氣化廠實習總結
681#克勞斯硫回收工號。克勞斯硫回收法又稱為干式凈化法,它是利用500#低溫甲醇洗來的h2s為原料,在克勞斯燃燒爐使其部分氧化生成so2,與進氣中的h2s作用生成硫磺。操作時控制h2s和so2的摩爾比為2:1.然后進入轉化爐,在爐內強催化劑鋁礬土的作用下,生成元素硫,而所需的so2是通過燃燒1/3的h2s而獲得的。
克勞斯法流程有單硫法、分流法和催化氧化法。單硫法是全部酸性氣通過燃燒爐,嚴格的控制燃燒爐的空氣量,只讓1/3的h2s燃燒生成so2,這些so2與h2s反應生成硫。單硫法又稱為“部分燃燒法”。分流法將三分之一的原料進入燃燒爐,將其中的h2s完全燃燒生成so2,再將另外三分之二的原料氣一起進入催化轉化器發生克勞斯反應,生成硫磺。該法容易控制混合氣中的h2s和so2的比例,但不宜處理含烴類物質較高的原料氣。因為三分之一的原料氣中的烴類氣體沒有經過高溫爐的氧化燃燒,因而使硫磺的純度不高,顏色變深,臭味很大,而且對催化劑的毒害作用較大。單流法和分流法都適用于處理h2s濃度較大酸性氣。對于濃度為2%-15%的酸性氣一般采用液相催化法。
該工號采用部分燃燒法。從低溫甲醇洗來的富h2s氣體首先進入氣液分離器,分離酸性氣中夾帶的液滴后,進入酸氣燃燒爐,與空氣一起進行部分燃燒。燃燒后的酸性氣通過換熱器回收余熱,這時產生的硫也被冷凝下來。在進入二段反應器進行反應,再回收余熱時其中的硫被冷凝下來。反應后的尾氣進入焚燒爐焚燒,回收余熱后進入尾氣洗滌塔,吸收其中的有害成分后達標排放。
該廠的681#工號運行很不穩定,經常因硫磺凝固堵塞換熱器管道而停車。不知是工藝的問題抑或操作不當的原因。向師傅請教,亦無很好的解釋。在681#
停車時,酸性氣通到火炬燃燒。有時因操作溫度較高而使酸性氣中夾帶烴類(石腦油)液滴,使火炬燃燒不正常,冒黑煙。中控通過精心操作,降低系統溫度,使酸性氣中不含烴類物質,火炬正常燃燒。
通過向師傅請教抑或其它的途徑,了解一些閥門或構件的基本知識。如安全閥、疏水閥和導淋管等的作用,了解泵及其附屬管線的作用,了解了比重計等常用化工儀器的使用方法。
化工廠是一個高危的行業,有毒有害的物質較多,安全生產是化工生產的核心。在凈化車間,主要的有害物質有甲醇、硫化氫、氨、甲烷、笨、石腦油和一氧化碳的等,了解其性質和危害性,是防止其傷害所必須的。在進入生產裝置區時,必須佩戴呼吸器、逃生器等;在進行高空作業時,必須佩戴安全帶;在有可能接觸堿液等有腐蝕性的液體時,必須戴膠皮手套和防護眼鏡。
三
剛到義馬氣化廠實踐不到半年,且沒有其他的實踐經驗,要提出什么工藝技術上的合理化建議是很難的,僅就我的所見所聞及所想,簡述如下。
一、某些儀表的選型和安裝不太合理。如某些儀表的量程選擇不當,量程過大,讀數只在較小的低數值范圍內波動,準確性不夠。在安裝儀表時,儀表的前后都應該有一定長度的直管距離。然而在現場發現,某些儀表安裝在管道彎曲處,于此會影響儀表的正常運作。
二、現場的儀表設備標示不夠健全。例如某些管道未有任何標志;儀表上未標有有效地使用期限、檢修時間等;在某些危險源的地方未有警示牌和有害物質的性質介紹等。后來廠里進行“雙基”建設,這些標示逐漸的健全。
三、有些師傅違章操作。例如在高空作業時未佩戴安全帶,就進行高空作業;為戴安全帽就進入裝置區。這些都是安全隱患。
四、某些操作規定不太現實,可操作性差。例如,在巡檢時,要求要帶測溫儀、聽棒、巡檢牌等東西,既要做好巡檢,又要做好記錄。手里拿的東西很多,記錄就成了問題。而在巡檢的時候還喲啊清除裝置區的大垃圾,疲于應付。在規定的時間內必須掛巡檢牌,就是由其它的活也必須停下來,于是有的師傅只好先掛牌,再去干活。掛牌是為了更好的巡檢,若是為了掛牌而掛牌,就是掛得及時,不去很好的巡檢,那掛牌又有何用。
凈化車間也有值得借鑒的地方。如設備和現場衛生與檢修承包到人;采用多種形式進行安全教育,但大多流于形式,效果不太好;實行作業票據制,加強了安全管理;領導帶班制,廠領帶負責車間,車間領導負責班組,這樣不僅增加了員工的信心,也充分的調動了員工的積極性。
四
走上工作崗位是人生的一大轉折點。而實習階段又是一次脫胎換骨的洗禮。洗去了我們大學時的夢想,重歸于現實之中。聽師傅說大學里學到的知識沒有多少能用到實踐中去,換言之,就是沒什么用處。因為在該廠的備煤車間就在當地招了許多民工,培訓幾天就上崗,也能跟大學生一樣的現場巡檢,不比其他人差。但是他們只能機械的去進行一些簡單的操作,如開關閥門、排液等體力活;至于為什么要開關閥門、為什么要排液等原因,我想他們是不能得知的,也不想知道的。
大學知識之于實踐,正如水之于魚。當你身處其中,一旦融入血液時,你不會感覺到它的存在。而一旦離開它,正如斷翅的雄鷹,不能遨游太空,更是寸步難行。越是不斷地實踐,越是感受到理論之于實踐的重要。
打掃衛生似乎是實踐的主旋律。據說在我們來氣化廠之前,廠里就辭退數百名臨時工。聽說而已,沒作實際調查,亦無此雅興。大抵經濟危機之禍吧。打掃衛生的項目很多,如現場的地面、泵體,中控操作間的地面、門窗玻璃,領導的辦公室,廠里的道路。在最初的一個月的時間中,大抵除了講課,就是打掃衛生,且時間遠大于講課。初時有些不解和反感,后來就漸漸的習慣了。掃地也不全沒有益處,至少修正了我對于在工廠上班的的最初的印象。