法務部實習總結（精選3篇）

法務部實習總結 篇1

　　眾所周知，法律是一門實踐性很強的學科。學以致用，歷來為法律人所推崇。在現今的教育體制下，學校里學到的更多是理論知識，在實踐方面還是有所欠缺。這樣如果在大學期間不進行針對專業知識的實習，畢業后只能是一個會背法條、能講法理，但是面對司法實務工作卻一頭霧水的不合格的法律人。如果這樣的畢業生流入社會，投身司法實踐，能夠為推進我國社會主義法治建設做出應有的貢獻，恐怕是值得懷疑的。就像學習游泳，教練在課堂上將各種各樣游泳的技巧，聽者貌似也學到了很多，可是一旦被推進水里，依然不會游泳，更有甚者會有淹死的風險。學習法律也一樣，同學們私下里經常說：老師課堂上講的東西好像自己也聽懂了，就是那么回事。可是，一旦在生活中有人問及相關的法律問題，卻常常啞口無言，說不出所以然來。這就是缺乏實踐性鍛煉的結果。

　　學校安排在大二暑假實習，我認為是很科學的。首先，大一時候還沒有接觸相應的專業知識，實習為時過早;其次，大三暑假大部分同學都要準備司法考試，時間安排上會有沖突，而司法考試對于學習法律的人來說又是至關重要的;第三，經過大一大二的學習，專業必修課大部分已經接觸，也相應具備了一定的法律思維，在知識儲備和思維方式上都有了較大的提高，這個時候去實習效果最好;最后，經過實習，在以后的學習過程中必定會或多或少地考慮相關實務問題，容易把理論與實際相結合，不再紙上談兵。帶著實踐中遇到的、聽到的問題去思考理論問題，一定會產生不同的更加深刻的認識，對理論知識的掌握也會事半功倍，而且杜絕了人云亦云的欠佳的學習習慣，易于形成獨立思考的習慣。不管將來是否從事司法實務工作，這對我們的成長都是一筆很大的財富。

　　事非經過不知道。以前在課堂上老師常常會結合自己代理的案子來講授知識，自然而然地會涉及到對當前司法現狀的認識。但是因為沒有親身經歷過，總覺得老師在

　　危言聳聽，夸大其詞。然而，當我們去實習，也親身投入到司法實踐中的時候，才會明白老師當時說的是多么深刻。

　　本次實習，好多同學都去了法院。而我因為種種原因去了公司。以前總以為公司法務工作人員就是合同保管員，公司不是十分重視也沒有什么地位。但是在中建三局實習的這段時間才知道自己錯得很遠。在公司或許不如在法院接觸的案子多，但是在這里依然有很多值得我們學習的東西。“學無止境”，的確是一條亙古不變的真理。

　　7月11日早上8點鐘，我們在李老師的帶領下來到位于武珞路的新時代商務中心，也就是此次實習的單位——中建三局。李老師把我們帶到四十三樓法律事務部，部門的李主任很熱情地接待了我們，并把部門的其他工作人員介紹給我們。局法務部共有七個人，其中五個都是中南的校友，大家都感到十分親切，有很多共同語言，就像在學校里一樣。過后，李老師再一次強調了實習期間的紀律和我們應該注意的事項，暑期實習就算正式開始了。

　　在實習之前，我對中建三局的名字是很陌生的，但是通過在單位的實習，我才逐漸了解到中建三局原來是一個非常了不起的大公司。

　　中建三局全稱中建三局建設工程股份有限公司，成立于20xx年12月29日，是具有多功能、集團化經營的大型建筑安裝骨干企業。注冊資本為人民幣36630萬元。經營范圍涉及各類建筑工程總承包、施工、咨詢、建筑技術開發與轉讓、機械設備租賃、路橋建設、商品混凝土生產和批發等。

　　公司是以中國建筑第三工程局有限公司(以下簡稱“中國建筑三局有限公司”)為主發起人，聯合香港協興建筑有限公司、中國光大(澳門)有限公司、中國建筑科學研究院、武漢鋼鐵集團鄂城鋼鐵有限責任公司、中國華聞投資控股有限公司共同發起設立的外商投資股份制公司。下轄單位主要有:中建三局第一、二、三建設工程有限責任公司等控股子公司，以及總承包公司、股份公司(北京)、股份公司(滬)等非法人實體。

　　公司全面繼承了中國建筑三局有限公司成立以來取得的工程業績：截至目前，共有湖北省電力調度樓、廈門嵩嶼電廠、三峽工程開發總公司總部綜合大樓、上海國際網球中心、天津泰達司法服務中心、河南省職工之家、武漢協和醫院外科病房大樓等63項工程榮獲中國建筑工程質量最高榮譽——魯班獎(國家優質工程獎);深圳金福大廈、河南報業大廈、中鐵十一局辦公科研綜合樓、清華大學美術學院教學樓、廣西玉林體育館等541項工程被評為省部級以上優質工程和樣板工程;武漢世界貿易大廈、

　　深圳鴻昌廣場、南寧市建設大廈技術業務綜合樓及地王國際商會中心等5項工程獲得“全國建筑業新技術應用金牌示范工程”榮譽稱號;遼寧廣播電視發射塔主體工程成套施工技術、武漢國貿大廈綜合施工技術、復雜空間鋼結構施工技術的研究與應用等369項科技成果獲得各級科學技術進步獎，其中獲國家科學技術進步獎7項，省部級科學技術進步獎68項;開發總結出工法174項，其中國家級工法18項，省部級工法42項;共有77個QC小組獲得全國優秀QC小組稱號或全國質量信得過班組稱號。

　　此外，中建三局還創造了中國建筑史上的幾個第一：

　　1985年，創造三天一層樓的“深圳速度”;

　　1997年，創造兩天半一個結構層的“新深圳速度”;

　　1985年，華夏第一高樓深圳國際貿易中心(160.5米);

　　1991年，亞洲第一高塔天津廣播電視塔(415.2米);

　　1997年，中國第一高樓深圳地王商業中心(383米);

　　20xx年，世界最高樓頂高度上海環球金融中心(492米)。

　　公司現有員工15700余人，其中，享受政府特殊津貼的專家24人，高級職稱1400余人，中級職稱4000余人，技師792人。擁有各類國內外技術先進的機械設備近20xx臺(套),總功率9萬千瓦。年施工生產能力200億元以上，合同成交額300億元以上。施工隊伍分布在全國29個省(市、自治區)，并在巴基斯坦、斯里蘭卡、阿聯酋、坦桑尼亞、馬來西亞、印度尼西亞、新加坡、佛得角、泰國、香港、澳門等國家和地區承擔了工程建設、總包管理、房地產開發和勞務輸出等業務。

　　憑借自身強勁的綜合實力，20xx年由公司牽頭，以中建總公司名義承接了合同總額為39.5億元的亞洲第一高樓——上海環球金融中心大廈;20xx年初中標了合同金額高達46.5億元的中央電視臺新臺址項目(CCTV)主樓工程，這是目前中國房建項目中單體面積最大、合約金額最高的建筑;年中又聯合香港協興公司承接到118層的香港Mega Tower大廈鋼結構工程;20xx年成功拓展鐵路市場，以中國建筑工程總公司名義承接了合同總額38.63億元的武廣客運專線武漢站及配套工程;20xx年，又承接了世界最高全鋼結構發射塔——河南省電視發射塔鋼結構安裝工程。實現了建筑領域的一個又一個新突破，為中國建筑史書寫了濃墨重彩的一筆。

　　了解到中建三局這么多的輝煌成就之后，不禁對我能在這樣的公司實習而感到驕傲。于是，在接下來的實習工作中，我始終能保持一種不懈怠、不推脫、敢承擔的工作心態。

　　公司法務部不像法院那樣有各類形形色色的案件，相對來說比較單一。只要民商法功底足夠扎實，有些工作做起來并不是那么困難。我們涉及的主要是合同文件、保函和招、投標文件。

　　首先我們做的是將上千份混在一起的合同、保函和招投標文件按照時間順序分類整理并編號列出清單。這是一項看起來容易，做起來卻很瑣碎枯燥的事情，沒有任何技巧可言，更不會涉及學到的專業知識。開始我不理解為什么給我們安排這樣的工作，后來才明白，這鍛煉的是我們的耐力。任何一個人進入公司以后都不可能直接參與公司的決策，而都是從最基層、最瑣碎、最不起眼的事情做起。只有能夠靜下心來，不急不躁把小事情做好了，才有可能擔當得起大事情。古語有云：“一屋不掃，何以掃天下?”連最瑣碎的事情都不愿意做，那怎么能做大事情呢?那有誰敢把大事情交給你做呢?

　　這上千份文件我們整理了足足三天時間，其中也有厭煩的時候，但是我都堅持了下來。回過頭來再看看自己的工作成果，還是蠻有成就感的。可別小看這簡簡單單的工作，首先，它需要一絲不茍地對待，因為稍微粗心大意，就可能會把編號排錯，一個錯了就會像米諾骨牌一樣都錯下去。所以在工作中來不得半點馬虎。在學校學習過程中出現了錯誤，老師指出來改正就是了，或許沒有太大的關系。但是在單位就不一樣了，每一個人都要對他的工作負責，任何一個細節的疏漏都有可能導致全局的失敗，因此一定要慎之又慎。加之三局的合同標的都是很大的，基本都是幾千萬上億元，因此決不能在我們的工作中出現紕漏，造成不必要的麻煩。

　　其次，工作當中會涉及許多計算機操作知識，這就需要我們熟練掌握常用的微軟辦公軟件，比如WORD、EXCEL、PPT等。還有，這項工作需要我們實習同學相互之間默契的配合。從分類到排序，從編號到列單，哪一步都離不開同學的合作。

　　就這么一件小小的工作，要把它做好就需要較強的耐力、足夠的認真、默契的合作和必要的計算機操作知識。看來，實踐中的許多事情都不像我們想象中那么簡單。此外，“處處留心皆學問”，如果在工作中我們稍微留心的話還會有以外的收獲。譬如說以前在課堂上老師會教給我們保函的定義、作用等等，但那都是很抽象的東西，而這次在中間三局實習，真真正正接觸到保函，才會深刻理解并牢記保函的定義和作用。在譬如說合同，老師講合同法時必然會講到合同的條款，但現在實實在在看到一份份合同，才從本質上了解到合同條款的廬山真面目。如此從很小的細節中能夠學到的東西，不勝枚舉。

　　中建三局法務部編有一份內部雜志叫《法務通訊》，由據法務部復雜編輯工作，內部員工投稿，并只在公司內部流通，旨在增強公司各部門的法律風險防范意識。就在我們第一份工作做完不久，新一期《法務通訊》馬上就要出版，于是陳師姐讓我們審稿。

　　起初和對待整理文件一樣，覺得這是很簡單的事情，不就是找出錯別字和不通順的句子嘛，于是也沒有很認真地對待。結果我們審過的稿子，師姐還是可以看出很多錯別字。雖然師姐沒有批評我們，但我還是感到很羞愧——這純粹是態度的問題。一個人不端正態度是做不好任何事情的。態度決定一切，有了好的態度不一定能把事情辦好，但是沒有好的態度事情一定會辦砸。

　　我吸取了這次教訓，接下來認認真真地審稿子，發現還是能夠學到很多東西，真正是“世事洞明皆學問”。因為交上來的稿子都是與司法實務有關的文章，都是作者對在一線事務工作當中遇到的實際問題的反思，都是提煉出來的精華，而這些恰恰是我們在學校里學不到的，在社會上也看不到的。我開始后悔自己當初沒有認真看這些稿件，這是多么寶貴的學習機會啊!譬如說與合同有關的許多名詞，以前只是似是而非地懂一點，不求甚解。現在拿出來才發現別人分析的是如此透徹，如此精辟。這對于更加深刻地理解和運用合同法以及經濟法都有很大的幫助。在這里，暫舉兩例說明問題。

　　比如在工程建設合同項目里面，我們經常會遇到諸如EPC等字眼。那么，什么是EPC呢?它的特點是什么?運用這種模式可能會產生哪些法律風險呢?對于這些問題，我們恐怕就不是很清楚了，但是通過審稿，我們可以得出答案。在成都公司陳川的《EPC項目合同法律風險簡析》一文中，我們就可以清楚地理解EPC：工程建設項目管理最基本的模式有兩種：一是由業主把項目的設計和施工分別委托給不同承包商的模式;另一種是業主將設計、采購和建安委托給一個承包商的模式。EPC則是屬于后者，是一種國際通用的工程總承包模式，自上世紀80年代起在國際工程承包市場上逐漸興起，主要運用于石油、化工、加工制造、供水、交通運輸、電力等技術復雜、投資巨大、設備采購量眾多、管理難度奇大的領域。其工作內容包括Engineering(E-設計)、Procuring(P-采購)和Constructing(C-施工)三個部分，即：將工程設計、采購和施工三方面的工作全部委托給一個工程總承包單位去實施或組織實施。EPC，有著作表述為Engineering-Procurement-Construction三者首字母組合，也有的將其表述為Engineer-Procure-Construct，而在FIDIC銀皮書中則表述為Engineer、

　　Procure、Construct。EPC，三者有一定的順次發展關系，即：E、P和C;但實施過程中，三者卻是密切聯系，互為依存，實為一不可分隔的。

　　再比如，在國際經濟法中，我們了解了BT和BOT項目，可僅僅只是皮毛了解而已。真正同人談起，估計也是不知所云。而通過《BT模式基本理論和風險管理問題研究》的審稿工作，我們就可以較為深入地了解究竟什么是BT，什么是BOT，以及這二者之間的區別與聯系：

　　BT，英文名Build-Transfer，即建設-移交，它是BOT(Build-Operate-Transfer)投資-建設-移交的一個變種，BOT是當今國際項目融資中在基礎設施領域運用的比較廣泛且運作模式很成熟的一種項目融資模式，它始于奧熱扎爾于1984 年在討論土耳其公共項目的私營問題時在歷史上首次提出了BOT 的概念。BT模式在發展中國家中運用較多，通常運用在投資額大、運作周期短且為非營利性的關乎重大民生的基礎設施類項目上。BT模式指項目發起人通過對特定的投資人予以授權，由投資者負責項目的投資建設，并在合同約定的期限內將經竣工驗收合格的項目移交給項目發起人或其指定的代理人，項目發起人根據事先簽訂的回購協議在一定的期限內分期向投資人支付項目的總投資和合理的投資利潤。

　　幾天之后，看著散發著油墨的《法務通訊》分發到局各部門以及各分公司、子公司，想象著這里面也蘊含著我的一絲勞動，就十分激動。

　　中建三局是一個大的建筑公司，不可避免地會涉及一些訴訟。加之我沒有在法院實習，出庭親歷整個案件的審理過程是比較困難的，因此我很珍惜每一次可能的出庭機會。終于李主任說有個他作為被告中建三局訴訟代理人的案子7月28日要開庭，我馬上向李主任說明我的意愿，他很爽快地就答應了。7月28日這天，李主任、陳師姐和我來到武昌區人民法院，借此我親歷了一個案件的整個庭審過程。雖然民事訴訟法在上個學期已經學完，對民事訴訟程序已有一定的了解，但是總感覺理解不是很到位。是的，我知道庭審要經過庭審準備、審理開始、法庭調查、法庭辯論、評議宣判等階段。但是法庭調查究竟如何調查證據，法庭辯論時原被告雙方究竟是怎么樣進行質證的，這些問題我都很模糊。但是真正參與一次庭審，加之我們已有的理論基礎，這些問題就迎刃而解了。這再一次證明，像法律這樣的實踐性很強的學科，只吃透教材上的理論知識是遠遠不夠的，還必須經過實踐的再次檢驗。人們的認識過程是一個螺旋上升的經過，要經過兩次飛躍。在實踐中形成一定理論用來更好地指導實踐，這是認識的第一次飛躍;把理論放回到實踐中檢驗是否正確，這是認識的第二次飛躍。

　　只有經過兩次飛躍，人們的認識才會是正確的。我們現在的問題就是對第一次飛躍的認識掌握地較多，而對第二次飛躍的認識則不夠。法律是用來調整社會生活的，而社會生活是及其復雜多變的，因此我們讀懂了社會這本大書，就一定能讀懂法律。把書本上學的法律知識放到實踐中檢驗，再反過來用實踐中得出的經驗改造理論知識，這必然是一種正確的學習方法，不僅僅只適用于法律學習。

　　而且這次出庭的經歷也是我對法院的認識有了一定的改變，或許是更加客觀的認識。以前在我印象中，法院、法官就是冷冰冰的，庭審過程肯定是及其莊嚴肅穆、令人不寒而栗的。其實不然，法官首先也是普通人，法院的目的就是解決社會糾紛，加之民事案件的性質，民事案件的庭審過程并不像想象中的那樣可怕。走下審判席主持調解的法官其實也是很平易近人的。

　　在工作做完以后的空閑時間，或者下班休息時間，我更多的會傾聽別人的談話，我認為這也是一種學習的途徑。那天聽到兩位老師在談話，其中一個說：“你都是執業十幾年的老律師了，怎么還跟我談法律問題啊?”我當時的確很震驚，以前在課堂上聽老師講過，由于現階段我國的社會主義法治還不夠完善，因此會存在一些司法腐敗的現象，這其實是發展中的問題，是可以在發展過程中逐步解決，隨著我國社會主義法治的逐步完善，極個別司法腐敗的現象必然會消失。縱使這樣我心里還是一時難以平靜。即使我國現階段法治還不夠完善，但這也不能作為極個別司法工作者腐敗的理由。我想，我們這些未來的法律人的確是任重而道遠，法治由不完善到完善可能要經過一代人、兩代人甚至更多人的努力，我們必須把這跟接力棒接下去，拼命地往前跑，為了社會主義法治的完善，為了消滅最后一片滋生司法腐敗的土壤而不斷努力。而目前我們能夠做的就是，好好學好專業知識以及各種必備的知識，把自己武裝到牙齒，才會在以后的工作中游刃有余。

　　7月11日到8月20日在中建三局這一個多月的時間，將會是我大學生活最難忘的記憶之一。在這段時間里，收獲了很多，感悟了很多，仿佛也成熟了很多。首先，自己的基礎知識有些掌握的并不是很扎實，在實際運用過程中會有捉襟見肘的感覺。這是硬傷，在以后的學習中必須補上來。知識掌握不牢固，再怎么講究技巧也是徒然;基礎不牢固，學的再多也不過是空中樓閣。通過在實習中找到自己知識掌握的短板，以便在日后予以補正，也算是一種收獲吧。其次，要學會踏踏實實干實事，不能好高騖遠，眼高手低，最基本的工作其實也有很大的發揮空間，只要自己用心做，就不比其他工作收獲的少。生活中的事情都是循序漸進的，不要妄想自己一畢業就可以干出

　　一番大事來。那種人才不是沒有，但更多的是需要自己一步一個腳印，踏踏實實走向成功的。第三，必須盡可能地增加自己將來就業的籌碼，技多不壓手，多掌握一門技藝就多了一條路，就具有了比較優勢，成功的可能性才會更大。還有，團隊合作精神不可少，同時獨立思考和獨立工作的能力更不可或缺。現代社會是一個團結才會更強大的社會，因此必須學會如何在團隊中發揮自己的優勢，如何使團隊的整體實力大于每個個體簡單相加的實力。現代社會也是一個競爭的社會，只有不斷提高自身的能力，才不會更具有競爭優勢，才會占據更多的社會資源。現代社會更是一個博弈的社會，或許你不一定得做到最好，但是你必須做到比別人更好，這樣才能避免被淘汰的危險。最后，多留心、多觀察，生活會在你不經意之間給你意外的驚喜，否則只能眼睜睜看著別人受到命運的寵幸而兀自哀嘆命運的不公，卻不知道一切都是自己造成的。

　　接下來，還是得談談我們專業。本來法律是一個很好的專業，現在依然是。或許它并不像我們想象得那么糟糕。其實專業并無好壞之分，好專業差學生依舊難有一番成就;“壞專業”好學生照樣也有用武之地，就看你自己怎么對待。無須怨天尤人，只需勇往直前。法律是一門實踐性很強的學科，與社會生活聯系很緊密，因此學習法律不要也不能脫離實際去啃書本。實踐、實踐，我很強調實踐，那是因為實踐出真知，這是真理。真理重復一百遍都不為過，因為人們常常因為它是真理而容易忽略。現階段，我國正致力于建設社會主義法治國家，學習法律正大有作為。

法務部實習總結 篇2

　　20xx年6月27日是我大學生涯當中一個特別的日子，我來到一個陌生的環境當中學習和書本當中的專業知識息息相關的事務，體會“上班”的局促與壓力，了解想要成為一個對社會有貢獻的成年人應當如何扮演他的社會角色。都說無論從事哪一領域的工作學習，70%的知識來源于實踐，抱著揭開企業法務面紗的渴求與好奇，我來到中國華糧集團北良有限公司，開始我為其三個月的畢業實習，實習崗位為法務助理。

　　1、實習簡要介紹：

　　實習地點：XX大連XX大廈

　　實習時間：20xx..27至20xx..30

　　主要工作：公司法務助理

　　公司簡介：

　　北良有限公司(簡稱北良公司)成立于1993年，現有港口中轉、鐵路運輸、倉儲、集裝箱物流、糧食貿易和糧油加工等比較完善的物流服務設施。北良公司大力發展糧食自營和代理貿易、期貨、保稅等相關業務，使糧食貿易成為主營業務和港口中轉的重要貨物來源，年糧食貿易量250萬噸左右。目前，北良公司正在實施跨地區、跨行業、跨領域的經營發展戰略，建設東北腹地糧食收儲基地和南方中轉貿易基地，努力打造覆蓋全國的糧食物流服務鏈，積極開拓國際糧食物流貿易市場。

　　2 實習主要內容

　　法務的職責 ，在于將企業經營管理行為與法律有機結合起來，以全面提升企業管理人員的綜合素質，增強企業風險防范能力，確保企業資產的安全與完整，減少經營損失。在很多企業也特別是在規模浩大的世界五百強企業中，“顧問”這個字眼在每個部門都存在，但是幾乎除了法律顧問之外，“顧問”這個詞更像是一個無用的代號，沒有人會真正有問題來咨詢你，法律顧問則不同，在社會主義法治社會里，法律是每個企業防控風險的防備武器，沒有它，企業的經營運轉可謂險象環生，步履維艱，可見法律顧問的地位與重要性。

　　在實習的第一周，我的主要任務是盡快進入狀態，了解北良公司的經營范圍，業務往來以及以往的相關案例。由于法務是一個與需要與領導層以及各個部門(如貿易部、財務部、企劃部等等)通力合作的工作，所以打下良好的人際 關系基礎必不可少，我努力記下結實的每一位前輩，向他們介紹自己來到北良實習的狀況，努力表現得有思想而又謙虛討喜一些。法務部的辦公室與企劃部相連，共有包括我在內七名成員，我有幸請到金姐姐作為我的實習帶教老師，她從事法務工作已有四年的時間，對北良的法務工作輕車熟路。了解部門工作職能和工作范圍的快速方法是閱讀部門專門的資料庫，那里能很快告訴你，這個部門都做哪些工作，領導對法律有什么新的指示。這些內容書本上沒有，職場 人士要用心去了解、去感知。從會簽過的合同中，你可以發現不同種類合同所存在的問題;從過往的訴訟案件中，你也能發現公司在經營管理過程中都存在哪些漏洞。這些是法律人員工作的重心所在!我認為這樣對職場新人來說是有益無害的工作方法。

　　在金老師悉心的介紹與講解過后，我開始嘗試去接聽各部門打來的咨詢電話 ，來電提及的問題，多是關于合同條款的理解與擬定，由于在實習之前，我就有所準備，將合同法總論部分來回翻過數次，對大部分內容都能靈活運用，所以答起問題來有理有據，顯得特別具有說服力。但是與此同時，我也深深感覺到，一個好的回答憑借的不僅僅是書本法條，更主要的是經驗。一個經驗豐富的法律顧問，像金老師，可以從一個案例聯想到許多類似情況，從而追索到當時的處理方式與結果，結合現實具體情況，綜合得出一個穩妥且高效的處理方案。合同法律事務這一塊工作是公司法務工作的重中之重，日常工作是審查經濟合同、制訂合同范本、參與大型采購或工程承發包招投標、合同談判等。這項工作也是大多數企業法律專業人員的日常工作。看起來煩瑣，并且有點循規蹈矩，但在公司經營管理中卻起著非常大的作用!公司的經營管理有了法律人員的參與，經營風險就會大大降低。尤其是房地產開發公司涉及的法律問題很多，不能僅僅靠感覺或交易習慣來維系。

　　除了合同法律事務，我們法務工作的另一個重頭就是訴訟事務，這段時間我參加了大大小小的庭審多次，參與庭審的過程中我了解到，北良公司常常與黑龍江省吉林省的縣級甚至鄉鎮農產區的小企業合作經營糧食項目，作為國有企業，北良公司的資信遠遠高于鄉鎮企業，而且在合作過程中常常需要扮演資金墊付者的角色，那么就需要我們法務人員，在審查合同的時候，較多的避免對我方不利的條款，控制法律風險。并研習《擔保法》、《物權法》等關于擔保的規定，為企業的資金回收提供保障。

　　正直大豆進出口貿易頻繁的季節，貿易部的師哥師姐經常拿著合同登門造訪，看著合同中再熟悉不過的“FOB”，“CIF”等貿易術語，感覺剛剛學習過的國際經濟法概論這下可找到了用武之地，于是干勁十足。在審查國際貨物買賣合同時，我特別關注了歐美國家商人的精明頭腦，我了解到信用證欺詐確實在現實中大量存在著，著告訴我們法律工作者為了保護中方的切身利益，一定不能掉以輕心，要熟悉并巧妙地規避交易中的種種陷阱 。

　　根據UCP500的規定，信用證必須規定一個到期日及付款、承兌、交單的地點。除了自由議付的信用證之外，還必須約定議付的地點。受益人不在到期日提交單據，開證行可以過期為由拒絕付款。在我接觸的一案中，原被告雙方達成協議將信用證的到貨期修改為20xx年4月30日，信用證有效期修改為5月5日。在20xx年5月3日，被告向原告兌付行提交了有關單證。注意：此情況說明，被告是在信用證規定的單證提交日屆滿前提交單證的，既然是符合信用證條款，便不能拒付。

　　眾所周知，國有企業高管經濟犯罪率居高不下，在一個動輒交易額幾億幾十億的大企業當中，如果想要制造貓膩，惡意串通索要回扣以謀取個人利益，實非難事。所以我們北良公司會定期地對領導干部進行思想教育，提高法律意識，了解守法的必要性和犯法對社會和個人的危害。

　　第五周對領導層德普法教育很成功，這給了我們法務部以極大的鼓舞，所以兩周過后我們又著手開始對企劃部、貿易部、財務部等部門有針對性地進行法律知識的講授，這樣做的好處是不僅能夠降低公司運行過程中來自外部的法律風險，也會使我們法律咨詢所綜合下來的FAQ進行集中地解答，大大提高了工作效率，是很好的工作方法。

　　3、實習感受

　　雖然這已不是我的初次實習，但是這次明顯感覺到自己投入工作的態度認真了許多，為人處世也流露著自信與沉著。這也許是大學三年來自己參與各種社會實踐，社團以及法律援助活動的結果。

　　在企業做法務感受最大的是，一線經營管理部門對法律事務多少都有些抵觸心理。因為這些部門要求的是效率!比如貿易部門追求的是如何盡快把糧食賣出去，一來為公司資金回籠爭取時間，二來也為公司提高利潤。如果合同條款規定的過于嚴謹，必然造成銷售 過程減慢，所以他們就希望合同越簡單越好!還有，工程管理部門同樣是講究效率，因為施工進度是公司要求的硬指標!這種情況下就看法律的原則性和靈活性如何把握了。

　　法律部門要經常與一線部門打交道，溝通很關鍵!遇到效率與風險的矛盾，不能簡單地將合同打回去了事，需要進一步了解情況，視輕重緩急，決定是堅持原則，還是作靈活處理。法律部門是重要，法律風險要規避，但不能因為過于考慮風險而影響到一線部門的經營活動，否則，法律就可能阻礙經營的有效進行，這不是設置法律部門的初衷。所以，法律專業人員也要發揮一些主觀能動性，適時作出正確判斷。

　　既然跟合同打交道，就要談談合同范本的建立和完善問題。企業在商事往來中訂立合同須采用書面形式，合同訂立應盡量采用企業統一的規范文本。大型規范的公司在合同管理方面通常都會建立自己的合同范本體系，法律部門經常要做的事情是把使用較為頻繁的合同版本根據本企業的特點和在市場交易中所占話語權的輕重加以整理，在提交業務部門和相關領導會簽后，建立和充實合同范本庫并經常進行更新。

　　不斷搜集和整理合同范本是一項很讓人覺得煩瑣和沒有多大創新的工作，但這項工作確是非常有必要的，企業如果沒有建立整套的合同范本體系，交易活動往往較為被動，因為合同文本一般以對方當事人提供的版本為基礎修改而成，形式五花八門，會導致合同在提交企業內部相關部門會簽時審查時間過長，工作效率不高，對合同的簽訂也會造成不必要的延誤。

　　在條件成熟的基礎上建立起符合公司業務需要的統一的合同版本體系，一來能夠給業務經辦部門在合同項目談判中提供規范的工作指引，占據談判的主動地位;二來能提高合同會簽的效率，因為不規范的合同版本在會簽過程中費時費力，相同或類似的項目卻做著重復的勞動;三來影響公司在經濟交易活動的形象，畢竟給人不規范的印象，容易受到對方的質疑。

　　我發現經過兩個多月的實習，我的法務工作專業水準得到了穩步的提升，通過觀察、參加、提問，再到參與、發表意見、做記錄，我的每一步都積累下了“經驗”二字。我在提供咨詢的過程中體會到了“教學相長”的意義，別人向我提出的問題我未必都知道答案，但是那些經常被提到的熱點問題我會扎扎實實地記在心里。

　　我會記住這次愉快而充實的畢業實習。我相信這次實習會為我未來的法律職業 打下良好的基礎。

法務部實習總結 篇3

　　201X年是個不平凡的一年，祖國喜迎60華誕，公司也邁入穩步發展的第一年，本人通過加強學習，內強素質，抓好分管工作，提高服務水平，夯實發展基礎，提高了思想覺悟完成了工作任務。主要做了以下工作：

　　一、進一步加強學習，堅定信念，認真領會貫徹好上級領導的各項方針政策。認真學習領會和諧社會和科學發展觀的重要理論，積極參加科學發展觀的組織學習，身體力行與黨組織保持一致。認真部署好公司的迎接祖國60華誕的安全工作，通過參加廉潔從政的教育，特別是聆聽了市檢察院領導的關于預防職務犯罪的講座和市局組織的大學紀檢領導的廉政講座，觀看了市紀檢組織的廉政錄像，感觸很深，并結合自身實際，以案為鑒，明辨是非，把握好人生方向。

　　二、認真做好分管的的各項工作。今年的分管工作以法務，物業公司和公司安全為主，年初完成活性炭公司的資產設備的處置工作，在公開公平公正原則下，通過評估公司和拍賣公司進行合法處置，并保證了資產的順利交接。做好無錫原處置的房屋的應訴工作，保證我公司利益不受任何損害。合同管理上，積極配合公司的發展，做好房屋買賣、租賃、大樓裝潢和新項目的合同審核工作，并及時提出合理化建議。負責公司的安全和綜合治理工作，確保全年安全無事故，特別是公務車的安全，全年沒有重大事故發生。負責活性炭公司辦公樓改造工程的先期工作，完成了調研、設計、招投標的前期等工作，為大樓的裝修改造打下良好基礎。改造中，帶領物業公司公司提前介入，按照建立一流的辦公物業公司的目標，又好又快的完成了大樓的物業布置，確保入住單位的及時入駐，并取得了局領導和入住單位的肯定。同時公司完成了管理的租賃房租合同的重新簽訂工作，保證房租收入的大幅增長和平穩過渡。在開展經貿方面，重新辦理煙草專賣證，在大樓新設了綜合經營部，拓寬經營。

　　三、一年中雖然做了一些工作，但是與公司發展和領導要求有很大差距和不足，主要為一是基層調研不夠，二是與上級部門，領導，和公司同仁們溝通不夠。三是公司經營方面的知識有待提高，外出學習太少，今年沒有出去學習過。新的一年里，要進一步緊緊圍繞局黨組和經理室的統一部署，認真貫徹好領導的決策意圖;進一步加強與周圍的溝通，加強與上級部門的協調;加強理論學習，創造機會多出去學習;進一步完善細化公司的規章制度和考核機制，抓好分管協管工作，創新管理，提高效率;進一步強化思想作風，清正廉潔，保證不出事，能做事，干成事;進一步解放思想，謙虛謹慎，提高工作能力，為公司重整旗鼓，再創輝煌貢獻自己的力量。