醫院實習崗位工作總結范文(精選3篇)
醫院實習崗位工作總結范文 篇1
臨床六大班的同學在河北醫科大學第一醫院的領導下,在任課老師的辛勤培養下,在科教處及輔導員的精心指導幫助下,班級在思想、學習、文體、生活等方面都取得了顯著的成績。大四一年見習過程中,同學們各方面的情況如下:
一、 思想政治方面:
班級全體同學在思想認識上取得了巨大的進步,同學們堅持正確的政治方向,擁護中國共產黨的領導,關心時事政治,逐漸形成強烈的社會責任感和使命感。在學習、生活中都不斷提高自身的素養,向黨組織靠攏。班級正式黨員、預備黨員、積極分子在院學習期間均按時提交思想匯報。 “七.一”時,在醫院領導和老師的帶領下共同學習了胡七一講話的重要內容,使同學們更加深切的體會到成為一名合格黨員的重要性。
二、 學習方面:
由于受到了良好的學風熏陶,再加上全班同學的共同努力,班級全學年平均分超過80分的人數達52人,全學年有七門學科合格率達100%,其他學科的合格率都在95% 以上。在這一學年中,同學們經常參加醫院組織的各場講座,豐富了同學們的知識面,對專業知識的學習也起到了促進作用。
三、 文體方面:
同學們積極參加醫院和班級組織的以下活動:夏末秋初,班里組織了“陽光體育”活動,有跳繩、毽子、拔河等各項比賽,既豐富了同學們的課余生活,還增加了班級凝聚力;教師節時,同學們積極幫醫院食堂打掃衛生,為職工、患者創建了一個良好的就餐環境;“五四”青年節時,醫院組織的青年歌手大賽中,三名同學分別獲得了一等獎和二等獎的好成績;盛夏來臨前,在06級學長即將畢業時,班級籃球隊員與06級同學開展了激烈緊張的籃球比賽,增進了兩班學生之間的友誼。
四、 生活方面:
同學獨立自主,勤儉節約,懂得如何正確的處理好人際關系。大家在一起,大家相互關心、相互幫助。同學們重視宿舍內務建設,做到“凈、靜、競”,堅持每天整理內務,培養了積極、健康、向上的生活習慣,持之以恒的精神。
在這一學年中,同學們積極的適應了醫院的見習生活,為x學年更加緊張的實習生活做好了充足的準備。
醫院實習崗位工作總結范文 篇2
為進一步規范和加強臨床實踐教學管理,切實提高教學質量,由口腔系副主任杜鳳芝、副書記于鵬分別帶隊,我系于XX年x月13~14日組織了對滄州市口腔醫院、滄州市育紅口腔門診、滄州市京滄口腔門診、滄州市劉氏口腔門診4所實習醫院的跟蹤檢查。
本次實習檢查的主要任務是:進一步了解學生的工作和生活情況,及時掌握學生的動態,同時加強與與各實習醫院的溝通聯系,了解醫院人才需求情況,以便我們能培養出更優秀的、更符合社會需要的人才,另一方面也為明年的實習工作打下基礎。
檢查過程中,分別安排了與醫院相關負責人、帶教老師及實習生的座談,同時也深入到學生工作的科室了解學生實習期間的工作、生活環境和存在的問題。
一、醫院方面
大部分實習醫院對實習工作比較重視,普遍對實習學生持歡迎的態度,各醫院都有專人負責實習生的管理工作,根據醫院情況制定有相應的實習計劃,并安排了專門的帶教老師,對學生的管理和要求也很嚴格。部分醫院定期組織的專業知識講座也很受學生們的歡迎。另一方面,院方包括帶教老師對學生的生活也都比較關心。
二、學生方面
從實習醫院的走訪與檢查結果看,總體情況良好。檢查中除滄州市口腔醫院1名學生臨時請假外,其余學生全部在崗。我校絕大多數學生均能嚴格按照畢業實習計劃、大綱與管理制度要求,認真進行畢業實習,自覺遵守醫院的規章制度,組織紀律性較強,工作積極肯干,求知欲強,服務意識較強,基本技術操作較規范,醫德醫風良好,得到了所在醫院有關管理部門與帶教老師的充分肯定,為學校樹立了良好的形象。
三、存在的問題
經過座談與檢查發現,問題主要集中在兩個方面:
1.大部分實習醫院的學生反映,由于成本控制、患者本人意愿、擔心產生醫患糾紛等諸多因素影響,實習醫院提供給學生實際動手操作的機會很少,學生的操作技能不能得到充分的鍛煉。
2.專科學生普遍關心口腔專業專接本問題,由于大部分本科院校不招收口腔醫學專業專接本學生,從一定程度上影響了本專業學生的學歷提高,對就業率的提高也產生了不利影響,有少部分學生正考慮改接其他專業。
針對畢業實習檢查中發現的第一個問題,我系已與醫院有關方面溝通,在不影響醫院整體安排的情況下,依據實習計劃、大綱,盡可能多為學生提供動手機會。
第二個問題,在省內專接本招生整體情況不變的情況下,近期難以解決,注意隨時關注各院校招生政策,及時向各實習隊傳達。
醫院實習崗位工作總結范文 篇3
12月24日至20xx年4月18日,我在同濟醫院行政部門包括人事處、院長辦公室以及醫院管理研究所三個部門度過我難忘的實習生活。
人事處:
主題詞:保密、辦公設備、電話、招聘
案例分析:
保密:人事處的電腦里,保留著整個同濟醫院從業人員3731人和其他人員總計4677人的詳細資料。這些東西,是需要保密的。一開始,雖然學院的老師曾經說過我們要有保密意識,可是剛剛上班,肯定不會放太多心思在上面。于是,第一天,我開著人事數據庫查找東西的時候,人事科的楊科長在我身邊看了很久,我完全沒有在意。于是,我被批評了,因為我的保密意識不夠強。如果含有機密資料的文件是打開的,旁邊有人的情況下,應馬上停止手上的工作,并且將文件關閉或者最小話,防止對方看到機密資料。我一邊點頭一邊想,果然,我還是太大意了。下午,另一位李科長又對我進行了另一番教育。內容也是和保密相關。因為工資、獎金、人員選配等問題一般都是人事處得到消息比較早,我在辦公室里肯定也會得到一些信息,這些信息,是不可以告訴外人的,如果一旦因為沒有把好“嘴”關而出了什么問題,就不好辦了。
的確,無論在哪個地方工作,都是有些信息只限內部人員知道的,保密意識強一些,嘴巴緊一些,什么時候都不會出錯。
辦公設備:這里的辦公設備,主要是指打印機和復印機。雖說現在的操作越來越傻瓜了,但是,真正用起來的時候,那些個按鈕,那些個符號,絕對會把你整暈。第一次使用,我就被狠狠的教育了一頓,絕對不可以輕視這些機器。僅僅因為a3 、a4一個小的按鈕的差錯,我浪費掉了兩張白紙。而且不得不求助于剛剛教給我怎么使用的老師。
電話:電話是接電話和打電話,我在辦公室里最重要的一項工作,就是接打電話,很平常的工作,卻有很多細節需要注意。首先,接電話的時候,要先自報家門,不要等對訪問,這是一個禮貌問題,畢竟這不是私人電話,因為接近年關,而且是招聘高峰期,有很多咨詢電話,對待這些人,一定要耐心,有不懂的問題,一定要及時問老師,不要想當然的回答,而且在這個過程中,自己的知識也得到了增長,對于找領導的電話,要問清楚是找哪個老師,以及大概是哪方面的事情,然后詢問領導的意見,是否接聽。打電話么,肯定首先也是自我介紹,然后注意自己的語氣,要盡量精簡話語,而且不要漏掉要點。
當然,這都是我的一些小經驗,肯定其中還有很多不足的地方。
招聘:我負責的招聘工作,其實就是簡歷的搜集分類,協議書的存放等一些比較瑣碎的問題。活雖然雜,但很能學到東西,比如在搜集簡歷的時候,我就發現了自己以后制作簡歷應該考慮到哪些問題。比如,一定要在比較顯眼的位置寫上求職意向,方便管理人員工作,而且,要注意簡歷的優美程度,雖然不要很奢華,但是,最起碼看起來干干凈凈的,紙張也最好選擇好一點。要讓看你簡歷的人覺得舒服。簡歷的言辭不要太夸張,盡量務實,用事實說話最能打動人心,盡量參加活動多一些,證書多一些,如果有科研成果會更好些,當然,這個也和你要投簡歷的單位性質有關。也就是說,投簡歷之前的對于求職單位的準備工作要做充足。
院長辦公室:
關鍵詞:繁忙,管理
在院辦只有短短兩天的實習,就被黃老師推薦到醫管所了。時間雖然很短,但還是感觸良多。畢竟是三甲醫院的院長辦公室,忙碌是肯定的,但一切看起來都很有序。
忙碌:院辦負責的事情相當多,首先,因為院長辦公室的章子和同濟醫院的章子都在這,所以,很多時候光蓋章子就是很龐大的一個工程。院長辦公室還是一個比較初始的院長秘書,并且有些病人的投訴也會直接到院辦來,所以,在工作的高峰期,甚至可以看到一個老師同時在負責幾件事情,電話響了又響,各種會議的安排也緊跟其后。這真的是一個很繁忙,但是讓人感覺很有活力的地方。