)科學規(guī)劃，統(tǒng)籌推進。各建設(shè)單位在社區(qū)日間照料中心建設(shè)工作上要規(guī)范規(guī)劃設(shè)計，統(tǒng)一技術(shù)標準，認真組織實施，切實加強工程項目管理，強化安全管理，確保項目質(zhì)量。建設(shè)項目確定后，未經(jīng)批準，不得調(diào)整。要根據(jù)資金定項目規(guī)模(但不得低于規(guī)定的標準)，不得隨意新增或擴大項目，避免造成半拉子工程和項目欠債。

　　(三)加強督查，嚴格驗收。“社區(qū)日間照料中心”建設(shè)項目方案確定后，各建設(shè)單位要將項目的建設(shè)規(guī)模、標準及資金預(yù)算及時報城區(qū)民政局審批備案。要建立月進度報告制度，建設(shè)單位每月xx日前定期向城區(qū)民政局報告項目進展情況。項目竣工后，各建設(shè)單位要按照建設(shè)要求及時組織驗收，并將項目初步驗收情況、《建設(shè)工作質(zhì)量竣工驗收意見書》、建筑物實體照片及報請城區(qū)政府檢查驗收報告等相關(guān)材料報送城區(qū)民政局。

實用的實施方案[推薦] 篇6

　　為進一步擴大我鎮(zhèn)社會保險覆蓋面，建立健全社會保障體系，確保我鎮(zhèn)20xx新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險繳費工作任務(wù)圓滿完成，根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。

　　一、目標任務(wù)

　　百分之百完成縣下達我鎮(zhèn)16-59周歲的城鄉(xiāng)居民參保任務(wù)數(shù)28248人（含續(xù)保）。

　　二、參保對象

　　20xx年1月1日前年滿16周歲（不含在校學生）至60周歲以下，未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民、不符合城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，可以在戶籍地自愿參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。參保人員信息統(tǒng)一以公安戶籍部門辦理第二代居民身份證的信息資料為準，其他任何形式的證明材料視為無效。

　　三、實施步驟

　　（一）宣傳動員階段（20xx年5月31日前）

　　1.廣泛宣傳。通過印發(fā)宣傳資料和利用新聞媒體、宣傳欄、走村串戶等多種宣傳形式，廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，做到家喻戶曉、婦孺皆知，讓群眾了解政策、理解政策、掌握政策，營造良好工作氛圍。

　　2.會議動員。組織召開全體干部職工、村（居）干部會議，村（居、社區(qū)）召開村組干部和戶主會議，層層動員引導(dǎo)。

　　（二）基金收繳階段（20xx年7月15日至20xx年8月31日）

　　1.基金收繳標準。參保人員按年一次性繳費。新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險年繳費標準分為100-3000元30個檔次，參保人可自主選擇繳費檔次。縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)為參保人建立個人賬戶，參保人可到當?shù)匦庞蒙缁蜃孕械卿浘W(wǎng)站 進行查詢。

　　2.基金收繳方式。20xx年新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險有三種繳費方式：一是續(xù)保人員可持社保卡自行到信用社進行繳費；二是由村干部統(tǒng)一收繳（含續(xù)保和新參保人員）；三是參保人自愿與社保站、信用社簽定銀行代扣代繳三方協(xié)議，每年由銀行根據(jù)參保人提供的信用社賬號進行代扣代繳，但參保人必須保證代繳賬戶中有足夠余額，以免造成扣款失敗。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，從20xx年7月15日起至8月31日止為集中收繳階段。收繳流程：各村到鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)站領(lǐng)取新農(nóng)保專用票據(jù)，所領(lǐng)票據(jù)必須專人負責，正確使用，規(guī)范填開，作廢票據(jù)應(yīng)填寫“作廢”字樣，并保證三聯(lián)完好無缺，所有票據(jù)不能損毀或丟失。開票以戶為單位，村里所收款項由社保站開具繳款單，村干部持繳款單到信用社繳款。

　　（三）信息錄入階段（20xx年9月1日至20xx年9月15日）

　　繳費工作結(jié)束后，各村應(yīng)將參保人員花名冊匯總并將相關(guān)信息核對準確，和票據(jù)一并交社保站進行信息錄入。各村參保人員花名冊總金額、所開票據(jù)總金額和繳款單總金額三者應(yīng)一致。

　　四、工作要求

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作涉及到廣大群眾的.切身利益，時間緊、任務(wù)重、要求高。為此，各村（居）委會要高度重視，認真組織，扎實做好各項工作。

　　（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責

　　鎮(zhèn)成立新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由賀麗娟同志擔任辦公室主任，辦公地點設(shè)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)站。建立領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村、村干部包組的聯(lián)包責任制，層層抓落實，切實做好我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。

　　各村每月10日前應(yīng)及時上報死亡人員，如有瞞報或漏報造成國家社保資金流失的，一經(jīng)查出，將追究相關(guān)責任。

　　（二）落實責任，嚴格獎懲

　　鎮(zhèn)黨委、政府將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作納入村（居）績效文明考核的重要內(nèi)容，為確保全鎮(zhèn)按要求完成城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作籌資任務(wù)，除按各村（居）實際參保人數(shù)1元/人安排工作經(jīng)費外，并按以下標準分時間段和參保率給予相應(yīng)的獎罰：8月15日前完成應(yīng)參保人數(shù)85%及以上的，按各村（居）實際參保人數(shù)3元/人給予獎勵，完成80%-85%（不含85%）按2元/人給予獎勵；9月1日前完成應(yīng)參保人數(shù)85%及以上的，按實際參保人數(shù)2元/人給予獎勵，完成80%-85%（不含85%）的按1.5元/人給予獎勵；9月1日前未完成80%的村（居），一律不予獎勵；未完成75%的扣減該村（居）所有固補干部每人200元績效工資，同時取消該村（居）評先評優(yōu)資格。

實用的實施方案[推薦] 篇7

　　為深入貫徹落實上級單位的會議精神及文件通知要求，根據(jù)南平市質(zhì)監(jiān)局下發(fā)的《福建省公路水運工程“平安工地”的建設(shè)》的內(nèi)容，結(jié)合我標段內(nèi)施工實際情況，制定本方案。

　　二、指導(dǎo)思想

　　堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)目標，樹立生產(chǎn)與安全并行的安全生產(chǎn)管理理念，強化全員的安全生產(chǎn)意識，規(guī)范現(xiàn)場安全施工，構(gòu)建“標本兼治、重在治本”的長效管理機制，全面提升全員的安全生產(chǎn)管理水平，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，使我標段內(nèi)安全生產(chǎn)有序可控。

　　三、工作目標

　　通過“平安工地”創(chuàng)建活動的開展，健全安全生產(chǎn)管理體系，層層落實安全生產(chǎn)責任制，轉(zhuǎn)變工作作風，保證工程施工安全，確保實現(xiàn) “零事故”的安全目標，為本標段工程施工能更好、更快的進行奠定良好的基礎(chǔ)。

　　五、活動內(nèi)容

　　(一)、加大宣傳力度，營造活動氛圍

　　對上級單位下發(fā)的文件內(nèi)容及精神在項目部會議室組織學習，制定本標段“平安工地”創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想及目標，宣布活動方案。

　　根據(jù)施工實際情況并結(jié)合企業(yè)文化開設(shè)“安全”專欄，主要宣傳安全規(guī)章制度、防護技術(shù)及應(yīng)急救援常識等內(nèi)容；同時結(jié)合六月份“安全生產(chǎn)月”的到來，根據(jù)施工任務(wù)對全員開展安全知識培訓(xùn)工作，把宣傳工作推向高潮。

　　(二)、堅持安全技術(shù)方案審查制度

　　對危險性較大工程應(yīng)編制專項施工方案，進行安全檢算，經(jīng)技術(shù)負責人簽字，總監(jiān)理工程師審核后實施。專項施工方案中必須包括安全技術(shù)措施。

　　對危險性一般工程由項目部安質(zhì)部根據(jù)施工工藝內(nèi)容編制安全專項施工方案，由總工程師牽頭，項目部領(lǐng)導(dǎo)及各部室、各工區(qū)負責人參加，召開項目部方案會審會議，積極聽取相關(guān)意見，歸納整理后，對方案內(nèi)容進行修改，編制成更符合現(xiàn)場施工的安全專項方案。

　　項目部安質(zhì)部根據(jù)專項施工方案內(nèi)容進行詳細的安全技術(shù)交底工作，并由安全員實施現(xiàn)場專項監(jiān)督。

　　(三)、加強對全員的安全教育培訓(xùn)工作

　　項目部安質(zhì)部根據(jù)施工任務(wù)編制安全教育培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)教材，利用項目部會議室對全員分批次進行安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：法律法規(guī)、崗位職責、安全操作規(guī)程、工序作業(yè)過程中的安全技術(shù)要點、應(yīng)急救援預(yù)案及應(yīng)急救援常識等。

　　(四)、堅持安全檢查制度

　　每半月由項目部安質(zhì)部牽頭，項目部領(lǐng)導(dǎo)、各部室、各工區(qū)負責人參加，對施工現(xiàn)場組織一次安全大檢查，對檢查出現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知單，限定整改期限，各工區(qū)監(jiān)督整改，安質(zhì)部安排專人對整改情況進行復(fù)查，對復(fù)查時整改不到位的問題列入安全隱患治理臺帳，同時對作業(yè)班組進行處罰，罰款計入安全風險抵押金的考核中。

　　專職安全員、電工堅持日常巡視檢查，對出現(xiàn)的問題負責監(jiān)督整改。堅持填寫巡視記錄，下月初上交項目部安質(zhì)部，由安質(zhì)部長對巡視記錄的填寫情況進行檢查，對巡視記錄填寫較差的人員進行處罰，罰款計入安全風險抵押金的考核中。

　　堅持班前安全檢查制度，司機在上班前按“安全檢查提示卡”內(nèi)容進行檢查，并將檢查結(jié)果告知現(xiàn)場負責人，現(xiàn)場負責人必須安排專人對存在安全隱患的地方及時進行處理；其它操作司機在交接班時應(yīng)對機械安全使用性能進行檢查，填寫運轉(zhuǎn)手冊；如有維修或保養(yǎng)項目，應(yīng)如實填寫保養(yǎng)維修記錄。

　　(五)、實行全員安全生產(chǎn)活動

　　為加強全員安全生產(chǎn)意識，層層落實安全生產(chǎn)責任制，促進項目部施工安全精細化管理標準的推廣，激勵全員加強安全標準作業(yè)，確保現(xiàn)場施工安全有序進行，實現(xiàn)項目部“零事故”的安全目標，項目部決定實施全員(包括作業(yè)班組長及作業(yè)班組現(xiàn)場負責人)安全生產(chǎn)活動，簽訂安全生產(chǎn)責任狀，并根據(jù)項目部制定的施工安全精細化標準考核表對在安全大檢查及日常檢查等檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題進行扣款。

　　(六)安全生產(chǎn)例會制度

　　每天19:00由項目部總工在會議室組織召開安全生產(chǎn)例會，參加人員有項目部領(lǐng)導(dǎo)、各部室、各工區(qū)負責人、作業(yè)班組長，由各工區(qū)負責人布置明天的生產(chǎn)任務(wù)，各部室、作業(yè)班組長根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的安排進行人員分工及制定機械物資采購計劃；安質(zhì)部對當天的安全生產(chǎn)情況進行總結(jié)，提出整改措施。

　　每月底召開一次安全生產(chǎn)例會，對本月的安全生產(chǎn)情況進行總結(jié)，找出工作中的不足，及時改進。評選出安全生產(chǎn)“優(yōu)秀班組”，頒發(fā)流動紅旗；對安全生產(chǎn)工作較差的班組進行批評，并由作業(yè)班組負責人制定下月整改措施。

　　(七)嚴格落實安全專項資金保障制度

　　嚴格按照合同要求落實安全專項資金的投入情況，做到專款專用，根據(jù)施工進度的安排編制年度投入計劃，報項目經(jīng)理審批。確保作業(yè)過程中各項施工安全防護措施齊全，生產(chǎn)條件滿足安全生產(chǎn)的需要，保障作業(yè)人員的生命安全。

　　(八)全面推行 “晨訓(xùn)十分鐘”活動

　　“晨訓(xùn)十分鐘”活動是根據(jù)福建省南平路橋養(yǎng)護工程有限公司推廣的“班前十分鐘”活動要求，結(jié)合項目部施工實際情況開展的每天在班前對作業(yè)人員的安全繼續(xù)教育活動，目的是引導(dǎo)、提醒作業(yè)人員規(guī)范作業(yè)行為以保障生命安全，不斷改進。我項目部將全面推行此項活動，切實提高全體作業(yè)人員的.安全生產(chǎn)意識及水平，達到安全生產(chǎn)的目標，創(chuàng)建安全文明施工現(xiàn)場。

　　(九) 充分發(fā)揮各級組織作用

　　開展黨員安全屏障、黨員身邊無事故活動及群眾安全監(jiān)督員、青年安全監(jiān)督崗活動，充分發(fā)揮各級組織優(yōu)勢，調(diào)動全員積極性，為活動開展獻言獻策，全身心融入到活動中來，保證活動全面推進。各級組織成員應(yīng)加大檢查監(jiān)督力度，發(fā)揮主人翁的作用，把“平安工地”的創(chuàng)建活動推向高潮。

　　附件：平安工地創(chuàng)建活動實施細則

　　（一）活動保障措施

　　1、制定本項目本項目本項目安全生產(chǎn)目標

　　（1）重大安全責任事故0案次；

　　（2）千人死亡率0.2‰以下；

　　（3）重傷率0.45‰以下

　　（4）機械事故損失小于機械設(shè)備凈值的2‰。

　　2、建立安全生產(chǎn)管理制度

　　根據(jù)市高指、總監(jiān)辦要求及集團公司管理規(guī)定，項目部自進場即針對蘇嘉杭高速吳江互通改建工程實際情況成立了上至項目部，下至施工作業(yè)班組的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時編制了21項安全管理制度。

　　3、健全安全生產(chǎn)責任制

　　項目安全管理實行責任到人制度，項目經(jīng)理為安全管理第一責任人，下設(shè)安全副經(jīng)理、專職安全員，施工隊伍配兼職安全員。項目部制定了各級部門、人員

　　的安全管理職責。

　　（二）、安全生產(chǎn)策劃

　　我部主要安全工作難點有：

　　（1）安家渡大橋橫跨鷹廈鐵路；

　　（2）路基、橋涵施工需進行嚴密的交通組織設(shè)計和嚴格的責任措施；

　　（3） 安家渡村莊的拆遷。

　　（三）、特種設(shè)備、特種作業(yè)人員

　　對特種作業(yè)人員制定了嚴格的《安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗管理制度》，結(jié)合市高指安全生產(chǎn)管理要求，對特種作業(yè)人員進出場情況進行登記，所有作業(yè)人員均持證上崗，并在上崗前進行崗前培訓(xùn)。

　　（四）小型機械設(shè)備安全管理

　　針對施工使用的鉆機、壓路機、挖掘機、裝載機、平地機、推土機、運輸車等中小型機械設(shè)備進行登記管理，并在進場前檢查出廠合格證、年檢記錄及駕駛

　　人員操作證等，在滿足安全要求的前提下方可進場作業(yè)。

　　（五）、應(yīng)急預(yù)案

　　根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況，項目部制定了總體《安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》、多項《安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》以及多種現(xiàn)場應(yīng)急救援措施，指定專門車輛、專門人員、專門物資、定點醫(yī)院，進行搶險醫(yī)療針對各種險情啟動應(yīng)急預(yù)案。

　　（六）、安全活動

　　（1）項目部每月開展安全例會，對現(xiàn)場施工各班組進行上階段安全總結(jié)、對存在問題提出整改建議、部署下階段安全生產(chǎn)工作，并形成會議記錄。

　　（2）對所有進場人員實行實名登記，登記信息包括：姓名、性別、出生年月、身份證號碼、籍貫、進出場日期。對各工種新進場、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工工人開展相應(yīng)安全培訓(xùn)教育。

　　（3）安全技術(shù)交底實行技術(shù)交底度，按照縱向到底、橫向到邊的思路開展技術(shù)交底工作，確保所有安全技術(shù)交底交到每一個現(xiàn)場工人手中。使安全管理工作深入到每一個參建員工，形成項目、班組齊抓共管的局面。

　　（4）施工過程中實行安全管理一票否決制，在使用獎金鼓勵安全管理同時，也同樣約束參建員工在合理的、安全的前提下開展各項工作

　　（七）安全隱患排查治理

　　為規(guī)范工程現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，將現(xiàn)場存在的安全隱患在萌芽狀態(tài)消滅，項目部制定了《危險源監(jiān)控、隱患排查制度》。制度規(guī)定，項目部專職安全員在各自區(qū)域排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對違規(guī)現(xiàn)象進行制止，并視情節(jié)予以警告、罰款或獎勵。

　　1、行為方面

　　(1)落實安全生產(chǎn)責任制，落實安全責任的考核。

　　(2)強化安全責任制、三級安全教育、安全技術(shù)交底、安全檢查及安全隱患整改的落實。

　　(3加強安全生產(chǎn)與文明施工的安全生產(chǎn)費用投入。

　　(4)施工現(xiàn)場重大危險源的預(yù)防監(jiān)控措施及應(yīng)急預(yù)案進行完善；

　　(5)險性較大分部分項工程編制安全專項方案，嚴格審批制度。

　　(6對安全防護用品、安全防護設(shè)施和特種作業(yè)人員持證上崗等監(jiān)督檢查。

　　2、現(xiàn)場實體方面現(xiàn)場實體方面現(xiàn)場實體方面現(xiàn)場實體方面

　　(1)工地食堂、職工宿舍、易燃易爆物品及有害物資或材料、設(shè)備倉庫等重點場所的環(huán)境條件、消防設(shè)施的配備與使用管理等是否符合消防安全要求，施工現(xiàn)場焊接作業(yè)現(xiàn)場是否存在易燃易爆物資、是否滿足焊接條件等。

　　(2)施工起重機械的安全狀況。 主要依照我部有關(guān)規(guī)定，使用管理與登記備案情況，主要內(nèi)容包括： —對施工起重機械的技術(shù)檔案和日常維護保養(yǎng)情況進行檢查； —對執(zhí)行施工起重機械初始登記和使用登記制度的情況進行檢查，嚴禁未按規(guī)定辦理使用登記的施工起重機械在施工現(xiàn)場使用； —對施工起重機械安裝、拆卸、使用過程的安全管理情況進行檢查，杜絕違章指揮和違章操作，確保安全。

　　(3)危險性較大工程的安全管理情況。包括：臨時用電、拼寬段施工、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、掛籃施工等危險性較大工程，在施工前是否單獨編制安全專項施工方案，是否按規(guī)定履行審查、審批手續(xù)，安全技術(shù)與安全防護措施是否落實到位。

　　(4)“三寶”防護產(chǎn)品(安全帽、安全帶、安全網(wǎng))的配備與使用情況。

　　(5)施工現(xiàn)場預(yù)留洞口和臨邊的防護情況。

　　(6)臨時用電的安全狀況。施工現(xiàn)場臨時用電線路按照三相五線制TN-S系統(tǒng)要求布設(shè)，外電防護、三級配電兩級保護等符合要求，臨時用電管理是否符合有關(guān)規(guī)定。

實用的實施方案[推薦] 篇8

　　林業(yè)非法侵占專項治理百日會戰(zhàn)實施方案通過近幾年對破壞林業(yè)資源違法犯罪行為連續(xù)不斷的嚴打斗爭，全縣森林資源保護管理的整體形勢日趨好轉(zhuǎn)，尤其今春以來，繼續(xù)保持嚴打的高壓態(tài)勢，有效地遏制了破壞森林資源案件的發(fā)生。根據(jù)《省林業(yè)廳關(guān)于全省嚴厲打擊非法侵占林地專項治理百日會戰(zhàn)方案》精神，為進一步鞏固我縣嚴打成果，切實加強森林資源保護管理，按照縣委、縣政府的部署，嚴厲打擊違法侵占、蠶食、使用林地等行為，結(jié)合我縣實際情況，決定從XX年9月1日至XX年12月10日在全縣范圍內(nèi)開展一次打擊非法侵占林地專項治理百日會戰(zhàn)，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　這次集中統(tǒng)一行動以《中共中央、國務(wù)院加快林業(yè)發(fā)展的決定》為指針，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，按照我省林業(yè)生態(tài)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展并重的總體要求，認真貫徹“嚴管林”的.工作方針，以制止和打擊非法侵占林地行為為重點，遏制林地流失，全面加強林地保護管理工作，保證森林資源安全，促進林業(yè)可持續(xù)發(fā)展，推動和諧社會主義新林區(qū)建設(shè)。

　　二、任務(wù)目標

　　（一）主要目標。

　　通過本次專項行動，查清林地使用情況，集中處理一批非法侵占林地大案要案，處理一批非法侵占林地的不法人員，依法收回一批非法侵占林地，遏制林地被非法侵占流失的不良勢頭，規(guī)范林地管理秩序，震懾違法犯罪分子，增強全社會保護林地、依法使用林地的意識。

　　（二）主要任務(wù)。

　　1.重點查處毀林開墾、蠶食林地等擅自改變林地用途違法行為，主要包括：擴邊地、拱地頭等蠶食林地行為；毀林種糧、種參、種藥等亂墾林地行為；退耕還林后毀林復(fù)墾等行為。

　　2.重點查處各項建設(shè)工程未批先占、少批多占、不批亂占、強行侵占等違法使用林地行為，主要包括：建度假村、漁溏、養(yǎng)殖場及采石、采礦、取土挖砂等侵占林地行為；臨時占用林地項目超期使用林地，不按時恢復(fù)植被等違法使用林地行為。

　　本次行動重點查處XX年省林業(yè)廳開展保護森林資源打擊非法侵占林地專項治理百日會戰(zhàn)暨“森林利劍”5號行動以來未結(jié)案件和XX年以來違規(guī)違法侵占、蠶食、使用林地等行為，進行全面的清理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場要積極參與和支持，森警大隊、資源林政、林檢、林法等部門要各司其職，協(xié)同配合。

　　三、具體步驟

　　（一）宣傳發(fā)動階段。

　　要充分發(fā)揮新聞系統(tǒng)的作用，加大宣傳力度，對行動中和查處的有影響的案件，要及時協(xié)調(diào)有關(guān)新聞媒體，積極進行宣傳報到，以震懾犯罪，教育群眾。

　　1.通過廣播、電視等新聞媒體和樹立宣傳牌、過道旗、發(fā)放傳單等形式深入地宣傳。

　　2.林區(qū)及邊緣地帶，通過走訪口述宣傳森林法、發(fā)放傳單等形式，廣泛宣傳森林法等相關(guān)法律法規(guī)，達到對全社會進行一次森林法教育的目的。讓廣大基層干部、群眾和企業(yè)法人懂得非法侵占林地的危害和應(yīng)承擔的法律責任，增強廣大群眾對保護森林資源的責任意識和法律意識，以取得全社會對這次專項行動的理解和支持。

　　3.在發(fā)生大案要案時，新聞媒體要提前介入，進行全程報道，通過新聞媒體這把雙刃劍，達到警示、預(yù)防的效果。

　　（二）清查摸底階段。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場和參戰(zhàn)單位要在專項領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照本方案的要求積極工作，由林業(yè)局和林場主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織清查摸底工作。要以資源林政、林業(yè)稽查大隊隊伍為主，森警大隊、林檢、林法及林場、林業(yè)站等單位密切配合，逐年度、逐林場、逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、逐地塊對林地使用情況進行全面清查。要重點摸清XX年省林業(yè)廳開展“森林利劍”5號行動以來未結(jié)案件，以及XX年以來毀林開荒、蠶食林地及建設(shè)工程違法使用林地情況，并對案件性質(zhì)、違法用地類型進行認真梳理和分類，分析非法用地的原因和特點，為案件處理奠定基礎(chǔ)。

　　（三）案件查處階段。

　　根據(jù)清查摸底結(jié)果和案件性質(zhì)，對各類案件認真進行查處。森警大隊負責刑事案件的查處，資源林政、稽查大隊等部門負責行政案件的查處。

實用的實施方案[推薦] 篇9

　　一、責成各成員單位制定本部門的實施方案，嚴守各自職責、認真覆行，納入單位職責范圍。

　　二、為順利完成《兩綱》工作，鄉(xiāng)政府將其納入政府工作報告，并結(jié)合本地實際，把《兩綱》目標納入政府的議事日程，納入本鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃。

　　三、將實施《綱要》的經(jīng)費納入當年財政預(yù)算，做到逐年有所增加，對實施中的重點，難點適當安排專項撥款，同時多渠道籌集資金，重點扶助貧困地區(qū)婦女的發(fā)展。

　　四、鄉(xiāng)政府要加強婦兒工委辦事機構(gòu)建設(shè)，配備專職人員，拔給必要經(jīng)費，婦兒工委建立相應(yīng)的工作制度和報告制度，各成員單位每年向鄉(xiāng)政府報告實施《綱要》的工作情況;堅持調(diào)查研究，分類指導(dǎo)，示范先行的工作方法，及時掌握有關(guān)情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗，對實施《綱要》并做出突出貢獻的先進典型給予宣傳表彰。

　　五、為了更好、有效保護婦女兒童的合法權(quán)益，建立切實保護婦女兒童的長效機制，針對婦女兒童工作中的難點、盲點，納入本單位專題研究，研究維護婦女兒童這類弱勢群體的具體措施。

　　六、加強人大對《綱要》執(zhí)行情況的監(jiān)督，定期就婦女兒童發(fā)展中的權(quán)益保護問題進行執(zhí)法檢查，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。

　　具體措施:

　　一、婦女與經(jīng)濟

　　1、政府在經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃中體現(xiàn)出女性發(fā)展目標，建立相應(yīng)人事管理機構(gòu)，推廣實行與婦女相關(guān)的法規(guī)和政策,扶持有利于女性就業(yè)的勞動力專門市場，禁止性別岐視，提高婦女就業(yè)比例。

　　2、改善婦女經(jīng)濟狀況，確保婦女平等獲得資本，信貸，土地、技術(shù)、信息等方面的權(quán)利，保障充分分配形式男女同工同酬。

　　3、為婦女就業(yè)提供信息、服務(wù)和培訓(xùn)，促進婦女多種形式就業(yè)。

　　4、落實女性勞動保護政策，建立和完善女工特殊勞動保護措施，保障就業(yè)女性"四期"中的勞動權(quán)利和經(jīng)濟利益，消除女工從事有害作業(yè)的現(xiàn)象。

　　5、加強農(nóng)村婦女勞動技能，實用技術(shù)培訓(xùn)，提高其科技素質(zhì)。

　　6、制定減少婦女貧困的政策措施，設(shè)立扶貧基金，開發(fā)適合婦女特點的扶貧項目，發(fā)展以婦女為主體的扶貧經(jīng)濟實體,提高貧困的婦女經(jīng)濟收入。

　　7、完善社會保障體系，積極推動在不同所有制經(jīng)濟實體就業(yè)，不同收入層次的婦女參加社會保險，確保婦女享有平等參加職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險的權(quán)利;擴大女職工生育保險范圍，保障女職工生育期間的基本生活和醫(yī)療保健需求，擴大農(nóng)村婦女參加社會保險覆蓋面。

　　8、為殘疾婦女提供職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，提高殘疾婦女就業(yè)比例。

　　二、婦女與參政

　　1、擴大婦女民主參與渠道，充分保障婦女參與國家和社會事務(wù)管理及決策的權(quán)利。引導(dǎo)婦女依法參與經(jīng)濟、文化和社會事務(wù)的管理，提高婦女參政議政的水平和比例。

　　2、發(fā)揮婦聯(lián)組織的民主參與和民主監(jiān)督作用，重視聽取婦聯(lián)組織在培養(yǎng)選拔女干部、婦女參政議政方面的意見和建議。

　　3、制定培養(yǎng)選拔女干部規(guī)劃，加大培養(yǎng)選拔力度，堅持同等條件下優(yōu)先使用女干部，逐步提高女性集中的部門和行業(yè)營理層中的女性比例。

　　4、加強女干部的培訓(xùn)、教育和輪崗鍛煉，培養(yǎng)復(fù)合或高層次女性人才，提高婦女參與議政的意識和競爭能力。加強女性專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的培養(yǎng)，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　三、婦女與教育

　　1、在實施人才戰(zhàn)略中體現(xiàn)男女平等原則，把婦女教育納入教育的`總體發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)造有利于婦女接受教育的社會環(huán)境。

　　2、在課設(shè)置、教育內(nèi)容和教學方法改革中，把社會性別意識納入教育培訓(xùn)課程，增強教育者，被教育者的社會性別意識。

　　3、制定相關(guān)政策，提供婦女與男子同等的受教育機會和途徑，在實現(xiàn)教育技術(shù)現(xiàn)代化和教育信息化新過程中，保障婦女與男子共享信息和優(yōu)質(zhì)教育資源，縮小男女受教育差距。

　　4、增加教育投入，加快改革步伐，鞏固和提高基礎(chǔ)教育水平，建立和完善以政府辦學為主，社會各界共同辦學的體制，城鎮(zhèn)普及高中教育。

　　5、貫徹落實《中華人民共和國義務(wù)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，重點解決貧困地區(qū)兒童、殘疾兒童、流動人口中女童的義務(wù)教育問題；進一步完善"希望工程"、"春蕾計劃"等多元化的資助方法，幫助失、輟學女童完成九年義務(wù)教育，縮小男女童受教育差距。

　　6、注重培養(yǎng)婦女的職業(yè)技能和適應(yīng)職業(yè)變化能力，通過正規(guī)的學歷教育與非學歷職業(yè)教育以及各種培訓(xùn)使新增女性勞動力和在職女職工普遍接受各種形式的職業(yè)教育和成人教育。

　　7、努力創(chuàng)造條件，使農(nóng)村婦女勞動者在普遍接受實用生產(chǎn)技術(shù)和文化知識的培訓(xùn)。將基礎(chǔ)教育與"綠色證書"培訓(xùn)有機結(jié)合，使女性獲得更全面的知識和勞動技能。

　　8、把掃除農(nóng)村婦女文盲作為掃盲的工作的重點，發(fā)動社會力量，掃除婦女文盲。

　　9、把婦女的素質(zhì)教育貫穿于正規(guī)教育和非正規(guī)教育以及培訓(xùn)等各個方面，培養(yǎng)女學生的知識創(chuàng)新能力、社會適應(yīng)能力、人文素養(yǎng)和科學精神，普遍提高婦女的文化知識水平和科學技術(shù)的應(yīng)用能力。

　　10、逐步形成大眾化，社會化的終身教育體系，為婦女提供終身學習的條件和機構(gòu)。

　　11、對殘疾婦女進行職業(yè)教育，積極培訓(xùn)，增強其生存和發(fā)展能力。

　　四、婦女與健康

　　1、政府醫(yī)療改革和發(fā)展規(guī)劃中應(yīng)體現(xiàn)婦女健康目標，在優(yōu)化衛(wèi)生資源配置中，合理安排婦女衛(wèi)生保健服務(wù)經(jīng)費，滿足婦女的健康需求。

　　2、婦女衛(wèi)生保健以預(yù)防為主、以農(nóng)村為重點。

　　3、加強衛(wèi)生行政執(zhí)法，加大衛(wèi)生保健產(chǎn)品、衛(wèi)生機構(gòu)和專業(yè)人員的監(jiān)督管理，依法查處危害婦女身心健康的違法行為。

　　4、進一步貫徹落實和完善計劃生育、母嬰保健法等有關(guān)法律法規(guī)，依法管理和規(guī)范母嬰保健服務(wù)和計劃生育工作。大力推行婦幼保健保償、合作醫(yī)療等多種形式的建康保健制度，提高婦女享受衛(wèi)生保健水平和抵御疾病風險的能力。

　　5、發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生保健事業(yè)，把人口與計劃生育工作納入社區(qū)管理和服務(wù)體系，建立以居住地為主的管理模式，將流動人口孕產(chǎn)婦保健納入流入地孕產(chǎn)婦保健范圍c針對婦女不同時期生理和心理特點提供生殖保健服務(wù)和精神健康服務(wù)、提高婦科常見病的普查治率。

　　6、加強農(nóng)村衛(wèi)生組織建設(shè)，完善衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，做好預(yù)防保健的綜合服務(wù)，重點篩查和洽療嚴重危害農(nóng)村婦女健康的疾病，預(yù)防和減少農(nóng)村婦女婦科病的發(fā)生。

實用的實施方案[推薦] 篇10

　　為認真貫徹落實省市縣相關(guān)文件精神，有效防止惠農(nóng)補貼資金發(fā)放不到位和虛假冒領(lǐng)等問題，縣政府決定在我鄉(xiāng)開展“三卡（證）合一”方式發(fā)放生產(chǎn)性惠農(nóng)補貼試點，“三卡（證）合一”即將農(nóng)戶的戶籍卡、戶主身份證、農(nóng)戶土地經(jīng)營權(quán)證三卡（證）的信息統(tǒng)一錄入核對，確定出唯一的持卡人，通過存折“一卡通”方式直接發(fā)放到農(nóng)戶手中。為順利推進此項工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制訂本方案：

　　一、工作目標。

　　“一卡多補”等騙取、套取國家補貼資金和抵扣農(nóng)民補貼等問題，切實維護農(nóng)民合法利益，防止國家資金流失。

　　二、工作機構(gòu)。

　　成立鄉(xiāng)開展“三卡（證）合一”方式發(fā)放生產(chǎn)性惠農(nóng)補貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　三、方法步驟。

　　此項工作從4月份開始，11月份結(jié)束，分三個階段進行。

　　（一）、動員部署（20xx年4月）。

　　20xx年4月下旬召開會議，專題動員部署。

　　（二）、組織實施階段。（20xx年5月上旬至9月）。

　　1、認真核準新錄信息。各村要組織專門人員對本轄區(qū)所屬農(nóng)戶的戶籍信息、身份證信息和土地經(jīng)營權(quán)證信息進行錄入，建立好電子臺賬，根據(jù)三種信息，核對確定補貼發(fā)放的唯一信息。信息錄入、核對、確定采用村民自行申報、鄉(xiāng)村兩級審核、縣公安局和縣經(jīng)管局復(fù)核的三級負責制度。信息經(jīng)過對比、核實后確定唯一補貼發(fā)放的信息和依據(jù)，在村、組進行公示。公示后，由鄉(xiāng)政府把農(nóng)戶的信息報送到縣財政局，再由縣財政局導(dǎo)入到新的.惠農(nóng)補貼卡信息中，確保戶主的三種信息唯一對應(yīng)、真實準確。對不完全具備戶籍信息、土地經(jīng)營權(quán)證信息、身份信息的對象，比如：五保戶、農(nóng)村孤兒等暫不納入此次采用“三卡（證）合一”方式發(fā)放生產(chǎn)性惠農(nóng)補貼的范圍，繼續(xù)按照原來的資金發(fā)放模式執(zhí)行。

　　2、統(tǒng)一清理原有老卡。對戶主原有不符合惠農(nóng)政策的惠農(nóng)補貼卡統(tǒng)一進行清理，依法依規(guī)酌情處理；對戶主原有的符合惠農(nóng)政策的惠農(nóng)補貼卡通知縣財政局停止資金發(fā)放。通過清理，確保一個戶主只有一個有效的惠農(nóng)補貼卡。

　　3、嚴格審核發(fā)放新卡。新卡上的信息由財政局將數(shù)據(jù)包發(fā)送到縣承擔發(fā)放惠農(nóng)補貼的金融機構(gòu)專用數(shù)據(jù)庫中，金融機構(gòu)制作新卡，嚴格實行密碼保存。戶主憑本人身份證原件到金融機構(gòu)或網(wǎng)點直接領(lǐng)取或由金融網(wǎng)點工作人員下村入戶對照身份證發(fā)放新惠農(nóng)補貼卡，其他人不得帶領(lǐng)或冒領(lǐng)。

　　4、規(guī)范新上卡惠農(nóng)資金種類。要對新上卡惠農(nóng)資金種類進一步規(guī)范，能上卡統(tǒng)一發(fā)放的盡量上卡發(fā)放，減少中間環(huán)節(jié)，防止資金被抵扣、截留、挪用等違紀違規(guī)問題發(fā)生。對完全具備戶籍信息、土地經(jīng)營權(quán)證信息、身份證信息的對象，必須將早稻良種補貼、晚稻良種補貼、種糧直接補貼、農(nóng)資綜合補貼、玉米補貼、棉花補貼、油菜補貼、退耕還林生活補貼、庫區(qū)移民后扶資金、家電下鄉(xiāng)補貼、汽車下鄉(xiāng)補貼、摩托車下鄉(xiāng)補貼等資金統(tǒng)一打入新卡中。

　　（三）鞏固總結(jié)階段（20xx年10月至11月）。

　　認真總結(jié)三卡（證）合一”試點工作，對試點工作中出現(xiàn)的各類問題，認真研究，深入解剖，及時解決。進一步健全和完善三卡（證）合一”發(fā)放惠農(nóng)補貼管理辦法，使惠農(nóng)政策落實到實處，資金真正惠農(nóng)強農(nóng)。

　　四、工作要求

　　（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。采用三卡（證）合一”方式發(fā)放生產(chǎn)性惠農(nóng)補貼，是惠農(nóng)補貼發(fā)放方式的完善和創(chuàng)新，關(guān)系中央強農(nóng)惠農(nóng)政策在我鄉(xiāng)的落實，關(guān)系農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，關(guān)系黨和政府形象，具有很強的現(xiàn)實意義和可行性。各單位要正確認識開展此項試點工作的重要性和必要性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，精心組織，確保試點工作有序進行。

　　（二）加大宣傳力度。要采取多鐘形式廣泛宣傳三卡（證）合一”試點工作的重要性和必要性。對試點工作中取得的成績和經(jīng)驗，及時總結(jié)和報道，進一步擴大試點工作的影響力和覆蓋面。

　　（三）強化協(xié)調(diào)配合。此次試點工作政策性強，牽涉千家萬戶，各單位要增強大局意識和責任意識，積極配合，大力支持。

　　鄉(xiāng)紀委負責三卡（證）合一”工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，農(nóng)業(yè)站負責牽頭實施，財政所負責信息對比、核實、公示、錄入。派出所負責提供村民戶籍信息和身份證信息，民政和勞動保障站負責提供村民土地經(jīng)管權(quán)證信息。

實用的實施方案[推薦] 篇11

　　一、總體目標

　　深化縣級公立醫(yī)院改革，以破除“以藥補醫(yī)”機制為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌推進管理體制、補償機制、支付制度等綜合改革。圍繞“四分開”，進一步加強醫(yī)院管理，加快推進我市縣級公立醫(yī)院改革，提高服務(wù)質(zhì)量和運行效率，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。

　　二、主要任務(wù)

　　（一）深化我市縣級公立醫(yī)院改革工作。目前市人民醫(yī)院已于20xx年1月1日施行基本藥品零差率銷售，按照上級醫(yī)改工作要求，縣級醫(yī)院于7月1日起全部取消藥品加成，執(zhí)行新的醫(yī)療服務(wù)價格，同步推進法人治理、支付方式、人事分配等綜合改革。

　　1.改革“以藥補醫(yī)”機制。取消藥品加成政策，將縣級醫(yī)院補償由服務(wù)收費、藥品加成收入和政府補助三個渠道改為服務(wù)收費和政府補助兩個渠道。醫(yī)院由此減少的合理收入，通過調(diào)整醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價格和增加政府投入等途徑補償。

　　（1）合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格。合理提高中醫(yī)和體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的診療、護理、手術(shù)等項目價格。調(diào)整醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價格總量為上年度藥品合理差價總量的60%左右，市財政補貼30%左右，醫(yī)院自行消化10%，不得增加患者實際醫(yī)藥費用負擔。落實省物價局統(tǒng)一調(diào)整的醫(yī)療服務(wù)價格進行統(tǒng)一調(diào)整。調(diào)整后的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)收費按規(guī)定納入基本醫(yī)療保險（含城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合）支付范圍。市政府將按照投入政策，切實保障我市縣級醫(yī)院和基本醫(yī)療保險基金的正常運轉(zhuǎn)。

　　（2）落實和完善政府投入政策。市政府落實對所辦醫(yī)院出資責任，嚴禁縣級醫(yī)院舉債建設(shè)。市政府將縣級醫(yī)院藥品差價補貼所需資金納入財政預(yù)算，采取“按季撥付、年終清算”的方式，落實公立醫(yī)院補助。明確補助范圍和標準，建立政府投入長效機制，確保按時足額撥付到位。全面落實政府對縣級醫(yī)院的基本建設(shè)及大型設(shè)備購置、重點學科發(fā)展、信息化建設(shè)、人才培養(yǎng)、符合國家規(guī)定的離退休人員費用、政策性虧損補貼、承擔公共衛(wèi)生任務(wù)和緊急救治、援外、支農(nóng)、支邊等公共服務(wù)投入政策。對縣級醫(yī)院的基本建設(shè)、大型設(shè)備購置和信息化建設(shè)等發(fā)展建設(shè)支出，建立政府專項補助資金項目庫，市政府根據(jù)輕重緩急和承受能力逐年安排所需資金；對縣級醫(yī)院承擔的公共衛(wèi)生任務(wù)給予專項補助，按服務(wù)成本保障政府指定的緊急救治、援外、支農(nóng)、支邊等公共服務(wù)經(jīng)費；縣級醫(yī)院重點專科建設(shè)項目，市政府安排專項資金予以支持；縣級醫(yī)院的政策性虧損，由市政府核定補助。

　　對縣級醫(yī)院歷史形成的債務(wù)，進行清理和鎖定，根據(jù)國家相關(guān)政策逐步研究解決。

　　2.改革人事分配制度。落實縣級醫(yī)院用人自主權(quán)，建立健全以聘用制度和崗位管理制度為重點的人事管理制度，并逐步變身份管理為崗位管理，醫(yī)院對全部人員實行統(tǒng)一管理制度。

　　（1）改革編制和崗位管理。落實國家醫(yī)院機構(gòu)編制標準，根據(jù)縣級醫(yī)院的功能、工作量和現(xiàn)有編制使用情況等，科學合理確定人員編制。縣級醫(yī)院按國家確定的通用崗位類別、等級和結(jié)構(gòu)比例，在審批或備案編制內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定確定崗位，經(jīng)我市衛(wèi)生局同意，由我市人力資源和社會保障局審核匯總后，報石家莊市人力資源和社會保障局核準。全面推行聘用制度，堅持競聘上崗、按崗聘用、合同管理，建立能進能出、能上能下的靈活用人機制；新進人員全部實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。結(jié)合實際妥善安置未聘人員。穩(wěn)妥推進縣級醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員養(yǎng)老等社會保障服務(wù)社會化。

　　（2）建立符合醫(yī)療行業(yè)特點的績效工資制度。加強人員績效考核，健全以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量和患者滿意度為核心的內(nèi)部分配機制，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)服務(wù)價值。在平穩(wěn)實施績效工資的基礎(chǔ)上，合理拉開收入差距，收入分配向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、做出突出貢獻和短缺人才傾斜。提高醫(yī)院人員經(jīng)費支出占業(yè)務(wù)支出的比例，確保改革后醫(yī)務(wù)人員合法合規(guī)收入水平總體不降低。嚴禁把醫(yī)務(wù)人員個人收入與醫(yī)院的藥品和檢查收入掛鉤。

　　3.建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。推進政事分開、管辦分開，合理界定政府和公立醫(yī)院在資產(chǎn)、人事、財務(wù)等方面的責權(quán)關(guān)系，成立理事會、監(jiān)事會、管委會，建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互分工、相互制衡的權(quán)力運行機制，建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，落實縣級醫(yī)院獨立法人地位和自主經(jīng)營管理權(quán)。完善監(jiān)管機制，衛(wèi)生行政部門要切實履行職責，加強對縣級醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全和醫(yī)療行為的監(jiān)管。

　　4.提升基本醫(yī)療服務(wù)能力。加強人才隊伍建設(shè)，開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并為其在縣級醫(yī)院長期工作創(chuàng)造條件。逐步實現(xiàn)新進入縣級醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員必須具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。積極落實《河北省醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)試點實施方案》，鼓勵縣級醫(yī)院在職或退休骨干醫(yī)師到基層醫(yī)療機構(gòu)多點執(zhí)業(yè)。通過職稱晉升、榮譽授予等政策措施，吸引和鼓勵優(yōu)秀人才到縣級醫(yī)院長期執(zhí)業(yè)。提高技術(shù)服務(wù)水平，支持縣級醫(yī)院專科建設(shè)，使農(nóng)村常見病、多發(fā)病、危急重癥的診治在我市范圍內(nèi)能夠基本得到解決。加強縣級公立醫(yī)院中醫(yī)科能力建設(shè)，提高我市中醫(yī)藥服務(wù)能力和水平，落實對中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的投入傾斜政策。

　　5.加強信息化建設(shè)。推進縣級區(qū)域化平臺建設(shè)，將縣級醫(yī)院信息管理系統(tǒng)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息系統(tǒng)、新農(nóng)合管理系統(tǒng)及衛(wèi)生監(jiān)督、疾控和婦幼管理系統(tǒng)實現(xiàn)有效銜接，加快以醫(yī)院管理和電子病歷為重點的縣級醫(yī)院信息管理系統(tǒng)建設(shè)，功能涵蓋電子病歷、臨床路徑、感染管理、診療規(guī)范、績效考核和門急診掛號、收費管理、藥房管理、財務(wù)管理、醫(yī)療保障結(jié)算等綜合業(yè)務(wù)管理。積極推進縣級醫(yī)院與城市三級醫(yī)院遠程醫(yī)學信息系統(tǒng)建設(shè)，逐步實現(xiàn)遠程會診、遠程（病理）診斷、疑難重癥會診和遠程教育等服務(wù)項目，實現(xiàn)城市優(yōu)質(zhì)資源與我市縣級公立醫(yī)院的互補和相互支持，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的輻射作用。發(fā)揮縣級醫(yī)院在區(qū)域信息平臺中的作用，以電子健康檔案為核心，將電子健康檔案和電子病歷無縫隙連接，實現(xiàn)院內(nèi)診療一卡通。

　　6.配合做好監(jiān)測評估工作。縣級醫(yī)院要積極配合相關(guān)部門，做好對醫(yī)院改革監(jiān)測數(shù)據(jù)、信息的匯總分析，全面了解掌握縣級公立醫(yī)院改革的進展和成效，及時解決存在的問題，總結(jié)成熟經(jīng)驗。

　　（二）開展對口幫扶工作。縣級醫(yī)院要開展多種形式的對口支援工作，在互惠互利、自愿結(jié)合、共同發(fā)展的基礎(chǔ)上，通過技術(shù)合作、人員流動、資源共享、優(yōu)勢互補、雙向轉(zhuǎn)診等途徑，建立縱向組合式的對口幫扶體系，發(fā)揮和增強醫(yī)療機構(gòu)整體服務(wù)能力，有效落實分級醫(yī)療制度，降低醫(yī)院運行成本，集中優(yōu)勢醫(yī)療資源發(fā)展特色專科，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務(wù)。

　　（三）控制醫(yī)藥費用增長。完善藥品采購機制，縣級醫(yī)院藥品統(tǒng)一從河北省藥品集中采購交易平臺和河北省基本藥物采購平臺采購，杜絕網(wǎng)下采購。非基本藥物采取二次議價的方式，降低藥品采購價格。確定我市縣級公立醫(yī)院門診和住院次均醫(yī)藥費用增長幅度等控制管理目標，納入縣級公立醫(yī)院目標管理責任制和績效考核范圍。縣級公立醫(yī)院門診和住院次均醫(yī)藥費用增長不超過我市GDp增幅。積極探索收費方式改革，開展按病種收費不少于8個病種。開展臨床路徑管理和臨床檢查檢驗結(jié)果互認推行力度，臨床路徑管理病種數(shù)量不少于50種，積極探索總額預(yù)付、按病種、按人頭、按服務(wù)單元等付費方式，加強總額控制。引導(dǎo)群眾合理就醫(yī)，促進分級診療制度形成。

　　（四）全面改進縣級公立醫(yī)院服務(wù)和管理。落實診療規(guī)范和醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，規(guī)范縣級公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)行為，持續(xù)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。強化衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)管和基本醫(yī)療保障監(jiān)管，健全以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量和群眾滿意度為核心的綜合評價體系，并與財政和醫(yī)保資金撥付掛鉤。改進群眾就醫(yī)服務(wù)，實行多種方式預(yù)約診療，優(yōu)化醫(yī)院門診環(huán)境和流程，開展錯峰服務(wù)和分時段診療，簡化就醫(yī)手續(xù)，縮短群眾等候時間。扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程，力爭20xx年底前，縣級公立醫(yī)院全部病房開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。進一步規(guī)范基本藥物合理使用。

　　（五）鼓勵社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)。落實社會資本辦醫(yī)的各項政策，對舉辦發(fā)展非營利性醫(yī)療機構(gòu)給予支持。

　　三、保障措施

　　（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認識縣級醫(yī)院綜合改革試點工作的重要性、復(fù)雜性和緊迫性，把這項工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，周密部署，切實做好縣級醫(yī)院綜合改革的組織實施工作。在市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，市醫(yī)改辦、衛(wèi)生局、和財政局牽頭負責縣級醫(yī)院綜合改革工作，要及時溝通，密切合作，扎實做好各項工作，確保綜合改革穩(wěn)步推進。

　　（二）強化部門協(xié)調(diào)。市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要各負其責，各司其職，切實抓好各項工作任務(wù)的落實。市編委辦負責核定縣級公立醫(yī)院人員編制。市人力資源和社會保障局負責指導(dǎo)縣級公立醫(yī)院實施崗位設(shè)置及績效工資制度。市社會保障局負責縣級公立醫(yī)院醫(yī)保費用補助標準調(diào)整和基金支付工作。市財政局負責落實醫(yī)改資金，確保縣級公立醫(yī)院改革投入到位；對縣級醫(yī)院藥品零差率銷售按政策進行測算、核實并落實補助；加強財政資金的管理，提高資金使用效益。市物價局負責落實省物價局統(tǒng)一調(diào)整的醫(yī)療服務(wù)價格。市食品藥品監(jiān)管局負責執(zhí)行省級藥品質(zhì)量安全監(jiān)管標準。市衛(wèi)生局負責實施縣級公立醫(yī)院改革的各項具體工作，制訂縣級公立醫(yī)院總控藥品目錄，合理確定各類藥品使用比例，負責對縣級公立醫(yī)院改革后新農(nóng)合報銷政策的調(diào)整,擬定實施方案和支付方式改革方案。市醫(yī)改辦要落實部門聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，研究解決實施過程存在的困難和問題，做好管理體制改革的各項銜接工作。各相關(guān)部門要結(jié)合實際，認真履行好職責，密切配合，形成合力，確保我市縣級公立醫(yī)院改革工作順利推進。

　　（三）強化財力保障。按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，認真做好我市縣級公立醫(yī)院綜合改革工作經(jīng)費測算，加大資金投入，納入預(yù)算管理，及時撥付到位。要建立政府投入長效機制，提高資金使用效益。通過政府投入方式的完善，逐步建立科學合理的管理、運行和補償機制，促進縣級醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。

　　（四）強化責任落實。各相關(guān)部門要細化分工，落實責任，明確步驟，確保縣級醫(yī)院綜合改革各項措施落到實處。市政府督查室要建立健全考核機制，認真組織考核，總結(jié)經(jīng)驗，解決存在問題，促進縣級醫(yī)院綜合改革穩(wěn)步推進。按照石市的整體部署和要求，20xx年6月17日至6月30日為安排部署階段，制定實施方案；20xx年7月1日至11月30日為全面實施階段，縣級公立醫(yī)院7月1日起同步推進藥品零差率銷售，全面推進各項改革；20xx年12月1日至12月25日為總結(jié)經(jīng)驗階段，各相關(guān)部門對縣級公立醫(yī)院綜合改革工作進行總結(jié)，工作總結(jié)書面報市醫(yī)改辦，市醫(yī)改辦匯總后報市政府。

實用的實施方案[推薦] 篇12

　　為做好我單位職稱競崗聘任工作，根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實施意見》文件規(guī)定和縣教育局的要求，結(jié)合我單位實際，制定本實施方案。

　　一、競聘人員范圍、條件及聘任指標

　　1、競聘人員范圍：

　　參加競聘人員范圍為取得高級、一級職稱資格未聘人員以及符合《山東省中小學教師評價基本標準條件》的人員。

　　截止到20xx年2月前已辦理大齡教師提前離崗手續(xù)和退休手續(xù)的教職工，教育局及縣委組織部、縣委公布的現(xiàn)不在崗離崗教育干部，不再參加職稱競聘。

　　2、競聘人員條件：

　　(1)愛崗敬業(yè)，忠于職守，勤奮工作，具有良好的職業(yè)道德；

　　(2)現(xiàn)聘任期內(nèi)各年度考核均為稱職（合格）及以上；師德考核不合格的，自查實之日起一年內(nèi)取消職稱評聘資格。

　　(3)身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；

　　(4)無違反計劃生育政策現(xiàn)象。

　　3、聘任指標：

　　高級指標X個，中級指標X個（鎮(zhèn)、街注明初中x個，小學x個）。

　　二、基本程序和辦法

　　（一）建立工作組織。成立臨時性聘任委員會，受單位領(lǐng)導(dǎo)班子委托，具體負責本單位職稱評聘的組織工作，聘任委員會成

　　員要由單位領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、負責職稱工作的人員和教職工代表組成，共有X人。

　　（二）制定競聘方案。制定職稱競崗聘任工作實施方案，召開教代會或教職工大會，經(jīng)教代會或教職工大會85%以上的代表通過（教代會代表須簽名確認），經(jīng)縣教育局、人社局審核備案后組織實施。

　　（三）個人報名。召開動員大會，公布競爭上崗方案和聘任指標，由符合競爭上崗條件的人員個人報名。

　　（四）資格審查。聘任委員會依據(jù)競爭上崗所需資格條件，對報名者進行審查研究確定參加競爭上崗的人員。

　　（五）考核評分。按照《臨朐縣X單位職稱競聘評分標準》，對符合條件的人員進行考核評分。民主測評項目對于群眾基礎(chǔ)差、威信低，參聘人員同意率達不到參加測評人數(shù)50％的不予聘任。

　　（六）擬定人選。根據(jù)考核評分情況，在本單位分配的高、中級設(shè)崗數(shù)額內(nèi)依據(jù)參與競崗人員總成績從高到低依次確定聘任人選。在設(shè)崗數(shù)額內(nèi)出現(xiàn)成績并列情況時，省特級教師、市名師、市特級教師、縣名師、市教學能手、縣學科帶頭人、縣學科骨干教師、縣教學能手依次優(yōu)先推薦，其次依次參照工齡、年齡、任職年限的長短等確定入選人員，并在本單位實施方案中作出說明。

　　（七）公示。為確保競崗聘任工作的公正、公開，廣泛接受群眾監(jiān)督，對參與競崗人員的成績進行公示，公示期不少于3天。

　　（八）聘任和評審。根據(jù)中小學職稱改革文件規(guī)定，對未取得相應(yīng)職稱資格但符合新的改革文件規(guī)定聘任條件的人員，可與取得資格未聘人員一并參加職稱評聘，已取得資格的可直接辦理聘任手續(xù)，未取得資格競聘成功的須填報相應(yīng)的職稱評審材料，

　　評審?fù)ㄟ^取得相應(yīng)資格后再辦理聘任手續(xù)，落實相應(yīng)的工資待遇。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實行競爭上崗，是人事制度改革的重要內(nèi)容，涉及面廣，政策性強，關(guān)系到相關(guān)人員的切身利益，為此單位專門成立了臨時性聘任委員會（附名單），具體負責我單位的職稱競崗聘任工作。

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　附：

　　1、臨朐縣X單位職稱競崗聘任評分標準

　　2、臨朐縣X單位職稱競崗聘任民主測評推薦票

　　（公章）

　　臨朐縣X單位職稱競崗聘任

　　評 分 標 準

　　競崗聘任成績按民主測評、年度考核、師德考核和業(yè)績考核四項內(nèi)容確定，分別按2：3：1：4的比例計算成績。具體辦法是：

　　一、民主測評（占20％）：滿分為100分。民主測評以同意率劃分等次計分，同意率達到90％以上（含90%）的計100分，以下每遞減2個百分點扣1分；同意率達不到參加測評人數(shù)50％的不予參聘。

　　民主測評票分A票、B票，其中A票由參與競崗人員填寫，B票由其他人員填寫。

　　民主測評劃票時，同意聘任人數(shù)須達到參加競聘人數(shù)的80％以上，否則視為廢票。

　　二、年度考核（占30％）：滿分為100分。以近5年的專業(yè)技術(shù)年度考核結(jié)果計算成績。優(yōu)秀計90分、合格計80分，基本合格計60分，不合格及因受處分不定等次的計30分。年度考核得分=5年考核等次總分÷450×100×30%。

　　三、師德考核（占10%）：滿分為100分。以近3年的師德考核結(jié)果計算成績。優(yōu)秀計90分、合格計80分，不合格計30分。師德考核得分=5次考核等次總分÷450×100×10%。

　　四、業(yè)績考核（占40％）：主要從學歷、任職年限、專業(yè)年限、待聘資格年限以及任現(xiàn)職以來的成果獎勵、表彰獎勵等方面進行評價。具體標準為：

　　（一）學歷：

　　按碩士（研究生）、大本、大專、中專、高中分別按20、15、

　　13、10、7的標準計分，非師范類專業(yè)不對口的降低一個學歷等次計分。學歷只記一項最高學歷，不重復(fù)計分。

　　（二）任職年限：

　　按現(xiàn)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限計算，每周年1分。一年內(nèi)病、事假累計超過3個月的當年度不計分。

　　（三）從事本專業(yè)工作年限：

　　每滿1周年計0.75分。（中間從事非本專業(yè)工作的年限應(yīng)予以扣除，一年內(nèi)病、事假累計超過3個月的當年度不計分。）

　　（四）待聘資格年限：

　　具備待聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的每年計2分，按取得資格后周年計算。一年內(nèi)病、事假累計超過3個月的當年度不計分。

　　（五）任現(xiàn)職以來的成果獎勵：

　　教學成果獎以各級政府頒發(fā)的為準，記分標準分別按市、縣一等獎第一位6、3計分，市級每降低一個等次減1分，在此等次基礎(chǔ)上，每降低一個位次減0.5分計分;縣級每降低一個等次減1分, 在此等次基礎(chǔ)上，每降低一個位次減0.25分計分。教育行政主管部門頒發(fā)的重大問題行動研究成果獎、創(chuàng)新獎、燎原獎按上述標準折半計算；金點子一等獎市級計2分，縣級計1分，每降低一個獎次減0.25分，在此等次基礎(chǔ)上，每降低一個位次減半計分。同一獎勵項目只計最高項，限記1項。

　　（六）任現(xiàn)職以來的表彰獎勵：

　　1、綜合性表彰：由黨委或政府授予的勞動模范、優(yōu)秀黨員，按國家、省、市、縣級分別記20、15、10、5分。由政府或人事與教育行政部門共同授予的優(yōu)秀教師、教育工作者、優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員、十佳班主任、師德標兵按國家、省、市、縣級分別記18、

實用的實施方案[推薦] 篇13

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持公平、公正、公開原則，堅持師生民主推薦、自薦與學校審核相結(jié)合的原則，堅持對學生素質(zhì)綜合評價的原則，真正把德、智、體等諸方面全面發(fā)展的學生，推薦給上海市實驗性示范性高中、現(xiàn)代化寄宿制高中、中職校國家級示范專業(yè)及國家級重點中等職業(yè)學校。

　　二、優(yōu)秀初中畢業(yè)生推薦工作小組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　三、推薦名額

　　20xx年區(qū)教育局分配給我校的`推薦“優(yōu)秀生”名額為8名。

　　四、“優(yōu)秀生”的界定

　　推薦給上海市實驗性示范性高中和現(xiàn)代化寄宿制高中的優(yōu)秀初中畢業(yè)生，是在初中階段學習中，德、智、體等各方面全面發(fā)展，綜合素質(zhì)評價較高的應(yīng)屆初中畢業(yè)生。

　　五、優(yōu)秀初中畢業(yè)生推薦、自薦條件

　　1、道德品質(zhì)：愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義；遵紀守法、誠實可信、維護公德、關(guān)心集體；自信、自尊、自強、自律。（獲得20xx學年度的市、區(qū)級優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀少先隊長、優(yōu)秀團干部等稱號的按上級文件要求當然進入推薦名單，在初中階段其它學年獲得市、區(qū)級優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀少先隊長、優(yōu)秀團干部等稱號的在其它條件等同的情況下優(yōu)先進入推薦名單）

　　2、社會實踐、公益活動：具有社會責任感，積極參加社會實踐，有社會實踐經(jīng)歷的良好記錄。關(guān)心社會，熱心社會公益事業(yè)活動。能積極承擔班級、學校和社區(qū)等各類社會工作。

　　3、體育與藝術(shù)表現(xiàn)：熱愛體育運動，具備健身、強身的能力和健康的生活方式；積極參加藝術(shù)活動，具有較高的審美情趣。

　　20xx年初中升高中體育測試成績合格。

　　4、學習能力與成績：具有強烈的求知欲和興趣，有較強的學習能力，文化課學習成績優(yōu)秀。（推優(yōu)生文化課學習成績評定辦法：初二第二學期期終考試占20%、初三第一學期期中考試占30%、初三第一學期期終考試占50%）

　　5、必須是20xx年有初中升高中報考資格的，并是本校在籍、在讀的應(yīng)屆初中生。

　　六、推薦程序與時間結(jié)點

　　1、4月10日前，學校制訂本校“推優(yōu)生”工作實施方案，報區(qū)教育局中教科備案，并在校內(nèi)公示。

　　2、4月15日前，初三年級組組織學生與教師按“推優(yōu)標準”進行民主推薦和自薦報名，確定初選推薦和自薦名單。

　　推薦與自薦不得兼報，自薦不占學校推薦名額。

　　3、4月17日，年級組綜合評定出推薦名單和自薦名單報學校“推優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　4、4月20日，學校“推優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合評價，確定最終優(yōu)秀生推薦和自薦名單，并將推薦與自薦名單在學校公示五個工作日（4月21日－4月25日）。

　　5、4月26日，學校將推薦名單、自薦名單及相關(guān)材料報教育局，由教育局“推優(yōu)生”推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

　　6、5月10日，學校公布“推優(yōu)生”批準名單。

　　7、5月14日-5月16日，網(wǎng)上填報志愿。

　　8、5月20日－6月16日，報送材料，招生學校預(yù)錄取。

　　9、6月17日，考試院公布預(yù)錄取名單。

　　10、7月13日，考試院公布錄取名單。

　　七、有不詳事宜，學校招生領(lǐng)導(dǎo)小組負責釋疑。

　　上海市xx中學

　　20xx年4月10日

實用的實施方案[推薦] 篇14

　　中心各部門：

　　為進一步深化職稱改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，體現(xiàn)“評聘分開、能上能下”原則，充分調(diào)動職工的工作積極性，不斷加強服務(wù)意識、提高工作效率和工作質(zhì)量。特制定以下管理辦法。

　　一，適用范圍

　　使用中心所有正式職工，含退養(yǎng)及借調(diào)人員。

　　二，基本原則

　　1，職務(wù)資格取得與職稱聘任分開，工資福利待遇按實際聘任職稱確定。

　　2，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為主要標準。 3，堅持公開、公平、公正的原則，競爭上崗、擇優(yōu)選擇。 三，聘任職數(shù)

　　中心根據(jù)工作崗位需要，制定合理的擬聘職稱崗位系列和數(shù)量，經(jīng)上級機關(guān)、當?shù)厝耸虏块T核準后，在聘任前公布。 四， 聘任崗位設(shè)置

　　1，專業(yè)技術(shù)職稱崗位包括工程系列、經(jīng)濟系列、會計系列、統(tǒng)計系類、檔案系列，計算機及軟件系列，政工系列等崗位，分別聘任初級（助理）職稱、中級職稱、高級職稱崗位。

　　2，技能（工勤技能）崗位分別包括一級（高級技師），二級（技師），三級（高級工）、四級（中級工）崗位。

　　五，職稱聘用的條件

　　1，職稱聘任的基本條件

　　（1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，有事業(yè)心和責任感，遵紀守法，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)。

　　（2）具備應(yīng)聘職稱規(guī)定的專業(yè)技術(shù)任職資格證書（含執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)資格證書）及相應(yīng)職稱外語等級和計算機應(yīng)用能力統(tǒng)一考試合格證書。

　　（3）晉升中級職務(wù)的，應(yīng)在單位工作滿1年；晉升高以上職務(wù)的，應(yīng)在單位工作滿2年。

　　（4）在核準的崗位范圍內(nèi)，有相應(yīng)的崗位空缺。

　　（5）上一年度年度考核連續(xù)確定為稱職及以上等次。

　　（6）符合聘用崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件。

　　（7）身體健康，能堅持正常工作。

　　2，職稱聘任的資格條件

　　（1）初級專業(yè)技術(shù)職稱的資格條件

　　1）中專畢業(yè)，見習期滿，取得“員”級 并從事本專業(yè)工作四年以上，取得初級職務(wù)資格證書后，可申報初級職稱.

　　2），中專畢業(yè)，見習期滿，并從事本專業(yè)工作五年以上，取得初級職務(wù)資格證書后，可申報初級職稱。

　　3），大專畢業(yè)，見習期滿，并從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上，取得初級職務(wù)資格證書后，可申報初級職稱。

　　4），大學本科畢業(yè)，見習期滿，取得初級資格證書后，可申報初級職稱。

　　（2）中級專業(yè)技術(shù)職稱的資格條件

　　1），大學本科畢業(yè)或大學專科畢業(yè)取得初級職稱后，并從事本專業(yè)工作四年以上，取得中級資格證書后，可申報中級職稱。

　　2）， 獲得碩士學位,從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，取得中級資格證書后，可申報中級職稱。

　　3），獲得第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，取得中級資格證書后，可申報中級職稱。

　　4），博士學位獲得者，取得中級資格證書后，可申報中級職稱。

　　5），天津市職稱系列（專業(yè)）主管部門的其它條件。

　　（3）高級專業(yè)技術(shù)職稱的資格條件

　　1），獲得博士學位確定中級職稱后，并從事本專業(yè)工作二年以上。取得高級資格證書后，可申報高級職稱。

　　2），獲得碩士學位取得中級職稱后，并從事本專業(yè)工作四年以上。取得高級資格后，可申報高級職稱。

　　3），大學本科畢業(yè)取得中級職稱后，并從事本專業(yè)工作五年以上。取得高級資格后，可申報高級職稱。

　　4），天津市職稱系列（專業(yè)）主管部門的.其它條件。

　　擬聘任中級職稱以上者須聯(lián)系自己的工作崗位，撰寫一篇學術(shù)論文或調(diào)研報告，字數(shù)在20xx字以上，不得抄襲。擬聘任高級職稱者其撰寫的學術(shù)論文或調(diào)研報告至少一篇在區(qū)級以上（包括區(qū)級）雜志或刊物上發(fā)表。

　　（4）參加國家人事部統(tǒng)一組織考試取得執(zhí)業(yè)資格證書，且符合相

　　應(yīng)執(zhí)業(yè)資格制度規(guī)定中的聘任條件的人員，可直接申報如下表相應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)職稱。

　　《執(zhí)業(yè)資格聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)對照表》

　　(5）技能（工勤技能）人員的崗位職業(yè)資格條件

　　1，取得前一級職業(yè)資格證書后，在本工種（職業(yè)）工作2—6年，經(jīng)相應(yīng)等級職業(yè)資格技能鑒定，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后，可申報相應(yīng)技能（工勤技能）人員的崗位。

　　2，符合國家，天津市有關(guān)政策，經(jīng)相應(yīng)等級職業(yè)資格技能鑒定，直接取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后，可申報相應(yīng)技能（工勤技能）人員的崗位。

　　六，外單位新進入人員，在其專業(yè)技術(shù)任職資格得到確認后，由單位根據(jù)工作需要、崗位設(shè)置及個人實際，進行競崗聘任。 七，不予聘任。具有下列情形之一者，不予聘任。

　　1，完不成工作任務(wù)。

　　2，不能堅持正常工作。

　　3，年度和聘期考核結(jié)果為“不稱職”。

　　4，所取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格與從事專業(yè)（工種）不相符。

　　5，聘任單位認為應(yīng)該緩聘和不聘的。

　　八，解除聘任

　　受聘者有下列情況之一，解除聘任。

　　1，聘任期限到期而沒有續(xù)聘的。

　　2，無正當理由，拒絕履行本崗位規(guī)定職責者。

　　3，由于技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、身體等原因，不能正常履行技術(shù)職務(wù)者。

　　4，違反國家法律、法規(guī)和本企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，造成重大責任事故和重大經(jīng)濟損失。

　　5，工作崗位調(diào)動與原聘任資格不相關(guān)的。

　　6，聘任期內(nèi)，年度考核不合格的。

　　7，聘任實體被合并、撤銷、改制的。

　　九、聘任考核辦法

　　貫徹公開競爭，雙向選擇原則，在滿足聘任所需的基本條件情況下，原則上根據(jù)綜合評定和加分成績按分數(shù)從高到低錄取聘任，直至規(guī)定名額滿為止。

　　1，綜合評定

　　綜合評定是對競聘人員德、能、勤、績、廉等各方面的綜合評價，以分數(shù)體現(xiàn)，總計10分。由中層干部、專技聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組二部分考核組成，具體分值為中層干部4分，專技聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組6分。

實用的實施方案[推薦] 篇15

　　為實現(xiàn)市委市政府20xx年度創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模通過國家級驗收的工作目標，根據(jù)啟辦發(fā)[20xx]27號文件《關(guān)于印發(fā)20xx年度創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模工作目標管理考核辦法的通知》精神，結(jié)合我公司實際，特制訂20xx年度本單位創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模工作實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹市委十二屆二次全體（擴大）會議精神，以創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模工作為載體，以提升城市形象、增進民生福祉為目標，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，突出抓好公司內(nèi)部、結(jié)對社區(qū)和責任路段的環(huán)境衛(wèi)生管理，提升市民素質(zhì)，優(yōu)化人居環(huán)境，為推進基本現(xiàn)代化建設(shè)新征程，打造優(yōu)美、和諧、文明的新啟東打下扎實基礎(chǔ)。

　　二、主要任務(wù)

　　（一）完善網(wǎng)絡(luò)體系，落實市容環(huán)衛(wèi)責任區(qū)制度。

　　1.健全組織，強化領(lǐng)導(dǎo)。及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，落實專職創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模工作人員，做到任務(wù)層層分解，職責級級明確，確保管理全覆蓋。

　　2.制定計劃，落實責任。制定年度創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模工作計劃，明確創(chuàng)建目標和達標要求。對責任區(qū)域內(nèi)存在的問題，加強溝通協(xié)調(diào)，抓好整改落實，確保按照“雙創(chuàng)”要求，完成責任區(qū)域內(nèi)各項任務(wù)。

　　（二）廣泛宣傳發(fā)動，營造雙創(chuàng)濃烈氛圍。

　　1.廣泛動員，層層發(fā)動。采取開展知識講座、印發(fā)宣傳資料、布置宣傳欄等方式，組織開展全方位、多角度的創(chuàng)衛(wèi)宣傳活動，使宣傳工作貼近實際、貼近生活、貼近群眾，激發(fā)員工參與雙創(chuàng)工作的熱情，營造全民創(chuàng)建的濃厚氛圍。

　　2.巧用平臺，發(fā)揮優(yōu)勢。充分利用進社區(qū)、上責任路段值勤等機會，不斷宣傳創(chuàng)建動態(tài)、工作要求。同時，要積極利用市創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模工作簡報等宣傳工具，報道本單位創(chuàng)建動態(tài)，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，不斷推動單位創(chuàng)建工作。

　　（三）深入開展健康教育，普及健康知識。

　　1.開展健康教育培訓(xùn)活動。定期組織開展形式多樣的職工健康教育培訓(xùn)活動、健康教育知識測試，每季度不少于一次。

　　2.定期更換健教宣傳櫥窗。設(shè)立固定的`健康教育宣傳欄，每季度更換一次櫥窗宣傳內(nèi)容，全年櫥窗宣傳不少于4期，并做好拍攝建檔工作。

　　（四）開展環(huán)境整治，改善單位環(huán)衛(wèi)責任區(qū)域環(huán)境。

　　1.按照國家衛(wèi)生城市標準，以“愛國衛(wèi)生月”工作為抓手，大力開展環(huán)境整治活動，并將愛國衛(wèi)生運動貫穿于全年的創(chuàng)建工作中。

　　2.每周五下午組織開展一次內(nèi)部衛(wèi)生大掃除，確保室內(nèi)地面無垃圾、煙頭，門窗、辦公桌、櫥柜、電器無塵積，辦公物品擺放整齊，桌面整潔，室內(nèi)無雜物。每月下旬開展一次庭院清潔行動。做到室外無雜草垃圾，無衛(wèi)生死角，綠化帶整潔，責任區(qū)域內(nèi)無“牛皮癬”，垃圾箱無破損、無暴露垃圾。

　　（五）開展路段管理活動，確保責任路段達標。

　　1.定期開展路段（建材街）整治活動，做到責任路段環(huán)境衛(wèi)生整潔，無牛皮癬、雜草、垃圾廢棄物；無店外店、攤外攤、占道經(jīng)營、亂拉亂掛現(xiàn)象；指定區(qū)域內(nèi)車輛停放有序，交通市容秩序井然。

　　2.主要道路兩側(cè)、景觀區(qū)每周至少一次市容環(huán)境衛(wèi)生大掃除。確保無暴露垃圾、污物、污跡，無渣土、無蚊蠅滋生地，綠化帶內(nèi)無垃圾，樹根周圍地坪整潔。制定落實季度工作計劃、人員安排，并建立大掃除登記制度。

　　3.在創(chuàng)建攻堅階段，做好突擊管理工作，全員發(fā)動，開展路段全天候巡查，確保責任路段環(huán)境衛(wèi)生各項指標達到創(chuàng)衛(wèi)要求。

　　（六）推進結(jié)對社區(qū)創(chuàng)建工作。

　　要主動聯(lián)系結(jié)對社區(qū)（華聯(lián)社區(qū)），發(fā)動干部職工深入結(jié)對社區(qū)開展共建活動，幫助清理暴露垃圾，清掃樓道衛(wèi)生死角，消除“四害”孳生地。在創(chuàng)建攻堅階段，根據(jù)上級要求，幫助結(jié)對社區(qū)做好創(chuàng)建有關(guān)工作。

　　（七）認真落實防病除害工作。

　　要根據(jù)市愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一部署和要求，組織機構(gòu)，健全網(wǎng)絡(luò)，定期對責任區(qū)域進行科學消殺，組織人員定期巡查藥物投放和清除情況，確保除四害工作不留盲區(qū)，取得實效，保證“四害”密度控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。

　　（八）完善臺帳資料。

　　按照國家衛(wèi)生城市的建檔要求，組織人員，集中精力，在規(guī)定的時間內(nèi)切實做好單位內(nèi)部雙創(chuàng)臺帳資料的收集、歸檔、整理和完善工作。

實用的實施方案[推薦] 篇16

　　素質(zhì)教育的最終目的，在于充分開發(fā)和激活人體自身的各種潛能，使之成為具有較強的綜合能力、分析理解能力和創(chuàng)造能力全面發(fā)展的綜合型人才，核心是促進學生全面和諧地發(fā)展，同時發(fā)展個性特長，依據(jù)學生的條件、興趣及潛力培養(yǎng)的一技之長可能對他們的一生產(chǎn)生重大的影響。我校非常重視發(fā)揮學生的專長，為學有余力的學生提供施展和提高才能的廣闊空間，著眼于未來社會對人才的需要，本著快出人才、出好人才的目標，依據(jù)學生實際和學校具體情況，特制定興趣特長班實施方案如下：

　　一、培養(yǎng)目標：

　　（1）以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為主線，注重學生多種能力的培養(yǎng)，不斷加強和完善各種藝術(shù)特長生的培養(yǎng)措施，促進學生個性特長的充分發(fā)揮。

　　（2）在舞蹈、美術(shù)、英語等活動中培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)和行為習慣，提高獨立思考和動手操作的能力，學會自主創(chuàng)新，學會欣賞美、創(chuàng)造美。

　　二、主要任務(wù)：

　　（1）通過特長生培養(yǎng)計劃的實施挖掘?qū)W生潛能，發(fā)揮學生的主動性和創(chuàng)造性，促使學生素質(zhì)的全面發(fā)展和個性的發(fā)揮，使學校形成良好的育人氛圍。

　　（2）使教師和幼兒真正確立等級加特長的評價方式，教師要徹底改變教育教學觀念，特別是不以幼兒的學習成績作為評價學生的唯一標準。

　　（3）鼓勵、關(guān)注、培養(yǎng)在藝術(shù)等出類拔萃的學生，使他們得到更好的發(fā)展空間，能夠不斷進步，培養(yǎng)出我校在舞蹈、美術(shù)、英語、表演、節(jié)目主持等方面的“小明星”。

　　三、主要措施：

　　1、創(chuàng)設(shè)適合學生自主發(fā)展的環(huán)境和氛圍：

　　給學生自由的選擇空間，由他們自主選擇喜愛的活動，教師應(yīng)根據(jù)學生自身情況及時給予學生合理的建議和意見；

　　2、開展豐富多彩的活動：

　　我們開設(shè)了3個不同類別的興趣特長班，專職輔導(dǎo)教師3擔當輔導(dǎo)培訓(xùn)工作。

　　（一）舞蹈特長班

　　兒童舞蹈訓(xùn)練可以使肢體各方面在力量、反映和耐力等方面受到鍛煉，提高身體協(xié)調(diào)性、敏感性、靈活性，使孩子的形體、氣質(zhì)得到訓(xùn)練，糾正孩子不良站姿，對于促進孩子身體健康、培養(yǎng)陶冶美的情操、豐富學習生活、開發(fā)智力等，均會產(chǎn)生明顯效果，使孩子們有一個發(fā)展藝術(shù)才華的機會。

　　我們開設(shè)兒童形體訓(xùn)練、韻律操、兒童舞蹈基本功、民族舞蹈、舞蹈小組合及成品舞蹈。動作編排由簡到繁，運動符合由小到大，對孩子的`頭、頸、肩、背、腰、手、腿、腳等依次進行規(guī)范化訓(xùn)練，以增強身體各部位的軟度、力度以及關(guān)節(jié)的靈活性和動作的協(xié)調(diào)性。

　　（二）美術(shù)特長班

　　每個孩子都是天生的藝術(shù)家，一抹淡彩，一點創(chuàng)意，構(gòu)成一個美麗的世界。用畫筆畫出自己的夢想，用心靈感受生命的陽光，捧一泓詩意的清泉，讓孩子得到全面的發(fā)展。激發(fā)兒童學習美術(shù)的興趣，陶冶兒童的藝術(shù)性情，挖掘兒童的繪畫潛質(zhì)，調(diào)動兒童智力的全面和諧發(fā)展，以豐富孩子的日常學習生活。

　　美術(shù)特長班旨在培養(yǎng)幼兒的審美興趣，在培養(yǎng)兒童繪畫興趣基礎(chǔ)上，由淺入深的加以引導(dǎo)。

　　（三）英語特長班

　　英語是21世紀的國際通用語言，英語學習對于孩子未來的發(fā)展有重要影響。研究表明，幼兒時期是語言學習的關(guān)鍵時期，也是第二語言學習的黃金時期。因此我們特開設(shè)幼兒英語班，我們注重對幼兒口語、英文歌曲和聽力的訓(xùn)練，讓幼兒在輕輕松松的快樂氣氛中學習英語，培養(yǎng)孩子濃厚的英語學習興趣。

　　四、具體課程安排。

　　(略)

　　幼兒園在扎扎實實地開展教學常規(guī)工作的同時，還精心組織各項有特色的校園活動，目的在于營造良好的幼兒園文化藝術(shù)氛圍，提高全體幼兒素養(yǎng)，從而豐富幼兒活動，培養(yǎng)孩子特長，實現(xiàn)學校的最近發(fā)展目標——提高學生的綜合素質(zhì)，創(chuàng)辦有生命力的“特長班”、有特色的“特長班”，也為實現(xiàn)學校的長遠發(fā)展目標——培養(yǎng)祖國建設(shè)者的堅強后備主力奠定扎實的基礎(chǔ)。

實用的實施方案[推薦] 篇17

　　一 、基本情況

　　行政村位于**縣西南部25公里處，全村現(xiàn)有5個自然村共120戶515人，大家畜52頭，耕地面積3843畝，經(jīng)濟林1440畝；糧食作物以玉米為主，經(jīng)濟作物以蘋果、核桃為主，屬于我縣糧油干果主產(chǎn)區(qū)之一，人均純收入1664元。目前我縣擬定在該村修建移民新村,安置柏峪鄉(xiāng)貧困戶100戶400人。**人口將達到

　　220戶915人。

　　本項目區(qū)地處塬區(qū)，干旱缺水，人畜飲水要到10里以外的地方拉水吃或到溝底肩挑畜馱，每方水價高達7元錢。隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和完善，農(nóng)村經(jīng)濟得到了進一步發(fā)展，特別是近年來大量種植經(jīng)濟作物，農(nóng)村對水的需求越來越迫切，缺水已直接影響了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村社會穩(wěn)定，群眾強烈要求興建一處引水工程，以便解決群眾生活、生產(chǎn)用水，達到快速發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，促進新農(nóng)村的建設(shè)。

　　二、工程設(shè)計

　　經(jīng)水利局領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員與鄉(xiāng)、村干部對該工程進行現(xiàn)場勘測，本著節(jié)約投資、綜合利用、科學規(guī)劃的設(shè)計原則，堅持優(yōu)選方案采取自流引水形式，該工程由高位蓄水池、集水池、輸配水管道等設(shè)施組成。

　　1、取水工程設(shè)計

　　以梁家山供水站高位水池水為取水水源，經(jīng)化驗水質(zhì)符合國家飲用水衛(wèi)生標準，且水源水量充沛可靠，完全可滿足設(shè)計年限內(nèi)人口的增長，生活水平提高及農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求。

　　在吉子灣村建100 m3減壓漿砌料石調(diào)節(jié)蓄水池一座。

　　2、輸配水管線安裝

　　根據(jù)規(guī)范，水源到高位蓄水池之間的輸水管道設(shè)計流量為供水區(qū)最高日需水量。從輸水干管引入村莊的.配水干管其設(shè)計流量為供水區(qū)最高日最高時需水量。

　　安裝輸水管道10000m，其中φ63pe管3000 m，φ50pe管4200m，村中配水干管φ40pe管2800m，入戶進院支配水管由群眾自愿、自籌解決，達到供水系統(tǒng)全部入戶，不留集中供水龍頭。

　　三、施工及其應(yīng)注意問題

　　施工時除嚴格要求保質(zhì)保量進行加工施工和安裝外，提出以下注意事項：

　　1、漿砌塊石蓄水池

　　砌筑必須嚴格保證各向縫內(nèi)的砂漿飽滿。塊石厚度應(yīng)大于200毫米，形狀規(guī)則整齊，不得采用已風化及帶有水銹和裂紋的塊石。池壁上不準留腳手眼。

　　2、輸配水管道安裝

　　（1）輸配水管道安裝時,必需嚴格按照新施工規(guī)范精心施工,以保證管道安裝質(zhì)量。

　　（2）塑料管道承插口安裝必須嚴密，確保密封及安裝質(zhì)量。

　　（3）結(jié)合本地冰凍深度及綜合因素考慮確定，輸配水管線沿公路距地表控制1.2m埋深，管床原土翻松夯實，厚度50cm。

　　四、工程建設(shè)與管理

　　1、 建設(shè)管理

　　（1）組織機構(gòu)

　　本工程的建設(shè)和管理由縣水利局統(tǒng)一負責。在工程建設(shè)時期由縣水利局、鄉(xiāng)政府、村委會抽調(diào)人員組成項目辦公室。負責工程建設(shè)的資金籌措、前期工作、工程建設(shè)以及質(zhì)量管理。

　　（2）質(zhì)量保證措施

　　在工程建設(shè)中抽調(diào)工程技術(shù)人員成立質(zhì)量檢查組，嚴格實行三檢制，執(zhí)行水利工程質(zhì)量管理、評定、驗收有關(guān)規(guī)范規(guī)程，堅持做到先質(zhì)量認證后結(jié)算工程款的原則，以確保工程建設(shè)質(zhì)量。

　　（3）建設(shè)進度計劃

　　本工程計劃工期兩個月。20xx年八月中旬開工。土建部分集水池、蓄水池可同步進行，管溝開挖及輸配水管道安裝隨后進行，于20xx年十月底竣工驗收交付使用。

　　2、 運行管理

　　依據(jù)《陜西省農(nóng)村飲水工程運營管理辦法》，進行經(jīng)營管理。工程建成后，進行改制。實行有償供水、計量收費、依法經(jīng)營，實現(xiàn)獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧。

　　3、水源保護

　　在水源處劃定水源保護范圍，制定水源保護制度，禁止在取水點半徑1000m內(nèi)建有污染水質(zhì)的設(shè)施，禁止村民在保護區(qū)內(nèi)放牧及清洗劇毒農(nóng)藥機具；加強水源地管護措施，并設(shè)立水源保護標志。由村委會確定專人負責。明確責任、權(quán)利和義務(wù)。并發(fā)動群眾綠化水源地保土蓄水，讓水源能夠永蓄利用。

　　五、投資估算

　　1、工程投資估算編制原則和依據(jù)

　　（1)編制原則

　　按陜西省計委陜計項目[20xx]1045號文頒發(fā)的《陜西省水利水電工程概（預(yù)）算編制辦法及費用標準》（以下簡稱“20xx辦法及標準”）執(zhí)行。

　　（2)編制依據(jù)

　　定額依據(jù)：水利水電建筑工程按陜西省計委陜計項目[20xx]1045號文頒發(fā)的《陜西省水利水電建筑工程預(yù)算定額》（以下簡稱“20xx建筑預(yù)算定額”），并擴大15.5%作為估算定額。

　　水利水電安裝工程按陜西省計委陜計項目[20xx]1045號文頒發(fā)的《陜西省水利水電設(shè)計安裝工程預(yù)算定額》。

　　施工機械臺班費定額采用陜西省水利廳陜水計（1996）140號文頒發(fā)的《陜西省水利水電工程施工機械臺班費定額》，并按“20xx辦法及標準”規(guī)定，將其二類費用乘以1.15的調(diào)整系數(shù)。

　　其它直接費建筑工程按基本直接費的6%，安裝工程按基本直接費的6.7%進行計算。

　　間接費按“20xx辦法及標準”執(zhí)行。見表：

　　序號工程類別取費基礎(chǔ)間接費率（%）

　　1機械化施工的土石方

　　工程直接費17

　　2一般土方工程人工費40

　　3一般石方及砂石備料工程人工費55

　　4砼工程人工費140

　　5鉆孔灌漿工程人工費140

　　6輔助工程人工費75

　　7設(shè)備安裝工程

　　人工費150

　　利潤：按直接費、間接費之和的5.5%計算。

　　稅金：按直接費、間接費、利潤之和的3.22%計算。

　　基礎(chǔ)單價：a）人工預(yù)算單價：按“20xx辦法及標準”進行計算、技工工資單價為26.6元/工日，普工工資單價為23.9元/工日。b）主要材料預(yù)算價根據(jù)工地實際情況綜合計算確定，鋼筋工地預(yù)算價2995元/t，水泥320元/t，原木1100元/m3，板枋材1350元/m3，，汽油3.5元/kg，柴油3.0元/ kg。以上主材均按“20xx辦法及標準”的要求，以規(guī)定價進單價基本直接費、預(yù)算費與規(guī)定價之差在計取稅金后列入單價中。c）大宗地方材料，根據(jù)工地實際情況，砂子工地預(yù)算價為110元/m3，碎石工地預(yù)算價為80元/m3，塊石工地預(yù)算價為70元/m3，也以規(guī)定價進單價基本直接費，價差部分在計取稅金后列入單價中。

　　設(shè)備費：設(shè)備原價按市場價計列，運雜費按設(shè)備原價的5%計列，采購保管費取設(shè)備原價與運雜費之和的4%計算。

　　臨時工程和費用部分及預(yù)備費均“20xx辦法及標準”計取。

　　2、 工程總投資概算

　　工程總投資概算為21.67萬元。

　　六、效益分析和環(huán)境經(jīng)濟評價

　　1、社會效益分析

　　本工程為新建工程，工程建成后可解決設(shè)計水平年該村406口人及80頭大家畜的生活用水困難、提高供水水質(zhì)，改善了鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施、衛(wèi)生條件，使群眾身心健康得到保障，減少發(fā)病率，節(jié)約了醫(yī)療費用。供水項目區(qū)352人，勞動力124人，占總?cè)丝诘?5%，他們整日下地耕作，操持家務(wù)，大清早到幾里以外的地方找水吃，日子過的異常艱苦，該工程的建成實施，可以把他們從擔水的體力勞動中解脫出來，全身心投入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，發(fā)展庭園經(jīng)濟、養(yǎng)殖業(yè)，為家庭增收，為社會創(chuàng)匯。據(jù)不完全統(tǒng)計，由于飲用不衛(wèi)生水，每人年醫(yī)療費用約10元，全村醫(yī)療費全年為0.41萬元，另外，由于供應(yīng)自來水，每戶年節(jié)約勞動力約30天，全村98戶年節(jié)約勞動力2940個，每個勞動力價值按20元計算，則工程建成后，年勞動力創(chuàng)值為5.88萬元。

　　以上兩項合計每年節(jié)約6.29萬元。

　　該工程確實是一項造福于民，蔭及子孫后代的富民工程，對推動群眾脫貧致富奔小康，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展都具有十分重要的意義。

　　2、環(huán)境影響評價

　　（1）環(huán)境現(xiàn)狀評價

　　①該水源水量穩(wěn)定可靠、水質(zhì)優(yōu)良，符合《生活用水標準》，滿足該村20xx年需水要求。

　　②**縣森林覆蓋率63%，水土流失不嚴重。

　　③村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快，生活水平不斷提高，水供需矛盾突出。

　　（2）工程建設(shè)對環(huán)境產(chǎn)生的不利影響

　　工程建設(shè)中，由于管道施工過程，少部分棄土如處理不當會產(chǎn)生水土流失。另外，施工過程中由于施工單位人員進駐、施工車輛通行所引起的塵土也會對村民生活帶來一定的干擾和影響。工程實施后會產(chǎn)生少量污水。

　　（3）環(huán)保對策

　　①泉水水源應(yīng)加強管護措施，增加綠化面積，為了保證水質(zhì)避免牲畜進入水源保護區(qū)。

　　②施工期、施工單位應(yīng)按指定位置棄土，做好復(fù)耕和植被恢復(fù)景觀。

　　③可以利用排放的生活污水進行灌溉，減少對環(huán)境污染。

實用的實施方案[推薦] 篇18

　　一、城市基本情況

　　（一）自然地理和社會經(jīng)濟

　　自然地理情況重點分析區(qū)域地形、地貌、下墊面條件、河湖水系等。社會經(jīng)濟包括人口數(shù)量及結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟總量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、城市功能及分區(qū)等；介紹地方經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、城市總體規(guī)劃定位等確定的試點地區(qū)發(fā)展目標和功能定位。

　　（二）降水、徑流及洪澇特點

　　包括年降雨量、短歷時降雨規(guī)律、徑流特性、洪澇特性等。

　　（三）水資源狀況

　　包括區(qū)域水資源總量及開發(fā)利用情況。

　　（四）水環(huán)境質(zhì)量狀況

　　包括現(xiàn)狀水體水質(zhì)、排污口分布、水源地分布等情況。

　　（五）現(xiàn)狀工程體系及設(shè)施情況

　　包括供排水設(shè)施、排水防澇設(shè)施、水利設(shè)施、雨水調(diào)蓄利用設(shè)施等。

　　二、問題及需求分析

　　（一）存在問題

　　1.水安全方面：包括城市排水防澇、城市防洪、供水安全保障等。

　　2.水資源方面：城市水資源供需平衡及保護等。

　　3.水環(huán)境方面：城市水體污染問題、初期雨水面源污染、污水處理及再生利用、地下水超采問題等。

　　4.周邊區(qū)域影響方面:城市周邊區(qū)域河湖水系，防洪，水源涵養(yǎng)情況等。

　　（二）需求分析

　　1.擬重點解決的問題。

　　2.通過海綿城市建設(shè)解決存在問題的優(yōu)勢（經(jīng)濟、技術(shù)、管理等方面）。

　　3.可能存在的風險。

　　三、“海綿城市”建設(shè)的目標和指標

　　（一）總體目標（此目標為申請中央補助資金及考核的基本依據(jù)）

　　1.年徑流總量控制率（不小于70%）

　　2.排水防澇標準（按國家標準要求）

　　3.城市防洪標準（按國家標準要求）

　　（二）具體指標

　　1.建成區(qū)內(nèi)主要指標（根據(jù)實際情況適當增減）

　　（1）“滲、滯、蓄”：綜合徑流系數(shù)、可滲透地面面積比例、雨水調(diào)蓄標準（以mm降雨計）和雨水調(diào)蓄總?cè)莘e、

　　地下水埋深、天然水域面積保持程度等；

　　（2）“凈”：確定城區(qū)地表水體水質(zhì)標準等；

　　（3）“用”：雨水利用量、替代城市供水比例、公共供水管網(wǎng)漏損率，污水再生利用率等；

　　（4）“排”：城市排水防澇標準，河湖水系防洪標準，雨水管渠排放標準，雨污分流比例等。

　　2.建成區(qū)外主要指標

　　（1）防洪標準：城市外部河湖水系防洪標準，海潮防御標準等；洪水位與雨水排放口銜接關(guān)系等；

　　（2）水源涵養(yǎng)：水源保護區(qū)比例、城市水源的供水保障率和水質(zhì)達標率、地下水水位等。

　　四、技術(shù)路線

　　建設(shè)技術(shù)指標達到或優(yōu)于國家相關(guān)技術(shù)規(guī)范，依據(jù)《海綿城市建設(shè)技術(shù)指南》有關(guān)要求，因地制宜，提出經(jīng)濟可行、技術(shù)合理的技術(shù)路線和實施方案。按照全面深化改革的總體要求，依據(jù)國家相關(guān)政策，提出完善制度機制，加強能力建設(shè)的措施。

　　五、建設(shè)任務(wù)

　　將海綿城市建設(shè)的總體目標、具體指標分解落實到城市水系統(tǒng)、園林綠地系統(tǒng)、道路交通系統(tǒng)、住宅小區(qū)等工程項目，并提出“滲、滯、蓄、凈、用、排”等各項工程措施，明確各項措施可分擔的雨水徑流控制量；通過經(jīng)濟技術(shù)比

　　較，優(yōu)化確定各項措施的工程規(guī)模。

　　（一）主要工程

　　1.城市建成區(qū)內(nèi)主要工程：

　　（1）滲：建設(shè)綠色屋頂、可滲透路面、砂石地面和自然地面，以及透水性停車場和廣場等；

　　（2）滯：建設(shè)下凹式綠地、廣場，植草溝、綠地滯留設(shè)施等；

　　（3）蓄：保護、恢復(fù)和改造城市建成區(qū)內(nèi)河湖水域、濕地并加以利用，因地制宜建設(shè)雨水收集調(diào)蓄設(shè)施等。

　　（4）凈：建設(shè)污水處理設(shè)施及管網(wǎng)，初期雨水處理設(shè)施，適當開展生態(tài)水循環(huán)及處理系統(tǒng)建設(shè)；在滿足防洪和排水防澇安全的前提下，建設(shè)人工濕地，改造不透水的硬質(zhì)鋪砌河道、建設(shè)沿岸生態(tài)緩坡。

　　（5）用：按照“集散結(jié)合、就近處理、就地循環(huán)”的原則，建設(shè)污水現(xiàn)生利用設(shè)施；建設(shè)綜合雨水利用設(shè)施等。更新改造使用年限超過50年、材質(zhì)落后、漏損嚴重的老舊管網(wǎng)等。

　　（6）排：進行河道清淤，有條件的地區(qū)拓寬河道，開展城市河流湖泊整治，恢復(fù)天然河湖水系連通；新建地區(qū)嚴格實施雨污分流管網(wǎng)建設(shè)，老舊城區(qū)加快雨污分流管網(wǎng)改造；高標準建設(shè)雨水管網(wǎng)，加大截流倍流；加快易澇立交橋區(qū)、低洼積水點的排水設(shè)施提標改造等。

　　2.城市建成區(qū)外主要工程：

　　（1）防洪：因地制宜，建設(shè)防洪堤壩、涵閘，分洪和蓄滯洪設(shè)施等，構(gòu)建完善的城市防洪體系；

　　（2）水源地建設(shè)與保護：加強水源地保護、應(yīng)急備用水源地建設(shè)等；

　　（3）水源涵養(yǎng)工程：水源涵養(yǎng)林、濕地、水源地水土流失綜合治理等。

　　（二）建設(shè)項目和投資安排

　　將各項建設(shè)任務(wù)落實到具體建設(shè)項目，根據(jù)輕重緩急確定建設(shè)時序、建設(shè)期限。按照建筑紅線內(nèi)（綠色建筑小區(qū)）、公共部分的設(shè)施布局，以及工程投資建設(shè)主體的不同，將“滲、滯、蓄、凈、用、排”的各項建設(shè)任務(wù)分解，測算工程規(guī)模和投資安排（填寫附表）。

實用的實施方案[推薦] 篇19

　　為切實做好我縣年地質(zhì)災(zāi)害防治工作，避免和減輕地質(zhì)災(zāi)害造成的損失，維護人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)國務(wù)院《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》、《省年地質(zhì)災(zāi)害防治方案》和《市年地質(zhì)災(zāi)害防治方案》的要求，結(jié)合我縣地質(zhì)災(zāi)害點分布、發(fā)展變化趨勢及威脅范圍，制定本方案。

　　一、境內(nèi)地質(zhì)災(zāi)害概況

　　（一）地質(zhì)災(zāi)害重點防范期

　　我縣境內(nèi)地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生受氣象因素影響十分明顯，主要集中在夏季汛期和冬季融雪天氣，汛期降雨誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害是我縣地質(zhì)災(zāi)害發(fā)育的主要特征，尤以份隨降雨量增加呈現(xiàn)高發(fā)態(tài)勢。因此，每年汛期是地質(zhì)災(zāi)害防治的重點期。

　　（二）地質(zhì)災(zāi)害分布區(qū)域

　　由于特殊的地質(zhì)構(gòu)造和環(huán)境，我縣全境都處于地質(zhì)災(zāi)害危險區(qū)域內(nèi)，地質(zhì)災(zāi)害的特征就是發(fā)育點多面廣，在各島嶼的山體及周邊區(qū)域均有分布，地質(zhì)災(zāi)害類型主要是滑坡和不穩(wěn)定斜坡、崩塌等。

　　二、地質(zhì)災(zāi)害重點隱患區(qū)域

　　根據(jù)以往地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生情況和后期地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查，我縣境內(nèi)隱患較為嚴重的區(qū)域主要分布在以下地區(qū)：

　　（一）九丈崖景區(qū)落石防治區(qū)。該景區(qū)是我縣重點旅游景區(qū)，主要為懸崖峭壁，由于長年受海水侵蝕、風化作用，部分巖石松散，易造成巖石墜落，影響旅游安全。

　　（二）烈士陵園南側(cè)落石、山體滑坡防治區(qū)。該區(qū)南側(cè)為懸崖峭壁和陡坡區(qū)，易造成巖石墜落、滑坡，區(qū)內(nèi)有多處育苗場房和臨時住所，存在嚴重安全隱患。

　　（三）望夫礁景區(qū)落石防治區(qū)。該景區(qū)東側(cè)為懸崖峭壁區(qū)，近年已發(fā)生多處巖石墜落，影響游人安全。

　　（四）仙境源景區(qū)落石、滑坡防治區(qū)。該景區(qū)通海路段山體有一處裂痕，山體松軟、陡峭，易造成巖石墜落、滑坡，山腳有多處育保苗場，存在嚴重安全隱患。

　　（五）林海景區(qū)落石、滑坡防治區(qū)。該景區(qū)海天梯兩側(cè)為懸崖峭壁區(qū)，易造成巖石墜落、滑坡，應(yīng)提醒游人注意安全。

　　（六）砣磯鎮(zhèn)后口村黃土崩塌、滑坡易發(fā)防治區(qū)。該村有多處民房座落在垂直黃土崖下，且區(qū)域內(nèi)植被覆蓋率低，地表風化，汛期容易發(fā)生黃土崩塌、滑坡等地質(zhì)險情。

　　（七）砣磯鎮(zhèn)通港路西村段巖體墜落、滑坡易發(fā)防治區(qū)。該路段山體松軟、陡峭，易發(fā)生巖體墜落、滑坡。

　　（八）采石場防治區(qū)。全縣多處廢棄采石場，存在較為嚴重的山體滑坡、巖石墜落等隱患。特別是北長山鄉(xiāng)北城村、嵩前村兩處采石場交界處山體，已出現(xiàn)斷裂、滑坡和自山頂向下的通貫裂縫，對山頂?shù)缆泛透浇�風機構(gòu)成威脅。

　　（九）縣城區(qū)海水淡化站西側(cè)黃土崩塌、滑坡易發(fā)防治區(qū)。該區(qū)內(nèi)雖無居民居住，但有行人、車輛過往，應(yīng)警示行人及車輛快速通過，避免險情。

　　（十）龍爪山景區(qū)落石防治區(qū)。該景區(qū)因長年海蝕和風化，有多層巖石松散，易造成墜落。

　　（十一）王溝村山體崩塌、滑坡防治區(qū)。該區(qū)東側(cè)為陡坡區(qū)，易造成巖石墜落、滑坡，應(yīng)提醒行人注意安全。

　　（十二）北隍城鄉(xiāng)北隍城客貨碼頭落石防治區(qū)。該區(qū)東側(cè)是陡峭的山坡，西側(cè)是公路。東側(cè)部分山體已有明顯的裂痕，易造成巖石墜落、滑坡。

　　三、地質(zhì)災(zāi)害隱患防治工作要求

　　（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）及有關(guān)部門要高度重視地質(zhì)災(zāi)害防治工作，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負責制，嚴格落實國務(wù)院《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》的有關(guān)規(guī)定，組織開展好有關(guān)地質(zhì)災(zāi)害防治的各項工作。為切實加強對地質(zhì)災(zāi)害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由分管副縣長任組長，縣應(yīng)急辦、國土、農(nóng)林水務(wù)、安監(jiān)、旅游及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）分管負責人任成員的'地質(zhì)災(zāi)害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）也要成立相應(yīng)機構(gòu)，層層落實責任制，采取有效措施，加大防治力度。

　　（二）強化監(jiān)測巡查。要建立和完善縣、鄉(xiāng)、村三級群測群防網(wǎng)絡(luò)體系，健全組織管理體系、動態(tài)監(jiān)測體系和防災(zāi)預(yù)案編制體系。要進一步落實地質(zhì)災(zāi)害隱患點群測群防責任人，強化汛期巡查，對本轄區(qū)內(nèi)的地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)、危險區(qū)進行巡查，特別在強降雨期間要確保24小時連續(xù)不間斷的監(jiān)測和巡查。在地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)、危險區(qū)要設(shè)立警示標志，制定具體可行的防治措施，并組織開展多種形式的地質(zhì)災(zāi)害防治宣傳教育活動，增強干部群眾的防災(zāi)避險意識。

　　（三）抓好重點地質(zhì)災(zāi)害隱患點防治。根據(jù)我縣重點地質(zhì)災(zāi)害隱患的分布狀況，確定年縣級重點地質(zhì)災(zāi)害隱患15處（附表2）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）和有關(guān)部門要高度重視，積極籌集資金開展治理工程，及時消除隱患。要按照“屬地管理”原則，組織好地質(zhì)災(zāi)害威脅區(qū)域內(nèi)的人員避讓撤離和建筑物搬遷。在隱患排除前，應(yīng)封閉危險區(qū)域，在外圍設(shè)置明顯警示標志，指定專人看管，防止突發(fā)滑坡、落石等對人身和財產(chǎn)造成損害。對因人為原因造成的災(zāi)害隱患，應(yīng)按照“誰破壞誰治理”的原則，由有關(guān)責任人承擔相應(yīng)的治理費用。

　　（四）落實汛期值班和災(zāi)害報告制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）、村及有關(guān)部門要加強值班工作，設(shè)立并公開聯(lián)系電話，安排專人24小時值班。如遇突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生，要立即上報縣地質(zhì)災(zāi)害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并迅速啟動地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案，最大限度的減少地質(zhì)災(zāi)害造成的損失。

實用的實施方案[推薦] 篇20

　　實踐證明，開展群眾工作站工作意義重大、作用明顯、影響深遠，全體黨員干部必須充分認識深化群眾工作站工作的重要性和必要性。

　　（一）深化群眾工作站工作是貫徹落實科學發(fā)展觀的生動實踐。科學發(fā)展觀的核心是以人為本。深化群眾工作站工作，就是要給黨員部提供一個更廣闊的平臺，促使黨員干部立足崗位實際，掌握基層實情，拓寬工作思路，把握工作主動，努力為群眾解難事、做好事、辦實事，真正把以人為本的.理念轉(zhuǎn)化為實際行動，用實際行動來詮釋黨的“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨。

　　（二）深化群眾工作站工作是密切黨和群眾關(guān)系的根本要求。密切聯(lián)系群眾，堅持走群眾路線，是我黨最大的政治優(yōu)勢。深化群眾工作站工作，就是要落實“三聯(lián)三為”活動要求，切實解決我們工作中還存在的群眾工作弱化、群眾觀念淡化的問題，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務(wù)，耐心聽群眾呼聲，誠心受群眾監(jiān)督，實現(xiàn)服務(wù)群眾的常態(tài)化、制度化。

　　（三）深化群眾工作站工作是提高黨的執(zhí)政能力的有效途徑。提高群眾工作能力是提高黨的執(zhí)政能力的根本點。深化群眾工作站工作就是要使黨員干部深入基層，貼近群眾，堅守一線，從而強化服務(wù)群眾理念，拓展服務(wù)群眾功能，增強服務(wù)群眾意識，提高執(zhí)政為民水平，使黨員干部的能力和素質(zhì)與“和諧井字、小康井字”目標相適應(yīng)。

　　（四）深化群眾工作站工作是創(chuàng)新工作體制機制的現(xiàn)實需要。沒有健全的體制、機制作保障，工作效率就難以提高、矛盾糾紛就難以解、科學發(fā)展就難以推進。深化群眾工作站工作，就是要創(chuàng)新服務(wù)群眾制度、聯(lián)系群眾制度，建立健全信訪聯(lián)席會議制度、維護群眾權(quán)益機制、矛盾糾紛排查化解機制等體制機制，從而彌補基層組織在體制機制上存在的缺陷和不足，有效地整合資源，為基層組織解困，為人民群眾解難，為科學決策獻計，為推進科學發(fā)展助力。

實用的實施方案[推薦] 篇21

　　近年來，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)在縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按據(jù)上級有關(guān)政策，結(jié)合我縣實際，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院大力推行了會計委派制，對規(guī)范會計工作秩序、提高會計工作質(zhì)量、強化國有資產(chǎn)管理、合理配置會計資源、建立約束機制、促進黨風廉政建設(shè)等方面取得了良好效果。但是，與衛(wèi)生經(jīng)濟形勢發(fā)展的要求相比，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會計委派還需要進一步提高和完善，對現(xiàn)有會計人員進行重新考核、委派。現(xiàn)將下一步會計委派實施方案制定如下：

　　一、委派崗位設(shè)置

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共設(shè)18個委派崗位。

　　、…….等14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各設(shè)1名會計主管，其中：、xx2個衛(wèi)生院另增設(shè)1名助理會計，、設(shè)1名，、設(shè)1名會計人員。

　　二、委派形式及管理。

　　采取直接委派方式，委派對象是單位的財務(wù)負責人或財務(wù)主管。

　　縣衛(wèi)生局成立“xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會計委派指導(dǎo)中心”掛靠計財股，實行分片管理，從會計人員中指定部分工作能力強、業(yè)務(wù)對委派人員的考核考評、專業(yè)職稱、工作調(diào)整、工資獎勵、福利等實行集中統(tǒng)一管理，并實行在單位之間定期輪崗制度。建立“按月考核、按季述職、按年審計，三年輪崗”的評考制度，達到“派得出、管得住、用得好、有成效”的.管理目標。

　　“xx縣衛(wèi)生系統(tǒng)會計委派指導(dǎo)中心”實行有償服務(wù)，向委派單位收取一定費用，獨立核算。委派人員的工資、福利、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費等費用均由“管理中心”統(tǒng)一支付。實行用人與人事關(guān)系相分離的人事管理制度。“管理中心”只錄用合格的會計人員。

　　三、委派程序

　　(一)對現(xiàn)有各單位會計人員的能力、任職時間、工作業(yè)績等情況調(diào)查了解，建立檔案庫，本著“公平”、“競爭”的原則，通過考試、考核，對其進行量化，根據(jù)委派崗位的輕重，擇優(yōu)錄用委派。

　　(二)選派會計人員實行回避制度，即單位領(lǐng)導(dǎo)的直系親屬不得擔任本單位會計工作，會議工作的直系親屬不得擔任本單位出納工作。

　　(三)由人秘股、計財股根據(jù)考評結(jié)果，在聽取被委派單位法人代表或負責人的意見后提出初步建議，報局務(wù)會研究通過，再由縣衛(wèi)生局局長簽發(fā)發(fā)給委派聘任書。

　　(四)每年年終經(jīng)委派中心考評，對成績突出的財務(wù)人員，在全縣給予表彰、獎勵，對工作不負責、財務(wù)管理上問題較多的單位，對財會人員予以通報批評。

　　(五)各單位無權(quán)自行調(diào)整會計人員，單位以為會計人員確實不配合單位具體業(yè)務(wù)需要調(diào)整的，應(yīng)向委派中心提出書面申請，委派中心在接到申請后經(jīng)調(diào)查落實后做出是否更換決定。

　　(六)會計人員工作調(diào)動或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計檔案全部移交給接替人員，包括所有會計憑證、帳薄報表、資料等，沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或離職。

　　四、實施步驟

　　(一)成立xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行會計委派制改革領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　(二)時間安排

　　1、20xx年10月底前對衛(wèi)生院會計人員進行摸底。

　　2、20xx年11月20日底組織考試。

　　3、20xx年11月21~30日，對會計工作質(zhì)量進行考評。

　　4、20xx年12月1日~5日會計人員進行培訓(xùn)。

　　5、20xx年12月6日~15日新老會計移接交。

實用的實施方案[推薦] 篇22

　　寒假將至，為了更好地執(zhí)行課程改革關(guān)于綜合實踐活動的相關(guān)規(guī)定，大力提高學生綜合實踐能力和創(chuàng)新意識，促進學生全面而有個性的發(fā)展，特制訂我校寒假社會實踐實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　將研究性學習社會實踐相結(jié)合，使學生走出校園，走向社會，去關(guān)注社會問題，關(guān)心社會發(fā)展，嘗試解決自己研究的社會問題。

　　二、社會實踐活動的參加對象

　　高一、高二全體學生參加，實踐活動經(jīng)過認定“合格”后將計入綜合實踐活動學分。

　　三、社會實踐活動的組織形式

　　社會實踐活動以個人分散實踐或由5-8人組成的社會實踐活動小組進行。考慮實踐效果，學校建議各班級分小組開展好此次社會實踐活動，實在難以組隊的同學允許個人分散實踐。

　　四、社會實踐活動的流程和要求

　　1、學習本方案，領(lǐng)會精神，熟悉實踐活動流程和要求

　　2、分組，一組人數(shù)不超過8人，選舉組長或負責人

　　3、選定社會實踐活動內(nèi)容，根據(jù)實際情況可聘請家長或社會人士擔任指導(dǎo)師

　　社會實踐活動的內(nèi)容可以從以下方面考慮：

　　（1）調(diào)查類實踐活動：選擇有實踐意義的課題，在實踐中展開調(diào)查，并撰寫調(diào)查報告。

　　（2）體驗類實踐活動：可以在社區(qū)開展社區(qū)服務(wù)活動，如社區(qū)保潔活動、社區(qū)"陋習"糾察活動、社區(qū)敬老愛老活動、社區(qū)幫困助殘活動、家庭感恩活動、環(huán)保志愿者活動等。

　　（3）成立學校勞動實踐種植小組：每班可成立一個種植小組，組員不超過10人，在寒假期間小組成員討論決定下學期將要種植的作物，并搜集本作物的相關(guān)信息，如生物習性、土壤要求、栽培事項等，整理并寫出詳細的種植方案，此方案即可做為實踐報告上交。

　　4、小組成員與指導(dǎo)師集體制定、論證社會實踐活動方案

　　5、具體實施社會實踐活動

　　實踐過程中要認真收集資料，做好記錄工作，提供6張以上能證明實踐過程的活動照片。建議進行DV錄像，盡量記錄所有成員的實踐過程。

　　6、總結(jié)社會實踐活動成果

　　實踐活動結(jié)束后，要認真加以總結(jié)和反思。寒假結(jié)束返校后，要求上交以下材料：每位成員上交《學生成長記錄冊》；每個實踐小組完成一份1500字—3000字的.社會調(diào)查報告或社會實踐活動總結(jié)報告，在開學第一周內(nèi)將電子稿與活動圖片、視頻等上交校團委。

　　7、社會實踐成果評選和展示，綜合實踐活動學分認定并公示認定結(jié)果

　　下學期開學初，由各班組織評選優(yōu)秀社會實踐活動成果1－2項并推薦至學校，全校范圍進行評比，并交流、展示社會實踐成果，選擇優(yōu)秀的社會實踐小組開展社會實踐活動匯報會。若發(fā)現(xiàn)活動開展流于形式或未實際開展的同學，將不予學分認定并進行批評教育。

　　五、社會實踐活動的注意事項

　　1、把安全放在第一位，實踐活動根據(jù)就近就便的原則，盡量家庭所在的城鎮(zhèn)社區(qū)或者本村范圍內(nèi)開展活動。團隊規(guī)模要適中，每組成員不超過8人。

　　2、制定的實踐活動方案必須具有可操作性，并做好細致分工，認真開展好實踐活動。

　　3、應(yīng)盡量將社會實踐與研究性學習相結(jié)合，選擇有意義的課題或活動進行實踐。

　　4、在《學生成長記錄冊》中認真做好相關(guān)記錄，社區(qū)服務(wù)類活動要請相關(guān)社區(qū)或單位做好鑒定意見并加蓋單位公章。

　　5、實踐活動總結(jié)報告或調(diào)查報告要求采用A4紙（正文用小四號字單倍行距，標題可以適當大一號字體）打印。

　　真誠地祝愿同學們在社會實踐中獲得快樂，過一個有意義的、精彩的寒假！

實用的實施方案[推薦] 篇23

　　為了貫徹執(zhí)行《××市統(tǒng)計局國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊關(guān)于布置20xx年統(tǒng)計年報和20xx年定期統(tǒng)計工作的通知》（京統(tǒng)發(fā)[20xx]123號）文件精神，進一步提高全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)的整體水平和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，結(jié)合本區(qū)的實際情況，特制定××區(qū)20xx年統(tǒng)計年報和20xx年統(tǒng)計定期報表實施方案。

　　一、堅持依法行政，規(guī)范統(tǒng)計工作

　　1、成立年定報工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為保證年定報工作的順利進行，區(qū)統(tǒng)計局成立年定報工作領(lǐng)導(dǎo)小組（成員名單見附件1），負責本區(qū)年定報制度的貫徹實施、布置工作、數(shù)據(jù)審核、上報及數(shù)據(jù)質(zhì)量評估等工作。

　　年定報工作由區(qū)統(tǒng)計局年定報工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位相應(yīng)成立年定報工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責本地區(qū)、本部門所有單位20xx年年報和20xx年定期報表的組織和實施工作。

　　2、依法布置年定報工作，確保統(tǒng)計報表制度發(fā)放到基層單位。

　　依法布置年定報工作，區(qū)里集中布置到各專業(yè)的規(guī)模以上企業(yè)、單位，各鎮(zhèn)（街道）、各二級單位要布置到基層企業(yè)、單位，年定報工作布置率要達到100%。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計方法制度，統(tǒng)計報表制度要發(fā)放到基層企業(yè)、單位，為基層統(tǒng)計人員開展統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好條件。

　　3、規(guī)范基層報表報送時間。為提高基層企業(yè)、單位上報數(shù)據(jù)的及時性，嚴格規(guī)定基層單位上報定期報表的時間，各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位和基層企業(yè)、單位要嚴格遵守統(tǒng)計報表目錄規(guī)定的上報時間。

　　4、加強執(zhí)法檢查力度。加強對基層單位履行統(tǒng)計義務(wù)情況的監(jiān)督檢查，加大對基層單位報表及時性、準確性的檢查力度，由執(zhí)法隊負責檢查基層單位統(tǒng)計報表制度發(fā)放情況和布置會參會情況。

　　二、統(tǒng)計制度修訂的主要內(nèi)容

　　根據(jù)市局統(tǒng)計報表制度修訂的內(nèi)容規(guī)定，現(xiàn)將20xx年年報和20xx年定期報表做如下修訂：

　　1.從20xx年年報起，將住宿業(yè)納入原《批發(fā)和零售業(yè)、餐飲業(yè)統(tǒng)計報表制度》的統(tǒng)計范圍，制度更名為《批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)統(tǒng)計報表制度》。

　　2.從20xx年年報起，將對政府職能部門采集的能源、環(huán)保、城市建設(shè)、科技、勞動保障、人口、教育、文化、體育、衛(wèi)生、私營個體、財政金融、農(nóng)業(yè)等方面的內(nèi)容全部納入統(tǒng)計報表制度，進一步規(guī)范部門數(shù)據(jù)的填報范圍、報送方式和報送時間。

　　3.從20xx年年報起，執(zhí)行新的城鄉(xiāng)劃分標準。

　　4.從20xx年定報起將交通運輸、郵政電信業(yè)統(tǒng)計范圍由全面統(tǒng)計調(diào)整為對年收入500萬元及以上的法人單位進行統(tǒng)計（以20xx年年報數(shù)據(jù)為劃定標準），規(guī)模以下單位經(jīng)濟量通過推算取得。

　　5.從20xx年定報起，規(guī)模以上工業(yè)的統(tǒng)計范圍由“全部國有和年主營業(yè)務(wù)收入500萬元及以上非國有法人單位”調(diào)整為“年主營業(yè)務(wù)收入（產(chǎn)品銷售收入）500萬元及以上的法人單位”。

　　6.為及時反映物流業(yè)情況，在規(guī)模以上工業(yè)、批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、交通運輸業(yè)、部分服務(wù)業(yè)等國民經(jīng)濟行業(yè)的20xx年年報中增加物流業(yè)統(tǒng)計調(diào)查。各專業(yè)將數(shù)據(jù)凈化后交服務(wù)業(yè)科。

　　7.增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和居民生活能源消費統(tǒng)計調(diào)查、大型建筑物能源消費情況調(diào)查、二三產(chǎn)業(yè)規(guī)模以下單位能源消費抽樣調(diào)查等。為不增加基層負擔，除農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和居民生活能源消費統(tǒng)計調(diào)查納入基層統(tǒng)計報表制度外，其它調(diào)查均由市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊直接采集數(shù)據(jù)。

　　8.為減輕基層統(tǒng)計工作量，確保三農(nóng)統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)與第二次全國農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)銜接，“觀光農(nóng)業(yè)”、“種業(yè)生產(chǎn)”免報20xx年第四季度數(shù)據(jù)，“鄉(xiāng)基本情況”年報免報，“村基本情況”年報取消，用農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)替代；將農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查納入《郊區(qū)統(tǒng)計報表制度》。

　　9.固定資產(chǎn)投資和房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)重新布置20xx年12月月報。

　　10.為滿足修訂指標的填報及上報要求，各專業(yè)年報范圍內(nèi)的單位要重新填報《法人單位基本情況》(101表)和《產(chǎn)業(yè)活動單位基本情況》（101-1表）。

　　11、調(diào)整調(diào)查時間、報送頻率。

　　建筑業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)主要能源和水消費調(diào)查，從20xx年定報起調(diào)查時間調(diào)整為3、6、9月，20xx年12月月報取消，執(zhí)行年報。計量單位由價值量調(diào)整為實物量。

　　工業(yè)財務(wù)統(tǒng)計報表從20xx年定報起工業(yè)財務(wù)統(tǒng)計由月報調(diào)整為報送2、5、8、11月季報。

　　13、發(fā)布電子版統(tǒng)計臺帳。為方便基層單位及時了解年定報填報要求，使用政府統(tǒng)計部門提供的各類統(tǒng)計臺帳，市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊在統(tǒng)計信息網(wǎng)上發(fā)布統(tǒng)計報表制度、統(tǒng)計臺帳，供基層單位使用。

　　三、工作步驟和各階段工作任務(wù)

　　1、年定報工作布置階段

　　做好年定報布置會議的各項準備工作，各鎮(zhèn)（街道）、各二級單位也要相應(yīng)做好年定報布置會議的各項準備工作。

　　年定報布置階段是搞好年定報的關(guān)鍵，必須講好表，要使到會人員弄懂統(tǒng)計的方法制度，會填統(tǒng)計報表。區(qū)年報工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排全區(qū)各專業(yè)年定報的布置會的日程，主要專業(yè)報表必須由科長、副科長主講。規(guī)模以上企業(yè)、單位年報布置會的參會率要達到100%，執(zhí)法隊全程參與，以便更好地監(jiān)督、檢查年定報布置及參會率等工作。

　　2、填報階段

　　各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位要認真抓好基層單位的報表填報工作，嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，加強對基層單位的檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層單位年報工作中數(shù)據(jù)填報與審核中的問題，以保證按時高質(zhì)量的完成報表填報工作。

　　3、審核、匯總、上報階段

　　要層層把關(guān)，認真抓好數(shù)據(jù)錄入、審核、驗收、上報等工作環(huán)節(jié)，各專業(yè)要按數(shù)據(jù)處理流程認真做好報表初審、計算機審核、匯總審核，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層單位在年報工作中出現(xiàn)的問題，定期備份數(shù)據(jù)，加強對計算機病毒的防控工作。

　　4、考核評比階段

　　為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保高質(zhì)量按時完成20xx年年報工作，區(qū)統(tǒng)計局決定繼續(xù)加強對全區(qū)各鎮(zhèn)及區(qū)屬各二級單位20xx年年報評比工作，評比采用分專業(yè)計分辦法，對各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位年報工作的組織協(xié)調(diào)、工作布置、執(zhí)法檢查、數(shù)據(jù)質(zhì)量、行政區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)屬性代碼及網(wǎng)上報送六部分內(nèi)容進行考核打分，最后由年定報領(lǐng)導(dǎo)小組按綜合計分結(jié)果確定先進單位（評比辦法見附件2）。

　　四、工作要求

　　為保證年定報統(tǒng)計工作的順利進行，提出以下要求：

　　1、做好基本單位名錄庫更新維護工作

　　嚴格按照市統(tǒng)計局的統(tǒng)一要求，開展基本單位名錄庫的更新維護工作，各專業(yè)設(shè)專人負責，由計算中心把關(guān)，以確保年定報工作中《法人單位基本情況》和《產(chǎn)業(yè)活動單位基本情況》表與專業(yè)表的填報單位一致。

　　2、做好年、定報單位數(shù)據(jù)的銜接工作

　　做好定期報表規(guī)模以上企業(yè)、單位和年報規(guī)模以上企業(yè)、單位數(shù)據(jù)的銜接，保證規(guī)模以上企業(yè)、單位的不重不漏，對符合專業(yè)規(guī)模以上標準的基層企業(yè)、單位要及時納入年報范圍。

　　3、嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)

　　各級統(tǒng)計機構(gòu)要從年定報執(zhí)行制度、布置工作、報表收審、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估等各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為主要目標，年定報工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，認真抓好年定報的各項工作，按時高質(zhì)量地完成年定報各項工作任務(wù)。

　　4、大力推行網(wǎng)上報表

　　各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位要大力推行企業(yè)和基層單位網(wǎng)上報表，各單位網(wǎng)上報表的規(guī)模以上企業(yè)、單位數(shù)要達到95%以上。各專業(yè)在按要求進行網(wǎng)上填報的同時上報紙介質(zhì)報表及其文字說明。計算中心要積極配合好各專業(yè)做好系統(tǒng)維護和數(shù)據(jù)接口工作，確保網(wǎng)上報表的順利實施。

　　附件：

　　1、××區(qū)統(tǒng)計局年定報工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

　　2、××區(qū)20xx年統(tǒng)計年報和20xx年統(tǒng)計定期報表工作評比辦法

實用的實施方案[推薦] 篇24

　　為貫徹黨的__屆五中全會和全國科技大會精神，進一步增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，加快建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，科學技術(shù)部、國務(wù)院國資委、中華全國總工會決定實施“技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)工程”。

　　一、基本宗旨和主要目標

　　基本宗旨：促進企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體，提升企業(yè)核心競爭力，增強國家自主創(chuàng)新能力，為建設(shè)創(chuàng)新型國家提供有力支撐。

　　主要目標：引導(dǎo)形成擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、自主品牌和持續(xù)創(chuàng)新能力的創(chuàng)新型企業(yè)；引導(dǎo)建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系；引導(dǎo)增強戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的原始創(chuàng)新能力和重點領(lǐng)域的集成創(chuàng)新能力。

　　二、指導(dǎo)原則和總體部署

　　指導(dǎo)原則：全面落實科學發(fā)展觀，加強政府引導(dǎo)與運用市場機制相結(jié)合，優(yōu)化資源配置，集成各方優(yōu)勢，創(chuàng)新工作機制，營造有利環(huán)境。

　　總體部署：針對各類企業(yè)的特點和發(fā)展要求，重點給予支持。對高新技術(shù)企業(yè)，重點支持其開展以增強自主創(chuàng)新能力為核心的“二次創(chuàng)業(yè)”，推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和科技型中小企業(yè)的孵化發(fā)展；對大中型骨干企業(yè)，支持其建立研發(fā)中心，增強研究開發(fā)實力；對民營科技企業(yè)和科技型中小企業(yè)，著重建設(shè)公共技術(shù)服務(wù)平臺，完善科技中介服務(wù)體系，使其在市場競爭中迅速成長壯大，實現(xiàn)新的發(fā)展；對已實施企業(yè)化轉(zhuǎn)制的科研院所，加強其持續(xù)創(chuàng)新能力建設(shè)，在深化改革的基礎(chǔ)上，加大支持力度，充分發(fā)揮其在行業(yè)發(fā)展和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化中的骨干作用。

　　三、重點內(nèi)容

　　（一）開展創(chuàng)新型企業(yè)試點工作。

　　制定創(chuàng)新型企業(yè)試點辦法，在全國各地方和行業(yè)選擇一批符合條件的企業(yè)進行試點，給予優(yōu)先支持，推動企業(yè)建立和完善有利于創(chuàng)新的體制和機制，激勵企業(yè)加大研發(fā)投入、健全研發(fā)機構(gòu)、培育創(chuàng)新人才，增強技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在動力和能力，支持企業(yè)加強管理創(chuàng)新和創(chuàng)新文化建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)走創(chuàng)新型發(fā)展的道路。建立相應(yīng)的考核評估指標體系，開展“創(chuàng)新型企業(yè)”評估工作。在地方和行業(yè)試點的基礎(chǔ)上，開展“國家級創(chuàng)新型企業(yè)”命名。

　　（二）引導(dǎo)和支持若干重點領(lǐng)域形成產(chǎn)學研戰(zhàn)略聯(lián)盟。

　　引導(dǎo)若干重點領(lǐng)域，以共性技術(shù)和重要標準為紐帶，以大中型骨干企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)為核心，形成各種形式的產(chǎn)學研戰(zhàn)略聯(lián)盟，并給予優(yōu)先支持。以國家高新區(qū)等產(chǎn)業(yè)集群中的技術(shù)聯(lián)盟企業(yè)為主體，配合國家科技計劃、重大專項和條件平臺項目，采用競爭機制，組織產(chǎn)學研聯(lián)合開展對引進先進技術(shù)的消化吸收和再創(chuàng)新。

　　（三）優(yōu)化資源配置，加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的引導(dǎo)。

　　主體科技計劃優(yōu)先支持企業(yè)承擔或企業(yè)牽頭、產(chǎn)學研聯(lián)合承擔的競爭前技術(shù)與共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，引導(dǎo)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的原始創(chuàng)新和重點領(lǐng)域的集成創(chuàng)新。調(diào)整政策引導(dǎo)類計劃的引導(dǎo)方向，并在其中設(shè)立“技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)工程”，將科研院所技術(shù)開發(fā)專項、重點新產(chǎn)品計劃、生產(chǎn)力促進中心等納入統(tǒng)籌考慮。完善科技計劃項目評審和立項辦法，提高評審專家中企業(yè)同行專家的比例。

　　（四）加強企業(yè)研究開發(fā)機構(gòu)和產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)。

　　積極擴大在轉(zhuǎn)制科研院所和其他具備條件的企業(yè)中建設(shè)國家重點實驗室的試點規(guī)模；采取多種方式，新建一批國家工程技術(shù)研究中心。與有關(guān)部門共同開展國家認定企業(yè)技術(shù)中心工作，重點支持企業(yè)自主研發(fā)活動。

　　新發(fā)展一批產(chǎn)業(yè)化基地，提高基地建設(shè)水平。進一步發(fā)揮國家高新區(qū)在科技成果產(chǎn)業(yè)化中的重要作用。依托產(chǎn)業(yè)化基地，加快探索技術(shù)擴散的機制和途徑，鼓勵和支持企業(yè)運用專利許可、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股等方式加快技術(shù)成果的擴散應(yīng)用。

　　（五）加強面向技術(shù)創(chuàng)新的公共服務(wù)平臺建設(shè)。

　　針對中小企業(yè)的創(chuàng)新需求，建立和完善科技中介服務(wù)體系，加大對技術(shù)市場、生產(chǎn)力促進中心、科技企業(yè)孵化器、科技咨詢機構(gòu)和創(chuàng)業(yè)風險投資服務(wù)機構(gòu)等科技中介機構(gòu)的政策扶持；建立健全共享機制，實現(xiàn)國家重點實驗室、國家工程中心等各類共性技術(shù)平臺向中小企業(yè)開放。鼓勵社會力量參與技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)人才的培訓(xùn)工作。繼續(xù)深化和推廣科技特派員試點，推廣農(nóng)業(yè)專家大院等服務(wù)模式，完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系。

　　（六）激勵廣大職工為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新建功立業(yè)。

　　引導(dǎo)職工加強技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。廣泛開展職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，組織能工巧匠進行技術(shù)攻關(guān)，發(fā)動職工參與技術(shù)市場建設(shè)，促進職工科技成果加速轉(zhuǎn)化。引導(dǎo)職工增強節(jié)約意識，發(fā)動職工改進工藝、技術(shù)和設(shè)備，大力推廣節(jié)能降耗、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等方面的先進適用技術(shù)，倡導(dǎo)節(jié)約型的生產(chǎn)方式和消費方式。

　　四、保障措施

　　（一）營造有利的政策環(huán)境。

　　積極推動《國務(wù)院關(guān)于實施的若干配套政策》中促進企業(yè)自主創(chuàng)新的財稅政策、金融政策、政府采購政策、技術(shù)引進等政策的落實，加快制定相關(guān)細則和實施辦法。研究制定有利于促進企業(yè)自主創(chuàng)新、形成知識產(chǎn)權(quán)和保護知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)政策，形成有利于技術(shù)創(chuàng)新的良好政策環(huán)境。

　　（二）加大引導(dǎo)性經(jīng)費投入。

　　優(yōu)化存量，擴充增量。穩(wěn)步提高計劃經(jīng)費的支持比重，加大政策性經(jīng)費的支持力度，加強政策研究、創(chuàng)新型企業(yè)試點、研發(fā)中心與工程中心建設(shè)、產(chǎn)學研結(jié)合引導(dǎo)以及工程整體推動等方面工作。

　　（三）加強創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。

　　為企業(yè)家成長和各類科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件。大力提倡科技人才到企業(yè)就業(yè)或自行創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)探索股權(quán)、期權(quán)等激勵方式吸引科學家和工程師到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不斷壯大技術(shù)創(chuàng)新隊伍。深入開展職工素質(zhì)建設(shè)工程，努力提高廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)。

　　（四）加強考核激勵，增強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在動力。

　　把技術(shù)創(chuàng)新能力作為國有企業(yè)考核的重要指標，把技術(shù)要素參與分配作為高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的重要內(nèi)容。深化企業(yè)化轉(zhuǎn)制科研院所產(chǎn)權(quán)制度等方面的改革，使之在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中發(fā)揮骨干作用。

　　（五）加強國際科技合作，促進技術(shù)創(chuàng)新。

　　利用政府間科技合作渠道，引導(dǎo)和支持一批企業(yè)開展引進消化吸收和再創(chuàng)新。對符合條件的企業(yè)，認定為國際科技合作示范基地。在國際科技合作重點項目計劃中，加大對大企業(yè)集團與國外企業(yè)開展聯(lián)合研發(fā)的支持。

　　（六）加強對技術(shù)創(chuàng)新工作的統(tǒng)計評估和獎勵。

　　制定評價指標體系，加強對行業(yè)（或產(chǎn)業(yè)）技術(shù)創(chuàng)新工作的統(tǒng)計評估，定期公布評估結(jié)果，加強宏觀指導(dǎo)，整體推進技術(shù)創(chuàng)新工作。完善各類企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的評價辦法。制定并實施對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的獎勵辦法，激勵和引導(dǎo)企業(yè)加強技術(shù)創(chuàng)新。

　　五、組織實施

　　（一）建立部門間分工負責機制，保證本方案確定的各項任務(wù)落到實處。科技部、國務(wù)院國資委和全國總工會分解工作任務(wù)，加強指導(dǎo)和階段性檢查與考核，推動本工程扎實開展。各級科技、國資監(jiān)管機構(gòu)和工會組織要根據(jù)本方案制訂相應(yīng)的行動方案，納入規(guī)劃，并作為20xx年的工作重點，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。

　　（二）建立協(xié)調(diào)溝通機制，形成推進工程實施的合力。科技部、國務(wù)院國資委和全國總工會建立聯(lián)席會議制度，定期進行會商，可聯(lián)合更多部門參與，加強政策協(xié)調(diào)，協(xié)同行動，適時編印簡報，加強信息溝通和經(jīng)驗交流。各級科技、國資監(jiān)管機構(gòu)和工會組織要加強協(xié)作和聯(lián)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，優(yōu)勢互補，集成資源，落實工程任務(wù)。

　　（三）各級科技、國資監(jiān)管機構(gòu)和工會組織要進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實效。建立共同研究探索機制。根據(jù)工程實施的需要，共同組織調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，研究新政策，探索引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新的新方式。同時，加強宣傳，為工程深入實施營造良好的社會氛圍。

　　（四）科技部、國務(wù)院國資委和全國總工會將會同相關(guān)部門抓緊制訂本方案確定的創(chuàng)新型企業(yè)試點、引導(dǎo)產(chǎn)學研戰(zhàn)略聯(lián)盟試點、建設(shè)企業(yè)研究開發(fā)機構(gòu)及產(chǎn)業(yè)化基地、加強技術(shù)創(chuàng)新的公共服務(wù)平臺建設(shè)、激勵職工為技術(shù)創(chuàng)新建功立業(yè)等重點工作的具體方案，并下發(fā)實施。

實用的實施方案[推薦] 篇25

　　為認真貫徹發(fā)[20xx]X號《關(guān)于深入開展全區(qū)燃氣領(lǐng)域安全隱患“大排查、大整治”專項活動的實施方案》文件精神，落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強公司安全隱患排查治理工作，全面消除各類事故隱患，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，確保公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，制定本方案。

　　一、工作目標

　　1、公司內(nèi)部各部門、各施工隊、安裝隊要充分認清安全生產(chǎn)形勢，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，有效開展隱患排查治理專項行動，排查隱患并及時整改。

　　2、明確安全生產(chǎn)主體責任，建全安全檢查和隱患排查治理管理制度，建立重大隱患動態(tài)資料庫，形成隱患排查治理長效機制。

　　3、全面加強公司安全管理工作，安全生產(chǎn)制度進一步健全，安全設(shè)施進一步完善，職工安全防范意識進一步加強，事故預(yù)防預(yù)警應(yīng)對機制進一步細化。

　　4、努力減少一般事故，遏制重大事故的發(fā)生，最大限度地減少安全事故的發(fā)生。

　　二、工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

　　為確保公司安全隱患“大排查、大整治”活動有序開展，公司特成立專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長：（董事長）

　　副組長：（總經(jīng)理）

　　成 員：、

　　三、時間安排與步驟

　　1、時間安排：從即日起至20xx年春節(jié)。

　　2、步驟：

　　自查自糾階段（12月1日至12月15日）：安全部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、巡線組、工程隊、安裝隊要結(jié)合自身工作，認真開展安全隱患排查，自查自糾，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并將排查自糾情況作好臺賬。

　　集中整治階段（12月16日至12月25日）：公司將分三個檢查組分別由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入開展巡線檢查和入戶檢查，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場整改。并出去兩輛宣傳車，結(jié)合檢查，巡回宣傳安全用氣知識，發(fā)放宣傳資料，讓安全用氣家喻戶曉。

　　鞏固深化階段（12月底至20xx年前）：對公司發(fā)出的限期整改的單位、個人、節(jié)點，重點環(huán)節(jié)、重點部位開展回頭檢查，檢查整改到位情況，對整改不到位、不徹底的，采取強致停氣措施，直到整改到位為止。認真總結(jié)檢查工作中的經(jīng)驗，疏理工作中存在的問題，制定對策和措施，建立健全安全監(jiān)管長效機制。

　　四、檢查主要內(nèi)容

　　本次檢查的重點及主要內(nèi)容：

　　1、安全生產(chǎn)管理制度及安全責任制落實情況。

　　2、技術(shù)規(guī)范操作情況。

　　3、日常巡管情況。

　　4、搶險情況。

　　5、入戶檢查、次高壓主管檢查。重點是檢查有無私拉亂接、建筑物占壓燃氣管道、燃氣管道安全距離、有無燃氣泄露、調(diào)壓箱（井）是否完好等情況。

　　6、安全隱患排查、入戶檢查、巡線檢查臺賬，搶險記錄。

　　7、安全用氣知識宣傳情況。

　　五、工作要求

　　公司內(nèi)部各部門、各位工作人員必須要高度重視本次大檢查工作，本著對人民生命和財產(chǎn)負責的態(tài)度認真開展本次檢查。公司領(lǐng)導(dǎo)親自上陣帶隊檢查，深入現(xiàn)場深入用戶。公司安全部要認真履行職責，負責本次檢查的組織和實施并作好檢查記錄。各部門和公司職工要妥善處理好本職工作和這次檢查的關(guān)系，分清主次，突出重點，狠抓工作落實，認真負責，把工作做深、做細、不留盲區(qū)，不留死角。凡因排查工作不認真而疏漏重大安全隱的，將追究有關(guān)人員的責任。

實用的實施方案[推薦] 篇26

　　為加快推廣應(yīng)用高效節(jié)能環(huán)保的半導(dǎo)體照明（LED）產(chǎn)品，促進節(jié)能減排，拉動LED照明及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成有競爭力的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和新經(jīng)濟增長點，按照《廣東省推廣應(yīng)用LED照明產(chǎn)品實施方案》精神，結(jié)合我市實際，特制定本工作方案。

　　一、目標任務(wù)

　　（一）加快普及公共照明領(lǐng)域LED照明

　　率先在公共照明領(lǐng)域，即在道路、公共場所、政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位等財政或國有資本投資的照明工程領(lǐng)域，完成LED照明產(chǎn)品推廣應(yīng)用。從本方案實施之日起，上述領(lǐng)域新建工程一律采用LED路燈、庭院燈和景觀燈等照明產(chǎn)品；原有使用的非LED照明產(chǎn)品，在20xx年底前完成改造。

　　（二）加快普及社會LED照明

　　以“2年時間普及公共照明領(lǐng)域LED照明”為示范帶動，通過室內(nèi)照明等綜合性LED照明社會示范工程的引導(dǎo)和相關(guān)配套政策的促進，加快非公共照明領(lǐng)域推廣步伐，倡導(dǎo)和推動社會各領(lǐng)域逐步推廣應(yīng)用LED照明產(chǎn)品。

　　（三）實現(xiàn)節(jié)能及產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜合目標

　　通過推廣應(yīng)用工程的實施，實現(xiàn)同比口徑下照明節(jié)能50%以上。拉動全市LED產(chǎn)業(yè)快速健康發(fā)展，到“十二五”期末實現(xiàn)年產(chǎn)值500億元以上。

　　二、內(nèi)容要求

　　（一）鼓勵采用合同能源管理（EMC）運作模式

　　目前推廣應(yīng)用模式主要有合同能源管理（EMC）模式、財政全額投入模式、建設(shè)－移交（BT）模式等。合同能源管理（EMC）模式是指地方政府用未來的節(jié)能收益為當?shù)芈窡艄?jié)能和路燈硬件升級，以降低目前的運行成本；或者由節(jié)能服務(wù)公司（EMC公司）以承諾節(jié)能項目的節(jié)能效益、或承包整體能源費用的方式為地方政府提供節(jié)能服務(wù)。財政全額投入模式是指由鎮(zhèn)街或園區(qū)通過各類方式籌集財政資金對示范工程進行全額投入。建設(shè)－移交（BT）模式是指政府利用非政府資金來進行基礎(chǔ)非經(jīng)營性設(shè)施建設(shè)項目的一種融資模式。

　　各公共照明業(yè)務(wù)主管部門作為業(yè)主單位，要鼓勵采用合同能源管理（EMC）模式，通過招標方式確定節(jié)能服務(wù)公司、監(jiān)理機構(gòu)、能源審計與節(jié)能評估服務(wù)機構(gòu)。節(jié)能服務(wù)公司依照合同，負責工程投融資、燈具采購、工程實施、售后和更換燈具回收服務(wù)。監(jiān)理機構(gòu)負責提供項目實施的監(jiān)理服務(wù)。能源審計與節(jié)能評估服務(wù)機構(gòu)負責對項目效益、工程檢查驗收進行第三方評估、測算等。

　　各級各部門必須依法依規(guī)推廣應(yīng)用LED照明產(chǎn)品，嚴格按照政府采購和公開招標的要求，選擇工程實施主體和應(yīng)用的產(chǎn)品。

　　（二）實施節(jié)能服務(wù)公司公開招標遴選

　　按照“業(yè)主管理、事權(quán)統(tǒng)一”的原則，每個業(yè)主單位采取公開招標的方式，遴選一家節(jié)能服務(wù)公司，具體承擔公共照明領(lǐng)域LED照明工程的實施。

　　參與招標的節(jié)能服務(wù)公司應(yīng)滿足下列條件：具備國家或省（市）有關(guān)主管部門認可的節(jié)能服務(wù)資質(zhì)、注冊資本3000萬元以上、銀行授信額度2億元以上，社會融資能力3億元以上，專業(yè)技術(shù)雄厚，具有保障項目順利實施和穩(wěn)定運行的能力。

　　申請國家財政獎勵的節(jié)能服務(wù)公司要達到財政部、國家發(fā)展改革委《合同能源管理財政獎勵資金管理暫行辦法》（財建?20xx?249號）的相關(guān)要求。

　　優(yōu)先支持本地具有資質(zhì)的節(jié)能服務(wù)公司承擔公共照明領(lǐng)域LED照明工程的.實施。鼓勵LED照明產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)與節(jié)能服務(wù)公司合作，向生產(chǎn)、設(shè)計和施工一體化的方向發(fā)展。支持LED照明產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)在具備相應(yīng)的條件后，向建設(shè)主管部門申請設(shè)計、施工的資質(zhì)。

　　（三）發(fā)揮電網(wǎng)作為電力需求側(cè)管理實施主體的作用

　　結(jié)合LED路燈可調(diào)可控的特點，打造統(tǒng)一的LED照明產(chǎn)品全生命周期節(jié)能監(jiān)管服務(wù)平臺，通過和電網(wǎng)企業(yè)電力需求側(cè)管理和負荷調(diào)度工作緊密結(jié)合，實現(xiàn)對道路照明負荷的智能控制和有效管理，為LED照明產(chǎn)品推廣應(yīng)用提供全方位服務(wù)。

　　（四）嚴格保證推廣應(yīng)用工程質(zhì)量

　　嚴格把握產(chǎn)品準入條件，推廣工程使用的產(chǎn)品必須是省LED標桿體系推薦目錄產(chǎn)品。LED燈具制造企業(yè)必須保證提供安裝的產(chǎn)品與標桿檢測產(chǎn)品的一致性，對弄虛作假的一律取消標桿目錄推薦產(chǎn)品資格，3年內(nèi)不得參與同類項目招投標。節(jié)能服務(wù)公司不按規(guī)定采購產(chǎn)品的，一律取消投標資格，3年內(nèi)不得參與LED照明工程實施。

　　嚴格技術(shù)準入條件，改造后的道路照明指標必須滿足《城市道路照明設(shè)計標準》（CJJ45－20xx）要求。逐步推進已通車高速公路和國省道的隧道LED照明的改造工作。改造后道路照明系統(tǒng)的電壓、電流、功率因素須符合《電能質(zhì)量公用電網(wǎng)諧波》（GB/T14549－93）等國家電力設(shè)計的標準要求。特別是在涉及公共交通安全的領(lǐng)域，要穩(wěn)步推進，嚴控質(zhì)量，保障安全。

　　在應(yīng)用改造工程中替換下來的燈具，由節(jié)能服務(wù)公司依照合同進行回收。廢舊燈具處置必須遵循回收利用和環(huán)保經(jīng)濟的原則。

　　（五）宣傳LED照明產(chǎn)品和示范工程以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　通過《東莞日報》、東莞廣播電視臺、東莞陽光網(wǎng)專版、專刊、專題報道，組織舉辦東莞LED專題展覽會，建立示范工程和體驗中心等多種宣傳方式，對LED照明產(chǎn)品和示范工程以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展

實用的實施方案[推薦] 篇27

　　一、活動主題

　　走進高三 勇于擔當

　　二、時間、地點

　　1、時間：20xx年4月21日（周日）上午9：30

　　2、地點：噴泉廣場

　　三、參會人員

　　學校領(lǐng)導(dǎo)，高二年級全體師生及家長

　　四、活動安排

　　前期準備：

　　1、班級出一欄專題黑板報，開展主題班會；學生觀看湖南衛(wèi)視20xx成人盛典，完成給父母的一封信（政教處、高二年級）

　　2、通知高二家長準時出席（高二年級）

　　3、節(jié)目準備：配樂詩朗誦（zz等，要統(tǒng)一服裝，準備文件夾，z老師指導(dǎo)）；領(lǐng)導(dǎo)寄語（辦公室），學生宣誓詞、家長和教師的發(fā)言稿（政教處、高二年級）

　　4、音響（z）；音樂準備：我相信、我的未來不是夢、飛得更高、感恩的心等（政教處）

　　5、會場布置：橫幅、宣傳海報、誓詞卡片（政教處）

　　6、主持人串詞（z主任）

　　7、邀請電視臺、稿件審核（辦公室）

　　8、升旗儀式（政教處）

　　9、整隊進場、隊形排布（高二年級）

　　議程安排：

　　1、學生、家長進場（開場音樂：我相信、我的未來不是夢等）

　　2、主持人宣布“走進高三勇于擔當”十八歲成人儀式開始

　　3、升旗，奏國歌

　　4、配樂詩朗誦：十八歲的暢想（早晨的陽光）

　　5、主持人（學生與父母相對而視，是否在父母的臉上看到了歲月的滄桑、是否在孩子的臉上看到了未來的希望。請學生握緊右拳放于心口在國旗下對父母宣誓。）

　　6、學生代表領(lǐng)誓（z）

　　7、父母祝福

　　8、主持人（為了感謝我們父母的養(yǎng)育之恩，面向家長鞠躬。告訴爸爸媽媽“我愛你，您辛苦了”,家長給祝福。放音樂，感恩的心。）

　　9、學長寄語（高三22班z 喊口號）

　　10、老師勉勵

　　11、領(lǐng)導(dǎo)講話

　　12、儀式結(jié)束后，學生將寫的給父母的一封信交給家長。（音樂：飛得更高）

　　江蘇省豐大高級中學 政教處 高二年級

　　二〇一三年四月十七日

　　附1：

　　十八歲暢想

　　女1：不管是溫柔的少女，將秀美的容顏鋪在千年古卷上

　　男1：還是昂揚的男兒，用寶劍砥礪出無限的豪放

　　女2：18年的歲月都已在靜止中緩緩流淌

　　男2：激起的有憂傷和彷徨，更多的是成熟和坦*

　　女1：兩年前步入豐中的那天，譜寫了一千多名少年的青春爛漫。

　　男1：兩年后似曾相識的今天，我們成為躊躇滿志的青年。

　　女2：我們把青春最美好的年華交與豐中的懷抱

　　男1：豐中用溫情而敦厚的教育澆灌我們的成長

　　（停）男2：抬眼今日，站在成人的門檻，十八歲青春的記憶將要過去，

　　女2：回首往昔，我們在無數(shù)關(guān)切的目光中上演了十八年火紅的美麗。

　　（停）女1：我們還記得幼時的蹣跚學步，是母親扶我們重新站起；

　　男1：我們還記得昨日的迷茫失意，是父親告訴我們不要放棄。

　　（停）女2：我怎能忘記，母親在每次返校時，忙碌地為我收拾行裝，讓一包我從行李里挑出不要的煮雞蛋，偷偷地再次出現(xiàn)在我的包里。

　　（停）男2：我怎能忘記，父親在電話里，聽出我聲音里微小的變化，發(fā)現(xiàn)了我本想隱瞞家里的小病，然后一反常態(tài)的嘮叨起來，反復(fù)告訴我吃藥，囑咐我吃什么藥。在我熄燈時間掛斷電話后，他卻獨自迎接一個輾轉(zhuǎn)反側(cè)的夜晚。

　　女1：我其實已經(jīng)注意到，媽媽的手糙了，因為她要把自己的女兒托起，讓她亭亭玉立，不畏風雨。

　　男1：我其實已經(jīng)注意到，爸爸的背駝了，因為他要把自己的兒子背起，讓他堅強剛毅，頂天立地。

　　（接）女2：然而，我曾經(jīng)任性的和您吵過架，當著您的面摔門而去。

　　（接）男2：然而，我曾經(jīng)幼稚的和您賭過氣，不吃不喝讓您生氣著急。

　　女2：今天，在我十八歲成人之際，請允許告別了幼稚與任性的我說一聲：“爸，媽，對不起！”

　　男2：今天，在我十八歲成人之際，請允許懂得了知恩與感恩的我說一聲：“爸，媽，謝謝您！”

　　（停）男1：我們從無知的少年，成長為一個個有志的青年；

　　女2：老師攜著我們，渡我們到知識的彼岸。

　　（停）女1：我怎能忘記，在一次偶然的英語習作講評中，當老師講到我寫在黑板上的作文中“我們把老師當作媽媽一樣”這一句時，她頓了頓，抿著唇，紅了眼眶。那一刻，我明白了全心奉獻，不圖回報的真諦。

　　男1：我怎能忘記，校長在每一個清晨，出現(xiàn)在校園里，關(guān)心學子們的學習。他在瑯瑯書聲中，從隊頭踱到隊尾，又從隊尾走回隊首，表情時而關(guān)切，時而嚴肅，時而專注。那一刻，我明白了心懷責任、投身教育的含義。

　　女1：今天，在我十八歲成人之際，請允許不再年少輕狂的我說一聲：“老師，您辛苦了！”

　　男2：今天，在我十八歲成人之際，請允許學會知恩圖報的我說一聲：“老師，謝謝您！”

　　女合：十八年的青春，是父母嘔心瀝血把生命的火把點燃，

　　男合：十八年的美好，是老師含辛茹苦將人生的道路拓寬。

　　女合：昨天的'懵懂雛鷹今天正要振翅起航，

　　男合：知恩感恩的心已經(jīng)取代了年少輕狂。

　　（停）女2：追逐太陽的一代，正在被陽光照亮，

　　男2：二十一世紀的鐘聲，正隆隆作響。

　　女1：18歲，我們告別了幼稚、彷徨與淚光

　　女2：18歲，我們收獲的是成熟、感恩與自強

　　男1：18歲，實現(xiàn)夢想的責任已經(jīng)無可推卸

　　男2：18歲，追求卓越的信念已經(jīng)堅定如鋼

　　女合：18歲，張開你的雙臂，擁起中國人千年的坦*

　　男合：18歲，挺起你的胸膛，直起中國人鋼鐵般的脊梁，

　　女1：18歲，昂起頭去面對人生的風雨波浪，

　　男1：18歲，邁開腳去跋涉生命的萬里無疆，

　　女2：18歲，青春的號角鏗鏘嘹亮，

　　男2：18歲，年輕的活力奔涌激昂，

　　（停）男1：18歲，讓我們用青春的名義宣誓：

　　（頓）女1：為了昨天的純真，(合：) 為了昨天的純真；

　　（頓）女2：為了今天的責任，(合：) 為了今天的責任；

　　（頓）男2：為了明天的理想，(合：) 為了明天的理想；

　　（頓）總合：讓我們用青春的熱血，譜寫祖國的壯麗與輝煌！

　　附：

　　成人誓詞

　　今天面對國旗，面對父母，我莊嚴宣誓：從今天開始我已經(jīng)長大成人，我將以恒心對待學習，以虛心對待進步，以平常心對待得失， 以誠心對待他人 ，以孝心對待父母 ，以愛心對待社會 ，以忠心對待國家 ，以我壯志豪情，鑄造輝煌明天！

實用的實施方案[推薦] 篇28

　　一、全面預(yù)算管理方案的編制基礎(chǔ)

　　全面預(yù)算管理方案是建立在黑龍江烏蘇里江制藥有限公司（以下簡稱烏蘇里江制藥）組織結(jié)構(gòu)、部門職責說明、烏蘇里江制藥財務(wù)控制體系及其他內(nèi)部控制制度的基礎(chǔ)之上。

　　（一） 烏蘇里江制藥組織結(jié)構(gòu)

　　（二） 烏蘇里江制藥財務(wù)控制體系是一種相對集權(quán)的管理模式，各分子公司和職能部門不具有對外投資和融資的權(quán)限。

　　（三） 部門職責說明和其他內(nèi)部控制制度見烏蘇里江制藥相關(guān)的管理制度。

　　二、全面預(yù)算管理方案編制的目的與作用

　　全面預(yù)算管理體系是建立在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)薪酬體系基礎(chǔ)之上的集規(guī)劃、控制和考核于一體的企業(yè)運行機制，包括預(yù)算組織建立、預(yù)算編制、預(yù)算審批與下達、預(yù)算執(zhí)行與反饋監(jiān)控、預(yù)算調(diào)整以及預(yù)算考評等環(huán)節(jié)。

　　（一）全面預(yù)算管理的最終目的是確保各項經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)

　　全面預(yù)算管理是目標管理的重要支持工具，預(yù)算管理為公司整體戰(zhàn)略服務(wù)， 1

　　不同發(fā)展時期，不同的經(jīng)營戰(zhàn)略，管理重點不同，預(yù)算管理的重點也會不同。

　　（二）預(yù)算能夠促進管理者事前規(guī)劃的意識，促進公司計劃工作的開展 計劃是預(yù)算的基礎(chǔ)，因此，預(yù)算能促使企業(yè)的各部門提前制定計劃，避免企業(yè)盲目發(fā)展，遭受不必要的經(jīng)營風險和財務(wù)風險，制定和執(zhí)行預(yù)算的過程，就是企業(yè)不斷用量化的工具使自身的經(jīng)營環(huán)境、自己擁有的經(jīng)濟資源和企業(yè)的發(fā)展目標保持動態(tài)平衡的過程。預(yù)算能夠促使管理者思想超前，即對市場的可能變化情況作出預(yù)測和準備，認真考慮完成目標的方法，使企業(yè)目標和政策與企業(yè)資源有效對接。通過企業(yè)預(yù)算，各部門、單位可經(jīng)常對比、分析自身業(yè)務(wù)活動與各自奮斗目標的差距、與企業(yè)總體目標的差距，從而及時采取有效措施加以改進，以保證企業(yè)預(yù)算圓滿完成。

　　（三）預(yù)算能夠促進企業(yè)內(nèi)部各部門間的合作與交流

　　預(yù)算使企業(yè)的高層管理者全盤考慮企業(yè)整個價值鏈之間的相互關(guān)系，明確各部門的責任，便于各部門之間的協(xié)調(diào)，避免由于責任不清造成相互推諉的事件發(fā)生，它能調(diào)動企業(yè)各部門的積極性，促成企業(yè)長期目標的最終實現(xiàn)。

　　（四）預(yù)算能夠提供企業(yè)績效的評價標準，便于考核

　　預(yù)算是對企業(yè)計劃的數(shù)量化和貨幣化的表現(xiàn)，因此，預(yù)算為業(yè)績評價提供了標準，便于對各部門實施量化的業(yè)績考核和獎懲制度，也方便了對員工的.激勵與控制。預(yù)算管理對企業(yè)各部門及其員工的日常活動進行了規(guī)范，使企業(yè)的經(jīng)營活動有目標可循，有制度可依，消除了指令朝令夕改、活動隨意變化的現(xiàn)象。

　　2

　　第一部分 預(yù)算組織

　　第一章 預(yù)算管理委員會

　　結(jié)合公司現(xiàn)行的治理結(jié)構(gòu)和管理機制，公司在董事會下設(shè)公司預(yù)算管理委員會，預(yù)算管理委員會根據(jù)董事會的授權(quán)行使預(yù)算管理職責，向董事會提交年度預(yù)算方案、匯報預(yù)算執(zhí)行情況和預(yù)算管理工作進展情況。預(yù)算管理委員會是非常設(shè)機構(gòu)，根據(jù)需要召開會議。

　　公司預(yù)算管理委員會作為預(yù)算管理決策層，是公司預(yù)算管理的最高權(quán)力機構(gòu)，該委員會主任由公司董事長擔任，成員包括董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。

　　預(yù)算管理委員會職責：

　　（一） 審查批準公司的各項全面預(yù)算管理制度和實施辦法，包括與全面預(yù)

　　算管理有關(guān)的考核與獎懲辦法；

　　（二） 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃，提出年度發(fā)展目標，作為預(yù)

　　算編制的依據(jù)；

　　（三） 批準和下達公司的年度全面預(yù)算方案；

　　（四） 確認預(yù)算執(zhí)行過程中的例外事項，并根據(jù)該等例外事項批準預(yù)算調(diào)

　　整方案；

　　（五） 批準公司的內(nèi)部定額和內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格，仲裁預(yù)算編制和執(zhí)行過程中

　　部門間所出現(xiàn)的矛盾；

　　（六） 批準預(yù)算考核措施、考核結(jié)果及獎懲方案。

　　第二章 預(yù)算管理工作組

　　公司設(shè)置預(yù)算管理工作組，作為公司預(yù)算管理的執(zhí)行機構(gòu)，公司總經(jīng)理任組長，由財務(wù)部牽頭并由公司各部門經(jīng)理組成。公司預(yù)算管理工作組采取定期例會制度，財務(wù)部作為公司預(yù)算工作組的日常辦公機構(gòu)。

　　公司預(yù)算管理工作組職責：

　　（一） 組織公司的預(yù)算編制；

　　（二） 組織各職能部門和生產(chǎn)車間執(zhí)行公司批準的預(yù)算；

　　（三） 跟蹤、協(xié)調(diào)、監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；

　　（四） 修正和調(diào)整在預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和偏差；

　　（五） 評價與分析各部門預(yù)算執(zhí)行情況，進行預(yù)算考核。

實用的實施方案[推薦] 篇29

　　一、 學校基本情況

　　青洛柏崗小學是一所隸屬青洛中心學校的一個教學點，學校占地面積6000平方米，建筑用地面積550平方米，服務(wù)半徑1.5千米，覆蓋人口約0.3萬人；目前共有6個教學班級，現(xiàn)有在校學生220人，留守兒童50人左右，教職工3人。全校擁有課桌椅100套，班班通及多媒體教室0間，計算機1臺；音、體、美教學器材0套。網(wǎng)絡(luò)寬帶接入4兆。

　　二、 成立領(lǐng)導(dǎo)小組成員

　　為了切實做好此項“改薄”工作，我校成立了專項領(lǐng)導(dǎo)小組。 組 長：臧開桃 （ 青洛中心學校校長） 副組長：高 悟 王榮祥 朱開志 （ 青洛中心學校及村小副校長） 組 員：姚國貴 柏家波 李榮杰

　　三、規(guī)劃目標、學校現(xiàn)有辦學條件及缺額情況

　　（1）、規(guī)劃目標

　　預(yù)計到20xx年，柏崗小學擁有教職工6人左右，增加校舍單體數(shù)，擴建校舍建筑面積，教師崗位合格率及學歷達標率均為100%，預(yù)期收益學生人數(shù)達到230人左右，基本改善學校辦學條件，提高學

　　校辦學水平。達到預(yù)期“薄改”指標范圍。

　　（2）、學校現(xiàn)有辦學條件及缺額情況

　　1、學校用地 我校占地面積6000平方米，達到學校用地要求。圍墻總長度200米，需擴建100米，需資金6萬元。

　　2、體育用地 學校運動場長寬占地1500平方米，達到基本要求。

　　3、教學及教輔用房、生活用房 學校現(xiàn)有教輔用房300平方米，其中：教室300平方米、廁所30平方米、無圖書室、無實驗室、無計算機室等。按指標要求計算，我校還需補充教學及教輔用房、生活用房面積510平方米，需項目資金102萬元。

　　4、班額及專任教師 學校現(xiàn)有220人，6個教學班級，3名專任教師，按照班額及學生比例計算，我校還空缺專任教師3人。

　　5、教學實驗儀器及課桌椅、圖書 我校現(xiàn)有圖書100套，圖書1100冊，教學實驗儀器無。按照我校還需求新增課桌椅120套，圖書2200冊，教學實驗儀器1套，需項目資金8.89萬元。

　　6、信息化裝備及音體美器材 學校目前無音體美器材，計算機1臺，網(wǎng)絡(luò)多媒體教室0間，網(wǎng)絡(luò)寬帶4兆。需求購置音體美器材各1套，計算機增加5臺，網(wǎng)絡(luò)寬帶接入需增加10兆，需項目資金共計15.8834萬元。

　　四、具體實施步驟

　　根據(jù)學校的規(guī)劃測算的缺額情況，結(jié)合本校實際，柏崗小學擬定如下實施步驟：

　　1、 投資32萬元用于建造160平方米的普通教室； 投資24萬元用于建造40平方米的實驗室、40平方米的圖書室、40平方米的計算機室；

　　2、 投資46萬元用于修建30平方米的.廁所、200平方米的其他用房、新增廁所蹲位8個

實用的實施方案[推薦] 篇30

　　各村委會、鄉(xiāng)直各部門：

　　為切實做好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)造整潔優(yōu)美舒適的農(nóng)村居住環(huán)境，推動農(nóng)村兩個文明建設(shè)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就建立健全我鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制實施方案通知如下：

　　提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

　　做好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生是關(guān)系到人人享有初級衛(wèi)生保健，關(guān)系到人民群眾身體健康和社會形象的大事，也是改善投資環(huán)境的一項重要舉措。各村委會主要領(lǐng)導(dǎo)要切實負起責任，要成立衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把衛(wèi)生工作擺上重要議事日程，確保各項工作任務(wù)落到實處。

　　召開村民代表大會，制定各村衛(wèi)生管理村規(guī)民約，并發(fā)放宣傳到戶，從而不斷提高群眾的衛(wèi)生工作意識。

　　先試點后推廣的方法，積極推廣垃圾袋裝化。

　　我鄉(xiāng)先在易家邦、美山、合溪、東聯(lián)、蘇坂、紅邦、下村及云潭等沿河沿街的村先實行垃圾袋裝化試點，保潔員工資由村里出一點，村民每戶出一點的辦法來籌集，具體金額由各村召開村民代表大會自行確定，保潔員必須堅持每天早上進行上門收集袋裝垃圾，然后用手推車運到村里指定地點或垃圾中轉(zhuǎn)站，鄉(xiāng)里將用拖拉機把垃圾統(tǒng)一運到鄉(xiāng)里的垃圾處理場里。在試點的'基礎(chǔ)上，然后再向全鄉(xiāng)其它各村進行推廣。

　　切實加強衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

　　各村要加快垃圾中轉(zhuǎn)站和集鎮(zhèn)果皮箱的建設(shè)進度，確保盡早投入使用。各村都要加大垃圾中轉(zhuǎn)站選址工作力度，中轉(zhuǎn)站的地由村提供，建由鄉(xiāng)、村統(tǒng)一建。

　　集中力量，繼續(xù)開展環(huán)境衛(wèi)生重點、難點問題整治。

　　我鄉(xiāng)許多村垃圾亂倒、暴露垃圾多的現(xiàn)象仍十分嚴重；大部分村沒有建垃圾中轉(zhuǎn)站，河道兩岸或公路旁垃圾成堆；村道不整，水溝不暢，污水四溢、亂堆亂放，雜草叢生，以上問題嚴重影響廣大農(nóng)村形象，影響我鄉(xiāng)形象。各村應(yīng)根據(jù)“四項整治”的工作要求，集中力量，開展重點、難點問題整治工作，從根本上扭轉(zhuǎn)目前我鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生工作的現(xiàn)狀，為我鄉(xiāng)農(nóng)村兩個文明建設(shè)創(chuàng)造良好條件。

　　以上實施方案，望各村認真貫徹落實。

實用的實施方案[推薦] 篇31

　　一直以來，我都在渴求著成為我縣語文高效課堂的締造者和引領(lǐng)者。但是，因為缺少寬廣的教育視野和專項的理論支撐，總是在狹小的天地無助的折騰。通過這一個月在華東師范大學的高級研修，我終于有了方向、有了目標，有了抓手，有了依托，有了參照，有了框架和實施的構(gòu)想。

　　一、背景分析。

　　1、全縣打造高效課堂的聲浪。

　　多年來，在黃岡市的高考綜合結(jié)算中，我們xx縣的排名一直處于全市下游，人民群眾對此極為不滿，熱議很多，反響強烈。而高中老師在查找原因時，總會更大權(quán)重地把責任歸結(jié)于初中教育質(zhì)量不高。初中老師又順勢把原因歸咎到小學老師身上。小學老師不好把原因推托到學前教育質(zhì)量上，只好一再地叫苦叫累叫窮。這一聲叫，又立即得到初中老師和高中老師的積極回應(yīng)。縣教育局此時站出來各打一大板，要求各個學段的老師狠抓教育質(zhì)量，要從高效課堂的構(gòu)建抓起，且提出“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一特色，一學校一模式”的口號，發(fā)布了很多文件，制定了許多規(guī)章，推出了許多方案，舉辦了很多講座，統(tǒng)一了思想認識，拉開了大架勢，準備全縣運動式地大干一番。

　　2、我校構(gòu)建高效課堂的動作。

　　響應(yīng)黨的號召，聽從領(lǐng)導(dǎo)的呼喚，我校進行了大討論，請專家作了大會診，接局領(lǐng)導(dǎo)作了大強調(diào)。后來針對學校實際，決定聯(lián)片教研，抱團攻關(guān)。幾個兄弟學校派出精英進行反思和分析，決定先借鑒，細模仿，再反思，作調(diào)整，成套路后，定模式，最后全線拉開。我們的學習樣板是河南省沁陽市永威學校的“先學后教，當堂訓(xùn)練”模式和“四清”管理制度，實施“教書育人承包責任制”。學校立即班班變秧田式座位布陣為面對面式，全校老師立馬統(tǒng)一使用導(dǎo)學案來組織課堂教學。雖然啟動近一學期了，但老師們自覺收獲并不大，體驗也不是很深刻。

　　3、個人提高課堂教學質(zhì)效的策略。

　　面對身邊課改百舸爭流、風生水起的局面，在“前有標兵，后有追兵；不進則退，慢進亦退”的情況下，我不能不著急，但又不愿盲從，只是先冷靜地思索高效課堂這一概念的意思，先認真區(qū)別“效果”、“效率”、“效益”、“效能”這幾個詞之間的區(qū)別，最后得出，“效能”的解釋才最為準確。語文高效課堂，就是語文老師在有限的45分種時間之內(nèi)，再不把教室當作集中營、當作政治學院、當作傳經(jīng)布道的教堂，而是走下神圣的講壇，走進學生當中，與學生平心等身，借助班委會、語文學習興趣小組、語文科代表、小組長的課堂管理，共同營造陽光、開放、向上的學習文化氛圍，采用科學現(xiàn)實的閱讀和寫作教學模式，組織學生獨學、對學、群學，兵教兵、兵強兵、兵練兵，進行預(yù)習、展示和反饋，最終在知識的超市，獲得生命的狂歡，達到“學會、會學、樂學、創(chuàng)學”的四維目標，教學共進，師生相長，全面發(fā)展，共同提高的一種理想課堂，一種給學生“放生”的課堂，一種因“相信學生、解放學生、利用學生、發(fā)展學生”的高效能的課堂。然后，在閱讀教學方面，我獨自推出了“‘六自一導(dǎo)’多課型能級遞式”語文高效課堂教學模式。在作文教學方面，我又自定了“三級五步層遞式”作文教學法。只顧自已實驗，自覺自在地成長，不求隨大流。

　　二、個人模式。

　　1、“三級五步層遞式”作文教學法簡述。（具體內(nèi)容可見《新課程研究》20xx年第二期）

　　“三級”指的是源于學生發(fā)展的客觀需求，針對學生怕寫作文、寫不完作文的問題，我鼓勵學生“說最多的話”，甚至容忍學生“亂”說“亂”寫。我完全沒有必要因為學生“寫得不好”一方面的不足而失去更多。第二級則是引導(dǎo)學生“說最貼題的話”，讓學生拿著特殊的照像機——文字來拍攝生活，并嘗試剪除與主題無關(guān)的、拍攝不好的、重復(fù)拍攝的、沒有特寫的、模糊不清的鏡頭。當有說話，敢寫了，能寫長了，且寫得都是有價值的，我就引導(dǎo)學生開始寫“最精彩的話”，寫出文氣、寫出情韻來。恰如影片拍攝有不同的拍攝角度，有鏡頭的濾染，有光和影的交錯，有放大特寫，有視覺的感染力，學生的習作也得有不同的描述角度，有情節(jié)的鋪陳渲染，有場景的多面烘托，有人物的細節(jié)刻畫，有想象的擴張和情感的激發(fā)等。

　　“五步”是指，先熟悉文章樣式，如片斷剪輯式、日記式、對話式、證明式、小小說式、病歷式、實驗報告式等十幾種樣式，激發(fā)寫作興趣。第二步就是實用技法指導(dǎo)，包括開頭技巧、結(jié)尾技巧、審題技巧、立意技巧、構(gòu)思技巧、言語表達技巧、各種文體創(chuàng)作技巧等。第三步則是引導(dǎo)學生感悟生活，體驗生活。先引導(dǎo)學生或敘說一個事件、或講述一個故事、或敘寫一種現(xiàn)象、或轉(zhuǎn)述一個傳說、或描繪一種景物、或吟詠一類物品，但最后必須亮出一個精美的閃光的道理。再引導(dǎo)學生積極開展綜合性學習，參與語文實踐活動，獲得最直接的生活感受。第四步，引導(dǎo)學生大膽想象，著力訓(xùn)練學生的寫作思維。我以閱讀教材為依據(jù)，以文中信息為觸發(fā)點，引導(dǎo)學生進行聯(lián)想、想象、推理、整合、重組、改裝、評點后，寫出既與原文有關(guān)、又不同于原文的新片段或新篇章。我常擬出一些寫作材料，引導(dǎo)學生概括提煉主旨、要求學生多元解讀不同文本，有意識地培養(yǎng)學生的發(fā)散思維、逆向思維、求異思維、原點思維等。另外，多讓學生寫個人生活感悟，做一個有思想的人，多寫座右銘、“學生名言”，多給課文人物寫頒獎辭等。第五步，創(chuàng)新實踐。說得再多，想得再好，最終得落實在“寫”上。但寫就得寫出新意來，要有意識不斷嘗試，不斷超越。

　　層遞訓(xùn)練

　　根據(jù)學生寫作水平實際，我一般用兩到三個月時間讓學生走完第一級，“五步”指導(dǎo)也側(cè)重于前兩步，訓(xùn)練形式多是課堂作文，習作單位時間通常為兩節(jié)課，先師生合作審題、立意、構(gòu)思，再同時寫作，然后相互批改，小組內(nèi)進行美文推薦。當進入第二級訓(xùn)練時，“五步”指導(dǎo)側(cè)重于“實用技法”和“感悟體驗”，立足課堂，依托教材，習作時間通常為一節(jié)課。一般在晚自習進行，第一節(jié)自習四人前后黑板現(xiàn)場作文，第二節(jié)自習師生共同評講，規(guī)定多找優(yōu)點少挑刺，找出了優(yōu)點還得勾聯(lián)課文內(nèi)容來理解分析。寫作時一般不作任何提示，現(xiàn)場抽簽限時45分鐘完成。走完第二級通常要持續(xù)三個月。第三級訓(xùn)練則以思維訓(xùn)練和言語表達指導(dǎo)為重點，以教材為重心，兼顧課外美文，在充分利用好晚自習現(xiàn)場作文的基礎(chǔ)上，強化鑒賞分析，穿插演講、辯論活動，評選優(yōu)秀習作，結(jié)集班內(nèi)發(fā)行。在時間限制方面為40分鐘，因為作文滿分50分，學生在寫完作文后應(yīng)還有較充裕的時間來檢查其它題目。

　　2、“‘六自一導(dǎo)’多課型能級遞式”語文高效課堂教學模式。（具體內(nèi)容可見

　　“六自一導(dǎo)”指自行積累、自究三問、自助品析、自我展示、精要講導(dǎo)、自覺檢測、自主反思。

　　“多課型”指閱讀課、寫作課、試卷評講課、綜合性學習實踐課等，也指朗讀課、品析課、積累課、探究課、練習課、檢測課、展示課、總結(jié)課、反思課等。重視課型，課堂教學才能克服盲目性與隨意性，有利于提高45分鐘的效率。

　　“能級遞進”，指在學習過程中，學生的聽說讀寫能力、分析概括能力、積累水平、探究素養(yǎng)、思維品質(zhì)、自測成績、反思質(zhì)量都呈螺旋狀遞進，因縱向推進、環(huán)環(huán)相扣而實現(xiàn)穩(wěn)步提升。

　　三、現(xiàn)實困惑。

　　1、沒有相關(guān)的理論支撐，僅憑個人經(jīng)驗摸索前行，難以保證科學可行性。

　　2、缺少專業(yè)指導(dǎo)，可能耗時費力，個人專業(yè)成長路徑會相當曲折。

　　3、從應(yīng)試的角度來驗證，這兩套模式效果很好，但還是怕披著課改的外衣，還在興應(yīng)試教育的妖風，又把孩子當著課改人的面，扔進油鍋里。

　　四、研修收獲。

　　1、了解了基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的宏觀背景，即基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的現(xiàn)實問題、歷史探索、國際比較，以及當代教育改革背景下教育家的成長路線。

　　2、學校變革的理論和實務(wù)。包括學校的整體變革、課程變革與領(lǐng)導(dǎo)、教學變革與領(lǐng)導(dǎo)、教師專業(yè)發(fā)展和校長領(lǐng)導(dǎo)力等。

　　3、教育科研的理論和方法。包括教育科研問卷調(diào)查、課堂觀察、教育敘事、教育案例、校本研究等。

　　此次培訓(xùn)因理論與實踐結(jié)合，培訓(xùn)與工作相滲透，專業(yè)與通識相整合，個人與群體相促進，給我再次深入反思和細致調(diào)整以上兩套模式以莫大的幫助。

　　五、具體方案。

　　1、先行理解和內(nèi)化此次研修課程內(nèi)容。

　　2、在已畢業(yè)卻陪我走完了初中三年實驗生活的學生中、在新接手的七年級兩個平行班中開始問卷調(diào)查，目的直指學生的學習感受和成長體驗，在后續(xù)學習生活中的體悟，對其持續(xù)發(fā)展的影響等。

　　3、以此次新基礎(chǔ)教育的相關(guān)理論作參照系，以問卷調(diào)查歸結(jié)出來的問題作引領(lǐng)，對兩大模式進行反思和調(diào)整，找到理論支撐，作好相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，建立個人實驗資料庫。

　　4、成立個人工作坊，開展小課題研究，多寫教育敘事和教育案例，多視角積累課堂教學錄像。

　　5、組建我校高效課堂研究團隊，以專業(yè)社群的形式吸納校內(nèi)和校外力量開展小課題研究，進行規(guī)范的課堂觀察，初步在校內(nèi)或更大區(qū)域內(nèi)形成高效課堂研究的領(lǐng)導(dǎo)力。

　　6、開發(fā)專業(yè)引領(lǐng)資源，多與華東師大的各位教授書信聯(lián)系，多為教授們提供農(nóng)村教育一線的教育案例和現(xiàn)實困惑，多參與網(wǎng)絡(luò)學習，多寫讀書筆記，促進自已對外來知識的吸引和分享，多促進團隊成員的自我理解和專業(yè)自覺，力爭較好地形成高效課堂研究的社群文化。

　　7、嘗試先在社群和全縣完成高效課堂構(gòu)建實驗的子課題結(jié)題工作，對相關(guān)材料能結(jié)集成冊，對音像作品能歸類建檔。

　　8、參與學術(shù)交流，舉辦專題講座，實現(xiàn)在更大范圍內(nèi)形成個人和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。

實用的實施方案[推薦] 篇32

　　為切實推行和規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，促進工作作風不斷改進,樹立良好的企業(yè)形象，切實服務(wù)于用戶、服務(wù)于群眾，根據(jù)公司年初的工作部署和要求，結(jié)合企業(yè)實際，特制訂本實施細則。

　　一、服務(wù)規(guī)范

　　1、上崗必須佩戴上崗服務(wù)證，舉止得體，文明禮貌，自覺使用文明服務(wù)用語，不頂撞用戶。

　　2、熱情接待來企業(yè)辦事的人員和來訪用戶，做到熱情、周到、耐心、細致。

　　3、認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，不擅自離崗、脫崗，不遲到早退，不聚眾聊天、嬉笑打鬧，工作時間不吃零食干私活，不占用辦公電話聊天。

　　4、遵守業(yè)務(wù)紀律，嚴守各項工作紀律，認真執(zhí)行各項管理制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，嚴禁在工作中弄虛作假，營私舞弊。

　　5、當天事情當天辦，疑難事情熱心辦，份內(nèi)事情盡心辦，所有事情依律辦，杜絕索拿卡要，嚴禁利用工作之便要挾、刁難、報復(fù)用戶，不得私自收受用戶禮品、現(xiàn)金。

　　6、實行首問負責，凡首先接到用戶的來電、來信、來訪的科室或員工，首問負責到底，能解答的即刻解答，能辦的事迅速辦理，不刁難，不推諉，更不得與服務(wù)對象發(fā)生爭吵；凡涉及其他科室的，立即協(xié)調(diào)解決，如果需要交接辦理的，做到交接清楚，明確責任；凡不能辦到的事，耐心做好解釋說服工作，做到事事有交待，件件有落實，使來者滿意而歸。

　　7、虛心接受各方意見和批評，對有意見的用戶不得打擊報復(fù)、惡意刁難，嚴肅查處對工作不負責任的人和事。

　　二、保證措施

　　1、加強規(guī)范化服務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，此項工作由公司“行風建設(shè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”督查督辦小組負責，有關(guān)科室密切配合。督查、督辦辦公室設(shè)在公司辦公室，負責督查、督辦資料收集整理和日常督查、督辦工作。

　　2、加強對職工的思想政治教育，堅持政治學習制度，做好思想政治工作，提高職工政治素質(zhì)。

　　3、加強對職工的廉潔教育。抓好《規(guī)范》的宣傳教育，認真落實公司服務(wù)規(guī)范細則，提高職工自覺抑制不正之風的能力。

　　4、公司所有服務(wù)人員必須遵守“四不準”：（1）不準違章作業(yè)；（2）不準對用戶失禮；（3）不準向用戶吃、拿、卡、要；（4）不準向用戶亂收費、亂攤派。

　　5、加強對職工的崗位技能培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量。

　　6、抓好典型。及時表揚、獎勵服務(wù)工作中的好人好事，嚴肅查處違規(guī)、違紀事件。凡公司員工，只要發(fā)生用戶投訴經(jīng)查屬實的，除按照公司有關(guān)規(guī)定處理外，本人要向用戶賠禮、道歉。

　　7、廣泛開展內(nèi)外監(jiān)督，理順、協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的關(guān)系，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督職能。

　　三、檢查與考核

　　1、對《規(guī)范》的執(zhí)行情況，“各科室每月進行一次自查。公司每季組織一次檢查，并進行不定期抽查。

　　2、對《規(guī)范》條款的執(zhí)行情況，與經(jīng)濟責任掛鉤，納入各科室精神文明目標考核。

　　3、對各科室和個人執(zhí)行《規(guī)范》的情況，公司納入階段性工作和年度工作考評考核。

　　4、年底公司將對各科室分別進行用戶滿意率回訪，對用戶滿意率最低的科室出示黃牌，限期整改，如連續(xù)兩次用戶滿意率最低,撤消科室負責人任職資格。

　　5、本《規(guī)范》自發(fā)布之日起執(zhí)行。

實用的實施方案[推薦] 篇33

　　承辦單位：

　　實施方案

　　一、會實施方案如下：

　　1、活動名稱：

　　2、時間及地點：

　　3、展棚規(guī)格：從安全、美觀、整潔角度上考慮，展棚采用精品桁架全包裝，規(guī)格為3米×3米。

　　二、總體思路

　　按照“政府引導(dǎo)、市場運作”原則，以建設(shè)經(jīng)濟強市，旅游富民，和諧城市、拉動內(nèi)需為目的，充分挖掘旅游文化內(nèi)涵，進一步打造快速發(fā)展，使更具內(nèi)涵，更具參與性、文化性、娛樂性，實效性和延續(xù)性，著力打造“多彩之城、文化”，成為**人文旅游具有代表性的旅游盛會。搭建國內(nèi)外相關(guān)企業(yè)進入**市場的.交流平臺，增進了解，加強溝通，促進經(jīng)濟、技術(shù)、貿(mào)易等方面的合作與交流，取得良好的經(jīng)濟和社會效益。

　　三、會活動

　　桃花會名稱：

　　桃花會地點：

　　桃花會展位：

　　四、搭建安排

　　1、20xx年3月12日搭建，20xx年3月xx日上午10:00點在舉行啟動儀式。

　　2、撤建時間：20xx年3月26日下午完成撤建。

　　五、總體要求和責任分工

　　會下設(shè)：搭建組、保安組。1、搭建組負責全場搭建、撤建安全工作，用電線路的安裝和維護工作。2、安全保衛(wèi)指揮部：主要是配合公安部門搞好桃花會的治安秩序、消防安全、消費者投訴、水、電的供應(yīng)及環(huán)衛(wèi)清掃工作。

　　六、宣傳措施：

　　1、新聞媒體及報刊雜志。

　　七、工作安排：

　　會由我司組委會收集和發(fā)布信息，掌握促銷動態(tài)，協(xié)助客商做好生意，統(tǒng)計公布促銷成果，配合環(huán)衛(wèi)部門搞好展區(qū)垃圾的清掃和清運。同時協(xié)調(diào)好供水、供電等工作。

　　為明確本次會的圓滿成功，我司將進行精心策劃、周密考慮、合理安排，把各項任務(wù)層層分解，責任落實到人，使會順利有序的進行，把本次“會”辦成規(guī)模、辦出檔次的盛會。

　　二○xx年三月四日